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################################SGI SOCIETE GENERALE INFORMATIQUECit 1406 Lgts
Bat 26 No 1 BOUMERDES 35000 Tl : (01)-81-97-68 / 81-61-30
Fax: (01)-81-97-68
PCPAIE 6 BIEN DEBUTERCHAPITRE I- TRAITEMENT D'UN EXEMPLE CONCRETL'exemple concret,
est un cas simplifi de traitement dune paie, il vous guidera pas pas raliser
le cycle des traitements: Saisie de donnes, traitement de la paie, dition des
tats, etc..Toutes les commandes de PCPAIE sont commentes, les touches actionner
et les actions qu'elles engendrent sont toujours affiches l'cran. Les touches
de saisie sont standards et la porte de tous les initis l'informatique.Nous
avons suppos que vous tes dj initi l'informatique. Ainsi, vous matrisez le
rle des diffrentes touches du clavier: frappe, correction, suppression, etc. la
mise en marche de l'imprimante; le formatage de disquettes; etc.Avant d'approcher
pour la premire fois l'ordinateur, vous devez soit suivre une journe d'initiation
l'informatique, soit tre assist par un de vos collgues. Mme, si Celui-ci n'a
aucune notion sur le traitement de la paie, il vous aidera vous familiariser avec
l'ordinateur, au fur et mesure de traitement de l'exemple.Il est vivement
souhaitable de suivre les traitements demands dans l'ordre, sans intervertir ni
sauter les tapes. En cas d'erreurs de saisie, efforcez-vous les corriger.La
sauvegarde de donnes est un des traitements les plus importants ne pas ngliger,
il est donc fondamental que vous en compreniez le principe et, que vous soyez
habitus aux manipulations lmentaires qu'elles demandent. Dans cet exemple, vous
devez avoir votre disposition une disquette formate et, effectuer les
traitements demands sur les sauvegardes.L'exemple concret permet de comprendre les
principes de base des traitements dans PCPAIE.Aprs avoir trait cet exemple
simplifi, vous seriez en mesure de dcouvrir toute la richesse fonctionnelle du
logiciel. Avec PCPAIE, vous pouvez traiter une paie classique, avoir tout moment
des statistiques. La table des rubriques est entirement paramtrables, vous pouvez
intgrer tout systme de calcul.Dans ce qui suit, lorsque il est demand d'excuter
la commande Dossier/Cration d'un dossier/Cration d'un nouveau dossier:
Commencez par le menu Dossier, dans ce menu choisissez l'option "Cration d'un
dossier". Dans ce dernier, choisissez Cration d'un nouveau dossier.CREATION DUN
NOUVEAU DOSSIERPCPAIE est un logiciel multi-dossiers, vous pouvez traiter la fois
la paie de plusieurs entreprises diffrentes, les dossiers sont indpendants.
Chaque dossier a ses propres tables et fichier salaris. Avant de commencer
traiter la paie dune entreprise, vous devez crer tout d'abord son dossier.
Excutez la commande Dossier/Cration dun dossier/Cration dun nouveau dossier
puis, crez un dossier avec les renseignements suivants :Code Nouveau dossier:
EXEMPLE.96Importer le Plan de paie depuis: PLAN_STD.600 (Plan de paie standard)
Vous avez deux possibilits:1-Pas de plan de paie *** Aprs la cration du dossier,
la table des rubriques sera vide.2-Plan de paie de ce dossier: PLAN_STD.600*** Dans
notre exemple on utilise le plan de paie du dossier PLAN_STD.500Paramtres:Nom
: ENTREPRISE EXEMPLERue
: 40, Rue de la LibertVille
: OranLancez la
cration avec l'option Excuter ->Une fois le dossier cr, activez-le avec la
commande Dossier/Activer un dossier. Le nom du dossier actif s'affiche sur
l'avant dernire ligne de l'cran.INTRODUCTION DES TABLESTABLE DES FONCTIONS

Excutez la commande Fichier/Tables/Table des fonctions. La liste des fonctions

du dossier s'affiche. Jusqu' prsent, aucune fonction nest saisie.Sur l'cran
affich, un menu montre les touches actionner pour lancer les commandes de
gestion de la saisie:F4-Crer pour ajouter un lment la liste.F3Modifier/Rectifier les renseignements de l'lment sur lequel le curseur se trouve.
F6-Supprimer l'lment sur lequel le curseur se trouve..Nous allons introduire la
liste des fonctions des salaris de lentrepriseAvec la commande F4-Crer,
saisissez la liste des fonctions suivante:
CODE#INTITULE##001#DIRECTEUR##002#COMPTABLE##TABLE DES SECTIONSExcutez la commande
Fichier/Tables/Sections et, introduisez la liste des sections suivante.
CODE#INTITULE##001#DIRECTION##002#CHANTIER##TABLE DES BANQUESNotre entreprise est
domicilie la B.D.L. AGENCE BOUMERDES et son numro de compte est 164.254.2541
Excutez la commande Fichier/Tables/Table des banques et, introduisez la liste
suivante.Code#Libell#NO.AGENCE#N-Compte##001#B.D.L. AGENCE
BOUMERDES#114#164.254.2541##002#C.P.A. AGENCE ROUIBA#402###003#CCP #ALGER###TABLE
GRILLE DES SALAIRESPCPAIE permet de mmoriser plusieurs grilles, chaque grille
porte un numro. Dans notre cas, cest le numro 01Excutez la commande
Fichier/Tables/Table Grille des salaires et, introduisez la grille suivante.No
Grille#Code#Montant##01#11-01#11100.00##01#11-02#11200.00##01#12-01#12650.00###
IMPORTANT:ACTUALISATION DE LA COPIE DE SECURITE: Excutez la commande
Fichier/Copie de scurit.

FICHIER DES SALARIESExcutez la command Fichier/Fichier salaris et paiesLes

renseignements (dossier) dun salari sont rpartis sur 6 crans (fiches).EcranFixes: Les renseignements de base du salari.Ecran- Valeurs: Les valeurs permettant
dlaborer la prochaine paie du salari.Ecran- Paies: Toutes les paies attribues
au salari.Etc.Pour crer la fiche dun salari, il suffit de remplir les
renseignements de base (Ecran-Fixes). Les autres renseignements seront complts
par la suite.Notre entreprise EXEMPLE a seulement deux salaris, nous allons dans
cette section:introduire le ficher des salarisSaisie des lments de calcul de
notre premire paieCalcul de la premire paie.EditionsVous tes sur
Fichier/Fichier salaris et paies, Ecran Fixe. Tapez la touche F4 et remplissez
les renseignements de ce salari.Matricule:001Nom: AMARIPrnom: SAIDAdresse: ORAN
Sexe: MSituation de famille: MNombre de personnes charge: 1Date dentre:
12/02/90Numro de scurit sociale: 1254Fonction: 001-DIRECTEURSection: 001DIRECTIONGrille: 01-12-01
-> SB_GRILLE: 12650.00Mode de rglement: 2
(2-Banque)Numro de compte : 114.330.99Domiciliation employ : 002-CPA AGENCE
ROUIBADomiciliation employeur: 001-BDL AGENCE BOUMERDES*** Notre salari possde un
compte dans la banque CPA AGENCE ROUIBA, le virement sera effectu depuis le compte
de lentreprise qui est domicilie BDL AGENCE BOUMERDESDate de sortie :Motif de
sortie:*** En cours de saisie, si vous tapez sur la Touche Echap, votre saisie
sera perdue: vous devez confirmer avec la touche Entre jusquau champ Motif de
sortie.Nous allons crer la fiche de notre 2 salari. Tapez la touche F4 pour
lancer la cration dune fiche salari.Matricule:002Nom: SALMIPrnom: ALIAdresse:
ALGERSexe:MSituation de famille: CNombre de personnes charge: 0Date dentre:
01/01/94Numro de scurit sociale: 15414Fonction: 002-COMPTABLESection: 001DIRECTIONGrille: 01-11-02
-> SB_GRILLE: 11200.00Mode de rglement: 1
(1-CCP)Numro de compte : 114.125Domiciliation employ : 003-CCPDomiciliation
employeur: 001-BDL AGENCE BOUMERDES*** Le salari a un compte CCP, le virement
seffectue toujours depuis la banque de lentreprise BDL AGENCE BOUMERDES Date de
sortie :Motif de sortie:Notre fichier contient, maintenant, 2 salaris.COMMANDE DE
GESTION DU FICHIER SALARIE.Pour mettre jour les renseignements dun salari, il
faut tout dabord lafficher sur cran.Pour rechercher un salari par son MATRICULE
tapez la touche MPour rechercher un salari par son NOM tapez la touche NPour
afficher le salari prcdent tapez la touche -Pour afficher le salari suivant
tapez la touche +Nous allons rectifier la date dentre du salari 001-AMARI SAID
qui est 02/12/90 au lieu de 12/02/90Recherche du salari: Tapez la touche M et
donnez le matricule: 001, le salari AMARI SAID saffiche.Tapez la touche
F3=Modifier, et dplacez le curseur jusqu la zone Date dentre.Saisissez
02/12/90 au lieu de 12/02/90*** Vous pouvez valider votre saisie, au milieu de la
saisie, en tapant sur la touche CTRL-W: maintenez la Touche Ctrl enfonce et tapez
sur la touche WPour complter les renseignements des crans: 4-Affectation, 5-Mmo
et 6-Civil:les touches flches <- et -> permettent dafficher lcran dsirLa
touche F3=modifier, permet lactualisation de la ficheSAISIE DES ELEMENTS DE CALCUL
DE PAIE POUR LE MOIS 01-1998-JANVIER 1998Nous allons saisir les lments de calcul
pour laborer la paie du mois. Pour la premire paie, on doit saisir tous les
lments de calcul. Pour les prochaines paies, il suffit de modifier les lments
qui changent par rapport au mois prcdent. Une commande permet de remettre zro
toutes les rubriques variables.SAISIE DES ELEMENTS DE PAIE DU SALARIE 001-AMARI
SAIDLES ELEMENTS DE PAIE DU SALARIE sont saisis sur lcran VALEURS. LECRAN VALEUR
est un tableau de 54 lments. Il permet de prciser les valeurs des rubriques qui
servent calculer sa paie.En ce qui concerne notre salari, en plus de son salaire
de base de 12650.00 DA quon a prcis dj sur son cran fixes, il a les lments
suivants:2 jours dabsencesSon I.E.P.% et de 5%Une retenue Acompte de 2000 DASaisie
des lments:Affichez le salari 00-AMARI SAID sur lcran, en utilisant les
commandes de recherche ou de dplacement dans le fichier.Avec les touches flches
<- ou ->, affichez lcran 2-ValeursLcran valeur du salari est maintenant
affich sur cran.Pour saisir la valeur dune rubrique (Exemple R033-Nombre de
jours dabsences):Tapez sur la touche Entre pour activer la saisieTapez le code
R033, lintitul de la rubrique saffiche.Tapez la valeur de la rubrique 2.00
Positionnez la barre verte (avec les touches flches haut et bas)sur la ligne N

