Revista interna

Contigo

Ao 4 I Nmero 20 I enero - marzo 2016

En SENATI vivimos
la integracin familiar
490 colaboradores de la DZLC y DN
fueron parte del Programa de Vida
Saludable
Ms del 80% de trabajadores
participaron en la encuesta
de clima organizacional

EDITORIAL

Palabras del
Gerente de Recursos Humanos
Es un gusto saludarlos cordialmente y presentarles la edicin N 20 de
nuestra publicacin interna, dirigida especialmente a ustedes: nuestros
colaboradores.
SENATI contigo se renueva con variadas secciones, que esperamos sean del
agrado de todos. En este nmero, compartimos noticias relevantes de nuestra
institucin; en la seccin Bienestar Social, presentamos diversas actividades
ejecutadas para lograr el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias;
en Comunicndonos, mostramos las acciones que nos permiten estar
al da con la informacin de la institucin; Motivados nos da cuenta del
reconocimiento por aos de servicio; en Seguridad, conoceremos las
iniciativas que garantizan nuestra seguridad y salud.

La seccin Conocindonos nos acerca a colegas

de diversas sedes, oficinas y ciudades, sabiendo
que TODOS SOMOS SENATI
Creciendo Juntos nos permite conocer las estrategias que fomentan el
crecimiento profesional. Asimismo, tenemos tambin una seccin denominada
Reconocimientos, donde destacamos a colaboradores y reas que resaltan.
Los invitamos a disfrutar de SENATI Contigo, tu revista.
Si tienen alguna consulta o sugerencia, pueden escribirnos al correo:
rrhh@senati.edu.pe.
Hasta la prxima y recuerden que TODOS SOMOS SENATI.

Javier Otoya Terrones

Gerente de Recursos Humanos

2 Senati Contigo

CONTENIDO
Ao 4 I Nmero 20 I enero - marzo 2016

Editorial

Institucional

Bienestar social

18

20

Fotos de actividades de las direcciones zonales

Conoce SENATI Comunicaciones, la estrategia de la

Gerencia de Recursos Humanos

CENTRAL

COMUNICNDONOS

22

CONOCINDONOS

Un espacio para conocer a nuestros colaboradores.

En esta edicin Sergio Tokumori y Martn Banda

24

Motivados

25

Creciendo Juntos

26

Reconocimientos

28

Seguridad

Revista elaborada por Comunicacin Interna.

Gerencia de Recursos Humanos del SENATI.

31

Bienvenidos

Damos la bienvenida a los colaboradores que se

integran a la gran familia SENATI.

INSTITUCIONAL

REUNIN DE
PLANEAMIENTO

Estratgico Institucional 2016

El Primer Evento de Planeamiento Estratgico 2016
se realiz en el Hotel Atton, en noviembre de 2015.
Participaron por primera vez, todos los jefes de
centros de formacin profesional a nivel nacional,
quienes tuvieron oportunidad de interactuar con el
director nacional, los gerentes de la Direccin Nacional
y los directores zonales.
En la mencionada reunin, cada una de las gerencias
expusieron sus planes estratgicos, mientras que la
Direccin Nacional estableci los objetivos macros.

Direcciones zonales
y gerencias funcionales
presentaron sus objetivos
estratgicos
Con el propsito de fomentar una cultura orientada
a resultados y alto desempeo, en el mes de febrero,
todas las direcciones zonales de SENATI
y las gerencias funcionales presentaron los objetivos
estratgicos de sus respectivas reas.
Dichos objetivos estn alineados con el plan
estratgico de SENATI para el 2016, que fue difundido
en el mes de noviembre del ao pasado.
Este ejercicio participativo permite establecer los
lineamientos institucionales y seguir construyendo
una entidad lder en el pas y en Amrica Latina;
con el valioso aporte de todos nuestros colaboradores.

4 Senati Contigo

Implementacin del
sistema de
evaluacin de desempeo
Por objetivos SMART
La evaluacin de desempeo por objetivos SMART
(especifico, medible, alcanzable, realista, acotado en
tiempo), representa para el SENATI una herramienta
de gestin moderna, que permitir alinear los esfuerzos
de sus colaboradores con los objetivos estratgicos
de la organizacin.
En una primera etapa, se aplicar al personal
administrativo y posteriormente se ir extendiendo
a otras posiciones. Conociendo los objetivos a alcanzar,
podremos planificar y ejecutar de manera ms eficiente
nuestras actividades, medir sus resultados y tomar las
acciones de mejora que correspondan.
Principales ventajas de una evaluacin de desempeo
por objetivos SMART:
Permite que los colaboradores identifiquen
el impacto que tiene su labor en los objetivos
organizacionales.
Fomenta la motivacin por el logro de objetivos
personales y grupales.
Desarrolla la mejora continua a travs de los
indicadores de gestin.
Mejora la administracin de los procesos.
Promueve una cultura de alto rendimiento.

Clima laboral
Ms del 80% de colaboradores de las diversas
sedes del SENATI, a nivel nacional, participaron
en la Primera Encuesta de Clima Organizacional,
que se realiz del 29 de febrero al 4 de marzo
pasado.
Esta encuesta, se realiz con el objetivo de conocer
la opinin de los colaboradores de todo el pas.
A partir de las conclusiones de la informacin, se
aplicarn procesos de mejora para el ambiente
laboral y la cultura de la institucin.
El liderazgo del programa estuvo a cargo de la
Gerencia de Recursos Humanos, mientras que el
procesamiento de la informacin, lo efectuar una
consultora externa.

