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Este proyecto tiene como principal finalidad que el estudiante ponga en prctica todas las
temticas vistas en la parte de derecho laboral. En este sentido, deber desarrollar el siguiente
trabajo y entregarlo conforme a las fechas sealadas en el calendario de actividades del
mdulo.
La calificacin se realizar de acuerdo a los siguientes parmetros:
Es importante tener en cuenta que el desarrollo de sus trabajos debern ser puntuales y
precisos conforme a lo que el tutor les pregunta en cada uno de los ejercicios a desarrollar.
Recuerden que extenderse mucho en una pregunta no siempre asegura una nota alta en esta
clase de actividades en razn a que en la medida que se dilatan en sus argumentos pueden
cometer imprecisiones que acaban bajndole la nota final a dicha actividad. Por tal motivo se
insiste en que sus respuestas sean claras y concisas.
La investigacin del liderazgo debe enfocarse a:
Justas causas de terminacin del contrato laboral por parte del empleador.
Jornada laboral Ordinaria y Jornada laboral Extraordinaria o Suplementaria.
Liquidacin de horas extras en un trabajador.
El trabajo se realizar de forma terica en la primera y en la entrega final, esta ser tericoprctica.
PRIMERA ENTREGA DEL PROYECTO (semana 3): Indicar si existi o no justa causa por parte del
seor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y justificar dicha respuesta en mximo 4
lneas, conforme al siguiente Caso Nmero 1:
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
CASO Nmero 1:
Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como
Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a trmino fijo a 3 aos. Ha
sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario
mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibi que trabajara en otra
compaa.
Desde el 15 de Abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larouse en
Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como latin lover en la filmacin de
pelculas pornogrficas.
El pasado sbado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desde
Barcelona, donde visitaron la feria de cine rosa. Dentro de las imgenes, el seor Lino Roberto
jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del seor Meneses.
El 21 de Octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.
ENTREGA FINAL DEL PROYECTO (Semana 7): El grupo deber desarrollar un ejercicio de jornada
laboral con base en el caso nmero 2.
CASO Nmero 2:
Un empleado con un sueldo de $1.200.000, tiene una jornada laboral ordinaria de lunes a
viernes que va desde las 7 pm a 3am, y el sbado de 2pm a 10pm.
El da lunes labora desde las 7pm de la noche hasta el martes a las 7am de la maana*.
Determinar lo siguiente:
1. Cuntas horas de cada clase ha laborado, teniendo en cuenta que la jornada laboral
ordinaria del empleado es de ocho (8) horas y aqu trabaj 12 horas.
2. Acto seguido determinar cunto se le debe pagar en total a este trabajador por dichas horas
laboradas (Solo las 12 horas de este da).
*Para efectos prcticos del ejercicio vamos a utilizar 12 horas aunque por ley, y conforme al
artculo 22 de la ley 50 de 1990 no se permite laborar ms de 2 horas extras al da y 12 a la
semana, de modo que si la jornada ordinaria es de 8 horas al da, no es posible que se puedan
laborar ms de 10 horas diarias.
Esta es de las normas ms inobservadas en nuestro pas, pues prcticamente en todas las
empresas los empleados se ven obligados a trabajar largas jornadas, y en algunos casos, ni
siquiera se les reconoce el recargo por trabajo suplementario o extra