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La evaluacin di
aprendizajes en el
debate didcti
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ISBN 950-12-2129-6
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ublicados
PAIDS
Buenos Aires
Barcelona
Mxico
SUMARIO
'J 978-950-12-2129-9
i Camilioni, Alicia R. W. 1. Aprendizaje-Evaluacin )
371.26
r, 1998
esin, 2010
: Gustavo Macri
en Artesud,
in Arenal 4562, Ciudad de Buenos Aires, en abril de 2010 00
ejemplares
3-950-12-2129-9
Presentacin ....................................................................................
La evaluacin: campo de controversias y paradojas
o un nuevo lugar para la buena enseanza ...............................
Edith Litzvin
Es posible mejorar la evaluacin y transformarla en
herramienta de conocimiento? .....................................................
Susana Celman
La calidad de los programas de evaluacin y de los
instrumentos que los integran .....................................................
Alicia R. W. de Camilioni
La evaluacin de las prcticas docentes y la autoevaluacin
Mara del Carmen Palou de Mat
Sistemas de calificacin y regmenes de promocin ................
Alicia R. W. de Camilioni
PRESENTACIN
E. L.
EDITH U IWIN
EDITH LITWIN
EDTH LITWIN
EDITH LITWIN
EDTH L IT WIN
EDITH LITWIN
EDITH LITW1N
EDITH UTVVIN
apa
solicit a los estudiantes que en forma individual confec- i un
pardal. Los criterios que se plantearon para la con- ue que ste
no refiriera a preguntas memorsticas, sino que acin
significara, para el alumno que lo iba a responder, un
omplejo que intentara reflejar los problemas del campo y
ritiera un trabajo de elaboracin. Junto con los alumnos, un
le la ctedra tambin particip de esta tarea de elaboracin
luacin.
ez confeccionados los parciales, se pidi a los alumnos que
rmbiaran las propuestas y cada alumno, al igual que el pie
haba formulado el parcial, respondi a uno distinto del i
confeccionado.
'tapa
>centes de la ctedra corrigieron los exmenes, realizaron e
los materiales y adjudicaron una nota a cada examen. El
docentes intercambi opiniones respecto de algunas reso- i
acord criterios para la correccin, apas siguientes tuvieron
por objetivo generar en los una situacin que les permitiera
reconocer y valorar sus ijes para obtener la acreditacin.
ipa
en voz alta y para todo el grupo el parcial que formul el 3e
compar la formulacin del experto con la de los Se analiz
cada pregunta o sugerencia que formul. Se lo que subyace
al material en tanto enfoque de produccin le resolucin
que plantea. Se analiz lo que implica de nto experto la
misma formulacin y cmo favorece una alucin. A
continuacin se ley el parcial que el docente _ se
reconocieron los conocimientos profesionales o de aos que
tuvo que utilizar para poder dar su respuesta. De ra se
analizaron los condicionantes de las preguntas, las
EDITH LITWIN
EDITH LITWrN
argo de este captulo hemos reconocido situaciones para:ontradicciones o controversias en relacin con la evala- as
aprendizajes. Tambin nuevas consideraciones tericas liten
reconocer perspectivas diferentes de la evaluacin de dizajes,
tales como el anlisis que nos permitieron efectuar rciones de
los postulados de Jerome Bruner. rd Gardner (1995) seala
tambin las caractersticas de un ifoque de la evaluacin. En
primer lugar, sostiene que 'onerse el nfasis en la evaluacin
y no en el examen, en primera privilegia la obtencin de
informacin en los ns informales y la segunda debate
respecto de los mejores ritos para mbitos neutros o
descontextualizados. Esto ambin reconocer la importancia de
evaluar simple y ente en los momentos adecuados, utilizando
mltiples }ue favorezcan la expresin de diferentes modos de
repre- y con materiales interesantes, motivadores y sensibles
a es diferencias individuales.
os reconocemos que el principal desafo a la hora de i la
evaluacin consiste en construir criterios que nos obtener
informacin vlida y confiable. Al estudio de la rnfiabilidad
y practicidad, entre otras cuestiones, se refie- rtso, en este
mismo libro, Alicia Camilloni. Muchas veces es consideramos
pertinente evaluar teniendo en cuenta el ie cada alumno y por
eso dos exmenes iguales obtienen nes diferentes,
simplemente porque reconocemos esfuer- ntes. Se constituy
en criterio, el esfuerzo o el logro del :. En esos casos,
simplemente, se ponder el resultado del or el reconocimiento
personal del estudiante. En otros [opta un criterio normativo
que nos hace evaluar segn lo ao responde. El mejor trabajo
obtendra la nota mxima y construccin comparativa
evaluamos al resto del grupo, alizar y ordenar de mejor a peor
todos los exmenes y ante
ED1TH LITWIN
1A
INTRODUCCIN
!