BIENESTAR SOCIAL

Zonal Arequipa-Puno

Paseo de integracin familiar

Un reconfortante da de diversin y recreacin tuvieron
ms de 140 personas (entre colaboradores y familiares
directos), gracias al paseo que organiz el rea de
Bienestar Social a las playas de la Punta de Bombn,
al sur de la provincia de Islay, en el departamento de
Arequipa.
Desde tempranas horas del da domingo 6 de marzo,
los trabajadores y sus familiares se hicieron presentes
en las instalaciones de la institucin, mostrando mucha
alegra y entusiasmo por empezar el tan esperado
paseo.
Todos disfrutaron de un gran da en la playa, algunos
con un refrescante bao en las tibias aguas de
nuestro mar; otros, jugando un divertido partido de
fulbito; varios asistentes desarrollaron actividades
recreativas en la arena y otras personas contemplando
la majestuosidad del mar. Tambin degustaron de la
deliciosa gastronoma puntea a base de mariscos
y pescados.

Zonal Piura-Tumbes

Por la salud de los trabajadores

Con el propsito de realizar un despistaje y tratamiento
de enfermedades de postura, se realiz una campaa
mdica de prevencin en el CFP de Piura en el mes de
marzo de 2016.
57 colaboradores participaron en esta actividad que
busca disminuir y prevenir los factores de riesgo a
travs de prcticas adecuadas de alimentacin, higiene
postural, actividad fsica, respiracin, cultivo de afecto
y relaciones humanas.

6 Senati Contigo

Zonal La Libertad

Diversin en familia

Con mucho xito se realiz el primer paseo de

integracin familiar, con el personal de la Zonal
La Libertad, al Centro Recreacional Los Toboganes
en San Pedro (valle de La Libertad), en el mes de marzo.
Asistieron ms de 133 personas entre colaboradores
y familiares, quienes participaron con mucho
entusiasmo y espritu de competitividad en los juegos
para toda la familia.

Los ganadores de los juegos se llevaron diversos

premios: mesas estante, sillas de playa, escritorio de
computadora, colchones inables y loncheras.
Finalmente, para cerrar el evento se realiz un bailetn
para familiares de los colaboradores.

Bienvenida a recin
nacidos

Campeonato relmpago
Bodas de Perla

Con el propsito de acercar al colaborador y su familia

a la institucin, la Zonal La Libertad implement una
excelente prctica de visitar a los colegas que han
tenido nuevos nacimientos; para saludarlos, entregarles
un presente y un ajuar con el logo del SENATI.

Con mucho espritu competitivo y en el marco del

aniversario de la Zonal La Libertad, se realiz el
Campeonato Deportivo Relmpago Bodas de Perla,
el sbado 12 de marzo, en el Club Libertad.

En el mes de febrero de 2016, se visit a la colaboradora

Gina Rodrguez Garca y en marzo, a Melvin Mostacero
Chvez. Muchas felicidades para sus hogares.

Participaron 4 equipos de varones y 2 de damas.

Los ganadores fueron, en fulbito de varones,
el equipo Los Ganadores y, en fulbito de damas, el
equipo Las Poderosas.
La premiacin de los equipos vencedores se realiz
ese mismo da y se entreg un trofeo alusivo
al aniversario.

BIENESTAR SOCIAL

Zonal Junn-Pasco-Huancavelica

Ms vale prevenir que lamentar

El rea de Bienestar de la Zonal Junn - Pasco Huancavelica, en coordinacin con Essalud, program
una evaluacin mdica preventiva con el objetivo de
contribuir en el cuidado de la salud de los trabajadores
mediante un diagnstico de salud destinado a reducir
la posibilidad de enfermedades crnicas
y cardiovasculares en el personal.
Del 19 al 22 de marzo, se atendieron todos los
trabajadores del CFP Huancayo en un policlnico
de la ciudad.

8 Senati Contigo

Unidos por la salud

Para prevenir enfermedades, a consecuencia de

las altas temperaturas, en el CFP Ro Negro, se
llev a cabo la campaa de vacunacin contra
la fiebre amarilla e inuenza dirigida a todo el
personal y familiares en el mes de febrero.
Con el apoyo de Essalud de la zona se logr
vacunar a 45 personas.

Direccin Nacional Zonal Lima-Callao

Programa de Vida Saludable

Gracias al convenio de Alianzas Estratgicas con

Essalud, se desarroll con mucha acogida el Programa
de Vida Saludable, en la Sede Independencia,
en los meses de marzo y abril.

490 colaboradores participaron del

examen de laboratorio y el control
de peso/talla y presin arterial.

Para el caso de los CFP descentralizados, se vienen

firmando las alianzas estratgicas con los centros
de Essalud cercanos a cada sede. Tal es el caso del
CFP Villa El Salvador y el CFP Surquillo que han suscrito
el acuerdo.
Gracias a ello, se han atendido ms de 128 trabajadores
del CFP de Villa El Salvador, del 16 al 18 de marzo.
Mientras tanto, 6 colaboradores de la UCP San Juan
de Miraores han participado en el programa.

