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Efectos de la minera
Segn el estudio realizado por la consultora CPI (Compaa Peruana de
Estudios de Mercado), el 55% de los peruanos atribuy a la minera como la
principal fuente de contaminacin, seguido de otros rubros como la actividad
industrial y el sector transporte.
2. Producciones:
Los niveles de produccin alcanzados en el 2008 consolidaron al Per como
uno de los cinco principales productores de minerales del mundo; y entre el
primer y segundo productor de Latinoamrica. Destac el caso del cobre,
donde la produccin encuentra peruana ascendi tres posiciones y slo fue
superada por Chile y Estados Unidos; as como la produccin zinc que slo fue
superada por China
4. Exportaciones:
En los ltimos diez aos, las exportaciones mineras han crecido a un ritmo
promedio anual de 21,1%, multiplicndose por casi siete veces. Si bien la
produccin minera nacional creci a un muy buen ritmo, fue el incremento de
los precios de los metales lo que determin el mayor valor de las exportaciones
mineras y, por tanto, el mejor desempeo se concentr en los ltimos cuatro
aos (2005-2008).
En el 2008, el aumento de la produccin nacional y los precios rcord de la
primera mitad del ao permitieron que las exportaciones mineras registren un
nuevo rcord histrico de US$18 656 millones, monto que representa un
aumento de 7,7% respecto del 2007. De esta manera, en el 2008 la minera
contribuy con el 59% de las exportaciones peruanas totales.
ANTAMINA
Factores crticos del diseo organizacional
La empresa:
Antamina es un complejo minero polimetlico que produce concentrados
de cobre, zinc, molibdeno, plata y plomo. La mina est ubicada en el distrito
de San Marcos, provincia de Huari en la Regin Ancash, a 200 km. de la ciudad
Glencore (33.75%)
Teck (22.5%)
Mitsubishi (10%)
Misin:
Ejemplo peruano de excelencia minera en el mundo. Extraordinarios lderes
transformando retos en xitos. Trabajando por el desarrollo del maana
ahora!
Visin:
Logramos resultados extraordinarios y predecibles en salud y seguridad, medio
ambiente, relaciones comunitarias, calidad, y eficiencia, con el compromiso,
participacin y liderazgo de nuestra gente.
Valores:
Estructura Organizacional:
Es la distribucin formal de los puestos de una organizacin. Esta estructura la
cual puede mostrarse visualmente en un organigrama.
Directorio:
El Directorio de Antamina est compuesto por nueve miembros. El cargo de
presidente de este rgano es rotativo y se renueva anualmente. El Directorio
cuenta con tres comits:
Comit de Finanzas.
Comit de Auditora.
Socios:
Gestin Social:
Definimos nuestra Gestin Social como una premisa de gestin empresarial
que nos permite operar de manera sustentable y competitiva, contribuyendo de
manera efectiva con el desarrollo de la regin y el Per.
En Antamina, apostamos por el fortalecimiento de espacios de dilogo y
articulacin de ideas pues estamos convencidos que la minera genera
oportunidades para impulsar un gran cambio social y econmico, as como
promover y alentar otro tipo de industrias.
Para ello, mantenemos una relacin muy activa con los grupos de inters
involucrados, tomando en cuenta sus expectativas en el desempeo
econmico, social y ambiental.
Nuestra contribucin incluye la bsqueda del bienestar de las comunidades,
velando por la salud de sus poblaciones y el cuidado del medio ambiente,
alentando a que dichas poblaciones obtengan el anhelado desarrollo propio.
Salud ocupacional
Seguridad Industrial
Presidente y CEO
Gerente de salud
y seguridad
industrial
Vicepresidente
de proyectos
Vicepresidentes
de procesos
Vicepresidente
de asuntos
corporativos
Vicepresidente y
CFO
Vicepresidente
de planificacion y
desarrollo de
negocios
Vicepresidente
de R.R.H.H.
Gerencia prog.
salud y seg.
industrial
Gerente de
servicio de
proyectos
Gerente de
operaciones de
minas
Gerente de
comunicaciones
Gerente
comercial y de
trafico
Gerente de
Geologia PDN
Superintendente
de relaciones
industrales
Superintendente
de seguridad
industrial
Gerente de
proyectos de
infraestructura
Gerente de
concentradora
Gerente de
medio ambiente
Gerente de
excelencia
operac. y
continuidad de
negocios
Superintendente
de planificacion
de negocios
Gernte Adm.
Residencial el
Pinar
Superintendente
de salud
Gerente de
ingenieria
Gerente de
mantenimiento
Gerente de
relaciones
comunitarias
Gerente de
logistica
Superintendente
de planteamiento
a largo plazo.
Jefe de personal
y
compensaciones
Superintendente
massc
Gerente de
estudios mina
Gerente de
proyectos
geotecnicos e
hidrogeologicos
Gerente de
relaciones
institucionales
Gerente de
telecomunicacion
es
Gerente de
procesos
Jefe de
aprendizaje
organizaciona
Superintendente
de salud,
seguridad y serv.
de emergencia
Gerente de
proyecto
Gerente de
energia y
electricidad
Gerente de
tierras y
reasentamiento
Superintendente
de contabilidad
Jefe de atraccion
y desarrollo de
talento
Gerente de
relaciones
gubernamentales
Contralor de
proyecto
Jefe de
campamento
Superintendente
de ingenieria
WHP
Gerente de
desarrollo
sostenible
Jefe de
transporte
Vicepresidente
legal y de
cumplimiento
Superintendente
legal
minerales de los nuevos yacimientos suele ser menor que la de los antiguos,
lo que est llevando a una menor oferta.
