Tabulacin Encuesta realizada a 5 trabajadores

Recibe Ud.
Orientacin
de las reas
responsable
s de la
comunicaci
n en la
empresa?

En su
organizaci
n la
explicacin
del trabajo
la vinculan
a las
diferentes
reas?

Cundo Ud.
Asume el
trabajo se le
informa sobre
los
procedimiento
s de la
empresa?

En su
empresa
evalan,
coordinan y
dialogan con
los
trabajadores
?

Los
gerentes/jefe
s y los
trabajadores
coordinan y
trabajan en
equipo para
lograr los
objetivos
metas de la
empresa?

En la
empresa
tiene
alguna
rea
para dar
a conocer
sus
problema
s de
trabajo?

En la
empresa
Persur
S.A
existen
rumores o
comentari
o de
ndole
personal?

Los
gerentes/jefe
s y los
trabajadores
difunden las
polticas,
usos,
programas y
planes
institucionale
s para
generar un
buen clima
laboral?

Los
trabajadores
integran
grupos para
defender
sus
intereses
individuales
y
conocimient
o sobre el
trabajo?

Los
gerentes/jefe
s tienen en
cuenta la
opinin de
los
trabajadores
con relacin
al trabajo?

Los
gerentes/jefe
s y los
trabajadores
tienen una
buena
coordinacin
y trabajan en
equipo para
un mejor
desempeo
laboral?

Cmo
califica
Ud. Los
contenido
s de los
mensajes
de la
empresa?

Los
gerentes/jefe
s tienen una
adecuada
capacidad
de utilizacin
de canales
informales?

1
2
3
4
4

2
3
2
4
4

1
2
3
3
5

1
2
2
3
5

2
3
3
3
5

2
2
2
3
5

1
2
3
4
4

1
2
2
3
5

2
2
2
4
5

2
3
2
3
5

2
3
3
4
5

1
3
2
4
4

1
2
3
3
5

1
2
3
4
5

ANLISIS DE FIABILIDAD
Estadsticos de fiabilidad
Alfa de
Cronbach
0,984

N de elementos
13

CORRELACIONES

Recibe Ud.
Orientacin de
las reas
responsables
de la
comunicacin
en la empresa?
En su
organizacin la
explicacin del
trabajo la
vinculan a las
diferentes
reas?
Cundo Ud.
Asume el
trabajo se le
informa sobre
los
procedimientos
de la empresa?
En su
empresa
evalan,
coordinan y
dialogan con
los
trabajadores?
Los
gerentes/jefes
y los

Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
N

Los
En la
gerentes/jefes empresa
En su
y los
tiene
Recibe Ud. organizacin
trabajadores
alguna
En la
Orientacin
la
Cundo Ud.
En su
coordinan y
rea para empresa
de las reas
explicacin
Asume el
empresa
trabajan en
dar a
Persur S.A
responsables del trabajo
trabajo se le
evalan,
equipo para
conocer
existen
de la
la vinculan a informa sobre
coordinan y
lograr los
sus
rumores o
comunicacin
las
los
dialogan con
objetivos
problemas comentario
en la
diferentes
procedimientos
los
metas de la
de
de ndole
empresa?
reas?
de la empresa? trabajadores?
empresa?
trabajo?
personal?
1
,767
,942*
,834
,735
,706
1,000**

Los
gerentes/jefes
Los
y los
gerentes/jefes
trabajadores
Los
y los
difunden las
trabajadores
trabajadores
polticas,
integran
Los
tienen una
Cmo
Los
usos,
grupos para gerentes/jefes
buena
califica Ud. gerentes/jefes
programas y defender sus
tienen en
coordinacin y
Los
tienen una
planes
intereses
cuenta la
trabajan en
contenidos
adecuada
institucionales individuales y opinin de los equipo para
de los
capacidad de
para generar conocimiento trabajadores
un mejor
mensajes utilizacin de
un buen clima
sobre el
con relacin
desempeo
de la
canales
laboral?
trabajo?
al trabajo?
laboral?
empresa?
informales?
,834
,840
,626
,963**
,849
,879*

,130

,017

,079

,157

,183

,000

,079

,075

,258

,009

,069

,050

Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
N

,767

,658

,824

,685

,767

,767

,824

,913*

,816

,896*

,949*

,674

,228

,086

,202

,130

,130

,086

,030

,092

,039

,014

,212

Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
N

,942*

,658

,896*

,881*

,774

,942*

,896*

,721

,716

,891*

,832

,976**

,017

,228

,039

,049

,125

,017

,039

,170

,174

,042

,081

,005

Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
N

,834

,824

,896*

,963**

,961**

,834

1,000**

,843

,942*

,867

,938*

,956*

,079

,086

,039

,008

,009

,079

,000

,073

,017

,057

,018

,011

Correlacin
de Pearson
Sig.

,735

,685

,881*

,963**

,910*

,735

,963**

,667

,932*

,764

,866

,954*

,157

,202

,049

,008

,032

,157

,008

,219

,021

,133

,058

,012

,130

H0 = La empresa PRESUR NO necesita un manual de Comunicacin

H1 = La empresa PRESUR necesita un manual de Comunicacin
Toma de decisin: P>0.5 entonces rechazamos la hiptesis nula y aceptamos la hiptesis especifica ya que la investigacin
tiene una correlacin moderada