1) Antecedentes importantes:

400 A.C. Hipocrates, conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras
observaciones sobre enfermedades laborales
Aproximadamente 500 aos ms tarde Plinio "El Viejo , un mdico romano. Hizo
referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que
pueden haber sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con vejigas de
animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalacin de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas
con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea.
En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos asociados con
las actividades de minera, su autor "Georgious Agrcola", en el que se hacen sugerencias
para mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a
los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los
defectos del "pie de trinchera "; el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los
pies por largo tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad
producida en los pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una
planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el estudio
sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y
ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en
aquella poca.
Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en
los lugares de trabajo y no en el consultorio mdico.
Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el
inicio del uso de mquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba
el trabajo y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la
mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su
incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas
por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.
A partir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de los obreros
contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional
referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos
fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y
vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores econmicos ya que es
aceptable que la productividad est estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.

2) La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la

ONU que tiene por objetivos la promocin de la justicia social y el reconocimiento de las
normas fundamentales del trabajo, la creacin de oportunidades de empleo y la mejora de
las condiciones laborales en el mundo.
Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera Guerra
Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz
universal y permanente.Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una
Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez
en Pars y luego en Versalles.
La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por consideraciones sobre
seguridad, humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el Prembulo de la
Constitucin de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban movidas por
sentimientos de justicia y humanidad as como por el deseo de asegurar la paz permanente
en el mundo...
Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la
paz, en contraste con un pasado de explotacin de los trabajadores en los pases
industrializados de ese momento. Haba tambin una comprensin cada vez mayor de la
interdependencia econmica del mundo y de la necesidad de cooperacin para obtener
igualdad en las condiciones de trabajo en los pases que competan por mercados.
Trabajar para la justicia social constituye nuestra valoracin del pasado, y nuestro mandato
para el futuro."
Juan Somavia, Director General de la OIT
La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros das. La
primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adopt
seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referan a las horas de trabajo en la
industria, desempleo, proteccin de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad
mnima y trabajo nocturno de los menores en la industria.
La OIT estableci su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francs Albert Thomas
como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo, que es la secretara
permanente de la Organizacin. Con gran mpetu impuls la adopcin de 16 Convenios
Internacionales del Trabajo y 18 Recomendaciones en menos de dos aos.
Este primer fervor pronto fue moderado, porque algunos gobiernos pensaban que haba
demasiados Convenios, el presupuesto era excesivo y los informes muy crticos. Sin
embargo, la Corte Internacional de Justicia declar que el mbito de accin de la OIT se
extenda tambin a la reglamentacin de las condiciones de trabajo del sector agrcola.
En 1925 fue creado un Comit de Expertos como sistema de supervisin de la aplicacin de
las normas de la OIT. El Comit, que an existe, est compuesto por juristas independientes
responsables del anlisis de los informes de los gobiernos y de presentar cada ao a la
Conferencia sus propios informes.

3) Conceptos Bsicos: Seguridad: Condicin o situacin ideal libre de peligro. Higiene:

Ciencia de preservar la salud. Higiene ocupacional: Es una disciplina que estudia los
ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relacin con el trabajo que desempean. Teniendo como meta minimizar o incluso eliminar
los peligros o condiciones que puedan contribuir a desencadenar enfermedades
profesionales a que se encuentran expuestos. Seguridad industrial: Es una disciplina de la
ingeniera y que se encarga del estudio de los riesgos y los peligros inherentes a la actividad
laboral. Analiza, investiga y recomienda normas, procedimientos y/o medidas apropiadas
para el logro de operaciones seguras en el trabajo.
EVOLUCION DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN VENEZUELA
La Higiene Ocupacional se empieza a conocer en Venezuela gracias al Padre de la Salud
Ocupacional, el Dr. Emigdio Caizales Guedez quien fue el primer mdico ocupacional
graduado, gracias a una beca de la petrolera Shell a mediados del siglo XX. Caizales, y
que inspirado en Ramazzini y en sus propias ideas revolucionarias sostena que el mdico
industrial deba ser un mdico de casco y bota, y no de consultorio, porque al estudiar los
procesos de trabajo poda conseguir la causa de la enfermedad y luego con un buen
ingeniero, estudiar los determinantes y condicionantes del agente causal y as, lograr la
modificacin del proceso causante de la enfermedad.
Pero fue a principios de los aos sesenta del siglo XX que se empieza la accin en esta
disciplina, cuando llegaron a Venezuela los dos primeros higienistas ocupacionales,
graduados en postgrado en los Estados Unidos, se trat de los ingenieros Erich Smidth (de
origen chileno, quien desarroll la Higiene Ocupacional de campo) y Albretch Miuller (de
origen peruano, quien desarroll la Higiene Ocupacional de Laboratorio).
Por varias dcadas, Smidth y Miuller desarrollaron la disciplina en el Ministerio de Salud y
trataron siempre de formar profesionales para el necesario relevo generacional. La principal
y casi nica cosecha de Smitdh y Miuller de la Higiene Ocupacional en Venezuela se logra
a finales de los aos setenta con un conjunto de profesionales que hicieron de la disciplina
su ejercicio profesional, la mayora en el propio Ministerio de Salud, otros emigraron hacia
la industria petrolera
En el intern que va desde la promulgacin de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo LOPCYMAT en 1986 hasta su reforma en 2005 surgi la
necesidad de desarrollar talento humano en las disciplinas preventivas, y as crecieron y se
multiplicaron los institutos universitarios, pblicos y privados de formacin de TSU en
Seguridad Industrial.

4) LOPCYMAT: Esta Ley que promueve la implementacin del Rgimen de Seguridad y

Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promocin
de la salud de los trabajadores, la prevencin de enfermedades profesionales y accidentes
de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores y establece las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daos que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el
cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para promover un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades fsicas y
mentales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la promocin del trabajo seguro y
saludable, y la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
INPSASEL: Es el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,
promulgada en el ao 1986. Garantiza a los trabajadores y trabajadoras sujetos a la
aplicacin del rgimen prestacional, la salud y la seguridad laboral en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus facultades fsicas y mentales
cumpliendo con la normativa legal existente sobre la materia.
Definiciones segn COVENIN:

Higiene Industrial: Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y

control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o
con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el
bienestar, o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los
ciudadanos de la comunidad.

Seguridad Industrial: Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas

formuladas cuyo objetivo es prevenir accidentes v controlar riesgos que puedan
ocasionar daos a personas, medio ambiente, equipos y materiales.

Riesgo: Es una medida del potencial de prdida econmica o lesin en trminos de

la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias.

Acto Inseguro: Es toda actividad que por accin u omisin del trabajador conlleva
la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida,
tanto por el Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente
de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga personal.

Condicin Insegura: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental

previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

Incidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales ni
prdidas de ningn tipo, que bajo circunstancias diferentes hubiera generado
lesiones, daos (a bienes, al ambiente, o a terceros) y/o prdidas econmicas.

Accidente: Es todo suceso no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo

normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias:
lesiones personales, daos al ambiente y daos materiales.

Accidente de Trabajo: Es todo suceso no deseado que produce una lesin funcional
o corporal. permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de
la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida
en el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente
considerado como accidente de trabajo al suceso no deseado que produce una lesin
interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas
circunstancias.

Enfermedad Ocupacional: Es el estado patolgico contrado con ocasin del trabajo

o exposicin al medio en el que el trabajador se encuentre obligado a trabajar, y

5)

aquellos estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones

ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, agentes biolgicos, factores
psicolgicos y emocionales que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos
enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes, controlados en el ambiente de trabajo.

Organo de Seguridad Laboral de la Empresa: Es el ente de la empresa encargado de

establecer y hacer cumplir la poltica, los objetivos, proyectos y estrategias
generales de Higiene y Seguridad Industrial en dicha empresa.

Incapacidad de trabajo: Es la imposibilidad fsica o mental en que queda la persona

para continuar con sus labores habituales como resultado de una lesin de trabajo o
enfermedad ocupacional (profesional), la cual puede ser de tipo parcial o total,
temporal o permanente.

Trabajo regular: Es la labor habitual que desempea un trabajador durante el tiempo

correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Lesin de trabajo: Es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o posterior

como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin prolongada a
factores exgenos capaz de producir una enfermedad ocupacional (profesional).

Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral: Es un ente paritario encargado

de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al
empleador y a los trabajadores en la ejecucin del Programa de Higiene y Seguridad
Industrial. Sus integrantes sern elegidos de acuerdo a lo establecido en la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(L.O.P.C.Y.M.A.T.),

Subcomits o Delegados de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral: Son entes

auxiliares del Comit de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral que tienen
funciones de vigilancia, asistencia y asesora, asignadas por el comit de Higiene y
Seguridad Industrial/Laboral. Sus integrantes sern elegidos por los miembros del
Comit de Higiene Seguridad/Laboral

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/history/lang--es/index.htm (historia de la OIT)

http://seguridadysaludlaboralvzla.blogspot.com/2011/07/breve-resumen-de-la-historia-dela.html (higiene y seguridad industrial en Vzla)
http://tecnicoshigiene.ucoz.es/index/0-2 (resto de la infomacin)
Resuman a su conveniencia que es suficiente, hagan su papel bong!!

1 Gnesis
2 Betzabeth
3 Sergio
4 Edgar
5 Kevin