AFT Economia Trabalho Heber Carvalho Aula 03

CURSO ON-LINE P/ AUDITOR FISCAL DO TRABALHO
ECONOMIA DO TRABALHO - TEORIA E EXERCCIOS

PROFESSOR HEBER CARVALHO
Aula 03
AULA 03
Elasticidades da demanda, custos no salariais.
Oferta de trabalho: parte I
Ol caros(as) amigos(as)!!!
Hoje terminaremos o assunto demanda
por trabalho
(at que
enfim!) e iniciaremos os estudos da oferta de trabalho. Vocs vero que a

aula de hoje j uma aula um pouco menos matemtica que as
anteriores. H menos frmulas ou grficos e mais interpretao. Mesmo
assim, julgo ainda no serem to simples os assuntos, exigindo um
estudo com afinco e concentrao.
Na bateria de exerccios desta aula, coloquei algumas questes de
clculos envolvendo os assuntos das aulas 01 e 02, para fixao do
raciocnio e uso das diversas frmulas apresentadas.
Isto posto, ao papiro!
ELASTICIDADES DA DEMANDA
Nas ltimas aulas, vimos que a demanda por mo-de-obra depende
dos salrios, preos do capital, demanda de produtos e da produtividade
marginal da mo-de-obra. De modo semelhante, a oferta de trabalho
depende dos salrios, dos salrios de outras profisses e inmeros outros
fatores.
Por exemplo, se os salrios dos trabalhadores da construo civil
aumentam, a quantidade demandada cair e a quantidade ofertada de
trabalho aumentar. Contudo, muitas vezes desejamos saber quanto vai
aumentar ou quanto vai cair a demanda ou a oferta. At que ponto a
demanda por trabalho poder ser afetada? Muito ou pouco? Se os salrios
aumentarem 20%, em quantos % a quantidade demandada diminuir?
Prof. Heber Carvalho
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Aula 03

Qual seria a variao da oferta de trabalho se os salrios aumentassem

10%? Utilizamos as elasticidades para responder a perguntas como essas.
Elasticidade, em economs, significa sensibilidade. A elasticidade
mede quanto uma varivel pode ser afetada por outra. A exemplo do que
ocorreu na aula demonstrativa, onde estudamos as linhas gerais da
demanda e oferta de bens, e somente depois partimos para a demanda e
oferta de mo-de-obra;
ser
necessrio estudarmos as elasticidades
envolvendo o mercado de bens, antes de estudarmos as elasticidades

envolvendo o mercado de trabalho. Isto porque estas depende daquelas.
ELASTICIDADE NO MERCADO DE BENS

Elasticidade preo da demanda (EPD)
A elasticidade preo da demanda (EPD) indica a variao percentual
da
quantidade demandada
de um
produto em funo
da
variao
percentual de 1% nos preos. De modo menos tcnico, a variao

percentual da demanda de um bem em funo da variao percentual dos
preos. Assim, temos:
Onde AQ significa variao (Q 2 -Q 1 ), e %AQ significa esta variao

dividida pelo seu valor original para obtermos o percentual desta variao
(exemplo: se tnhamos 20 e agora temos 24 bens demandados, o AQ =
24 - 20 = 4, j a %AQ = 4/20 = 0,2 ou 20%). Assim, o desenvolvimento
da expresso da E PD ser:
elasticidade
preo
da
demanda
geralmente
um
nmero
negativo. Quando o preo de uma mercadoria aumenta, a quantidade
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Aula 03

demandada em geral cai, e, dessa forma, AQ/AP negativa, e, portanto,

E PD um valor negativo. Por isso, a situao comum nos referirmos
magnitude da elasticidade preo da demanda - isto , a seu valor
absoluto, seu mdulo. Por exemplo, se EPD = -1, dizemos simplesmente
que a elasticidade 1.
Observe
na
tabela
abaixo
comportamento
das quantidades
demandadas dos bens A, B e C, quando aumentamos os seus respectivos

preos:
Demanda de A
Tabela 1
Demanda de B
Demanda de C
PA
QDA
PB
QDB
PC
QDC
Momento 1
10
100
10
100
10
100
Momento 2
11
80
11
95
11
90
Veja que, em todos os casos, aumentamos os preos dos produtos

em
10%,
mas
as
variaes
nas
quantidades
demandadas
foram
diferentes. Isto significa que as elasticidades so diferentes para os trs

bens, afinal cada bem reage de um jeito diferente s variaes nos
preos. Segue abaixo o clculo das elasticidades:
Veja que, dos trs bens, o mais sensvel variao de preos o

bem
A.
aumento
de
10%
nos
preos
reduziu
as
quantidades
demandadas em 20%, ou seja, bastante sensibilidade. Quando a EPD

maior
que
1,
isto
queda
nas
quantidades
demandadas
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percentualmente superior ao aumento de preos, dizemos que a demanda

elstica aos preos.
J com relao ao bem B, o aumento de 10% nos preos provocou
reduo
de
5%
nas
quantidades
demandadas,
ou
seja,
pouca
sensibilidade. Quando EPD menor que 1, isto , a queda nas quantidades

demandadas percentualmente inferior ao aumento de preos, dizemos
que a demanda inelstica aos preos.
Quando E PD igual 1, isto , a queda nas quantidades demandadas
percentualmente
igual
ao
aumento
de
preos,
dizemos
que
elasticidade preo da demanda unitria. importante ressaltar que o

mesmo raciocnio vlido para redues nos preos, com a diferena,
claro,
que
tais
redues
provocaro
aumento
nas
quantidades
demandadas ao invs de diminuio.

As razes pelas quais as elasticidades preo demanda variam de um
bem
para
outro
so
as
mais
variadas
possveis.
Alfred
Marshall,
importante economista do sculo XIX, estabeleceu as seguintes relaes

existentes entre os bens e suas respectivas elasticidades:
^ Quanto
mais
essencial
bem,
mais
inelstica
(ou
menos
elstico) ser a sua demanda: se o bem for essencial para o

consumidor, aumentos de preo iro provocar pouca reduo de
demanda, ou seja, EPD ser menor que 1. Imagine, por exemplo,
a insulina - remdio para tratar o diabetes. evidente que se o
preo deste
bem
aumentar no
haver
muita variao
na
demanda, pois um bem essencial para aquelas pessoas que o

consomem.
^ Quanto mais bens substitutos houver, mais elstica ser a sua
demanda: se o bem tiver muitos substitutos, o aumento de seus
preos
far
substitutos,
com
desta
que
os
consumidores
forma,
adquiram
diminuio
das
os
bens
quantidades
demandadas ser grande. Imagine, por exemplo, a margarina.

Se o
preo
consumir
dela
mais
aumentar,
manteiga,
de
naturalmente,
modo
que
as
a
pessoas
iro
diminuio
das
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quantidades demandadas de margarina ser grande, ou seja, h

alta elasticidade em caso da existncia de bens substitutos.
Quanto menor o peso do bem no oramento, mais inelstico ser
a demanda do bem: uma caneta das mais simples custa R$ 1,00
e pode durar bastante tempo (no para os concurseiros!). Se seu
preo aumentar para R$ 1,30, seu consumo no diminuir
significativamente,
pois
produto
muito
barato,
quase
irrelevante no oramento das famlias. Por outro lado, se o preo

dos automveis aumentar 30%, haver grande reduo das
quantidades demandadas.
No longo prazo, a elasticidade preo da demanda tende a ser
mais elevada que no curto prazo: um aumento de preos de
determinado produto pode no causar significativas mudanas
nas
quantidades
consumidores
demandadas,
levam
um
tempo
curto
para
se
prazo,
pois
ajustar
ou
os
para
encontrar produtos substitutos. Por exemplo, se o preo do feijo

aumentar, possvel que no curto prazo no haja grandes
variaes na demanda; entretanto, no longo prazo, as donas de
casa j tero desenvolvido novas receitas que no usem mais o
feijo
ou
descoberto
produtos
substitutos
(a
lentilha,
por
exemplo). Desta forma, no longo prazo, o AQ ser bem maior,

indicando maiores elasticidades no longo prazo.
A elasticidade preo e o grfico da demanda

Para
fins
didticos,
utilizamos
curvas
menos
inclinadas
(mais
deitadas ou horizontais) para indicar alta elasticidade, e curvas mais

inclinadas (mais verticais) para indicar pouca elasticidade. Veja abaixo:
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CURVAS DE DEMANDA
ELSTCA
E NELSTCA
Figura 1
Veja que, na curva a), uma
pequena
alterao
nos
preos
(AP
pequeno) causou uma grande alterao nas quantidades demandadas

(AQ grande).
Na curva b), esta mesma alterao de preo causou uma
alterao nas quantidades demandadas bem menor (AQ pequeno). Isto ,

na curva a), a elasticidade preo da demanda alta, enquanto na curva
b), a elasticidade baixa.
Assim, para fins didticos, representamos curvas planas quando
queremos mostrar alta elasticidade, e curvas mais verticais quando
queremos representar baixa elasticidade.
A elasticidade preo e a demanda linear
Apesar do que falamos no item precedente sobre curvas planas e
verticais representando alta e baixa elasticidade, respectivamente, isto
no correto do ponto de vista tcnico, matemtico. Ns usamos este
artifcio apenas para fins didticos.
A
mesma
curva
de
demanda
geralmente
apresenta
vrias
elasticidades. Por exemplo, suponha a equao da demanda Q = 14 - 2P,

representada na figura 2.
Para esta demanda linear, uma variao
unitria nos preos induz mesma resposta em termos de quantidades

demandadas.
Um
aumento/reduo
de
R$
1,00
causar
uma
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reduo/aumento de 2 quantidades demandadas em qualquer lugar da

curva. Veja:
Quantidades
Entretanto, as mesmas respostas ao longo da curva em termos de

variaes
unitrias
no
implicam variaes
percentuais
iguais.
Para
clarificar, observe o ponto A da figura 2. Um declnio de R$ 1 nos preos,

quando a base R$ 6, representa uma reduo de 17% nos preos
(1/6=0,167),
enquanto
um
acrscimo
de
produtos
demandados,
quando a base 2, representa um aumento de 100% na demanda. Ou

seja, no ponto A, ao reduzirmos os preos em R$ 1,00, a elasticidade
alta
(EPDA
= %AQ/%AP = 100/17 == 6).
No ponto B, um declnio de R$ 1 nos preos, quando a base R$ 2,

representa uma reduo de 50% nos preos (1/2=0,5), enquanto um
acrscimo de 2 produtos demandados, quando a base 10, representa
um aumento de 20% na demanda (2/10=0,2). Ou seja, no ponto B, a
elasticidade baixa
(EPDB
= %AQ/%AP = 20/50 == 0,4).
Assim, a extremidade superior de uma curva de demanda em linha

reta mostrar uma elasticidade maior do que a extremidade inferior. Alm
disto, uma curva de demanda linear ser elstica em certas extenses e
inelstica em outras, conforme mostrado na figura 3:
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Aula 03
Quantidades
B
No
i
ponto A da
curva, temos a
mxima elasticidade
possvel
, enquanto no ponto B da curva temos a menor elasticidade
p o s s v e l N o ponto C, ponto mdio da curva, temos elasticidade

unitria
Estas relaes so vlidas para qualquer demanda
linear.
no haver demonstrao matemtica do porqu destas variaes
longo da curva de demanda, por tal demonstrao fugir dos nossos objetivos didticos.
Casos especiais da elasticidade preo da demanda

