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Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 ............................................................................. 1

Decreto N 7.661, de 28 de dezembro de 2011 ................................................................................... 4
Regimento Interno da EBSERH ......................................................................................................... 12
Questes ........................................................................................................................................... 32

Candidatos ao Concurso Pblico,

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relacionadas ao contedo desta apostila como forma de auxili-los nos estudos para um bom
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Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011

LEI N 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011

Autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pblica denominada Empresa Brasileira de Servios
Hospitalares - EBSERH; acrescenta dispositivos ao Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal; e d outras providncias.
A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:
Art. 1 Fica o Poder Executivo autorizado a criar empresa pblica unipessoal, na forma definida no
inciso II do art. 5 do Decreto-Lei no 200, de 25 de fevereiro de 1967, e no art. 5 do Decreto-Lei no 900,
de 29 de setembro de 1969, denominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH, com
personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, vinculada ao Ministrio da Educao, com
prazo de durao indeterminado.
1 A EBSERH ter sede e foro em Braslia, Distrito Federal, e poder manter escritrios,
representaes, dependncias e filiais em outras unidades da Federao.
2 Fica a EBSERH autorizada a criar subsidirias para o desenvolvimento de atividades inerentes ao
seu objeto social, com as mesmas caractersticas estabelecidas no caput deste artigo, aplicando-se a
essas subsidirias o disposto nos arts. 2 a 8, no caput e nos 1, 4 e 5 do art. 9 e, ainda, nos arts.
10 a 15 desta Lei.
Art. 2 A EBSERH ter seu capital social integralmente sob a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. A integralizao do capital social ser realizada com recursos oriundos de dotaes
consignadas no oramento da Unio, bem como pela incorporao de qualquer espcie de bens e direitos
suscetveis de avaliao em dinheiro.
Art. 3 A EBSERH ter por finalidade a prestao de servios gratuitos de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como a prestao s
instituies pblicas federais de ensino ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica,
observada, nos termos do art. 207 da Constituio Federal, a autonomia universitria.
1 As atividades de prestao de servios de assistncia sade de que trata o caput estaro
inseridas integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade - SUS.
2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH observar as
orientaes da Poltica Nacional de Sade, de responsabilidade do Ministrio da Sade.
3 assegurado EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e
respectivos dependentes de planos privados de assistncia sade, na forma estabelecida pelo art. 32
da Lei no 9.656, de 3 de junho de 1998, observados os valores de referncia estabelecidos pela Agncia
Nacional de Sade Suplementar.
Art. 4 Compete EBSERH:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do SUS;

II - prestar s instituies federais de ensino superior e a outras instituies congneres servios de

apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo
da sade pblica, mediante as condies que forem fixadas em seu estatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de
outras instituies congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos
da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao das residncias
mdica, multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies estratgicas para
o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas
nos hospitais universitrios federais e a outras instituies congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras
instituies congneres, com implementao de sistema de gesto nico com gerao de indicadores
quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades, nos termos do seu estatuto social.
Art. 5 dispensada a licitao para a contratao da EBSERH pela administrao pblica para
realizar atividades relacionadas ao seu objeto social.
Art. 6 A EBSERH, respeitado o princpio da autonomia universitria, poder prestar os servios
relacionados s suas competncias mediante contrato com as instituies federais de ensino ou
instituies congneres.
1 O contrato de que trata o caput estabelecer, entre outras:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo a serem observados pelas partes;
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a serem
aplicados; e
IV - a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no cumprimento de metas de desempenho e
observncia de prazos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o aprimoramento de pessoal e
melhorias estratgicas na atuao perante a populao e as instituies federais de ensino ou instituies
congneres, visando ao melhor aproveitamento dos recursos destinados EBSERH.
2 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e da
entidade contratante na internet.
3 Consideram-se instituies congneres, para efeitos desta Lei, as instituies pblicas que
desenvolvam atividades de ensino e de pesquisa na rea da sade e que prestem servios no mbito do
Sistema nico de Sade - SUS.
Art. 7 No mbito dos contratos previstos no art. 6, os servidores titulares de cargo efetivo em exerccio
na instituio federal de ensino ou instituio congnere que exeram atividades relacionadas ao objeto
da EBSERH podero ser a ela cedidos para a realizao de atividades de assistncia sade e
administrativas.
1 Ficam assegurados aos servidores referidos no caput os direitos e as vantagens a que faam jus
no rgo ou entidade de origem.
2 (Revogado)
Art. 8 Constituem recursos da EBSERH:
I - recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades nacionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem destinados por pessoas fsicas ou
jurdicas de direito pblico ou privado; e
IV - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para atendimento do objeto social da
empresa, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia.
Art. 9 A EBSERH ser administrada por um Conselho de Administrao, com funes deliberativas,
e por uma Diretoria Executiva e contar ainda com um Conselho Fiscal e um Conselho Consultivo.
2

 1 O estatuto social da EBSERH definir a composio, as atribuies e o funcionamento dos rgos

referidos no caput.
2 (VETADO).
3 (VETADO).
4 A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser
considerada como funo relevante.
5 Ato do Poder Executivo aprovar o estatuto da EBSERH.
Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH ser o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1 de maio de 1943, e legislao complementar,
condicionada a contratao prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
observadas as normas especficas editadas pelo Conselho de Administrao.
Pargrafo nico. Os editais de concursos pblicos para o preenchimento de emprego no mbito da
EBSERH podero estabelecer, como ttulo, o cmputo do tempo de exerccio em atividades correlatas s
atribuies do respectivo emprego.
Art. 11. Fica a EBSERH, para fins de sua implantao, autorizada a contratar, mediante processo
seletivo simplificado, pessoal tcnico e administrativo por tempo determinado.
1 Os contratos temporrios de emprego de que trata o caput somente podero ser celebrados
durante os 2 (dois) anos subsequentes constituio da EBSERH e, quando destinados ao cumprimento
de contrato celebrado nos termos do art. 6, nos primeiros 180 (cento e oitenta) dias de vigncia dele.
2 Os contratos temporrios de emprego de que trata o caput podero ser prorrogados uma nica
vez, desde que a soma dos 2 (dois) perodos no ultrapasse 5 (cinco) anos.
Art. 12. A EBSERH poder celebrar contratos temporrios de emprego com base nas alneas a e b do
2 do art. 443 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1
de maio de 1943, mediante processo seletivo simplificado, observado o prazo mximo de durao
estabelecido no seu art. 445.
Art. 13. Ficam as instituies pblicas federais de ensino e instituies congneres autorizadas a ceder
EBSERH, no mbito e durante a vigncia do contrato de que trata o art. 6, bens e direitos necessrios
sua execuo.
Pargrafo nico. Ao trmino do contrato, os bens sero devolvidos instituio cedente.
Art. 14. A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas fiscalizao dos rgos de controle interno
do Poder Executivo e ao controle externo exercido pelo Congresso Nacional, com auxlio do Tribunal de
Contas da Unio.
Art. 15. A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade fechada de previdncia privada, nos termos
da legislao vigente.
Pargrafo nico. O patrocnio de que trata o caput poder ser feito mediante adeso a entidade fechada
de previdncia privada j existente.
Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a instituio de ensino superior, a
EBSERH dispor de prazo de at 1 (um) ano para reativao de leitos e servio inativos por falta de
pessoal.
Art. 17. Os Estados podero autorizar a criao de empresas pblicas de servios hospitalares.
Art. 18. O art. 47 do Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a vigorar
acrescido do seguinte inciso V:
Art. 47. .....................................................................
.............................................................................................
V - proibio de inscrever-se em concurso, avaliao ou exame pblicos.
Art. 19. O Ttulo X da Parte Especial do Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo
Penal, passa a vigorar acrescido do seguinte Captulo V:

CAPTULO V
DAS FRAUDES EM CERTAMES DE INTERESSE PBLICO
Fraudes em certames de interesse pblico
Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o fim de beneficiar a si ou a outrem, ou de
comprometer a credibilidade do certame, contedo sigiloso de:
I - concurso pblico;
II - avaliao ou exame pblicos;
III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou
IV - exame ou processo seletivo previstos em lei:
Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.
1 Nas mesmas penas incorre quem permite ou facilita, por qualquer meio, o acesso de pessoas no
autorizadas s informaes mencionadas no caput.
2 Se da ao ou omisso resulta dano administrao pblica:
Pena - recluso, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa.
3 Aumenta-se a pena de 1/3 (um tero) se o fato cometido por funcionrio pblico.
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 15 de dezembro de 2011; 190o da Independncia e 123 da Repblica.
DILMA ROUSSEFF

Decreto N 7.661, de 28 de dezembro de 2011

DECRETO N 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011

Aprova o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares -EBSERH, e d outras
providncias.
A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da
Constituio, e tendo em vista o disposto na Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovado o Estatuto Social da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH,
nos termos do Anexo, empresa pblica federal, unipessoal, vinculada ao Ministrio da Educao.
Art. 2 A constituio inicial do capital social da EBSERH ser de R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de
reais), a ser integralizado pela Unio.
Art. 3 O disposto no art. 1o, inciso II do caput, do Decreto no 757, de 19 de fevereiro de 1993, no se
aplica EBSERH.
Art. 4 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 28 de dezembro de 2011; 190 da Independncia e 123 da Repblica.
DILMA ROUSSEFF
4

ANEXO
ESTATUTO SOCIAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS
HOSPITALARES S.A. EBSERH
CAPTULO I
DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E DURAO
Art. 1o A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH, empresa pblica dotada de
personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, reger-se- pelo presente Estatuto Social e
pelas disposies legais que lhe forem aplicveis.
Pargrafo nico. A EBSERH fica sujeita superviso do Ministro de Estado da Educao.
Art. 2o A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito Federal, e atuao em todo o territrio nacional,
podendo criar subsidirias, sucursais, filiais ou escritrios e representaes no pas.
Art. 3o A EBSERH ter por finalidade a prestao de servios gratuitos de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como a prestao s
instituies pblicas federais de ensino ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica,
observada, nos termos do art. 207 da Constituio, a autonomia universitria.
1o As atividades de prestao de servios de assistncia sade de que trata o caput estaro
inseridas integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade - SUS.
2o No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH observar as diretrizes
e polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
3o A execuo das atividades mencionadas neste artigo dar-se- por meio da celebrao de contrato
especfico para este fim, pactuado de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituies de
ensino ou instituies congneres, respeitado o princpio da autonomia das universidades.
4o A EBSERH, no exerccio de suas atividades, dever estar orientada pelas polticas acadmicas
estabelecidas no mbito das instituies de ensino com as quais estabelecer contrato de prestao de
servios.
Art. 4o O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
Art. 5o A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto aos
direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrios.
CAPTULO II
DO CAPITAL SOCIAL E DOS RECURSOS
Art. 6o O capital social da EBSERH de R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de reais), integralmente sob
a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. O capital social da EBSERH poder ser aumentado e integralizado com recursos
oriundos de dotaes consignadas no oramento da Unio, bem como pela incorporao de qualquer
espcie de bens e direitos suscetveis de avaliao em dinheiro.
Art. 7o Constituem recursos da EBSERH:
I - as dotaes que lhe forem consignadas no oramento da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes financeiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, dividendos e bonificaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades nacionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que lhe forem destinados por pessoas fsicas ou
jurdicas de direito pblico ou privado;
IV - os oriundos de operaes de crdito, assim entendidos os provenientes de emprstimos e
financiamentos obtidos pela entidade; e
V - rendas provenientes de outras fontes.

Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para atendimento do objeto social da
empresa, excetuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia.
CAPTULO III
DA COMPETNCIA
Art. 8o A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe,
particularmente:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente disponibilizados ao
Sistema nico de Sade;
II - prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres,
servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas
no campo da sade pblica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de
outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros
aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao de
residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies
estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas
nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a outras
instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico com gerao de
indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.
Art. 9o A EBSERH prestar os servios relacionados s suas competncias mediante contrato com as
instituies federais de ensino ou instituies pblicas congneres, o qual conter, obrigatoriamente:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo a serem observados pelas partes; e
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a serem
aplicados.
Pargrafo nico. A EBSERH dar ampla publicidade aos contratos firmados, inclusive por meio de
stio na Internet.
CAPTULO IV
DOS RGOS ESTATUTRIOS
Art. 10. So rgos estatutrios da EBSERH:
I - o Conselho de Administrao;
II - a Diretoria Executiva;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.

