UNIVERSIDAD CENTRAL DEL

ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIN II

TRABAJO EN GRUPO

Motiva-T
Grupo 5
Integrantes:
Quingaguano Jessica
Quintana Kelly
Rosales Diana
Ruiz David
Salas Mishell
Snchez Bryan
Paralelo:
AE2-1

Introduccin
Motiva-T es una empresa dedicada a la capacitacin en el rea de
motivacin laboral y profesional, ya que en varias ocasiones por falta
de motivacin los trabajadores pierden el inters en su trabajo,
afectando en el crecimiento y produccin de dicha empresa, nosotros
como capacitadores en el plano de motivacin queremos apoyan a las
empresas que se ven afectadas por la falta de estimulacin, poniendo
como visin de Motiva-T ser una de las mejores a nivel de la ciudad de
Quito, y buscando avanzar y estar entre las mejores a nivel nacional.

Objetivos
Objetivo General
Proporcionar capacitacin motivacional mediante cursos intensivos
dirigidos por personal capacitado y calificado logrando as la
satisfaccin del cliente.
Objetivos especficos
-

Preparar al personal para la ejecucin inmediata y eficiente de

las diversas tareas propias del cargo y de la organizacin.
Proporcionar los conocimientos al personal para el continuo
desarrollo en sus cargos actuales o prepararlos para otras
funciones.
Cambiar la actitud de las personas para crear un ambiente de
trabajo ms agradable.
- Aumentar la motivacin y hacerlos ms receptivos en la
supervisin de sus actividades.

Misin
Motiva-T es una empresa dedicada a proporcionar capacitacin
motivacional a nivel empresarial de calidad a nuestros clientes
centrando nuestra gestin en los ejecutivos y trabajadores con el
propsito de agregar continuamente valor a las empresas, generando
con esto una mayor competitividad.

Visin
Al 2021 Motiva-T ser una empresa reconocida como una de las
mejores dentro del pas prestando servicios de capacitacin de
calidad hacia el sector empresarial, para ser posesionada como una
de las mejores en la ciudad de Quito.

Nuestros Valores
La Prudencia: es la capacidad de analizar y comprobar
informacin, antes de tomar una decisin, evaluando sus
consecuencias.
El Respeto: es actuar o dejar actuar, valorando los derechos,
condicin y circunstancias, tratando de no daar, ni dejar de
beneficiarse a s mismo o a los dems.
La Lealtad: es la adhesin a otros, acepta los vnculos
implcitos, reforzando a lo largo del tiempo el conjunto de
valores q respetan.
La Responsabilidad: es tomar o aceptar decisiones y asumir
el resultado de ellas, lo mismo de sus actos no intencionados,
buscando el bien comn, y procurando que otras personas
hagan lo mismo.
La Flexibilidad: es adaptar nuestras conductas con rapidez a
los marcos de referencia de cada persona o a otras situaciones,
sin abandonar por ello los principios o valores personales.
El Orden: es jerarquizar, organizar las actividades, distribuir el
tiempo todo de acuerdo a la lgica y la ley natural con el fin de
lograr las metas.
La Laboriosidad: es cumplir eficaz y productivamente nuestro
objetivo, teniendo como fin la autorrealizacin.

FODA
FORTALEZAS
F1 tener una planificacin
organizada
para poder llegar al xito con el
fin de mejorar el progreso de
forma constante.
F2 Trabajo en equipo para
alcanzar
los objetivos institucionales.

DEBILIDADES
D1 Falta de actualizacin en los
conocimientos y tecnologa para
que ayuden en el aporte de los
capacitadores.
D2 Falta de comprometimiento
del personal al no cumplir las
funciones encomendadas al
100%.
D3 Falta de comunicacin e
integracin entre el personal.
D4 Desmotivacin, falta de
estmulos que ayuden al
crecimiento de nuestra
empresa.

OPORTUNIDADES
O1 Tener servicios de calidad para
nuestros clientes a precios
accesibles.
O2 Contar con la confianza de
nuestros clientes con respecto a
nuestros servicios.
O3 Comenzar con nuestro
emprendimiento en una rama que
no ha sido explotada actualmente
en nuestro pas.

AMENZAS
A1 Competencia entre las
empresas que adoptan la
misma tendencia en nuestros
servicios.
A2 Incremento en los costos
puede afectar a la seguridad del
cliente al contratar nuestros
servicios.
A3 Empresas internacionales
mejor capacitadas dando
servicios en Quito.

DAFO
FORTALEZAS

INTER
NO
EXTER
NO
OPORTUNIDADES
O1 Tener servicios de calidad
para nuestros clientes a precios
accesibles.
O2 Contar con la confianza de
nuestros clientes con respecto a
nuestros servicios.
O3 Comenzar con nuestro
emprendimiento en una rama
que no ha sido explotada
actualmente en nuestro pas.

AMENAZAS
A1 Competencia entre las
empresas que adoptan la misma
tendencia en nuestros servicios.
A2 Incremento en los costos
puede afectar a la seguridad del
cliente al contratar nuestros
servicios.
A3 Empresas internacionales
mejor capacitadas dando
servicios en Quito.

F1 tener una planificacin organizada

para poder llegar al xito con el fin de
mejorar el progreso de forma constante.
F2 Trabajo en equipo para alcanzar
los objetivos institucionales.

F1-O3 Si tenemos una planificacin

organizada, aprovecharemos que el servicio
de capacitacin motivacional no es
explotado en el pas.
(Si potenciamos la planificacin organizada,
podemos aprovechar el comienzo de nuestro
emprendimiento en una rama que no ha sido
explotada actualmente en nuestro pas.)

F1-A1 Si contamos con una planificacin

organizada tendremos la confianza de
nuestros clientes con respecto a nuestros
servicios.
(Si potenciamos la planificacin organizada,
nos defenderamos ante la competencia
entre las empresas que adoptan la misma
tendencia en nuestros servicios.
)

DEBI

D1 Falta de actualizacin
tecnologa para que ayud
capacitadores.
D2 Falta de comprometim
cumplir las funciones enc
D3 Falta de comunicaci
personal.
D4 Desmotivacin, falta
crecimiento de nuestra e
D2-O3 Si trabajamos en
personal en general, apr
capacitacin motivaciona
explotado en el pas.
(Si superamos la falta de
conocimientos y tecnolog
aporte de los capacitado
nuestro emprendimiento
explotada actualmente e

D1-A3 si damos las capa

buscamos un financiamie
maquinaria y programas
podremos alcanzar el niv
internacionales.
(Si superamos la Falta de
conocimientos y tecnolog
aporte de los capacitado
las Empresas internacion
dando servicios en Quito