PLAN DE CAPACITACIN DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL PARA EL

PERSONAL DE ENVATUB S.A PARA EL
AO 2014

QUITO, DICIEMBRE 2013

RUC: 1792332583001 Direccin: Tambillo, Barrio El Rosal 238 y Segunda Transversal
Telfonos: 023680444 / 023680477

1.- BASE LEGAL

Instrumento de la Comunidad Andina de Naciones

Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador

Ley Orgnica de Servicio Pblico

Cdigo de Trabajo Codificado.

Decreto 2393

Reglamento de Higiene y Seguridad de ENVATUB S.A segn resolucin de aprobacin N MRL-DRTSP2-2014-2297-R3-MJ del 26 de
febrero del 2014.
Leyes Conexas de Seguridad y Salud Ocupacional con Convenios internacionales vigentes.

2.- ANTECEDENTES
ENVATUB S.A a finales del ao 2011, la empresa pertenece en calidad de acciones a los seores Pedro Fermn Cevallos Quintana y Diego
Fernando Obando Trujillo, por participacin como consta en el acta de constitucin de la compaa. Esta empresa est conformado por Junta de
Accionistas, Gerencia General, Gerencia de Ventas, Gerencia de Produccin, Jefatura de Contabilidad, Jefatura de Talento Humano, Jefatura de
Seguridad y Salud Ocupacional, Jefatura de Planta de Produccin. Segn la base de datos del personal de esta empresa actualmente se cuenta con 33
personas entre personal con contrato fijo con periodo de prueba, indefinido y servicios profesionales. ENVATUB S.A, actualmente acorde a su
misin, visin y objetivos estratgicos empresariales, ha encaminado sus acciones a mejorar en primera instancia su organizacin, para esto se hace
necesario efectuar cambios en su estructura orgnica por procesos, creando la Unidad de Seguridad y Salud que permita fortalecer, coordinar y
facilitar las decisiones del equipo de alta Direccin, de manera que las acciones sean ms giles y que respondan a las necesidades empresariales y
del Pas.
3.- INTRODUCCIN
El Plan de Capacitacin de la Unidad de Seguridad y Salud, constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitacin de los
trabajadores y empleados de ENVATUB S.A, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional o Laboral. La capacitacin, es un proceso educacional
de carcter estratgico aplicado de manera organizada y sistmica, mediante la cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades
especficas relativas a la seguridad y salud relacionadas con el trabajo, y modifica positivamente en sus actitudes frente a aspectos de la organizacin,
el puesto o el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de la empresa, la capacitacin implica por un lado, una sucesin
definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integracin del colaborador a su puesto y a la organizacin, sin que implique riesgo para la
propiedad o para su salud, el incremento y mantenimiento de su eficiencia, as como su progreso personal y laboral. Y, por otro un conjunto de
mtodos tcnicas y recursos para el desarrollo de los planes y la implantacin de acciones especficas tendientes a disminuir los riesgos presentes en
la Institucin, como producto del desarrollo normal de su trabajo. En tal sentido la capacitacin constituye un factor importante para que el servidor
pblico, trabajador o talento Humano militar brinde el mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia y la
mayor productividad de manera segura en el desarrollo de sus actividades, as mismo contribuye a elevar el rendimiento, y productividad en cada una
de las reas o unidades de trabajo. El Plan de Capacitacin incluye a todos los empleados y trabajadores que laboran en las diferentes Gerencias,
Subgerencias y Jefaturas de ENVATUB S.A, agrupados de acuerdo a las reas de actividad y con temas puntuales, algunos de ellos recogidos de la
sugerencia de los propios trabajadores; as mismo est enmarcado dentro de los procedimientos para capacitacin de la empresa. Estamos seguros
que las actividades de Capacitacin programados en el presente cumplirn con los objetivos establecidos en el Plan de Actividades de la Unidad de
Seguridad y Salud Ocupacional.