03, et saisissez la valeur de lacompte (rubrique R720).De mme, saisissez le

%I.E.P. sur la ligne N 5 (rubrique R260).La position de la rubrique dans le
tableau na aucune importance: laisser des lignes vides entre les rubriques
amliore la lisibilit des donnes.Pour des raisons pratiques, les rubriques
frquemment mises jours occupent les premires lignes du tableau.
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours
dabsences#2.00##02#####03#R720#ACOMPTES#2000.00##04#####05#R260#I.E.P.
%#5.00##06#####07#####08#####09#####10#####11#####Visualisez le bulletin de paie
avec la touche F9, pour sortir de lcran de visualisation tapez sur EchapSAISIE
DES ELEMENTS DE PAIE DU SALARIE 002-SALMI ALIVous tes sur lcran valeur du
salari 001-AMARI SAID, tapez la touche + pour afficher le salari suivant qui est
002-SALMI ALISon salaire de base est de 11100.00 DA, qui est prcis dj sur son
cran fixes. En plus, il a les lments suivants:1 Jour dabsencesUne retenue
Acompte de 1000 DARgularisation gain de Nuisance de 100.00 DANuisance% = 30 % sur
salaire de baseI.E.P.% = 5% sur salaire de baseSur lcran VALEUR du salari 002SALMI ALI saisissez les valeurs des rubriques:
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours
dabsences#1.00##02#R720#Acompte#1000.00##03#####04#R282#(R+)
NUISANCE#100.00##05#####06#R280#Nuisance
%#30.00##07#####08#R260#I.E.P.#5.00##09#####10#####11#####Vous pouvez afficher son
bulletin de paie par la touche F9. Vous pouvez rectifier les valeurs et rafficher
le bulletin tout moment.CALCUL ET ENREGISTREMENT DE LA PAIE DU MOIS 01-1998JANVIER 1998Toutes les donnes des deux salaris, pour le mois 01/1998, sont
actualises, nous allons lancer le calcul global de la paie.Avec les touches
flches <- et ->, Affichez lcran 1-Paies.Tapez la touche F4=calculer paieLe menu
suivant saffiche1-Paie
:
***Avec loption 1-Paie, prcisez le
mois 01-1998-Janvier 19982-Etendu
>***Vous pouvez calculer la paie soit
uniquement pour le salari affich sur lcran (Ce salari), soit pour lensemble
des salaris (Tous les salaris). Prcisez: Tous les salaris3-Excutez->1-Paie
: 01-1998-Janvier 19982-Etendu
> Tous les salaris3-Excuter->Une fois les 2
premiers paramtres sont prciss, lancez le calcul avec loption 3-Excuter#
IMPORTANT:ACTUALISATION DE LA COPIE DE SECURITE: Excutez la commande
Fichier/Copie de scurit. Vous pouvez lancer cette mme commande,
automatiquement, partir du fichier des salaris, en tapant la touche F12.EDITION
DES ETATS DE PAIE DU MOIS 0198-JANVIER 1998Le traitement de la paie du mois est
termin, passons limpression des tats.Edition des bulletins de paies.Excutez
la commande Edition/Bulletins et journaux/Bulletins de paie sur papier blancDans
le menu affich, slectionnez Excuter-> pour lancer limpression.*** Vous pouvez
afficher les bulletins sur Ecran tel quils sont imprimables: Dans ce menu,
excutez Imprimer sur/Fichier->Ecran pour basculer vers le mode consultation.
Pour ractiver limpression vers limprimante excuter Imprimer sur/Imprimante.
Edition des ordres de virement bancaires.Excutez la commande
Edition/Rglements/Ordres de virement bancairesDans le menu affich, slectionnez
Excuter pour lancer limpression.#Sauvegarde sur disquette: Effectuez une
sauvegarde de votre travail sur la disquette "PCPAIE EXEMPLE.96": Excutez la
commande Dossier/Sauvegarde et rstauration/1-Sauvegarder sur disquettesSAISIE DES
ELEMENTS DE CALCUL DE PAIE POUR LE MOIS 02-1998-FEVRIER 1998Nous allons saisir les
lments de calcul pour laborer de la paie du mois FEVRIER 1998Excutez la
commande Fichier/Fichier salaris et paies, pour aller au fichier des salaris.
Avec les touches flches <- et ->, positionnez-vous sur lcran ValeursEcran
Valeur du salari 001-AMARI SAID avant linitialisation
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours
dabsences#2.00##02#####03#R720#ACOMPTES#2000.00##04#####05#R260#I.E.P.
%#5.00##06#####07#####08#####09#####10#####11#####Initialisation des lments
variablesTapez la touche O pour afficher le menu OutilsDans le menu Outils,
excutez la commande 1-Initialisation des lments variables. Comme Entendu,
prcisez Tous les salaris. Lancez linitialisation par Excuter->.Les rubriques
variables: Nombre de jours dabsences, Acomptes, Rgularisation sont remises
zro.Par contre, les rubriques %I.E.P. et % Nuisance sont laisses telles quelles

taient le mois prcdent.Ecran Valeur du salari 001-AMARI SAID aprs

linitialisationNO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#####02#####03#####04#####05#R260#I.E.P.
%#5.00##06#####07#####08#####09#####10#####11#####Saisie des lments du mois de
fvrier du salari 001-AMARI SAIDCe salari na ni absences ni acompte. aucune
saisie nest ncessaire.Ecran Valeur du salari 001-AMARI SAID pour le mois de
fvrierNO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#####02#####03#####04#####05#R260#I.E.P.
%#5.00##06#####07#####08#####09#####10#####11#####Vous
pouvez afficher son bulletin de paie par la touche F9Sur lcran VALEUR du salari
002-SALMI ALI, saisissez les valeurs des rubriquesEcran Valeur du salari 002-SALMI
ALI avant linitialisationNO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours
dabsences#1.00##02#R720#Acompte#1000.00##03#####04#R282#(R+)
NUISANCE#100.00##05#####06#R280#Nuisance %#30.00##07#####08#R260#I.E.P.
%#5.00##09#####10#####11#####Ecran Valeur du salari 002-SALMI ALI aprs
linitialisation
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#####02#####03#####04#####05#####06#R280#Nuisance
%#30.00##07#####08#R260#I.E.P. %#5.00##09#####10#####11#####On constat que les
rubriques variables ont sautes compltement.Une rubrique de saisie dans PCPAIE
peut tre:Permanente
: sa valeur nest pas affecte par lInitialisation. Ici, le
cas du %I.E.P. et du %Nuisance.Variable: la rubrique saute aprs linitialisation
Pour le mois de Fvrier 1998 notre salari 002-SALMI ALI a les lments de calcul
suivants:Retenue Acomptes 600.00 DARgularisation (Retenue) IEP de 300.00 DADe
moment que la rubrique R720-Acompte reste affiche sur cran, pour saisir la valeur
de lacompte:positionner la barre verte sur la ligne N 02taper sur Entresaisissez
la valeur 600Pour saisir la valeur de la rgularisation (R-)IEP:Positionnez la
barre verte sur une ligne vide, par exemple la ligne 04Tapez sur Entre et prcisez
le code de la rubrique R263-(R-) IEPPrcisez la valeur de la rgul. 300 DAEcran
Valeur du salari 002-SALMI ALI pour le mois 0298-Fvrier 1998
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R035#Nombre jours
dabsences#0.00##02#R720#Acompte#600.00##03#####04#R263#(R-)
I.E.P.#300.00##05#####06#R280#Nuisance %#30.00##07#####08#R260#I.E.P.
%#5.00##09#####10#####11#####Vous pouvez afficher son bulletin de paie par la
touche F9CALCUL ET ENREGISTREMENT DE LA PAIE DU MOIS 02-1998-FEVRIER 1998Avec les
touches flches <- et ->, affichez lcran 1-Paies.La paie du mois de janvier
reste toujours sur lcran, on peut lafficher tout moment avec la touche F9les
donnes des salaris sont actualises, nous allons lancer le calcul global de la
paie.Tapez la touche F4=calculerLe menu suivant saffiche1-Paie
:2-Etendu
>3Excutez->Avec loption 1-Paie, prcisez le mois 0298-Janvier 981-Paie
: 021998-Fvrier 19982-Etendu
> Tous les salaris3-Excuter->Une fois les 2 premiers
paramtres sont prciss, lancez le calcul avec loption 3-Excuter#IMPORTANT:
ACTUALISATION DE LA COPIE DE SECURITE: Excutez la commande Fichier/Copie de
scurit. Vous pouvez lancer cette mme commande, automatiquement, partir du
fichier des salaris, en tapant la touche F12.#Sauvegarde sur disquette: Effectuez
une sauvegarde de votre travail sur la disquette "PCPAIE EXEMPLE.96": Excutez la
commande Dossier/Sauvegarde et rstauration/1-Sauvegarder sur disquettesSIMULATION
D'UNE COUPURE D'ELECTRICITE#Une coupure peut arriver tout moment, le contenu des
fichiers en cours de mise jour devient incorrent. Pendant la saisie,
l'ordinateur n'enregistre pas instantanment les donnes sur disque dur. Une partie
de celles-ci, reste en instance en mmoire lectronique, une coupure fait perdre
son contenu et, laisse les fichiers dans un tat de mise jour incomplte. Les
donnes de la copie de scurit reprsente l'tat du dossier au moment de son
actualisation. Les donnes saisies aprs ne s'intgrent dans la copie de scurit
qu'aprs sa prochaine actualisation.Aprs une coupure du courant, on restaure les
donnes de la copie de scurit, et le dossier revient l'tat qu'il tait, au
moment de la dernire actualisation.SIMULATIONPositionnez-vous dans le module de
saisie Fichier/Fichier salaris et paieEteignez votre ordinateur (mme effet
qu'une coupure de courant)Rallumez-leLancez PCPAIE et, activez le dossier
"EXEMPLE.98"Restaurez les donnes de la copie de scurit par, Dossier/Sauvegarde
& Restauration/Restaurer depuis la copie de scuritDans cette simulation, on n'a
pas perdu des donnes car, la coupure est survenue, alors quon na pas mis jour

les donnes, aprs la dernire mise jour de la copie de scurit.Ractivez le

dossier "EXEMPLE.98" et, continuons notre travail normalement.SIMULATION D'UNE
PERTE TOTALE DES DONNEES#Dans la pratique, plusieurs venements peuvent vous
perdre, d'un seul coups, toutes ou une partie des donnes du disque dur: Une panne
technique, virus, erreurs de manipulation, etc.Nous allons comettre une erreur
volontaire: Supprimer tout le dossier.Excutez la commande Dossier/Suppression
d'un dossierLa liste des dossiers s'affiche. Slectionnez le dossier EXEMPLE.98
et, supprimez-leVotre dossier a compltement disparau du disque dur mais,
heureusement, nous l'avons enregistr sur disquette.Restauration depuis disquette:
Insrez la disquette de sauvegarde dans le lecteur A.Excutez la commande 2Dossier/Restaurer depuis disquettes, pour restaurer le dossier.Votre dossier est
manitenant sur dique dur, nous allons continuer travailler normalement.EDITION
DES ETATS DE LA PAIE DU MOIS 02-1998-FEVRIER 1998Le traitement de la paie du mois
est termin, passons limpression des tats.Edition des bulletins de paies.
Excutez la commande Edition/Bulletins et journaux/Bulletins de paie sur papier
blancDans ce menu, loption Filtre permet de limiter limpression certains
salaris uniquement.Nous allons imprimer uniquement le bulletin pour le salari
001-AMARI SAIDAfficher le menu Filtre, dans le menu validez loption Matricule:
PCPAIE vous demande de prciser une fourchette de matricules. Prcisez Du 001 au
001. Tapez sur Echap pour revenir au menu prcdent.Dans le menu affich,
slectionnez Excuter pour lancer limpression du bulletin pour le salari 001.
Edition de la rcap gnrale.Excutez la commande Edition/RcapitulatifsPour
imprimer la rcap gnrale, une fois que le cumul a t calcul dj, excutez la
commande Edition/Rcapitulatifs/Rcap gnraleLES COMMANDES DES MENUS DEDITIONS
PAIE
: Prcisez le mois diterFILTRE
: Slectionner les salaris
concerns par lditionTRI
: Critre de classement des salaris ldition
PREFERENCES: Adapter ldition selon vos convenances.PRINCIPE DES TRAITEMENTS A
RETENIRDEMARAGE DE VOTRE PREMIERE PAIESaisie du fichier des salaris et
Introduction des lements de calcul de votre prochaine paie.Calcul gnral de la
paie et dition des tats.TRAITEMENTS DES AUTRES MOISInitialisation des lments
variablesSaisie des lments variables et mise jour des lments fixes du fichier
des salarisCalcul gnral de la paie et dition des tats.

COMMENTAIRES SUR LE FICHIER DES SALARIESPROFIL: Le plan de paie standard gre trois
profils. Chaque salari se voit attribuer un profil. Tapez sur la touche P pour
modifier le profil dun salari.1-Mensuel: Le salaire de base mensuel est attribu
comme gain, les absences sont retenues par des rubriques de retenue. Dans ce
profil, on peut dtailler les retenues sur absences par nature. Retard, maladie,
cong sans solde, etc.EXEMPLE: Le salaire de base mensuel est de 11200.00 DA.
Lcran valeur contient les lments suivants:
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours dabsences#2.00##02#R065#Nombre
dheures dabsences#3##03#R260#I.E.P.#5.00##Le bulletin de paie pour un profil 1Mensuel CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#24.00#466.67#11200.00###R034#Retenue jours
dabsences#2.00#466.67##933.34##R066#Retenue Heures
absences#3#64.62##193.34##R261#I.E.P.#10072.80#5#503.64###..#..#..#..#..#..##***
Pour le calcul du Taux Journalier et du Taux Horaire, La base journalire/Horaire
est de 24 jours/173.33 heures. Vous pouvez modifier ces bases sur lEcran 4Affectation.2-Horaires: Il faut prciser le nombre dheures travailles, on peut
prciser soit le taux horaire, soit le salaire mensuel et le taux horaire est
calcul automatiquement.EXEMPLE: Le salaire de base mensuel est de 11200.00 DA.
Lcran valeur contient les lments suivants:
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R015#Nombre dheures
travailles#170.00##03#R260#I.E.P.#5.00##Le bulletin de paie pour un profil 2HoraireCODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#170.00#64.62#10985.40###R261#I.E.P.#10985.40#5#549.27###..#..#..#..#..#..##***
Pour le calcul du Taux Horaire, La base Horaire ouvrable est de 173.33 heures. Vous
pouvez modifier cette base sur lEcran 4-Affectation.3-Journalier: Il faut prciser
le nombre de jours travaills, on peut prciser soit le taux journalier, soit le
salaire mensuel et le taux journalier est calcul automatiquement.EXEMPLE: Le
salaire de base mensuel est de 11200.00 DA.Lcran valeur contient les lments
suivants:NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R020#Nombre de jours
travaills#20.00##03#R260#I.E.P.#5.00##Le bulletin de paie pour un profil 2-Horaire
CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#20.00#466.67#9333.40###R261#I.E.P.#9333.40#5#466.67###..#..#..#..#..#..##***
Pour le calcul du Taux Journalier, La base Journalire ouvrable est de 24 Jours.
Vous pouvez modifier cette base sur lEcran 4-Affectation.EXERCICENous allons
changer le profil du salari 002-SALMI ALI. Jusquau mois de fvrier, il avait le
profil mensuel. A partir du mois de mars son profil devient horaire.Situation
actuelle du Salari: 002-SALMI ALIProfil:1-Mensuel
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours
dabsences#0.00##02#R720#Acompte#600.00##03#####04#R263#(R-)
I.E.P.#300.00##05#####06#R280#Nuisance
%#30.00##07#####08#R260#I.E.P.#5.00##09#####10#####11#####Pour le rendre au profil
2-Horaire:Tapez la touche P et slectionnez, dans le menu affiche, loption 2Horaire.Supprimez la rubrique R035- Nombre jours dabsences: dplacez la barre
verte sur la ligne N 01, tapez la touche F6Sur la mme ligne (N 01), tapez Entre
pour prcisez R015-Nombre dheures travailles avec la valeur 170.00Situation
actuelle du Salari: 002-SALMI ALIProfil:2-Horaire
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R015#Nombre dheures
travailles#170.00##02#R720#Acompte#600.00##03#####04#R263#(R-)
I.E.P.#300.00##05#####06#R280#Nuisance
%#30.00##07#####08#R260#I.E.P.#5.00##09#####10#####11#####Vous pouvez afficher le
bulletin avec la touche F9SALARIE ACTIF: Oui/NonSi le salari nest pas actif
(Salari actif=Non), sa paie ne sera pas calcule, lorsqe vous lancerez le calcul
gnral de la paie. De ce fait, ce salari ne figurera plus sur les tats de paie.
Si vous avez oubli de dsactiver le salari, et vous avez dj lanc le calcul
gnral, vous devez supprimer sa paie.Pour dsactiver/activer un salari , il
suffit de taper la touche S.MOIS ENTIER CONGE: Oui/NonSi, pour un salari, loption
(Mois entier Cong=Oui), au moment de calcul de sa paie, PCPAIE lui donne son droit
au cong acquit dans les mois prcdents. Le calcul automatique nest possible que
si les paies antrieures figurent dans sa fiche (Ecran 1-Paies).Pour positionner

