You are on page 1of 4

11/23/2016

VllalkozitudsmegosztportlUgovoropravimaiobavezamadirektora
magyar

Polazna

Onama

Informatori

Teme

estopostavljanapitanja

Kontakt

srpski

VojvoanskaFondacijazarazvoj"Halo"

Polazna Ugovoropravimaiobavezamadirektora

Ugovoropravimaiobavezamadirektora
Couldn'tloadplugin.
2013.oktobar21.

est je sluaj da je osniva privrednog drutva ujedno i direktor u svom privrednom

Izvor:Hl

drutvu,alijeistovremenozaposlenkoddrugogposlodavcasapunimradnimvremenom.

Vajdasgi
Fejlesztsi
Alaptvny

Na osnovu lana 48. Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i
32/2013) meusobna prava, obaveze i odgovornosti direktora koji nije zasnovao radni
odnosiposlodavcaureujuseugovorom.

8605
0

poslodavca upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor

dopunskirad,

organ koji je odreen aktom poslodavca.S obzirom da novim Zakonom o privrednim

ugovoro

drutvima nije predvien upravni odbor, ovaj ugovor zakljuuje skuptina ili odbor

pravimai

direktora.

obavezama
direktora

Pretraga

Naosnovustava6.lana48.Zakonaoradu,ovajUgovorsadirektoromzakljuujeuime

kljunare

Bilten

Naosnovulana202.Zakonaoradu:
Zaposlenikojiradisapunimradnimvremenomkodposlodavcamoedazakljuiugovoro
dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najvie do jedne treine punog radnog
vremena.

email
imeiprezime

Ugovoromodopunskomraduutvrujesepravonanovanunaknaduidrugapravaiobaveze

PRIJAVLJIVANJE

poosnovurada.
Na osnovu lana 7. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje ("Sl. glasnik RS", br.

Prijavitesenanabilten!

84/2004, 61/2005, 62/2006, 5/2009, 52/2011, 101/2011, 7/2012 usklaeni din. izn., 8/2013
usklaenidin.izn.i47/2013),obveznicidoprinosazapenzijskoiinvalidskoosiguranjesuiosnivai,
odnosnolanoviprivrednogdrutva.
Izgorenavedenihodredbiproizilazidaosnivaprivrednogdrutva,kojijeujednoidirektorusvom
privrednom drutvu, a istovremeno je i zaposlen kod drugog poslodavca sa punim radnim
vremenom, poslove direktora moe obavljati na osnovu Ugovora o dopunskom radu, ako je to
predvieno optim aktom poslodavca, a najvie do jedne treine punog radnog vremena. Direktor
ima pravo na naknadu za rad. Na ugovorenu naknadu za rad plaa se: porez na dohodak graana
po stopi od 20% na osnovicu umanjenu za 20% normiranih trokova, doprinos za PIO po stopi od
24% na istu osnovicu. Skreemo panju meutim, da osnovica za plaanje doprinosa za PIO u
ovomsluajunemoedabudeniaodnajniemeseneosnovicezauplatusocijalnihdoprinosa.U

Popularneteme
preduzetnikiinformator
preduzetnik

godinjiodmor

Paualnooporezivanje
obraunsocijalnihdoprinosa
dopunskirad

"Slubenom glasniku RS", br.66/2013 objavljena je najnia mesena osnovica od 01. avgusta do

zakonoprivrednimdrutvima

31.oktobra2013.godineuiznosuod21.416,00dinara.

poreznaimovinu

Primer obrauna Ugovora o dopunskom radu sa direktorom, koji je istovremeno zaposlen kod

osnivai

drugogposlodavcasapunimradnimvremenom:

struniispit

spreavanjepranjanovca

minimalnazarada

1.Ugovorenabrutonaknada.............................28.000,00din

samooporezivanje

2.Normiranitrokovi(r.br.1x20%)......................5.600,00din

poreznadohodakgraana

3.Oporeziviprihod(r.br.1r.br.2)........................22.400,00din
4.Poreznadohodakgraana(r.br.3x20%).........4.480,00din
5.DoprinoszaPIO(r.br.3x24%).......................5.376,00din
6.Doprinoszazdravstvenoosiguranje.................
7.Iznoszaisplatu(r.br.1456)...........................18.144,00din
Poslodavac je u obavezi da Poreskoj upravi dostavi Obrazac PP OPJ6 i Specifikaciju, a nadlenoj
filijaliFondazaPIOObrazacMUN.