A figura 4 apresenta dois casos especiais da elasticidade preo da
demanda, casos que fogem regra. O grfico 4.a apresenta uma curva
de demanda infinitamente elstica
vo
adquirir
quantidade
que
Neste caso, os consumidores

puderem
(qualquer
quantidade)
determinado preo, P*. No caso de um nfimo aumento nos preos, a

quantidade demandada cai a zero (grande diminuio da quantidade
da mesma maneira, para
demandada
qualquer nfima reduo de preo, a quantidade demandada aumenta de

forma ilimitada (
Nos dois casos, teremos um
bastante alto dividido por um
nfimo, de forma que
bastante alta, tendendo ao infinito.
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O grfico 4.b apresenta uma curva de demanda completamente

inelstica, os consumidores adquiriro uma quantidade fixa Q*, qualquer
que seja o preo (como as quantidades demandadas sero sempre Q*,
AQ=0 ^ como AQ 0, E PD ser 0 tambm).
CASOS ESPECIAIS DA
ELASTICIDADE PREO DA
DEMANDA
Figura 4
a) DEMANDA
INFINITAMENTE
ELSTICA
b) DEMANDA
COMPLETAMENTE
INELSTICA
Estes dois conceitos so bastante tericos e bastante difcil

visualizar algum exemplo prtico. No caso da demanda infinitamente
elstica, podemos imaginar um produto com muitos substitutos e que
seja transacionado em um mercado de concorrncia perfeita, em que
qualquer aumento de preo far com que o produto perca toda sua
demanda. (Veja que a curva de demanda infinitamente elstica igual
curva de demanda de bens para a firma individual na concorrncia
perfeita, figura 1.b, aula 02, pg. 10).
No caso da demanda completamente inelstica (tambm chamada
de demanda anelstica), podemos exemplificar atravs da visualizao de
um remdio que no possui substitutos e que, caso os pacientes no o
tomem, a morte ser certa. Assim, o mercado consumidor deste remdio
consumir sempre a mesma quantidade, Q*, a qualquer nvel de preos.
Nota
cuidado para no confundir demanda anelstica com demanda
inelstica. Anelasticidade significa ausncia de elasticidade (completamente
inelstica), enquanto i nelasticidade significa pouca elasticidade.
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Relao entre EPD e a Receita Total (RT) das firmas
Conforme j sabemos, a Receita Total das firmas corresponde s

quantidades vendidas multiplicadas pelos seus respectivos preos. Logo,
RT = P x Q. Segue abaixo as relaes entre a RT e a EPD:
Demanda elstica: se a demanda do bem elstica (sensvel
variao dos preos), um aumento do preo reduzir a receita
total das firmas. Como EPD>1, qualquer aumento percentual de
preos provocar uma reduo percentual maior nas quantidades
demandadas. Pegue como exemplo o bem A da tabela 1, cuja E PD
maior que
1,
portanto, elstica.
No momento
1, temos
RT=100x10=1000. No momento 2, temos RT=11x80=880. Esta

reduo na RT aconteceu porque a reduo percentual nas
quantidades demandadas
(-20%) foi
maior que o aumento
percentual no preo (+10%), devido ao fato da demanda ser

elstica (EPD>1). O raciocnio inverso tambm vlido: uma
diminuio do preo elevar a receita total das firmas, pois o
aumento percentual das quantidades demandadas ser maior
que a reduo percentual dos preos.
Demanda inelstica: se a demanda do bem inelstica (pouco
sensvel
variao
dos
preos),
um
aumentar a receita total das firmas.

aumento
percentual
de
preos
aumento
Como
provocar
do
preo
EPD<1,
qualquer
uma
reduo
percentual menor nas quantidades demandadas. Pegue como

exemplo o bem B da tabela 1, cuja EPD menor que 1, portanto,
inelstica.
No
momento
1,
temos
momento 2, temos RT=11x95 = 1045.
RT=10x100=1000.
Este aumento
na
No
RT
aconteceu porque o aumento percentual dos preos (+10%) foi

maior que a reduo percentual das quantidades demandadas (5%), devido ao fato da demanda ser inelstica
(EPD<1).
raciocnio inverso funciona da mesma maneira: uma reduo de

preos diminuir a receita total, pois a reduo percentual dos
preos ser maior que o aumento percentual das quantidades
demandadas.
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Demanda com elasticidade unitria: se a elasticidade unitria,

a variao percentual do preo igual variao percentual das
quantidades demandadas, de tal maneira que no h alterao
na
receita
total
quando
variamos
os
preos.
Pegue
como
exemplo o bem C da tabela 1. No momento 1, temos RT=1000.

No momento 2, temos RT=11x90=990s1000 (o motivo das RTs
no terem sido exatamente iguais deve-se ao fato de estarmos
usando a maneira mais simples de calcularmos a EPD, e no a
maneira mais precisa, que envolve o uso das derivadas. Este
clculo mais preciso no necessrio para o nosso estudo).
Como concluso, alteraes de preos de bens com elasticidade
unitria no provocam alteraes na receita total dos produtores.
ELASTICIDADES NO MERCADO DE TRABALHO

Elasticidade salrio da demanda
A elasticidade salrio da demanda para uma categoria de mo-deobra definida como a variao percentual no emprego (E) induzida por
um aumento de 1% em sua taxa salarial (W). De modo menos tcnico, a
elasticidade salrio da demanda reflete a variao no emprego em virtude
de variaes nos salrios. Veja que o princpio e a finalidade so os
mesmos da elasticidade preo da demanda de bens, s que, agora, temos
como foco a variao no emprego da mo-de-obra
dos preos da mo-de-obra
e a variao
Segue a expresso da elasticidade
salrio da demanda, tambm chamada de elasticidade da demanda do

prprio salrio:
A elasticidade salrio da demanda segue as mesmas propriedades

da elasticidade preo da demanda. Caso n>1, temos demanda elstica, se
n<1, demanda inelstica, se n = 1, elasticidade unitria.
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Vejamos agora a parte mais importante do estudo das elasticidades

para a Economia do Trabalho, que so as leis da demanda derivada.
As leis Hicks-Marshall da demanda derivada
As leis Hicks-Marshall da demanda derivada so quatro leis que
associam a elasticidade salrio da demanda a outros quatro fatores.
Levam esse nome em
homenagem a dois importantes economistas
britnicos responsveis pelo seu desenvolvimento.

Essas leis afirmam que, mantendo-se os outros fatores constantes,
a elasticidade da demanda do prprio salrio para uma categoria de mode-obra elevada sob as seguintes condies:
1. Quando
elasticidade
preo
da
demanda
do
produto
que
produzido por esta categoria de mo-de-obra elevada;

2. Quando outros fatores de produo podem substituir facilmente a
categoria da mo-de-obra;
3. Quando a oferta de outros fatores de produo altamente elstica
(isto
emprego
de
outros
fatores
de
produo
pode ser
aumentado sem aumentar substancialmente seus preos); e

4. Quando o custo de empregar a categoria de mo-de-obra constitui
uma grande parcela dos custos totais de produo.
A partir de agora, explicaremos em detalhes cada uma das 4 leis ou
fatores que fazem com que a elasticidade salrio da demanda seja alta.
Ao procurar explic-las, ser proveitoso dividirmos o processo pelo qual
um aumento no salrio afeta a demanda por mo-de-obra em duas
etapas:
primeiramente, um aumento
nos salrios aumenta o custo
relativo da categoria de mo-de-obra e induz os empregadores a usar

menos dela e mais de outros insumos disponveis, como o capital, por
exemplo. Aqui, temos o efeito substituio.
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em segundo lugar, o aumento salarial faz com que os custos de

produo aumentem, havendo, portanto, presses para aumento dos
preos dos produtos. O aumento dos preos destes produtos tende a
reduzir a demanda dos mesmos (lei da demanda). Com a reduo da
demanda, haver reduo da produo, fazendo com que haja uma queda
no emprego (efeito escala).
As quatros leis da demanda derivada lidam cada qual com os efeitos
substituio ou escala. Segue agora, em sua devida ordem, a explicao
detalhada de cada lei.
1. DEMANDA PARA O PRODUTO FINAL. Vimos acima que aumentos
salariais fazem com que os custos de produo aumentem e, a partir da,
haja aumento nos preos dos produtos, diminuio das quantidades
demandadas e, por fim, diminuio da produo e do emprego.
Quanto maior a elasticidade preo da demanda do produto final, maior
ser o declnio na produo associado a um dado aumento de preos - e,
quanto maior o declnio na produo, maior a perda no emprego. Assim,
quanto maior a elasticidade preo da demanda pelo produto, maior a
elasticidade salrio da demanda pela mo-de-obra.
Pequenos aumentos nos salrios
pequeno) provocaro pequenos
aumentos nos preos dos produtos. No entanto, como a elasticidade

preo da demanda dos produtos alta, haver grande reduo nas
quantidades demandadas, por conseguinte, grande reduo na produo
e no emprego
Outra implicao deste resultado o fato de que a demanda pela mo-deobra no nvel da empresa individual ser mais elstica do que a demanda
por mo-de-obra no nvel do setor ou do mercado. Por exemplo, as
curvas da demanda de produtos que as empresas de fabricao de
televisores enfrentam, em nvel individual, so altamente elsticas porque
os
televisores
da
empresa
X so
substitutos
muito
prximos
dos
televisores da empresa Y (se os preos do televisor de X aumentarem, as

pessoas compraro os televisores de Y). Comparados com aumentos de
preos no nvel da empresa, porm, os aumentos de preos no nvel do
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Aula 03

setor no tero um efeito to grande sobre a demanda porque os

substitutos mais prximos da televiso so computadores (com placa de
TV), celulares, projetores multimdia - nenhum dos quais um substituto
muito prximo da TV. A demanda pela mo-de-obra assim muito mais
elstica para uma empresa individual de TVs do que para o setor de TVs
como um todo. (Pelas mesmas razes, a curva da demanda de mo-deobra de uma empresa individual mais elstica do que a curva de
demanda do setor/mercado.)
2.
POSSIBILIDADE
DE
SUBSTITUIO
DE
OUTROS
FATORES.
Quando os salrios aumentam, as empresas tm incentivos para tentar

substituir o
insumo
mo-de-obra
por outro
insumo.
raciocnio
simples: se a empresa tem a possibilidade de substituir a mo-de-obra

por outros insumos, como por exemplo, mquinas (capital), evidente
que
aumentos
de
salrios
incentivam
esta
substituio
(efeito
substituio). Logo, quanto maior a facilidade de substituir mo-de-obra

por outros fatores de produo, maior a elasticidade salrio da demanda.
Em outras palavras, quanto maior for a sensibilidade ou elasticidade de
substituio da mo-de-obra por outros fatores, maior ser elasticidade
salrio da demanda.
3. OFERTA DE OUTROS FATORES. Suponha que medida que os
salrios da mo-de-obra aumentassem e as firmas tentassem substituir a
mo-de-obra
por
substancialmente.
estivssemos
capital,
Essa
tentando
produtores destas
os
situao
substituir
mquinas j
preos
poderia
do
capital
ocorrer,
mo-de-obra
estivessem
por
se
por
elevassem
exemplo,
mquinas,
operando
usando
e
a
se
os
sua
capacidade mxima, de forma que o recebimento de novos pedidos lhes

causasse substanciais aumentos de custos. Assim, os produtores das
mquinas cobrariam um preo mais alto por equipamento. Esse aumento
de preos reduziria a vontade das empresas em substituir a mo-de-obra
por capital.
Assim, quando o aumento da oferta de outro fator de produo cresce
acompanhado de aumentos em seu preo, isto tende a diminuir o apetite
das firmas pela substituio da mo-de-obra pelo capital.
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Quando
aumento
da
oferta
de
outro
desacompanhado de aumentos em seu
fator
de
produo
Aula 03
cresce
preo, as firmas tm maior
tendncia a substituir a mo-de-obra pelo capital, isto , a elasticidade

salrio da demanda ser alta.
(neste caso, a oferta deste fator de
produo que substituir a mo-de-obra elstica,
pois
ser
grande, maior que 1. Isso acontece porque haver aumento da oferta, AQ

grande, sem aumento de preos,
elasticidade da oferta ser alta,
pequeno, de tal maneira que a

grande.)
Podemos, ento, concluir que quanto mais elstica for a oferta de outros
fatores de produo, maior ser a elasticidade salrio da demanda.
4. A PARTICIPAO DA MO-DE-OBRA NOS CUSTOS TOTAIS. A
porcentagem com que a mo-de-obra participa nos custos totais tambm
importante para a determinao da elasticidade salrio da demanda. Se
a participao inicial da categoria fosse de 10% sobre os custos da firma,
uma aumento de 20% na taxa de salrio, coeteris paribus, elevaria os
custos totais em 2%. De modo contrrio, se sua participao inicial fosse
de 80%, este mesmo aumento de 20% nos salrios aumentaria os custos
totais em 16%. Neste ltimo caso, o aumento de salrios provocar um
aumento maior nos preos dos produtos. Conseqentemente, haver
maior queda na produo e, portanto, o emprego cair mais neste caso.
Assim, quanto maior a participao da categoria nos custos totais, maior
ser a elasticidade salrio da demanda.
Demanda por mo-de-obra: curto x longo prazo
doutrinariamente aceito que a demanda por mo-de-obra tende a
ser mais elstica no longo prazo. Isto , aumentos de salrios causam
maiores redues no emprego no longo prazo do que no curto prazo. Isto
acontece porque, no curto prazo, no h tempo de o empresrio buscar
imediatamente novas formas de reduzir os custos.
Usando as leis Hicks-Marshall, ns temos que as elasticidades preo
da demanda de bens sero maiores no longo prazo (pgina 5). Por este
motivo, seguindo a lei 01 de Hicks-Marshall, a elasticidade salrio da
demanda tambm ser maior no longo prazo.
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Aula 03
Seguindo a lei 02, ns podemos inferir que no curto prazo muito

mais difcil substituir a mo-de-obra pelo capital, pois o empresrio leva
um tempo para descobrir meios ou de que maneira ele ir substituir os
trabalhadores por capital. J no longo prazo, os empresrios j estudaram
formas e meios de faz-lo. Logo, devido maior possibilidade/facilidade
de substituio de capital por mo-de-obra no longo prazo, a elasticidade
salrio da demanda ser maior no longo prazo.
LONGO PRAZOx
Salrios
CURTO PRAZO
Figura 5
ELASTICIDADE-SALRIO DA DEMANDA CRUZADA

As empresas podem empregar vrias categorias de mo-de-obra e
de capital, e a demanda por qualquer uma delas afetada por mudanas
de preos em outras. Por exemplo, se os salrios dos pedreiros se
elevassem, muitas pessoas poderiam desistir de construir casas de tijolos
para construir casas de madeira, fazendo com que a demanda por
carpinteiros aumentasse. De outra forma, um aumento nos salrios dos
pedreiros poderia reduzir o nvel geral da construo, o que faria declinar
a demanda por eletricistas e encanadores.
A intensidade e a direo dos efeitos acima podem ser resumidos
examinando-se as elasticidades da demanda por insumos com relao aos
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Aula 03

preos de outros insumos. A elasticidade da demanda pelo insumo x com

relao ao preo do insumo y a mudana percentual na demanda pelo
insumo x induzida por uma mudana percentual no preo do insumo y. Se
os dois insumos so categorias de mo-de-obra, chamamos a isto de
elasticidade salrio da demanda cruzada, conforme abaixo:
Veja que o
elasticidades.
quantidades.
No
No
principio de montagem o mesmo de todas as

numerador,
colocamos
denominador,
variao
percentual
colocamos a variao
das
percentual
da
varivel que vai fazer com que haja variaes na quantidade (toda
elasticidade segue este mesmo raciocnio de montagem). Neste caso,
queremos saber qual ser a variao percentual no emprego da categoria
de mo-de-obra x, depois de variaes nos salrios da categoria de mode-obra y.
O conhecimento da elasticidade salrio da demanda cruzada
vlido
para
sabermos
se
duas
categorias
de
mo-de-obra
so
complementos ou substitutos brutos (aula 02, pginas 30 e 31).

Considere duas categorias de mo-de-obra que sejam substitutas
na produo (substitutos na produo * substitutos brutos), isto , uma
categoria
tenha
condies
pr-requisitos
para
substituir a
outra.
Adotemos como exemplo os adultos no qualificados e os adolescentes.

Um declnio no salrio adolescente ter dois efeitos opostos sobre o
emprego dos adultos no qualificados.
Haver
um efeito substituio que far com os empregadores
substituam adultos no qualificados por adolescentes. De outra forma,

haver um efeito escala: um salrio adolescente mais baixo proporciona
aos empregadores um incentivo para aumentar o emprego de todos os
insumos, incluindo-se os adultos. A magnitude do efeito escala depende
da
elasticidade
preo
da
demanda
do
produto;
quanto
maior
elasticidade, maior ser o efeito escala. (aps um declnio no salrio dos

adolescentes, os custos e os preos dos produtos tendem a baixar, de
17 de 49
Aula 03

forma que produtos com alta elasticidade preo da demanda sero agora
muito mais demandados no mercado, indicando um efeito escala maior
que aquele que ocorre em produtos com baixa elasticidade preo da
demanda)
Se
efeito
substituio
vencer,
declnio
no
salrio
dos
adolescentes tende a reduzir o emprego de adultos, indicando que os dois

insumos sero substitutos brutos. Neste caso, a elasticidade salrio da
demanda cruzada ser positiva, pois o emprego adulto se mover na
mesma direo que os salrios adolescentes (os dois diminuem ou dois
aumentam).
Se o efeito escala vencer, o declnio no salrio dos adolescentes
tende a aumentar o emprego de adultos, indicando que os dois sero
complementos brutos. Neste caso, a elasticidade salrio da demanda
cruzada ser negativa, pois o emprego adulto e os salrios adolescentes
movero em direes opostas.
Veja
que apenas o fato
de sabermos que dois
insumos so
substitutos na produo no suficiente para assinalarmos se os mesmos

so substitutos ou complementos brutos. No exemplo acima, sabamos
que
adultos
no
qualificados
adolescentes
eram
substitutos
na
produo, mas a verificao se eram substitutos ou complementos brutos

s pode ser feita se soubermos as magnitudes dos efeitos escala e
substituio.
Ento, ficamos assim com relao elasticidade salrio da demanda
cruzada:
significa que o emprego de um insumo aumenta quando
aumenta o preo de outro insumo, e vice-versa. Neste caso, os dois
insumos so substitutos brutos e o efeito substituio sobrepe o
efeito escala.
Se n XY <0, significa que o emprego de um insumo diminui quando
aumenta o preo de outro insumo, e vice-versa. Neste caso, os dois
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Aula 03

insumos so complementos brutos e o efeito escala sobrepe o

efeito substituio.
Bem pessoal, chegamos ao fim do estudo das elasticidades da
demanda. O tema foi cobrado em dois concursos para AFT (2003 e 2006),
sempre
na
forma
memorizao
de
conceitos.
entendimento
Assim,
dos
conceitos
mais
e
importante
postulados
bsicos,
principalmente aqueles oriundos das leis de Hicks-Marshall.
CUSTOS DE TRABALHO NO SALARIAIS

O estudo da demanda por mo-de-obra refere-se ao custo da mode-obra como sendo a taxa do salrio/hora (W) paga aos trabalhadores,
no entanto, substanciais custos do trabalho so no salariais (ou extrasalariais). Tais custos no salariais tm algumas implicaes sobre o
mercado de trabalho. Ns podemos dividi-los em duas categorias: custos
de contratao/treinamento e benefcios do funcionrio.
Custos de contratao e treinamento
Sempre quando h a necessidade de treinar e contratar novos
funcionrios, as empresas incorrem em vrios custos. Os custos de
contratao incluem os custos envolvidos com o anncio das vagas
(disponibilizao
candidatos,
em
o
jornais,
internet,
processamento
dos
etc),
seleo
candidatos
dos
bem
melhores
avaliados
que
receberam a oferta de emprego.

