Un organigrama es la representacin grfica de la estructura de una empresa

o cualquier otra organizacin, incluyen las estructuras departamentales y, en

algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las
relaciones jerrquicas y competenciales de vigor.

Tipos de organigrama:
1. Vertical: Muestra las jerarquas segn una pirmide, de arriba abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquas de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinacin entre el horizontal y el vertical.
4. Circular: La autoridad mxima est en el centro, y alrededor de ella se forman
crculos concntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
5. Escalar: Se usan sangras para sealar la autoridad, cuanto mayor es la sangra,
menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prcticamente escalar, solo que el tabular no lleva lneas que unen los
mandos de autoridad.

Vertical: Muestra las jerarquas segn una pirmide, de arriba a abajo. Este tipo de
organigrama suele ser la mas utilizada, pues indican de forma objetiva
las jerarquas del personal.

Horizontal: Muestra las jerarquas de izquierda a derecha. Son poco usadas.

Mixto: Es una combinacin entre el horizontal y el vertical. Es usado en empresas

de alta complejidad de funciones o puestos de trabajo.

Circular: La autoridad mxima est en el centro, alrededor de l se forman crculos

concntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. Este organigrama es muy
interesantes porque de una u otra forma disminuyen la idea de jerarqua dentro de la
empresa, aqu se pueden colocar mas puestos en un mismo nivel.

Escalar: Se usan sangras para sealar la autoridad, cuanta mayor es la sangra,

menor es la autoridad de ese cargo. Son muy sencillos pero poco usados
actualmente.

Utilidad

El organigrama es un modelo abstracto y sistemtico que permite obtener una idea

uniforme y sinttica de la estructura formal de una organizacin:

Desempea un papel informativo.

Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarqua y la relacin

entre ellos.

En el organigrama no se tiene que encontrar toda la informacin para conocer cmo es la

estructura total de la empresa.

Para que nos sirve un Organigrama?

Los organigramas son importantes en toda empresa ya que estn nos indican.

Una organizacin establecida dentro de la empresa

Divisin de Funciones

Niveles de Jerarqua

Lneas de Autoridad, Responsabilidad y Comunicacin

Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.

Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa.