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INTRODUCCIN
En Mxico la feminizacin del trabajo y de la pobreza son conceptos que ponen en
evidencia el estilo de vida de muchas mujeres que deben asumir sobre cargas de
trabajo sin el poder de decisin y sin las condiciones apropiadas. Las mujeres, por
ser mujeres, reciben un sueldo menor que el de los hombres, que en muchos
casos ni siquiera alcanza para adquirir la canasta bsica de alimentacin.
A esta vida de trabajo desfavorable, se le suman otras cargas cotidianas como la
responsabilidad de la familia y el cuidado del hogar. Las mujeres estn a cargo,
por lo general, del cuidado de los nios y ancianos, de comprar y hacer la comida,
de cuidar a los miembros de la familia que se enferman, de responsabilizarse por
el lavado y planchado de la ropa. Entonces, a las horas de trabajo en la calle se le
suman las horas de trabajo en la casa, trabajo que debe ser realizado con la
misma dedicacin y cumpliendo altas exigencias y expectativas de los miembros
de la familia.
HIPTESIS
Los conceptos de mujer, de gnero femenino o la propia condicin femenina que
parten de la sociedad patriarcal construyen en consecuencia ideas negativas de
mujer y gnero, as como representan a la mujer en situaciones desfavorables e
indeseables para los otros miembros de una sociedad. Por lo tanto, la idea de
feminizacin del trabajo y feminizacin de la pobreza son formas de pensamiento
crtico que intentan sealar la permanencia de estilos de vida creados por
sociedades desiguales y asimtricas, estilos que no han podido elegirse y que
parecen naturales e inmodificables. Para entender la situacin de la mujer, hay
que entender lo que significa no tener otras posibilidades de libertad de accin.
La feminizacin del trabajo es un concepto que se relaciona con la feminizacin
de la pobreza, es decir, con la costumbre y naturalizacin de una vida llena de
sobre cargas y miserias sin la posibilidad remota de visualizacin o planificacin
de un cambio. Estos conceptos intentan mostrar las situaciones desfavorables de
vida que se reproducen como formas naturalizadas dadas por dios o socialmente.
Vidas que siguen dictaminaciones y que practican conductas dadas de antemano.
METODOLOGA
Este trabajo se realiza por medio de investigacin bibliografa de diferentes medios
que tengamos a nuestro alcance como son: libros, revistas, peridicos, internet,
otros trabajos ya realizados con el mismo o que tenga relacin con el tema que se
esta investigando; no olvidando anotar las diferentes fichas bibliogrficas de cada
medio que se tomara para el trabajo investigado.
Se realiza una recopilacin de la informacin que se logre juntar, ese periodo es
de investigacin y recopilacin de informacin, posteriormente se empieza a
realizar una sntesis o resumen de la informacin mas destacada o importante que
se tiene, mas adelante se inicia el proceso de ensamble o unificacin de la
informacin ya resumida o sintetizada que nos da a lugar al presente trabajo.
JUSTIFICACIN
El objetivo principal del trabajo es presentar un anlisis acerca de la
transformacin del mercado de trabajo, a partir de la inclusin de la mujer como
trabajadora activa y las consecuencias de dicho proceso mediante el cual, las
mujeres latinoamericanas por su condicin de gnero, etnia, y nivel de
escolarizacin,
son
precarizadas
en
su
entorno
laboral.
Se
abordar
En las dcadas de los aos `70 y los `80, las grandes marcas empezaron a
desplazar la produccin de los pases industrializados a los nuevos pases en vas
de desarrollo de Asia y Amrica Central. Este desplazamiento era de gran
importancia para lograr un aumento de la productividad y la reduccin de los
salarios, ya que haba una gran mano de obra disponible barata (Valls Llucera y
Caball Pallares 2005). Estas industrias maquileras se localizaron principalmente
en las denominadas zonas francas o en cercanas de las fronteras de Mxico
con Estados Unidos y tambin las encontramos en nuevas zonas de pases como
China, Malaysia, Indonesia, Hong Kong y Singapur. Su funcionamiento est fuera
de los marcos legales en cuanto a derechos laborales, los empresarios maquileros
estn interesados en generar la mayor produccin posible al menor costo sin
interesarse en cuales son las condiciones en que trabaja su personal. La
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al
trabajo.