SUSANA C!X.MAK
quienes la ejercen con autonoma responsable y transforma- or
ello, es posible entenderla menos como un tranquilo y ado
campo de certezas, y mucho ms como un apasionante
generador de interrogantes.
nfoque prescriptivo de la educacin supone que el docente J
trabajo a ejecutar en el aula las indicaciones que otros han onado
para l. Esta suposicin no slo es ticamente ible sino, tambin,
empricamente falsa. Quienes tengan xperiencia en la profesin
docente, saben que si hay algo eteriza a esta tarea es,
precisamente, su imposibilidad de zada siguiendo pautas muy
especficas y analticamente s. Todo currculo y cualquier
metodologa, por organiza- estn, son slo propuestas y
sugerencias que se trans- >or la accin mediadora de las
instituciones y sus docentes, zar, criticar, juzgar, optar, tomar
decisiones no es algo i cotidianidad de profesores y alumnos. ES
el ncleo mismo abajo con el conocimiento y ES una actividad
evaluativa. arma, creemos que podr haber instruccin, en el
sentido a su etimologa {"informar"), pero no un verdadero acto
de ento.
:>s en un ejemplo esto que acabamos de afirmar tericagamos que nos ubicamos en temas relacionados con la astrolentro de ella, especficamente con el sistema solar. Desde ,
como docentes, nos surgen distintas posibilidades:
azaremos por las nociones referidas a la totalidad, ai
i, o, por el contrario, iniciaremos el procese de enseanza
de la nocin de "planeta", "satlite", etctera? puerta" del
conocimiento ser conveniente utilizar para er un
aprendizaje ms significativo: la verbal?, la gr- a
informtica?
imino seguir y en qu orden?; primero el tratamiento de s
astronmicas y luego histricas, o al revs? modo los
alumnos podrn comprender el concepto de o" como modo
de pensamiento y mtodo cientfico? li nociones
matemticas relacionar este tema? Con Con el clculo de
velocidad, tiempo, etctera? Y fsi-
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SUSANA CELMAN
ES POSIBLE MEJORAR LA EVALUACIN?
;l S OMiiL!
SUSANA CKLM.AN
SUSANA CELMAN
' ocurri especialmente con el caso de las as llamadas "prueetivas", las cuales reciban el carcter de "cientificidad" a e su
semejanza con los principios de la psicometra y los tests. \a
etapa de la historia de la evaluacin estuvo marcada por
blemtica, que se extiende a partir de fines de la dcada de i
Estados Unidos y Europa, y prcticamente dos dcadas le en
nuestro pas (vanse Stufflebeam y Shinkfiek, 1987; ^asco,
1990, entre otros).
cto, una de sus cualidades, la supuesta "objetividad", se
como prueba de su indudable calidad respecto a otras de
evaluar que se mostraban como "subjetivas" y, por o
rigurosas y mucho menos cientficas. Entre otras co:ontribuy a consolidar el prejuicio referido a la falta de y
capacitacin de los profesores para la tarea evaluativa "la,
implcita o explcitamente, hacia otros sujetos ubicaos
lugares del sistema educativo.
argo, el anlisis crtico de estas pruebas mostr que la d"
se restringa al momento de la correccin de los .o que su
construccin prev slo marcar la alternativa eleccionar
una entre varias -para nombrar las formas de modo tal
que cualquier persona, y hasta una e contenga las
respuestas esperadas, podra corregirlas s decir, marcar
y contar cuntos aciertos tuvo cada o se adverta que
dicha "objetividad" es inexistente en de construir la
prueba, de decidir qu cuestiones ales quedaran fuera,
qu peso -valor o puntaje- feneci, etctera.
e sealaron importantes problemas que se derivaban
SUSANI CRMAN
SUSANA CELMAN
SUSANA CG L MANJ
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SUSANA CELMAN
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le nteres prioritarios son los que se miieren a las mpresentacio; se hace el a lunario ele te tarea, y a iin es era logias o
procedimientos liza para llegar a u.n determinado resultado,
dos "errores" son te un estudio en particular en ia medida en que
son reveladores tu raicea ele tas representaciones o de las
estrategias ela coradas
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SUSANA CELMA\
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El uso de la informacin proveniente de las accio/aluativas pone de manifiesto el tema del poder en
ampo, permitiendo o dificultando, segn los casos,
opiacin democrtica del conocimiento que en l se
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SUSANA O.XMAN
goma A,
SUSANA CELMAN
^ CITADA
Bertoni, A.