cette option , il suffit de taper la touche gFILTRE:Vous permet de slectionner des

salaris rpondant des critres que vous fixez dans le menu Filtre. Pour afficher
le menu Filtre et prciser vos critres, tapez la touche FAinsi, si vous ne voulez
pas afficher les salaris non actifs (sortis):.Tapez la touche F pour afficher le
menu FiltrePositionner loption 5-Salari actifs Oui/non sur Salaris actifs.
Dsormais, tous les salaris non actifs restent cachs, jusqu ce que vous
annuliez cette condition.Pour rafficher tous les salari: Affichez le menu Filtre
et annulez les critres en positionnant loption 5-Salari actifs Oui/non sur
Tous.TRI:Lorsque vous dfilez, dans le fichier salari, avec les touches +=Suivant
et -= Prcdent, votre fichier est class par le critre mentionn lcran. Pour
modifier le critre de tri, tapez la touche T et slectionnez le critre dans le
menu affich.COMMENTAIRES SUR LE FICHIER DES SALARIESECRAN 1-PAIESPAYE: Il permet
de protger une paie contre des suppressions accidentelles. Une paie protge ne
peut tre supprime que aprs avoir la dprotger. Le menu Outils contient des
commandes pour protger ou dprotger les paies.CALCULE LE: Indique la date et
lheure de calcul de la paie.COMMENTAIRES SUR LE FICHIER DES SALARIESECRAN 2VALEURSOBSERVATION: Cest un commentaire saisir, pour expliquer lorigine des
valeurs de certaines rubriques exceptionnelles comme les rgularisations.Ce
commentaire doit tre saisi avant de lancer le calcul de la paie. Il reste mmoris
en permanence avec la paie. Pour modifier cette zone, tapez la touche F3.Une
commande du menu Outils, permet de mettre blanc la zone observation pour
lensemble des salaris.MEMO.:Une zone commentaire qui peut tre utilise comme une
aide mmoire. Pour mettre jour cette zone tapez la touche F7COMMENTAIRES SUR LE
FICHIER DES SALARIESECRAN 3-FIXESNOMBRE DE PERSONNES A CHARGE: Le calcul de lIRG
fait appel la valeur saisie dans cette zone. La femme au foyer ne doit pas tre
considr comme personne charge. Ainsi on saisi le nombre 0 pour un Mari sans
enfants.SITUATION DE FAMILLE: Le calcul de lIRG et la rubrique R710-Salaire
unique, font appel la situation familiale.SEXE: Dans le plan de paie standard, la
rubrique R710-Salaire unique fait appel cette zone.MODE DE REGLEMENT: selon le
mode de rglement, un salari ne peut figurer que sur un seul tat
Edition/Rglements: Etat par Espce , par chque, etc.DOMICILIATION EMPLOYE ET
EMPLOYEUR: si le Mode de rglement est gale 2-Banque ou 3-CCP, on doit
renseigner ces deux zones pour diter correctement les ordres de virement bancaires
ou CCP.DATE ET MOTIF DE SORTIE: le fait de renseigner ces zones ne bloque pas le
calcul de la paie du salari. Pour bloquer sa paie, Il faut positionner loption
Salari Actif sur Non.COMMENTAIRES SUR LE FICHIER DES SALARIESECRAN 4-AFFECTATION
NOMBRE DE JOURS/HEURES OUVRABLES 24 Jours/173.33 HeuresLorsque vous crez la fiche
dun salari pour la premire fois, PCPAIE lui donne la base mensuelle de 24 Jours
ouvrables et 173.33 Heures ouvrables. Cest--dire, si vous lui dfalquez 2 heures
dabsences, le taux horaire calcul est gale SALAIRE_MENSUEL/173.33.Pour
modifier ces bases, affichez lcran 4-Affectation du salari, avec la commande
F3=modifier prcisez vos bases de calcul. Une commande dans le menu Outils, permet
de modifier ces valeurs pour lensemble des salaris.Nombre denfants NBR_ENFANT:
Le plan de paie standard ne fait pas appel la valeur saisie dans cette zone.
Nbre.Enf.Alloc.Fam. NBR_ENF_AF: (le nombre denfants dont on peroit les
allocations familiales). Le plan de paie standard ne fait pas appel la valeur
saisie dans cette zone. Le montant de la rubrique R700-Allocations familiales est
saisie. On peut laborer une formule de calcul pour cette rubrique qui prendra en
compte le nombre denfants saisi dans cette zone: Exemple de formule:
NBR_ENF_AF*300Conjoint Travaille Oui/Non: La formule de calcul de la rubrique R710Salaire unique fait appel cette zone. Si elle est positionne sur Oui, cette
rubrique vaudra zro. Pas de salaire unique pour le salari si son conjoint
travaille.CODE CNAS:Permet dditer des tats de cotisation par code. Cas des
salaris affects plusieurs caisses de cotisations. Dans le cas o tous les
salaris sont affects une caisse, laissez blanc cette zoneAUTRES CODES: Unit,
Catgorie, Code emploi, code contrat, etc. Ces codes permettent davoir des
statistiques et des tats selon plusieurs critres.COMMENTAIRES SUR LE FICHIER DES
SALARIESECRANS 5-MEMOIRE et 6-CIVILVous pouvez utiliser ces deux crans comme aide
mmoire. aucun automatisme ne fait appel aux donnes saisies dans ces deux crans.

FIN DE LEXEMPLE CONCRETFlicitations, vous avez fait connaissance des principes de

traitement dans PCPAIE, PCPAIE 6 BIEN DEBUTERCHAPITRE II-LOGIQUE DE CALCUL#La
logique de calcul est la manire de procder pour calculer la paie dun salari
partir des donnes de base attribues celui-ci.La logique de calcul dans, PCPAIE,
nest pas intgre dans le programme mais, elle est considre comme une donne
quon peut manipuler par le programme.Tous les lments de calcul de paie doivent
tres associs des codes rubriques, ainsi le % IEP et le montant Gain IEP sont
associs des codes rubriques diffrents. La table des rubriques identifie toutes
les valeurs de paie ncessaires aux traitements de la paie dans lentreprise.Les
calcules sont effectus par
des formules de calcul. Le principe des tableurs Excel, Lotus 1-2-3, etc. est
repris ici. Nous avons des rubriques de saisie et des rubriques de calcul. Les
valeurs des rubriques de saisie sont dfinies sur la fiche du salari. Lorsquon
demande PCPAIE dafficher un bulletin de paie, il value les formules des
rubriques calculables. Aprs cette valuation, les valeurs de toutes les rubriques
sont alors dfinies, ce qui permet dafficher le bulletin.Un plan de paie standard
est fourni avec le logiciel, vous vitant ainsi dintroduire un plan de paie de
zro. Ce plan de paie inclus les rubriques les plus utilises en ce moment. Savoir
manipuler les formules vous permet dautomatiser, au maximum, la tche fastidieuse
de calcul de la paie. Ce chapitre vous donne les bases ncessaires pour affronter
le paramtrage des rubriques avec aisance. Nous allons voir comment fonctionne la
table des rubrique, ajouter des rubriques et concevoir des formules, et en fin,
comment inclure des donnes autres que les rubriques dans les formules par exemple,
La situation familiale, etc.A titre dexemple, nous allons manipuler un plan de
paie dune entreprise que nous appelons: S.a.r.l. FACILE. Ctte entreprise a
salaris mensuels, les absences sont retenues en jours sur la base de 24 jours
ouvrables. Deux indemnits LI.E.P et la NUISANCE peuvent tre attribues aux
salaris, qui sont des pourcentages sur le salaire de base aprs dduction des
absences.PLAN DE PAIE DE LA S.A.R.L. FACILE
CODE#INTITULE#FORMULE/VALEUR#OBSERVATION##R010#SALAIRE DE BASE MENSUEL#?#A
SAISIR##R020#TAUX JOURNALIER#R010/24#SALAIRE DE BASE MENSUEL DIVISE PAR
24##R030#NOMBRE DE JOURS DABSENCES#?#A SAISIR##R040#RETENUE
ABSENCES#R020*R030#TAUX JOUR x NBRE JOURS ABSENCES##R150#% I.E.P.#?#A
SAISIR##R160#I.E.P.#(R010-R040)*R150/100###R170#% NUISANCE#?#A
SAISIR##R180#NUISANCE#(R010-R040)*R170/100###R300#SALAIRE COTISABLE#R010R040+R160+R180###R310#RETENUE SECURITE SOCIALE#R300*8/100###R400#SALAIRE
IMPOSABLE#R300-R310###R405#COEFFICIENT DE PRORATA#(24-R040)/24#IRG AU PRORATA: SI
PAS DABSENCE = 1, SI 12 JOURS ABSENCES SUR 24 OUVRABLES =0.5 ##R410#RETENUE
IRG#IRG(R400,R405)#IRG SELON: LA SITUATION DE FAMILLE, LE SALAIRE IMPOSABLE ET LE
TAUX DE PRESENCE (PRORATA)##R500#NET A PAYER#R400-R410#IMPOSABLE- RETENUE IRG##Le
salari BENHAMOU SAID fait partie de leffectif de la S.a.r.l. FACILE. Son salaire
mensuel est de 12000,00 DA. Son IEP est de 8%. Il ne bnficie pas dindemnit de
Nuisance. Ce moi-ci, il sest absent 2 jours pour assister une fte.Sur la
Fiche du salari BENHAMOU SAID, Ecran Valeur; nous prcisons les valeurs de ses
rubriques non calculables (non dotes de formules) :
CODE#INTITULE#VALEUR##R010#SALAIRE DE BASE MENSUEL#12000.00##R030#NOMBRE DE JOURS
DABSENCE#2.00##

