AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE

LA EDUCACIN

FACULTA DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE CONTABILIDAD

TITULO DE LA INVESTIGACION:
IMPLEMENTACIN DE POLTICAS DE SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
CURSO:

MARKETING EMPRESARIAL

AUTORES:
PURIZACA DIOSES, Wendy

AFILIACION INSTITUCIONAL:

UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE

ULADECH SULLANA

INTRODUCCION
En el mundo globalizado en que vivimos las organizaciones deben buscar
anticiparse y adaptarse a los cambios permanentes logrando el mximo
aprovechamiento de los recursos. Por ello es importante la implementacin de
sistemas de gestin, como el de Seguridad y Salud ocupacional, que permitan
direccionar sus actividades y les permita identificarse como compaas de calidad.
Existe una necesidad de lograr el compromiso de las empresas frente a
compromisos de seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, teniendo en
cuenta que el talento humano es el factor relevante para la produccin de bienes
y servicios y para ello se requiere del desarrollo e implementacin de sistemas de
certificacin en un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un
alcance global, a travs de la norma OHSAS1 18001, que contienen estndares
internacionales relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
La empresa de capacitacin tambin es afectada por los cambios del mercado, es
por ello que se crea la necesidad de disear el sistema de gestin en seguridad y
salud ocupacional, bajo los requisitos de la norma OHSAS 18001 en el proceso
de formacin profesional y capacitacin tcnica, dado que la gestin gerencial en
todas las organizaciones, debe estar enfocada a lograr el mximo rendimiento con
el uso eficiente de los recursos con que cuenta, en especial con el recurso
humano.
El presente informe, busca aplicar los conocimientos y herramientas que se deben
tener establecidas para el funcionamiento oprimo de la empresa, para ello nos
basamos en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, bajo los
requisitos de la norma OHSAS 18001 en el proceso de formacin profesional y
tcnica; de manera que se disminuyan los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales, con un perfil de normas de seguridad eficientes, el
cual proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo;
adems permite determinar alternativas de mejoramiento en la gestin gerencial,
la identificacin de indicadores y el seguimiento en el proceso administrativo de la

organizacin. Al disear un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional,

se logra el aumento de la productividad y de la satisfaccin, adems proporciona
mayor bienestar y motivacin a los empleados.
1. OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

Proteccin exhaustiva y promocin de la salud de los trabajadores por

medio de un sistema de prevencin de enfermedades y accidentes
ocupacionales y a travs de la eliminacin de todos los factores y
condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo.

Desarrollo y promocin del trabajo, ambiente laboral y condiciones

saludables y seguros para cada trabajador sin excepcin alguna.

Aumento significativo en el bienestar fsico, mental y social para

los trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad
para trabajar, as como tambin en su desarrollo profesional y social en el
trabajo.

Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida

social normal y econmicamente productiva y adems a contribuir
positivamente en el desarrollo sostenible de la Sociedad.

2. Salud Ocupacional
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de
conservacin una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo
probablemente fue en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As
naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual Se dice
que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y mantener
literalmente el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en

todas

las

ocupaciones,

evitando

en

todo

sentido

el

desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo

a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes
nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en
todas sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas. Todo esto se consigue cuando se
logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
Bsicamente en el siguiente diagrama se logra determinar qu lugar ocupa la
Salud Ocupacional en un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud ocupacional.

La salud ocupacional la conforman tres grandes ramas que son: medicina del
trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. A travs de la salud ocupacional
se pretende mejorar y mantener la calidad de vida y salud de los trabajadores y
servir como instrumento para mejorar la calidad, productividad y eficiencia de las
empresas (Henao 2010: 33).
La Organizacin Internacional del Trabajo la define como: El conjunto de
actividades

multidisciplinarias

encaminadas

la

promocin,

educacin,

prevencin, control, recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores, para

protegerlos de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un ambiente de trabajo
de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas y sicolgicas.
3. FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y
recomendar a la alta direccin de cada empresa, as como los
representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores.

Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de

Higiene, factores fsicos, y psquicos y recomienda la gerencia en cuanto a
la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que
desempea.

Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las

otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compaa tales
como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas
condiciones de estos servicios.

Exmenes ocupacionales, peridicos y especficos, incluyendo cuando sea

necesario, biolgicos y radiolgicos, segn sea exigido legalmente.

Vigilancia de la adaptacin al trabajo de los empleados, en particular

trabajadores discapacitados, en concordancia con las habilidades fsicas,
participacin activa en trabajos de rehabilitacin y re- entrenamiento.

Consejo individualizado y especfico para cada trabajador y analizar los

problemas derivados del trabajo analizado.

Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicacin de

trabajadores.

Tratamiento de emergencia.

Entrenamiento de primeros auxilios.

Educacin y orientacin al personal de las empresas en salud e higiene.

Compilacin y revisin peridica de datos estadsticos en cuanto a

condiciones de salud en la empresa.

Investigacin en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro

laboral.

4. ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO DE SALUD OCUPACIONAL

PARA TODOS

Fortalecer todas las polticas nacionales e internacionales para la salud en

el trabajo y el desarrollo de instrumentos polticos que contribuyan a
la gestin de la salud ocupacional.

Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral

Desarrollo de buenas prcticas de trabajo saludables y la promocin de la

salud en el trabajo

Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional

Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional

Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la

evaluacin de riesgo cientfico

Desarrollo y promocin de recursos humanos para salud ocupacional

Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios

de informacin transmisin efectiva de datos y concientizacin al pblico
en general haciendo uso de la informacin masiva

Fortalecer la investigacin cientfica en temas de salud ocupacional.

Colaboracin entre

lo

que

representa la

salud ocupacional

otras

actividades y servicios.

5. Conclusiones
Finalmente, es evidente que las Oshas 1800, son normas necesarias en toda
empresa en mejora continua, ya que, representan la aplicacin adecuada de las
medidas de prevencin, gestin de seguridad y salud ocupacional. De esta
manera se concluye:

Aporta una mejora continua en la gestin, mediante la integracin de la

prevencin en todos los niveles jerrquicos y organizativos, y la utilizacin de
metodologas, herramientas y actividades de mejora.

Ayuda al cumplimiento de la legislacin de prevencin de riesgos laborales.

Mejora de la imagen interna mediante el fomento de la cultura preventiva.

Mejora del proceso productivo.

La mejora de los procesos aumenta la calidad del producto o servicio

comercializado.