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Na verdade, eu posso ser o lder de mim mesmo, o lder da minha famlia, o lder que serve de
inspirao para os outros. Eu posso residir no corao de poucas pessoas ou posso residir no
corao de muitas pessoas. Assim, as pessoas comeam a me ver como algum confivel, no
qual elas se inspiram para fazer o bem; ou pelo menos respeitam a minha opinio.
Para ser lder no basta apenas ficar falando, preciso falar e agir! Voc pode notar em si
mesmo: Se voc comea a falar e as pessoas no do ateno para aquilo que voc fala,
porque voc no tem muito com o que colaborar! Pode ser que os outros pensem: Ah no! L
vem aquele cara que gosta de falar abobrinhas! Mas, se voc fala e as pessoas prestam
ateno no que voc fala porque voc est com o esprito de liderana.
Uma pessoa que se diz lder est sempre pensando: O que eu posso aprender? Ela est
aberta para mudar as suas percepes. Uma das caractersticas para isto ser um observador
desapegado.
Todos ns temos um potencial criativo. Mas todos ns podemos usar ainda mais o nosso
potencial. No uma coisa que eu v inventar, mas algo que tenho que redescobrir. No
entanto, com que finalidade? O que se pode dizer do potencial destrutivo? Eu imagino que os
cientistas que criam coisas destrutivas imaginam que esto usando a sua criatividade. Mas, do
que adianta criar uma coisa que destri? A energia criativa positiva tem a ver com o Criador.
Deus cria! Eu crio coisas imagem de Deus.
Para explorar meu potencial criativo, a primeira coisa que tenho que fazer me desligar de
tudo que est acontecendo ao redor: compromissos, trabalho, famlia, etc... e voltar minha
ateno a mim mesmo. Pois, de outro modo, com tudo girando to rpido ao redor, eu fico
longe de mim mesmo; eu saio de um problema e vou para o outro.
Ento a primeira coisa que devemos fazer nos desligar de tudo isto o que est acontecendo!
Junto com isso, se eu ajudo algum a fazer o mesmo, estarei expressando o esprito de
liderana! As pessoas precisam de poucas coisas para serem felizes: Elas querem ser
ouvidas, elas querem ser compreendidas e elas querem ser amadas! Se eu ajudo outras
pessoas a serem melhores, eu estou melhorando a mim mesmo!
Sabemos que difcil encontrar algum totalmente estvel, que no perde a cabea com nada.
Ao redescobrir minhas qualidades internas, posso entendo que ningum pode tirar aquilo de
mim. Aquele que menos perde a cabea nos momentos de instabilidade o verdadeiro lder!
Muitas vezes no aquele que tem o maior cargo!
No quer dizer que o lder seja frouxo. Ele firme nos seus objetivos, mas doce! O que
acontece que a firmeza costuma vir com a rispidez e a doura com a frouxido. Assim, um
lder aquele que tem equilbrio! Por isto, ele algum vivendo de dentro para fora. Por
exemplo, se eu tenho talento para inspirar as pessoas para a arte e a msica. Eu descobri que
tenho este talento, mas ainda no o coloquei em prtica. Ento, preciso encontrar uma forma
de aplicar este talento. O ato de servir tem que estar presente neste conceito de liderana. O
mundo muito grande! O campo de possibilidades enorme! Basta eu me colocar
disposio e querer ajudar os outros a crescerem!
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Na origem deste livro, eu estava com um grupo de executivos de uma grande empresa
multinacional. Estvamos tentando ajudar as vtimas do tsunami em Sri Lanka. Eles estavam
com o corao na mo e tentando entender:
- Ser que eu posso fazer alguma coisa?
Ficamos quatro dias na selva, sem celular, internet ou at mesmo eletricidade. Conversando
com o presidente desta empresa, a Unilever, sobre a fome no mundo, refletimos que muitas
vezes aprendemos sobre a administrao, tcnicas de gesto, etc. mas no aprendemos a
amar os outros! O que poderamos aprender com a natureza ali? Por exemplo, o que podemos
aprender com uma pedra? Estabilidade, constncia, pacincia... O que podemos aprender com
uma rvore?
Da eu comecei a pensar na paisagem dentro de mim mesmo! Ser que sou capaz de ver o
meu pntano? Ou ser que s consigo ver o pntano dos outros? A verdade que muitas
vezes s vemos os defeitos dos outros e no vemos os nossos.
Eu preciso me conectar a algo que tenho de bom para produzir algo positivo externamente.
Assim, temos que nos conectar grandeza que temos dentro de ns! Do contrrio, seja com
as pessoas em casa ou no trabalho, ficamos apenas reclamando. medida que eu vou
soltando as minhas amarras a opinio dos outros, a aprovao dos outros, etc. sou capaz
de fazer isso. A minha essncia boa e isto o que preciso mostrar para o mundo!
O meus papeis na sociedade so comportamentos temporrios para transformar o mundo!
No entanto, necessrio sensatez. Querer ser perfeccionista um convite para o sofrimento,
ao querer que o mundo caminhe do jeito que voc quer!
Ento, qual lder eu sou? Ser que estou ajudando a criar um mundo novo?
O lder uma pessoa confivel em momentos difceis. Uma pesquisa mostrou que a maioria
das pessoas no quer mais liderar. Querem apenas seguir. Todo mundo quer que aparea
algum para mostrar o caminho para a salvao. Mas no assim! As respostas no esto
prontas!
Cada pessoa um mundo. Se estou no comando de vinte pessoas, estou no comando de
vinte mundos. Assim, nas relaes eu preciso de trs coisas:
A capacidade de entrar rapidamente nas situaes;
A capacidade de observar;
A capacidade de tomar decises e confiar nelas.
Se eu consigo fazer isto, eu sou um lder!
Um supervisor pode comandar as habilidades dos outros, resolver os problemas rotineiros,
comandar os "msculos" alheios, executar um projeto, etc. No entanto, no quer dizer que
necessariamente seja um lder! Um lder comanda a alma. O ser humano tem uma
complexidade de confiana entre as partes.
Se o meu corao grande, a ponto de todo mundo caber nele, posso entender que tenho
essa liderana nata em mim!
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