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a: 27/10/16
CATEDRTICO: ADRIANA RODRGUEZ AGUILAR
EMPRESA: PARISINA
NDICE:
INTRODUCCIN:......................................................................................................1
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA:........................................................................2-3
CUESTIONARIO:...................................................................................................4-5
TABULACIN:........................................................................................................6-7
GRFICAS:..........................................................................................................8-12
INTERPRETACIN DE RESULTADOS:............................................................13-15
ANALISIS FODA:...............................................................................................16-17
CONCLUSIN:........................................................................................................18
ESTRATEGIAS:.......................................................................................................19
INTRODUCCIN:
El presente trabajo est relacionado a la auditora de imagen hacia una empresa
para ello empezaremos definiendo el concepto, una breve descripcin del enfoque
moderno de la auditoria de imagen, objetivos e importancia.
La auditora de la imagen en la empresa consiste en hacer un examen crtico de
imagen de dicha organizacin. Con la finalidad de examinar el funcionamiento y
acciones tanto internas como externas, y conocer sus puntos dbiles y fuertes con
el objetivo de mejorar resultados, o implementar estrategias a largo y corto plazo
que beneficien y proyecten un cambio.
En este trabajo se realizara una auditoria de imagen, de la empresa PARISINA
para evaluar el servicio de la empresa. La cual nos ayudaremos con unas
encuestas que se le aplicaran a 30 personas, con la finalidad de que los clientes
nos ayuden a identificaros los puntos dbiles y fuertes de la empresa con el
objetivo de mejorar e implementar algunas estrategias Ya que existen diversas
reas de oportunidad dentro de la empresa. Las cules sern identificadas por
medio de este anlisis y posteriormente, teniendo conocimiento de ellas se
realizaran factibles estrategias que lleven por objetivo resolver los problemas que
se presenten, de una manera rpida y eficaz, esto para lograr el reposicionamiento
de calidad para Grupo Parisina Cosamaloapan.
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA:
Grupo parisina cuenta con la larga tradicin que dio inicio en el ao de 1933 en la
ciudad de Mxico, su primera tienda de telas finas.
Desde hace 75 aos la empresa ha estado en constante evolucin desde el primer
cambio crucial en 1973, ya que a partir de esta fecha se arranc un proceso de
crecimiento firme y sostenido.
Grupo Parisina suma 500 tiendas en todo Mxico.
Objetivos:
GENERAL
Mejorar, fomentar y generar un
ESPECIFICO
Aumentar la venta de telas finas.
Capacitar 40 empleados.
Vender 50 revistas de moda por
mes.
Incrementar y mejorar el servicio
de
posicionamiento de la empresa
hechura
de
cortinas
tapetes.
Introducir una lnea de quejas y
sugerencias.
de telas.
Misin:
Que las familias mexicanas se realicen al vestir y decorar sus vidas y casas a sus
gustos y para eventos especiales con nuestras telas, mercera y manualidades de
calidad a precio inigualable.
VISION:
Valor: en nuestros productos y nuestros precios inigualables.
Servicio: servir a nuestros clientes con valor.
Convivencia: cerca, seguro, fcil y rpido.
Organigrama:
2
CUESTIONARIO:
INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE COSAMALOAPAN
c) En desacuerdo
es
el
trato
del
personal
Cajeros
de
Parisina
hacia
sus
clientes?
Encargado de
vitrina
a) Bueno
a) Bueno
a) Bueno
a) Bueno
b) Malo
b) Malo
b) Malo
b) Malo
c) Muy malo
c) Muy malo
c) Muy malo
c) Muy malo
Entrega
En atender
a) Rpido
b) Tardado
a) Rpido
b) Tardado
c) Nunca
c) Mala
c) Malo
Cundo visita las instalaciones sale con lo que tena planeado comprar?