#Le calcul dune paie revient calculer les valeurs de toutes les rubriques en
valuant leurs formules:Calcul dune paie pour Mr BENHAMOU SAID
CODE#INTITULE#Formule#Calcul#Rsultat##R010#SALAIRE DE BASE
MENSUEL###12000.00##R020#TAUX JOURNALIER#R010/24#12000/24#500.00##R030#NOMBRE DE
JOURS DABSENCE###2.00##R040#RETENUE JOURS ABSENCES#R020*R030#500*2#1000.00##R150#%
I.E.P.###10.00##R160#I.E.P.#(R010-R040)*R150/100#(12000-1000)*10/100#1100.00##R170#
% NUISANCE##0#0.00##R180#NUISANCE#(R010-R040)*R170/100#(120001000)*0/100#0.00##R300#SALAIRE COTISABLE#(R010-R040)+R160+R180#120001000+1100+0#12100.00##R310#RETENUE SECURITE
SOCIALE#R300*8/100#12100*8/100#968.00##R400#SALAIRE IMPOSABLE#R300-R310#12100968#11132.00##R405#COEFFICIENT DE PRORATA#(24-R030)/24#(24-2)/24#0.97##R410#RETENUE
IRG#IRG(R400,R405)#IRG(11132,0.97)#867.20##R500#NET A PAYER#R400-R410#11132867.20#10264.80##** Calcul de lIRG: lIRG est calcul par la fonction interne
IRG(), il faut lui transmettre: La Base imposable et le Taux de prsence
(Coefficient prorata). IRG(R400,R405)---> IRG(11132,0.97)---> Salaire imposable
ramen au mois =11132/0.97=11476.28 --> IRG Selon barme mari avec enfants =
894.00-->IRG Rel = 894.00*0.97 = 867.20Le bulletin de paie pour Mr BENHAMOU SAID
qui sera affich aprs le calcul
CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R010#SALAIRE DE
BASE#24#500#12000.00###R040#RETENUE
ABSENCE#2#500##1000.00##R160#I.E.P#11000.00#10#1100.00###R310#RETENUE SECURITE
SOCIALE#12100.00###968.00##R011#RETENUE IRG#11132.00###867.20##R012#NET A
PAYER###10264.80###LES FORMULELes formules vous permettent dajouter (+), de
soustraire (-), de multiplier (*) et de diviser (/) des valeurs.La majorit des
formules utilisent des rfrences des rubriques. Par exemple, si on associe la
rubrique R040 la formule R010*R030/24 et, au moment de lvaluation de la formule,
on a R010 gale 12000 et R030 gale 24, R040 recevra le rsultat de lopration
12000*2/24, qui est gale 1000. La rubrique R040 peut entrer dans la composition
dautres formules et ainsi de suite.Une formule est une expression arithmtique
compose doprandes et doprateurs.Oprateurs:+ addition : R023+500.
soustraction : 8000-230.50/ division :
R001/190 , R288*7/100* multiplication :
R001/190*125/100(
) parenthses : (8000+2000)*125/100 =
10000*125/100=1250000/100=125008000+2000*125/100=8000+250000/100=8000+2500=10500
OprandesNombres:
26, 190.66 , 1.5 , etc.
Rubriques: R001, R023, R135,
etc.Fonctions mathmatiques: min( ) , max( ) , abs( ) , etc.Variables internes:
TOT_GAINS , TOT_RETENUES, etc.Exemple: On a R300=SALAIRE COTISABLE et
R315=Cotisation Retraite Complmentaire qui est gale 1.35 % du salaire SALAIRE
COTISABLE plafonn 8000 DALa formule de la rubrique R315 est exprime ainsi:
MIN(R300,8000)*1.35/100Si R300=SALAIRE COTISABLE = 9500 DA, la rubrique
R315=Cotisation Retraite Complmentaire = MIN(9500,8000)*1.35/100=8000*1.35/100=
108 DASi R300=SALAIRE COTISABLE = 7500 DA, la rubrique R315=Cotisation Retraite
Complmentaire = MIN(7500,8000)*1.35/100=7500*1.35/100= 101.25 DARAJOUT DE
NOUVELLES RUBRIQUES#Les responsables de la S.a.r.l. FACILE ont dcid de faire
bnficier leurs salaris en leurs ajoutant trois primes: Une Prime de Rendement,
Une prime de Panier et une prime de Transport. En plus, le comptable commence
donner des avances sur salaires, et nous a demand de les retenir sur les bulletins
de paie.La prime de rendement est soumise la scurit sociale (Cotisable) et
soumise lIRG ( Imposable).Les primes de Panier et de Transport sont Non
cotisables, par contre elles Imposables.La Prime de Rendement est un pourcentage
sur salaire de base et, elle attribue individuellement aux salaris.Le Transport
est un forfait mensuel, selon lloignement du salari, mais ce gain se voit
diminu en cas dabsences.Le Panier est un montant journalier de 50 DA, fixe pour
tous les salaris. On en bnficie uniquement sur les jours rellement travaills,
les jours fris et pays non inclus.La retenue sur avance sur salaire, que nous
appellerons Acompte, est un montant que nous dduisons directement du Salaire Net.
PRIME DE RENDEMENT (CATEGORIE: % SUR SALAIRE DE BASE)La prime de Rendement sera
matrialise par deux rubriques:Une rubrique fait rfrence au pourcentage attribu
au salari, que nous nommons %PRIME DE RENDEMENT.Une autre rubrique, qui exprime le
montant rellement peru par le salari dans le mois, que nous nommons PRIME DE

RENDEMENT. Comme la prime de Rendement est cotisable et imposable, nous donnons

des codes rubriques situs avant le salaire cotisable.
CODE#INTITULE#FORMULE#OBSERVATION##R200#%PRIME DE RENDEMENT##A SAISIR SUR LA FICHE
SALARIE, ECRAN- VALEURS##R220#PRIME DE RENDEMENT#(R010-R040)*R200/100#SALAIRE DE
BASE REEL * LE POURCENTAGE##PRIME DE TRANSPORT (CATEGORIE: BASE MENSUELLE PRORATEE)
La prime de Transport sera matrialise par deux rubriques:Une rubrique fait
rfrence au montant forfaitaire que nous nommons Transport (Base mensuelle).
Exemple 500 DA par mois.Une autre rubrique, qui exprime le montant rellement peru
par le salari dans le mois, que nous nommons Prime de Transport. Si le salari
sest absent 2 jours dans le mois, sa Prime de Transport=500*22/24= 458.33 DA.
Comme la prime de Transport nest pas cotisable mais imposable, nous donnons des
codes rubriques situs entre la rubrique du Salaire cotisable et la rubrique
Salaire imposable. Dans notre table des rubriques nous remplissons deux codes
rubriques:CODE#INTITULE#FORMULE#OBSERVATION##R340#TRANSPORT (BASE MENSUELLE)##A
SAISIR##R350#PRIME DE TRANSPORT#R340*(24-R030)/24#BASE MENSUELLE AU PRORATA DES
ABSENCES##PRIME DE PANIER (CATEGORIE: TAUX * NOMBRE)La prime de Panier sera
matrialise par trois rubriques:Une rubrique fait rfrence au Taux journalier de
50 DA, que nous nommons Panier (Taux). Comme ce taux est fixe pour tous les
salari, on le place directement dans la formule. Une rubrique fait rfrence au
Nombre de paniers , que nous nommons Panier (Nombre). Dans notre cas, le nombre de
paniers ne peut pas tre calcul automatiquement car, on a pas de rubrique qui
exprime le nombre de jours fris.#Une dernire rubrique, qui exprime le montant
rellement peru par le salari, que nous nommons Prime de Panier. Si le salari a
20 paniers dans le mois, sa Prime de panier sera 20*50=1000.00 DAComme la Prime de
Panier nest pas cotisable mais imposable, nous donnons des codes rubriques situs
entre la rubrique du Salaire cotisable et la rubrique Salaire imposable. Dans notre
table des rubriques nous remplissons ces trois codes rubriques
CODE#INTITULE#FORMULE#OBSERVATION##R360#PANIER (NOMBRE)##A SAISIR##R361#PANIER
(TAUX)#50###R365#PRIME DE PANIER#R360*R361#NOMBRE DE PANIERS * 50##ACOMPTE
(CATEGORIE: RUBRIQUES SIMPLES)La rubrique Acompte est un montant qui ne fera objet
daucun calcul. Comme elle est ni cotisable ni imposable, nous la plaons aprs la
rubrique du Salaire imposable.CODE#INTITULE#FORMULE#OBSERVATION##R450#ACOMPTE##A
SAISIR##

TABLE DES RUBRIQUES MODIFIEE#Lajout de nouvelles rubriques peut ncessiter la

modification des formules de certaines rubriques existantes: Gnralement les
rubriques les plus touches sont: SALAIRE COTISABLE, SALAIRE IMPOSABLE ET LE NET A
PAYERPLAN DE PAIE DE LA S.A.R.L. FACILE AVANT LINSERTION DE NOUVELLES RUBRIQUES
CODE#INTITULE#FORMULE/VALEUR#OBSERVATION##R010#SALAIRE DE BASE MENSUEL##A
SAISIR##R020#TAUX JOURNALIER#R010/24#SALAIRE DE BASE MENSUEL DIVISE PAR
24##R030#NOMBRE DE JOURS DABSENCES##A SAISIR##R040#RETENUE ABSENCES#R020*R030#TAUX
JOUR x NBRE JOURS ABSENCES##R150#% I.E.P.##A SAISIR##R160#I.E.P.#(R010R040)*R150/100###R170#% NUISANCE##A SAISIR##R180#NUISANCE#(R010R040)*R170/100###R300#SALAIRE COTISABLE#R010-R040+R160+R180###R310#RETENUE SECURITE
SOCIALE#R300*8/100###R400#SALAIRE IMPOSABLE#R300-R310###R405#COEFFICIENT DE
PRORATA#(24-R040)/24#IRG AU PRORATA: SI PAS DABSENCE = 1, SI 12 JOURS ABSENCES
SUR 24 OUVRABLES =0.5 ##R410#RETENUE IRG#IRG(R400,R405)#IRG SELON: LA SITUATION DE
FAMILLE, LE SALAIRE IMPOSABLE ET LE TAUX DE PRESENCE (PRORATA)##R500#NET A
PAYER#R400-R410#IMPOSABLE- RETENUE IRG##PLAN DE PAIE DE LA S.A.R.L. FACILE APRES
LINSERTION DE NOUVELLES RUBRIQUESCODE#INTITULE#FORMULE#OBSERVATION##R010#SALAIRE
DE BASE MENSUEL##A SAISIR##R020#TAUX JOURNALIER#R010/24#SALAIRE DE BASE MENSUEL
DIVISE PAR 24##R030#NOMBRE DE JOURS DABSENCES##A SAISIR##R040#RETENUE
ABSENCES#R020*R030#TAUX JOUR MULTIPLIE PAR NBRE JOURS ABSENCES##R150#% I.E.P.##A
SAISIR##R160#I.E.P.#(R010-R040)*R150/100###R170#% NUISANCE##A
SAISIR##R180#NUISANCE#(R010-R040)*R170/100###R200#%PRIME DE RENDEMENT##A
SAISIR##R220#PRIME DE RENDEMENT#(R010-R040)*R200/100#SALAIRE DE BASE REEL * LE
POURCENTAGE##R300#SALAIRE COTISABLE#R010-R040+R160+R180+R320###R310#RETENUE
SECURITE SOCIALE#R300*8/100###R340#TRANSPORT (BASE MENSUELLE)##A SAISIR##R350#PRIME
DE TRANSPORT#R340*(24-R030)/24#BASE MENSUELLE AU PRORATA DES ABSENCES##R360#PANIER
(NOMBRE)##A SAISIR##R361#PANIER (TAUX)#50###R365#PRIME DE PANIER#R360*R361#NOMBRE
DE PANIERS * 50##R400#SALAIRE IMPOSABLE#R300-R310+R350+R365###R405#COEFFICIENT DE
PRORATA#(24-R040)/24#IRG AU PRORATA: SI PAS DABSENCE = 1, SI 12 JOURS ABSENCES
SUR 24 OUVRABLES =0.5 ##R410#RETENUE IRG#IRG(R400,R405)#IRG SELON: LA SITUATION DE
FAMILLE, LE SALAIRE IMPOSABLE ET LE TAUX DE PRESENCE (PRORATA)##R450#ACOMPTE##DOIT
ETRE SAISI SUR LA FICHE SALARIE ECRAN- VALEURS##R500#NET A PAYER#R400-R410R450#IMPOSABLE- RETENUE IRG##

SIMPLIFICATION DES FORMULES#Notre plan de paie contient beaucoup de rubriques, dans