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SUSANA CELMAN
A Toms y Ci
INTRODUCCIN
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
LA CALIDAD Dt LOS lKOORAMAS DE EVALUACIN
ALICIA R. W. DH CAMILLONI
2 la diferenciacin temporal o el establecimiento de una a de
estas dos operaciones. La interpretacin permite comproceso
de evaluacin y conduce a la construccin de le valor que
son caractersticos de la evaluacin como didctica. No hay
evaluacin sin juicios de valor. Debemos ar aqu, sin
embargo, que algunos autores discrepan con nacin, Jean
Cardinet (1989), por ejemplo, advierte, como ms adelante,
acerca de los riesgos que implica el uso de e valor en la
evaluacin.
:io de valor puede ser construido de dos maneras. Segn una
juede responder a estados afectivos del docente, relacionados
udes de aceptacin o rechazo, de agrado o desagrado ante
\ada conducta del alumno, observada directamente, infeonductas observadas o, tambin, slo supuesta ms o menos
mente a partir de la interpretacin de variadas situaciones. El
1 valor puede surgir, igualmente, como producto de una in
seria y rigurosa de la informacin recogida sistemti- , a
partir ya no de emociones, sentimientos o actitudes, sino ase
de conocimientos que permite fundamentar el juicio de una
manera que pretende ser "objetiva". Ante estas dos diferentes
de construccin es posible que, por la naturaleza e los actos
pedaggicos, en el ejercicio integral del papel del se requiera
poner en juego las dos modalidades de cons- de los juicios de
valor, buscando el modo de articularlas amente, entendiendo
que el docente es una persona y que in educativa es una
relacin entre personas, aluacin tiene que contar con
criterios que permitan anali- erpretar la informacin recogida
con base en una teora a a responder a la serie de cuestiones
que antes menciona- :re ellas incluimos la teora referida a la
evaluacin como didctica. Si el docente tiene que contar con
teoras explica- rca de cmo aprenden los alumnos y sobre
qu es ensear, deber trabajar con teoras acerca de la
evaluacin, su con los procesos de enseanza y aprendizaje,
el lugar que evaluacin en la administracin de un proyecto
de ense- u alcances y qu lmites debe tener, mpre
importante insistir en la necesidad de que todas esas san
consistentes entre s y conformen, en su conjunto, una
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
AUCJA S. W. DE CAMILLON
LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE EVALUACIN
RAMAS DE EVALUACIN
ALICIA K. W. DE CAMILLONI
ALICIA K. W. DL CAMILLONI
ALICIA R. W, DE CAMJLLONI
onstruccin
ama de evaluacin y cada uno de los instrumentos que
deben estar construidos de acuerdo con los principios de
iras didcticas que sostienen el proyecto pedaggico.
coherencia entre las teoras y las estrategias de ensean- in
de emplear o que se han utilizado, las teoras generales is
que describen y explican los procesos de aprendizaje ;rama
de enseanza se propone que los alumnos desa- s teoras
que fundamentan las elecciones de los tipos de o, la
secuencia empleada, la articulacin de la enseanza stancias
de evaluacin que conforman el programa de diseado. Lo
mismo ocurre con las normas tcnicas que etarse cuando se
construye cada tipo de instrumento de . De la coherencia de
las teoras y el buen uso de las nicas depende la validez de
construccin del programa trunientos de evaluacin.
in aspecto que debe ser particularmente cuidado por ios
orque si la evaluacin no tiene un fundamento terico
decisiones que se tomen a partir de la informacin ir esa va
y de las interpretaciones que se hagan de ella le legitimidad.
emprenderse, por lo tanto, la importancia de esta clase de
[ue ella condiciona las otras que antes hemos mencionado.
onvergencia
dalidad de la validez concierne a la relacin que existe
ograma de evaluacin o un instrumento y otros prograumentos de validez ya conocida. Cuando un programa eba
de evaluacin son reemplazados por otros, por abe
demostrarse que son, por lo menos, tan buenos o e los
empleados anteriormente. La validez de converde tener gran
importancia, pues, cuando se modifican itablecidas en la
evaluacin para mejorar su validez, su ad o su practicidad, o
cuando se busca mejorarla am- :ampo de los aspectos
evaluados, as, por ejemplo, una situacin en la que es
necesario
ALICIA R. W. DE CAMILLONJ
Validez de retroaccin
La evaluacin tiene un efecto de retroaccin sobre la ense. Un
caso clsico es el que se presenta en las evaluaciones ex que
ejercen una influencia normativa sobre lo que se ensea, cidos los
contenidos y las tcnicas empleadas en las evaluad ellas se
convierten para los docentes en los modelos de lo que s ensear y
aprender. Lo mismo ocurre, con frecuencia, con los i dizajes
encarados por los alumnos, que se conforman a las p establecidas
por los docentes en las evaluaciones que admini Es un efecto, en
este caso no deseado, de la evaluacin, por ci1 en vez de ocupar el
lugar de un apoyo para el mejoramien; aprendizaje y de la
enseanza, la evaluacin se convierte verdadera reguladora de esos
procesos. Cuando esto ocur peligro es grande, ya que, como
dijimos antes, el dominio c* aprendizajes en la educacin es mucho
ms amplio que el q puede cubrir mediante la evaluacin.
