CAPITULO II

CONSTITUCIN Y
ORGANIZACIN
EMPRESARIAL

SEOR NOTARIO:
SIRVASE USTED EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PBLICAS,
UNA CONSTITUCION DE SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA, QUE OTORAN:
EULALIA DEL ROSARIO PINEDO GUEVARA, NACIONALIDAD PERUANA,
OCUPACIN GERENTE CON DNI N 4795808, ESTADO CIVIL SOLTERA.

ITHAMAR ELIAZIT HUAMN CARRIN, NACIONALIDAD PERUANA,

OCUPACIN GERENTE CON DNI N 71993454, ESTADO CIVIL SOLTERA.
TODOS SEALANDO DOMILICIO COMN
PARA EFECTOS DE ESTE
INSTRUMENTO EN: CALLE VILLANUEVA PINILLOS N 214, DISTRITO JAN,
PROVINCIA JAN, DEPARTAMENTE CAJAMARCA.
EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:
PRIMERO: POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES
MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD
COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, BAJO LA DENOMINACION DE
CATALEYA SPA SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA;
PUDIENDO UTILIZAR LA ABREVIATURA CT; S.R.L.,
OBLIGANDOSE A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION DEL
CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.
SEGUNDO: EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE S/ 10000.00 (DIEZ MIL Y
00/100 NUEVOS SOLES), DIVIDIDO EN DOS PARTICIPACIONES SOCIALES DE
S/. 1.00 (UNO Y 00/100 NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS
DE LA SIGUIENTE MANERA:
EULALIA DEL ROSARIO PINEDO GUEVARA APORTA S/. 3000.00 (TRES MIL Y
00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTES EN EFECTIVO Y S/ 2000.00
(DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN BIENES
MUEBLES, CORRESPONDIENDOLE AL PRIMER PARTICIPACION SOCIAL.
ITHAMAR ELIAZIT HUAMN CARRIN APORTA S/. 3000.00 (TRES MIL Y
00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTES EN EFECTIVO Y S/. 2000.00
(DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN BIENES
MUEBLES, CORRESPONDIENDOLE AL SEGUNDO PARTICIPACION SOCIAL.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
TERCERO.- LOS OTORGANTES DECLARAN QUE LOS BIENES MUEBLES
APORTADOS A LA SOCIEDAD SON LOS QUE A CONTINUACION SE
DETALLAN, Y QUE EL CRITERIO ADOPTADO PARA LA VALORIZACION, EN
CADA CASO, ES EL QUE SE INDICA:
DESCRIPCION DE
VALOR
LOS BIENES
ASIGNADO

CRITERIO EMPLEADO
PARA

SU

EULALIA DEL ROSARIO PINEDO GUEVARA APORTA:

1.- MUEBLES PARA PEDICURE
Valor de Mercado
1000.00
2.- ESTANTES
Valor de Mercado
1000.00
SUB TOTAL

VALORIZACION

S/
S/.
S/ 2000.00

ITHAMAR ELIAZIT HUAMN CARRIN APORTA

1.- SILLN MASAJIADOR
Valor de Mercado
1500.00
2.- ESPEJOS
Valor de Mercado
SUB TOTAL
TOTAL

S/.
S/. 500.00
S/. 2000.00
S/. 4000.00

CUARTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRA POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN

TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARA A LO DISPUESTO POR LA
LEY GENERAL DE SOCIEDADES - LEY 26887 - QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA LA LEY.
ESTATUTO
ARTICULO 1.- DENOMINACION-DURACION-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE
DENOMINA: CATALEYA SPA SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA, PUDIENDO USAR LA ABREVIATURA: CT S.R.L.
TIENE UNA DURACION INDETERMINADA, INICIA SUS OPERACIONES EN LA
FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU
INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE LIMA, SU
DOMICILIO ES LA PROVINCIA DE
LIMA DEPARTAMENTO DE LIMA.,
PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR
DEL PAIS O EN EL EXTRANJERO.
ARTICULO 2.OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO
DEDICARSE A:
A LA ELABORACION DE PEINADOS, MAQUILLAJES, PEDICURE, MANICURE,
TRATAMIENTOS DE CABELLO, TINTURACIONES, MASAJES RELAJANTES
Y/O REDUTORES, TRATAMIENTO FACIAL, SAUNA, CORTE DE CABELLO,
ETC.
SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS
RELACIONADOS CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE
SUS FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRA REALIZAR TODOS
AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION
ALGUNA.
ARTICULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE S/
10000.00 (DIEZ MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES), DIVIDIDO EN DOS
PARTICIPACIONES SOCIALES DE S/. 1.00 (UNO Y 00/100 NUEVOS SOLES)
CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
EULALIA DEL ROSARIO PINEDO GUEVARA APORTA S/. 3000.00 (TRES MIL Y
00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTES EN EFECTIVO Y S/ 2000.00
(DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN BIENES
MUEBLES, CORRESPONDIENDOLE AL PRIMER PARTICIPACION SOCIAL.

ITHAMAR ELIAZIT HUAMN CARRIN APORTA S/. 3000.00 (TRES MIL Y

00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTES EN EFECTIVO Y S/. 2000.00
(DOS MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) MEDIANTE APORTE EN BIENES
MUEBLES, CORRESPONDIENDOLE AL SEGUNDO PARTICIPACION SOCIAL.
ARTICULO 4.- PARTICIPACION SOCIAL: LA PARTICIPACION SOCIAL
CONFIERE A SU TITULAR LA CALIDAD DE SOCIO Y LE ATRIBUYE LOS
DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SEALA LA LEY. LA TRANSMISION,
ADQUISICION, USUFRUCTO, PRENDA Y MEDIDAS CAUTELARES SOBRE LAS
PARTICIPACIONES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 290,
291 Y 292 DE LA LEY.
ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDADI: LA SOCIEDAD TIENE LOS
SIGUIENTES ORGANOS:
A) LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS
B) LA GERENCIA. GENERAL
ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE SOCIOS: LA JUNTA GENERAL DE
SOCIOS REPRESENTA A TODOS LOS SOCIOS QUE DEBIDAMENTE
CONVOCADOS Y CON EL QUORUM CORRESPONDIENTE DECIDEN POR LA
MAYORIA QUE ESTABLECE ESTA LEY LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU
COMPETENCIA.
LOS ACUERDOS QUE LEGITIMAMENTE ADOPTEN OBLIGAN A TODOS
INCLUSIVE A LOS DISIDENTES Y A LOS QUE NO HAYAN PARTICIPADO EN LA
REUNION. EL REGIMEN DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS, FACULTADES,
OPORTUNIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLEMNIDADES Y CONDICIONES
PARA SUS REUNIONES, QUORUM Y VALIDEZ DE SUS ACUERDOS SE
SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 112, AL 138 DE LA LEY,
DE CONFORMIDAD CON EL NUMERAL 3 DEL ARTICULO 294 DE LA LEY.
LA CONVOCATORIA A JUNTA GENERAL LA HARA EL GERENTE GENERAL
MEDIANTE ESQUELAS BAJO CARGO, DIRIGIDAS AL DOMICILIO O A LA
DIRECCION DESIGNADA POR EL SOCIO A ESTE EFECTO.
ARTICULO 7.GERENCIA GENERAL: LA ADMINISTRACION DE LA
SOCIEDAD ESTA A CARGO DE LA GERENCIA QUE PODRA SER
REPRESENTADA POR UN GERENTE GENERAL Y UNO O MAS GERENTES
DESIGNADOS POR LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS. SUS FACULTADES,
REMOCION Y RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR
LOS ARTICULOS 287 AL 289 DE LA LEY Y TENDRAN LAS FACULTADES Y
REMUNERACION QUE SEALE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS.
EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE TODO
ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD,
PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES ACTOS:
A) DIRIGIR LAS AREAS: ADMINISTRATIVAS; RECURSOS HUMANOS Y
ATENCION AL CLIENTE

B) REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES,

EN LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES SEALADAS EN LOS
ARTICULOS 74, 75, 77 Y 436 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL, ASI COMO
LA FACULTAD DE REPRESENTACION PREVISTA EN EL ARTICULO 10 DE LA
LEY N 26636 Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS;
TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD DE
DELEGACION O
SUSTITUCION. ADEMAS PODRA CELEBRAR
ACTA CONCILIATORIA
GOZANDO DE LAS FACULTADES SEALADAS EN LAS DISPOSICIONES
LEGALES QUE LO REGULEN. PODRA CONSTITUIR Y REPRESENTAR A LAS
ASOCIACIONES QUE CREA CONVENIENTE Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y
COMPLEMENTARIAS.
C) ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE
TODO TIPO DE CUENTA BANCARIA; GIRAR, COBRAR, RENOVAR, ENDOSAR,
DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y REACEPTAR CHEQUES, LETRAS
DE CAMBIO, VALES, PAGARES, GIROS, CERTIFICADOS, CONOCIMIENTOS,
POLIZAS, CARTAS FIANZAS Y CUALQUIER CLASE DE TITULOS VALORES,
DOCUMENTOS
MERCANTILES
Y
CIVILES;
OTORGAR
RECIBOS
CANCELACIONES, SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON
GARANTIA O SIN ELLA, SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON
GARANTIA HIPOTECARIA, PRENDARIA Y DE CUALQUIER FORMA.
D) ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR,
VENDER, ARRENDAR, DONAR, DAR EN COMODATO, ADJUDICAR Y GRAVAR
LOS BIENES DE LA SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES,
SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS YA SEAN PRIVADOS O
PUBLICOS. EN GENERAL PODRA CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS
NOMINADOS E INNOMINADOS, INCLUSIVE LOS DE LEASING O
ARRENDAMIENTO
FINANCIERO,
LEASE
BACK,
FACTORING
Y/O
UNDERWRITING, CONSORCIO, ASOCIACION EN PARTICIPACION Y
CUALQUIER OTRO CONTRATO DE COLABORACION EMPRESARIAL
VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL. ADEMAS PODRA SOMETER LAS
CONTROVERSIAS Y ARBITRAJE Y SUSCRIBIR LOS RESPECTIVOS
CONVENIOS ARBITRALES.
E) SOLICITAR, ADQUIRIR, DISPONER, TRANSFERIR REGISTROS DE
PATENTES, MARCAS, NOMBRES COMERCIALES, CONFORME A LEY
SUSCRIBIENDO CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS VINCULADOS A LA
PROPIEDAD INDUSTRIAL O INTECTUAL.
F) PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PUBLICOS Y/O
ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS,
QUE CONLLEVE A LA REALIZACION DEL OBJETO SOCIAL
EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS
PARA LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS.