Art. 11. No podem participar dos rgos da EBSERH, alm dos impedidos por lei:
I - os que detenham controle ou participao relevante no capital social de pessoa jurdica inadimplente
com a EBSERH ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido, estendendo-se esse
impedimento aos que tenham ocupado cargo de administrao em pessoa jurdica nessa situao, no
exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao;
II - os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao, de
corrupo ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra a economia popular, contra a f pblica,
contra a propriedade ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
III - os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas sujeitas a autorizao,
controle e fiscalizao de rgos e entidades da administrao pblica direta e indireta;
IV - os declarados falidos ou insolventes;

V - os que detiveram o controle ou participaram da administrao de pessoa jurdica concordatria,

falida ou insolvente, no perodo de cinco anos anteriores data da eleio ou nomeao, salvo na
condio de sndico, comissrio ou administrador judicial;
VI - scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o terceiro grau, de membro do
Conselho de Administrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal;
VII - os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.
1o Aos integrantes dos rgos de administrao vedado intervir em operao em que, direta ou
indiretamente, sejam interessadas sociedades de que detenham o controle ou participao superior a
cinco por cento do capital social.
2o O impedimento referido no 1o aplica-se, ainda, quando se tratar de empresa em que ocupem ou
tenham ocupado, em perodo imediatamente anterior investidura na EBSERH, cargo de gesto.
CAPTULO V
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
Art. 12. O rgo de orientao superior da EBSERH o Conselho de Administrao, composto por
nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente do
Conselho e outro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda que
interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;
V - um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de
dezembro de 2010;
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais de Ensino
Superior - ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitrio federal.
1o O prazo de gesto dos membros do Conselho de Administrao ser de dois anos contados a
partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
2o O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente,
sero escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo voto direto de seus pares, em eleio
organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem, na forma da Lei
no 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
3o O representante dos empregados no participar das discusses e deliberaes sobre assuntos
que envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de
previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo tais assuntos
deliberados em reunio separada e exclusiva para tal fim.
4o A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se- mediante assinatura em livro
de termo de posse.
5o Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data do trmino do prazo
de gesto anterior.
6o Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer no exerccio da
funo at a investidura de substituto.
7o No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos
Conselheiros remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no caso do
representante dos empregados.
8o O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso de vacncia
definitiva do seu titular.
9o Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a honorrios
mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH,
alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da
funo.
10. Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga
a funo de membro do Conselho de Administrao que, sem causa formalmente justificada, no
comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca
maior ou caso fortuito.
Art. 13. Compete ao Conselho de Administrao:
I - fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;
7

II - examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas gerais e programas de

atuao a curto, mdio e longo prazo, em harmonia com a poltica de educao, com a poltica de sade
e com a poltica econmico-financeira do Governo Federal;
III - aprovar o regimento interno da EBSERH, que dever conter, dentre outros aspectos, a estrutura
bsica da empresa e os nveis de alada decisria da Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao
de operaes;
IV - aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a sua execuo;
V - aprovar os contratos previstos no art. 6o da Lei no 12.550, de 2011;
VI - apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os resultados da ao da
EBSERH, bem como sobre os principais projetos por esta apoiados;
VII - autorizar a contratao de auditores independentes;
VIII - opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de
Estado da Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a EBSERH.
IX - deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH;
X - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:
a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas sobre apurao de
responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras parcelas que componham a retribuio
de seus empregados;
XI - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bens imveis e valores mobilirios;
XII - autorizar a contratao de emprstimos no interesse da EBSERH;
XIII - designar e destituir o titular da auditoria interna, aps aprovao da Controladoria Geral da Unio;
e
XIV - dirimir questes em que no haja previso estatutria, aplicando, subsidiariamente, a Lei
no 6.404, de 15 de dezembro de 1976.
Art. 14.
O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e,
extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao de, pelo
menos, quatro de seus membros.
1o O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros.
2o As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de votos dos presentes,
respeitado o qurum do 1o, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o
voto de qualidade.
CAPTULO VI
DA DIRETORIA
Art. 15. A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at
seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por
indicao do Ministro de Estado da Educao.
1o A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse.
2o O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre brasileiros que satisfaam os
seguintes requisitos:
I - idoneidade moral e reputao ilibada;
II - notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do ensino em sade; e
III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os
conhecimentos mencionados no inciso anterior.
Art. 16. Compete Diretoria:
I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta dos
responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsabilidade situadas no
respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II - propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH;
8

III - apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e programa de investimentos da

EBSERH;
IV - deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo
Conselho de Administrao;
V - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto valores mobilirios, podendo
estabelecer normas e delegar poderes;
VI - analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio, alienao
e onerao de bens imveis e valores mobilirios;
VII - estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;
VIII - elaborar as demonstraes financeiras de encerramento de exerccio;
IX - autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes ou
compromissos para a EBSERH, exceto os constantes do art. 6o da Lei no 12.550, de 2011;
X - pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser submetidas ao Conselho de Administrao.
Art. 17. A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana e, extraordinariamente, sempre que
convocada pelo Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da maioria de seus membros.
1o As deliberaes da Diretoria sero tomadas por maioria de votos e registradas em atas, cabendo
ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
2o O Presidente poder vetar as deliberaes da Diretoria, submetendo-as, neste caso, ao Conselho
de Administrao.
Art. 18. Compete ao Presidente:
I - representar a EBSERH, em juzo ou fora dele, podendo delegar essa atribuio, em casos
especficos, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II - convocar e presidir as reunies da Diretoria;
III - coordenar o trabalho das unidades da EBSERH, podendo delegar competncia executiva e
decisria e distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da empresa;
IV - editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da EBSERH, de acordo com a
organizao interna e a respectiva distribuio de competncias estabelecidas pela Diretoria;
V - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na administrao de
pessoal, de acordo com as normas e critrios previstos em lei e aprovados pela Diretoria, podendo delegar
esta atribuio no todo ou em parte;
VI - designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios, que no
possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento;
VII - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao relatrio das atividades da EBSERH.

Art. 19. Aos Diretores compete auxiliar o Presidente na direo e coordenao das atividades da
EBSERH e exercer as tarefas de coordenao que lhe forem atribudas em regimento ou delegadas pelo
Presidente.
Art. 20. Os contratos que a EBSERH celebrar ou em que vier a intervir e os atos que envolvam
obrigaes ou responsabilidades por parte da empresa sero assinados pelo Presidente, em conjunto
com um Diretor.
1o Os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes contratuais, bem como os
cheques e outras obrigaes de pagamento sero assinados pelo Presidente, que poder delegar esta
atribuio.
2o Na hiptese de delegao da atribuio referida no 1o, os ttulos, documentos, cheques e outras
obrigaes devero conter, pelo menos, duas assinaturas.
CAPTULO VII
DO CONSELHO FISCAL
Art. 21. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da EBSERH, compe-se de trs membros
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a sua presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade; e
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro
Nacional.
9

 1o A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
2o O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
3o Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do
reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo.
Art. 22. Cabe ao Conselho Fiscal:
I - fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento
dos seus deveres legais e estatutrios;
II - opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio social;
III - opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou oramentos de capital,
transformao, incorporao, fuso ou ciso;
IV - denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir
providncias teis;
V - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras elaboradas
periodicamente pela EBSERH; e
VI - acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e
quaisquer outros documentos e requisitar informaes.
1o A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao
formal, aos membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das atas de suas reunies
e, dentro de quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes financeiras
elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de execuo do oramento.
2o O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando
convocado pelo seu Presidente.
3o Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero
substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
4o Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a
funo de membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas
reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso
fortuito.
CAPTULO VIII
DO CONSELHO CONSULTIVO
Art. 23. Conselho Consultivo rgo permanente da EBSERH que tem as finalidades de consulta,
controle social e apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, e constitudo pelos
seguintes membros:
I- o Presidente da EBSERH, que o preside;
II - dois representantes do Ministrio da Educao;
III - um representante do Ministrio da Sade;
IV - um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais,
indicado pelo Conselho Nacional de Sade;
V - um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo
conjunto de entidades representativas;
VI - um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados pela
EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa.
1o Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente pelos respectivos rgos e
entidades e designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua investidura feita mediante
registro na ata da primeira reunio de que participarem.
2o A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser
considerada como funo relevante, assegurado o reembolso das despesas de locomoo e estada
necessrias ao desempenho da funo.
Art. 24. Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da EBSERH, orientando o
Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribuies;
10

II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas,
orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada;
III - acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e
IV - assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na formulao,
implementao e avaliao das estratgias de ao da EBSERH.
Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente pelo menos uma vez por ano e,
extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitao do
Conselho de Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros.
CAPTULO IX
DO EXERCCIO SOCIAL, DAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS E DOS LUCROS
Art. 26. O exerccio social da EBSERH coincidir com o ano civil.
Art. 27. A EBSERH levantar demonstraes financeiras e proceder apurao do resultado em 31
de dezembro de cada exerccio.
Art. 28. Do resultado do exerccio, feita a deduo para atender a prejuzos acumulados e a proviso
para imposto sobre a renda, o Conselho de Administrao propor ao Ministro de Estado da Fazenda a
sua destinao, observando a parcela de cinco por cento para a constituio da reserva legal, at o limite
de vinte por cento do capital social.
Pargrafo nico. Os prejuzos acumulados devem, preferencialmente, ser deduzidos do capital social.
CAPTULO X
DA ORGANIZAO INTERNA E DO PESSOAL
Art. 29. A estrutura organizacional da EBSERH e a respectiva distribuio de competncias sero
estabelecidas pelo Conselho de Administrao, mediante proposta da Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. O rgo de auditoria interna da EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de
Administrao.
Art. 30. Aplica-se ao pessoal da EBSERH o regime jurdico estabelecido pela legislao vigente para
as relaes de emprego privado.
Pargrafo nico. O ingresso do pessoal far-se- mediante concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, observadas as normas especficas expedidas pela Diretoria, respeitado o disposto no art. 10 da
Lei n 12.550, de 2011.
CAPTULO XI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 31. Os membros do Conselho de Administrao, da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e os
ocupantes de cargos de confiana, direo, assessoramento ou chefia, ao assumirem suas funes,
apresentaro declarao de bens e renda, anualmente renovada.
Art. 32. A EBSERH, na forma previamente definida pelo Conselho de Administrao, assegurar aos
integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e da Diretoria Executiva a defesa
em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no exerccio do cargo
ou funo, nos casos em que no houver incompatibilidade com os interesses da empresa.
Pargrafo nico. A defesa prevista no caput aplica-se, no que couber, e a critrio do Conselho de
Administrao, aos empregados ocupantes e ex-ocupantes de cargo ou de funo de confiana.
Art. 33. A EBSERH rege-se pela Lei no 12.550, de 2011, pela Lei no 6.404, de 1976, por este Estatuto
e pelas demais normas que lhe sejam aplicveis.