4.- JUSTIFICACIN
El recurso ms importante en cualquier organizacin lo conforman los empleados y trabajadores implicados en las actividades laborales de
ENVATUB S.A. Esto es de especial importancia en una organizacin, en la cual la conducta y rendimiento de los funcionarios influye directamente
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en la imagen institucional. Un personal motivado y trabajando en equipo, son los pilares fundamentales en los que las organizaciones exitosas
sustentan sus logros. Estos aspectos, adems de constituir dos fuerzas internas de gran importancia para que una empresa alcance elevados niveles de
competitividad, son parte esencial de los fundamentos en que se basan los nuevos enfoques administrativos o gerenciales. La esencia de una fuerza
laboral motivada est en el ambiente laboral, la certeza de saber que se encuentran protegidos por un programa real y efectivo de Seguridad y Salud,
del que ellos forman parte directa en su gestin y la medida en que ste facilita o inhibe el cumplimiento del trabajo de cada persona. Tambin es
importante la calidad del trato que recibe en sus relaciones individuales que tiene con los ejecutivos o funcionarios, en la confianza, respeto y
consideracin que sus jefes les prodiguen diariamente. Sin embargo, en la mayora de organizaciones de nuestro Pas, ni la motivacin, ni el trabajo
en equipo tienen el nivel de trato que sea deseable, dejndose con ello de aprovechar significativos aportes de la fuerza laboral y por consiguiente el
de obtener mayor rendimiento y productividad en los servicios que prestan. Tales premisas conducen automticamente a enfocar inevitablemente el
tema de la capacitacin como uno de los elementos vertebrales para mantener, modificar o cambiar las actitudes y comportamientos de las personas
dentro de la institucin. En tal sentido se plantea el presente Plan de Capacitacin Anual en el rea del desarrollo del recurso humano y mejora en la
Seguridad y Salud Ocupacional de los Funcionarios y Trabajadores de ENVATUB S.A:
5.- ALCANCE
El presente plan de capacitacin es de aplicacin para todo el personal que trabaja en ENVATUB S.A.
6.- FINES DEL PLAN DE CAPACITACIN
Siendo su propsito general impulsar la Seguridad y Salud de los trabajadores y la eficacia organizacional, la capacitacin se lleva a cabo para
contribuir a:

Mejorar la interaccin entre los trabajadores y elevar el inters por el aseguramiento de los mismos en esta empresa.

Generar conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, productividad y calidad para con ello generar crecimiento de las utilidades
de la empresa.

Mantener la salud fsica y mental del personal para prevenir incidentes, accidentes de trabajo, y/o enfermedades profesionales con un
ambiente laboral seguro que conlleve a actitudes y comportamientos ms estables.

Elevar el nivel de rendimiento de los trabajadores parar incrementar de la productividad en forma segura en ENVATUB S.A.

Mantener al colaborador al da con los avances tecnolgicos, lo que alienta la iniciativa y la creatividad y ayuda a prevenir la
obsolescencia de la fuerza de trabajo.

7.- OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION

7.1

Objetivos Generales

Mejorar las condiciones relacionadas con Seguridad y Salud en los puestos de trabajo del personal de ENVATUB S.A.

Preparar al personal para la ejecucin eficiente de sus responsabilidades que asuman en sus puestos de trabajo.

7.2

Objetivos Especficos

Mantener la salud fsica y mental de los trabajadores a fin de que ayude a prevenir incidentes, accidentes de trabajo y crear un ambiente
laboral seguro, lo que conlleva a actitudes y comportamientos ms estables.

Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio e incrementar la motivacin del trabajador.

Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad de requerimientos de las diferentes brigadas de emergencias.

Iniciar, actualizar y ampliar los conocimientos en Seguridad y Salud del personal que labora en ENVATUB S.A de acuerdo a su rea de
Riesgos.

Ayudar en la preparacin de personal calificado, acorde con los planes, objetivos y requerimientos de ENVATUB S.A.

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8.- METAS

Capacitar en el 2014 al 70% a los miembros del Comit de Seguridad y Salud del ENVATUB S.A

Difundir, en el 2014, la normativa legal vigente relacionada con la Seguridad y Salud laboral al 70% de los miembros del Comit de
ENVATUB S.A, y en un 40% de trabajadores.

Socializar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de ENVATUB S.A en el ao 2012 al 25% de los trabajadores y empleados.

Difundir en un 60% en el 2014 la normativa legal vigente relacionada con la Seguridad y Salud laboral al 30% de los directivos
(Gerentes, Subgerentes, Jefes y Supervisores) de ENVATUB S.A.