Podemos
incluir
nessa
categoria
os
custos
administrativos
de
manter os empregados na folha de pagamentos, uma vez que foram

contratados;
esses
custos
incluem
despesas
com
manuteno
de
registros, custos de computao e emisso de cheques para pagamentos,

envio de formulrios ao governo, etc.
Os novos empregados geralmente passam por um treinamento
formal ou informal e a programas de orientao. O novo funcionrio
tambm
precisa
conhecer as
rotinas
da
empresa,
manuseio
de
19 de 49
Aula 03

determinados equipamentos e as normas gerais de ao que devem ser

seguidas. Esse treinamento, embora no mude o nvel de habilitao do
novo funcionrio, aumenta a produtividade ao capacit-lo a fazer um uso
mais eficiente do tempo dentro da firma.
Ao realizar este treinamento, as empresas incorrem em pelo menos
trs tipos de custos:
Os custos monetrios explcitos de empregar indivduos para servir
como instrutores e os custos dos materiais empregados durante o
processo de treinamento;
Os custos implcitos ou de oportunidade (ver conceito de custo de
oportunidade, pgina 24) de emprego do equipamento de capital e
de
funcionrios
experientes
para
efetuar
treinamento
em
situaes menos formais (por exemplo, um funcionrio experiente

demonstrando a um novo funcionrio como se realiza uma tarefa a
um ritmo mais lento do que o normal).
Os custos implcitos ou de oportunidade do tempo do indivduo sob
treinamento (que no produz tanto quanto produziria se seu tempo
estivesse dedicado s atividades de produo).
Devido ao custo de recrutar e treinar funcionrios, as firmas devem
decidir sobre qual estratgia de contratao devem adotar.
As empresas que decidem pagar altos salrios a seus funcionrios
geram
muitos
candidatos
para
cada
vaga
podem
ser
seletivas,
contratando apenas candidatos treinados e experientes. Pagando altos

salrios, estas firmas evitam os custos explcitos e implcitos de contratar
empregados inexperientes, pois economizaro em treinamento.
As empresas que escolhem pagar baixos salrios podem atrair um
grande nmero de candidatos inexperientes e devem estar preparadas
para assumir perodos maiores de treinamento, alm de suportarem
maiores
riscos
de
perder
estes
funcionrios
que
treinaram
para
empregadores que oferecerem salrios mais altos no futuro.
20 de 49

Aula 03
Podemos concluir, ento, que as empresas que pagam baixos

salrios economizam em custos horrios, mas incorrem em maiores
custos de treinamento.
Benefcios do empregado
Do ponto de vista no salarial, alm dos custos de contratao e
treinamento,
existem
os
benefcios
do
empregado.
Estes
benefcios
incluem as contribuies requeridas legalmente para o seguro social e

benefcios fornecidos
no
oficiais
(pagamentos
de feriados,
licenas
mdicas, pausas para o "cafezinho", refeies do empregado, creche,

etc).
Natureza quase fixa de muitos custos extra-salariais
A principal diferena entre custos salariais e custos no salariais no
emprego o fato de que os custos no salariais so custos por
trabalhador, enquanto os custos salariais so custos por hora trabalhada.
Muitas vezes, os custos no salariais so chamados de custos quase fixos,
no sentido de que, uma vez que um empregado seja contratado, a
empresa est comprometida com um custo que no varia com as horas
trabalhadas, mas sim com o trabalhador.
Por exemplo, os custos de contratao e treinamento so quase
fixos, uma vez que eles esto associados a cada novo funcionrio, e no
s horas que ele trabalha depois do perodo de treinamento. Muitos
custos de benefcios tambm so quase fixos (seguro sade, intervalos,
feriados, frias). Veja que todos estes custos extra-salariais (ou quase
fixos) no so funo das horas trabalhadas, mas sim do nmero de
trabalhadores que a firma possui.
Esta anlise tem uma implicao para a demanda de mo-de-obra,
pois, ao decidirem aumentar a produo, mais interessante para as
empresas simplesmente solicitarem aos trabalhadores j contratados que
trabalhem mais horas do que contratar mais trabalhadores.
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Aula 03

O raciocnio no complicado. Se contratarem mais trabalhadores,

as empresas incorrero nos dois tipos de custos: custos salariais e custos
no
salariais
(ou
quase
fixos).
Se
apenas
solicitarem
que
seus
trabalhadores j contratados trabalhem mais horas, haver apenas custos

salariais.
Desta forma,
maneira
menos custosa
para
empresa
aumentar a produo seria atravs do uso de horas extras, ao invs da

contratao de mais trabalhadores.
Economistas e polticos ainda tentam verificar se uma legislao que
obrigue as empresas a pagarem remuneraes bem maiores s horas
extras seria eficaz, no sentido de diminuir o apetite das firmas em
contrat-las. Desta forma, as empresas tenderiam a contratar mais mode-obra ao invs de solicitar horas extras aos j empregados (j que a
hora-extra estaria extremamente cara).
Como
se v,
fiel
objetivo
de
tal
legislao
diminuir
desemprego, entretanto, a anlise complexa e deve levar em conta

inmeros fatores, de tal maneira que ainda no h uma concluso
dominante sobre a eficcia de tal legislao para diminuir o desemprego.
INTRODUCAO OFERTA DE MO-DE-OBRA

A partir de agora, passaremos a estudar a oferta de mo-de-obra.
No estudo da demanda por mo-de-obra foi importante o estudo de
vrios temas concernentes teoria da produo/firma, j que so as
empresas quem demandam mo-de-obra.
No estudo da
oferta
de mo-de-obra,
de modo oposto,
ser
importante o estudo de vrios temas relacionados teoria do consumidor.

Estes temas, claro, sero adaptados para a Economia do Trabalho, com
o foco sobre o trabalhador, j que este quem oferta mo-de-obra.
Nesta
aula,
Apresentaremos
ser
uma
dada
teoria
uma
bsica
introduo
sobre
sobre
deciso
o
de
assunto.
trabalhar,
envolvendo a opo trabalho x lazer. E na prxima aula, esta teoria ser

refinada graficamente, tendo em vista o nvel de exigncia do concurso
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Aula 03

AFT 2006 (o curso visa preencher totalmente as lacunas tericas1 que

foram exigidas em todos os certames em que tivemos Economia do
Trabalho).
Teoria sobre a deciso de trabalhar
A deciso de trabalhar, em ltimo caso, constitui uma deciso sobre
como passar o tempo. Aqui em nosso estudo, consideramos que os
trabalhadores gastam seu tempo em somente duas atividades: trabalho
ou lazer.
Assim, se a pessoa est trabalhando, obrigatoriamente, no est no
lazer. Se ela est no lazer, obrigatoriamente, no est trabalhando. Uma
atividade excludente da outra. Normalmente usa-se o tempo dirio total
disponvel como sendo de 16 horas (24h menos 8h de sono). Dentro
destas
16
estivermos,
horas,
verificado
obrigatoriamente,
se
estamos
trabalhando,
estamos desfrutando
do
se
lazer.
no
Assim,
assistir televiso, levar os filhos na escola, tomar caf da manh, cortar

as unhas, escovar os dentes, por exemplo, so atividades consideradas
lazer, pelo simples fato de no serem consideradas trabalho. Caso seja
considerado o tempo dirio disponvel como sendo de 24 horas, as horas
de sono tambm sero consideradas lazer.
Como o tempo dividido entre lazer e trabalho, a demanda pelo
lazer pode ser considerada como o outro lado da moeda rotulada oferta
de trabalho. Assim, se conseguirmos descobrir qual a demanda pelo
lazer, conseqentemente, estaremos descobrindo tambm qual ser a
oferta de trabalho, pois basta subtrair as horas de lazer das horas totais
disponveis para obtermos a oferta de trabalho.
De fato, o ponto de partida da nossa teoria ser a anlise da
demanda pelo lazer e, a partir desta, tiraremos as concluses sobre a
oferta de trabalho, considerando sempre que maior demanda de lazer
significa menor oferta de trabalho e vice-versa.
A parte terica que foi exigida no ltimo concurso, em 2010, ainda ser vista nas aulas finais de
nosso curso.
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Aula 03

Assim, nosso mtodo ser este: analisaremos a demanda pelo lazer

como se o lazer fosse um bem qualquer (obedece lei da demanda:
quanto maior seu preo, menores as quantidades demandadas. Quanto
maior a renda, maior a demanda por lazer, etc). Aps a anlise da
demanda pelo lazer, deduziremos a oferta de trabalho (se a demanda
pelo lazer sobe, a oferta de trabalho diminui e vice-versa, j que trabalho
e lazer so excludentes).
Anlise da demanda por lazer
J que a nossa metodologia pressupe, em primeiro lugar, a anlise
da demanda pelo lazer, vantajoso apresentar os fatores que a afetam,
levando-se em conta que o lazer que um bem qualquer. Assim, a
demanda por lazer depende:
1. Custo de oportunidade do lazer (preo do lazer): o conceito de
custo de oportunidade de determinado bem o que voc deixou de
ganhar se houvesse optado em no adquirir este bem. Por exemplo,
suponha
este
curso
de
Economia
do
Trabalho.
Qual
custo
de
oportunidade deste curso? o que voc deixou de ganhar caso no o

tivesse comprado, ou seja, neste caso, o custo de oportunidade
facilmente mensurvel: R$ 225,00 (ou R$ 191,25 para os ANDACON!).
Outro exemplo: qual o custo de oportunidade de colocar um funcionrio
experiente
contratado?
para
ensinar
tarefas
que deixou
simples
de ser
um
produzido,
funcionrio
caso
recm-
o funcionrio
experiente estivesse trabalhando em seu ritmo normal.