11

Regimento Interno da EBSERH

REGIMENTO INTERNO - EBSERH

(2 REVISO)
Aprovado na 30 Reunio do Conselho de Administrao, realizada no dia 26 de novembro de 2014.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Artigo 1. A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (Ebserh), empresa pblica dotada de
personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, cuja criao foi autorizada pela Lei n
12.550, de 15 de dezembro de 2011, e cujo Estatuto Social foi aprovado pelo Decreto n. 7.661, de 28 de
dezembro de 2011, reger-se- pelas disposies legais que lhe forem aplicveis e pelos dispositivos deste
Regimento.
Artigo 2. A Ebserh tem por finalidade a prestao de servios gratuitos de ateno mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, bem como a prestao, s instituies
pblicas federais de ensino ou instituies congneres, de servios de apoio ao ensino, pesquisa e
extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade pblica, observada, nos
termos do art. 207 da Constituio Federal, a autonomia universitria.
1 Para a execuo de suas finalidades, a Ebserh dever:
I - planejar, implantar, coordenar, monitorar, avaliar e criar condies para aperfeioar continuamente
a autoadministrao, em um sistema unificado entre a Sede, as filiais ou outras unidades
descentralizadas, e a prestao de servios de ateno sade da populao, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade (SUS), por meio dessas filiais e unidades descentralizadas;
II - criar condies para o aperfeioamento da realizao e o desenvolvimento dos programas de
residncia em todos os campos da sade, particularmente nas especialidades e regies estratgicas para
o trabalho e o desenvolvimento do SUS, em funo das necessidades da populao;
III - criar, juntamente com as universidades, condies de apoio para o aperfeioamento do ensino e
da produo de conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas, tecnolgicas ou aplicadas, nos hospitais
universitrios federais, assim como em unidades descentralizadas da Ebserh, de acordo com as diretrizes
do Poder Executivo e em conformidade com as atribuies de outros rgos dos sistemas universitrio e
de sade;
IV - integrar, articular e otimizar os processos de ateno sade e de gesto dos hospitais
universitrios federais e instituies pblicas congneres, por meio de um sistema de informao,
monitoramento, avaliao e aperfeioamento unificado, finalidades das instituies federais de ensino
superior (Ifes) e com as necessidades, condies e possibilidades regionais e institucionais.
V - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades, nos termos da Lei n 12.550, de 15 de
dezembro de 2011, do seu Estatuto Social e deste Regimento.
2 Para os fins deste regimento, considera-se:
I - Sede: o conjunto das unidades integrantes da administrao central da Ebserh, cujas competncias
prioritrias so a articulao, a coordenao, o monitoramento, a avaliao, o planejamento e a gesto
das finalidades da empresa;

12

II - filiais: o conjunto de unidades descentralizadas da Ebserh, constitudo pelos hospitais universitrios

federais, cuja competncia prioritria o apoio e a prestao direta da ateno sade, bem como a
integrao respectiva ao ensino e pesquisa;
III - unidades descentralizadas: unidades ou conjuntos de unidades descentralizadas da Ebserh, na
forma de escritrios, representaes ou subsidirias.
3 As atividades de prestao de servios de ateno sade de que trata o caput deste artigo
estaro inseridas integral e exclusivamente no mbito do SUS, observadas as diretrizes e polticas
estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
4 A execuo das atividades da Ebserh, por intermdio de suas filiais e unidades descentralizadas,
dar-se- por meio da celebrao de contrato especfico para esse fim, nos termos da Lei n 12.550/11.
CAPTULO II
DOS RGOS ESTATUTRIOS E REGIMENTAIS
SEO I
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Artigo 3. Para cumprimento das suas competncias legais, a Ebserh apresenta a seguinte estrutura
de governana:
1 rgos de administrao:
I - Conselho de Administrao;
II - Diretoria Executiva;
III - Conselho Consultivo.
2 rgos de fiscalizao:
I - Conselho Fiscal;
II - Auditoria Interna.
3 Comisses e Comits:
I - Comisso de tica;
II - Comisso de Controle Interno;
III - Comit Interno de Gesto do Rehuf;
IV - outras Comisses e Comits constitudos pela Presidncia ou pela Diretoria Executiva.
SEO II
DOS RGOS DE ADMINISTRAO
Artigo 4. Os rgos de administrao da Ebserh sero integrados por brasileiros, residentes no Pas,
dotados de notrio saber, inclusive sobre as melhores prticas de governana corporativa, experincia,
idoneidade moral, reputao ilibada e capacidade tcnica compatvel com o cargo.
Pargrafo nico. Os membros da Diretoria Executiva devero ter experincia profissional mnima de
10 anos em suas respectivas reas de atuao, comprovada por meio de documentao pertinente.
Artigo 5. No podem participar dos rgos de administrao da Ebserh os impedidos por lei e pelo
Estatuto Social.
SUBSEO I
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
Artigo 6. O rgo de orientao superior da Ebserh o Conselho de Administrao, composto por
nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente do
Conselho e outro ser seu substituto, nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Ebserh, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda que
interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;
V - um representante dos empregados, e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de
dezembro de 2010; e

13

VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais de Ensino
Superior (Andifes), sendo reitor de universidade federal ou superintendente de hospital universitrio
federal.
1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de Administrao ser de dois anos, contados a
partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente
sero escolhidos dentre os empregados ativos da Ebserh, pelo voto direto de seus pares, em eleio
organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os representem, na forma da Lei
n 12.353/10 e sua regulamentao.
3 O representante dos empregados no participar das discusses e deliberaes sobre assuntos
que envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou de
previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesses, sendo estes
assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tais fins.
4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao ser feita mediante assinatura em livro
de termo de posse.
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data do trmino do prazo
de gesto anterior.
6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer no exerccio da
funo at a investidura de substituto.
7 No caso de vacncia do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros
remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no caso do representante dos
empregados.
8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso de vacncia
do titular.
9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a honorrios
mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da Ebserh, alm
do reembolso obrigatrio das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da funo.
10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a
funo do membro do Conselho de Administrao que, sem causa formalmente justificada, no
comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo por motivo
de fora maior ou caso fortuito.
Artigo 7. O Conselho de Administrao aprovar, em ato prprio, seu Regimento Interno.
Artigo 8. Compete ao Conselho de Administrao:
I - fixar as orientaes gerais das atividades da Ebserh;
II - examinar e aprovar, por proposta do Presidente da Ebserh, as polticas gerais e programas de
atuao da Empresa, a curto, mdio e longo prazos, em consonncia com as polticas de educao; de
sade; e econmico-financeira do Governo Federal;
III - aprovar o Regimento Interno da Ebserh e suas alteraes supervenientes, o qual dever conter,
dentre outros aspectos, a estrutura bsica da Empresa e os nveis de alada decisria das Diretorias e
do Presidente;
IV - aprovar o oramento e o programa de investimentos propostos pela Presidncia e acompanhar a
sua execuo;
V - aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011;
VI - apreciar e aprovar o Relatrio Anual de Gesto apresentado pela Administrao da Ebserh;
VII - apreciar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT), nos termos da Resoluo
CGPAR n 3, de 31 de dezembro de 2010;
VIII - autorizar a contratao de auditores independentes;
IX - opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de
Estado da Educao:
a) relatrios de administrao e demonstraes contbeis anuais da Ebserh;
b) propostas de destinao de resultados e eventuais lucros;
c) propostas de criao de subsidirias; e
d) propostas de dissoluo, ciso, fuso ou incorporao que envolvam a Ebserh;
X - deliberar sobre propostas de alterao do capital e do Estatuto Social da Ebserh;
XI - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:
a) o regulamento de licitaes;

14

b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas sobre apurao de

responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e
d) o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios; o Plano de Benefcios; e o Plano de Cargos em Comisso
e Funes Gratificadas;
XII - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens imveis e valores mobilirios;
XIII - autorizar a contratao de emprstimos no interesse da Ebserh;
XIV - designar e destituir o titular da Auditoria Interna, aps aprovao da Controladoria Geral da Unio;
e
XV - aprovar a criao de escritrios, representaes, dependncias e filiais da Empresa.
Artigo 9. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e,
extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao de, pelo
menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta de seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero realizadas por maioria simples de votos dos presentes,
respeitado o qurum do 1, e sero registradas em ata, cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio,
o voto de qualidade.
3 Deliberar sobre matrias no previstas pelo Estatuto Social da Empresa ou por este Regimento.
4 Admite-se a deciso ad referendum, pelo Presidente, em casos de comprovada urgncia, devendo
ser ela submetida aprovao do colegiado, na primeira reunio subsequente do Conselho.
SUBSEO II
DA DIRETORIA EXECUTIVA
Artigo 10. A Ebserh ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e at
seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da Repblica, por
indicao do Ministro de Estado da Educao.
1. Os componentes da Diretoria Executiva so:
I - o Presidente da Ebserh;
II - o Diretor de Ateno Sade (DAS);
III - o Diretor de Gesto de Pessoas (DGP);
IV - o Diretor de Administrao e Infraestrutura (DAI);
V - o Diretor de Controladoria e Finanas (DCF); e VI - o Diretor de Gesto de Processos e Tecnologia
da Informao (DGPTI).
2. A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de posse.
3. O Presidente e os Diretores da Ebserh sero nomeados dentre brasileiros que satisfaam os
seguintes requisitos:
I - idoneidade moral e reputao ilibada;
II - notrios conhecimentos na rea de gesto, de ateno hospitalar e de ensino em sade;
III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os
conhecimentos mencionados no inciso anterior.
Artigo 11. Compete Diretoria Executiva:
I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios da Ebserh, e decidir, por proposta das reas
competentes, sobre operaes de responsabilidade situadas no respectivo nvel de alada decisria
estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II - propor os valores dos regimes de alada para as vrias instncias de gesto da Ebserh;
III - aprovar os dados, indicadores e sinalizadores para o monitoramento e avaliao contnuos das
unidades e rgos componentes da Ebserh, consolidados e apresentados pela Diretoria de Gesto de
Processos e Tecnologia da Informao, em conjunto com a Coordenadoria de Gesto Integrada, a partir
de propostas das Diretorias ou em articulao e avaliao conjunta com elas;
IV - monitorar e avaliar continuamente os processos de servios e de gesto, assim como as condies
para o funcionamento adequado da Sede, das filiais da Ebserh ou outras unidades descentralizadas;
V - propor e implementar as linhas orientadoras das aes da Ebserh;
VI - aprovar os regulamentos internos das Diretorias da Ebserh e demais rgos da Sede, assim como
seus respectivos quadros de pessoal e organogramas funcionais;
VII - aprovar os planos e relatrios anuais de cada Diretoria da Ebserh;

15

VIII - aprovar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e o programa de investimentos

da Ebserh;
IX - deliberar sobre operaes situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo
Conselho de Administrao;
X - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto valores mobilirios;
XI - analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio, alienao
e onerao de bens imveis e valores mobilirios;
XII - estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de suas competncias;
XIII - elaborar as demonstraes financeiras de encerramento de exerccio;
XIV - autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes ou
compromissos para a Ebserh, exceto os constantes do art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de
2011;
XV - pronunciar-se em relao s matrias que devam ser submetidas ao Conselho de Administrao;
XVI - fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas pelos Conselhos;
XVII - fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrios ao seu funcionamento;
XVIII - aprovar o Plano Estratgico da Ebserh para aes com perodos definidos;
XIX - aprovar o Plano Diretor de Tecnologia da Informao (PDTI) e a Poltica de Segurana da
Informao (PSI), elaborados pela Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao; e
XX - propor ao Conselho de Administrao a criao de escritrios, representaes, dependncias e
filiais da Empresa.
Pargrafo nico. Admite-se a deciso ad referendum, pelo Presidente, em caso de comprovada
necessidade, devendo ela ser submetida votao, na primeira reunio subsequente da Diretoria
Executiva.
SUBSEO III
DO CONSELHO CONSULTIVO
Artigo 12. O Conselho Consultivo o rgo permanente da Ebserh que tem a finalidade de oferecer
consultoria e apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, alm de avaliar e fazer
sugestes em relao ao papel social da Ebserh, de acordo com seus objetivos especficos na sociedade,
sendo constitudo pelos seguintes membros:
I - o Presidente da Ebserh, que o preside;
II - dois representantes do Ministrio da Educao;
III - um representante do Ministrio da Sade;
IV - um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais, filiais
da Ebserh, indicado pelo Conselho Nacional de Sade;
V - um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo
conjunto de entidades representativas;
VI - um reitor ou superintendente de hospital universitrio, indicado pela Andifes; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados pela
Ebserh, indicado pela respectiva entidade representativa.
1 Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente, pelos respectivos rgos ou
entidades, e designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo suas investiduras feitas mediante
registro na ata da primeira reunio de que participarem.
2 A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser
considerada como funo socialmente relevante, assegurada a indenizao das despesas com
locomoo, estadia e alimentao necessrias ao desempenho da funo.
Artigo 13. Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar a respeito das linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da Ebserh, indicando
propostas de melhoria ao Conselho de Administrao e Diretoria Executiva;
II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas, para
que a Ebserh atinja os objetivos para os quais foi criada;
III - acompanhar periodicamente o desempenho da Ebserh;
IV - assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na
formulao, implementao e avaliao de estratgias de ao da Ebserh.

16

Artigo 14. O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente, pelo menos uma vez por ano e,
extraordinariamente, a pedido de um tero dos seus membros ou sempre que convocado pelo presidente,
por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao.
SEO III
DOS RGOS DE FISCALIZAO
Artigo 15. So rgos de fiscalizao da Ebserh o Conselho Fiscal e a Auditoria Interna.
SUBSEO I
DO CONSELHO FISCAL
Artigo 16. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da Ebserh, composto por trs membros
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade; e
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda, como representante do Tesouro
Nacional.
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos, contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero
substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a
funo do membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, no comparecer a duas
reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo em caso de fora maior.
5 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da Ebserh, alm da
indenizao obrigatria para as despesas de locomoo, alimentao e estada necessrias ao
desempenho da funo.
Artigo 17. Compete ao Conselho Fiscal:
I - fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores da Ebserh e verificar o
cumprimento de seus deveres legais, estatutrios e regimentais;
II - denunciar, por qualquer de seus membros, erros, fraudes ou crimes que identificarem no mbito da
Ebserh, e propor providncias corretivas e saneadoras para o que for identificado;
III - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras, elaboradas
periodicamente pela Ebserh;
IV - acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros e
quaisquer outros documentos e requisitar informaes para essa finalidade;
V - opinar sobre o Relatrio Anual de Gesto e as demonstraes financeiras de cada exerccio social;
VI - opinar sobre a modificao do capital social, oramento, planos de investimento, transformao,
incorporao, fuso ou ciso.
1 A Diretoria Executiva e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de
comunicao formal, aos membros em exerccio do Conselho Fiscal, em at dez dias, cpia das atas de
suas reunies e, em at quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e demais demonstraes
financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de execuo do oramento.
2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando
convocado pelo seu presidente.
SUBSEO II
DA AUDITORIA INTERNA
Artigo 18. O rgo de Auditoria Interna da Ebserh vincula-se diretamente ao Conselho de
Administrao, nos termos do art. 15, 3, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000, e ter suporte
administrativo da Presidncia da Ebserh, que prover os meios e condies necessrios execuo das
suas competncias.

