7) Clasifique los

exteriores.

Test

Mentales

segn

sus

caractersticas

Segn sus caractersticas exteriores se encuentran:

a) Los test lpiz papel: en ellos el sujeto debe contestar por
escrito a preguntas que se le formulan.
b) Los test de performance: aqu el sujeto debe efectuar cierto
trabajo de manipulacin.
8) Clasifique los Test Mentales segn su modo de administracin.
En lo que se refiere al modo de administracin pueden
distinguirse:
a) Test individuales; y
b) Test colectivos;
segn que la prueba se administre a uno o varios sujetos
simultneamente.
TEST INDIVIDUALES
Usado principalmente en evaluaciones
clnicas o infantiles.
Se debe establecer Rapport (crear un
ambiente de confianza y cooperacin
mutua para entablar una comunicacin
donde no haya juicios, distorsiones o
malos entendidos) con el examinado.
Ejemplo: Test de Rorschach.

TEST COLECTIVOS

Requiere condiciones especiales de

aplicacin.

Un examinador por cada 25 evaluados.

9) Clasifique los Test Mentales segn su funcionalidad.

Con respecto a la funcionalidad se hallan:
a) Test de eficiencia: estos test estudian los aspectos
cognitivos de la personalidad (inteligencia, aptitudes,
conocimientos)

b) Test de personalidad: estos test exploran intereses, el

carcter, la afectividad, es decir los aspectos sensibles y
afectivos.
Estas dos grandes categoras (eficiencia-personalidad) de test se
distinguen netamente por una caracterstica especfica de las
respuestas.
TEST DE EFICIENCIA
En estos test existen objetivamente
buenas o malas respuestas. Por
ejemplo, a la pregunta Cunto es 4 +
5? La respuesta 9 es la respuesta
correcta y esto es objetivamente as.

SE ENCUENTRAN AQU LOS:

Test de inteligencia
Test de aptitudes
Test de conocimientos
Los dos primeros se diferencian del
tercero porque miden cualidades
fundamentales del individuo, en cambio
el ltimo sus competencias culturales,
intelectuales, sus saberes adquiridos.

10)

TEST DE PERSONALIDAD
En los test de personalidad el asunto es
muy diferente. Por ejemplo a la
pregunta Prefiere usted distraerse
entre numerosos conocidos o con uno o
dos buenos amigos?
Tanto una como la otra respuesta son
buenas y se define como vlida
apoyndose en un criterio exterior
(adaptacin al medio, por ej.)
SE DIVIDEN EN:
Cuestionarios a los que se
pueden ligar las escalas de juicio
o rating scales
Test objetivos de personalidad
Tcnicas proyectivas

De la definicin de Test Proyectivos.

La personalidad no es un fenmeno esttico, sino que es

dinmico, en continuo cambio y transformacin. Ese dinamismo
procede de la continua interaccin de sus estructuras con el
ambiente, con la fantasa, con el desarrollo y las experiencias
pasadas, con los sistemas defensivos, etc.
Las tcnicas que midan la personalidad no slo han de brindar una
valoracin del estado actual del sujeto, sino tambin deben ser
capaces de valorar esos cambios que se produzcan en ese
dinamismo.
La personalidad tiene una naturaleza estructural que se va
desarrollando
en
funcin
de
determinantes
fisiolgicos,
psicolgicos y sociales que interactan y que hace posible su
medicin. Las reacciones de un individuo en la situacin dada por
la prueba, son caractersticas de su personalidad y muestran su
forma de actuar en otras situaciones de la vida de caractersticas
similares.
En su esencia, escribe Lawrence K. Frank una tcnica proyectiva
es un mtodo de estudio de la personalidad que confronta al
sujeto con una situacin a la cual contestar segn el sentido que

para l presenta esa situacin y segn lo que siente mientras

contesta.
Su fin es revelar la personalidad total del examinado o al
menos ciertos rasgos de su personalidad en un contexto
determinado
El estmulo que emplean puede dar lugar a una cantidad de
respuestas tan grande como sea posible
Son pruebas que tienden a explorar aspectos no cognitivos
de la personalidad
Los estmulos estn dbilmente estructurados. Para las ms
clsicas (el Roscharch, el T.A.T)

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

PICHOT, P. (1976). Los test mentales. Mxico. EDITORIAL PAIDS.