SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

SESION 1
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

OBJETIVO:
Enunciar los conceptos y el desarrollo histrico de la higiene y seguridad industr
ial
contempornea. Adems las generalidades sobre la seguridad de la empresa.

Subtemas:
1.1. Conceptos de higiene y seguridad industrial
1.2. Desarrollo histrico de seguridad industrial
1.3. Generalidades sobre la seguridad de la empresa

TEMA 1.- SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1.1 CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Desde los principios de los tiempos, el hombre ha tendido que preservar el

bienestar fsico y mental, durante este proceso el hombre identifico y observo
algunas tcnicas de higiene y seguridad para sentirse seguro, al momento de
desempear un trabajo. Se tuvieron que ir creando tcnicas avanzadas que
permitieran realizar trabajos ms seguros, y crear un tipo de conciencia sobre la
higiene y seguridad y se consolido con la aparicin de leyes que regulaban los
procedimientos de trabajo.

La Seguridad e Higiene industrial est encaminada a lograr que el profesionista

sea capaz de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factor
es que
afectan a la seguridad e higiene en el ambiente laboral, as como el desarrollar e
implementar medidas para prevenir y minimizar las emergencias en el centro de
trabajo.

En rama de la ingeniera se tiene como objetivo principal prevenir los accidentes

laborales, que se producen como consecuencia de las actividades productivas, por
lo tanto, una produccin que no contempla las medidas de seguridad e higiene no

es una buena produccin. El enfoque de produccin debe satisfacer las

condiciones necesarias de los tres elementos indispensables: seguridad,
productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reduccin de
sus relaciones comerciales y clientes.

El objetivo de investigar el trabajo es dar a conocer todo lo relacionado con el

desarrollo de la seguridad industrial y la prevencin de accidentes. Para comenzar
con la historia de la creacin de la higiene y la seguridad.

La seguridad y la higiene se aplican al mbito laboral, para garantizar la integri

dad
fsica y la vida, as como preservar la salud del trabajador, por medio de la
aplicacin de normas para establecer las condiciones suficientes y necesarias
para el correcto desempeo de sus tareas. As como, brindarles los medios, la
capacitacin y actualizacin laboral, para prevenir la ocurrencia de enfermedades
profesionales y accidentes laborales.

A partir de lo anterior, se puede considerar la seguridad y la higiene en el tra

bajo,
como el conjunto de conocimientos cientficos y tecnolgicos, destinados a
identificar, evaluar y controlar los factores causales de riesgos y accidentes
laborales de diversa ndole y magnitud que se presentan en una organizacin.

Estos aspectos contribuyen a la necesidad primordial de desarrollar e implantar

sistemas de administracin de riesgos, orientados a optimizar recursos, que permit
an
establecer las mejores condiciones laborales para los trabajadores, en la propia
organizacin.

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL MUNDO

Las organizaciones internacionales se orientan a desarrollar campaas en el tema d
e
seguridad e higiene. Entre los organismos ms conocidas se encuentra la Organizacin
Internacional del Trabajo, OIT promueve
enes

Invertir en empleos de calidad para los jv

El Secretario General de Naciones Unidas, Ban Ki-moon, particip en un dilogo sobre

empleo juvenil durante su visita a la OIT. La sesin estuvo centrada en la importa
ncia de
invertir en empleos de calidad para los jvenes, especialmente en los pases en
desarrollo.

Los jvenes enfrentan una crisis del empleo sin precedentes: ms de 74 millones estn
desempleados en el mundo y otros 228 millones son trabajadores pobres. En la
actualidad, uno de cada dos jvenes de la poblacin activa es pobre o est desempleado
.

La Conferencia Internacional del Trabajo adopt un nuevo instrumento para apoyar a

las
vctimas del trabajo forzoso, discuti sobre la migracin y sobre la manera de salir d

e la
informalidad y sobre las alternativas para superar el desempleo.

GINEBRA
La 103.a Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) finaliz despus de ms
de dos semanas de deliberaciones sobre los problemas cruciales del mundo del tra
bajo,
incluyendo el trabajo forzoso, la migracin, la informalidad y las inversiones en
empleos
de calidad.
Los ms de 4.700 delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores a la Conferenc
ia
adoptaron un nuevo Protocolo de la OIT sobre el trabajo forzoso, el cual tiene p
or objetivo
progresar en la prevencin, la proteccin y las medidas compensatorias, as como
intensificar los esfuerzos para eliminar las formas de esclavitud contemporneas.

Los delegados que participaron en la Conferencia tambin discutieron sobre los des
afos
de la transicin de la economa informal hacia la formal, y acordaron llevar a cabo
una
segunda discusin con el objetivo de adoptar una Recomendacin.

Esta transicin (de la economa informal hacia la formal) es importante para todos
nosotros, y las palabras que escuch ayer en la plenaria me hacen confiar en que l
as
semillas que sembramos este ao nos permitirn cosechar una importante y muy
necesaria Recomendacin durante la Conferencia del prximo ao , agreg el Director
General de la OIT. Alrededor de 40 por ciento de fuerza laboral del mundo trabaj
a en la
economa informal.

La Conferencia lleg a un acuerdo sobre la necesidad de un marco poltico exhaustivo

para el empleo y de estrategias de crecimiento activa, inclusiva, centradas en e
l empleo,
tanto a nivel nacional como mundial.

Declar el Director General de la OIT, Guy Ryder defini el consenso un marco para qu
e
la OIT aporte su contribucin a fin de superar el flagelo decisivo de nuestros tie
mpos: la
crisis del desempleo de masa . Los delegados acordaron tambin promover el trabajo
decente como un objetivo explcito de los objetivos de la agenda de desarrollo pos
t 2015
de las Naciones Unidas.

La Comisin de Aplicacin de Normas de la Conferencia examin casos individuales que

abarcan una serie de preocupaciones pertinentes a la OIT, incluyendo un estudio
general
sobre fijacin del salario mnimo.

CONCEPTO DE HIGIENE
Se entiende como el conjunto de normas y procedimientos a la proteccin de la inte
gridad
fsica y mental del trabajador, preservando al individuo de los riesgos de salud p
resentes
en las tareas del trabajo y del entorno fsico laboral.

Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a

partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabaj
o, es decir
que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la
comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provision
al
o definitiva del trabajo.

Conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y

controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que proviene

n, del
trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Objetivos:
Eliminar el originen de las enfermedades profesionales.

Reducir los efectos nocivos provocados por el trabajo, en personas enfermas o

portadoras de defectos fsicos.

Prevenir el deterioro de enfermedades y lesiones

Mantener la salud del trabajador

Aumentar la productividad a travs del control del ambiente de trabajo.

Cmo podemos lograr estos objetivos?

Educacin al trabajador respecto a los peligros laborales y cmo evitarlos.

Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes.

Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan

utilizarse.

CONCEPTO DE SEGURIDAD
Es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del am
biente y a
instruir o convencer a las personas de la necesidad de implementacin de prcticas
preventivas.

Segn el esquema de organizacin de la empresa, los servicios de seguridad tienen el

objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursos
posibles para la prevencin de accidentes y controlando sus efectos. El programa d
ebe
establecer medidas de seguridad, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo
.

La seguridad es responsabilidad de principal y una funcin de Staff. Cada supervis

or es
responsable de la seguridad de su rea, aunque exista un organismo de seguridad pa
ra
asesorar a todas las reas.

La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad:

Prevencin de accidentes
Prevencin de robos
Prevencin de incendios

EL OBJETIVO Y POLITICA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes labo
rales, que

se producen como resultado

na
produccin debe satisfacer
indispensables, seguridad,
las
siguientes consideraciones
ientes:

de las actividades de produccin, por lo tanto, una bue

las condiciones necesarias de los tres elementos
productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuyen a mejorar las relaciones comerciales y cl

. Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la informacin ms

adecuada orientada a solucionar sus problemas.

. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada rea de inters

relacionada con la prevencin de accidentes.

. La poltica de prevencin genera:

1. Inters en la seguridad.
2. Investigacin de las causas.
3. Evaluacin de los efectos.
4. Accin correctiva.

1.2 DESARROLLO HISTRICO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

A partir del ao 400 a.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el bao como una
medida de higiene, con el fin de evitar la saturacin externa del cuerpo con Plomo
.
Tambin, Platn y Aristteles, estudiaron ciertas deformaciones fsicas, producidas por
determinadas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevencin.

Sin embargo, antes del siglo XVII, es decir, con la llegada de la primera revolu
cin
industrial, no existan instalaciones industriales y las principales actividades l
aborales, se
centraban en labores artesanales, agricultura o la ganadera, entre otras. Al deci
r que la
tasa de accidentalidad era muy elevada y haba un gran nmero de muertes, mutilacion
es
y enfermedades que, hoy, se catalogaran como profesionales . La mayora de los
productos y servicios industriales, se basaban en explotar capacidades fsicas de
los
individuos, con variables muy por encima del nivel habitual del medio ambiente n
atural, o
por encima lumbral que soporta el cuerpo humano, la seguridad, comenz a ser
fundamental, en la implantacin de algunos servicios industriales.

