UNIVERSIDAD ECCI

ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Nombre: Laura Esperanza Marn Cortes

Cdigo: 28502
Grupo: A-1661
METAMORFOSIS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Seguridad y Salud en el trabajo actualmente est definida como una
disciplina cuya principal preocupacin es coadyuvar con los objetivos del
Sistema General de Riesgos Laborales. Anteriormente, era conocida como
salud ocupacional, ttulo que cambio con la creacin e implementacin de la
Ley 1562 de 2012.
El sistema general de riesgos laborales en Colombia (regulado por la Ley 1562
del 2012), pese a que se implement desde el ao 2012, el argumento de los
riesgos laborales en Colombia se tocan a partir del ao de 1965 con la
expedicin de los Decretos 3169 y 3170 de 1964 y luego en el ao 1993 la Ley
100 regul lo referente al rgimen de los riegos profesionales, posteriormente
se expidi el Decreto Ley 1295 de 1994 en desarrollo de las disposiciones
contempladas en la legislacin anterior. De esta forma y dando lectura a los
apartes ms importantes de las directrices anteriormente descritas, podemos
evidenciar como se ve inmersa la metamorfosis que este concepto ha tenido a
travs de los aos, logrando de alguna manera una evolucin productiva y el
sellamiento de ciertos vacos en la anterior normatividad, abarcando cada vez
ms lo que requiere en proteccin los empleados de nuestro pas.
La Ley 1562 de 2012, del Sistema General de Riesgos Laborales en su
definicin y para el cumplimiento de sus objetivos involucra de manera directa a
las entidades pblicas, privadas, normas y procedimientos, obligndolos a la
prevencin, proteccin y atencin a los trabajadores de las enfermedades y los
accidentes que se puedan generar con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
A continuacin podremos observar las diferentes disciplinas de campo de
aplicacin que permiten cerciorar la seguridad y salud en el trabajo.

Medicina
Laboral

Ergonoma

Seguridad
Laboral

Psicologia
Laboral

Higiene
Laboral

Administrac
in

2. Qu es un sistema de gestin y cul sera la diferencia con un programa?

El instituto Colombiano de Normas Tcnicas y certificacin, define sistema de gestin
como un conjunto de reglas y principios relacionados entre s de forma ordenada, para
contribuir a la gestin de procesos generales o especficos de una organizacin.
Permite establecer una poltica, unos objetivos y alcanzar dichos objetivos, mejorando
continuamente implementando el ciclo PH VA.

Bsicamente la diferencia ms representativa con un programa, es que el

sistema de gestin permite integrar un conjunto de componentes que permiten
prevenir y controlar los riesgos existentes, relacionados con enfermedades y
accidentes laborales; de otra parte el programa, es simplemente una
herramienta con instrucciones que me permite implementar los objetivos
puestos en el Sistema de Gestin de seguridad y salud ocupacional.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

http://icontec.org/index.php/es/noticias-2/1916-foro-sistema-de-gestionde-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-

http://unieccivirtual.net.co/Aulavirtual_posgrados/pluginfile.php/743/mod_
resource/%20content/1/Unidad/descargable.pdf

http://www.mintrabajo.gov.co/medios-agosto-2014/3705-cambios-en-elsistema-de-salud-ocupacional.html

http://www.mintrabajo.gov.co/blog-mintrabajo/ley-57-de-1915-la-saludocupacional