Trazendo o assunto para o mercado de trabalho, podemos fazer a
seguinte pergunta: Qual o custo de oportunidade do lazer? o que voc
deixou de ganhar caso decidisse trabalhar, isto , neste caso, o custo de
oportunidade de 01 hora de lazer seria a taxa salarial W (salrio/hora).
Qual o custo de oportunidade do trabalho? o que voc deixou de ganhar
em satisfao/utilidade se decidisse desfrutar do
lazer ao
invs de
trabalhar (veja que, neste caso, a mensurao no to simples).
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Aula 03

O custo de oportunidade tambm pode ser conceituado como sendo

simplesmente o preo ou custo do bem. Assim, apenas para concluir, o
preo ou o custo de oportunidade de 01
hora
de lazer a
taxa
salarial/hora W.
Como estamos estudando a demanda por lazer, e ele deve ser encarado
como um bem qualquer, inferimos o seguinte: o aumento de salrios (W),
causa diminuio da demanda por lazer. Esta sentena uma mera
afirmao da lei da demanda: o custo ou preo do lazer W, logo,
quando W aumenta, demanda por lazer diminui.
A partir da, tambm conclumos sobre a oferta de trabalho:
como
demanda por lazer e oferta de trabalho so excludentes, podemos afirmar

que o aumento de W, aumenta a oferta de trabalho (em virtude da
diminuio da demanda por lazer).
2. Disponibilidade financeira:
em primeiro lugar devemos fazer a
distino entre disponibilidade financeira, renda e salrios. Salrio(W) a

remunerao por hora de trabalho. Disponibilidade financeira so todos os
ativos de um trabalhador (investimentos no banco, aes, imveis para
locao, sua mo-de-obra, dividendos, etc). A renda significa os retornos
desta disponibilidade financeira. Assim, a soma de salrios, aluguis,
juros recebidos, dividendos forma a renda do trabalhador. Veja que nem
sempre renda igual ao salrio, de fato, podemos ter casos de alta renda
e baixos salrios.
O conceito mais utilizado pelos economistas a renda, pois os dados que
a
qualificam
esto
governamentais,
prontamente
que
nem
disponveis
sempre
acontece
partir
com
os
de
fontes
dados
da
disponibilidade financeira.
A teoria convencional da demanda nos sugere que, se a renda aumenta,
tudo o mais permanecendo constante, a demanda por lazer tambm
aumenta. Dito de outra maneira, se a renda aumenta, com os salrios
mantendo-se
constantes,
as
horas
desejadas
de
trabalho
cairo.
(inversamente, se a renda for reduzida enquanto a taxa salarial for

mantida constante, as horas desejadas de trabalho se elevaro.
Veja,
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Aula 03

mais uma vez, que a demanda por lazer e a oferta de trabalho variam em
direes opostas: quando uma diminui, a outra aumenta, e vice-versa).
3. OUTROS FATORES: aqui ns podemos ter inmeros fatores, como o
conjunto de preferncias, por exemplo. Trabalhadores que possuem filhos
podem demandar mais lazer (passar mais tempo com os filhos), aqueles
mais jovens podem demandar menos lazer (esto no incio da vida, em
fase de formao de patrimnio), etc.
Os
economistas
normalmente
assumem
que
estas
preferncias
inevitveis e que no esto sujeitas a mudanas imediatas.
so
Para fins de
poltica e aplicao, os fatores relevantes que afetam a demanda so o

custo de oportunidade do lazer (preo do lazer) e a renda. So com as
mudanas nestes dois fatores que trabalharemos nossa anlise.
Anlise da oferta de trabalho
Conforme combinado, vamos
comear o
estudo
da
oferta
de
trabalho tomando como referncia a anlise da demanda pelo lazer. Qual

o efeito do aumento de renda sobre a oferta de trabalho?
A teoria econmica estatui que, medida que a renda aumenta,
coeteris paribus, a demanda por um bem aumenta. Assim, se a renda
aumenta, mantidos os outros fatores constantes, a demanda por lazer
aumenta (j que o lazer um bem). Veja que quando falamos "mantidos
os outros fatores constantes", estamos dizendo que todo o resto
constante, inclusive os salrios (lembre que salrios * renda). Logo,
podemos reescrever a
afirmao
da
seguinte maneira:
se a renda
aumenta, e os salrios mantm-se constantes, a oferta de trabalho cair.

Esta resposta das horas de lazer demandadas s mudanas
na renda, com os salrios mantidos constantes, chamada de
efeito renda. Ele baseado no fato de que, medida que as rendas se
elevam,
mantendo-se
custo
de
oportunidade
do
lazer
constante
(salrios constantes), as pessoas desejaro consumir mais lazer (o que

significa trabalhar menos).
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Aula 03

Transformando este efeito em uma expresso algbrica, definimos o

efeito
renda
como sendo
mudana
nas
horas de trabalho
(AH)
produzida por uma mudana na renda (AY), mantendo-se os salrios

constantes (W):
Efeito renda
constante
aumentar (com salrios
O efeito renda negativo. Se a renda
caem. Se a renda cai, as horas de
constantes), as horas de trabalho
trabalho aumentam. Observe que o numerador e o denominador movemse em direes opostas, dando um sinal negativo ao efeito renda.
Imaginemos agora uma situao oposta:
aumento de salrios,
mantendo-se a renda constante. A teoria sugere que se a renda for

mantida constante, um aumento na taxa salarial reduzir a demanda pelo
lazer, aumentando assim os incentivos ao trabalho. O raciocnio este: o
aumento de salrios (W) aumenta o custo do lazer, j que este igual
aos salrios. A lei da demanda nos diz que aumento de preos/custos
provocam
redues
nas
quantidades
demandadas.
Desta
forma,
aumento do custo do lazer, diminui a demanda pelo mesmo, o que o

mesmo que dizer que a oferta de trabalho aumenta. (de maneira igual,
um declnio na taxa salarial, com a renda constante, reduzir o custo de
oportunidade do lazer, aumentar a demanda por lazer, e diminuir os
incentivos ao trabalho.)
A resposta das horas de lazer demandadas s mudanas nos
salrios, mantendo-se a renda constante, chamada de efeito
substituio.
Traduzindo
este
efeito
em
uma
expresso
algbrica,
definimos o efeito substituio como sendo a mudana nas horas de

duzida por uma mudana no salrio
trabalho
renda constante (Y):
Efeito substituio
constante
De forma oposta ao efeito renda, o efeito substituio positivo. Se

o salrio
aumentar (com renda constante), as horas de trabalho
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Aula 03

aumentam. Se o salrio cai, as horas de trabalho tambm caem. Observe

que o numerador e o denominador sempre se movimentam na mesma
direo, indicando que o sinal da frao ser positivo.
Em alguns casos, possvel observar situaes que criam efeitos
renda ou substituio puros. Entretanto, o mais comum a presena dos
dois efeitos simultaneamente, um trabalhando contra o outro.
EFEITO RENDA PURO.
clssico
do
efeito
O recebimento de uma herana um exemplo
renda
puro.
Tal
acontecimento
aumenta
nossa
disponibilidade financeira, independentemente das horas de trabalho.

Logo, temos um aumento de renda mantendo-se o salrio constante.
Neste caso, o efeito renda induz a pessoa a consumir mais lazer,
reduzindo assim a disposio para trabalhar. (o contrrio, logicamente,
tambm vlido. Se a mudana na renda fosse negativa, mantendo-se o
salrio constante, o efeito renda sugeriria maior oferta de trabalho.)
Pesquisa realizada nos EUA com pessoas que receberam pequenas e
grandes heranas parece comprovar a previso terica. De fato, o ndice
de participao na fora de trabalho daquele grupo de pessoas que
recebeu maiores legados era menor que a participao das pessoas que
receberam legados menores.
EFEITO SUBSTITUIO PURO. Imagine que o governo decida controlar
o uso da gasolina como combustvel. Seu plano consiste em aumentar o
imposto sobre a gasolina, mas compensando esse aumento mediante
uma reduo no imposto de renda da pessoa fsica. A idia elevar o
preo da gasolina sem reduzir a renda disponvel das pessoas.
Este tipo de ao do governo cria um efeito substituio puro, pois ao
reduzir o IR sobre a pessoa fsica, o valor que os trabalhadores recebero
no contracheque ser maior. Isto , haver aumento de salrio. Mas este
mesmo aumento de salrio ser compensado pela gasolina mais cara, de
forma que a renda disponvel no se alterar. Portanto, os salrios so
aumentados enquanto a renda mantida aproximadamente constante.
Esse programa, assim, cria um efeito substituio que induz as pessoas a
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Aula 03

ofertar mais trabalho. (aumento de salrios W
lazer ^ reduo na demanda por lazer
aumento do custo do
aumento da oferta de trabalho.)
OS DOIS EFEITOS SIMULTANEAMENTE. Embora os exemplos citados

acima nos remetam a efeitos renda e substituio puros, a situao
normal
os
dois
efeitos
atuarem
simultaneamente.
Por
exemplo,
imaginemos o caso de uma pessoa que receba um aumento salarial.

A resposta da oferta de trabalho a
uma simples mudana salarial
envolver tanto o efeito renda como o efeito substituio. Isto acontece

porque aumentos salariais, a priori, aumentam tanto o salrio quanto a
renda.
O aumento de renda, conforme vimos, faz com que haja aumento da
demanda por lazer e, conseqentemente, reduo da oferta de trabalho.
O aumento de salrios faz com que haja reduo da demanda por lazer e,
conseqentemente, aumento da oferta de trabalho. A resposta real da
oferta de trabalho ser a soma dos efeitos renda e substituio, de forma
que no podemos prever a resposta antecipadamente.
Se o efeito renda dominante, a pessoa responder a um aumento
salarial reduzindo sua oferta de trabalho. Esse declnio ser menor do que
se alguma mudana na renda fosse devida a um aumento na riqueza notrabalhista
(teramos efeito
renda
puro).
Lembre que quando
duas
variveis variam em sentidos opostos, temos uma curva negativamente

inclinada. Aqui, estas duas variveis so os salrios e a quantidade de
trabalho.
Se o efeito substituio dominante, a pessoa responder a um aumento
salarial aumentando sua oferta de trabalho. Esse aumento ser menor do
que no caso do efeito substituio puro (aumenta salrio sem alterao
de renda). Lembre que quando duas variveis variam no mesmo sentido,
temos uma curva positivamente inclinada.
aceito doutrinariamente pela teoria econmica que, a nveis salariais
baixos, o efeito substituio domina o efeito renda, de forma que a curva
de oferta de trabalho ser positivamente inclinada. A nveis salariais mais
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Aula 03

altos, no entanto, maiores aumentos de salrios resultam em horas

reduzidas de trabalho (domina o efeito renda). Veja os efeitos na fig. 6:
Figura 6
Salrios
(W))
Efeito renda domina
W*
Efeito substituio domina

Horas desejadas de trabalho
Segundo a obra "Moderna Economia do Trabalho", esta curva chamada

de "pendente retrgrada". J para Hal.
R. VARIAN
(Microeconomia:
princpio bsicos), a curva denominada "curva de oferta de trabalho

curvada para trs". Em outras obras, a nomenclatura comumente usada
"curva reversa". No h uma definio sobre qual a nomenclatura mais
correta, e todas, no fundo, querem apenas traduzir o termo original em
ingls: backward bending supply labour curve.
Mais importante que o nome, certamente, saber qual efeito ser
dominante
nos
trechos
negativa
positivamente
inclinado.
Tal
conhecimento foi exigido n as provas de Economia do Trabalho para AFT

em: 1998, 2003 e 2006.
Bem pessoal, por hoje s!

