Ttulo del Control: Sistema de remuneraciones y compensaciones

Nombre Alumno: Mara Jos Torres Torres

Nombre Asignatura: Remuneraciones y Compensaciones.
Instituto IACC
23/11/2016

Desarrollo
INSTRUCCIONES:
Usted se prepara para un examen de admisin en una empresa que ofrece
un cargo en el rea de Remuneraciones. Una de las preguntas se trata de
indicar las diferencias entre un trabajador dependiente y un trabajador
independiente. Enumere tres diferencias y explquelas.
DESAROOLLO

Trabajador
dependiente
1.- El trabajador

Diferencias
Trabajador
Independiente
1.- El trabajador

Explique
La diferencia radica aqu, que el

dependiente, presta al independiente no posee trabajador independiente al no

empleador sus

contrato de trabajo con poseer un contrato de trabajo

servicios, personales,

el empleador

con su empleador los beneficios

intelectuales o

para ambos se disminuye, el

materiales a travs

trabajador no tiene cotizaciones

de un contrato que

de salud a menos que el, las

obliga al empleador a

haga por su cuenta que no suele

realizar cotizaciones

pasar, y el empleador corre el

riesgo que el trabajador deje
abandonado el trabajo porque
no hay un compromiso mayor o
algo que lo obligue a cumplir
con su obligacin a parte de su
tica o criterio.
En cambio con un contrato de
por medio el empleador y
trabajador se obliga a cumplir
con el trabajo y con el pago del

sueldo y cotizaciones
2.- Al ser un

2.-El trabajador

respectivamente
Si el trabajador dependiente es

trabajador

dependiente a pesar

despedido tiene derecho a

dependiente y tener

de estar comprometido beneficios como el seguro de

un contrato que lo

con el cliente,

cesanta y mantener un rgimen

avale se resguarda de desarrolla su actividad

de salud por fonasa de seis

recibir el correcto

con criterios

meses seguidos a sus despido el

pago de sus

organizativos propios lo trabajador independiente no

remuneraciones Y

que lo exime de gran

tiene derecho a estos seguros

tiene derecho a cobrar parte de los beneficios.

porque su trabajo es realizado

seguro por desempleo

3 las vacaciones son
3.-Como el trabajador

por cuenta propia

Cuando hay un contrato de por

pactadas en cuanto a

independiente es

medio entre un empleador y un

fechas con el

autnomo, puede

trabajador dependiente se

empleador, pero

tomarse vacaciones

estipula que una vez al ao tiene

legalmente son 15

cuando el lo decida, la

derecho a tomar vacaciones que

das hbiles a los

diferencia que estas no

corresponden a 15 das hbiles,

cuales se le deben

son remuneradas y

beneficio que el trabajador

incluir los domingos y

todos los gastos que

independiente no tiene, porque

festivos que alcancen

incurra en ellas sern

al ser libre de su disposicin de

dentro del periodo y

sacadas directamente

horarios el puede tomar

los cuales son

de su bolsillo.

vacaciones cuando el lo desee y

remunerados por el

estas deben correr de sus

empleador

ingresos.

Conclusin
A mi punto de vista es mejor ser un trabajador dependiente ya que tenemos
muchos ms beneficios, esta todo reglamentado y estipulado.

El trabajador independiente al ser autnomo

tiene que rendir con mucho

ms esfuerzo ya que va a depender de los trabajos que realice su sueldo, no

posee derecho a vacaciones pagadas por lo que muchos no se toman
vacaciones ya que da que no trabajen ser da sin menos salario.

Bibliografa

IACC (2016) Materia semana 1. Remuneraciones y compensaciones.

Conocimientos adquiridos en mi lugar de trabajo