Paseo a la playa
Un da de esparcimiento, arena, sol y mar vivieron
515 personas, entre colaboradores y familiares
directos, en los meses de febrero y marzo, al asistir
al primer paseo familiar del ao, que se realiz
en el balneario de Cerro Azul.
Con mucha alegra y ganas de divertirse, nios,
jvenes y adultos se mezclaron en un mismo
espritu, pasar un fin de semana increble en familia y
aplacar el sol del verano en las aguas del mar
de Caete.

BIENESTAR SOCIAL

Un viernes de
pelcula
Un da de pelcula tuvieron los trabajadores e hijos del
CFP San Martn, el 12 de febrero. Ms de 50 asistentes
participaron de la primera funcin de cine familiar
y disfrutaron el film No se acepta devoluciones.

Campaa de vacunacin
Con el nimo de preservar la salud de los trabajadores
del SENATI, en el mes de marzo se realiz una
campaa de vacunacin que incluy la segunda dosis
de la vacuna antitetnica y contra la hepatitis B.
Participaron en la actividad 118 trabajadores de la
Direccin Zonal Lima-Callao y la Direccin Nacional.

286 personas asistieron

el 4 de marzo a la funcin
de cine familiar en la Sede
Independencia.
Padres e hijos se alegraron con la pelcula Metegol, que
estuvo llena de aventuras; nos mostr la importancia de
trabajar en equipo y el valor de la amistad.

Programa de uniforme
institucional
Continuando con el plan de trabajo de Bienestar Social,
del 8 al 15 de marzo se realiz la toma de medidas
al personal de la Sede Independencia y la Direccin
Nacional, logrando el 100% de participacin.
Del 15 al 21 de marzo se realiz la misma actividad
en las sedes descentralizadas.

10 Senati Contigo

Zonal Ica-Ayacucho

Tai chi en CFP Pisco

Con el objetivo de promover en los trabajadores del CFP

de Pisco el Tai Chi Chuan como estilo de vida saludable,
que beneficia a la mente y al cuerpo, se realiz en el
mes de enero de 2016 una sesin de dicha prctica.
16 trabajadores del CFP Pisco participaron de esta
actividad, ideal para reducir el estrs, la presin alta
y otras condiciones negativas para el corazn.

16

Colaboradores
participaron con
entusiasmo

Cuidamos a nuestros
colaboradores
En el marco del Programa Reforma de Vida, se realiz
un chequeo preventivo del sndrome metablico,
que consiste en el tamizaje de anlisis de colesterol,
triglicridos y glucosa; control de presin arterial,
control de peso y talla; y vacunacin contra la inuenza
y el ttanos, dirigido a los colaboradores del CFP Pisco.
49 trabajadores (entre instructores y personal
administrativo) participaron en esta actividad,
que busca identificar factores de riesgo para la salud
de los trabajadores, tales como sobrepeso y obesidad.

11

BIENESTAR SOCIAL

En Chincha se vive
la integracin familiar

Con un brillo solar magnfico se inici un da de

recreacin y entretenimiento entre colaboradores
y familiares del CFP Chincha, cuyo destino
fue el Parque Zoolgico Huachipa y el Circuito Mgico
del Agua del Parque de la Reserva, en Lima.
El paseo familiar se realiz el 20 de febrero. Se sumaron
con algaraba y alegra 70 adultos y 45 nios,
quienes disfrutaron el viaje desde inicio a fin.

115

Personas
asistieron al
paseo familiar

Familias unidas
No hay nada ms grato para un nio que recordar los
paseos familiares. Por este motivo, con el nimo de
fomentar la integracin y sano esparcimiento entre
nuestros colaboradores y sus seres amados del CFP
Ica, el rea de Bienestar Social organiz el paseo del
personal al Parque de las Leyendas en Lima,
en el mes de marzo.
73 adultos y 35 nios disfrutaron del encanto del
tradicional parque, que alberga especies animales
de las tres regiones del pas.

12 Senati Contigo

Zonal ncash

Charla para prevenir el cncer de piel

El Per es uno de los pases que recibe a diario

niveles de radiacin ultravioleta extrema, por ello,
se realiz una charla para prevenir el cncer de piel,
dirigida a los trabajadores de la UCP ETI Chimbote,
en el mes de enero.
Los asistentes recibieron con mucha atencin las
recomendaciones para no exponerse demasiado
a los rayos solares y protegerse.

13

BIENESTAR SOCIAL

Campaa de
vacunacin antitetnica

En SENATI nos preocupamos por la salud de nuestro

personal. Por esta motivacin, el CFP Chimbote
organiz en febrero de 2016, una campaa de
vacunacin para prevenir la enfermedad del ttano.
Fueron 18 personas a quienes les faltaba la
suministracin de la segunda y la tercera dosis de
la vacuna; as mismo, las personas que ingresaron
a laborar recientemente tambin recibieron la
inmunizacin.
La campaa estuvo a cargo del personal del Hospital
Regional de Chimbote.
De la misma forma, en el CFP Huaraz tambin se realiz
la campaa de vacunacin antitetnica y logr atender
a 18 personas.

Pausas saludables
en Huarmey
Todos los colaboradores de la UCP de Huarmey
hicieron una pausa a sus labores el da 16 de marzo
para practicar un poco de gimnasia laboral durante
su jornada de trabajo con el fin de revitalizar su
energa y refrescar su mente.
De esta forma, se previene desrdenes psicofsicos
causados por la fatiga fsica y mental de las labores,
as como relajar los msculos disminuyendo
el estrs.
Cultivar este hbito diario permite prevenir riesgos
biomecnicos, alteraciones osteomusculares,
fomenta prcticas saludables en el lugar del trabajo,
mejora el estado fsico de los trabajadores y ayuda
a que no se sientan cansados.