Segue ao final uma lista de exerccios para fixao dos temas. Dentre
esta lista, h alguns que se referem aos assuntos das aulas 01 e 02, para
voc revisar, treinar o raciocnio e o correto uso das diversas frmulas e
conceitos apresentados.
No mais... abrao a todos e bons estudos!!!
Heber Carvalho
hebercarvalho@pontodosconcursos.com.br
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Aula 03

QUESTES COMENTADAS
01
(AFT/ESAF
1998)
Considerando a
curva
de oferta
neoclssica de trabalho derivada da escolha individual entre renda

e lazer, podemos afirmar que:
a) a curva de oferta de trabalho pode ser negativamente inclinada, caso o
efeito renda supere o efeito substituio.
b) a curva de oferta de trabalho sempre positivamente inclinada,
mudando apenas a declividade de acordo com o efeito substituio.
c) a curva de oferta de trabalho derivada do efeito substituio entre
renda e lazer, ao passo que o efeito renda provoca apenas deslocamentos
desta curva.
d) o caso em que o aumento da taxa de salrio leva a uma diminuio da
oferta de trabalho no pode ser representado pela curva de oferta de
trabalho.
e) quando a taxa de salrio aumenta, o efeito substituio induz a uma
quantidade menor de trabalho.
COMENTRIOS:
Conforme vimos no final da aula (pginas 28 e 29):
Efeito renda dominante = curva de oferta negativamente inclinada
Efeito
substituio
dominante
curva
de
oferta
positivamente
inclinada
Desta
forma,
correta
letra
A.
Ademais,
vamos
anlise
por
alternativas:
a) correta.
b) caso o efeito renda supere o efeito substituio, a curva de oferta ser
negativamente inclinada.
c) a curva de oferta de trabalho derivada dos efeitos rendas e
substituio entre trabalho e lazer. Ademais, o efeito renda tem o condo
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Aula 03

de mudar a inclinao da curva, transformando a inclinao positiva em

negativa, e no provocar deslocamentos da curva de oferta.
oferta de trabalho PODE ser representado pela curva de oferta de
trabalho, e ocorre quando o efeito renda supera o efeito substituio.
quantidade MAIOR de trabalho (trecho positivamente inclinado da curva).
GABARITO: A
02 - (AFT/ESAF - 2003) - No longo prazo a demanda por trabalho
mais elstica em relao ao salrio do que no curto prazo. Isso
verdade porque, em longo prazo, quando o salrio sobe:
a) a empresa contratar mais mo-de-obra.
b) a empresa ter lucro zero.
c) a empresa adquirir mais capital.
d) a empresa pode estabelecer o preo dos produtos.
e) a empresa ter lucro maior do que zero.
COMENTRIOS:
Quando o salrio sobe, um dos motivos da demanda por trabalho ser
mais elstica no longo prazo deve-se ao fato de que os empresrios tm
tempo de trocar a mo-de-obra por capital. (maiores detalhes, pginas 15
e 16).
GABARITO: C
03 - (AFT/ESAF - 2003) - A oferta de trabalho passa a ter
inclinao
negativa
porque,
quando
salrio
real
fica
suficientemente elevado,
a) o custo de oportunidade do lazer passa a ser menor.
b) o efeito substituio e o efeito renda atuam na mesma direo.
c) o efeito substituio se torna maior que o efeito renda.
d) o lazer passa a ser um bem "inferior".
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Aula 03

e) o efeito renda se torna maior do que o efeito substituio.
COMENTRIOS:
Conforme visto vrias vezes, a curva de oferta de trabalho tem inclinao

decrescente
quando
efeito
renda
se
torna
maior
que
efeito
substituio. Correta, portanto, a assertiva e).

Apenas gostaria de fazer um comentrio adicional acerca da assertiva d).
Quando o lazer considerado um bem inferior (bem inferior o bem cuja
demanda diminui com o aumento de renda - aula demo, pginas 10 e
11), aumentos de renda provocaro redues da demanda por lazer.
Assim, teremos a seguinte sequncia proveniente do efeito renda:
aumento da renda
reduo da demanda por lazer
aumento da oferta
de trabalho.
Neste caso especfico de considerarmos o lazer como sendo um bem
inferior, a curva de oferta de trabalho ter inclinao positiva em toda a
sua extenso, pois o efeito renda, assim como o efeito substituio, ter o
condo de aumentar a oferta de trabalho.
GABARITO: E
04 - (AFT/ESAF - 2006) - Suponha uma economia em que as
firmas esto inseridas num contexto de competio perfeita tanto
no
mercado
do
bem
final
como
no
mercado
de fatores
de
produo. Suponha tambm que, em uma determinada indstria,

so empregados apenas capital e trabalho para produzir um bem
final. Segundo o que conhecido na literatura como regras de
Marshall da demanda derivada, ligadas demanda por trabalho,
correto afirmar que:
a) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor
for a elasticidade-preo da demanda do bem final.
b) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto maior
for a elasticidade de substituio entre o trabalho e o capital.
c) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor
for a participao do trabalho nos custos totais.
33 de 49

Aula 03
d) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor

for a elasticidade da oferta do capital.
e) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto maior
for a elasticidade-renda da demanda do bem final.
COMENTRIOS:
Nesta questo foi cobrado, quase que de modo literal, o conhecimentos
das 04 leis de Hicks-Marshall da demanda derivada. Vamos anlise por
alternativas:
a) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto MAIOR
b) Correta (pgina 14).
c) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto MAIOR
d) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto MAIOR
for a elasticidade PREO da demanda do bem final.
GABARITO: B
05 - (ICMS-RJ/FGV - 2009) - Um trabalhador escolhe livremente

entre horas de lazer e de trabalho num mercado sem obrigaes
contratuais. Com relao teoria clssica de oferta de trabalho,
que relaciona horas trabalhadas com salrio/hora pago, assinale a
afirmativa correta quanto s suas hipteses e concluses.
a) O trabalhador no escolhe livremente entre horas de trabalho e de
lazer.
b) Quanto maior o salrio/hora, menor a oferta de trabalho.
c) A oferta de trabalho aumenta com o aumento do salrio at um dado
nvel w*, reduzindo para nveis de salrio superiores a w*.
34 de 49
Aula 03

d) Obrigaes contratuais incentivam rpidos ajustes s variaes de

salrios.
e) A oferta de trabalho aumenta com o aumento do salrio.
COMENTRIOS:
A questo exige o conhecimento da curva de oferta de trabalho deduzida
atravs da anlise trabalho x lazer feita em nossa aula. A letra c)
descreve exatamente a curva de oferta apresentada na figura 6.
A letra b) descreve o comportamento da oferta de trabalho no trecho
negativamente inclinado da curva de oferta.
A letra e) descreve o comportamento da oferta de trabalho no trecho
positivamente inclinado.
GABARITO: C
06 - Analise as afirmaes que seguem, com relao s regras de
Hicks-Marshall
da
demanda
derivada
e,
seguir,
marque
alternativa correta:
I. Quanto mais substitutos tiver o bem produzido por determinada
categoria de mo-de-obra, maior ser a elasticidade salrio da
demanda da mesma.
II. Quanto menor for a elasticidade da oferta do capital, maior a
elasticidade salrio da demanda de mo-de-obra.
III. Quanto maior for a possibilidade de substituio entre mode-obra e capital, menor a elasticidade salrio da demanda.
a) I e II esto corretas e III est incorreta.
b) I, II e III esto corretas.
c) I est correta; II e III esto incorretas.
d) I e III esto incorretas; II est correta.
e) I, II e III esto incorretas.
COMENTRIOS:
35 de 49
Aula 03

I. Correta. Quanto mais substitutos tiver o bem produzido, maior ser a

sua elasticidade preo da demanda. Isto implica maior elasticidade salrio
da demanda.
II. Incorreta. Quanto MAIOR for a elasticidade da oferta do capital, maior
a elasticidade salrio da demanda de mo-de-obra (pginas 14 e 15).
III. Incorreta. Quanto maior for a possibilidade de substituio entre mode-obra e capital, MAIOR a elasticidade salrio da demanda (pgina 14).
GABARITO: C
07 - Assinale a afirmativa incorreta acerca da elasticidade salrio

da demanda de mo-de-obra:
a) um dos motivos que faz com que a demanda de mo-de-obra seja
mais elstica no longo prazo o fato da elasticidade preo da demanda
dos produtos ser menos elstica no longo prazo.
b) no curto prazo, menos provvel e mais difcil a substituio de mode-obra por capital.
c) quanto maior for a participao da mo-de-obra nos custos totais,
maior ser elasticidade salrio da demanda.
d) quando a elasticidade preo da oferta de outros insumos substitutos da
mo-de-obra for alta, a elasticidade salrio da demanda tambm o ser.
e) a demanda de mo-de-obra da firma mais elstica que a demanda de
mo-de-obra do setor ou mercado. Por este motivo, a demanda por mode-obra da firma monopsonista no mercado de trabalho menos elstica
do que a demanda por mo-de-obra da firma competitiva.
COMENTRIOS:
a) Incorreta. Um dos motivos que faz com que a demanda de mo-deobra seja mais elstica no longo prazo o fato da elasticidade preo da
demanda dos produtos ser MAIS elstica no longo prazo. (pgina 5)
b) Correta. (pgina 16)
c) Correta. (pgina 15)
36 de 49