9.- ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.

Presentacin de casos casusticos

Realizar Charlas, Conferencias, Cursos, Seminarios y Talleres

Metodologa de exposicin dilogo debates.

10.- TIPOS, MODALIDADES Y NIVELES DE CAPACITACION

10.1.- Tipos de Capacitacin
Capacitacin Inductiva.- Siendo aquella que se orienta a facilitar la integracin del nuevo trabajador en general con su ambiente de trabajo, se
aspira a que esta induccin se desarrolle como parte del proceso de Seleccin de Personal, para el efecto se ha programado un seminario organizado
con programas de capacitacin para postulantes y se selecciona a los que muestran mejor aprovechamiento y mejores condiciones SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO para el trabajo.
Capacitacin Preventiva.- Es aquella orientada a prevenir los accidentes e incidentes debido a los riesgos laborales presentes en su puesto de
trabajo, que se producen por falta de conocimiento en Seguridad y Salud, falta de destrezas integradas a la seguridad, falta de equipos adecuados de
proteccin personal, por la tecnologa obsoleta utilizada o por exceso de confianza en sus puesto de trabajo.
Esta tiene por objeto la preparacin del personal para enfrentar con xito la adopcin de nuevas metodologa de trabajo, nueva tecnologa o la
utilizacin de equipos de proteccin acorde con los riesgos presentes, todo ello llevndose a cabo en estrecha relacin al proceso de desarrollo de
ENVATUB S.A.
Capacitacin Correctiva.- Estar orientada a solucionar "problemas de incidentes y accidentes de trabajo". En tal sentido, su fuente original de
informacin es la investigacin del incidente o accidente que se realizar cuando amerite en la empresa.
Tambin se efectuar en base a los estudios de diagnstico, identificacin, medicin y evaluacin de riesgos efectuada por la Unidad de Seguridad Y
Salud Ocupacional de ENVATUB S.A, la actuacin estar dirigida a determinar que riesgos son factibles de mitigar o disminuir su incidencia a
travs de acciones de capacitacin.
10.2.- Modalidad de Capacitacin
Ser de complementacin cuyo propsito es reforzar la formacin de los trabajadores y funcionarios con conocimientos de Seguridad y Salud de
acuerdo con los riesgos presentes en los puestos de trabajo de ENVATUB S.A.
10.3.- Niveles de Capacitacin
Tanto en los tipos como en la modalidad, la capacitacin se dar en los siguientes niveles:

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Nivel Bsico, orientado al personal que se inicia en el desempeo de una ocupacin o rea especfica en ENVATUB S.A, tiene por objeto
proporcionar informacin sobre la Poltica y la normativa de Seguridad y Salud existente en la institucin, tambin darle a conocer sobre
los riesgos a los que va a estar expuesto en su actividad diaria, se impartir adems conocimientos sobre cmo prevenir y, por ltimo, la
manera apropiada de la utilizacin de los equipos de proteccin necesarios para el desempeo seguro de sus labores en el puesto de
trabajo.

Nivel Intermedio, se orienta al personal que requiere profundizar conocimientos y experiencias en Seguridad y Salud y estar relacionada
a las personas que se encuentran relacionadas con la prevencin de los riesgos de trabajo en el ENVATUB S.A, con la finalidad de
ampliar los conocimientos y habilidades en la gestin de Seguridad y Salud Laboral.

11.- ACCIONES A DESARROLLAR

Las acciones para el desarrollo del plan de capacitacin estn respaldadas por los temarios que permitirn a los asistentes cumplir con sus
expectativas, para ello se est considerando lo siguiente:
12.- TEMAS DE CAPACITACIN

Normativa Legal de Seguridad y Salud

Fundamentos Bsicos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Socializacin del Reglamento Interno de Seguridad y Salud.

Comit de Seguridad y Salud su normativa legal y funciones.

Actuacin de Brigadas de Evacuacin y Rescate, Primeros Auxilios, Contra Incendios Logstica y Comunicaciones.