La validez de retroaccin, que debe ser medida al igual qu: otros
tipos de validez, impone la realizacin de acciones de co cin con
el fin de restablecer el verdadero sentido didctico d pi'ocesos de
evaluacin.
CONFIA BIUDAD
ALICIA R. W. DE CAMILLOA]
>s obtenidos. , adems, que la administracin del instrupodido dejar de lado la influencia de factores transitorios
iberan tener relevancia en la consideracin de ios resultaorendizaje que se quieren evaluar, frumento confiable
permite aislar los aspectos que mide de cara el caso se
consideren irrelevantes. As, por ejemplo, una igante puede
servir para detectar un sismo cercano, pero ser considerada un
instrumento confiable pues, ai no en- iislada de otros factores,
el viento o una mano, por ejemplo, accionada por otras
fuerzas que falsearan la interpre- u movimiento pendular.
De la misma manera, un insrru- zado en la escuela con fines
de evaluacin de ios aprendi- zados por los alumnos debe
permitir la consideracin de dizajes separndolos de otros
factores que pueden incidir uestas de os alumnos, tales corno
el azar, la fatiga o los tensin nerviosa de los alumnos o de los
docentes, abilidad depende, tambin, de la exactitud y
precisin de el instrumento. En primer lugar, debe detectar si
el o el rasgo que es evaluado est presente o ausente ) saben
x?, tienen y destreza o no la tienen?, quieren z en?,
etctera). Pero debe hacerlo con sensibilidad y sin i ante las
variaciones de intensidad, profundidad y S conductas
observadas o inferidas, ailidad de un instrumento depende,
pues, de su estabi- :titud y su sensibilidad. Agregamos a estas
condiciones i, que supone que la evaluacin es independiente
de la evala, esto es, que los resultados reciben una interrilar
tanto de diferentes docentes como de un misino Istintos
momentos.
actores que afectan la confiabilidad se encuentran los
longitud y duracin de la prueba, ya que cuando es e
breve su capacidad de cobertura de contenido es le estar
muy distorsionada por factores de azar. "La ida de
conducta puede dar como resultado una punale y poco
confiable" (Thomdike y Hagen, 1989). a prueba es
excesivamente larga, la duracin prolon- roporcionar
informacin afectada por la fatiga de! nbargo, seala
Gronund (1973) que es preferible el
ALICIA R. W. DE CAMILLON
PRACTICIDAD
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
UTILIDAD
ALICIA R. W. DE CAMIUON!
i/ nuiest
LA EVALUACIN
arico
n rastreo del concepto de evaluacin, pueden
enconrteles pedagogos distintas concepciones de l,
pero ie la Revolucin Industrial es el q ue aparece con
ms muchas veces no de forma explcita.
'erspectiva la evaluacin se articula entre el sistema 1
sistema escolar, relacin sta que se manifiesta s
mbitos del campo pedaggico, donde la demanda
reconvirtiendo en trminos educativos en todo ente,
como por ejemplo la concepcin de nmero, el ctitud
frente al adulto.
evaluacin desde esta perspectiva a partir de su
didctica, los objetivos comporta mentales tienen
Mtica c ideolgica
de evaluacin
i idea de cientificidad como el uso del poder, se incorpo- ea
del docente, permeando su actividad evaluativa. La aluacin
en el mbito escolar est casi homologada a la editacin,3
esto lleva a que en el aula se cruce con la idea e calificacin.
Es una palabra que est especialmente en el discurso
pedaggico,4 y fuertemente significada Ttrol y desde el
poder que tiene el docente, es una accin que se realiza con
mucha frecuencia en la na, tomando criterios que provienen
del sentido comn, orporar este concepto a las prcticas
educativas, es darle rigurosidad al tratamiento del mismo, lo
que Jar los elementos que se consideran constitutivos para e
ella.
os genricos evaluar es valorar, lo que lleva en s emitir
valor acorde a marcos axolgicos,5 tendiente a la aciplica aproximarse al "objeto"7 tomando como punto
descripcin,8 comprensin y explicacin del mismo.
in" se define como la certificacin de conocimientos eurricularResponde a una demanda social e interinstitucional.