14 Senati Contigo

Zonal Cajamarca Sur-Amazonas

Campaa de prevencin del cncer

La Direccin Zonal de Cajamarca realiz una importante

campaa de prevencin de despistaje de cncer
de prstata dirigido a instructores y personal
administrativo, en el que participaron 46 asistentes.
La actividad comenz con un anlisis de despistaje
de cncer a la prstata en febrero y en marzo se ejecut
una charla preventiva sobre los factores de riesgo
de dicha enfermedad; a cargo de dos especialistas
oncolgicos de la Clnica Limatambo.

Una vez concluida la charla, se entregaron los

resultados del despistaje y se brind recomendaciones
como:
-

Disminuir el consumo de alimentos que contengan

altos niveles de grasas (carnes rojas, embutidos,
frituras, etc.)
Preferir alimentos ricos en fibra como frutas
y verduras.
Mantener un peso saludable.
Conservarse fsicamente activo.

Zonal Lambayeque-Cajamarca Norte

Nos esforzamos para que tengas

una vida sana
Con el objetivo de velar por la salud de los
colaboradores del CFP Chiclayo, se realiz la campaa
preventiva de salud, en la que se brind asistencia
en las especialidades de medicina general, nutricin,
odontologa, obstetricia, enfermera y exmenes de
laboratorio clnico.
Esta iniciativa fue posible gracias al apoyo del
Programa Reforma de Vida Sana de Essalud, cuyo
personal desarroll cuatro jornadas mdicas entre los
meses de febrero y marzo; atendiendo a ms de 174
colaboradores, quienes recibieron sus resultados
y recomendaciones de los responsables de la campaa.

15

CENTRAL

SOMOS
En SENATI promovemos la integracin familiar y el cuidado de la salud. Celebramos los
grandes acontecimientos y vivimos la seguridad.
1) Paseo de integracin Zonal CFP Ica, 2) Paseo a la playa DN y DZLC, 3) Da en Familia
en DZ La Libertad, 4 y 6) Cine familiar DN y DZLC. 5) Paseo CFP Chincha al Zoolgico
de Huachipa, 7) Inicio de CEI Senatitos en Sede Independencia, 8 y 9) Premiacin
excelente desempeo 2015 DZ La Libertad Wilmer Pacherres y Carlos Lpez, 10)
Entrega de EPP en Sede Lambayeque-Cajamarca Norte, 11) Equipo DZ La Libertad,
Bodas de Perla.

18 Senati Contigo

8
10

11

19

COMUNICNDONOS

SENATI

comunicaciones
Es la estrategia de la Gerencia de Recursos Humanos
que tiene por finalidad mantener informados sobre
los principales acontecimientos, logros y actividades
de la empresa a todos los colaboradores, a travs de
diferentes medios de comunicacin interna, tales como:

Revista de noticias

SENATI Contigo
Es un medio informativo que nos permite
estar en contacto peridico con nuestros
colaboradores en forma dinmica y participativa,
y a su vez, los mantiene informados acerca
de las novedades de la institucin. La revista
se difunde de manera presencial y virtual.
Las ediciones son trimestrales y se
complementan con actividades y fotos de las
diversas zonales, acorde a los lineamientos
y objetivos de la institucin.

Boletn RH+
Online
Con el objetivo de ofrecer con rapidez la
informacin que SENATI considera necesaria
se haga de conocimiento inmediato a sus
colaboradores, se ha creado el boletn RH+
online, que tambin se acompaa con ediciones
impresas, abriendo as un nuevo canal de
comunicacin para todos los que formamos
parte de la institucin, a n de sentirnos
cercanos unos a otros.

20 Senati Contigo

Correo electrnico: mailings

Es el medio ms usado debido a su rapidez para informar a todos los
colaboradores, impacta a buen nmero del personal, debido a que la
mayora posee una cuenta de correo SENATI. A travs de este medio,
se enva fcilmente informacin de inters a un grupo especco de la
empresa o a toda la organizacin.
A travs de este canal se envan artculos de inters general, convocatorias,
invitaciones a actividades de la empresa (campeonatos, capacitaciones,
campaas de salud, etc.), comunicados de ingreso de personal, noticias
de nuevos proyectos, reconocimientos, etc.
Cabe resaltar que en nuestra ltima campaa de salud, difundida va correo
electrnico, tuvimos una asistencia de ms de 480 personas, por lo que
tuvimos que abrir una nueva fecha.

Implementacin
de murales
digitales
Con el propsito de contar con un instrumento
que nos acerque a nuestros colaboradores para
comunicar de manera efectiva los logros de la
institucin, novedades, iniciativas y programas
en benecio del colaborador y sus familias,
la Gerencia de Recursos Humanos, a travs
de la Coordinacin de Comunicaciones, ha
implementado atractivos murales digitales,
denominados SENATI Comunica en diversos
pisos de la Direccin Zonal y la Direccin
Zonal Lima - Callao (sede Independencia).
Se vienen realizando las coordinaciones con las
sedes descentralizadas de la Direccin Zonal
Lima - Callao para las respectivas instalaciones
de las pantallas en sus locales. Asimismo,
se viene evaluando la instalacin progresiva
en las direcciones zonales del pas.