17

 1 A Auditoria Interna da Ebserh uma atividade independente, de avaliao e assessoramento aos

gestores da entidade, no acompanhamento da execuo dos programas de governo, visando comprovar
o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a adequao da gesto.
2 A Auditoria Interna recebe orientao normativa e superviso tcnica do Sistema de Controle
Interno do Poder Executivo Federal, de acordo com o caput do art. 15 do Decreto n. 3.591, de 6 de
setembro de 2000.
3 A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da Auditoria Interna
da Sede ser submetida, pelo Presidente da Ebserh, aprovao do Conselho de Administrao e,
subsequentemente, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto
n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
4 vedada a atuao dos auditores internos em atividades que possam caracterizar participao
na gesto, conforme determina o art. 1, alnea d da Resoluo/ CGPAR/ n 2, de 31 de dezembro de
2010.
Artigo 19. Compete Auditoria Interna:
I - estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da gesto
oramentria, financeira, patrimonial e de recursos humanos da Sede e filiais;
II - definir metas e procedimentos para auditoria e fiscalizao, por meio de aes preventivas e
corretivas;
III - definir estratgias para a execuo de aes de controle nas entidades pblicas e privadas sob
Contrato de Gesto com a Sede e filiais;
IV - elaborar e submeter aprovao do Conselho de Administrao o Plano Anual de Atividades de
Auditoria Interna (PAINT), de acordo com o disposto na legislao;
V - elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT), e apresent-lo ao Conselho
de Administrao, de acordo com o disposto na legislao;
VI - examinar e emitir Parecer quanto Prestao de Contas anual, e tomada de contas especial, nos
termos da legislao em vigor.
VII - elaborar e encaminhar, ao Conselho de Administrao e ao Presidente da Ebserh, relatrios
gerenciais e operacionais das auditorias realizadas;
VIII - instituir, em conjunto com os demais setores da Ebserh, instrumentos internos de controle
administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, sua
rea de atuao, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
IX - prestar apoio aos Conselhos de Administrao e Fiscal, dentro do limite de suas competncias.
Artigo 20. Todos os servidores e empregados da Ebserh prestaro o apoio necessrio para a
realizao das Aes de Controle da Auditoria Interna.
Pargrafo nico. Quando se fizer necessrio, a Auditoria Interna poder solicitar a assistncia de
especialistas e de outros profissionais, internos ou externos instituio.
Artigo 21. A Auditoria Interna possui autorizao para acesso a registros, pessoal, informaes,
sistemas e propriedades fsicas relevantes execuo de suas aes de controle.
Pargrafo nico. A Auditoria Interna poder solicitar s reas da Sede ou das filiais da Ebserh, ou a
unidades a ela vinculadas, quando necessrio ou pertinente, informaes que devero ser apresentadas
tempestiva e obrigatoriamente pelos seus respectivos gestores.
SEO IV
DAS COMISSES E COMITS
Artigo 22. Sem prejuzo de outras que possam ser criadas, so comisses e comits da Ebserh: a
Comisso de tica, a Comisso de Controle Interno e o Comit Interno de Gesto do Rehuf.
SUBSEO I
DA COMISSO DE TICA
Artigo 23. O Presidente da Ebserh constituir Comisso de tica composta por trs servidores ou
empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos suplentes, conforme
Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994.

18

Artigo 24. finalidade da Comisso de tica zelar pelo cumprimento do Cdigo de tica Profissional
da Ebserh.
1 Os membros da Comisso sero designados pelo Presidente para mandatos no coincidentes de
trs anos.
2 A atuao no mbito da Comisso de tica no enseja qualquer remunerao para seus membros
e os trabalhos nela desenvolvidos so considerados prestao de relevante servio pblico.
3 A Comisso de tica da Ebserh ser administrativamente vinculada Presidncia, que prover o
apoio tcnico e material para suas atividades, aps aprovao do seu plano de trabalho, nos termos do
1 do art. 7 do Decreto 6.029, de 1 de fevereiro de 2007.
Artigo 25. Compete Comisso de tica:
I - dirimir dvidas a respeito da interpretao das normas ticas a que esto subordinados os
empregados da Ebserh, e deliberar em relao a casos omissos;
II - apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as normas ticas pertinentes;
III - disseminar informaes e desenvolver capacitao, junto s unidades e setores da Ebserh, em
relao a orientaes de tica profissional no mbito da instituio;
IV - representar a Ebserh na Rede de tica do Poder Executivo Federal, conforme previsto no art. 9
do Decreto n 6029, de 1 de fevereiro de 2007;
V - elaborar e aprovar seu regulamento interno;
VI - escolher seu presidente;
VII - exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.
Pargrafo nico. Aos dirigentes da Ebserh aplicam-se as disposies contidas no Cdigo de Conduta
da Alta Administrao Federal.
SUBSEO II
DA COMISSO DE CONTROLE INTERNO
Artigo 26. O presidente da Ebserh poder constituir Comisso de Controle Interno, composta por seis
membros, sendo um representante da Presidncia e um representante de cada Diretoria.
Pargrafo nico. A Comisso, por ato prprio, aprovar seu regulamento interno, incluindo suas
competncias institucionais.
SUBSEO III
DO COMIT INTERNO DE GESTO DO REHUF
Artigo 27. O presidente constituir Comit Interno de Gesto do Rehuf com a seguinte composio:
I - o Coordenador de Gesto Integrada da Presidncia da Ebserh, que o presidir;
II - o Diretor de Gesto de Pessoas;
III - o Diretor de Ateno Sade;
IV - o Diretor de Administrao e Infraestrutura;
V - o Diretor de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao;
VI - o Diretor de Controladoria e Finanas; e,
VII - os assessores da Assessoria de Planejamento e Relaes Institucionais responsveis pelo
acompanhamento direto dos hospitais universitrios federais.
Pargrafo nico. A critrio do Presidente do Comit, podero participar das reunies, como
convidados, gestores ou assessores das Diretorias e empregados da empresa.
Artigo 28. O Comit Interno de Gesto do Rehuf, vinculado Presidncia, ter a finalidade de definir
as prioridades para a aplicao dos recursos do Programa, bem como acompanhar e monitorar a sua
execuo.
1 As definies estabelecidas pelo comit devero contemplar as diretrizes estabelecidas pelo
Comit Gestor do Programa Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais (Rehuf).
2 O Comit de que trata o caput dever enviar ao Comit Gestor do Programa Nacional de
Reestruturao dos Hospitais Universitrios Federais, propostas para atualizao dos critrios para a
descentralizao de recursos do Programa, de acordo com o perfil assistencial e de ensino dos Hospitais
Universitrios e com as diretrizes estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
SEO V
DA ORGANIZAO INTERNA
19

Artigo 29. A estrutura organizacional da Ebserh, compreendendo a Sede, as Filiais e unidades

descentralizadas, ser estabelecida no organograma funcional aprovado pelo Conselho de
Administrao, assim como o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios; o Plano de Benefcios; e o Plano de
Cargos em Comisso e de Funes Gratificadas.
1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao, os Planos sero submetidos aprovao do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e subsequente homologao do Ministrio do
Trabalho.
2 Alteraes na estrutura organizacional hierrquica e funcional, bem como as respectivas
mudanas na distribuio de competncias podero, a qualquer tempo, ser submetidas aprovao do
Conselho de Administrao.
CAPTULO III
DO CORPO DIRETIVO
Artigo 30. O corpo diretivo da Ebserh constitudo pelo Presidente e pelos Diretores que compem a
Diretoria Executiva.
SEO I
DA PRESIDNCIA
Artigo 31. So rgos de assessoramento diretamente vinculados Presidncia:
I - a Chefia de Gabinete;
II - a Consultoria Jurdica;
III - a Coordenadoria de Gesto Integrada;
IV - a Assessoria de Planejamento e Relaes Institucionais;
V - a Assessoria de Apoio ao Ensino e Pesquisa;
VI - a Coordenadoria de Comunicao Social; e VII - a Ouvidoria Geral.
Artigo 32. Ao Presidente da Ebserh compete:
I - dirigir, coordenar e controlar as aes desenvolvidas pela instituio, de forma que sua atuao
esteja continuamente orientada para os objetivos institucionais, conforme previsto na Lei de criao, no
Estatuto Social, neste regimento e nas disposies resultantes do Conselho de Administrao;
II - representar a Ebserh, em juzo ou fora dele, podendo delegar, em casos especficos, essa
atribuio, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
III - convocar e presidir as reunies da Diretoria Executiva e do Conselho Consultivo;
IV - coordenar e articular o trabalho em relao s unidades da Ebserh, tanto na Sede quanto nas suas
filiais e unidades descentralizadas, podendo delegar competncia executiva e decisria e distribuir, entre
os Diretores, a coordenao e articulao dos servios da Empresa;
V - editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da Ebserh, de acordo com a
organizao interna e a respectiva distribuio de competncias da Sede e das filiais ou unidades
descentralizadas, estabelecidas por este Regimento e pela Diretoria Executiva;
VI - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na administrao de
pessoal, de acordo com as normas e critrios previstos em Lei, neste Regimento e na avaliao da
Comisso de tica da Ebserh, podendo delegar essas atribuies no todo ou em parte;
VII - designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios, que no
possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu preenchimento;
VIII - submeter, por critrio de relevncia, matrias da Diretoria Executiva ao Conselho de
Administrao;
IX - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao, relatrio das atividades da Ebserh;
X - submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da Auditoria
Interna da Sede, aprovao do Conselho de Administrao e, subsequentemente, aprovao da
Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XI - designar os componentes da Comisso de tica da Ebserh;
XII - assegurar as condies de trabalho para que a Comisso de tica cumpra suas funes, inclusive
para que, do exerccio das atribuies de seus integrantes no lhes resulte qualquer prejuzo ou dano;
XIII - monitorar, em seu mbito de responsabilidade, a avaliao da gesto da tica, conforme processo
coordenado pela Comisso de tica da Ebserh;
XIV - emitir Portarias e Resolues necessrias ao cumprimento dos objetivos e metas da Ebserh;
20