Otro factor es la posibilidad de que la oferta supere la demanda. La agencia
de informacin financiera Bloomberg seala que a pesar de que los precios
estn en cada, se est invirtiendo mucho en el sector minero. En otras
palabras, los precios bajan, pero la inversin para ampliar la oferta se
mantiene muy alta. Al respecto, se prev un exceso de oferta
aproximadamente alrededor de los aos 2018 a 2020.
Sobre el tema, el Gerente General de Xstrata sostiene que desde la
perspectiva de la empresa se ha invertido demasiado en ampliar la capacidad
de produccin, lo que en gran parte ha provocado la cada de precios de los
minerales registrada ltimamente. El Per ha aportado su grano de arena a
este exceso de oferta.
Cuando visit el Per hace tres aos por razones de trabajo, supe que se
estaba proyectando invertir 35 000 millones de dlares en ampliaciones de
minas. Esto significa que el crecimiento de la capacidad de produccin del
pas es inminente, as como el crecimiento de su oferta, lo que tiene
implicaciones en trminos de ingresos fiscales, creacin de puestos de
trabajo y otros beneficios que vienen con la minera.
Hacia 2004 tenamos una oferta limitada y un aumento de la demanda. La
oferta nueva estaba restringida porque encontrar, financiar y construir nuevas
minas toma tiempo. La gran elevacin de los precios, entonces, fue
consecuencia del aumento de la demanda de China. A medida que entran en
produccin nuevas minas y los productos llegan al mercado, la restriccin en
la oferta desaparece. As, es de esperar que los precios se nivelen e incluso
que disminuyan.
La cuestin es qu va a pasar en el futuro. Hasta el ao 2004 la tendencia de
largo plazo de los precios del cobre era hacia la cada. Vamos a regresar a
esta tendencia o nos mantendremos por encima? Imagino que vamos a
mantenernos por encima de la curva de la recuperacin porque han
aumentado los costos subyacentes fundamentales, pero mientras la oferta
supere a la demanda, los precios no van a aumentar a un ritmo acelerado.
Diversificacin econmica
Tendencias
10 tendencias que la minera debe tomar en cuenta para sobrevivir a un futuro
cada vez ms incierto.
1. La excelencia operativa sigue siendo lo principal y central.
2. La nueva generacin de la innovacin: Prepararse para un cambio
exponencial.
3. La dolorosa transicin de China.
4. Todo lo que baja tiene que subir: Ajustarse a una nueva normalidad.
5. Cambios globales en la matriz energtica.
6. Responsabilidad social: Cambiando la naturaleza del dilogo con los
segmentos de inters.
7. La crisis del capital: las mineras luchan por sobrevivir.
8. Cambios radicales en la tributacin global desafan a la gestin minera
9. La paradoja de las fusiones y adquisiciones: Comprar o no comprar, ese
es el dilema.
10. Seguro, protegido y saludable: Una visin ampliada del bienestar
corporativo y personal.
Competitividad minera
La visin que se debera tener sobre la minera en el Per es la de una
actividad econmica que genera desarrollo en su entorno, comunidades
vecinas, trabajadores, accionistas y en el pas en general. La minera debe
analizarse con una visin de largo plazo, pues los proyectos mineros y su
posterior operacin demandan dcadas de emprendimiento.
As, la minera debe integrar el plan de desarrollo del Per. Nuestro pas
cuenta con varias ventajas respecto a otros pases mineros: yacimientos
minerales de calidad mundial, trabajadores con conocimiento del oficio,
proveedores y contratistas con capacidad de brindar servicios especializados
y una adecuada red de suministro de energa.
El desafo principal que enfrenta el sector, sin embargo, es lograr que todos
los peruanos internalicemos que la minera es una actividad econmica
formal con ventajas comparativas y que tiene el potencial para contribuir al
desarrollo nacional. Para ello, hace falta resolver ciertos obstculos a fin de
desarrollar su potencial: la baja predictibilidad en los acuerdos de acceso a
terrenos superficiales (mayormente propiedad de comunidades campesinas),
las regulaciones existentes y la burocracia ante diversas agencias
gubernamentales.
En el proceso mismo de adquisicin o alquiler de terrenos superficiales
pertenecientes a comunidades campesinas, la principal incertidumbre est en
los plazos y costos de la negociacin. Para reducir la incertidumbre e
incrementar la predictibilidad, debera desarrollarse una base de datos que
contenga informacin de las transacciones realizadas, de manera que su libre
acceso permita que todos los interesados modulen sus expectativas. En
consecuencia, los montos pagados por terrenos superficiales se convertiran
en la capital semilla para la formacin de empresas comunales.
La promocin de las empresas comunales cuenta con incentivos tributarios
para brindar servicios diversos y contribuye a insertar al poblador local en una
dinmica laboral en una actividad econmica a largo plazo. Tambin incentiva
a que las comunidades campesinas cuenten con una gobernanza ms
madura, que impida el surgimiento de comuneros golondrinos, y permite
mostrar cmo la actividad minera contribuye a su bienestar.
En cuanto a los trmites y regulaciones administrativas, la propuesta no es
relajar los requisitos tcnicos, sino integrar los trmites en una ventanilla
nica. Agilizar sin relajar debe convertirse en el punto de encuentro entre
funcionarios del Estado y empresas mineras, trabajando juntos para darle
predictibilidad al desenvolvimiento de la industria.
Hay que concordar con que la minera es uno de los ejes ms importantes de
nuestro desarrollo y reconocer que con la tecnologa actual es perfectamente