Plano de

Actividades

2014

SHARE Associao para a Partilha do Conhecimento

SHARE Associao para a Partilha de Conhecimento

E-mail: share@share.pt
Site: www.share.pt

ndice

1. Enquadramento ................................................................................................................... 2
2.

Programa de actividades ................................................................................................... 3

3.

Estrutura Organizacional ................................................................................................... 9

4.

Objectivos de curto e mdio prazo .................................................................................. 10

Porto, 24 de Fevereiro de 2014

1. Enquadramento
A Share nasceu em 2006 como uma ideia de envolver e aproveitar os conhecimentos e
experincia de profissionais bem sucedidos, partilhando estes conhecimentos com as geraes
mais novas, em especial com os jovens enfrentando o duro teste de entrada no mercado de
trabalho.

A gnese da ideia inicial foi sendo desenvolvida, fomos procurando afinar a forma de intervir,
experimentando modelos e agendas, desenvolvendo contedos, actividade essa que nos
trouxe situao atual em que temos um conjunto de aces claramente validadas por
aqueles a quem nos dirigimos: jovens universitrios, as prprias universidades, startups e
incubadoras, e no menos importante, os prprios seniores envolvidos. Colaboramos hoje com
mais de 12 universidades e institutos de ensino superior e com vrias incubadoras e
instituies que trabalham o empreendedorismo.

Ao longo dos 7 anos de actividade da Share, a situao do pas e principalmente as dificuldades

acrescidas dos jovens na entrada no mercado de trabalho e a existncia de muitos seniores
com valor e conhecimentos crticos vieram dar mais fora misso a que nos propusemos.

2.

Programa de actividades

As actividades que desenvolvemos podem ser divididas nos seguintes grupos:

Jovens e
Universidades

Associados

Empreendedorismo
(startups) e PME

Associaes congneres e
parcerias

De uma forma mais detalhada, explicitam-se de seguida as aces em desenvolvimento e

programadas para cada uma das reas referidas.

Jovens e Universidades
O desenvolvimento de parcerias com Universidades visa a partilha de conhecimentos com os
jovens, atravs de experincias empresariais vividas colocando natural nfase nos soft skills,
nas condies de empregabilidade, mormente em situao de primeiro emprego, e em como
enderear a evoluo de carreira.
Com base nas iniciativas j desenvolvidas, construmos um catlogo de actividades
adequadamente formatadas e testadas e que, assim, podem ser facilmente replicadas e
adaptadas a cada situao especfica.
Normalmente as nossas actividades nas Universidades acompanham a sistematizao em
semestres lectivos, sendo a programao dessas actividades efectuada em dois momentos
cada um deles anterior a cada semestre
Para o 2. semestre do ano lectivo em curso esto previstas as seguintes sesses:
1. FACULDADE DE CINCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA

Empregabilidade e desafios do mercado

Soft Skills

Como valorizar o meu CV e carta de apresentao

A importncia das entrevistas no primeiro emprego

Gesto por objectivos

Sistemas de informao de gesto

rea comercial: uma grande oportunidade de emprego e de carreira

Aspetos importantes dum plano de investimento e a sua interao com todas as

profisses numa empresa

Mesa redonda sobre liderana e carreiras de sucesso

Entrepreneurship e Intrapreneurship

2. JOBSHOP - FEIRA DE EMPREGO ASSOCIAO DE ESTUDANTES DO INSTITUTO SUPERIOR DE

CONTABILIDADE E ADMINISTRAO DE LISBOA

Palestra "As expectativas de trabalhar numa pequena empresa e as suas vantagens"

3. TSI2MARKET UNIVERSIDADE DO MINHO

Workshop Como valorizar o meu CV e carta de apresentao

Workshop A importncia das entrevistas no primeiro emprego

4. FEP JUNIOR CONSULTING UNIVERSIDADE DO PORTO

Workshop CV e carta de apresentao

Esto definidos os contornos dos programas, estando a acertar datas, com:

1. IEEE Faculdade de Cincias e Tecnologia da Universidade Nova
-

Planeadas 4 horas

2. Faculdade de Cincias da Universidade de Lisboa

-

Planeadas 22 horas.

Para alm das iniciativas mencionadas, pretendemos continuar a colaborar com as

universidades atravs de vrias iniciativas. Destacamos:
1. Implementao de um concurso para identificao de talentos no universo dos alunos
que contactamos, onde juntamos a avaliao de hard skills feita pela universidade,
com a avaliao de soft skills;
2. Promoo junto das universidades, professores e alunos, da aplicao do Suplemento
ao Diploma de Bolonha, promovendo actividades, projectos credenciados, procurando
tirar o mximo partido desta ferramenta que permite s empresas obter informao
certificada adicional, sobre as realizaes e aptides dos candidatos na fase discente;
3. Colaborao com professores no mbito de projectos curriculares, atravs do
lanamento de exerccios vrios, desenhados especificamente para cada caso concreto
ou de seminrios pr-definidos no mbito dos programas curriculares.
4. Mentoring de projectos curriculares: acompanhamento dos trabalhos curriculares, em
equipa, versando em especial a orientao dos soft skills: team building, trabalho em
equipa, comunicao escrita (relatrio do trabalho) e visual (apresentao pblica do

trabalho), gesto de agenda e do tempo, trabalho sob stress, negociao e liderana,

etc.
5. Participao nos jris de avaliao de trabalhos prticos curriculares, como seja a
criao e desenvolvimento de um novo negcio/produto, enquadrados em cadeiras
ligadas ao empreendedorismo.
6. Desenvolver iniciativas no mbito da colaborao com a Fundao da Juventude.
7. Desenvolver novas iniciativas como resposta a desafios ou pedidos.
Empreendedorismo (Startups) e PME
A Share disponibiliza-se, dentro do esprito e da misso que presidem sua orientao, e com
base na experincia e saber acumulados dos seus Associados, para apoiar jovens
empreendedores no desenvolvimento de novos projectos empresariais, nomeadamente na
preparao do respectivo plano de negcio. Esta aco tem vindo a ser disponibilizada atravs
de contactos com incubadoras universitrias ou independentes.
Queremos continuar a dinamizar esta rea atravs de mentoring em colaborao com:
1. Reitoria da Universidade do Porto atravs do projecto iUP25k.
2. CAEC Centro de Apoio ao Empreendedorismo de Campanh, temos acompanhado
sob a forma de mentoring projectos seleccionados pelo Concurso de Ideias.
3. AEP - Colaboramos na discusso do projecto de criao e lanamento duma Bolsa de
Mentores pela Fundao AEP.
4. COTEC somos parceiros na implementao de uma rede de mentores de mbito
nacional para apoio a PME.
5. Fbrica de Startups acompanhamento e mentorizao de projectos em modelo ainda
em estudo.
6. Start up Lisboa temos apoiado pontualmente empresas presentes nesta incubadora.

Tendo por base o protocolo de colaborao assinado em 2013 com a Fundao da Juventude,
pretendemos em conjunto desenvolver o projecto do Roteiro do Empreendedorismo Jovem,
atravs de uma aco concertada a nvel nacional, com actividades de mentoring, formao e
avaliao, e palestras.

Associados
A Share pretende proporcionar aos seus Associados, atravs de iniciativas adequadas, maior e
melhor networking de contactos, a realizao da sua quota-parte de responsabilidade social, a
promoo do intercmbio e o enriquecimento dos seus conhecimentos.
A Share uma associao aberta que vive da iniciativa e dinmica dos seus Associados que
podem liderar e gerir projectos propostos pela Associao ou trazer outros do seu interesse
para a Share, desde que estejam enquadrados com o mbito de actuao da organizao.
A nvel das actividades internas, entre Associados e seus convidados, a Share pretende
desenvolver:
1. Reunies com os Associados nos ncleos do Porto e Lisboa com oradores de
referncia;
2. Parcerias com instituies culturais que possam aportar valor para os Associados como
seja o que j existe com o Teatro Nacional de S. Joo (TNSJ);
3. Continuaremos a analisar novas oportunidades de aces como a formao em
informtica e em outras reas (dana, fotografia, etc.) e tambm promover novas
iniciativas na rea do desporto (ex: Programa Golfe Share atravs do protocolo com o
Clube de Golfe de Miramar) e desenvolver mais actividades por exemplo ligadas
gastronomia. Mantem-se a disponibilidade para organizar eventos e sesses internas
com Associados sobre temas de interesse, sem periodicidade pr-definida e estando
inteiramente dependentes da iniciativa dos Associados.
Para 2014 j esto acordadas as seguintes reunies abertas a convidados:
1. Palestra sobre Fiscalidade com o Dr. Jos Alberto Pinheiro Pinto (Lisboa);
2. Palestra sobre Nutrio com o Dr. Fernando Pvoas (Lisboa).

Associaes Congneres e Parcerias

Acreditamos que uma das formas de desenvolvimento da Share passa por uma maior abertura
ao exterior e pelo intercmbio de experincias e boas prticas, nomeadamente atravs de
parcerias com associaes congneres nacionais ou estrangeiras e ainda participando em
projectos de colaborao transnacionais.
Nesse sentido em 2013 assinmos um protocolo de colaborao com a Fundao da Juventude
que tem como objectivo desenvolver programas nacionais especialmente ligados ao
empreendedorismo jovem.
Temos em avaliao uma parceria com a Fundao Calouste Gulbenkian para reforo das
nossas competncias e relaes.
Aces Transversais
A nvel transversal e complementarmente s aces especficas de cada grupo de
destinatrios, promovemos:
Base de conhecimento
Atravs de entrevistas feitas aos Associados partilhamos a sua experincia e opinio sobre os
principais temas de interesse para os jovens, na rea do empreendedorismo e
empregabilidade. Pretendemos assim criar uma base de conhecimento experiente, onde
fomentamos a partilha intergeracional, estando esta informao disponvel para acesso
generalizado.
Conferncias e Palestras
A realizao de palestras traduz-se numa forma privilegiada de partilhar o conhecimento com
grupos especficos de pessoas que pretendem desenvolver a sua capacidade empreendedora,
conhecer os meandros do universo empresarial e traar uma carreira de sucesso. As palestras
que disponibilizamos so concebidas, estruturadas e apresentadas por Associados com um
percurso profissional reconhecido, que transmitem conceitos e prticas fundamentais para o
sucesso no mundo do trabalho e dos negcios.

Artigos de Opinio
A Share valoriza a liberdade de expresso e a pluralidade de pensamentos e perspectivas.
Sendo seu fundamento a Partilha do Conhecimento, a Associao entende caber dentro dos
objectivos que preconiza a divulgao e edio no seu website de artigos em que os seus
autores partilham a apresentao de pontos de vista e a defesa de conceitos, tendo como base
para as suas dissertaes reas que lhes so familiares por motivos profissionais, cientficos ou
outros.

