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LA EMPRESA
I.

DEFINICION

La empresa es la unidad econmica social, en el que a travs de la

administracin de los factores de la produccin (recursos, capital, trabajo) se
producen bienes o servicios destinados al mercado para la satisfaccin de
las necesidades del consumidor con la contraprestacin de un precio,
adems obtener utilidades, actuando bajo condiciones de riesgo.

II.

IMPORTANCIA

Controla, coordina y dirige los factores de produccin e incrementa de

manera eficiente la productividad.
Proveer bienes y servicios a la sociedad para satisfacer las necesidades de
los demandantes.
Crean empleo y generan riqueza: una parte fundamental de la renta y la
riqueza de las familias se obtiene en la empresa.
Impulsan las grandes innovaciones que posibilitan el desarrollo econmico:
buscando formas de producir ms eficientes.
Inculcar valores o formas de comportarse a sus a propios empleados de
forma que dichos valores afecten a las relaciones que se mantienen con los
clientes.
III.

CARACTERISTICAS

Tiene un Fin econmico: generar bienes y servicios.

Tiene un Fin social: satisfacer necesidades.
Posee nombre propio, patrimonio y domicilio.
Tiene representacin legal.
Adquiere diferentes formas de organizacin y varan en tamao.
Tiene Fin mercantil: bienes y servicios destinados a la comercializacin.
Tiene Fin lucrativo: obtencin de ganancias.
Asume riesgos y responsabilidades.

Administracin y Comercializacin- La Empresa

IV.

FUNCIONES EMPRESARIALES

a) Produccin: supone tanto la provisin de los factores productivos (materias

primas, mercancas, energa, etc.) como su posterior transformacin en
bienes y servicios capaces de satisfacer las necesidades.
b) Comercializacin: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el
consumidor a travs de su comercializacin y distribucin. Esta funcin se
conoce como Marketing (la empresa tiene que llamar la atencin del
consumidor frente a la competencia).
c) Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de la empresa, es
decir, se encarga de la seleccin, contratacin, formacin y motivacin de
los trabajadores.
d) Financiacin: a travs de esta funcin la empresa capta los fondos
necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones
necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiacin hacia los recursos
para los que se destinan.
e) Administracin: se refiere a la organizacin de la empresa en su conjunto,
es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerrquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, tambin nos referimos a esta labor como la
funcin de direccin.
f) I+D+i (Investigacin, desarrollo e innovacin): hoy en da el desarrollo
tecnolgico es una funcin vital para el futuro de las empresas en su
objetivo de mejorar los procesos productivos pero tambin se incluye en
esta funcin cualquier innovacin en el resto de funciones que suponga
una mejora de la empresa.

V.

ELEMENTOS

Administracin y Comercializacin- La Empresa

Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de
gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha
de la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del
propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la
empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado
su dinero percibiendo por ello los beneficios.
b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la
empresa, por lo cual perciben unos salarios.
c) La tecnologa: Est constituida por el conjunto de procesos productivos
y tcnicas necesarias para poder fabricar (tcnicas, procesos, mquinas,
ordenadores, etc.).
d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias
primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas
puedan llevar a cabo su actividad.
e) Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas que
demandan los bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.
f) La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o
prestan los mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a
los clientes.
g) Los organismos pblicos: Tanto el Estado central como los Organismos
Autnomos y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a
travs de normativas laborales, fiscales, sociales, etc.
h) Nombre comercial: nombre de la empresa
i) Marca: prestigio distintivo para diferenciarse de otras.

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VI.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Segn el Sector de Actividad:

o

Empresas del Sector Primario: Tambin denominado extractivo,

ya que el elemento bsico de la actividad se obtiene directamente de
la naturaleza: agricultura, ganadera, caza, pesca, extraccin de
ridos, agua, minerales, petrleo, energa elica, etc.

Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a

aquellas que realizan algn proceso de transformacin de la materia
prima. Abarca actividades tan diversas como la construccin, la ptica,
la maderera, la textil, etc.

Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las

empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para
realizar trabajos fsicos o intelectuales. Comprende tambin una gran
variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio,
seguros, hotelera, asesoras, educacin, restaurantes, etc.

Segn el Tamao: Existen diferentes criterios que se utilizan para

determinar el tamao de las empresas, como el nmero de empleados, el
tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin
embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se
clasifican segn su tamao en:
o

Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y

financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias,
sus ventas son de varios millones de dlares, tienen miles de
empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de
administracin y operacin muy avanzado y pueden obtener lneas de
crdito

prstamos

importantes

con

instituciones

financieras

nacionales e internacionales.
o

Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios

cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente
tienen sindicato, hay reas bien definidas con responsabilidades y
funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.

Pequeas Empresas: En trminos generales, las pequeas

empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables,
que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta

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anual en valores no excede un determinado tope y el nmero de

personas que las conforman no excede un determinado lmite.
o

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de

propiedad individual, los sistemas de fabricacin son prcticamente
artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos,
los asuntos relacionados con la administracin, produccin, ventas y
finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede
atenderlos personalmente.

Segn la Propiedad del Capital: Se refiere a si el capital est en poder

de los particulares, de organismos pblicos o de ambos. En sentido se
clasifican en:
o

Empresa Privada: La propiedad del capital est en manos

privadas.