XV - constituir comisses especiais, integradas por conselheiros ou especialistas, para realizar estudos
de interesse da Ebserh;
XVI - operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e filiais em
quaisquer Unidades da Federao, para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto social,
conforme 1 e 2 do art. 1 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011, bem como extingui-los, nos
termos da legislao vigente;
XVII - instituir e normatizar a utilizao de instrumentos administrativos internos de monitoramento,
controle e avaliao de gesto, desempenho, aplicao dos recursos pblicos e da guarda dos bens
pblicos, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XVIII - instituir a Comisso de Controle Interno da Ebserh, designar seus membros e presidncia;
XIX - assinar, conjuntamente com um diretor, os contratos que a Ebserh celebrar ou em que vier a
intervir, bem como os atos que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da Empresa;
XX - assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes contratuais, bem como
os cheques e outras obrigaes de pagamento, podendo delegar essa atribuio;
XXI - emitir Portaria com os valores dos limites de alada da Ebserh, estabelecidos no Regulamento
de Alada e na Norma Operacional proposta pela Diretoria de Controladoria e Finanas;
XXII - exercer outras atribuies previstas no Estatuto Social e no Regimento Interno da Ebserh.
Pargrafo nico. Na hiptese de delegao da atribuio referida no Item XX deste artigo, os ttulos,
documentos, cheques e outras obrigaes devero conter as assinaturas de, pelo menos, dois Diretores
da Ebserh.
Artigo 33. Em situaes de emergncia, o Presidente poder decidir ad referendum pela Diretoria
Executiva, devendo a deciso ser submetida ao colegiado na reunio subsequente deciso.
Artigo 34. Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo por Diretor por ele
designado dentre os membros da Diretoria Executiva.
Artigo 35. Compete Chefia de Gabinete:
I - auxiliar a Presidncia da Ebserh na conduo e gesto da instituio, em consonncia com as
diretrizes estabelecidas para a realizao dos objetivos institucionais;
II - prestar assistncia direta e imediata ao Presidente, na preparao, na anlise e no despacho do
expediente;
III - coordenar os trabalhos da Secretaria Geral;
IV - organizar as agendas;
V - subsidiar e auxiliar o Presidente na preparao de documentos para apresentao em eventos
internos e externos Ebserh, com a participao da Coordenadoria de Comunicao Social, quando for
necessrio;
VI - organizar e acompanhar pronunciamentos pblicos da Presidncia, com a participao da
Coordenadoria de Comunicao Social, quando for necessrio;
VII - participar e monitorar grupos de trabalho e reunies de interesse imediato da Presidncia, em
conjunto com os rgos de assessoramento da Presidncia, quando for necessrio;
VIII - redigir, revisar, movimentar e organizar a correspondncia e outros documentos da Presidncia
da Ebserh;
IX - manter em bom funcionamento a gesto interna do Gabinete da Presidncia, quanto
infraestrutura e ao suporte necessrios ao seu funcionamento, em articulao com os demais rgos de
assessoramento da Presidncia;
X - monitorar matrias de interesse da Empresa relativas a assuntos legislativos e orientar as aes
da Ebserh, em articulao com a Consultoria Jurdica;
XI - submeter aprovao da Diretoria Executiva o regulamento com o detalhamento das atribuies
e o organograma da Chefia de Gabinete;
XII - exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.
Artigo 36. Compete Consultoria Jurdica:
I - assessorar juridicamente o Presidente, a Diretoria Executiva, o Conselho de Administrao, o
Conselho Fiscal e o Conselho Consultivo;
II - realizar advocacia preventiva na Ebserh, antecipando e propondo solues jurdicas para a Sede e
para as filiais e unidades descentralizadas;
III - assessorar as Diretorias da Sede, bem como as Superintendncias e Gerncias das filiais em
relao a assuntos jurdicos especficos relativos a seus campos de atuao;
21

IV - avaliar a legalidade e regularidade de atos e procedimentos submetidos Consultoria Jurdica

pelas Diretorias, Superintendncias e Gerncias da Ebserh;
V - formular e supervisionar as teses jurdicas da Sede da Ebserh, assim como as das filiais e unidades
descentralizadas;
VI - representar a Empresa judicial e extrajudicialmente, com a outorga do Presidente, por meio do
exerccio e coordenao da representao ativa e passiva da Ebserh, nas vias judicial e administrativa;
VII - analisar, avaliar e emitir parecer relativo legalidade e conformidade de editais, bem como quanto
formalizao de contratos, convnios, acordos, ajustes e instrumentos congneres, e aos aspectos de
legalidade e conformidade da instruo processual;
VIII - elaborar informaes em mandado de segurana;
IX - analisar e emitir parecer jurdico referente legalidade de concluses de relatrios de apuraes
de responsabilidade, bem como das consequentes proposies de medidas administrativas ou
imputaes de responsabilidade administrativa ou civil;
X - defender os integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e da Diretoria
Executiva em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no
exerccio do cargo ou funo, nos casos em que no houver incompatibilidade com os interesses da
Empresa;
XI - propor a contratao de servios jurdicos especializados;
XII - responder ou prestar informaes solicitadas pelo Ministrio Pblico, Instituto de Defesa do
Consumidor (Procon), Defensorias Pblicas, Delegacias de Polcia, Tribunal de Contas da Unio,
Controladoria-Geral da Unio e outros rgos de controle externo Ebserh, com subsdios prestados
pelas unidades da Empresa;
XIII - submeter ao Presidente, para aprovao pela Diretoria Executiva, o regulamento com o
detalhamento das atribuies e o organograma da Consultoria Jurdica;
XIV - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 37. Compete Coordenadoria de Gesto Integrada:
I - apoiar a Presidncia e a Diretoria Executiva na gesto institucional estratgica e integrada;
II - coordenar a integrao e monitorar os resultados dos rgos de assessoramento da Presidncia:
Consultoria Jurdica; Assessoria de Planejamento e Relaes Institucionais; Assessoria de Apoio ao
Ensino e Pesquisa; Coordenadoria de Comunicao Social; e a Ouvidoria Geral;
III - promover a articulao entre os rgos de assessoramento da Presidncia e as Diretorias;
IV - definir diretrizes, em parceria com as Diretorias, para a gesto estratgica institucional;
V - estimular a cultura institucional de identificao e adoo das melhores prticas e inovaes
organizacionais;
VI - gerenciar o portflio de projetos estratgicos da Ebserh;
VII - prover e reunir informaes para a Presidncia sobre todos os projetos da Empresa, de forma a
auxiliar a execuo da estratgia organizacional e tomada de decises;
VIII - subsidiar e apoiar a Presidncia e demais rgos da Ebserh com informaes estratgicas
referentes aos programas, planos e projetos institucionais, visando seu monitoramento e avaliao;
IX - coordenar o monitoramento e homologao dos indicadores estratgicos e de gesto da Ebserh;
X - coordenar o Ncleo de Informaes Gerenciais;
XI - presidir o Comit Interno de Gesto do Rehuf;
XII - coordenar os programas de cooperao tcnica entre a Ebserh e instituies e organismos
nacionais e internacionais;
XIII - coordenar a prospeco, gesto e disseminao de conhecimento e de novas prticas, por meio
de projetos de cooperao, viabilizando parcerias com instituies de ensino e hospitais de excelncia,
no Brasil e no exterior, para o aprimoramento da gesto na Sede e filiais;
XIV - coordenar, em conjunto com a Assessoria de Apoio ao Ensino e Pesquisa, o processo de
certificao dos Hospitais de Ensino, de forma articulada com os Ministrios da Educao e da Sade;
XV - apoiar as filiais da Ebserh e unidades descentralizadas, em conjunto com a Assessoria de Apoio
ao Ensino e Pesquisa, na obteno de certificao como Hospitais de Ensino, viabilizando as condies
necessrias junto s Diretorias e demais rgos da Ebserh;
XVI - participar e monitorar grupos de trabalho de interesse imediato da Presidncia, em conjunto com
seus rgos de assessoramento;
XVII - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 38. Compete Assessoria de Planejamento e Relaes Institucionais:
I - assessorar a Presidncia e a Diretoria Executiva nos processos de planejamento institucional;
22

II - elaborar, coordenar, monitorar e avaliar os instrumentos formais de planejamento e de avaliao

institucional, visando o aprimoramento contnuo das aes da empresa;
III - coordenar, em conjunto com o Gabinete da Presidncia, as atividades preparatrias assinatura
dos contratos de gesto dos hospitais universitrios federais e instituies congneres;
IV - articular e monitorar a elaborao e execuo das peas oramentrias, visando o alinhamento ao
planejamento institucional;
V - coordenar a elaborao dos relatrios de atividades, da Prestao de Contas Anual e
Demonstraes Contbeis Anuais da Ebserh;
VI - articular e monitorar a execuo do plano de ao da Ebserh;
VII - apoiar a implementao do planejamento institucional no mbito das filiais e unidades
descentralizadas;
VIII - subsidiar a Presidncia com informaes acerca do processo decisrio de adeso e incorporao
de novos hospitais;
IX - gerenciar o relacionamento da Empresa com os hospitais universitrios federais, vinculados s
universidades que estabeleceram contrato de gesto com a Ebserh, bem como monitorar e avaliar a
execuo do Plano de Reestruturao;
X - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 39. Compete Assessoria de Apoio ao Ensino e Pesquisa:
I - articular, no mbito da Ebserh Sede, a integrao e o alinhamento das aes de ateno sade
s de ensino, pesquisa e extenso;
II - promover a implementao de aes necessrias qualificao dos hospitais como campo de
prtica para o ensino, pesquisa e extenso;
III - propor e coordenar a implementao de normativas que promovam a qualificao dos hospitais
como campo de prtica para o ensino, pesquisa e extenso;
IV - zelar pela disponibilidade das condies necessrias ao cumprimento da legislao referente ao
ensino, pesquisa e extenso nas filiais Ebserh;
V - coordenar aes de monitoramento e avaliao da gesto do ensino, pesquisa e extenso no
mbito das filiais Ebserh;
VI - monitorar e avaliar a execuo e o cumprimento das metas referentes ao ensino, pesquisa e
extenso, estabelecidas nos contratos de gesto celebrados entre as universidades federais e a Ebserh;
VII - promover a disseminao de informaes produzidas no mbito do sistema de avaliao da
educao superior, relacionadas aos hospitais universitrios federais;
VIII - apoiar o processo de articulao das filiais da Ebserh junto s instncias de ensino, pesquisa e
extenso das universidades;
IX - apoiar as filiais Ebserh no desenvolvimento do processo educativo;
X - apoiar e incentivar a adoo de metodologias pedaggicas inovadoras que integrem ateno
sade, ensino e pesquisa;
XI - apoiar o processo de certificao das filiais Ebserh como hospitais de ensino, em conjunto com a
Coordenadoria de Gesto Integrada;
XII - contribuir com gesto de tecnologias no mbito do SUS, por meio da implementao de
estratgias de desenvolvimento institucional em avaliao de tecnologias em sade;
XIII - coordenar a implementao de estratgias de desenvolvimento institucional em pesquisa clnica
e inovao tecnolgica no mbito das filiais Ebserh;
XIV - coordenar, de forma articulada s instncias afins, o desenvolvimento de pesquisas de interesse
do Sistema de Sade;
XV - contribuir, de forma articulada s instncias afins, com a formulao e implementao de
programas de capacitao e formao em gesto de pesquisas no mbito das filiais Ebserh;
XVI - promover aes de fortalecimento da atuao da Ebserh no Sistema Nacional de Inovao em
Sade;
XVII - propor e coordenar, de forma articulada aos componentes do Sistema Nacional de Inovao, a
implementao de programas e projetos de desenvolvimento tecnolgico estratgicos para o SUS, no
mbito das filiais Ebserh;
XVIII - articular, junto s instncias afins, estratgias de fortalecimento da Telessade e da Rede
Universitria de Telemedicina para as filiais Ebserh;
XIX - articular, junto Coordenadoria de Comunicao Social da Ebserh, estratgias de divulgao
das atividades de ensino, pesquisa e extenso, desenvolvidas no mbito das filiais Ebserh;
XX - assessorar a presidncia e as Diretorias em assuntos afins;
XXI - representar a Ebserh nas instncias de ensino, pesquisa e extenso afins;
23

XXII - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.

