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Parece ser que los propietarios se han dormido en sus laureles, pues
hasta el ao 2005 estaban solos en el mercado, lleg la competencia
y no se han preocupado por potenciar sus fortalezas, pues parece ser
que tienen docentes con experiencia, pero un tanto disconformes en
el tema salarial, pues se deja entrever en la preocupacin de los
diferente directivos por mantener el equilibrio salarial entre los del
sector pblico y privado; una fortaleza que se puede potenciar es su
infraestructura que la deja entrever en los servicios que ofrece
2. Por qu es importante, en Gestin Educativa, el Planeamiento
Estratgico, el Punto de Equilibrio, el Grupo Estratgico y los aspectos
del Marketing en toda la Institucin Educativa?
Daremos respuesta por cada tem en cuestin:
Planeamiento estratgico:
Es importante porque permite a la institucin educativa tener una
mayor claridad su misin y visin que debe tener a mediano y largo
plazo; es un procedimiento importante que permite a la I.E. adaptarse
a medios exigentes, cambiantes y dinmicos, logrando el mximo de
eficiencia, eficacia y efectividad en la prestacin de sus servicios.
Es importante realizar una planeamiento estratgico, porque: hay
recursos limitados (alumnos salario), hay incertidumbre sobre la
captacin de alumnos y sobre la continuidad de los profesores, existe
ciertas dudas acerca del control de la iniciativa por el cambio (se
puede notar en las pensiones, congeladas desde hace tres aos
atrs), existe una ignorancia de lo que est haciendo la competencia;
urge una auditora interna con la finalidad de conocer a la empresa
desde adentro y ver si se cumple con la misin y visin de la I.E. y
con los estndares de calidad educativa.
El anlisis interno nos llevara a conocer nuestras fortalezas y
debilidades y con ello podremos analizar:
- Con qu recursos econmicos y financieros contamos.
Punto de equilibrio:
Es importante en la gestin educativa, porque no solo nos permite
calcularla eficiencia de las operaciones de la I.E. sino la cantidad de
alumnos necesarios para no ganar ni perder, con el punto de
equilibrio se puede fijar el margen de ganancia que tendr el servicio
ofrecido.
En nuestro caso el punto de equilibrio es de 819 alumnos haciendo
una inversin de 300 soles y considerando que al profesor se le paga 14.5
sueldos. Para ello se ha realizado un presupuesto proyectado.
Grupo estratgico:
Las instituciones que prestan un servicio similar al mismo segmento de
mercado se dice que se encuentran en el mismo grupo estratgico y al
examen de las empresas que funcionan dentro del mismo grupo estratgico
se le conoce como anlisis de grupos estratgicos, este tipo de anlisis se
discute a menudo en conjuncin con el foco de mercado. En el enfoque de
mercado se divide la poblacin de consumidores en los segmentos de
mercado que comparten caractersticas comunes como el nivel de
educacin, ingresos edad y gnero. Una empresa podra utilizar esta
herramienta analtica para identificar competidores y determinar cmo
actan las empresas dentro de la competencia de ese grupo. En otras
palabras, como grupo estratgico se debe conocer qu est haciendo
nuestra competencia, que valor agregado ofrece, cunto cobra, qu
estrategia de marketing est usando, cul es su segmento de mercado,
etc de all la importancia del grupo estratgico, pues me define cmo se
debe actuar para estar vigente dentro del negocio, caso contrario se tiende
a desaparecer poco a poco.
Marketing:
Es la parte principal e importante de la empresa; Pablo Lesevic (Gerente
Director de la Carrera de Marketing de la USIL) nos dice: El corazn del plan
de negocios es el marketing, que se orienta a la satisfaccin del mercado,
sin la cual no hay negocio exitoso. Actualmente se entiende como
marketing no solo hacer publicidad y vender. Es ms que eso, ya que
SERVICIOS
LABORATORIO DE CMPUTO PARA PRIMARIA Y SECUNDARIA
LABORATORIO DE CIENCIAS NATURALES
BIBLIOTECA Y SALA DE LECTURA
VIDEOTECAS PARA PRIMARIA Y SECUNDARIA
SERVICIO PSICOPEDAGGICO PARA INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA
GABINETES DE TUTORA
DEPORTES, NATACIN, FUTBOL, BSQUET, VOLEY, ATLETISMO, AJEDRZ Y
GIMNASIA ARTSTICA
BANDA DE MSICA
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SALA DE ENFERMERA
padre de familia no desee que sus hijos estudien all, lo que pienso
que est pasando es que no existe un plan estratgico en donde se
ejecute con eficiencia, eficacia y efectividad la estrategia de
marketing.
5. A qu se debe la disminucin de alumnos?
Si vemos las estadsticas nos damos cuenta que desde el 2005, ao
en que apareci la competencia, la I.E. empieza a disminuir la
cantidad de alumnos y este se agudiza ao tras ao; por tanto hay
competencia y parece ser que se est haciendo nada para
contrarrestar sus efectos; se debera realizar un plan estratgico, en
donde prime una estrategia de marketing para la captacin de
alumnos, as como ver la posibilidad de hacer convenios con
universidades de prestigio y acreditadas con el propsito de dar
inicio a la Actividad de cursos de extensin que puede ser un ingreso
extra para los docentes y la I.E. Por otro lado es necesario que la I.E.
se haga partcipe del grupo estratgico con el objetivo de saber
cmo se encuentra la competencia, que precios tiene, que est
ofreciendo, cul es su nicho de mercado, a qu segmento del
mercado se est dirigiendo, etc.
INTERPRETACIN DE LOS HECHOS
6. Su grupo estratgico es un problema para mantenerse en el servicio
educativo?
Parece ser que el grupo estratgico se est dirigiendo a un solo
segmento de mercado (podra ser el B o C) pues lo dejan notar en
las pensiones y a pesar de todos los servicios que ofrecen no toman
el riesgo de subir de manera significativa las pensiones, debera
haber un acuerdo en el grupo estratgico para fijar una tarifa bsica
y dependiendo de la calidad de los servicios prestados o el plus que
den, las II.EE. pueden incrementar las pensiones. En este caso, se
nota que la I.E. Los Excelentes en todos estos aos ha vivido a
espaldas de la realidad y actualmente debe plantearse un plan
estratgico que provoque una reingeniera en todas las reas de la
I.E. que la lleve a ser una Institucin con altos estndares de calidad,
con docentes muy bien pagados y efectivamente capacitados en
universidades de prestigio del medio o del extranjero.
7. Podr mejorar Alex Jurez las condiciones econmicas de sus
trabajadores? Fundamente.
Del profesor Alex Jurez se sabe que es un joven docente que ha sido
coordinador de secundaria por tres aos y que ha sido promocionado
para ser Director de la I.E.: a mi parecer tiene cierta experiencia en
manejo de personas, pero se dice nada acerca de la formacin
profesional como para hacerse cargo de la direccin de una
institucin que tiene problemas de una disminucin progresiva en la
cantidad de alumnos y a esto hay que agregarle el tema salarial, que
ha sido un problema en los ltimos aos y segn se sabe no se ha
podido superar. Es posible que lo pueda lograr si es que se asesora y
lleva a cabo un buen plan estratgico que empiece a resolver los