3. Estrutura Organizacional
Face indisponibilidade das instalaes anteriormente cedidas pela Randstad iniciamos a
transferncia no Porto para a Fundao da Juventude, alis dentro do plano previsto desde o
terceiro trimestre de 2013. Esta mudana muito favorvel porque na Fundao da Juventude
esto incubadas cerca de 20 Startups, que prevemos poder apoiar.
Em Lisboa, em 2014 vai continuar a reorganizao do ncleo da Share, face s ltimas
alteraes ocorridas, acrescida pela decorrente sada da colaboradora Ins Veloso,
continuando o processo j iniciado em 2012. Vai ser necessrio encontrar instalaes
adequadas ao desenvolvimento da Share, tendo sido j identificado um espao cedido
graciosamente por Fbrica de Startups, actualmente em mudana para a Rua Rodrigo da
Fonseca n. 11, em princpio operacional a partir de meados de Maro, bem como encontrar
recursos humanos e financeiros compatveis com a continuidade, sem sobressaltos, da sua
prpria actividade. Mais um vez com esta mudana, ficamos fisicamente perto de startups, a
quem podemos dar apoio.
Iniciamos o processo de recrutamento duma pessoa capaz de garantir todo o backoffice da
Share, a manuteno do site e a sua dinamizao, apoio administrativo s diversas actividades
da Share e coordenao com a Fundao da Juventude nas actividades desenvolvidas em
parceria.
Processo idntico ser brevemente iniciado em Lisboa com objectivos idnticos.

4. Objectivos de curto e mdio prazo

Com vista ao positivo desenvolvimento das actividades e das reas de interveno
identificadas anteriormente e na senda j anunciada no ano transacto consideramos que o
futuro da Share passar pelos seguintes objectivos de curto-mdio prazo.
Focar ateno nas principais aces de sucesso que a Share tem vindo a desenvolver e
formatar um pacote de projectos-aco, que possa ser mais facilmente promovido e
replicvel junto de Universidades e outras entidades destinatrias.
Desenvolver e promover a visibilidade/notoriedade da Share e das suas actividades de
modo a fomentar a motivao dos Associados, assim como atrair novos Associados
Efectivos e novos Associados Promotores.

Contacto com grandes empresas para identificar potenciais Associados e apresentar a

Share como uma real alternativa de valor para os seus quadros decisores em situao
de desemprego, pr-reforma ou reforma.

Contactar potenciais apoiantes institucionais para aumentar o previsto apoio material e

humano.
Lanar um grupo de trabalho com o objectivo de identificar e obter novas fontes de
financiamento da Associao com o objectivo claro de concretizao durante 2014.
Rentabilizar o site e o Facebook da Share como instrumento privilegiado de
comunicao, quer com o exterior (pblico-alvo), quer internamente (Associados).
Desenvolver uma organizao funcional, comeando no prprio Conselho de
Administrao, que a par de uma cultura empreendedora, possibilite a efectiva
descentralizao executiva dos diversos projectos em que a Share se envolva, seja com
base na Entidade destinatria (especializao vertical) seja baseado na
homogeneidade das aces (especializao horizontal).
Estimular o esprito de iniciativa dos Associados com vista identificao e
concretizao de novos projectos, novas aces. Estas iniciativas devem ser depois
desenvolvidas por grupos de trabalho especficos liderados pelo Associado (s) que
promoveu (eram) a iniciativa.
Obter a colaborao de jovens universitrios nas actividades da Share, numa base de
voluntariado, sendo que se pretende dar-lhes oportunidade de aprender a concretizar
projectos.
Para 2014 teremos de traar uma estratgia de financiamento, visando garantir a mdio prazo
a sustentabilidade do projecto Share e a sua independncia. Vamos procurar encontrar
modelos inovadores de angariao de fundos, indo sempre ao encontro dos nossos princpios
e estatutos.

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CONSELHO DE ADMINISTRAO
Presidente:

Manuel Santos Carneiro

Vice-Presidente:

Jos Joaquim Gonalves Rosa

Vice-Presidente:

Manuel Joo Meira Fernandes

Vogal:

Amadeu Augusto Pires

Vogal:

Antnio Jos Nascimento Ribeiro

Vogal:

Augusto Bianchi de Aguiar

Vogal:

Digenes Maciel

Vogal:

Fernando Naves

Vogal:

Lus Manuel Monteiro dos Santos Guerra

Vogal:

Manuel Jos Moniz da Cunha

Vogal:

Vtor Manuel Boa Alma Trigo

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