Empresa Pblica: Es el tipo de empresa en la que el capital le

pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del

capital es compartida entre el Estado y los particulares.

Segn el mbito de Actividad: Esta clasificacin resulta importante

cuando se quiere analizar las posibles relaciones e interaccionesentre la
empresa y su entorno poltico, econmico o social. En este sentido las
empresas se clasifican en:
o

Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o

municipio.

Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el mbito

geogrfico de una provincia o estado de un pas.

Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a

varias provincias o regiones.

Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en

prcticamente todo el territorio de un pas o nacin.

Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden

a varios pases y el destino de sus recursos puede ser cualquier pas.

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Segn el Destino de los Beneficios: Segn el destino que la empresa

decida otorgar a los beneficios econmicos (excedente entre ingresos y
gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:
Empresas con nimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder

de los propietarios, accionistas, etc... .

Empresas sin nimo de Lucro: En este caso los excedentes se

vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo.

Segn la Forma de organizacin empresarial: La legislacin de cada

pas regula las formas organizacionales que pueden adoptar las empresas
para el desarrollo de su actividad. La eleccin de su forma de organizacin
empresarial condicionar la actividad, las obligaciones, los derechos y las
responsabilidades de la empresa. En ese sentido, las empresas se
clasifican en:
Empresa

Unipersonal:

las

empresas

unipersonales

son

comerciantes individuales, que en su calidad de persona natural

(individuo jurdico con capacidad para ejercer derechos, contraer y
cumplir obligaciones), desarrolla actividades empresariales. No
requiere de escritura pblica para su constitucin.
Ventajas

Desventajas

Desde el punto de vista

Limitaciones para obtener

legal es fcil constituirla.

capitales

La administracin de la

Responsabilidad ilimitada,

empresa est en una sola

asume sus deudas hasta

persona.

con su patrimonio personal.

No est sujeta a muchos

impuestos.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L): Es una

persona jurdica de derecho privado, que es distinta a su propietario

individual que lo constituy para realizar actividades exclusivamente
en la microempresa y pequea empresa.
Ventajas

Bajo costo de creacin legal.

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Libertad de gestin del propietario (titular-gerente)

Responsabilidad limitada, al patrimonio de la empresa.

Desventajas

Tiene menor capacidad para obtener capital que una sociedad

(conseguir prestamos).

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Sociedad Annima: Tienen el carcter de la responsabilidad

limitada al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las
puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la
empresa.

Las

acciones

son

ttulos

de

valores

negociables

(documentos), que acreditan a una persona la calidad de socio

accionista. Por este camino, estas empresas pueden realizar
ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan.
Formas que adopta la Sociedad Annima:
a) Sociedad Annima Cerrada-S.A.C
-No puede tener ms de 20 accionistas.
-Est dirigida a pequeas y medianas empresas.
-Sus acciones no pueden estar inscritas en el registro
pblico del mercado de valores debido a su naturaleza
reservada a un pequeo grupo de personas.
b) Sociedad Annima Abierta-S.A.A
-Debe tener mas de 750 accionista.
-Es supervisada y controlada por la Superintendencia del
Mercado de Valores (SMV)
o

Sociedad de Responsabilidad Limitada-S.R.L: Todos los socios

aportan la misma cantidad de capital denominado participaciones,
por el cual no se inscribe una constancia objetiva de la inversin (ttulo,
documento, certificado). El capital consta en escritura y se inscribe en
Registros Pblicos.

Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de

ms de una persona, los socios responden tambin de forma ilimitada
con su patrimonio, y existe participacin en la direccin o gestin de la
empresa. Las decisiones deben adoptarse por mayora de votos en
razn de las personas y no en consideracin de sus aportes. La
administracin es ejercida por todos y cada uno de los socios
separada e individualmente.

Sociedad en Comandita:
Es una sociedad mixta con dos tipos de socios: Colectivos como los
de la sociedad colectiva que responden personal y solidariamente por

la deudas sociales; y Comanditarios como los de la sociedad

annima que solo responde con el monto apartado. La administracin
recae en los socios colectivos.
Formas que adopta la Sociedad en Comandita:
a) Sociedad en Comandita Simple: si el capital social esta
solo descrito en la escritura pblica y a cambo del aporte
no se entrega a los socios ttulo alguno.
b) Sociedad en Comandita por acciones: si a cambio de
representacin del aporte se entrega ttulos valores
negociables de acuerdo a ciertas reglas.
Sociedades Cooperativas: No poseen nimo de lucro y son

constituidas

para

satisfacer

las

necesidades

intereses

socioeconmicos de los cooperativistas, quienes tambin son a la vez

trabajadores, y en algunos casos tambin proveedores y clientes de la
empresa.

VII.

LINKOGRAFIA

http://www.principiosdeeconomia/educate/empresa-26#/Pmasinformacion-52QWC
Visto 29/04/2016 a las 21 horas

http://www.monografias.com/trabajos75/elementos-funciones-empresa/elementos-funcionesempresa2.shtml#ixzz47WjpJuiQ Visto 29/04/2016 a las 21 horas

http://www.educate/empresa-caracteristicas-funciones#23VB-elementos
%introduccionaadministracion-maslibros&%TH701 Visto 30/04/2016 a las 19 horas