:y interesante el anlisis de Basil Bernstein (1990), en relacin con
ggico como discurso instructivo y la inclusin de ste como vo,
donde la evaluacin ocupa un lugar importante, n sistema de
valores que surgen de diferentes rasiones del mundo se en forma
tcita o explcita.
io la diferencia entre comportamiento como respuesta observaentdo de accin informada cori conciencia de la relacin medio- a
visin instrumentalista que ha tenido hasta el momento, un
sentido epistmico. En general hace referencia a procesos,
Atamientos, valores -en trminos econmicos-, proyectos indios,
prcticas sociales, servidos o productos comerciales, polti- ianes y
programas, personas.
que en la descripcin ya se plantea una valoracin que puede
imiento de aquellos datos que proporcionan elementos al juicio
tros que parecieran no tener suficiente peso para ello. Se parte
ad humana es valorativa pero tiene como sentido en este caso n
al objeto, y en este trabajo se lo concibe orientado a la accin.
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ar en un proyecto curricular o en un proyecto instieste trabajo se har referencia al proyecto peda- que
se da en la clase y que llevan adelante bsica- y sus
alumnos, los que, al igual que el resto de los se
entrecruzan y enmarcan mutuamente, esconocer que
la institucin escolar est cruzada luativo que
impregna toda su actividad. All las s por sus actores
son valorizadas -por ellos y por imediata, lo que
dificulta una objetivacin de la ita su comprensin.
que detrs de una pregunta existe una afirmacin hitiene que poder leerse" desde algn lugar, in cumple el
proyecto pedaggico-didctico que lleva lcente en el
marco de la formacin del estudiante? icula su propuesta
con la funcin social de la escuela? :upa la escuela en la
formacin del ciudadano y, desde articula su propuesta?
Cules son las demandas de ie recibe el docente y cules
de ellas responden a "eses comunitarios o a intereses
personales o corpora- *es?
ue los interrogantes son esenciales para una tarea ade
se interpelen los fundamentos y las estrategias de la
realidad, la evaluacin no se hace simplemente
Duesta a aqullos, sino que requiere la construccin
rtos de referencializacin que den cuenta de estrucioras basadas en sistemas de referencias, un cuadro,
slo a modo de ejemplo, que permita ma
referencializacin:
Categoras
Relacin
teora-prctica
Tratamiento de
contenidos
Indicadores
observacin de clases;
discusin con un par de la misma rea o grado;
discusin en reuniones de personal;
entrevistas;
encuestas;
carpetas de los alumnos;
reuniones de padres;
las propias carpetas didcticas o planificaciones.
* La fundamentacin de
las acciones llevadas a
cabo en el aula.
* La actualizacin de
conocimientos en el
desarrollo del campo
cientfico.
* Las posibilidades de
generar espacios de
discusin.
* Distribucin horaria.
Organizacin del
tiempo y del espacio
* Recursos requeridos.
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LUACIN
. DOCENTE
>ermanente de legitimacin externa de modo de enten'alorizacin por una construccin social, y en lugar de
convalidacin por valoracin de saberes, poder encon- ccin
la valoracin o desvalorizacin que l hace en el ca que le
enseen y le resulta muy difcil aprender de sus bien
compite con ellos.
xd valorativa perturba la descripcin de situaciones e nlisis,
y a veces cristaliza las situaciones dilemticas. ue ver con su
formacin y con su relacin institucional, aservado y
evaluado constantemente.
e evaluar el docente su propia prctica?
er lugar, debe tener como punto de partida una propues0 en el aula de carcter experimental, ya que para poder
tiene que existir una instancia previa de hipotetizacin. una
adhesin provisional de la experiencia se provoca a las reglas
prescriptas, en una actitud permanente que aceptacin o el
rechazo de los resultados, en donde se las capacidades
reflexivas, donde se promueve un pen- ivergente.
tacin de las diferencias entre las aspiraciones y las ?ales que
se dan, en una actitud objetiva, es el punto de la tarea. "Los
docentes deben tener capacidad para prdidas de
autoestima, que suelen acompaar a la cin" (Elliot, 1993).
rdida de autoestima slo puede ser entendida si su valoriza
desde su capacidad metacognitiva, de la ponde- >s anlisis
que surgen de la reflexin con valoracin de ese
1 muy difcil aceptar desde una mirada tradicional, donde
la prctica de los docentes est totalmente ligado a los de los
aprendizajes de los alumnos, la falta de xito en
o.
a tarea de autoevaluacin parece interesante el planteo elma
Barreiro (1988), quien realiza un esquema del achcente en
el que marca niveles; dos de ellos pueden mentos para el
anlisis:
Dimensiones
categoras
Conocimiento
Actitud frente
al
Relacin
docenteal umno
Actitud frente
al alumno
Actitud frente
al grupo
indicadores
En relacin con
- el tipo de planificacin
- la revisin de lo planifica
* fundamentar
lo
actuac
*proponer varias
lt
d
i
-Comprensin de su h
particular -Interpretacin
de los rec mientos -Alerta
sobre su propia ac de
censura
-Respeto por acuerdos
tractuados
-Alerta antelasposibilidac
negociacin
de
signiticadc brinda el
:re docente y alumnos directamente relacionado con un conteYecfico, a diferencia del contrato pedaggico de carcter ms las
interacciones de docentes y alumnos que no dependen de
contrato escolar que gobierna la institucin escuela.