Los trabajadores, aprovechaban su experiencia adquirida durante generaciones, a

fin de
prevenir la ocurrencia de lesiones, es decir, hacan esfuerzos de tipo ms bien pers
onal,
con carcter defensivo y no preventivo. As naci la seguridad industrial, reflejada e
n un
simple esfuerzo individual o de tipo gremial, al no existir un sistema organizad
o. Con el
uso, cada vez ms extendido, de maquinaria y equipo, se comenz a ver la necesidad d
e
establecer ciertos principios de seguridad industrial, en los centros laborales.

A finales del siglo XVII y principio del siglo XVIII, los ingleses realizarn avan
ces en sus
industrias manuales, especialmente en el rea textil. Con la aparicin y uso de la f
uerza
del vapor de agua y la mecanizacin de la industria, trajeron consigo un aumento d
e la
mano de obra, en las hiladoras y los telares mecnicos, lo que produjo un incremen
to
considerable de accidentes y enfermedades.

Por ello, hacia 1833, se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y,

en el
ao 1850, se lograron mejoras laborales, como resultado de las recomendaciones
formuladas por los inspectores. La legislacin acort la jornada de trabajo, estable
ci un
mnimo de edad para los nios y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condicion
es
de seguridad.

En 1883, nace la seguridad industrial moderna cuando, en Pars, se establece una f

irma
que asesora a los industriales. Pero es, en el siglo XX, que el tema de la segur
idad en el
trabajo alcanza su mxima expresin, al crearse la Asociacin Internacional de Protecc
in
de los Trabajadores.

En la actualidad la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, constituye el org

anismo
rector y guardin de los principios e inquietudes referente a la seguridad del tra
bajador.

1.3 GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD DE LA EMPRESA

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

Son los procedimientos, tcnicas y elementos que se aplican en los centros de trab
ajo,
para el reconocimiento, evaluacin y control de los agentes nocivos que interviene
n en los
procesos y actividades de trabajo, con el objeto de establecer medidas y accione
s para la
prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, sa
lud e
integridad fsica de los trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro a
l propio
centro de trabajo.

RIESGO DE TRABAJO.
Se refiere a los accidentes y/o enfermedades a que, de manera potencial, estn
expuestos los trabajadores, en ejercicio o con motivo de su tipo de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, incluida la muerte, inmediata o post
erior,
producida repentinamente en ejercicio, o como motivo del trabajo, cualesquiera q
ue sea el
lugar y el tiempo en que se presente.

ENFERMEDAD DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.

Es el estado patolgico derivado de la accin continuada causada en su origen o
provocada por el trabajo o donde el trabajador preste sus servicios. En toda act
ividad
industrial, donde intervienen factores que involucran, por un lado: a los trabaj
adores y, por
otro, los relacionados con las condiciones fsico-ambientales donde se desarrollan
las
actividades laborales. Para ello se considerar dos grandes componentes principal
es:

A) El factor humano
B) El factor fsico - ambiental

A) FACTOR HUMANO
El factor humano se descompone, en los siguientes elementos principales, siendo:

A.1) Los aspectos fisiolgicos.

Entre los aspectos fisiolgicos del ser humano, se encuentra el conocimiento del
lmite de desempeo del trabajador, bajo condiciones controladas. Otro aspecto es
la salud de los trabajadores, tanto previa al ingreso a una determinada
organizacin, como durante su desempeo laboral. Finalmente, el anlisis del
perfil epidemiolgico de los riesgos de trabajo, es decir, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, permite conocer mejor el comportamiento del
proceso salud-enfermedad, a fin de estar en posibilidad de desarrollar programas
preventivos ms eficaces.

A.2) Los aspectos psicolgicos.

Estos factores de ndole personal, pueden dividirse en tres grandes tipos:
Falta de conocimiento.
Falta de motivacin.
Falta de capacidad.

B) EL FACTOR FSICO AMBIENTAL.

Los componentes fsicos y ambientales, tienen que ver con la interrelacin, entre la
adecuacin de las instalaciones que componen el lugar de trabajo, por una lado,
con el medio ambiente y con los requerimientos de habitabilidad del mismo.

Los aspectos ambientales.

Los aspectos espaciales.
Los aspectos operativos.

EN RESUMEN
El objetivo principal de toda organizacin es cumplir con la normatividad establec
ida, para
mantener la continuidad de los procesos de operacin y con un bajo perfil de ocurr
encia
de factores de riesgo, en adicin a las instrucciones, limitaciones y condiciones
de
operacin de dispositivos, sistemas, mquinas y herramientas.