Artigo 40. Compete Coordenadoria de Comunicao Social:
I - planejar, orientar, coordenar, e supervisionar as atividades de comunicao da Ebserh, quanto a
jornalismo, publicidade, relaes pblicas, cerimonial, protocolo e propaganda institucionais;
II - elaborar, supervisionar e avaliar a execuo do Plano Anual de Comunicao;
III - difundir objetivos, servios, aes, imagem, papel e importncia da Ebserh;
IV - orientar tecnicamente as unidades de Comunicao Social das filiais da Ebserh e unidades
descentralizadas, na execuo de suas atividades, alinhadas s polticas de Comunicao do Ministrio
da Educao;
V - orientar os dirigentes e empregados sobre os prazos de apresentao de informaes e pautas
utilizadas por veculos de comunicao que utilizam a Ebserh como fonte de reportagens;
VI - intermediar e intensificar o relacionamento da Ebserh com os veculos de comunicao e
profissionais de imprensa;
VII - produzir, organizar e divulgar, interna e externamente, material jornalstico e administrativo relativo
ao trabalho da Empresa;
VIII - subsidiar os rgos de direo da Ebserh em relao ao comportamento e imagem da Empresa
na mdia, por meio de monitoramento e avaliao das informaes a respeito da instituio, divulgadas
pelos veculos de comunicao impressos e eletrnicos;
IX - orientar os empregados da empresa sobre como lidar adequadamente com a imprensa;
X - assessorar a Presidncia, as Diretorias e demais rgos da Ebserh nas aes que envolvam
comunicao social, promoo institucional e realizao de eventos;
XI - estabelecer e administrar processos e procedimentos para a realizao de solenidades e eventos,
de acordo com normas de Cerimonial e de Protocolo;
XII - elaborar e executar pesquisa de opinio relativa aos servios prestados pela Ebserh, em
consonncia com os rgos diretivos da Empresa;
XIII - desenvolver, regulamentar, e monitorar o uso correto e padronizado da marca, do slogan e
demais elementos relacionados identidade visual da Empresa;
XIV - coordenar, elaborar ou editar todo e qualquer material grfico ou audiovisual com vistas
divulgao da Empresa para o pblico interno ou externo;
XV - estabelecer diretrizes para envio de mensagens dos diversos setores da Ebserh aos empregados
da Sede, filiais e unidades descentralizadas, bem como administrar informes diversos a serem afixados
nos quadros de aviso da Sede;
XVI - propor parcerias para aes promocionais da Empresa, apoiadas na legislao pertinente e em
deciso da Diretoria Executiva;
XVII - administrar o uso de critrios relativos s normas tcnicas das comunicaes visuais e
jornalsticas, de informaes relativas Ebserh, disponibilizadas na intranet, internet ou nas redes sociais;
XVIII - planejar e gerenciar as atividades de web com interface operacional de criao interna para
briefing, layout, mdia interna online (banners, selos, popups, flashes, novas reas, materiais multimdia),
bem como propor e monitorar procedimentos de comunicao para meios digitais como internet,
tecnologia mvel, redes sociais, blogs, em parceria com a DGPTI, alinhadas com os objetivos de
comunicao do Ministrio da Educao;
XIX - supervisionar e fiscalizar os contratos, para prestao de servios firmados com terceiros,
relativos rea de comunicao social da Sede;
XX - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 41. Compete Ouvidoria Geral da Ebserh:
I - registrar as manifestaes recebidas da sociedade relacionadas Sede, que contenham sugestes,
reclamaes, denncias, elogios, pedidos de informao e/ou esclarecimentos de dvidas sobre
quaisquer atos praticados ou de responsabilidade das unidades da Empresa;
II - encaminhar, monitorar e avaliar as aes e providncias adotadas pelos setores e unidades
competentes em relao a manifestaes dos cidados;
III - encaminhar ao Presidente da Ebserh, ou disponibilizar a ele por meio eletrnico, as demandas que
no forem resolvidas pelo setor responsvel, aps o vencimento do prazo de resposta;
IV - manter atualizados os registros e o acompanhamento das demandas recebidas, com os
respectivos encaminhamentos e respostas;
V - gerir e coordenar o Servio de Informao ao Cidado (SIC) e prestar informaes ao pblico
quanto aos servios e ao funcionamento da Ebserh, de acordo com a legislao em vigor;

24

VI - padronizar procedimentos referentes elaborao e utilizao de formulrios, guias e outros

documentos utilizados para orientar e informar o cidado, nos termos da legislao em vigor;
VII - assessorar, coordenar e articular a instalao, a organizao e o funcionamento das ouvidorias
das filiais da Ebserh e unidades descentralizadas, assim como as pesquisas de satisfao junto aos
usurios dos servios prestados, nos termos da legislao em vigor;
VIII - submeter ao Presidente da Ebserh, para avaliao e aprovao pela Diretoria Executiva, o
regulamento, ou propostas de alterao do mesmo, com o detalhamento das atribuies e o organograma
da Ouvidoria Geral;
IX - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 42. As ouvidorias das filiais da Ebserh, ou unidades descentralizadas, se reportaro ao
respectivo Superintendente e integraro uma Rede de Ouvidorias com atuao descentralizada, mas
articulada na padronizao dos processos e na unificao dos dados nacionais para a produo de
relatrios estatsticos e de gesto, por meio da Ouvidoria Geral.
SEO II
DAS DIRETORIAS
Artigo 43. Cada uma das Diretorias que compem a Ebserh elaborar seu regulamento e organograma
funcional prprios e os submeter Presidncia para aprovao pela Diretoria Executiva.
1 Cada Diretoria implementar a poltica organizacional definida pelas mltiplas instncias
competentes da Ebserh, nos seus respectivos mbitos de competncia.
2 Cada Diretor indicar seu substituto legal, dentre os Coordenadores a ele subordinados, e
submeter tal indicao aprovao do Presidente da Ebserh.
3 Cada Diretoria dever instituir, em consonncia com as demais Diretorias, instrumentos internos
de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e de guarda dos bens
pblicos, na sua rea de atuao, nos termos da legislao em vigor.
Artigo 44. Compete Diretoria de Ateno Sade:
I - alinhar as aes de ateno sade coordenadas pela Ebserh s polticas e diretrizes dos
Ministrios da Educao e da Sade;
II - articular a ateno sade com o ensino e a pesquisa, na Sede e filiais;
III - coordenar a implementao de um modelo de ateno sade e o perfil assistencial das filiais da
Ebserh e unidades descentralizadas, de acordo com as necessidades de sade da populao e de
formao profissional, em consonncia com as polticas pblicas e em conjunto com os gestores do SUS;
IV - planejar, implementar, monitorar e avaliar as aes e servios de ateno sade nas filiais da
Ebserh e nas unidades descentralizadas, de acordo com as polticas e diretrizes do SUS;
V - articular com os gestores do SUS, nos mbitos federal, estadual e municipal, o desenvolvimento
de aes de ateno sade pelas filiais da Ebserh, em consonncia com as polticas pblicas de sade;
VI - definir, em conjunto com os hospitais universitrios, protocolos clnicos, assistenciais e diretrizes
teraputicas, em consonncia com a normatizao do SUS, visando qualificar os processos e a gesto
do cuidado em sade nas filiais da Ebserh e em suas unidades descentralizadas;
VII - articular com os gestores do SUS a implementao, nas filiais da Ebserh e unidades
descentralizadas, das aes de vigilncia em sade, em consonncia com as diretrizes do Sistema;
VIII - estabelecer com os gestores do SUS as bases de negociao para os contratos de prestao de
servios pelas filiais da Ebserh;
IX - gerir os contratos estabelecidos entre as filiais da Ebserh e unidades descentralizadas com os
gestores do SUS;
X - estabelecer condies, critrios e procedimentos para a implementao da regulao assistencial
nas filiais da Ebserh e unidades descentralizadas, em consonncia com a poltica nacional de regulao
do SUS;
XI - implementar os padres tcnicos nacionais de qualidade assistencial e de segurana do paciente,
a serem adotados nas filiais da Ebserh e unidades descentralizadas;
XII - implantar o processo de Gesto de Tecnologias em Sade nas filiais da Ebserh e unidades
descentralizadas, em consonncia com as diretrizes do SUS;
XIII - coordenar, o processo de definio, aquisio e utilizao de tecnologias, de insumos e de
servios hospitalares, nas filiais e unidades descentralizadas, de acordo com o perfil assistencial
correspondente;

25

XIV - padronizar equipamentos, materiais mdico-hospitalares e medicamentos estratgicos a serem

utilizados nas filiais da Ebserh e unidades descentralizadas, coordenando o processo de especificao
tcnica para estes itens, de acordo com os respectivos perfis assistenciais;
XV - estabelecer diretrizes, indicadores e parmetros de referncia para o monitoramento e avaliao
da qualidade das tecnologias, dos insumos estratgicos e dos servios hospitalares nas filiais e unidades
descentralizadas;
XVI - promover o uso racional de insumos e servios hospitalares, nas filiais e unidades
descentralizadas;
XVII - articular com a DGPTI o desenvolvimento e implantao de Sistemas de Gesto Hospitalar, no
tocante ao componente assistencial e aos indicadores de avaliao da ateno sade; e
XVIII - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 45. Compete Diretoria de Administrao e Infraestrutura:
I - planejar, implementar e controlar as polticas e diretrizes de gesto administrativa, patrimonial e de
infraestrutura no mbito da Sede da Ebserh, filiais e unidades descentralizadas;
II - planejar, estabelecer diretrizes e normas, em articulao com as demais Diretorias, para as
atividades de compras, aquisies e contrataes de bens e servios necessrios ao pleno
funcionamento da Sede da Ebserh, filiais e unidades descentralizadas, assim como executar os
procedimentos para a consecuo dessas atividades;
III - planejar, estabelecer diretrizes e normas de gerenciamento e fiscalizao de contratos e convnios
no mbito da Sede da Ebserh, filiais e unidades descentralizadas;
IV - gerenciar o patrimnio da Sede da Ebserh e monitorar sua manuteno nas filiais e unidades
descentralizadas;
V - gerenciar o almoxarifado, a infraestrutura fsica e os servios administrativos da Sede da Ebserh;
VI - planejar, estabelecer diretrizes e normas, avaliar e controlar a emisso de passagens e dirias
necessrias para a realizao de trabalhos no mbito da Sede da Ebserh, filiais e unidades
descentralizadas;
VII - articular com a DGPTI o desenvolvimento e a implantao do Sistema Informatizado de Gesto
Hospitalar da Ebserh, no tocante a processos e procedimentos, infraestrutura, tecnologias da informao
e servios, assim como indicadores para monitoramento
VIII - planejar, coordenar e implementar, em conjunto com as Diretorias da Ebserh, o processo de
especificao tcnica para o provimento de infraestrutura fsica da Sede, filiais e unidades
descentralizadas, de acordo com normas e legislao vigentes;
IX - monitorar e avaliar a gesto de infraestrutura fsica da sede, filiais e unidades descentralizadas,
de forma orientada para a qualificao das reas fsicas e instalaes prediais; e X - exercer outras
atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 46. Compete Diretoria de Controladoria e Finanas:
I - planejar, implementar e controlar as polticas e diretrizes de gesto oramentria, financeira e
contbil no mbito da Sede da Ebserh, das filiais e das unidades descentralizadas;
II - subsidiar a Presidncia, o Conselho de Administrao, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva
com as informaes necessrias para as decises relacionadas execuo e ao desempenho do
oramento da Sede da Ebserh, de suas filiais e unidades descentralizadas;
III - apoiar e monitorar as filiais e unidades descentralizadas da Ebserh no planejamento,
implementao e controle de seus respectivos oramentos e desempenhos institucionais, de acordo com
as caractersticas definidas no planejamento de cada unidade;
IV - planejar, gerenciar e controlar a execuo oramentria e financeira da Sede da Ebserh, de suas
filiais e unidades descentralizadas, com as medidas necessrias manuteno do equilbrio financeiro
da Empresa;
V - planejar, estabelecer diretrizes de gerenciamento, monitorar e avaliar o mtodo de apurao e
gesto de custos da Empresa;
VI - planejar, estabelecer diretrizes de gerenciamento, controlar e registrar o movimento contbil da
Sede, de suas filiais e unidades descentralizadas, de forma a viabilizar acesso contnuo aos dados e
resultados contbeis da instituio; e
VII - exercer outra atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 47. Compete Diretoria de Gesto de Pessoas:

26

I - propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da Ebserh, em articulao com as demais Diretorias
e rgos de assessoramento da Presidncia, de acordo com as necessidades da Empresa;
II - planejar, administrar e desenvolver a fora de trabalho prpria e cedida da Ebserh, em articulao
com as demais Diretorias e de acordo com as necessidades de servio no mbito de cada uma das
unidades da instituio;
III - articular com todas as instncias de gesto da Ebserh, de acordo com as respectivas atribuies,
o processo de planejamento, desenvolvimento de atividades e avaliao das aes relativas gesto de
pessoas;
IV - articular, desenvolver e implementar, em conjunto com outras entidades pblicas ou privadas,
projetos e aes, bem como quaisquer outras contribuies que possibilitem melhoria dos processos de
gesto de pessoas na Ebserh;
V - identificar, sistematizar e padronizar os processos de trabalho relacionados gesto de pessoas,
no mbito do funcionamento da Ebserh, em articulao com a DGPTI;
VI - dimensionar, de acordo com as necessidades dos processos de trabalho a serem realizados, e
em articulao com as demais Diretorias e Equipes de Governana das filiais ou unidades
descentralizadas, as caractersticas e quantidades dos recursos humanos;
VII - formular, propor e implementar poltica e processos de contratao de recursos humanos para a
Ebserh, incluindo a elaborao de editais de concurso pblico, realizao de processos seletivos e
divulgao dos respectivos resultados, em articulao com as demais Diretorias e a Consultoria Jurdica
da instituio;
VIII - elaborar, propor e regulamentar os Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de Benefcios; e de
Cargos em Comisso e Funes Gratificadas para a Ebserh, em articulao com as demais Diretorias e
os rgos de assessoramento da Presidncia;
IX - coordenar, monitorar, avaliar e aperfeioar a aplicao dos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios;
de Benefcios; e de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas da Ebserh;
X - formular e propor a poltica de formao e capacitao de recursos humanos para a Ebserh, assim
como de unidades descentralizadas, em consonncia com o regimento e o planejamento da instituio,
e de acordo com as necessidades de cada unidade da instituio;
XI - coordenar, monitorar, avaliar e aperfeioar os processos e procedimentos de formao,
capacitao e avaliao de recursos humanos para a Ebserh, de acordo com a poltica formulada na
instituio;
XII - desenvolver a integrao dos empregados da Ebserh, em articulao com as demais Diretorias,
os rgos de assessoramento da Presidncia e as equipes de governana das filiais;
XIII - divulgar as normas e os procedimentos administrativos e tcnicos relativos poltica de recursos
humanos da Ebserh, em articulao com as demais Diretorias e a Consultoria Jurdica da instituio;
XIV - disseminar, no mbito da Ebserh, as informaes relativas a atribuies, funes, direitos e
deveres dos empregados da Ebserh e dos servidores a ela cedidos, em articulao com a Coordenadoria
de Comunicao Social;
XV - formular e implementar poltica de aes de Segurana e Medicina do Trabalho na Ebserh, em
articulao com as demais Diretorias e rgos de assessoramento da Presidncia, de acordo com as
necessidades e pessoal necessrio ou existente na Sede, em cada filial ou unidade descentralizada;
XVI - estabelecer instrumento formal de comunicao permanente entre os empregados da Ebserh e
servidores a ela cedidos e a Diretoria de Gesto de Pessoas, relacionado a demandas referentes ao
ambiente e s condies de trabalho;
XVII - articular, no mbito de suas atribuies, com rgos de classe e sindicais, informaes e
condies relacionados ao trabalho na Ebserh;
XVIII - negociar acordos coletivos de trabalho da Ebserh, com rgos de classe e sindicais, em
articulao com a Consultoria Jurdica da instituio; e
XIX - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
Artigo 48. Compete Diretoria de Gesto de Processos e de Tecnologia da Informao:
I - propor e gerir a Poltica de Gesto de Processos, Segurana e Tecnologia da Informao da Ebserh,
em articulao com as demais Diretorias e rgos de assessoramento;
II - elaborar e submeter o Plano Estratgico de Tecnologia da Informao (PETI) e o Plano Diretor de
Tecnologia da Informao (PDTI) aprovao da Diretoria Executiva da Ebserh, em consonncia com o
planejamento institucional;
III - implementar, monitorar, avaliar e aperfeioar as caractersticas e a execuo do Plano Estratgico
de Tecnologia da Informao (PETI) e do Plano Diretor de Tecnologia da Informao (PDTI) na Ebserh,
de acordo com o planejamento institucional;
27

IV - mapear, propor, avaliar e aperfeioar os fluxos de processos de ateno sade e administrativos,

em articulao com as respectivas Diretorias e demais unidades descentralizadas da Ebserh;
V - coordenar, planejar, desenvolver ou propor a contratao de infraestrutura tecnolgica e de
sistemas de informao necessrios para auxiliar os processos de trabalho na Ebserh;
VI - coordenar o desenvolvimento, implantao e manuteno dos sistemas informatizados com foco
nos processos de ateno sade, de ensino e pesquisa e de gesto para o campo da sade;
VII - avaliar e autorizar a aquisio e implantao de solues tecnolgicas, equipamentos ou sistemas
informatizados, no mbito da Ebserh, que atendam s necessidades das unidades descentralizadas;
VIII - desenvolver procedimentos operacionais informatizados na Ebserh, para o monitoramento prvio
e efetivo dos servios e da gesto da instituio;
IX - propor e implementar solues informatizadas para o monitoramento e avaliao dos estgios de
execuo dos contratos realizados entre a Ebserh e as universidades;
X - propor e implementar, nas unidades descentralizadas da Ebserh, solues informatizadas que
possibilitem monitorar e avaliar, pelas vrias instncias de gesto da instituio, os servios de sade
prestados por essas unidades populao, por meio dos contratos firmados com o SUS;
XI - integrar as redes de dados e sistemas de telecomunicaes entre unidades descentralizadas e a
Sede da Ebserh;
XII - integrar os sistemas informatizados das filiais e unidades descentralizadas com a Sede da Ebserh;
XIII - integrar, quando couber, os sistemas de informaes da Ebserh com os sistemas de informaes
congneres federais, de forma a qualificar os sistemas internos da instituio;
XIV - assessorar e prestar suporte nas questes tecnolgicas que envolverem telessade e
telemedicina, no mbito da Ebserh;
XV - planejar, implementar e monitorar a logstica de equipamentos de informtica, a infraestrutura de
Tecnologia da Informao e Telecomunicaes, as tecnologias das redes e os sistemas de informao
da Ebserh;
XVI - assessorar o desenvolvimento e a capacitao de pessoal para a implementao de mudanas
ou aperfeioamentos necessrios nos meios e processos de informatizao da Ebserh;
XVII - desenvolver, implantar e sustentar os Sistemas de Gesto Hospitalar da Empresa, com as
Diretorias envolvidas, no que tange s responsabilidades de negcio envolvidas;
XVIII - realizar estudos, em conjunto com a Coordenadoria de Gesto Integrada, com a Assessoria de
Planejamento e Relaes Institucionais e com representantes das Diretorias pertinentes, a respeito de
processos ou procedimentos existentes ou necessrios Sede, s filiais ou unidades descentralizadas
da Ebserh, que tenham que ser implantados, corrigidos ou aperfeioados;
XIX - consolidar e submeter Diretoria Executiva os dados, indicadores e sinalizadores para o
monitoramento e avaliao contnuos das unidades e rgos componentes da Ebserh, em conjunto com
a Coordenadoria de Gesto Integrada, a partir de propostas das demais Diretorias da instituio ou em
articulao e avaliao conjunta com elas; e
XX - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia.
SEO III
DAS REUNIES DOS CONSELHOS
Artigo 49. A incluso de matrias nas pautas das reunies ordinrias do Conselho de Administrao,
do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo ser solicitada Secretaria Geral at 6 (seis) dias teis
antes da data de realizao da respectiva reunio.
1 As pautas das reunies sero disponibilizadas aos Diretores e membros dos Conselhos at cinco
dias teis antes do dia de realizao das respectivas reunies.
2 Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto no caput, caber ao respectivo Conselho
decidir pela incluso extra pauta.
Artigo 50. O Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal devero aprovar, na ltima reunio do
ano, o calendrio de reunies para o ano subsequente.
Pargrafo nico. As datas de que trata o caput podero, eventualmente, sofrer alterao, desde que
haja concordncia dos membros dos Conselhos.
SUBSEO I
DAS REUNIES DA DIRETORIA EXECUTIVA

28

Artigo 51. As reunies da Diretoria Executiva ocorrero, ordinariamente, a cada semana e,

extraordinariamente, sempre que convocadas pelo Presidente.
1 O Presidente poder alterar a data da reunio com comunicao prvia aos membros da Diretoria
Executiva.
2 Em caso de ausncias e eventuais impedimentos dos Diretores, participaro da reunio, com
direito a voto, seus substitutos.
3 O presidente poder, quando for pertinente e considerar necessrio, convidar pessoas para
participao nas reunies da Diretoria Executiva.
4 As deliberaes da Diretoria Executiva sero tomadas por maioria de votos e registradas em atas,
cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
CAPTULO IV
DA ESTRUTURA DE GOVERNANA DAS UNIDADES HOSPITALARES ADMINISTRADAS PELA
EBSERH
Artigo 52. As filiais da Ebserh sero administradas por um colegiado executivo composto por:
a) Superintendente do hospital;
b) um Gerente de Ateno Sade;
c) um Gerente Administrativo; e
d) um Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios ou de ensino.
1 Os cargos de Superintendente do Hospital e de Gerentes sero de livre nomeao.
2 O Superintendente, nos casos dos hospitais universitrios, ser selecionado e indicado pelo
Reitor, sendo preferencialmente do quadro permanente da universidade contratante da Ebserh,
obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e comprovada experincia em gesto
pblica no campo da sade, definidos conjuntamente entre a reitoria e a Ebserh, nos termos do artigo 6
da Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por uma comisso composta por
membros da Diretoria Executiva da Ebserh e pelo Superintendente da unidade hospitalar, indicados a
partir da anlise curricular que comprove qualificao para o atendimento das competncias especficas
de cada Gerncia, de acordo com a normativa interna que trata do assunto.
4 A estrutura de governana indicada no caput poder ser alterada no caso de um complexo
hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada nas unidades hospitalares, mediante aprovao do
Conselho de Administrao, a partir de proposta da Diretoria Executiva.
5 As pessoas selecionadas para as Gerncias sero nomeadas pelo Presidente da Ebserh.
Artigo 53. O Colegiado Executivo, composto pelo Superintendente e Gerentes de cada unidade
hospitalar vinculada Ebserh, ser responsvel pela direo e administrao de todas as atividades da
unidade, em consonncia com as diretrizes, coordenao e monitoramento da Ebserh e, no que for
pertinente ao ensino e pesquisa, de acordo com as necessidades e orientaes da universidade a qual
a unidade hospitalar estiver vinculada.
Artigo 54. Ao Colegiado Executivo de cada unidade hospitalar compete:
I - propor, implementar, monitorar, gerir e avaliar, de forma integrada, o planejamento de atividades de
ateno sade, de ensino e de pesquisa a serem desenvolvidas no mbito do hospital, em consonncia
com as diretrizes estabelecidas pela Ebserh, as orientaes da universidade a qual o hospital estiver
vinculado e as polticas de Sade e Educao do Pas;
II - administrar a execuo das diretrizes da Ebserh e dos contratos firmados;
III - monitorar a atuao dos agentes de cada setor e avaliar os servios realizados em conjunto com
as Diretorias da Ebserh e com a universidade, de acordo com os indicadores, instrumentos e
procedimentos desenvolvidos para essas funes;
IV - participar dos estudos a respeito dos dados de avaliao e das proposies para aperfeioamento
dos servios e condies da respectiva unidade hospitalar e das relaes com a Sede da Ebserh;
V - implementar as solues propostas para aperfeioamento ou desenvolvimento dos servios ou
condies da unidade hospitalar em conjunto com as Diretorias da Sede da Ebserh;
VI - estabelecer normas e delegar poderes no mbito de suas respectivas competncias;
VII - intermediar o relacionamento da unidade hospitalar com a universidade e com a Sede da Ebserh;
VIII - atualizar os dados relacionados aos sistemas implantados pela Ebserh, para monitoramento e
avaliao dos servios, equipamentos, condies e instalaes da unidade hospitalar;
IX - fornecer todas e quaisquer informaes e dados solicitados pela Sede da Ebserh; e
29

X - instituir as respectivas Comisses Hospitalares previstas, nos termos da legislao vigente.

CAPTULO V
DO PESSOAL
Artigo 55. Integram o quadro de pessoal da Ebserh os empregados pblicos admitidos na forma do art.
10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, e os servidores e empregados pblicos a ela cedidos.
Pargrafo nico. As formas e requisitos para ingresso na Ebserh, a poltica de desenvolvimento na
carreira, as polticas de remunerao e os benefcios sociais a serem concedidos aos empregados sero
disciplinados pelos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de Benefcios; e de Cargos em Comisso e
Funes Gratificadas e pelo Regulamento de Pessoal da Ebserh.
Artigo 56. Os empregados temporrios, contratados na forma do art. 11, 1 e 2, e do art. 12 da Lei
n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, no faro parte do quadro de pessoal prprio da Ebserh e no
podero integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Empresa.
Artigo 57. No mbito da Ebserh, so vedadas as nomeaes, contrataes ou designaes de cnjuge,
companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade at terceiro grau,
dos membros dos Conselhos, da Diretoria Executiva, e ocupantes de cargos de livre provimento, salvo
de integrantes do quadro de pessoal da Ebserh, na forma do art. 10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro
de 2011, para diferentes Diretorias, neste ltimo caso.
CAPTULO VI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Artigo 58. Os casos omissos e as dvidas referentes aplicao deste Regimento Interno, no
solucionadas no mbito da Diretoria Executiva, sero dirimidos pelo Conselho de Administrao.
Artigo 59. Os regulamentos previstos neste Regimento Interno devero ser elaborados pelas reas e
submetidos aprovao da Diretoria Executiva em at 180 dias aps a publicao deste normativo.
Artigo 60. O presente Regimento Interno entra em vigor na data da publicao de seu extrato no Dirio
Oficial da Unio e da sua disponibilidade integral na pgina oficial da Ebserh.