ARTICULO 8.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION

DEL CAPITAL: LA MODIFICACIONES DEL PACTO SOCIAL, EL AUMENTO Y
REDUCCION DE CAPITAL SOCIAL SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS
ARTICULOS 198 AL 220 DE LA LEY.
ARTICULO 9.- EXCLUSION Y SEPARACION DE LOS SOCIOS: SE SUJETA A
LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 293 DE LA LEY.
ARTICULO 10.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES: SE
RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 40, 221 AL 233 DE LA
LEY.
ARTICULO 11.- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA
DISOLUCION , LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A
LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 407, 409, 410, 412, 413 A 422. DE
LA LEY.
QUINTO.- QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL: SEORITA
EULALIA DEL ROSARIO PINEDO GUEVARA DNI N 47958081
CLAUSULA ADICIONAL I.- SE DESIGNA COMO SUB-GERENTE DE LA
SOCIEDAD A LA SEORITA: ITHAMAR ELIAZIT HUAMN CARRIN CON DNI
N 71993454 QUIEN TENDRA LAS SIGUIENTES FACULTADES:
- REEMPLAZAR AL GERENTE GENERAL EN CASO DE AUSENCIA.
- INTERVENIR EN FORMA CONJUNTA CON EL GERENTE GENERAL, EN LOS
CASOS PREVISTOS EN LOS INCISOS C Y D DEL ARTICULO 7 DEL
ESTATUTO.
CLAUSULA ADICIONAL II .- DE CONFORMIDAD CON EL ART. 315 DEL
CODIGO CIVIL INTERVIENEN EULALIA DEL ROSARIO PINEDO GUEVARA Y
ITHAMAR ELIAZIT HUAMN CARRIN, AUTORIZANDO EXPRESAMENTE EL
APORTE DE BIENES MUEBLES.
AGREGUE USTED SEOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SIRVASE
CURSAR PARTES CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS
JURIDICAS DE. LIMA PARA SU RESPECTIVA INSCRIPCION.
JAN, 10 DE ABRIL DEL 2016
.
-------------------------Eulalia Del Rosario Pinedo Guevara
DNI N 47958081

--------------------------------Ithamar Eliazit Huamn Carrin

DNI N 71993454

DECLARACION JURADA DE RECEPCION DE BIENES

POR EL PRESENTE DOCUMENTO YO EULALIA DEL ROSARIO PINEDO

GUEVARA EN MI CALIDAD DE GERENTE GENERAL DESIGNADO DE LA
SOCIEDAD DENOMINADA CATALEYA SPA S.R.L. QUE SE CONSTITUYE,
DECLARO BAJO JURAMENTO HABER RECIBIDO LOS BIENES MUEBLES
QUE APARECEN DETALLADOS Y VALORIZADOS EN LA CLAUSULA TERCERA
DEL PACTO SOCIAL QUE ANTECEDE.