Aula 03
d) Correta. (pgina 12). Dizer que a elasticidade preo da oferta de

outros insumos substitutos da mo-de-obra alta, o mesmo que dizer
que a oferta de outros fatores de produo altamente elstica.
e) Correta. (pginas 13 e 14)
GABARITO: A
08 - Acerca da elasticidade salrio da demanda cruzada, marque a
alternativa incorreta:
a) se elasticidade salrio da demanda cruzada for positiva, os dois
insumos so substitutos brutos.
b) o fato de dois fatores de produo serem substitutos na produo no
implica que eles sejam substitutos brutos.
c) se elasticidade salrio da demanda cruzada for positiva, o efeito escala
suplanta o efeito substituio.
d) se elasticidade salrio da demanda cruzada for negativa, os dois
insumos so complementos brutos.
e) se elasticidade salrio da demanda cruzada for negativa, o efeito
escala suplanta o efeito substituio.
COMENTRIOS:
A questo exige o conhecimento das relaes entre a elasticidade salrio
da demanda cruzada e os conceitos de complementos e substitutos brutos
(pgina 18). Assim, a letra c) est incorreta, pois quando elasticidade
salrio da demanda cruzada positiva, o efeito substituio suplanta o
efeito escala.
GABARITO: C
09 - Sobre os custos do trabalho, assinale a alternativa incorreta:
a) a taxa salarial/hora de trabalho corresponde a um custo salarial que
varia de acordo com as horas trabalhadas.
b) um seguro-sade por trabalhador pode ser considerado um custo extra
salarial ou quase fixo, e que varia com o trabalhador e no com as horas
trabalhadas.
37 de 49
Aula 03

c) normalmente, pode ser mais vantajoso para a firma contratar mais

horas extras ao invs de contratar um novo funcionrio, se o seu objetivo
aumentar a produo.
d) uma legislao que aumente o valor da bonificao da hora extra
diminuir o desemprego, pois desestimula a contratao de horas extras
por parte das firmas.
e) firmas que adotam estratgias de contratao pautadas no pagamento
de baixos salrios incorrem em maiores gastos com treinamento.
COMENTRIOS:
a) Correta (pgina 21).
b) Correta (pgina 21).
c) Correta (pgina 21).
d) Incorreta. Embora seja o objetivo dos polticos, tal resultado ainda no
pode ser comprovado de fato. (pgina 22)
e) Correta. (pgina 20 e 21)
GABARITO: D
10 - Considere uma firma em um mercado competitivo cuja
produtividade
marginal
da
mo-de-obra
seja
PmgL=16
2L.
Quanta mo-de-obra contratar a empresa se o salrio for $2 por

unidade de mo-de-obra e o produto for vendido a um preo $1:
a) 5 trabalhadores
b) 6 trabalhadores
c) 7 trabalhadores
d) 7,5 trabalhadores
e) 14 trabalhadores
COMENTRIOS:
Questo de mera aplicao da condio definidora da demanda de mode-obra nos mercados competitivos:
PmgL = W/P (1)
38 de 49

Aula 03
Foram dados: PmgL = 16 - 2L, W = 2 e P = 1

Basta substituir os dados na expresso (1):
16 - 2L = 2/1
-2L = -14
L = 7 unidades de mo-de-obra.
GABARITO: C
11 - Considere uma firma em um mercado competitivo cujo valor
do produto marginal da mo-de-obra seja VPmgL=15 - 5L. Quanta
mo-de-obra contratar a empresa se o salrio for $5:
a) 2 trabalhadores
b) 3 trabalhadores
c) 4 trabalhadores
d) 5 trabalhadores
e) 6 trabalhadores
COMENTRIOS:
Questo de mera aplicao da condio definidora da demanda de mode-obra nos mercados competitivos. A nica diferena em relao
questo anterior o fato de que foi dado o VPmgL ao invs do PmgL.
Desta forma, no necessrio sabermos o preo do produto, pois VPmgL
= P.PmgL
VPmgL = W (1)
Foram dados: VPmgL = 15 - 5L, W = 5
Basta substituir os dados na expresso (1):
15 - 5L = 5
-5L = -10
L = 2 unidades de mo-de-obra.
GABARITO: A
12 - Considere a funo de produo de curto prazo Q = 2L3 - 96L

+ 5, onde Q a quantidade produzida e L a quantidade do fator
39 de 49
Aula 03

trabalho, sendo constante a dotao do fator capital. A quantidade
de trabalhadores que garantir a produo mxima :
a) 4
b) 6
c) 12
d) 36
e) 24
COMENTRIOS:
A questo nos pede a quantidade de trabalhadores que maximiza a
produo. Ela no pede o nvel de produo que maximiza os lucros. Para

isto, basta derivarmos a funo Q em relao a L (achar o PmgL) e
igualar a 0.
Agora igualamos a derivada a 0:
GABARITO: A
13 - (AFT/ESAF/Adaptada - 2003) - Uma determinada empresa
monopolista para uma nova patente de produtos farmacuticos.
Se a demanda por esses produtos for P = 25 - 2Q, e a funo de
produo a curto prazo for Q=4L (Q representa a quantidade
produzida ou vendida e L a quantidade de mo-de-obra), qual ser
a quantidade de trabalhadores contratados se o salrio W for $36:
a) 10
b) 5
c) 1
d) 15
e) 20
COMENTRIOS:
Foram dados pela questo:
P=25 - 2Q (expresso da demanda em funo do preo)
40 de 49

Aula 03
Q=4L (funo de produo)

W=36
Empresa monopolista e estamos no curto prazo (capital fixo)
A condio de maximizao de lucros da firma monopolista no curto prazo
dada por:
RmgL = CmgL
Sendo que:
1) Rmg = dRT/dQ (derivada da receita total em relao a Q)
A receita total igual aos preos x quantidades. Assim:
RT = P.Q = (25 - 2Q).Q = 25Q - 2Q2
Rmg = dRT/dQ = 1.25Q1-1 - 2.2.Q2-1 = 25 - 4Q
Rmg = 25 - 4Q
2) PmgL = dQ/dL (derivada da produo em relao a L)
Q=4L
PmgL = dQ/dL = 1.4.L1-1 = 4
PmgL = 4
3) Basta substituir os dados encontrados na equao (1):
(25 - 4Q).4 = 36
(25 - 4.4L).4 = 36
100 - 64L = 36
L= 1
GABARITO: C
14
Uma
determinada
empresa
faz
parte
de
um
mercado
competitivo. Se a funo de produo for Y = 100L - 5L2, o preo

for $2 e a taxa salarial $20, qual ser a quantidade tima de
trabalhadores demandados:
a) 5
b) 7
c) 9
d) 11
e) 15
41 de 49

Aula 03
COMENTRIOS:
A questo nos fornece a funo de produo e nos solicita a quantidade
de L que repercutir lucros mximos. Segue abaixo a expresso da
demanda de mo-de-obra que maximiza os lucros:
PmgL = W/P (1)
Necessitaremos derivar a funo de produo em relao a L para achar o
PmgL. Isto porque o produto marginal da mo-de-obra (PmgL), por
definio, a derivada de Y em relao a L. Assim:
Y = 100L - 5L2
PmgL = dY/dL = 1.100.L1-1 - 2.5.L2-1 = 100 - 10L
Foram dados pela questo: W=20 e P=2
Substituindo na equao (1):
100 - 10L = 20/2
-10L = -90
L = 9 trabalhadores
GABARITO: C
15 - Uma determinada empresa monopolista em seu setor
produtivo. Se a demanda por esses produtos for Q = 100 - 2P, e a
funo de produo a curto prazo for Q=2L (Q representa a
quantidade produzida ou vendida e L a quantidade de mo-deobra), a demanda de trabalho dessa empresa poder ser expressa
pela seguinte equao (W representa o salrio nominal):
a) W = 100 - L
b) W = 40 - 8L
c) W = 25 - L
d) W = 25 - 2L
e) W = 100 - 4L
COMENTRIOS:
Foram dados pela questo:
Q=100 - 2P (expresso da demanda em funo do preo)
Q=2L (funo de produo)
Empresa monopolista e estamos no curto prazo (capital fixo)
42 de 49
Aula 03

A condio de maximizao de lucros da firma monopolista no curto prazo

dada por:
RmgL = CmgL
Rmg.PmgL = W
Sendo que:
1) Rmg = dRT/dQ (derivada da receita total em relao a Q)
A
receita
total
igual
aos
preos x quantidades.
Para
termos
possibilidade de conseguirmos derivar RT em relao a Q, a funo de

demanda deve estar em funo das quantidades e no do preo. Logo
devemos mudar a equao da demanda:
Q = 100 - 2P
P = 50 - Q/2
RT = P.Q = (50 - Q/2).Q = 50Q - Q 2 /2

Rmg = dRT/dQ = 1.50.Q1-1 - 2.Q2-1/2 = 50 - 2Q/2 = 50 - Q
Rmg = 50 - Q
2) PmgL = dQ/dL (derivada da produo em relao a L)
Q=2L
PmgL = dQ/dL = 1.2.L1-1 = 2
PmgL = 2
3) Veja que todas as alternativas apresentam a demanda de trabalho em
funo do salrio nominal W. Assim devemos fazer tambm.
Basta
substituir os dados encontrados em 1) e 2) na expresso de maximizao

dos lucros do monopolista:
Rmg.PmgL = W
(50 - Q).2 = W
W = 100 - 2Q (2)
Todas as respostas esto com as variveis W e L, como sabemos que

Q=2L, basta substituirmos na equao (2):
W = 100 - 2.2L
W = 100 - 4L
GABARITO: E
43 de 49
Aula 03

LISTA DAS QUESTES APRESENTADAS

01 -
(AFT/ESAF
1998)
Considerando a
curva
de oferta
neoclssica de trabalho derivada da escolha individual entre renda

e lazer, podemos afirmar que:
a) a curva de oferta de trabalho pode ser negativamente inclinada, caso o
efeito renda supere o efeito substituio.
b) a curva de oferta de trabalho sempre positivamente inclinada,
mudando apenas a declividade de acordo com o efeito substituio.
c) a curva de oferta de trabalho derivada do efeito substituio entre
renda e lazer, ao passo que o efeito renda provoca apenas deslocamentos
desta curva.
oferta de trabalho no pode ser representado pela curva de oferta de
trabalho.
quantidade menor de trabalho.
02 - (AFT/ESAF - 2003) - No longo prazo a demanda por trabalho
mais elstica em relao ao salrio do que no curto prazo. Isso
verdade porque, em longo prazo, quando o salrio sobe:
a) a empresa contratar mais mo-de-obra.
b) a empresa ter lucro zero.
c) a empresa adquirir mais capital.
d) a empresa pode estabelecer o preo dos produtos.
e) a empresa ter lucro maior do que zero.
03 - (AFT/ESAF - 2003) - A oferta de trabalho passa a ter
inclinao
negativa
porque,
quando
salrio
real
fica
suficientemente elevado,
a) o custo de oportunidade do lazer passa a ser menor.
b) o efeito substituio e o efeito renda atuam na mesma direo.
c) o efeito substituio se torna maior que o efeito renda.
d) o lazer passa a ser um bem "inferior".
e) o efeito renda se torna maior do que o efeito substituio.
44 de 49
Aula 03