ce cas, les formules des trois rubriques SALAIRE COTISABLE, SALAIRE IMPOSABLE ET
LE SALAIRE NET deviennent trop complexes ?Les rubriques Complexes du Plan de paie
de la S.a.r.l. FACILECODE#INTITULE#FORMULE#OBSERVATION##..#..#...###R300#SALAIRE
COTISABLE#R010-R040+R160+R180+R320#TOTAL DES RUBRIQUES
COTISABLES#######R400#SALAIRE IMPOSABLE#R300-R310+R350+R365#TOTAL DES RUBRIQUES
IMPOSABLES#######R500#NET A PAYER#R400-R410-R450#TOTAL DES GAINS-TOTAL DES
RETENUES##La solution ce problme est dutiliser des variables internes de
PCPAIE:TOT_COTISABLE= Total des rubriques cotisablesTOT_IMPOSABLE_IRG= Total des
rubriques imposables IRGTOT_GAINS = Total des rubriques GainsTOT_RETENUES = Total
des rubriques RetenuesMais on doit indiquer PCPAIE est ce que une rubrique est
Cotisable ?, Imposable?, Cest un gain ou une retenue?.Plan de paie de la S.a.r.l.
FACILE CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#ImposableIRG?##R010#SALAIRE
DE BASE MENSUEL##Gain#Oui#Oui##R020#TAUX JOURNALIER#R010/24#####R030#NOMBRE DE
JOURS DABSENCES######R040#RETENUE ABSENCES#R020*R030#Retenue#Oui#Oui##R150#%
I.E.P.######R160#I.E.P.#(R010-R040)*R150/100#Gain#Oui#Oui##R170#%
NUISANCE######R180#NUISANCE#(R010-R040)*R170/100#Gain#Oui#Oui##R200#%PRIME DE
RENDEMENT######R220#PRIME DE RENDEMENT#(R010R040)*R200/100#Gain#Oui#Oui##R300#SALAIRE COTISABLE#TOT_COTISABLE#####R310#RETENUE
SECURITE SOCIALE#R300*8/100#Retenue#Non#Oui##R340#TRANSPORT (BASE
MENSUELLE)######R350#PRIME DE TRANSPORT#R340*(24-R030)/24#Gain#Non#Oui##R360#PANIER
(NOMBRE)######R361#PANIER (TAUX)#50#####R365#PRIME DE
PANIER#R360*R361#Gain#Non#Oui##R400#SALAIRE
IMPOSABLE#TOT_IMPOSABLE_IRG#####R405#COEFFICIENT DE PRORATA#(24R040)/24#####R410#RETENUE
IRG#IRG(R400,R405)#Retenue#Non#Non##R450#ACOMPTE######R500#NET A PAYER#TOT_GAINSTOT_RETENUES#####Avec ces variables internes, si on cre une nouvelle rubrique il
suffit dindiquer PCPAIE est-ce quelle est de Type Gain ou Retenue, est-ce
quelle est cotisable et en fin est-ce quelle est imposable.La partie (R010-R040)
dans les formules des rubriques I.E.P, NUISANCE et PRIME DE RENDEMENT signifie le
salaire de base moins la retenue sur jours dabsences. Chaque fois quon cre une
rubrique de ce type on rpte la mme expression. Et, si on cre une nouvelle
rubrique de retenue sur absences, on sera oblig de rectifier cette expression pour
toutes ces rubriques.La partie (24-R030)/24, dans la formule de la rubrique PRIME
DE TRANSPORT, exprime Nombre de jours travaills Divis par le nombre de jours
ouvrables. Si on cre une nouvelle rubrique dabsence, on sera oblig de toucher
toutes les rubrique de ce type.CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?
#Imposable?##R150#% I.E.P.######R160#I.E.P.#(R010R040)*R150/100#Gain#Oui#Oui##R170#% NUISANCE######R180#NUISANCE#(R010R040)*R170/100#Gain#Oui#Oui##R200#%PRIME DE RENDEMENT######R220#PRIME DE
RENDEMENT#(R010-R040)*R200/100#Gain#Oui#Oui##R350#PRIME DE TRANSPORT#R340*(24R030)/24#Gain#Non#Oui##Pour remdier ce problme on cre des rubriques
intermdiaires.Plan de paie de la S.a.r.l. FACILE CODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant#Cotisable?#Imposable?##R010#SALAIRE DE BASE
MENSUEL##Gain#Oui#Oui##R020#TAUX JOURNALIER#R010/24#####R030#NOMBRE DE JOURS
DABSENCES######R040#RETENUE ABSENCES#R020*R030#Retenue#Oui#Oui##R100#SALAIRE BASE
INDEMNITE#R010-R040#####R102#COEFFICIENT PRORATA#(24-R030)/24#####R150#%
I.E.P.######R160#I.E.P.#R100*R150/100#Gain#Oui#Oui##R170#%
NUISANCE######R180#NUISANCE#R100*R170/100#Gain#Oui#Oui##R200#%PRIME DE
RENDEMENT######R220#PRIME DE RENDEMENT#R100*R200/100#Gain#Oui#Oui##R300#SALAIRE
COTISABLE#TOT_COTISABLE#####R310#RETENUE SECURITE
SOCIALE#R300*8/100#Retenue#Non#Oui##R340#TRANSPORT (BASE MENSUELLE)######R350#PRIME
DE TRANSPORT#R340*R102#Gain#Non#Oui##R360#PANIER (NOMBRE)######R361#PANIER
(TAUX)#50#####R365#PRIME DE PANIER#R360*R361#Gain#Non#Oui##R400#SALAIRE
IMPOSABLE#TOT_IMPOSABLE_IRG#####R405#COEFFICIENT DE PRORATA#(24R040)/24#####R410#RETENUE
IRG#IRG(R400,R405)#Retenue#Non#Non##R450#ACOMPTE######R500#NET A PAYER#TOT_GAINSTOT_RETENUES#####AJOUT DUNE RUBRIQUE#Avec ce dernier plan de paie, on y ajoute une
nouvelle indemnit: INDEMNITE DE RISQUE cest un pourcentage sur salaire de base

qui est Imposable et Cotisable.Il suffit dajouter les deux rubriques suivantes,
sans rectifier aucune formule pour les autres rubriques.
CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?##R230#% INDEMNITE DE
RISQUE######R240#INDEMNITE DE RISQUE#R100*R230/100#Gain#Oui#Oui##REFERENCE A
DAUTRES VARIABLES AUTRE QUE LES RUBRIQUEEXEMPLE DE SALAIRE UNIQUEDans notre
entreprise S.a.r.l. FACILE nous attribuons un montant de 500 DA comme SALAIRE
UNIQUE (Femme au foyer), pour les salaris MARIES uniquement. Cette rubrique sera
cre ainsi:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?##R440#SALAIRE
UNIQUE#MARIE*500#Gain#Non#Non##MARIE est gale 1 si le salari est mari, 0
sinon. Cette information est lue sur la Fiche salari, Ecran Fixe, Situation de
famille.Mr BENHAMOU SAID est mari, dans ce cas MARIE=1. R440-SALAIRE UNIQUE=
MARIE*500=1*500=500Pour un salari non mari, MARIE=0. R440-SALAIRE UNIQUE=
MARIE*500=0*500=0#Dans cette formule, on attribue 500 DA pour tout salari mari
que ce soit masculin ou fminin sans distinction. Nous pouvons utiliser une
variable qui exprime le sexe du salari. SEXE. Cette variable vaut 1 pour un
masculin et 0 pour un fminin. La formule devient:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant#Cotisable?#Imposable?##R440#SALAIRE UNIQUE#SEXE*MARIE*500#Gain#Non#Non##Un
salari masculin et mari: SEXE=1 et MARIE=1: SALAIRE UNIQUE=
SEXE*MARIE*500=1*1*500=500Un salari masculin et non mari: SEXE=1 et MARIE=0:
SALAIRE UNIQUE= SEXE*MARIE*500=1*0*500=0Un salari fminin et mari: SEXE=0 et
MARIE=1: SALAIRE UNIQUE= SEXE*MARIE*500=0*1*500=0Un salari fminin et et non
mari: SEXE=0 et MARIE=0: SALAIRE UNIQUE= SEXE*MARIE*500=0*0*500=0UTILISATION DUNE
GRILLE DE SALAIREJusqu prsent, dans le plan de paie de la S.a.r.l. FACILE, la
valeur de la rubrique SALAIRE DE BASE MENSUEL doit tre saisie dans lcran
Valeurs.CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?##R010#SALAIRE DE
BASE MENSUEL##Gain#Oui#Oui##Nous souhaitons utiliser une grille de salaires: On
saisi la grille dans la table: Fichier/Tables/Grille des salaires. On introduit
les valeurs: Catgorie, Section, Echelon et le montant correspondant.Sur la fiche
Salari, Ecran Fixe, Grille; on prcise les valeurs Catgorie, Section et Echelon
du salari. Ces valeur font rfrence un salaire mensuel.La variable SB_GRILLE
fait rfrence au salaire grille du salari: CODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant#Cotisable?#Imposable?##R010#SALAIRE DE BASE
MENSUEL#SB_GRILLE#Gain#Oui#Oui##Dsormais, la valeur de la rubrique SALAIRE DE BASE
MENSUEL est tire automatiquement de la grille des salaires.Flicitations, nous
avons compris le fonctionnement de la table des rubriques. Pour consolider nos
ides, passons la pratique. Dans le chapitre III-PLAN DE PAIE STANDARD, nous
allons manipuler de prs le table des rubriques.PCPAIE 6 BIEN DEBUTERCHAPITRE IIIPLAN DE PAIE STANDARD#Le plan de paie standard, fourni avec le logiciel, contient
le paramtrage des rubriques les plus utilises dans les entreprises. A partir de
ce plan de paie, vous confectionnez votre propre plan de paie, en y ajoutant les
rubriques manquants et en y liminant les rubriques dont vous navez pas besoin.
Dans ce chapitre, nous vous donnons un aperu global sur le paramtrage du plan de
paie, on analyse le fonctionnement de certaines rubriques complexes, et enfin,
comment crer vos propres rubriques.VISITE GUIDEE DANS LA TABLE DES RUBRIQUES
SALARIESExcutez la commande Fichier/Plan de paie/Table des rubriques salaris
Certains rubriques sont dj occupes , leurs intituls saffichent sur lcran.
Dautres sont libres. Quand on a besoin dajouter une rubrique, nous remplissons
les paramtres dune rubrique libre.En plus de lintitul, la plupart des autres
paramtres saffichent uniquement pour la rubrique sur laquelle le curseur se
trouve.Pour modifier les paramtres dune rubrique, positionnez le curseur sur
celle-ci, et tapez la commande F3=Modifier.Pour ajouter manuellement une rubrique,
positionnez le curseur sur une rubrique libre et, tapez la commande F3=Modifier.Si
vous ne voulez pas crer une nouvelle rubrique, vous pouvez cacher les rubriques
libres avec la commande C= Cacher les rubriques vides. Uniquement les rubriques
paramtres seront affiches. Pour rafficher la totalit des rubriques, utilisez
la commande C= Rafficher les rubriques vides.Vous pouvez localiser directement une
rubrique en utilisant la commande F2=Recherche.La commande F4-Cration automatique,
permet de crer et mettre jour automatiquement les paramtres des nouvelles
rubriques. Ainsi, les rubriques les plus connues peuvent tre cres

automatiquement.Les rubriques ont un ordre naturel, Cotisables->Imposables-> Ni

Cotisables, Ni Imposables. Cest pour cette raison quil est conseill, quand on
cre une nouvelle rubrique, de choisir les codes rubriques respectant lordre
naturel. Si par exemple, on veut crer une Rubrique Avances sur salaire, il est
prfrable de lui affecter un code situ aprs la rubrique de la Retenue IRG.Une
rubrique calculable est dote dune formule, la formule est une combinaison de
rubriques. La commande F7=audit, affiche la formule en vous expliquant les
diffrentes rubriques quelle fait intervenir. Par exemple, placez-vous sur la
rubrique R005-TAUX HORAIRE et, tapez sur la touche F7=audit. Le contenu de la
formule vous sera expliqu.

EXPLICATION DE QUELQUES RUBRIQUES#RUBRIQUES DE CALCUL DU SALAIRE DE BASEPROFIL: Le

plan de paie standard gre trois profils:1-Mensuel: Le salaire de base mensuel est
considr comme Gain, les absences sont retenues par des rubriques de retenue. Dans
ce profil, on peut dtailler les retenues sur absences par nature: Retard, maladie,
cong sans solde, etc.EXEMPLE: Le salaire de base mensuel est de 11200.00 DA.
Lcran valeur contient les lments suivants:
NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R033#Nombre jours dabsences#2.00##02#R065#Nombre
dheures dabsences#3##03#R260#%I.E.P.#5.00##Le bulletin de paie pour un profil 1Mensuel:CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#24.00#466.67#11200.00###R034#Retenue jours
dabsences#2.00#466.67##933.34##R066#Retenue Heures
absences#3#64.62##193.34##R261#I.E.P.#10073.32#5#503.66###..#..#..#..#..#..##2Horaires: Il faut prciser le nombre dheures travailles, on peut prciser soit le
taux horaire, soit le salaire mensuel et le taux horaire est calcul
automatiquement.EXEMPLE: Le salaire de base mensuel est de 11200.00 DA.Lcran
valeur contient les lments suivants:NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R015#Nombre
dheures travailles#170.00##03#R260#% I.E.P.#5.00##Le bulletin de paie pour un
profil 2-Horaire:CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#170.00#64.62#10985.40###R261#I.E.P.#10985.40#5#549.27###..#..#..#..#..#..##3Journalier: Il faut prciser le nombre de jours travaills, on peut prciser soit
le taux journalier, soit le salaire mensuel et le taux journalier est calcul
automatiquement.EXEMPLE: Le salaire de base mensuel est de 11200.00 DA.Lcran
valeur contient les lments suivants:NO#CODE#INTITULE#VALEUR##01#R020#Nombre de
jours travaills#20.00##03#R260#%I.E.P.#5.00##Le bulletin de paie pour un profil 3Journalier:CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#20.00#466.67#9333.40###R261#I.E.P.#9333.40#5#466.67###..#..#..#..#..#..##Voici
la liste des rubriques qui nous permettent de calculer le salarie de base pour les
trois profils:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?
##R001#SALAIRE DE BASE GRILLE#SB_GRILLE#####R005#TAUX
HORAIRE#R001/NBR_HR_OUV#####R010#TAUX JOURNALIER#R001/NBR_JR_OUV#####R015#NOMBRE
DHEURES TRAVAILLEES######R020#NOMBRE DE JOURS TRAVAILLES######R030#SALAIRE DE
BASE#P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020#Gain#Oui#Oui##R001-SALAIRE DE BASE GRILLE
est tire directement de la grille.R005-TAUX HORAIRE est calcul automatiquement.
La valeur Nombre dheures ouvrables BR_HR_OUV est lue sur la fiche salari. Ce qui
vous permet, par exemple, de personnaliser des bases horaires ouvrables de 190.66
ou 173.33 heures ouvrables pour les salaris individuellement.R010-TAUX JOURNALIER
est calcul automatiquement. La valeur Nombre de jours ouvrables BR_JR_OUV est lue
directement sur la fiche salari.R015-NOMBRE DHEURES TRAVAILLEES, saisir,
uniquement pour les salaris avec profil = 2-HoraireR020-NOMBRE DE JOURS
TRAVAILLES, saisir, uniquement pour les salaris avec profil = 3-JournalierR030SALAIRE DE BASE , Cest le premier gain attribu au salari. La formule du calcul
utilise les rsultats des rubriques prcdentes, pour valuer le salaire de base
selon le profil du salari. Les variables P1, P2, P3 expriment le profil du salari
quon prcise sur sa fiche. Pour un salari donn, une des trois variables gale
1 et les autres sont nulles.Profil salari = 1-Mensuel, dans ce cas P1=1, P2=0 et
P3=0.R030-SALAIRE DE BASE = P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020=1*R001+0*
R005*R015+0*R010*R020=R001.Pour un profil=1-mensuel, le SALAIRE DE BASE = SALAIRE
DE BASE GRILLE.Profil salari = 2-Horaire, dans ce cas P1=0, P2=1 et P3=0.R030SALAIRE DE BASE =P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020=0*R001+1* R005*R015+0*R010*R020=
R005*R015.Pour un profil=2-Horaire, le SALAIRE DE BASE = TAUX HORAIRE * NOMBRE
DHEURES TRAVAILLEES.Profil salari = 3-Journalier, dans ce cas P1=0, P2=0 et P3=1.
R030-SALAIRE DE BASE =P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020=
0*R001+0*R005*R015+1*R010*R020=R010*R020.Pour un profil=3-Journalier, le SALAIRE DE
BASE = TAUX JOURNALIER * NOMBRE DE JOURS TRAVAILLES.EXEMPLES DE CALCUL DU SALAIRE
DE BASESALARIE MENSUELLe salari SALMI ALI, est mensuel.Sur sa Fiche salari, on
indique Profil=1-Mensuel ==> P1=1, P2=0 et P3=0Sur sa Fiche salari, Ecran Fixes,
zone Grille; le salaire de base est de 12000 DA ==>SB_GRILLE=12000Sur sa Fiche
salari, Ecran Affectation, Le nombre de jours ouvrables est de 24 et le nombre
dheures ouvrables est de 173.33. ==> NBR_JR_OUV=24 et NBR_HR_OUV=173.33Calcul:

CODE#INTITULE#FORMULE#VALEUR##R001#SALAIRE DE BASE
GRILLE#SB_GRILLE#12000##R005#TAUX
HORAIRE#R001/NBR_HR_OUV#12000/173.33=69.23##R010#TAUX
JOURNALIER#R001/NBR_JR_OUV#12000/24=500##R015#NOMBRE DHEURES
TRAVAILLEES####R020#NOMBRE DE JOURS TRAVAILLES####R030#SALAIRE DE
BASE#P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020#1*12000+0*0*69.23+0*0*500= 12000##Pour un
profil Mensuel, les valeurs des rubriques R005-TAUX HORAIRE et R010-TAUX JOURNALIER
seront utilises dans les formules des rubriques des retenues absences en jours
et/ou en heures.SALARIE HORAIRELe salari BENALI OMAR, est pay lheure.Sur sa
Fiche salari, on indique Profil=2-Horaire ==> P1=0, P2=1 et P3=0Sur sa Fiche
salari, Ecran Fixes, zone Grille; le salaire de base est de 9000 DA pour 190
heures ==>SB_GRILLE=9000Sur sa Fiche salari, Ecran Affectation, Le nombre de jours
ouvrables est de 24 et le nombre dheures ouvrables est de 190. ==> NBR_JR_OUV=24
et NBR_HR_OUV=190Dans ce mois, il a travaill 160 Heures. Sur sa Fiche salari,
Ecran Valeurs, on doit saisir R015-NOMBRE DHEURES TRAVAILLEES = 160CALCUL:
CODE#INTITULE#FORMULE#VALEUR##R001#SALAIRE DE BASE GRILLE#SB_GRILLE#9000##R005#TAUX
HORAIRE#R001/NBR_HR_OUV#9000/190=47.37##R010#TAUX
JOURNALIER#R001/NBR_JR_OUV#12000/24=375##R015#NOMBRE DHEURES
TRAVAILLEES#160###R020#NOMBRE DE JOURS TRAVAILLES####R030#SALAIRE DE
BASE#P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020#0*12000+1*160*47.37+0*0*375=
160*47.37=7579.20##Pour un profil Horaire, la valeur de la rubrique R010-TAUX
JOURNALIER est calcule mais nest pas utilise.SALARIE JOURNALIERLe salari BENALI
OMAR, est pay la journe.Sur sa Fiche salari, on indique Profil=3-Journalier
==> P1=0, P2=0 et P3=1Sur sa Fiche salari, Ecran Fixe, zone Grille; le salaire de
base est de 11000 DA pour 30.jours ==>SB_GRILLE=11000Sur sa Fiche salari, Ecran
Affectation, Le nombre de jours ouvrables est de 30 et le nombre dheures ouvrables
est de 173.33 ==> NBR_JR_OUV=30 et NBR_HR_OUV=173.33Dans ce mois, il a travaill 20
Jours. Sur sa Fiche salari, Ecran Valeurs, on doit saisir R020-NOMBRE DE JOURS
TRAVAILLES = 20CALCUL:CODE#INTITULE#FORMULE#VALEUR##R001#SALAIRE DE BASE
GRILLE#SB_GRILLE#11000##R005#TAUX
HORAIRE#R001/NBR_HR_OUV#11000/173.33=63.64##R010#TAUX
JOURNALIER#R001/NBR_JR_OUV#11000/30=366.37##R015#NOMBRE DHEURES
TRAVAILLEES####R020#NOMBRE DE JOURS TRAVAILLES#20###R030#SALAIRE DE
BASE#P1*R001+P2*R005*R015+P3*R010*R020#0*12000+0*0*63.64+1*20*366.37= 7327.40##Pour
un profil Journalier, la valeur de la rubrique R005-TAUX HORAIRE peut servir pour
calculer les heures supplmentaires LES RUBRIQUES DE RETENUE SUR ABSENCESDans le
plan standard, et pour les salaris mensuels, des absences sont retenues en jours
et/ou en heures.CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?
##R033#JOURS DABSENCES (NOMBRE)######R034#JOURS DABSENCES
(RETENUE)#R033*R010#Retenue#Oui#Oui##R060#JOURS REPRISE/CONGE
(NOMBRE)######R061#JOURS REPRISE/ CONGE
(RETENUE)#R060*R010#Retenue#Oui#Oui##R065#HEURES DABSENCES
(NOMBRE)######R066#HEURES DABSENCES (RETENUE)#R033*R005#Retenue#Oui#Oui##Pour
retenir deux jours dabsences, saisissez la valeur R033-JOURS DABSENCES (NOMBRE)=2
et, la valeur de la retenue sera calcule R034-JOURS DABSENCES (RETENUE)=2*R010
R010 correspond au TAUX JOURNALIER qui est calcul auparavant.Il est possible de
classifier les absences: maladies, retards, autorises, etc. Dans ce cas, on cre
deux rubriques pour chaque classe dabsence. Une rubrique Nombre, saisir, et une
autre, Retenue qui est dote dune formule de calcul.Les rubriques dabsences ont
la particularit de singrer dans lvaluation dautres rubriques comme lI.R.G,
les rubriques en pourcentage comme lI.E.P, et les bases mensuelles prorates.
PCPAIE offre des solutions pour faciliter la mise jour des formules des rubriques
dites sensibles aux absences.Pour un cong entier, cest--dire le mois complet, le
programme calcul automatiquement son cong en se rfrant aux mois antrieurs.
Certains lments, figurant sur lcran Valeurs, peuvent tre intgrs, comme les
Allocations familiales et les remboursements.Pour les salaris bnficiant dun
cong partiel dans le mois, on saisit le nombre de jours de cong dans R099-NOMBRE
DE JOURS DE CONGE, et le montant correspondant dans la rubrique R100-CONGE.Pour les
mensuels, on retient du salaire de base qui est donn comme gain, le montant

correspondant son absence d au cong: On saisi le nombre de jours de reprise

(retenue) dans la rubrique R060-JOURS REPRISE/CONGE (NOMBRE)Exemple: Mr SALMI
MOHAMED a pris 10 jours de cong (Un week-end de 2 jours + une semaine de 5 jours
ouvrables + un week-end + un samedi mois calendaire de 30 jours): Ces 10 jours de
cong correspondent 6 jours ouvrables. Son droit, le 1/12 du cumul des salaires
de poste des mois antrieurs, prorat 10 jours, correspond un brut de 5000.00
DA.Sur sa Fiche salari: Profil=1-Mensuel, Salaire de base=11200 DA. Sur Ecran
Valeurs, on saisi les rubriques:CODE#INTITULE#VALEUR##R099#NOMBRE DE JOURS DE
CONGE#10##R100#CONGE#5000.00##R060#JOURS REPRISE/CONGE (NOMBRE)#6##R260#%IEP#5##**
Pour un horaire ou un journalier, on doit saisir uniquement les rubriques R099 ET
R100. Car, leurs salaires de base est calculs sur
le nombre dheures/jours travaills effectif.Sur le bulletin de paie de Mr SALMI
MOHAMED on voit:CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R030#Salaire de
base#24.00#466.67#11200.00###R100#CONGE#10##5000.00###R061#JOURS
REPRISE/CONGE#6.00#466.67##2800.02##R261#I.E.P.#10073.32#5#503.66###..#..#..#..#..#
..##LES RUBRIQUES SENSIBLES AUX ABSENCESR205-TEMPS DE TRAVAIL EN JOURSReprsente le
nombre de jours travaills dans le mois. Il servira lors dimpression des tats
comme la dclaration annuelle des salaris.Pour un mensuel, il correspond au Nombre
de jours ouvrables moins les absences. Les absences en heures sont converties en
jours en les divisant par 8. NBR_JR_OUV-R065-R033/8Pour un horaire = Le nombre
dheures travailles converti en jours en le divisant par 8= R015/8Pour un
journalier = Le nombre de jours travaills = R020Dans la formule, il faut tenir
compte des jours de cong saisi dans la rubrique R009, et ceci quelque soit le
profil du salari.CODE#INTITULE#FORMULE##R205#TEMPS DE TRAVAIL EN
JOURS#P1*(NBR_JR_OUV-R065-R033/8)+P2*R015/8+P3*R020+R099##R206-TEMPS DE TRAVAIL EN
HEURESContient le nombre dheures travailles dans le mois. Il servira lors
dimpression des tats comme la dclaration annuelle des salaris.Pour un mensuel =
Le nombre dheures ouvrables- Les absences. Les absences en jours son converties en
heures en les multipliant par 8. NBR_HR_OUV-R065*8-R033Pour un horaire = Le nombre
dheures travailles = R015Pour un journalier = Le nombre de jours travaills,
converti en heures, en le multipliant par 8= R020*8Dans la formule, il faut tenir
compte des jours de cong saisi dans la rubrique R009, et ceci quelque soit le
profil du salari.CODE#INTITULE#FORMULE##R206#TEMPS DE TRAVAIL EN
HEURES#P1*(NBR_HR_OUV-R065*8-R033)+P2*R015+P3*R020*8+R099##R250-SALAIRE BASE
INDEMNITESLes rubriques en pourcentage sur salaire de base, comme lI.E.P, doivent
se calculer sur le salaire de base effectif. Or, le salaire de base effectif dun
mensuel se voit sexprimer ainsi: SALAIRE MENSUEL-RETENUES SUR ABSENCES. Pour
viter de rpter cette expression dans toutes les formules des rubriques de type
pourcentage, nous avons cr une seule rubrique qui mmorise son rsultat. Cest la
rubrique R250-SALAIRE BASE INDEMNITESCODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant##R0250#R250-SALAIRE BASE INDEMNITES#R030-P1*(R034+R066+R061)###Pour Un
Horaire ou Un Journalier P1=0, donc R250-SALAIRE BASE INDEMNITES=R030-SALAIRE DE
BASEPour Un Mensuel P1=1, donc R250-SALAIRE BASE INDEMNITES= R0301*(R034+R066)=R030-(R034+R066+R061) R034=RETENUE ABSENCE EN JOURS, R034=RETENUE
ABSENCE EN HEURES et R061=JOURS REPRISE/CONGER200-COEFFICIENT PRORATA et R655COEFFICIENT PRORATA IRGPour les rubriques de type Base mensuelle prorate, la base
mensuelle doit tre multiplie par le coefficient (rapport): Nombre de jours
travailles / Nombre de jours ouvrables dans le mois.De mme pour le calcul de
lIRG, la fonction de calcul IRG a besoin de ce rapport pour valuer lIRG prorat.
Pour ce besoin on a cre ces deux rubriques. Dans le plan standard, elles ont
presque la mme formule. On a prfr de crer la rubrique R655-COEFFICIENT PRORATA
IRG spcialement pour le calcul de lIRG.Le rsultat de la rubrique R200COEFFICIENT PRORATA sera utilis dans les formules des rubriques de type Base
mensuelle prorate.Le COEFFICIENT PRORATA est gale 1 pour un salari qui a
travaill le mois complet sans absences. Il vaut 18/24=0.75 pour un salari qui a
travaill 18 jours dans les 24 jours ouvrables de base, etc.Pour un mensuel = (Le
nombre de jours ouvrables- Les absences)/ Le nombre de jours ouvrables. Les
absences en heures son converties en jours en les divisant par 8. (NBR_JR_OUV-R065R033/8)/ NBR_JR_OUVPour un horaire = Le nombre dheures travailles/Nombre dheures

ouvrables= R015/NBR_HR_OUVPour un journalier = Le nombre de jours travaills/Nombre

de jours ouvrables = R020/ NBR_JR_OUVCODE#INTITULE#FORMULE##R200#COEFFICIENT
PRORATA#P1*(NBR_JR_OUV-R065-R061-R033/8)/NBR_JR_OUV+P2*R015/NBR_HR_OUV+
P3*R020/NBR_JR_OUV##R655#COEFFICIENT PRORATA IRG#P1*(NBR_JR_OUV-R065-R061R033/8)/NBR_JR_OUV+ P2*R015/NBR_HR_OUV+ P3*R020/NBR_JR_OUV+R099/30##Pour le
coefficient prorata IRG, il faut intgrer le nombre de jours de cong R099.

CREATION AUTOMATIQUE DES RUBRIQUESCREATION AUTOMATIQUE DES RUBRIQUESRUBRIQUES

SIMPLESNous allons passer la pratique, excutez la commande Fichier/Plan de
paie/Rubriques salarisLes rubriques simples contient des montants quon attribue
simplement aux salaris.Nous allons attribuer aux salaris une PRIME DE
BONIFICATION. Elle est cotisable et imposable.Pour grer les ventuelles
rgularisations, on cre en plus une rubrique de Trop peru (R+) et une autre de
Moins peru (R-).Donc, cette prime occupe trois rubriques:PRIME DE BONIFICATION
<-- A saisir(R+)PRIME DE BONIFICATION
<-- A saisir pour une rgularisation
Moins peru(R-)PRIME DE BONIFICATION
<-- A saisir pour une rgularisation
Trop peruVous tes sur la table des rubriques: Dplacez le curseur sur la rubrique
R315 ( R315,R316 et R317 sont libres).Tapez la touche F4=Cration automatiqueDans
le menu affich, choisissez loption 5-Gains simples et validezPrcisez les
paramtres suivants:Intitul = PRIME DE BONIFICATIONCotisable =OuiImposable =Oui
Puis lancez la cration en validant loption Excuter ->Les rubriques suivantes
sont cres:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?##R315#PRIME
DE BONIFICATION##Gain#Oui#Oui##R316#(R+)PRIME DE
BONIFICATION##Gain#Oui#Oui##R317#(R-)PRIME DE BONIFICATION##Retenue#Oui#Oui##Pour
attribuer un salari une prime de bonification de 4000 DA, saisissez sur son
Ecran Valeurs:CODE#INTITULE#VALEUR##R315#PRIME DE BONIFICATION#4000##CREATION
AUTOMATIQUE DES RUBRIQUESRUBRIQUES HEURES SUPPLEMENTAIRESNous allons crer des
rubriques pour attribuer les heures supplmentaires majores 100%On a besoin de 5
rubriques:HEURES SUPP. A 100% (NOMBRE)
<-- A saisirHEURES SUPP. A 100%
(TAUX)
<-- Calcul automatiquementHEURES SUPP. A 100%
<-Calcul automatiquement(R+) HEURES SUPP. A 100%
<-- A saisir pour une
rgularisation Moins peru(R-)HEURES SUPP. A 100%
<-- A saisir pour une
rgularisation Trop peruVous tes sur la table des rubriques: Dplacez le curseur
sur la rubrique R128 (R128,R129,R130,R131,R132 sont libres).Tapez la touche
F4=Cration automatiqueDans le menu affich Choisissez loption 1-Heures
supplmentaires et validezPrcisez 2-Majoration = 100%Puis lancez la cration en
validant loption Excuter ->Les rubriques suivantes sont cres:
CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?##R128#HEURES SUPP. A
100% (Nombre)######R129#HEURES SUPP. A 100% (Taux)#R005*2#####R130#HEURES SUPP. A
100%#R128*R129#Gain#Oui#Oui##R131#(R+) HEURES SUPP. A 100%##Gain#Oui#Oui##R132#(R-)
HEURES SUPP. A 100%##Retenue#Oui#Oui##Pour donner un salari des heures
supplmentaires majores 100%, il suffit de saisir, sur son Ecran Valeurs, le
nombre dans la rubrique R128- HEURES SUPP. A 100% (Nombre).CREATION AUTOMATIQUE DES
RUBRIQUESRUBRIQUES % SUR SALAIRE DE BASENous allons crer une PRIME DE NUIT, quest
un pourcentage sur salaire de base. Elle est imposable et cotisable.On a besoin de
4 rubriques:PRIME DE NUIT %
<-- A saisirPRIME DE NUIT
<-- Calcule automatiquement(R+) PRIME DE NUIT
<-- A saisir pour une
rgularisation Moins peru(R-) PRIME DE NUIT
<-- A saisir pour une
rgularisation Trop peruVous tes sur la table des rubriques: Dplacez le curseur
sur la rubrique R320 (R320,R321,R322,R323 sont libres).Tapez la touche F4=Cration
automatiqueDans le menu affich, choisissez loption 2-Rubriques % sur salaire de
base et validezPrcisez les paramtres suivants:Intitul = PRIME DE NUITCotisable
=OuiImposable =OuiPuis lancez la cration en validant loption Excuter ->Les
rubriques suivantes sont crs:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?
#Imposable?##R320#PRIME DE NUIT %######R321#PRIME DE
NUIT#R250*R320/100#Gain#Oui#Oui##R322#(R+)PRIME DE
NUIT##Gain#Oui#Oui##R323#(R-)PRIME DE NUIT##Retenue#Oui#Oui##Pour donner un
salari cette prime, il suffit de saisir le procentage dans la rubrique R320-PRIME
DE NUIT %CREATION AUTOMATIQUE DES RUBRIQUESRUBRIQUES TAUX X NOMBRENous allons crer
une INDEMNITE DE DEPLACEMENT: On compte le nombre de dplacements effectus. pour
un salari, le Montant par dplacement est fixe. Cette rubrique est ni imposable ni
cotisable.Exemple: Le salari SALMI ALI a effectu 12 dplacements dans le mois. Il
gagne 250 DA par dplacement. INDEMNITE DE DEPLACEMENT= 12*250 = 3000 DA.on a
besoin de 5 rubriques:IND. DE DEPLACEMENT (Nombre)
<-- A saisirIND. DE
DEPLACEMENT (Taux)
<-- A saisirIND. DE DEPLACEMENT
<-Calcul automatiquement(R+) IND. DE DEPLACEMENT
<-- A saisir pour une

rgularisation Moins peru(R-) IND. DE DEPLACEMENT

<-- A saisir pour une
rgularisation Trop peruVous tes sur la table des rubriques: Dplacez la barre
sur la rubrique R666 ( R666 et les 4 suivantes sont libres).Tapez la touche
F4=Cration automatiqueDans le menu affich, choisissez loption 3-Rubriques Taux
x Nombre et validezPrcisez les paramtres suivants:Intitul = IND. DEPLACEMENT
Cotisable =NonImposable =NonPuis lancez la cration en validant loption Excuter>Les rubriques suivantes sont cres:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant#Cotisable?#Imposable?##R666#IND. DE DEPLACEMENT (Nombre)######R667#IND. DE
DEPLACEMENT (Taux)######R668#IND. DE DEPLACEMENT#R666*R667#Gain#Non#Non##R669#(R+)
IND. DE DEPLACEMENT##Gain#Non#Non##R670#(R-) IND. DE DEPLACEMENT##Retenue#Non#Non##
Pour donner un salari cette prime, il faut saisir la fois le Nombre dans la
rubrique R666-IND. DE DEPLACEMENT (Nombre) et le Taux dans la rubrique R667-IND. DE
DEPLACEMENT (Taux)*** Si le taux est le mme pour quelque soit le salari (par
exemple 250 DA), vous pouvez mettre ce taux directement dans la formule de la
rubrique R667-IND. DE DEPLACEMENT (Taux). Dans ce cas, il suffit de saisir
uniquement le Nombre de dplacements.CREATION AUTOMATIQUE DES RUBRIQUESRUBRIQUES
BASE MENSUELLE PRORATEENous allons crer une PRIME DENCOURAGEMENT. Cest un
montant mensuel, mais se voit diminue en cas dabsences. A titre dexemple, cette
prime est imposable mais nest pas cotisable.Exemple: Mr AMARI ALI a 4000 DA comme
PRIME DENCOURAGEMENT, pour un mois complet. Dans ce mois a travaill 18 jours. Sa
prime sera 4000*18/24=3000 DAOn a besoin de 4 rubriques:PRIME ENCOURAGEMENT (Base)
<-- A saisirPRIME ENCOURAGEMENT
<-- Calcul automatiquement(R+) PRIME
ENCOURAGEMENT
<-- A saisir pour une rgularisation Moins peru(R-) PRIME
ENCOURAGEMENT
<-- A saisir pour une rgularisation Trop peruVous tes sur
la table des rubriques: Dplacez la barre sur la rubrique R540 (R540 et les 3
suivantes sont libres).Tapez la touche F4=Cration automatiqueDans le menu affich
Choisissez loption 4-Rubriques Base prorate/Absences, et validezPrcisez les
paramtres suivants:Intitul = PRIME ENCOURAGEMENTCotisable =NonImposable =OuiPuis
lancez la cration en validant loption Excuter ->Les rubriques suivantes sont
cres:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature montant#Cotisable?#Imposable?##R540#PRIME
ENCOURAGEMENT(Base)######R541#PRIME ENCOURAGEMENT#R540*R200#Gain#Non#Non##R542#(R+)
PRIME ENCOURAGEMENT##Gain#Non#Non##R543#(R-) PRIME
ENCOURAGEMENT##Retenue#Non#Non##DANS LA FORMULE DE LA RUBRIQUE R541-PRIME
ENCOURAGEMENT, R200 Correspond au coefficient prorata =Temps travaill/Temps
ouvrable.Pour donner un salari cette prime, il suffit de saisir la base
mensuelle dans la rubrique R540-PRIME ENCOURAGEMENT(Base)CREATION AUTOMATIQUE DES
RUBRIQUESRUBRIQUES ABSENCES EN JOURSNous souhaitons sparer les JOURS DABSENCES
MALADIE des autres jours dabsences.Exemple: Mr AMARI ALI a 12000 DA comme SALAIRE
MENSUEL, ce mois-ci sest absent 2 jours pour soigner ses dents. On doit lui
retenir 2*12000/24=1000 DA.On a besoin de 4 rubriques:Jrs Abs. Maladie (Nombre) <-A saisirJrs Abs. Maladie
<-- Calcul automatiquement(R+) Jrs Abs. Maladie
<-- A saisir pour une rgularisation Moins peru(R-) Jrs Abs. Maladie
<-- A
saisir pour une rgularisation Trop peruVous tes sur la table des
rubriques:Dplacez la barre sur la rubrique R040 (R040 et les 3 suivantes sont
libres).Tapez la touche F4=Cration automatiqueDans le menu affich, choisissez
loption 7-Retenues Absences en jours, et validezPrcisez les paramtres
suivants:Intitul = MaladiePuis lancez la cration en validant loption Excuter
->Les rubriques suivantes sont cres:CODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant#Cotisable?#Imposable?##R040#Jrs Abs. Maladie (Nombre)######R041#Jrs Abs.
Maladie#R040*R010#Retenue#Oui#Oui##R042#(R+) Jrs Abs.
Maladie##Gain#Oui#Oui##R043#(R-) Jrs Abs. Maladie##Retenue#Oui#Oui##R010=TAUX
JOURNALIERCREATION AUTOMATIQUE DES RUBRIQUESRUBRIQUES ABSENCES EN HEURESNous
souhaitons sparer les HEURES DABSENCES JUSTIFIEES des autres heures dabsences.
Exemple: Mr AMARI ALI a 12000 DA comme SALAIRE MENSUEL, ce mois-ci sest absent 4
heures aprs avoir demand laccord de son responsable. On doit lui retenir
4*12000/173.33=277 DA.On a besoin de 4 rubriques:Hrs Abs. Justifies (Nombre) <-- A
saisirHrs Abs. Justifies
<-- Calcul automatiquement(R+) Hrs Abs.
Justifies
<-- A saisir pour une rgularisation Moins peru(R-) Hrs Abs.
Justifies
<-- A saisir pour une rgularisation Trop peruVous tes sur la