Sponzori

fiskalnekase

11/23/2016

VllalkozitudsmegosztportlUgovoropravimaiobavezamadirektora
Bitnojeistai,dajedopunskiradureenposebnimzakonimaudelatnostimazdravstva,uvisokom
obrazovanjuiusistemupredkolskog,osnovnogisrednjegobrazovanjaivaspitanja.
Ako je ugovorom predviena naknada trokova za dolazak na posao i povratak sa posla, naknada
trokovaslubenogputovanjauzemljiiinostranstvu,naknadaeventualnihdrugihtrokovakojee
direktor imati u vezi obavljanja posla direktora, mogu se priznati na osnovu verodostojnih
dokumenata. Ovi trokovi ukljuuju se u naknadu za rad i na njih se obraunava porez i doprinos
kaoinanaknaduzarad.
Ukoliko se vri naknada ovih troova, ne mogu se primeniti poreska osloboenja po lanu 18.
Zakonaoporezunadohodakgraana("Sl.glasnikRS",br.24/2001,80/2002,80/2002dr.zakon,
135/2004, 62/2006, 65/2006 ispr., 31/2009, 44/2009, 18/2010, 50/2011, 91/2011 odluka US,
7/2012usklaenidin.izn.,93/2012,114/2012odlukaUS,8/2013usklaenidin.izn.,47/2013i
48/2013ispr.),tj.nemajupravonaneoporezivanunaknaduovihtrokova.
Ova primanja, kao i naknadu za rad se tretiraju kao drugi prihodi, na osnovu lana 85. Zakona o
porezunadohodakgraana.
Primerugovoraodopunskomradu:

Poslovnoimeposlodavca
____________________
Broj:_______________
Dana:_______________
Naosnovulana48.ilana202.Zakonaoradu("Sl.glasnikRS"br.24/2005,61/2005,54/2009i
32/2013) i Odluke o imenovanju direktora broj ___ od dana ___ donete od strane skuptine
Drutva,zakljuujese

UGOVOROPRAVIMAIOBAVEZAMA
DIREKTORA
izmeu:
1.Skuptinedrutva________________kojezastupapredsednikskuptine______________,
kaoposlodavcai
2._______________________

(ime

prezime

direktora)

iz

_____________,

ul.

_____________________, sa strunom spremom i zanimanjem _____________, kao


direktora.
lan1.
Predmetovogugovorajeureivanjemeusobnihpravaiobavezaposlodavcaidirektorakojinije
zasnovaoradniodnos,asaciljemdaseuredepravaiobavezeuvezisaradnopravnimstatusom
direktorazavremetrajanjamandatakojijeodreenOdlukomoimenovanjudirektorabroj___od
___godine.
lan2.
Direktoreobavljatiposloveu___,ul.________________________________.
Direktorjeduandastupinarad,poovomugovoru,dana___________godine.
lan3.
DirektorDrutvndlnd:
zastupaDrutvo,
staraseozakonitostiradaiodgovarazazakonitostradaDrutva,
organizujeivodiposlovanjeDrutva,
odluuje o pojedinanim pravima i obavezama zaposlenih iz oblasti radnih odnosa:vri
prijem radnika i zakljuuje ugovore o radu, premeta zaposlene na druge poslove i
zadatke,donosireenjaootkazuugovoraoradu.
lan4.
Direktoreobavljatiposlovenajviedojednetreinepunogradnogvremena,odnosnosaradnim
vremenomutrajanjuod13satinedeljno.

11/23/2016

VllalkozitudsmegosztportlUgovoropravimaiobavezamadirektora
lan5.
Direktorimapravonagodinjiodmorutrajanjukojeseutvrujereenjemokorienjugodinjeg
odmora

po

sledeim

kriterijumima:

_________________________________________________________________________________
(o kriterijumima za utvrivanje godinjeg odmora smo pisali u Preduzetnikom informatoru
februar/12013.)
Direktorimapravo,utkuklndrskgdin,dkristiplndsustvuznknduzrd,d7
rdnihdn,usldimsluvim:
stupanjezaposlenogubrak3radnadana
poroajasupruge5radnadana
poroajadrugoglanaueporodice1radnidan
smrtiroditelja,usvojioca,bratailisestrebranogdrugazaposlenog2radnadana
usvojenjedeteta4radnadana
selidbe sopstvenog domainstva na podruja istog naseljenog mesta 1 radni dan, a iz
jednogudrugonaseljenomesto3radnadana
teebolestilanaueporodice7radnihdana
zatite i otklanjanja tetnih posledica u domainstvu prouzrokovanih elementarnom
nepogodom3radnadana
pripremazaodsluenjeilidosluenjevojnogroka2radnadana
obavljanjeneodlonihprivatnihposlova2radnadana
korienje organizovanog rekreativnog odmora u cilju prevencije invalidnosti 7 radnih
dana
polaganje strunog ili drugog ispita 2 radna dana a ukupno 6 radnih dana u toku jedne
kalendarskegodine
uestvovanjenaradnoproizvodnimtakmienjimakojaorganizujesindikatnajmanjepo
jedanradnidan,uzavisnostiodudaljenostimestaodravanjatakmienja
udrugimsluajevima,uskladusasporazumomsaposlodavcem.
Poredpravanaodsustvouukupnomtrajanjudo7radnihdanaukalendarskojgodinizaprethodno
navedenesluajeve,direktorimapravonaplaenoodsustvojo:5radnihdanazbogsmrtilana
ue porodice i 2 radna dana za svaki sluaj dobrovoljnog davanja krvi, raunajui i dan davanja
krvi.
lan6.
Direktorimapravonanaknaduzasvojraduvisiniod___dinaraubrutoiznosu,meseno.
Naknadazaradseisplaujemeseno,dodana_____umesecu.
Direktorimprvnnaknadutrokova,kojiimajukarakterzarade,it:
zaishranuutokuradaubrutoiznosuod____dinarameseno,
zaregreszakorienjegodinjegodmoraubrutomesenomiznosuod___dinaraiisplata
istogsevrimeseno.
lan7.
Direktor ima pravo na naknadu trokova na slubenom putu zemlji i inostranstvu i skladu sa
posebnimpropisima.
lan8.
Direktor ima pravo da odsustvuje zbog privremene speenosti za rad, u skladu sa propisima o
zdravstvenomosiguranju,godinjegodmora,praznikakojisupozakonuneradnidanaiudrugim
sluajevimaudogovorusaposlodavcem.
lan9.
Direktorjeodgovoranzatetukojujenaraduiliuvezisaobavljanjemposlovapoovomugovoru
namernoiliizkrajnjenepanjeprouzrokovaoposlodavcu.
Odgovornost direktora po osnovu funkcije poslovoenja i zastupanja drutva utvruje se od
strane skuptine poslodavca u skladu sa osnivakim aktom, to povlai materijalnu i drugu
odgovornost,ukljuujuiirazreenjeoddunostiiprestanakmandatapreistekavremena.

11/23/2016

VllalkozitudsmegosztportlUgovoropravimaiobavezamadirektora
lan10.
OvajugovorsezakljuujezaperiodtrajanjamandatadirektorauskladuOdlukomoimenovanju
direktorabr.___oddana___.
Ugovor se moe i ranije otkazati od strane svake ugovorne strane, i to od strane poslodavca u
sluajurazreenjadirektorailiodstranedirektorausluajudavanjaostavkenamestodirektora,
preistekamandata.
lan11.
Poslodavacjeduandaorganizujeradkojimseobezbeujezatitaivotaizdravljadirektora,kao
idunostnanadoknaditetuusluajupovredenaradu,tetenaraduisl.
lan12.
Direktor i poslodavac su saglasni da se na sva prava, obaveze i odgovornosti koja nisu ureena
ovimugovorom,primenjujuodgovarajueodredbezakona,osnivakogaktaidrugihoptihakata
poslodavca.
lan13.
Ovajugovorjesainjenu2(dva)primerkaodkojihsvakaugovornastranazadravapo1(jedan)
primerak.

POSLODAVAC
DIREKTOR

Komentari
Noonecommentedonthispostyet.Bethefirstonetoshareyourtoughts!

Dodajnovikomentar
IME
EMAILADRESA
VEBSAJT
KOMENTAR

SIGURNOSNIKOD

POALJIMOJKOMENTAR

polazna|onama|informatori|teme|estopostavljanapitanja|kontakt|vojvoanskafondacijazarazvoj"halo"
Copyright20102016,vfhalo.eu.Svapravazadrana.

You might also like