13.- RECURSOS
13.1

HUMANOS

Lo conforman los participantes, facilitadores y expositores especializados en la materia como: Magister en Seguridad y Salud, Mdicos, Licenciadas
en Enfermera, Ingenieros Elctricos, Industriales, Qumicos, etc.
13.2

MATERIALES

INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitacin se desarrollaran en ambientes adecuados proporcionados por ENVATUB S.A tanto en
instalaciones internas como externas.
MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS.- est conformado por carpetas y mesas de trabajo, pizarra, plumones, equipo multimedia, TV- DVD,
Computador Porttil y Proyector e iluminacin y ventilacin adecuada.
DOCUMENTOS TCNICO EDUCATIVO.- entre ellos tenemos: certificados, encuestas de evaluacin, material de estudio, CDs etc.
14.- FINANCIAMIENTO
El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada con ingresos propios presupuestados de ENVATUB S.A, con un costo estimado
de $4.000,00.
15.- MATRIZ DE CAPACITACIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE ENVATUB S.A PARA EL 2014

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MATRIZ DE CAPACITACIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE ENVATUB S.A PARA EL 2014

No. EVENTO

TEMA

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS
ESPECFICOS

1.- Conocer los deberes y

obligaciones de la parte patronal
con relacin a la Seguridad y
Salud de los Trabajadores

CURSO

Difundir
las
leyes,
reglamentos y ms normas
NORMATIVA LEGAL
vigente
en
el
Pas
DE SEGURIDAD Y
relacionadas
con
la
SALUD LABORAL
Seguridad y la Salud de los
Trabajadores

2.- Difundir los deberes y

obligaciones de los trabajadores
con relacin a la Seguridad y
Salud Laboral
3.- Conocer la proteccin que
brinda el Estado y el Seguro
Social en caso de accidentes de
trabajo

CURSO

1.- Impartir conocimientos sobre

los diferentes tipos de riesgos
que se encuentran presentes en
FUNDAMENTOS
los puestos de trabajo del
BSICOS DE
Disminuir los Riesgos en los Ministerio de Defensa Nacional
SEGURIDAD Y SALUD puestos de trabajo
EN EL TRABAJO
2.- Conocer los efectos, en la
salud del trabajador, que pueden
ocasionar los diferentes tipos de
riesgos.

CURSO

SOCIALIZACIN DEL
REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
DEL MINISTERIO DE
DEFENSA NACIONAL

CURSO

Difundir la normativa legal

vigente
en
el
Pas
COMIT DE
relacionadas
con
la
SEGURIDAD Y SALUD,
conformacin
y
SU NORMATIVA Y
funcionamiento del Comit y
FUNCIONES
Subcomits de Seguridad y la
Salud de los Trabajadores

CURSO

ACTUACIN DE
BRIGADAS DE
EMERGENCIA

Presentar a todo el personal

del MINISTERIO DE DEFENSA
NACIONAL el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud

CONTENIDO
ACADMICO

CONTRIBUCIN DEL
EVENTO

1.- Constitucin del Ecuador

2.- Convenios
Internacionales
3.- Cdigo de trabajo
4.- Seguro Social
Ecuatoriano
5.- Reglamentos Especficos
6.- Normas, Contrato
Colectivo y Otras

El conocimiento de la normativa
legal en Seguridad y Salud
incentivar a los Trabajadores
a realizar sus labores en forma
organizada y segura lo que
redundara en beneficio para l,
su familia y para la empresa.

1.- Conceptos generales

2.- Clasificacin de los
riesgos
3.- Riesgos mecnicos,
efectos en la salud.
4.- Riesgos fsicos y sus
efectos
nocivos.
5- Riesgos qumicos y sus
efectos en el trabajador
expuesto
6.- Riesgos biolgicos y sus
efectos en las personas.
7.- Riesgos ergonmicos y
sus efectos en el ser
humano.
8.- Riesgos psicosociales y
su influencia en el trabajador,
la empresa y la comunidad.
9.- Medidas de seguridad.

1.- Disposiciones
reglamentarias
2.- Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud
1.- Cumplir con la ley.
3.-Prevencin de riesgos en
poblaciones vulnerables.
2.- Conseguir que trabajadores y 4.- Prevencin de los riesgos
empleados conozcan el
propios de la Empresa.
contenido del reglamento
5.- Accidentes mayores.
6.- De la sealizacin de
3.- Incentivar el cumplimiento de Seguridad.
las normas de Seguridad y Salud 7.- Vigilancia de la Salud de
en el puesto de trabajo
los Trabajadores.
8.- Registro e investigacin
de accidentes e incidentes
de trabajo.
9 .- Gestin Ambiental.

1.- Impartir conocimientos sobre

la normativa legal a los
empleados y trabajadores que
Conformarn el Comit de
Seguridad y Salud.
2.- Integrar el
Seguridad y Salud

comit

1.- Cdigo del Trabajo Art.

434
2.- Decreto Ejecutivo 2393
Art. 14 y 15
3.- Resolucin 957
de Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el
Trabajo Art. 13 y 14

1.- Objetivo
2.- Anlisis General de
1.- Dotar de herramientas y
Vulnerabilidad
procedimientos para el anlisis de
3.- Tipos de Emergencia
Establecer mecanismos de vulnerabilidad del Ministerio de
4.- Brigadas de Emergencia
actuacin de las brigadas de Defensa Nacional.
5.- Brigada de Evacuacin
emergencia
que
se
6.- Plan de Emergencia
conformen en ENVATUB S.A. 2.- Implementar un mecanismo de
7.- Simulacros
actuacin coordinada entre las
8.Procedimiento
de
diferentes brigadas
Evacuacin

DIRIGIDO A

FECHA DE
EJECUCIN

1.- SSA
2.- Contratados

TRABAJADORES

IV
TRIMESTRE

El conocimiento de que riesgos

se encuentran presente en los
diferentes puestos de trabajo,
la manera como actan, la
forma en que afectan a los
trabajadores y la manera de
1.- Saln
evitar o disminuir el riesgo,
2.- Sillas
80%
contribuir a reducir los
3.- Infocus
TERICO
accidentes
dentro
de
4.- Pizarra
20%
ENVATUB S.A, lo que evitar
5.- Papel
PRACTICO
conflictos
legales
6.- Marcadores
interrupciones
laborales y
7.- Cartulina
mejorar las condiciones de
vida de las personas que
laboran en ENVATUB S.A y por
consiguiente existir mayor
bienestar en sus familias

1.- SSA
2.- Contratados.

TRABAJADORES

IV
TRIMESTRE

El conocimiento del reglamento

interno y su aplicacin se ver
reflejado en el desarrollo de las
actividades en forma ordenada
y segura, reflejndose en un
mayor rendimiento del trabajo y
aumento de la productividad de
los servidores pblicos y
trabajadores del Ministerio de
Defensa Nacional.

TERICO

1.- Saln
2.- Sillas
3.- Infocus
4.- Pizarra
5.- Papel
6.- Marcadores
7.- Cartulina

1.- SSA
2.- Contratados

TRABAJADORES

II
TRIMESTRE
DEL 2012

TEORICO

1.- Saln
2.- Sillas
3.- Infocus
4.- Pizarra
5.- Papel
6.- Marcadores
7.- Cartulina

1.- SSA
2.- Contratados

TRABAJADORES

IV
TRIMESTRE

A todos los
miembros que
forman parte de
las brigadas de
ENVATUB S.A

IV
TRIMESTRE

Los trabajadores y empleados

integrantes del comit de
seguridad
y
salud
se
encontrarn
debidamente
capacitados para realizar su
gestin
de
seguridad
promoviendo
un ambiente
seguro para los trabajadores y
asegurando la productividad
del Ministerio de Defensa
Nacional.

ENFOQUE

TERICO

EQUIPO Y INSTRUCTOR
MATERIALES
ES

1.- Saln
2.- Sillas
3.- Infocus
4.- Pizarra
5.- Papel
6.- Marcadores
7.- Cartulina

El conocimiento de la actuacin
1.- Saln
de las brigadas de emergencia
2.- Sillas
evitar o disminuir el impacto
90%
3.- Infocus
destructivo de una Emergencia, TERICO
4.- Pizarra
Siniestro o Desastre, con base
10%
5.- Papel
a un anlisis de los riesgos PRACTICO
6.- Marcadores
internos y externos a que esta
7.- Cartulina
expuesta la empresa

1.- SSA
2.- Contratados
3.- Cruz Roja. 4.Bomberos 5.Defensa Civil

NOTA: Y OTROS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS EMPRESARIAL

Elaborado: Ing. Gabriela Ibarra Jcom e

JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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