table des rubriques: Dplacez la barre sur la rubrique R070 (R070 et les 3
suivantes sont libres).Tapez la touche F4=Cration automatiqueDans le menu affich,
choisissez loption 3-Retenues Absences en Heures et validezPrcisez les
paramtres suivants:Intitul = JustifiesPuis lancez la cration en validant
loption Excuter ->Les rubriques suivantes sont crs:
CODE#INTITULE#FORMULE#Nature
montant#Cotisable?#Imposable?##R070#Hrs Abs. Justifies (Nombre)######R071#Hrs
Abs. Justifies#R070*R005#Retenue#Oui#Oui##R072#(R+) Hrs Abs.
Justifies##Gain#Oui#Oui##R073#(R-) Hrs Abs. Justifies##Retenue#Oui#Oui##R005=TAUX
HORAIREACTUALISATION AUTOMATIQUES DES FORMULESDES RUBRIQUES DITES SENSIBLES AUX
ABSENCESAprs avoir cre les rubriques dabsences, nous devons rectifier les
formules des rubriques dpendantes des absences. Si vous ne matrisez pas encore la
logique des formules, utilisez lactualisation automatique. Celle-ci confectionne
la formule condition de lui indiquer les rubriques concernes par la formule.
Dans la plupart des cas, PCPAIE recense lui mme ces rubriques mais, il est
conseill de faire une vrification.CODE#INTITULE##R205#TEMPS DE TRAVAIL EN
JOURS##R206#TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES##R200#COEFFICIENT PRORATA##R655#COEFFICIENT
PRORATA IRG##R250#SALAIRE BASE INDEMNITE##Tapez la touche F4=Cration automatique
puis, choisissez 9-Mise jours automatique des formules complexes. 1-Dclaration
des rubriques temporels.Nous devons lister PCPAIE les rubriques temporelles.1Nombre de jours travaills: Nous devons prciser ici, les rubriques de type Nombre
de jours travaills. Jusquici, nous avons lunique rubrique:.R020#NOMBRE DE JOURS
TRAVAILLES##2-Nombre dheures travailles: Prciser ici, les rubriques de type
Nombre dheures travailles. Jusquici, nous avons lunique rubrique R015#NOMBRE
DHEURES TRAVAILLEES##3-Nombre de jours dabsences: Prciser ici, les rubriques de
type Nombre de jours dabsences. Dans le plan standard, nous avons deux rubriques:
R033#NOMBRE DE JOURS DABSENCES##R060#NBR. JOURS REPRISE/CONGE##Dans notre exemple,
nous avons cr une autre rubriqueR040#NBR. JOURS ABS. MALADIE##4-Nombre dheures
dabsences: Prciser ici, les rubriques de type Nombre dheures dabsences. Dans le
plan standard, nous avons une rubrique:R065#NBR. DHEURES ABSENCES##Dans notre
exemple, nous avons cr une autre rubriqueR070#NBR. HEURES ABS. JUSTIFIEES##5Nombre de jours du cong: Prciser ici, les rubriques de type Nombre de jours du
cong. Dans le plan standard, nous avons une rubrique:R099#NBR. DHEURES
ABSENCES##Une fois que la liste des rubriques temporelles est correctement
recenses, laissons PCPAIE mettre jours, votre place, les formules. Revenez au
menu prcdent et actualiser, en utilisant les options 2 5 du menu, les formules
des rubriques:R205-TEMPS DE TRAVAIL EN JOURSR206-TEMPS DE TRAVAIL EN HEURESR200COEFFICIENT PRORATAR655-COEFFICIENT PRORATA IRG ACTUALISATION DE LA FORMULE DE LA
RUBRIQUE R250-SALAIRE BASE INDEMNITESPour la rubrique R250-SALAIRE BASE INDEMNITES,
on doit indiquer PCPAIE les rubriques quil faut retenir du salaire de base.
Utilisez la commande 6-Dclaration des rubriques de retenue, et prcisez les
rubriques de retenues sur absences. Nous avons pour le moment les rubriques:
R034#RETENUE JOURS DABSENCES##R061#REPRISE/CONGE (RETENUE)##R066#RETENUE HEURES
DABSENCES##La formule gnre pour la rubrique R250 est R030-P1*(R034+R061+R066).
R030=SALAIRE DE BASEDans notre exemple, nous avons cr deux autres rubriques
R041#RETENUE JOURS ABS. MALADIE##R071#RETENUE HEURES ABS. JUSTIFIEES##Si on tient
compte des rubriques cres dans lexemple, la formule gnre pour la rubrique
R250 sera R030-P1*(R034+R061+R066+R041+R070). R030=SALAIRE DE BASEPARAMETRES DES
RUBRIQUESDans une cration automatique dune rubrique, PCPAIE remplit lui-mme les
paramtres des nouvelles rubriques cres. Analysons les paramtres des la
rubriques:ANALYSE DES PARAMETRES DE LA RUBRIQUE % I.E.P.Intitul: R260-%IEP
***Intitul de la rubrique sur 30 caractresNature montant: N/Base/Taux*** La
nature montant peut recevoir un des 3 cas.GAINRETENUEN/Base/TauxImposable: Non
Cotisable : Non***Une rubrique de nature N/Base/Taux doit tre Ni imposable Ni
cotisable.Evaluer mme en cong: Non***Ce paramtre joue un rle lorsque on demande
PCPAIE de calculer automatiquement le cong (mois entier) dun salari.
Gnralement, pour un bulletin de cong uniquement, les lments de lEcran Valeur
sont ignors. Mais, on peut indiquer PCPAIE de tenir compte de certaines valeurs
de remboursements comme les Allocations familiales ou les Acomptes. Le fait de le

positionner sur Oui, PCPAIE tient compte de la rubrique lors du cong (mois
entier).Formule:*** Cest une rubrique saisir, sa formule est donc vide.Format
daffichage: 99.99***Le masque de saisie de cette rubrique est compos de deux
chiffres avant la virgule et deux aprs.Permanente/Variable.: Permanente***La
rubrique est permanente, elle gardera sa valeur du mois prcdent.Valeur
dinitialisation: non applicable. ***Cette rubrique est permanente.Impression:
Impression sur bulletin: Non.
*** Le % I.EP. sera imprim cot de la rubrique
Gain I.E.P.Impression sur journal: OuiImpression sur rcap: Non *** Le cumul des
%IEP na pas de sens Comptes:***Comptes comptables pour le transfert automatique
des critures comptables de constatation de la paie vers PCCOMPTA. Il concerne
uniquement les rubriques de nature Gain ou Retenue.ANALYSE DES PARAMETRES DE LA
RUBRIQUE R261-I.E.P.Intitul: R261-IEPNature montant: GAINImposable: IRGCotisable
: OuiCoposante du Brut : OuiEvaluer mme en cong: NonRubrique de rgularisation:
NonFormule:Formule: R260*R250/100Prcision: 2 Dcimales ***Prcision de calcul de 0
5 dcimales ou prcision maximale.Exemple pour la rubrique Taux horaire, le
salaire de base = 12500 :Prcision 2 dcimales: le taux horaire =
12500/173.33=72.11 DA. Pour 165 Heures travailles on a le salaire de base
=72.11*165=11898.15Prcision maximale: le taux horaire = 12500/173.33=72.116771 DA.
Pour 165 Heures travailles on a le salaire de base =72.116671*165=11899.28Bloquer
le calcul: Non***On peut bloquer lvaluation de la formule, dans ce cas la valeur
de la rubrique reste nulle.Format daffichage: 9999999.99Valeur dinitialisation:
non applicable.*** Rubrique calcule automatiquement. Ce paramtre est inutile.
Impression:Impression sur bulletin:Colonne: GainRubrique N/Base: R250Rubrique Taux:
R260*** Rappelez vous que pour la rubrique R260-%IEP, on a indiqu quelle est non
imprimable sur bulletin, en effet, elle simprime cot de la rubrique R260-IEPSi
R250=Salaire de base=10072.80 et R260=%IEP= 5Sur le bulletin il va apparatra:
CODE#INTITULE#N/BASE#TAUX#GAIN#RETENUE##R071#..#..#..####R0261#I.E.P.#10072.80#5#50
3.64###..#..#..#..#..#..##Impression sur journal :OuiImpression sur rcap
:Oui
Comptes: Compte gnral
: 630100Compte auxiliaire:*** Comptes comptables pour le
transfert automatique vers PCCOMPTA.Ici, le compte doit tre saisi le compte 63010
est donn titre indicatif.Type de transfert : Montant cumul*** On peut
transfrer sont un montant cumul sont des montants dtaills par salari.ANALYSE
DES PARAMETRES DE LA RUBRIQUE R262- (R+) I.E.P.Intitul: R262- (R+) IEPNature
montant: GAINImposable: IRGCotisable : OuiComposante du Brut : OuiEvaluer mme en
cong: NonRubrique de rgularisation: OuiFormule:Format daffichage: 9999999.99
Permanenete/Variable.: VariableImpression:Impression sur bulletin:Colonne: Gain
Rubrique N/Base: Rubrique Taux: Impression sur journal :OuiImpression sur
rcap
:Oui Comptes:Compte gnral
: 630100Compte auxiliaire:*** Une rubrique de
rgularisation devrait avoir le mme compte que celui de la rubrique mre.Type de
transfert : Montant cumulANALYSE DES PARAMETRES DE LA RUBRIQUE R263- (R-) I.E.P.
Intitul: R263- (R-) IEPNature montant: RETENUEImposable: IRGCotisable : Oui
Composante du Brut: OuiEvaluer mme en cong: NonRubrique de rgularisation: Oui
Formule:Format daffichage: 9999999.99Impression:Impression sur bulletin:Colonne:
RetenueRubrique N/Base: Rubrique Taux: Impression sur journal :OuiImpression sur
rcap
:Oui Comptes:Compte gnral
: 630100Compte auxiliaire:Type de transfert :
Montant cumulCREATION MANUELLE DES RUBRIQUESAu niveau de notre entreprise, nous
avons une cooprative de vente des tarifs trs comptitifs, nos salaris
sapprovisionnent crdits . Les remboursements de ces crdits seront prlevs
directement sur leurs fiches de paie.Pour grer ces remboursements, nous allons
crer une rubrique de retenue que nous appelons RETENUE SUR ACHATS. Cette retenue
se dduit directement du Salaire Net, donc elle ni imposable ni cotisable.Pour
respecter lordre naturel des rubriques, nous allons la crer en dessous de la
rubrique SALAIRE IMPOSABLE. Nous laffectons au code R718 qui est libre prsent.
A notre avis cette rubrique ne ncessite pas des deux rubriques de rgularisation,
nous allons donc paramtrer lunique rubrique R718. De tout faon, les rubriques de
rgularisation se paramtrent dune manire identique, cest uniquement lintitul
que change.Positionnez le curseur sur la rubrique R718Tapez la touche F3=modifier,
pour introduire les paramtres de la rubrique:Intitul: R718- RETENUE SUR ACHATS
Nature montant: RETENUEImposable: NonCotisable : NonEvaluer mme en cong: Non

Rubrique de rgularisation: NonFormule:Format daffichage: 9999999.99

Permanente/Variable: VariableImpression:Impression sur bulletin:Colonne: Retenue
Rubrique N/Base: Rubrique Taux: Impression sur journal :OuiImpression sur
rcap
:Oui Comptes:Compte gnral
: 4781Compte auxiliaire:*** Compte 4781 donn
titre indicatifType de transfert : Montant cumulCette rubrique est maintenant
paramtre. Pour retenir 1000 DA un salari, il suffit de saisir R718-RETENUE SUR
ACHAT=1000 sur son Ecran Valeur.PARAMETRES DES RUBRIQUESCHARGES PATRONALESLes
rubriques de charges patronales apparaissent uniquement sur ltat rcapitulatifs.
Les rubriques R800 R899 sont rserves
pour le calcul de ses charges. Dans le plan de paie standard, nous avons deux
rubriques:CODE#INTITULE#FORMULE###R801#CNAS 25%#R500*25/100#R500= SALAIRE DE
POSTE##R804#VF 6%#R652*6/100#R652=SALAIRE IMPOSABLE##Analysons les paramtres de la
rubrique R801:Excuter la commande Fichier/Plan de paie/Table des rubriques
patronalesPositionnez le curseur sur la rubrique R801-CNAS 25%Tapez la touche F3
pour activer le menu de modification des paramtres de la rubriqueIntitul :
R801-CNAS 25%Formule: R500*25/100Arrondir ou Non: Ne pas arrondirPrcision: 2
DcimalesBloquer le calcul: Non *** On peut bloquer lvaluation de la formule,
dans ce cas la valeur de la rubrique reste nulle.Impression sur la rcap.: Oui
Rubrique N/Base: R500Compte dbiter: Compte gnral: 6* Compte auxiliaire:***
Compte comptable pour le transfert vers PCCOMPTACompte Crditer:Compte gnral:
5* Compte auxiliaire:Type de transfert: Montant cumul*** On peut transfrer soit
un montant cumul soit des montants cumuls par code.PARAMETRES DES RUBRIQUESPOSTECALCULEESPour illustrer lutilit de cette catgorie de rubriques, prenons un
exemple. Votre plan de paie contient plusieurs rubriques dheures supplmentaires
diffrents taux de majoration, vous auriez besoin sans doute dune liste de
salaris compose de NOM, PRENOM, TOTAL HEURES SUPP. Dans ce cas, on serait oblig
de crer une rubrique Total heures supplmentaires dote dune formule additionnant
toutes les rubriques dheures supplmentaires.La rubrique Total heures
supplmentaires doit tre cre dans la table des rubriques poste-calcules. La
valeur de cette rubrique nest connue quau moment de ldition.Si vous crez cette
rubrique dans la table des rubriques salaris, sa valeur sera value et mmorise
dans les prochaines paies, mais pas dans les anciennes paies calcules dj avant
la cration de la rubrique. Dans ce cas on ne peut pas imprimer la liste cite cidessus pour les anciennes paies. Pour crer cette rubriqueR902#Total des heures
supplmentaires#R112+R122##1. Excuter la commande Fichier/Plan de paie/Table des
rubriques poste-calcules 2. Positionnez le curseur sur la rubrique R9023. Tapez
sur la touche F3 pour activer le menu de modification des paramtres de la rubrique
Intitul : R902-Total heures supplmentairesFormule: R112+R122*** R112-Heures
supplmentaires 50%*** R122-Heures supplmentaires 75%Arrondir ou Non: Ne pas
arrondirPrcision: 2 Dcimales#PAGE #42#
###################################################################################
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#h1##5#CJ##OJ##QJ##\#^J##aJ### #h1##5#CJ#OJ##QJ##\#^J##aJ##
#h1##5#CJ##OJ##QJ##\#^J##aJ###
#h1##5#CJ##OJ##QJ##\#^J##aJ#####h1##CJ8#OJ##QJ##^J##aJ8##
#h1##5#CJ##OJ##QJ##\#^J##aJ#####j#####h1##OJ##QJ##U##^J############'#########
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