4
a) Siempre
b) Casi siempre
c) Nunca
TABULACIN:
b) Medianamente de
acuerdo
3
c)desacuerdo
30
2
total
total
c)desacuerdo
30
6
b) Algunas veces
4
c) Nunca
6
Total
30
Cajeros
21
6
3
30
Vitrinas
27
2
1
30
15
9
6
30
15
3
12
30
b) Algunas veces
2
c) Nunca
2
30
Total
b) Regular
2
c) Malo
1
Total
b) Regular
4
Total
c) Malo
2
30
30
Total
30
Total
30
GRFICAS:
Cree que el personal de Parisina est suficientemente capacitado?
a) De acuerdo b) Medianamente de acuerdo
c) En desacuerdo
90
80
70
60
a) De acuerdo
50
b) Medianamente de
acuerdo
40
c) Desacuerdo
30
20
10
0
Cree que en Parisina cuentan con el material necesario para atender a los
clientes con un trato de calidad?
a) De acuerdo
b) Medianamente de acuerdo
c) En desacuerdo
60
50
40
a) De acuerdo
30
b) Medianamente de
acuerdo
c) En desacuerdo
20
10
0
b) Algunas veces
c) Nunca
70
60
50
40
a) Siempre
b) Algunas veces
c) Nunca
30
20
10
0
Cmo
es
Cajeros
el
trato
del
personal
de
Parisina
hacia
sus
clientes?
Encargado de vitrina
a) Bueno
b) Malo
c) Muy malo
a) Bueno
b) Malo
c) Muy malo
a) Bueno
b) Malo
c) Muy malo
a) Bueno
b) Malo
c) Muy malo
100
90
80
70
60
50
40
30
a) bueno
20
10
C) Muy malo
b) Malo
Entrega
En atender
a) Rpido
b) Tardado
a) Rpido
b) Tardado
100
90
80
70
60
50
a) Rapido
40
c) Tardado
30
20
10
0
Caja
Entrega
En atender
b) Algunas veces
c) Nunca
100
90
80
70
60
50
a) Siempre
b) Algunas veces
c) Nunca
40
30
20
10
0
b) Regular
c) Mala
10
100
90
80
70
60
a) Buena
50
b) Regular
40
c) Mala
30
20
10
0
b) Regular
c) Malo
90
80
70
60
a) Bueno
50
b) Regular
40
c) Malo
30
20
10
0
Cundo visita las instalaciones sale con lo que tena planeado comprar?
11
a) Siempre
b) Casi siempre
c) Nunca
100
90
80
70
a) Siempre
60
b) Casi siempre
50
c) Nunca
40
30
20
10
0
Precios bajos
Calidad de textiles
Variedad de productos
Promociones
Buen trato
(
(
)
)
( )
( )
( )
70
60
50
Precios bajos
40
calidad de textiles
Variedad de productos
Promociones
30
Buen trato
20
10
0
12
INTERPRETACIN DE RESULTADOS:
Grfica #1.
El 83% de los encuestados cree que el personal de la Parisina est altamente
capacitado dado que un 10% esta medianamente de acuerdo y el 7% restante
mencion que el personal no est capacitado para ese trabajo.
Grfica #2.
El 50% de los encuestados mencionaron que en grupo textiles Parisina si cuentan
con el material necesario para atender a los clientes y un 30% mencionaron que
estn medianamente de acuerdo y el 20% restante menciono que no cuenta con el
material necesario.
Grfica #3.
Un 65% de los encuestados mencionaron que las instalaciones de Parisina estn
en buenas condiciones un 15% que algunas veces y 20% restante menciono que
las instalaciones estn en mal estado.
Grfica #4.
En el apartado de los cajeros un 70% de los encuestados mencionaron que el
trato de los cajeros es bueno un 20% menciono que el trato es malo y el 10%
restante dijeron que el trato es demasiado malo.
En el apartado de los empleados que entregan las telas el 90% de los
encuestados mencionaron que el trato del empleado hacia los clientes es muy
bueno un 7% menciono que el trato es malo dado que el 3% restante dijeron que
el trato es muy malo.
En el apartado de los empleados que cortan la tela el 50% de los encuestados
mencionaron que el trato del empleado hacia los clientes es muy bueno un 30%
menciono que el trato es malo dado que el 20% restante dijeron que el trato es
muy malo.
13
En el apartado de los empleados que estn en el rea de vitrina los un 50% de los
clientes encuestados mencionaron que el trato del empleado hacia los clientes es
muy bueno un 10% menciono que el trato es malo dado que el 40% restante
dijeron que el trato es muy malo.