04 - (AFT/ESAF - 2006) - Suponha uma economia em que as

firmas esto inseridas num contexto de competio perfeita tanto
no
mercado
do
bem
final
como
no
mercado
de fatores
de
produo. Suponha tambm que, em uma determinada indstria,

so empregados apenas capital e trabalho para produzir um bem
final. Segundo o que conhecido na literatura como regras de
Marshall da demanda derivada, ligadas demanda por trabalho,
correto afirmar que:
a) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor
b) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto maior
for a elasticidade de substituio entre o trabalho e o capital.
c) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor
d) a demanda por trabalho da indstria ser mais elstica quanto menor
for a elasticidade-renda da demanda do bem final.
05 - (ICMS-RJ/FGV - 2009) - Um trabalhador escolhe livremente
entre horas de lazer e de trabalho num mercado sem obrigaes
contratuais. Com relao teoria clssica de oferta de trabalho,
que relaciona horas trabalhadas com salrio/hora pago, assinale a
afirmativa correta quanto s suas hipteses e concluses.
a) O trabalhador no escolhe livremente entre horas de trabalho e de
lazer.
b) Quanto maior o salrio/hora, menor a oferta de trabalho.
c) A oferta de trabalho aumenta com o aumento do salrio at um dado
nvel w*, reduzindo para nveis de salrio superiores a w*.
d) Obrigaes contratuais incentivam rpidos ajustes s variaes de
salrios.
e) A oferta de trabalho aumenta com o aumento do salrio.
06 - Analise as afirmaes que seguem, com relao s regras de
Hicks-Marshall
da
demanda
derivada
e,
seguir,
marque
alternativa correta:
45 de 49

Aula 03
I. Quanto mais substitutos tiver o bem produzido por determinada

categoria de mo-de-obra, maior ser a elasticidade salrio da
demanda da mesma.
II. Quanto menor for a elasticidade da oferta do capital, maior a
elasticidade salrio da demanda de mo-de-obra.
III. Quanto maior for a possibilidade de substituio entre mode-obra e capital, menor a elasticidade salrio da demanda.
a) I e II esto corretas e III est incorreta.
b) I, II e III esto corretas.
c) I est correta; II e III esto incorretas.
d) I e III esto incorretas; II est correta.
e) I, II e III esto incorretas.
07 - Assinale a afirmativa incorreta acerca da elasticidade salrio
da demanda de mo-de-obra:
a) um dos motivos que faz com que a demanda de mo-de-obra seja
mais elstica no longo prazo o fato da elasticidade preo da demanda
dos produtos ser menos elstica no longo prazo.
b) no curto prazo, menos provvel e mais difcil a substituio de mode-obra por capital.
c) quanto maior for a participao da mo-de-obra nos custos totais,
maior ser elasticidade salrio da demanda.
d) quando a elasticidade preo da oferta de outros insumos substitutos da
mo-de-obra for alta, a elasticidade salrio da demanda tambm o ser.
e) a demanda de mo-de-obra da firma mais elstica que a demanda de
mo-de-obra do setor ou mercado. Por este motivo, a demanda por mode-obra da firma monopsonista no mercado de trabalho menos elstica
do que a demanda por mo-de-obra da firma competitiva.
08 - Acerca da elasticidade salrio da demanda cruzada, marque a
alternativa incorreta:
a) se elasticidade salrio da demanda cruzada for positiva, os dois
insumos so substitutos brutos.
b) o fato de dois fatores de produo serem substitutos na produo no
implica que eles sejam substitutos brutos.
c) se elasticidade salrio da demanda cruzada for positiva, o efeito escala
suplanta o efeito substituio.
46 de 49
Aula 03

d) se elasticidade salrio da demanda cruzada for negativa, os dois

insumos so complementos brutos.
e) se elasticidade salrio da demanda cruzada for negativa, o efeito
escala suplanta o efeito substituio.
09 - Sobre os custos do trabalho, assinale a alternativa incorreta:
a) a taxa salarial/hora de trabalho corresponde a um custo salarial que
varia de acordo com as horas trabalhadas.
b) um seguro-sade por trabalhador pode ser considerado um custo extra
salarial ou quase fixo, e que varia com o trabalhador e no com as horas
trabalhadas.
c) normalmente, pode ser mais vantajoso para a firma contratar mais
horas extras ao invs de contratar um novo funcionrio, se o seu objetivo
aumentar a produo.
d) uma legislao que aumente o valor da bonificao da hora extra
diminuir o desemprego, pois desestimula a contratao de horas extras
por parte das firmas.
e) firmas que adotam estratgias de contratao pautadas no pagamento
de baixos salrios incorrem em maiores gastos com treinamento.
10 - Considere uma firma em um mercado competitivo cuja
produtividade
marginal
da
mo-de-obra
seja
PmgL=16
2L.
Quanta mo-de-obra contratar a empresa se o salrio for $2 por

unidade de mo-de-obra e o produto for vendido a um preo $1:
a) 5 trabalhadores
b) 6 trabalhadores
c) 7 trabalhadores
d) 7,5 trabalhadores
e) 14 trabalhadores
11 - Considere uma firma em um mercado competitivo cujo valor
do produto marginal da mo-de-obra seja VPmgL=15 - 5L. Quanta
mo-de-obra contratar a empresa se o salrio for $5:
a) 2 trabalhadores
b) 3 trabalhadores
c) 4 trabalhadores
d) 5 trabalhadores
47 de 49
Aula 03

e) 6 trabalhadores
12 - Considere a funo de produo de curto prazo Q = 2L3 - 96L

+ 5, onde Q a quantidade produzida e L a quantidade do fator
trabalho, sendo constante a dotao do fator capital. A quantidade
de trabalhadores que garantir a produo mxima :
a) 4
b) 6
c) 12
d) 36
e) 24
13 - (AFT/ESAF/Adaptada - 2003) - Uma determinada empresa
monopolista para uma nova patente de produtos farmacuticos.
Se a demanda por esses produtos for P = 25 - 2Q, e a funo de
produzida ou vendida e L a quantidade de mo-de-obra), qual ser
a quantidade de trabalhadores contratados se o salrio W for $36:
a) 10
b) 5
c) 1
d) 15
e) 20
14
Uma
determinada
empresa
faz
parte
de
um
mercado
2
competitivo. Se a funo de produo for Y = 100L - 5L , o preo

for $2 e a taxa salarial $20, qual ser a quantidade tima de
trabalhadores demandados:
a) 5
b) 7
c) 9
d) 11
e) 15
15 - Uma determinada empresa monopolista setor produtivo. Se
a demanda por esses produtos for Q = 100 - 2P, e a funo de
produzida ou vendida e
L a quantidade de mo-de-obra), a
48 de 49
Aula 03

demanda de trabalho dessa empresa poder ser expressa pela
seguinte equao (W representa o salrio nominal):
a) W = 100 - L
b) W = 40 - 8L
c) W = 25 - L
d) W = 25 - 2L
e) W = 100 - 4L
GABARITO
1A
2C
3E
4B
5C
6C
7A
8C
9D
10C
11A
12A
13C
14C
15E
49 de 49

AFT Economia Trabalho Heber Carvalho Aula 03

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ECONOMIA DO TRABALHO - TEORIA E EXERCCIOS

enfim!) e iniciaremos os estudos da oferta de trabalho. Vocs vero que a

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CURSO ON-LINE P/ AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

Qual seria a variao da oferta de trabalho se os salrios aumentassem

necessrio estudarmos as elasticidades

envolvendo o mercado de bens, antes de estudarmos as elasticidades

ELASTICIDADE NO MERCADO DE BENS

percentual de 1% nos preos. De modo menos tcnico, a variao

Onde AQ significa variao (Q 2 -Q 1 ), e %AQ significa esta variao

negativo. Quando o preo de uma mercadoria aumenta, a quantidade

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CURSO ON-LINE P/ AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

demandada em geral cai, e, dessa forma, AQ/AP negativa, e, portanto,

demandadas dos bens A, B e C, quando aumentamos os seus respectivos

Veja que, em todos os casos, aumentamos os preos dos produtos

diferentes. Isto significa que as elasticidades so diferentes para os trs

Veja que, dos trs bens, o mais sensvel variao de preos o

demandadas em 20%, ou seja, bastante sensibilidade. Quando a EPD

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CURSO ON-LINE P/ AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

percentualmente superior ao aumento de preos, dizemos que a demanda

sensibilidade. Quando EPD menor que 1, isto , a queda nas quantidades

elasticidade preo da demanda unitria. importante ressaltar que o

demandadas ao invs de diminuio.

importante economista do sculo XIX, estabeleceu as seguintes relaes

elstico) ser a sua demanda: se o bem for essencial para o

demanda, pois um bem essencial para aquelas pessoas que o

demandadas ser grande. Imagine, por exemplo, a margarina.

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quantidades demandadas de margarina ser grande, ou seja, h

irrelevante no oramento das famlias. Por outro lado, se o preo

encontrar produtos substitutos. Por exemplo, se o preo do feijo

exemplo). Desta forma, no longo prazo, o AQ ser bem maior,

A elasticidade preo e o grfico da demanda

deitadas ou horizontais) para indicar alta elasticidade, e curvas mais

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Veja que, na curva a), uma

pequeno) causou uma grande alterao nas quantidades demandadas

Na curva b), esta mesma alterao de preo causou uma

alterao nas quantidades demandadas bem menor (AQ pequeno). Isto ,

elasticidades. Por exemplo, suponha a equao da demanda Q = 14 - 2P,

Para esta demanda linear, uma variao

unitria nos preos induz mesma resposta em termos de quantidades

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reduo/aumento de 2 quantidades demandadas em qualquer lugar da

Entretanto, as mesmas respostas ao longo da curva em termos de

clarificar, observe o ponto A da figura 2. Um declnio de R$ 1 nos preos,

quando a base 2, representa um aumento de 100% na demanda. Ou

= %AQ/%AP = 100/17 == 6).

No ponto B, um declnio de R$ 1 nos preos, quando a base R$ 2,

= %AQ/%AP = 20/50 == 0,4).

Assim, a extremidade superior de uma curva de demanda em linha

Prof. Heber Carvalho

CURSO ON-LINE P/ AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

, enquanto no ponto B da curva temos a menor elasticidade

p o s s v e l N o ponto C, ponto mdio da curva, temos elasticidade

Estas relaes so vlidas para qualquer demanda

Casos especiais da elasticidade preo da demanda

Neste caso, os consumidores

determinado preo, P*. No caso de um nfimo aumento nos preos, a