Red de
corresponsales
SENATI
Los corresponsales son colaboradores de
SENATI, tanto de Lima como de las sedes en
provincia, que voluntariamente contribuirn
con difundir informacin a travs de notas o
artculos periodsticos para nuestros distintos
medios de comunicacin.
La informacin brindada permitir que todos
los integrantes de la empresa conozcan las
principales novedades y noticias de SENATI
a nivel nacional.
Debemos destacar que estas valiosas personas,
aparte de ser corresponsales, tienen que
cumplir con sus labores por las cuales han sido
contratadas, por lo que tienen doble mrito
el que accedan voluntariamente
a ser corresponsales.

21

CONOCINDONOS

NUESTROS COLABORADORES,
NUESTRO ORGULLO
Ing. Sergio Tokumori K.
Profesional de la Gerencia Acadmica

Orgulloso de ser parte de

SENATI
Muy pocas personas saben que Sergio, aquel
profesional amable que nos da la induccin
sobre SENATI y los sistemas de formacin, practic
desde muy corta edad mucho deporte: ftbol, bsquet,
natacin, atletismo, karate, etc.
En su niez jug en el Sport Boys y en su juventud,
en primera amateur y en la Copa Per, pasando por el
Deportivo Municipal y Universitario en un perodo
de prueba.

Como ancdota, recuerdo que participamos en

una jornada de pintado del cerco perimetral de las
paredes de la Zonal Lima Callao, todo lo que hicimos
en ese tiempo gener en nosotros una mstica de
querer a nuestra institucin, porque atravesamos
una situacin muy complicada, donde tenamos
que cuidar cada sol. Felizmente a partir de 1995
iniciamos una carrera ascendente que no se ha
detenido: a Dios gracias, SENATI sigue creciendo.

Sergio ingres a trabajar a la institucin hace 24 aos.

Su primer reto fue contribuir a su resurgimiento,
a travs de diversas acciones; desde licitaciones
para adquirir grupos electrgenos por los continuos
apagones que se presentaban en la poca del
terrorismo, visitar colegios nacionales y realizar charlas
de orientacin vocacional de las carreras, impulsar
la creacin y puesta en marcha de los laboratorios
de cmputo para generar ingresos propios, visitar
a las empresas para atender sus requerimientos
de capacitacin, etc.

El 2015 fue un ao muy complejo, pero al mismo

tiempo muy productivo. Me encargaron ser
responsable de la ejecucin del plan de inversiones
por parte de la Gerencia Acadmica, organizar la
Olimpiada Nacional de Competencia para el Trabajo,
elaborar las evaluaciones nales de la formacin
bsica y de titulacin, actualizar contenidos
curriculares y participar en la conduccin de los
talleres de anlisis ocupacional participativo, etc.

Particip en 1993 en la reorganizacin de la institucin

y form parte del proceso de implementacin de los
Sistemas de Gestin Integral.

Me siento orgulloso de
pertenecer a la institucin
porque he contribuido
con mi granito de arena en su
renacimiento y consolidacin.
El pasatiempo favorito de Sergio es hacer deporte
y visitar a sus nietos con su esposa Carmen. Tiene
tres hijos y dos cariosos nietos. Su familia es lo ms
importante en su vida.

22 Senati Contigo

En la induccin que doy al personal nuevo de SENATI

les recomiendo que tengan en cuenta el respeto,
el compaerismo, ganarse la amistad de todos los
colegas y trabajar en colaboracin mutua.

Nos es grato presentar a dos de nuestros colaboradores que, como muchos

que laboran en las diversas sedes a nivel nacional, contribuyen en el
engrandecimiento y liderazgo de nuestra institucin.

Martn Banda Ramos

Instructor de la Escuela de Metal Mecnica

Comprometido con la formacin de

profesionales con valores
Martn trabaja hace 20 aos en SENATI, es un padre
y esposo concentrado en formar y educar a su hijo
Josu, quien ha estudiado en Senatitos desde los
3 aos de edad. Su pasatiempo favorito es ir al cine con
su familia y hacer deporte con sus amigos.
Nos cuenta que su primer reto en la institucin
es y ser siempre formar futuros profesionales con
tica y valores para el bien del pas y de sus familias.

La institucin me ha dado la
oportunidad de realizarme
como profesional, sin su apoyo
no hubiera logrado mis grados
obtenidos en estos ltimos
aos.
Martn se siente muy orgulloso de ser parte de esta
gran institucin, con un prestigio bien ganado.

Cuando ingres a trabajar haba culminado la

especialidad de Mecnica de Produccin, con ttulo a
nombre de la nacin del IST Carlos Cueto Fernandini.
En SENATI me gradu como maestro industrial en la
especialidad de Metalmecnica.
En mis primeros aos trabaj en la Escuela de
Mecnica de Mantenimiento, luego pas por la
Escuela de Metalmecnica, fui destacado a la
especialidad de Matricera por 5 aos y ahora trabajo
en la especialidad de Mecnica de Produccin.
Gracias al convenio con la Universidad San Ignacio
de Loyola, me gradu como Bachiller en Educacin,
obtuve mi Licenciatura en Ciencia y Tecnologa.
Luego alcance mi grado de Maestra en Docencia
y Gestin Educativa en la Universidad Cesar Vallejo.
Martn actualmente ha culminado exitosamente la
Maestra en Docencia Profesional Tecnolgica, gracias
a una beca integral otorgada por SENATI.
Saludo a mis colegas instructores, piedra angular del
SENATI, que han contribuido para que la institucin
sea reconocida a nivel nacional y mundial.