Categora
n
Definicin
res de objetivos
Estrategias
utilizadas
Indicadores
- Claridad en la delimitacin
Secuenciacin temporal
Actitud de duda
Apertura a una nueva organizacin
Lectura general o parcial del
material
Relectura de obras complejas
Fijacin
de
palabras
que
representan conceptos clave
Identificacin del libro o la
persona que puede proporcionar
informacin aclaratoria
TIO
Lectura
Indicadores
- Reordenar explicaciones
- Encontrar ejes
- Precisar vocabulario
Cumplir los
requisitos de la
tarea
de Obtener notas
lo ms altas
posible
Enfoque
Profundo
Superficia
l
Estratgic
o
Procesos
Relacionar con la
experiencia y los
conocimientos previos
Memorizar temas
sueltos de informacin
Asignar tiempo,
esfuerzo y enfoques
segn la "rentabilidad"
BIBLIOGRAFA
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CACiON
Escalas de medicin
Las escalas de medicin pueden ser clasificadas en cuatro
a partir de las caractersticas que presentan respecto de ia relay
ordenamiento progresivo u horizontal de las categoras q(
constituyen, de a distancia igual o desigual que existe ere,
di eren tes grados de ia escaia v de la existencia o no de un puf
pa rtida (cero absoluto) que permita operar de manera particu!,
tramos parciales de la escala.
De este modo, las escalas de medicin se agrupan en 1<,
guenles tipos:
a) Escalas nominales. En ellas las categoras que compone
escala no se encuentran en un orden de sedacin que implique
un grado es mayor o mejor que ei o los otros grados. Mo hay gr
superiores e inferiores. Todos se encuentran en el mismo ni ve.
emplean para medirla frecuencia cor. la que los ejemplares eva.
dos se incluyen en cada una de las clases que la escala presenta
construccin de una escala nominal requiere que se cumplan
siguientes condiciones: ia escala debe incluir todas las categor
necesarias para diferenciar los ejemplares que se evalan, dept
diendo su carcter y nmero de la necesidad de obtener la inforrr,
cin que se requiere con un fin determinado, aquel que dio luga:,
la construccin de la escala. Para ello, las categoras se determin;
en funcin del nmero indispensable de clases que permitan d(
cuenta del universo que se estudia. El nmero debe ser el mninf
posible, sin que se pierda informacin til. La escala, adems, def
ser completa, es decir que debe hacer posible la inclusin en algn,
categora de la escala de todos ios ejemplares analizados. Por or.
parte, todas las categoras deben ser exduyentes entre s, lo qut
implica que ningn ejemplar podra ser incluido simultneamente
en ms de una categora. La definicin de las categoras, para ello,
debe ser tan clara que no genere ninguna interpretacin ambigua
que pueda prestarse a error de clasificacin. Una escala nominal se
construye ad hoc, en los trminos necesarios para el estudio que
se desea realizar. Si se trata, por ejemplo, de clasificar a las personas
segn su nacionalidad, el nmero de categoras para incluir en la
escala depender de la utilizacin que se quiera dar a las informa-
ALICIA R. W DE CAMSLLOM
ALICIA R. W. DE CAMILLONl
1} 1 y 2 (desaprobacin); 3, 4 v 5 (aprobacin).
Se puede afirmar que ms all del nmero que el anlisis d
casos particulares demuestre ser necesario y suficiente, al mentar el
m mero de grados de la escala es ms lo que se pierd confiabilidad
que lo que se gana en .informacin.
Las escalas numricas, segn la calidad de ia definicin de c uno
de los grados que las componen, aplicando la categorzac que antes se
present con respecto a los tipos de escalas de media pueden ser
ordinales, intervalares o de razones.
Las escalas conceptuales o descriptivas tienen algunos aspee
semejantes a las escalas numricas pero presentan otros rasgos c Jos
diferencian claramente de ellas. Ambos tipos presentan escalona
miento de la calidad de lo que es evaluado desde un gra mnimo
hasta un grado mximo. Se distinguen, empero, porque escala
numrica, ai ser formalmente siertnare La misma, sin impon e!
carcter sustantivo de lo que se oval a, es mucho menos descr.