Grfica #5.
El 90% de los encuestados mencionaron que el tiempo de espera en cajas es muy
rpido y el 10% restante menciono que es muy tardado.
El 95% de las encuesta dio a demostrar que los clientes mencionaron en esta
pregunta que la mercanca se la entregan rpidamente y el 5%restante dijo que
tarden en entregarles sus compras.
El 65% de los encuestados menciono que el tiempo del que llegan a la tienda los
atienden inmediatamente en que llegan y el 35% restante dijeron que tardan los
empleados en atenderlos.
Grfica #6.
En la grfica nmero 6 el resultado que nos brinda es que un 92% de los
encuestados menciono que las instalaciones si estn limpias y ordenadas cuando
visitan la tienda y un 4% mencionaron que algunas veces y el otro 4% restante
menciono que siempre que visitan la tienda esta desordenada.
Grfica #7.
Un 95% de los encuestados dijo que la calidad de los productos es buena un 3%
que la calidad es regular y el 2% restante dijo que la calidad es mala.
Grfica #8.
Un 80% de los encuestados evalo nuestro servicio como bueno y un 12% como
que nuestro servicio es regular y el 8% restante que ofrecen un mal servicio.
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Grfica #9.
Un 96% de los encuestados dijeron que cuando acuden a comprar a la Parisina
siempre salen con lo que tienen planeado comprar y el 2% restante dijeron que
casi siempre encuentran lo que buscan o lo que desean comprar.
Grfica #10.
En esta grafica podemos mostrar que un 60% de los clientes encuestados
frecuenta nuestra tienda por que los precios son ms bajos que la competencia un
20% por la calidad de nuestras telas un 5% por la variedad de los productos, otro
5% por las promociones y el 10% restante por el buen trato que brindan nuestros
trabajadores.
15
ANALISIS FODA:
FORTALEZAS:
DEBILIDADES:
Las turbulencias internas.
Las instalaciones.
Mal servicio al cliente (lenta atencin al cliente, desinters de los
empleados).
Falta de capacitacin de los empleados.
La competencia ofrece la misma variedad de telas y de productos.
AMENAZAS:
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CONCLUSIN:
Existen muchas maneras de auditar una empresa. Es importante conocer
cules son los diferentes aspectos que podemos evaluar en una auditoria
de imagen como son el personal, las instalaciones, el ambiente laboral
entre otros aspectos esto se hace con la finalidad de que la empresa
conozca sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Y de esta
manera brindar un servicio de calidad a nuestros clientes.
En este trabajo que se realiz de grupos textiles Parisina de fue enfocado
en la imagen profesional y en la ambiental de la empresa con el resultado
de las encuestas aplicadas la mayora de los encuestados nos mencionaron
que brindan un buen servicio y que el personal est calificado para estar en
esas reas de trabajo aunque no porque nos mencione que este del todo
bien la empresa, cuenta con una amenaza muy fuerte que es la
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competencia puesto que tienen la misma gama de textiles que Parisina les
ofrece a sus clientes. En comparacin de la competencia Parisina ofrece
ms productos.
ESTRATEGIAS:
Estrategias para la imagen profesional:
1. Una de las estrategias seria que los empleados estn supervisados;
que un supervisor este siempre en las instalaciones para que los
empleados se sientan obligados a atender y brindar un buen servicio
para que los clientes se sientan satisfechos de haber comprado en la
tienda.
2. Que los empleados con ms aos laborando en la empresa le den
capacitaciones a los empleados nuevos con el fin de que estos brinden
un servicio de calidad.
3. Ser amable Lo primero que podemos y debemos hacer para brindar un
buen servicio al cliente es ser amables, corteses y cordiales en todo
momento y bajo cualquier circunstancia con todos y cada uno de
nuestros clientes. Saluda al cliente apenas ingrese al local, de
preferencia con una sonrisa y, en caso de tratarse de un cliente
frecuente, por su nombre; luego pregntale en qu puedes ayudarlo y
atindelo con cortesa y cordialidad cuidando de mantener en todo
momento contacto visual y una adecuada entonacin; y una vez que lo
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