23

MOTIVADOS

RECONOCIMIENTO
por aos de servicio

El valor que SENATI otorga a la

trayectoria de sus colaboradores
se reeja en el reconocimiento
por sus aos de servicio.

la actividad industrial, valora

el know how que acumulan sus
profesionales, el cual es su
principal valor competitivo.

El SENATI, al ser una entidad

educativa que brinda formacin
profesional y capacitacin para

Esta premiacin es dirigida a los

colaboradores, sin excepcin, que
cumplen desde 15 aos de servicio

hasta 50 aos trabajando por el

engrandecimiento de SENATI
y se realizar el mes de mayo
del presente ao.

Reportero
SENATI
Este espacio es para ti amigo colaborador:
Aqu publicaremos las fotos que nos enves de
las celebraciones de tu rea, como cumpleaos,
reuniones de trabajo, aniversarios, actividades de
integracin, etc.
Queremos que tengas la libertad de EXPRESARTE
y compartir con toda la familia del SENATI las
actividades que se realizan en las diversas
direcciones zonales, escuelas, gerencias y reas a
nivel nacional.
Gracias por tu colaboracin.

24 Senati Contigo

Celebracin de cumpleaos mensual.

Gerencia de Recursos Humanos

CRECIENDO JUNTOS

INSTRUCTORES DEL SENATI

reciben entrenamiento en Ferreycorp

Veinte instructores, procedentes

de cinco direcciones zonales
del SENATI, iniciaron en Lima
un programa de especializacin
en mantenimiento de maquinaria
pesada en el Centro de Desarrollo
Ferreycorp. De esta forma, se inici
la primera etapa de un programa
de capacitaciones que busca
desarrollar proyectos y programas
de formacin y capacitacin

especializada con cobertura

nacional.
El programa comprende doce
mdulos de capacitacin con
manuales CAT de Ferreycorp;
aborda diferentes partes tcnicas,
con un amplio detalle de los
procedimientos, desde seguridad,
hasta los distintos medios
de operacin en los talleres.

Con este entrenamiento en el

centro especializado,
los instructores del SENATI
elevarn sus niveles tecnolgicos
para una rplica de calidad,
que comprender tambin la
formacin de aprendices en la
especialidad. El entrenamiento
se prolongar hasta el 12 de junio.

Actualizacin de instructores
de Cajamarca Sur-Amazonas
Del 25 al 29 de enero de 2016, se realiz un curso
de capacitacin sobre electrnica bsica dirigida a los
instructores de la Zonal Cajamarca Sur-Amazonas.
Participaron 15 instructores y se tuvo como capacitador
al Ing. Roger Capristn, instructor de la Zonal de la Libertad.
Por otro lado, 8 instructores recibieron un curso
de actualizacin tecnolgica en automatismos elctricos.
Los temas desarrollados fueron: contactores, rels trmicos,
pulsadores, motores monofsicos, trifsicos, transformadores
y desarrollo de planos. Al final, los instructores asistentes
adquirieron mayor conocimiento terico y prctico en lectura
e instalacin de circuitos automatizados.

25

RECONOCIMIENTOS

INICIO DE MAESTRA
promocin 2016-I

La Universidad Peruana Cayetano Heredia declar

admitidos a 100 instructores del SENATI para seguir la
Maestra en Docencia Profesional Tecnolgica iniciada
hace dos aos, nica en el pas por sus fines
de fortalecer el proceso formativo de los profesores
en el campo de la investigacin, la innovacin y el
desarrollo tecnolgico.
Esta quinta convocatoria de la maestra se desarrolla
en las sedes de Lima, Chiclayo, Cuzco e Iquitos.
Es importante sealar, que la institucin asume el 100%
de la inversin del Programa de la Maestra, brindando
un gran beneficio a los instructores.

xito del sistema Sinfo

de Recursos Humanos
Con xito se realiz la salida en vivo del sistema
Sinfo RR.HH. a nivel nacional; mdulo que permite
automatizar los procesos administrativos
de recursos humanos y mejorar los estndares
de calidad en la administracin de los contratos,
puestos, ingresos, beneficios, planillas y otros
servicios dirigidos a los colaboradores.
Felicitamos a quienes formaron parte de este
proceso que implic una preparacin preliminar;
a los 24 asistentes administrativos, a los 113 jefes
de CFP/escuelas y coordinadores ETI/CIS de las
diferentes zonales a nivel nacional y al equipo
de Sinfo de la Gerencia de Recursos Humanos.

Reconocimientos en la Zonal
La Libertad
30 aos.
los asistentes y resalt la labor del SENATI en estos
Sr. Walter Pollack, dio el mensaje de bienvenida a
En su momento el Presidente del Consejo Zonal,

Con motivo de la celebracin del 30 aniversario

de la Zonal La Libertad se hicieron los siguientes
reconocimientos:

Premio al trabajador fundador,

Sr. Humberto Pita

Excelente desempeo en el 2015

Sr. Ral Garca

Felicitamos a nuestros colegas que han

obtenido el grado acadmico de doctor:

Eco. Julio Manrique Cspedes

Instructor Escuela de
Administracin Industrial

Ing. Jos Narvez Pozo

Jefe Acadmico III

Ambos profesionales han logrado el grado de doctor

en Administracin en la Universidad Csar Vallejo.