SERVIOS DE MEDICINA E SEGURANA:

As empresas tm uma finalidade social que as obriga a cumprir determinados objetivos, voltados
para a sua total realizao, que no se limita aos objetivos econmicos.
Assim, na sua organizao, devem estar presentes os meios destinados a esses objetivos, dentre os
quais uma estrutura adequada para zelar pela segurana e higiene dos seus empregados.
Assim, instituram-se, obrigatoriamente, os servios de medicina e segurana nas empresas.
A Consolidao das Leis do Trabalho- CLT fixa as normas gerais.
Conforme o grau de risco e nmero de empregados, as empresas precisam ter um ou mais
mdicos, engenheiros, auxiliares de enfermagem e inspetores de segurana.
Alm desse fim, tornou-se possvel atribuir empresa funes antes exclusivamente exercidas
pelo INSS: A empresa que dispuser de servio mdico prprio ou em convnio ter a seu cargo o exame
mdico e o abono das faltas correspondentes a esse perodo, somente encaminhando o segurado ao
servio mdico do INSS quando a incapacidade ultrapassar quinze dias. (NASCIMENTO, Amauri
Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 29. ed. So Paulo: LTr, 2003, p. 420-421; grifo nosso).
Art. 197, CF/88: So de relevncia pblica as aes e servios de sade, cabendo ao Poder Pblico
dispor, nos termos da lei, sobre sua regulamentao, fiscalizao e controle, devendo sua execuo ser
feita diretamente ou atravs de terceiros e, tambm, por pessoa fsica ou jurdica de direito privado.
SERVIOS HOSPITALARES:
SERVIOS HOSPITALARES so aqueles prestados por estabelecimentos assistenciais de sade
que dispem de estrutura material e de pessoal destinada a atender a internao de pacientes, garantir
30

atendimento bsico de diagnstico e tratamento, com equipe clnica organizada e com prova de
admisso e assistncia permanente prestada por mdicos, que possuam servios de enfermagem e
atendimento teraputico direto ao paciente, durante 24 horas, com disponibilidade de servios de
laboratrio e radiologia, servios de cirurgia e/ou parto, bem como registros mdicos organizados para a
rpida observao e acompanhamento dos casos.
So tambm considerados Servios Hospitalares, aqueles efetuados pelas pessoas jurdicas, sejam
elas:
I Prestadoras de servios pr-hospitalares, na rea de urgncia, realizados por meio de UTI
mvel, instaladas em ambulncias de suporte avanado, ou em aeronave de suporte mdico.
II Prestadoras de servios de emergncias mdicas, realizados por meio de UTI mvel, instaladas
em ambulncias, que possuam mdicos e equipamentos que possibilitem oferecer ao paciente suporte
avanado de vida.
Ou seja, Servios Hospitalares so aqueles que se vinculam s atividades desenvolvidas pelos
hospitais, voltados diretamente promoo da sade. Em regra, mas NO necessariamente, so
prestados no interior do estabelecimento hospitalar, excluindo-se as simples consultas mdicas,
atividade que no se identifica com as prestadas no mbito hospitalar, mas nos consultrios mdicos.
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES:
A EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES (EBSERH) uma empresa
pblica brasileira, vinculada ao Ministrio da Educao. Criada em 2010, a EBSERH tem como finalidade
principal gerenciar os hospitais universitrios federais e prestar apoio s universidades na gesto
dos mesmos e tudo que o concerne.
LEI 12550/11:
A EBSERH constitui-se em uma empresa pblica com personalidade jurdica de direito privado,
de dimenso nacional, unipessoal, sendo regida pela Lei que autorizou sua criao Lei 12550/11, por
seu Estatuto Social, por seu Regimento Interno e pela Lei das Sociedades Annimas.
A EBSERH, de acordo com o Ministrio da Educao, foi criada para exercer uma dupla finalidade:
I- Assistncia direta populao.
II- Apoio ao ensino e pesquisa das universidades.
Empresa definida como uma atividade economicamente organizada, voltada para a produo ou a
circulao de bens ou servios, com finalidade lucrativa.
A EBSERH uma empresa pblica estatal, com personalidade jurdica de direito privado, com dupla
finalidade:
I- Prestao de servio pblico.
II- Obteno de lucro, obtido necessariamente, atravs da prestao do servio pblico a que a
mesma se destina.
COMPOSIO DOS RGOS ESTATUTRIOS DA EBSERH:
1- Conselho de Administrao: Composto por nove membros, nomeados pelo Ministro da
Educao.
2- Diretoria: Composta por um presidente e seis diretores nomeados pelo Presidente da Repblica.
3- Conselho Fiscal: Composto por trs membros e suplentes nomeados pelo Ministro da Educao.
4- Conselho Consultivo: Composto por oito membros, com presidente da empresa, representantes
dos Ministros da Educao e da Sade, e um representante dos trabalhadores dos Hospitais da
Unidade Federativa.

31

Questes

01- Considerando a Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, que autoriza o Poder Executivo a criar
a empresa pblica denominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, assinale a
alternativa INCORRETA:
(A) Os servidores titulares de cargo efetivo em exerccio na instituio federal de ensino ou instituio
congnere que exeram atividades relacionadas ao objeto da EBSERH no podero ser a ela cedidos
para a realizao de atividades de assistncia sade e atividades administrativas.
(B) assegurado EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento de consumidores e
respectivos dependentes de planos privados de assistncia sade, observados os valores de referncia
estabelecidos pela Agncia Nacional de Sade Suplementar.
(C) A EBSERH autorizada a criar subsidirias para o desenvolvimento de atividades inerentes ao
seu objeto social
(D) A EBSERH ter seu capital social integralmente sob a propriedade da Unio.
02. Considerando a Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011, analise os itens abaixo acerca das
competncias
da
EBSERH
e
a
seguir
assinale
a
alternativa
correta:
I. Administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do SUS.
II. Prestar s instituies federais de ensino superior e a outras instituies congneres servios de apoio
ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo da
sade pblica, mediante as condies que forem fixadas em seu estatuto social.
III. Apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de
outras instituies congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos
da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao das residncias
mdicas, multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies estratgicas
para o SUS.
(A) Apenas III correto.
(B) Apenas I e III so corretos
(C) Apenas II correto.
(D) I, II e III so corretos.
03. Considerando o Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011, que aprovou o Estatuto Social da
Empresa Brasileira de Servios Hospitalares-EBSERH, assinale a alternativa INCORRETA:
(A) O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
(B) A EBSERH fica sujeita superviso do Ministro de Estado da Sade.
(C) As atividades de prestao de servios de assistncia sade da EBSERH estaro inseridas
integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade SUS
(D) Acordos e convnios que a EBSERH realizar com entidades nacionais e internacionais constituem
tambm recursos da empresa.
04. Sobre a composio do Conselho de Administrao da EBSERH, assinale a alternativa incorreta:
(A) Dois de seus membros sero indicados pelo Ministro de Estado da Sade.
(B) Um representante dos empregados e respectivo suplente faro parte do Conselho.
(C) Ser presidido pelo Presidente da Empresa.

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(D) Um de seus membros ser indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e
Gesto.
05. De acordo com o Regimento Interno da EBSERH, propor linhas de ao, programas, projetos,
formas de atuao e outras medidas, orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para os quais foi
criada, atribuio:
(A) Do Conselho Consultivo da EBSERH.
(B) Do Conselho de Administrao da EBSERH.
(C) Da Diretoria Executiva da EBSERH.
(D) Do Ministrio da Sade, atravs do Conselho Nacional de Sade.
06. A respeito do cargo de Superintendente da unidade hospitalar administrativa, pela EBSERH,
assinale a alternativa correta:
(A) Faz parte do Conselho de Administrao da EBSERH.
(B) selecionado por intermdio de concurso pblico, com ampla divulgao.
(C) obrigatrio que seja docente do quadro permanente da universidade contratante da EBSERH.
(D) Est entre os critrios de escolha da pessoa que ocupa tal cargo, a titulao acadmica.
(E) Tem autonomia, aps nomeado, para alterar o modelo de estrutura de governana do hospital.
07. No Conselho de Administrao da EBSERH, o membro indicado pela Associao Nacional dos
Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior (ANDIFES), deve ser:
(A) Reitor de universidade federal ou diretor de hospital universitrio.
(B) Diretor de curso de medicina ou docente com experincia administrativa.
(C) Pr-reitor administrativo em instituio de ensino superior federal.
(D) Sabatinado pelo Congresso Nacional antes de assumir a funo.
(E) Egresso de curso da rea de sade em instituio pblica de ensino superior.
08. No desenvolvimento das prprias atividades de assistncia sade, a EBSERH, observar a (s):
(A) Prticas contraditrias ao princpio da autonomia universitria.
(B) Diretrizes curriculares estabelecidas no Plano Nacional da Educao para a Sade, divulgadas
pelo Ministrio da Educao.
(C) Orientaes da Poltica Nacional da Sade, de responsabilidade do Ministrio da Sade.
(D) Cobrana dos servios ambulatoriais a preos mdicos e que no podem exercer os valores
cobrados pela rede privada de sade.
(E) Prestao de servios de apoio ao ensino, nica e exclusivamente, s instituies federais de
ensino.
Respostas
01- Resposta: A
Esto CORRETAS as alternativas B (vide Art. 3, 3, Lei 12.550/2011); C (vide Art. 1, 2, Lei
12.550/2011); e D (vide Art. 2, Lei 12.550/2011).
A alternativa A INCORRETA (vide Art. 7, Lei 12.550/2011: Os servidores titulares de cargo efetivo
em exerccio na instituio federal de ensino ou instituio congnere que exeram atividades
relacionadas ao objeto da EBSERH PODERO ser a ela cedidos para a realizao de atividades de
assistncia sade e atividades administrativas).
02- Resposta: D
Vide Art. 4 da Lei 12.550/2011: Compete EBSERH:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdico-hospitalar,
ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino superior e a outras instituies congneres servios de
apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no campo
da sade pblica, mediante as condies que forem fixadas em seu estatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino superior e de
outras instituies congneres, cuja vinculao com o campo da sade pblica ou com outros aspectos
da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial na implementao das residncias
mdica, multiprofissional e em rea profissional da sade, nas especialidades e regies estratgicas para
o SUS;
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03- Resposta: B
So CORRETAS as alternativas: A (vide Art. 4, do Anexo Do Estatuto Social da EBSERH); C (vide
Art. 3, 1, do Anexo Do Estatuto Social da EBSERH); e D (vide Art. 7, II, e, Do Estatuto Social da
EBSERH).
INCORRETA a alternativa B (vide Art. 1, Pargrafo nico, Do Estatuto Social da EBSERH).
04- Resposta: C
Vide Artigo 6. O rgo de orientao superior da EBSERH o Conselho de Administrao, composto
por nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente do
Conselho e outro ser seu substituto, nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da EBSERH, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda que
interinamente; (Alternativa INCORRETA).
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;
V - um representante dos empregados, e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de
dezembro de 2010; e
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais de Ensino
Superior (Andifes), sendo reitor de universidade federal ou superintendente de hospital universitrio
federal.
05- Resposta: A
Vide Artigo 13. Do Regimento Interno da EBSERH: Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar a respeito das linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da EBSERH, indicando
propostas de melhoria ao Conselho de Administrao e Diretoria Executiva;
II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas,
para que a EBSERH atinja os objetivos para os quais foi criada;
III - acompanhar periodicamente o desempenho da EBSERH;
IV - assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na
formulao, implementao e avaliao de estratgias de ao da EBSERH.
06- Resposta: D
Vide Art. 52, 2, Do Regimento Interno da EBSERH: O Superintendente, nos casos dos hospitais
universitrios, ser selecionado e indicado pelo Reitor, sendo preferencialmente do quadro permanente
da universidade contratante da EBSERH, obedecendo a critrios estabelecidos de titulao acadmica e
comprovada experincia em gesto pblica no campo da sade, definidos conjuntamente entre a reitoria
e a EBSERH, nos termos do artigo 6 da Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
07- Resposta: A
Vide Estatuto Social- Decreto 7661/11, Art. 12, VI Art. 12. O rgo de orientao superior da EBSERH
o Conselho de Administrao, composto por nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da
Educao, obedecendo a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente do
Conselho e outro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda que
interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;
V - um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de
dezembro de 2010;
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais de
Ensino Superior - ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital
universitrio federal.
08- Resposta: C
Vide Lei 12550/11, Art. 3, 2: 2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade,
a EBSERH observar as orientaes da Poltica Nacional de Sade, de responsabilidade do Ministrio
da Sade.
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BIBLIOGRAFIA:
BRASIL, Constituio da Repblica Federativa do. So Paulo: Saraiva, 2014.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 29. ed. So Paulo: LTr, 2003.
SANTOS, William Douglas Resinente dos. Como passar em provas e concursos. 20. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2007.
SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho: Material e Processual. 4. ed. So Paulo: Mtodo, 2006.

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