Perhitungan pegawai Instalasi Rekam Medis

berdasarkan metode WISN (Work Load Indicator Staff Need)

Standar Beban Kerja=

Waktu Kerja Tersedia

RatarataWaktu Kegiatan Poko k

Standar Kelonggaran=
Kebutuhan SDM =

Ratarata waktu per faktor kelonggaran

Waktu Kerja Tersedia

Kuantitas /tahun
+ Standar Kelonggaran
Standar Beban Kerja

Pola Kerja = 6 Hari/minggu

Allowance = 12.5 %
Waktu Kerja Tersedia

Faktor
Hari Kerja
Cuti Tahunan
Diklat
Hari Libur Nasional
Ketidakhadiran Kerja
Waktu Kerja
Hari Kerja Tersedia
Waktu Tersedia

Perhitungan
313
12
2
14
5
7
268
1960
117600

Keterangan
Hari/tahun
Hari/tahun
Hari/tahun
Hari/tahun
Hari/tahun
Jam/tahun
Hari Kerja/tahun
Jam/Tahun
Menit/tahun

Standar kelonggaran
Rapat Bulanan 2 Jam Perbulan
2 Jam x 12 Bulan = 24 Jam
24/1960 = 0.012

1. Distribusi dan filling

Jabatan dan
Uraian Tugas

Mencari rekam
medis di rak
Distribusi rekam
medis
Menyimpan
DRM yang
sudah lengkap
Melakukan

Rata
rata
waktu
(menit)

Waktu
Kerja
Tersedia

Standar
Beban
Kerja

Kuantitas
Per
Tahun

Standar
Kelongga
ran

Kebutuhan
SDM

117600

23520

13900

0.012

0.591

117600

23520

13900

0.012

0.591

117600

117600

53655

0.012

0.456

30

117600

3920

345

0.012

0.088

penyisiran DRM
Melakukan
30
retensi DRM
Menghitung
tingkat
5
kehilangan
DRM perbulan
Jumlah Kebutuhan SDM

117600

3920

345

0.012

0.088

117600

23520

13900

0.012

0.591
2.405 = 3

2. Koder JKN
Pengisian folder
8
sharing
Pemberkasan
5
Mengcoding
2
rekam medis
Entry INA-CBGs
8
Fotokopi
5
Serah terima
2
berkas
Jumlah Kebutuhan SDM

117600

14700

22800

0.012

1.551

117600

39200

13900

0.012

0.591

117600

58800

12142

0.012

0.206

117600
117600

14700
39200

22800
13900

0.012
0.012

1.551
0.591

117600

58800

12142

0.012

0.206
4.696 = 5