26 Senati Contigo

y el Director Zonal, Sr. Miguel Bravo.

la SNI Regional La Libertad; Sr. Jorge Brandon Portal
del Consejo Zonal, Sr. Walter Pollack; el Presidente de
Estuvieron presentes en la mesa de honor el Presidente
la Zonal La Libertad, el da jueves 17 de marzo.
se realiz la ceremonia central por el 30 aniversario de
En la Cmara de Comercio y Produccin de La Libertad

30 aos.
los asistentes y resalt la labor del SENATI en estos
Sr. Walter Pollack, dio el mensaje de bienvenida a
En su momento el Presidente del Consejo Zonal,
y el Director Zonal, Sr. Miguel Bravo.
la SNI Regional La Libertad; Sr. Jorge Brandon Portal
del Consejo Zonal, Sr. Walter Pollack; el Presidente de
Estuvieron presentes en la mesa de honor el Presidente
la Zonal La Libertad, el da jueves 17 de marzo.
se realiz la ceremonia central por el 30 aniversario de
En la Cmara de Comercio y Produccin de La Libertad

Celebracin de Aniversario
Zonal La Libertad

En la Cmara de Comercio y Produccin de La Libertad,

se realiz la ceremonia central por el 30 aniversario
de la Zonal La Libertad, el da jueves 17 de marzo.
Estuvieron presentes en la mesa de honor el presidente
del consejo zonal, Sr. Walter Pollack, el presidente de la
SNI Regional La Libertad, Sr. Jorge Brandon Portal,
y el director zonal, Sr. Miguel Bravo.
En su momento el presidente del consejo zonal,
Sr. Walter Pollack, ofreci el mensaje de bienvenida a
los asistentes y resalt la labor del SENATI en estos
30 aos.

Por su parte, el director zonal, Sr. Miguel Bravo, resalt

la transcendencia del SENATI en estos 30 aos,
su misin de ayudar a las personas a mejorar
su calidad de vida.
El SENATI hizo un reconocimiento a la Sociedad
Nacional de Industrias por su iniciativa de crear
la institucin hace ms de 54 aos. La distincin
fue recibida por el Sr. Jorge Brandn, presidente
de la SNI Regional La Libertad.

27

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TAREA DE TODOS

El SENATI, tiene el firme

compromiso de desarrollar una
cultura de prevencin de riesgo en
nuestro centro laboral e inclusive
irradiarla hacia los hogares y
contribuir en la misma lnea con las
empresas de formacin prctica
en las que se encuentran nuestros
alumnos.
En ese sentido, en el presente ao
promoveremos el conocimiento
y aplicacin del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
as como las recomendaciones
proporcionadas para cada puesto
de trabajo.

28 Senati Contigo

Continuaremos tambin con las

capacitaciones, sensibilizaciones,
entrenamientos a los brigadistas,
exmenes mdicos ocupacionales,
la vigilancia mdica y reforma de
vida saludable.
De igual modo, se enfatizar en
los monitoreos ocupacionales,
la implementacin de registros
en soporte virtual, los simulacros,
inspecciones, auditorias y todas
aquellas acciones que contribuyan
a la mejora de la seguridad de
manera permanente.
Nos seguiremos apoyando en los
aportes y recomendaciones del

Comit Nacional de Seguridad

y Salud en el Trabajo, cuya
misin es velar por la prevencin
de riesgos en base al cumplimiento
del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo
del SENATI.
Hacia las empresas, seguiremos
atendiendo las capacitaciones en la
aplicacin de la seguridad y salud
en el trabajo y proporcionando
materiales de comunicacin
alusivos al tema.

S parte de la prevencin!

PROMOVEMOS LA
SALUD OCUPACIONAL
a nivel nacional

Desde el 2015, el Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo de la Gerencia de Recursos Humanos viene
desarrollando una serie de actividades relacionadas
a la salud ocupacional laboral, a travs del mdico
ocupacional responsable.

Aprovechando la visita del mdico ocupacional

a las diferentes sedes, se han realizado inspecciones
a clnicas que brindan los servicios de exmenes
mdicos ocupacionales al SENATI, para verificar
que estn cumpliendo los requisitos y lineamientos.

Estas actividades consisten en el dictado de charlas

de sensibilizacin a diferentes grupos de colaboradores,
as como capacitaciones dirigidas a los brigadistas
de primeros auxilios. En una primera etapa,
las actividades se realizaron en las zonales de
Piura-Tumbes, Lambayeque-Cajamarca Norte, ncash,
Junn-Pasco-Huancavelica, Arequipa-Puno y la Zonal
Lima-Callao.
En los prximos meses se realizarn en las sedes
San Martn, Loreto, Cuzco, Cajamarca Sur - Amazonas,
Tacna, Ucayali y CFP pendientes de Junn y Piura.