As
se
se
las
porcentajes
encuentra
superiores
en
los
la
relacin
se
ha
maquilas
llamados
ensamblaje de productos para empresas como Nokia, Mitsubishi, etc. Segn datos
de los sectores industriales maquileros, las fbricas de maquila, que se dedican al
montaje de piezas de ropa, emplean a casi 300.000 centroamericanos y generan
ingresos por ms de 800 millones de dlares. Antonio Alonso (1993) plantea que a
partir la necesidad de un nuevo modo de produccin, surgieron nuevas
interpretaciones acerca del concepto de marginalidad en relacin directa con las
formas de acumulacin del capital. Asume que la maquila domiciliaria o domstica
es un hibrido entre el modo de produccin capitalista y la pequea industria.
Alonso realiz un estudio entre los aos 1976 y 1986 en la ciudad mexicana de
Nezahualcyotl y registr durante el ao 1977, el funcionamiento de 5000 talleres
domiciliarios de costura en su mayora clandestinos. De los talleres domiciliarios la
mayora esta dedicada a la industria del vestido, pero tambin registr de otros
rubros como la elaboracin de juguetes, objetos de plstico, productos de belleza,
entre otros. Otras actividades realizadas por mujeres estn relacionadas con la
agricultura, comercio y otras
En Mxico muchas migrantes internas son de etnias principalmente del sur del
pas y consideran que sus trabajos son menos forzosos y mejor remunerados que
en sus lugares de procedencia. Esto se destaca en las entrevistas realizadas en
un trabajo de campo realizado durante el ao 2007 (Veloz Contreras 2009) a
trabajadoras maquileras de etnia purpecha migrantes de la regin de Michoacn
en Mxico hacia la ciudad de Tijuana en la frontera norte del mismo pas. All
revela que estas mujeres no se
reconocen el hecho de que estn siendo explotadas, sino que se refieren a este
nuevo empleo en la maquila en forma positiva. Si bien trabajan ms los salarios
son algo mejores que en su lugar de origen, adems traen consigo un savoir fair
(saber hacer) o capacidad de conocimiento-aprendizaje incorporado, muy
importante a la hora de comenzar con una nueva ocupacin en las formas de
trabajo flexibles de esta industria.
CONCLUSIN
A travs de este trabajo nos podemos dar cuenta de que la feminizacin en el
trabajo existe hoy en dia en nuestro pas, no podemos dar marcha atrs, sin duda
alguna las mujeres han aportado un gran esfuerzo y dedicacin para el
crecimiento econmico, cultural y social de nuestro pas; pero desgraciadamente
eso no se ve en sus bolsillos de las mujeres an existen personas, negocios,
empresas tanto privadas, pblicas o de gobierno que les remunera a las mujeres
mucho menos de lo que les remunera a los hombres por el mismo trabajo
realizado. Hay en da este fenmeno sigue y sigue y parece que finalizara dentro
de mucho tiempo ms.
Como estudiantes y prximos trabajadores, empleados, patrones, etc. es nuestra
obligacin el reconocer el trabajo realizado por las mujeres y que este es igual que
el que realiza un hombre, cuando todos aprendamos y valoremos el gran esfuerzo
que realizan las mujeres mexicanas sin duda alguna estaremos en camino a la
creacin de una nacin ms fuerte.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.economia.unam.mx/publicaciones/reseconinforma/pdfs/324/05Rendon.
pdf
http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1850275X2015000100003
Alonso, J. A. 1993. Maquila domiciliaria y estilo de vida, en A. Bassols y G.
Gonzlez (eds.) Zona metropolitana de la Ciudad de Mxico, pp. 324-. 338.
UNAM, Mxico.
Gmez Solrzano, M. A. 2004. La feminizacin y maquinacin laboral como
inductoras de la flexibilizacin. Revista Veredas 8, pp. 103-115. UAM, Mxico.
Veloz Contreras, A. 2009. Mujeres purpechas en las maquiladoras de Tijuana:
entre flexibilidad y significacin del trabajo
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