.ente
r la intensidad:
n.en fe fuerte
* Excelente
* Muy Bueno
*Bueno
* Regular
Insuficiente
Reprobado
is categoras constituye un grado de la escala y
definida. Con frecuencia se fia ce corresponder
ALICIA R. W. DL CAMiL,ON'i
INTERVENCIN EN CLASE:
i
estudia
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Estudia en el
siempre
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Estudia
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materiales
recomendados
Estudia en e
libro de lexto v
consulta
bibliografa
recomendada v
no recomendada
por el docente.
zscsla de calificacin
tnar cul ha de ser la escala que se ha de emplear en e
evaluacin se deben tomar en consideracin tres > de
escala, el nmero de grados de la escala y la e dar a
cada uno de los grados, nmero de grados, la escala debe
estar compuesta nimo de categoras que resulte
suficiente para que pierda sensibilidad ante las
diferencias individua- azonable es, por lo general, de 4
o 5 grados, con uno
ALICIA R W. IFCAMULONi
o apropiado para solucionar estas ltimas. Una cali- rica
que no especificara en qu consisten los logros y endra
utilidad para el alumno ms que como pauta u xito o
fracaso. No es de extraar que con este tipo es, ia
evaluacin suela quedar al margen de ios seanza y de
aprendizaje y pierda, en consecuencia, iducati vas. La
calificacin debe enriquecerse mediaran de ios errores y
el sealamiento aprobatorio de los opiados en el trabajo
evaluado, problema queda por resolver. Toda
calificacin lleva inflicto bsico en las funciones de la
evaluacin. Hay e calificar que responden a diferentes
criterios, segn as realizaciones del estudiante con sus
propias posi- n un patrn ajeno a l, sea el rendimiento
de sus na norma) o una pauta establecida por el docente
a alcanzar (un estndar). Es evidente que cada una de
lar lugar a calificaciones diversas para un mismo ismo
alumno. Tambin el xito y el fracaso pueden s de
interpretacin. Tienen una realidad subjetiva iren al
acuerdo o desacuerdo existente entre el nivel del alumno
con su nivel de aspiracin (lo que para un xito para otro
puede ser un fracaso) y pueden tener bjetiva cuando se
compara ese nivel de desempeo ie rendimiento
esperado y que ha sido adoptado a cente en su
programacin didctica. Este conflicto de leja, con
frecuencia, en una pregunta comn entre debemos
calificar al alumno por su esfuerzo o debe- a fundn de
sus realizaciones efectivas? Ante esta eden ofrecer di
versas respuestas porque, en efecto, el ?1 alumno puede
ser apreciado, ya no de dos, sino de f eren tes, segn se
lo compare con los logros reaimen- i>or otros alumnos,
con una pauta fijada a priori por :on el rendimiento que
podra esperarse de l en nocidas.
nar todava en ia problemtica de los regmenes de
astringindonos a la cuestin de las escalas de calibos
establecer, siguiendo el primer criterio mencionarelacin entre el rendimiento de un alumno en una
20
21
22
23
24
Edad
Ao de escolaridad
14 aos
14 aos, 2 meses
14 aos. 3 meses
8.8
8.9
8.9
14 aos, 4 meses
14 aos, 5 meses
9.0
9.1
ALICIA R. W.
DE CAMILLONJ
14 aos, 8 meses
C.E.= -- --------------------------------13 aos, 8 meses
17b meses
CE.------------------------------ (.10)
164 meses
CE. = 107
E.E.
14
E.C.
14
C.E.
C.R.= ------------- = -------------- = ---------C.I.
E.M.
17,5
E.C.
14
100
125
80
ALICIA R. W. DE CAMILLON1
ALICIA R. W. DE CAMILLON1
ALICIA R. W. DE CAMILLON1
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
ara evitar y justificar la inexactitud real de la calificahabra que demostrar que existe real diversidad entre
>0. Por otra parte el sistema tampoco permite que se >n
claridad en los promedios las diferencias de rendi- los
cuatro alumnos en las diferentes instancias de
os, la calificacin promedio no es suficientemente 1
nivel de aprendizaje de los alumnos. Esto es pronjuncin de diversos factores. Entre ellos podemos la
variacin de las distancias entre grados consecuti- as de
calificacin que se utilizan habitualmente en la a
combinacin de este sistema de promocin con aseen un
nmero relativamente grande de grados, or ejemplo,
una escala de 11 grados (0 a 10) con el sis- ein por
promedio calculando hasta los centsimos, ante tendr
1001 grados. Si la escala de base tuviera :ala para los
promedios tendra 401 grados, nos, esta excesiva
discriminacin cuantitativa entre ios a conjuntos de
aprendizajes no es vlidamente stos ni de las
diferencias existentes entre los apren- rttos alumnos.
Sera difcil demostrar que la diferen- >75 puntos tiene
alguna correspondencia significati- terpretan logros y
fracasos en esos aprendizajes. Del a puede considerarse
relevante una diferencia de 25 scala de 1001 grados.
le promocin por promedio presenta otras serias
ALICIA R. W. DE C A MILLON!