29

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CURSO DE PRIMEROS
AUXILIOS
Zonal Lima-Callao

Promoviendo una cultura de prevencin de riesgos

laborales en el SENATI, se continu con el curso
de Primeros Auxilios en la sede Independencia,
dirigido a todos los brigadistas (brigada de primeros
auxilios, brigada contra incendio y explosiones, brigada
de derrame y emisiones y brigada de evacuacin)
de la Direccin Zonal Lima - Callao.
Estas capacitaciones se efectuaron del 2 al 4 de febrero
de 2016 en el gimnasio; congregaron a 290 brigadistas

Inauguracin de tpico
de primeros auxilios
en CFP Piura
El CFP Piura cuenta con un tpico moderno
e implementado para brindar atenciones
primarias en primeros auxilios; proyecta dentro
de sus actividades realizar charlas preventivas
coordinadas con el rea de Seguridad y Salud
en el Trabajo, para preveer las atenciones
por emergencias de los 1800 participantes
que alberga.

30 Senati Contigo

y forman parte de un programa que se inici en el ao

2015.
En el curso se realizaron demostraciones con prcticas
y simulaciones, a fin que los participantes adquieran
las habilidades y destrezas para actuar en situaciones
de emergencia como son golpes, cortes, quemaduras,
esguince, fractura, desmayos, asma, epilepsia,
paro cardio-respiratorio, etc.

BIENVENIDOS
SENATI tiene el agrado de darle la ms cordial bienvenida a los colaboradores
que ingresaron a nuestro equipo de trabajo, entre los meses de enero a marzo del
2016. Estamos convencidos que con su experiencia, capacidad y profesionalismo,
contribuirn al logro de los objetivos de nuestra institucin.

Enero - 16

Los colaboradores que se han incorporado son:

Patricia Gngora Taboada

Coordinadora de Admisin
Gerencia Acadmica

Tania Huamn Espinoza

Coordinadora de
Comunicaciones
Gerencia de Recursos
Humanos

Jorge Rodrguez Huamn

Ingeniero Electricista
Gerencia de Infraestructura,
Mantenimiento, Seguridad
y Servicios Generales

Erick del Castillo Rengifo

Programador WEB
Sistemas TI

Claudio Rojas Aguilar

Asistente de Marketing
Gerencia de Marketing

Julio Ramos Dionicio

Ingeniero de Mantenimiento
Gerencia de Infraestructura,
Mantenimiento, Seguridad
y Servicios Generales

Martha Carranza Camacho

Contador Zonal
( Cajamarca)
Gerencia de Finanzas
y Administracin

Febrero - 16

Kimberly Barrn Yanagui

Asesor Legal junior
Gerencia Legal

Carlos Castillejo Moreno

Contador Zonal
( La Libertad)

John Choque Huaina

Contador Zonal
( Arequipa)

Marzo - 16

Amelia Pereira Merino

Contador Zonal
( Lambayeque)

Rosa Paredes lvarez

Gestora de Convenios
Gerencia Acadmica

Federico Aguirre Tacunn

Profesional de la Gerencia
Acadmica

31

Grama
DIOS DE LOS VIENTOS

... PRINCIPAL DE SENATI

EL YO
PERSONAL

... DE MECNICA AUTOMOTRIZ

NEGACIN

SUFIJO
GENTILICIO

ORIENTE

GUIRNALDA
HAWAIANA
SE ATREVE

DOCTOR
VOCAL
REPETIDA

SERVICIO
SOCIAL

RADN

DIPTONGO

LA CARTA
MAS ALTA
PREFIJO
NEGATIVO
SIN BRILLO

TRABAJO EN ...
PALOMA
(QUECHUA)

Tenemos
82 ...
a nivel
nacional

PREPARAR
ALGO
EN
SECRETO,
TRAMAR

Estoy
orgulloso de
formar ...
de
SENATI

NAVES

CLASE
DE VINO

CEREMONIA TURNO O VEZ

SUCESIVAS

INDICA CAUSA
NACIMIENTO,
ALUMBRAMIENTO

MONEDA
RUMANA

CABEZA DE
GANADO

PLUTONIO

... DE SENATI

QUITA LA
HUMEDAD

RO DE
BAVIERA

CAPITAL
MASCATE

"LOS 3 MOSQUETEROS"

MEMBRANA
DEL OJO

ENFERMEDAD LA CIUDAD 500 PLIEGOS

DE LA PIEL DEL PISCO DE PAPEL

POBLADORES PASA POR

DEL TITICACA
TURN

EN PROVECHO
DE

ESCUCHARN

LITERATURA
(ABREVIADO)

LECHO
DE RO
VOCALES
ABIERTAS

AL NIVEL

IDEM

PULIMENTAR

CERVEZA
LIGERA

UTILIC

LENTE DE
AUMENTO

"TRADICIONES
PERUANAS"

PRIVADA DE
BELLEZA

MEDIDA PARA
CUEROS

DIARIO DEP.
ARGENTINO

Senati Contigo

1100
(ROMANOS)

4 EN LA ESCALA MUS.

ESPESO
SIERVO DE
ESPARTA

RIVAL DE
GRANT

POCO
TUPIDO

BEJUCO

... : Servicio
Nacional de
Adiestramiento
en Trabajo Industrial

VOCALES
FUERTES

ADVERBIO
DE LUGAR

ASTATO

SMBOLO
DEL ORO

MADERA NEGRA

CONSONANTE

MARCHARA

"VIDA DE
JESS"

TIEMPO VIVIDO HROE DE

ANGAMOS

El SENATI proporciona
formacin profesional
y capacitacin para la
actividad ...

INFUSIN

... : Escuela de
Tecnologas de la
Informacin

NINGUNA
COSA

... DE SENATI

Liderar en el Per y Amrica latina, la

educacin para el desarrollo de la empleabilidad y de la competividad de
las unidades productivas.