7,60 puntos
ALICIA R. W. DE CAMLLONI
conviene emplear otro rgimen de promocin, difeficacin promedio. Pero, conviene sealar, que si ste
rgimen establecido en la institucin o en el sistema
aptacin que lo mejorara consistira en la introducto
de una calificacin promedio ponderada (media la que
la ponderacin se estableciera diferenciando
:alificaciones que corresponden a los que De Ketele
oobjetivos, con un coeficiente de valor 1, por ejemjetivos con un coeficiente de valor 2 o 3.
nocin por logros mnimos exigidos
i se establece sobre la base de la exigencia de un cierto
nimo preestablecido en todas las competencias de- IO
significativas para la promocin. A diferencia del
nocin por promedios, la decisin de promocin no lo
de una sumatoria ni de una sntesis que globaliza
rierogneos sino del anlisis del cumplimiento de
derada por s, en .tanto indicadora del logro de la o s
correspondientes, las cuales no pueden ser susticompetencias distintas. El propsito es garantizar 9
haya alcanzado todos los saberes que se consideras
niveles mnimos de calidad de la tarea para su :ijados
previamente, por lo general, por el docente . Este
rgimen tiene algunas ventajas sobre el de promedios
ya que asegura un mejor trabajo del ) de todo el curso y
hace intiles las especulaciones n que son tpicas de ese
rgimen. Pero presenta, i riesgos que es imprescindible
tener en cuenta para perjudicial. Entre ellos, tiende, al
igual que la romedio, a fijar un tope muy bajo de
rendimiento,
; ha fijado como rendimiento mnimo aceptable. Si
.0, el mnimo de aprobacin se estableciera en 5
nvertira en el objetivo de aprendizaje de muchos
dos superiores de la escala podran ser percibidos o
necesarios por algunos estudiantes.
, por otra parte, el riesgo de que un alumno que 3 en
una de las tareas iniciales del curso, en el
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
.ALICIA R. W. DE CAMILLON]
ALICIA E. W. DE CAM1LLON
A;B;C;D;F
>s primeros cuatro grados (A, B, C y D) son
robacin, en tanto el quinto corresponde a aso
(F).
X - 1,5a
ALICIA R. W. DE CAMLLON
ALICIA R. W. DE CAMILLONI
Evaluacin de portafolio
Se trata de una evaluacin que se realiza sobre las proc de los
alumnos. Al modo en que un profesional presenta s y se presenta a s
mismo en una situacin de bsqueda de similar, el alumno selecciona
sus mejores trabajos y los disposicin del anlisis del docente. Para el
docente y i alumno, esta carpeta o portafolio de trabajos tiene la fur.
representarlos aprendizajes queel alumno ha realizado a lo i su curso.
Esta estrategia de evaluacin se apoya sobre varia1 la evaluacin de
certificacin o promocin no se efecta s base del desempeo del
alumno en una instancia desarrollad lapso breve. Los trabajos son ios
que se han ido produ ; durante el transcurso de todo ei curso. El alumno
hace una e cin de sus propios trabajos, debiendo analizarlos en sus
logr errores y sus dificultades. La forma de presentacin de los tro
puede ser variada, incluyndose producciones escritas, gr grabadas,
vdeos, objetos, etctera. El alumno puede mosti evolucin de su
desempeo, su mejoramiento progresivo, dit los problemas y aspectos
que no ha podido resolver tod1 Quienes utilizan esta modalidad de
evaluacin sealan la impoi ca pedaggica de que la evaluacin en una
situacin no gener, niveles de ansiedad tpicos de las situaciones de
examen, el v que se da a la responsabilidad del alumno, su papel en la
pues- juego de los mecanismos de autoevaluacin que acompaan a te
el proceso de produccin y la autoestima que contribuye a de rrollar
en el alumno al reconocerlo como participante necesario' como objeto
del proceso de evaluacin. El logro de estas carac rsticas positivas
depende de la actitud con la que el docente asur* su funcin evaluadora
y de la relacin que, en consecuencia, entaf* con sus alumnos. Como
forma nica de decidir la certificacin de Ir- aprendizajes o como
complementaria de otras modalidades, evaluacin de portafolio es
insustituible a la hora de evalur la produccin de los alumnos. A las
otras ventajas que ya mencic namos debemos agregar que es un factor
determinante en la progra * macin de actividades de aprendizaje, ya
que requiere que lo- alumnos cuenten con trabajos realizados por ellos,
esto es, con un carpeta o portafolio de trabajos, lo cual estimula la
adopcin de ur
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BIBLIOGRAFA
ALICIA R. W. DE CAMILLONI