JAN, 10 DE ABRIL DE 2016

---------------------------------Eulalia Del Rosario Pinedo Guevara

GERENTE GENERAL
DNI N 47958081

MOF
PRESENTACIN
El manual de organizacin y funciones (MOF) es un documento formal que las
empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organizacin que han
adoptado, y que sirve como gua para todo el personal.
El MOF contiene, esencialmente las estructuras organizacionales, comnmente
llamadas organigrama y la descripcin de las funciones de todos los puestos en la
empresa. Tambin se suelen incluir en la descripcin de cada puesto el perfil y los
indicadores de evaluacin.
Hoy en da, se hace mucho ms necesario tener este tipo de documentos, no solo
porque todas las certificaciones de calidad (ISO, OHSAS, entre otras), lo

requieran, sino porque su uso interno y diario minimiza los conflictos de reas,
marca responsabilidades, divide el trabajo y fomenta el orden, etc.
Como ven, la existencia del MOF en una organizacin es de vital importancia y por
ello se debe cuidar el proceso de su elaboracin.
Dentro de este marco, se impulsa la formulacin del Manual de Organizacin y
Funciones como un proceso sujeto a permanente actualizacin para contribuir al
cumplimiento de la funcin, el uso racional de los recursos, la gestin participativa
y la eficiencia de la empresa en trminos de costos y de calidad de los servicios
que presta.
El uso del presente Manual comprende a todos los rganos de CATALEYA, siendo
de aplicacin y manejo obligatorio por todo funcionario, con funciones de
direccin, supervisin y control de rganos y unidades orgnicas.
La vigencia y actualidad de esta herramienta tcnica administrativa depender de
las revisiones y actualizaciones que se le hagan, las cuales debern ser realizadas
por la Oficina General de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin con la
colaboracin de la Oficina de Recursos Humanos y de todas las Dependencias de
la CATALEYA.
I.GENERALIDADES:
1.1 OBJETIVO:
Objetivo General:
Definir y establecer las responsabilidades y atribuciones, facilita el desarrollo de
las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la
comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la confusin e incertidumbre
para el cumplimiento de las funciones asignadas a las reas orgnicas.
Objetivos Especficos:
Delimitar y normar las lneas de responsabilidad y autoridad.
Instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar,
capacitar y orientar en forma permanente al personal.
Establecer el perfil requerido para cada cargo para su desempeo, para
facilitar la ubicacin del personal, as como facilitar el proceso de seleccin
de recursos humanos.
1.2 Alcance:
El presente documento comprende normas y reglamentos que deben observar
todas unidades orgnicas de la Empresa CATALEYA SPA.
1.3 Base Legal:
Constitucin Poltica del Per
Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
Acuerdo de Concejo Municipal N 106, de fecha 22 de mayo de 1986.
Acuerdo N 268 del 22 de octubre de 1990.
Ordenanza N 237-99-MML del 14 de octubre de 1999.

Decreto de Alcalda N 128 del 16 de diciembre de 1999.

Estatutos Sociales de EMILIMA.
Ley General de Sociedades
Decreto Supremo N 043-2004-PCM - Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del
Cuadro para Asignacin de Personal-CAP de las Entidades de la Administracin Pblica.
Reglamento de Organizacin y Funciones, aprobado con Acuerdo N 04-2011/27S de fecha
21 de diciembre de 2011.

1.4 Organigrama

JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS

CATALEYA SPA S.R.L

GERENTE GENERAL

SUB-GERENTE GENERAL

AREA DE
CONTABILIDAD

AREA
ADMINISTRATIV
A

AREA DE
RECURSOS
HUMANOS

AREA DE
ATENCION AL
CLIENTE

DESCRIPCIN DE LOS CARGOS

CARGO: Junta General de Accionistas.
Funciones Especficas:
Realizar y verificar la lista de accionistas presentes y representados as como de
cualquier otro presente por invitacin de los administradores de la entidad,
identificando en virtud de qu asisten (consejeros, tcnicos, asesores, etc.).
Designar presidente y secretario de la junta de accionistas.
Designar al presidente, consejero delegado y dems miembros del consejo y fijar
sus retribuciones.
Conocer y aprobar el balance general, que ir acompaado del estado de prdidas y
ganancias y de los informes de gestin que sean presentados por el director
general, el consejero delegado y los auditores externos en caso de existir.
Determinar la forma de reparto de los beneficios sociales, tomando a consideracin
la propuesta realizada por el consejo de administracin.
Determinar la amortizacin de acciones, siempre y cuando se cuente con utilidades
liquidas disponibles para el pago de dividendos.
Seleccin de auditores externos en caso de ser requeridos.
Ejercer las dems funciones que estn establecidas en la ley y en los estatutos de la
empresa.
Velar por la presentacin y (en su caso) aprobacin de los balances y cuentas
anuales y cualesquiera otros documentos presentados por los administradores.
Velar por la transparencia y cumplimiento de los derechos de informacin de todo
accionista, comprobando y ratificando en el acta que se puso a disposicin de todos
los accionistas al menos 15 das antes de la celebracin de la junta.

CARGO: Gerente General.

Funciones Especficas:
Ejercer la representacin Legal, Judicial y Extrajudicial de la Empresa.
Buscar procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo.
Ejercer las atribuciones previstas para los administradores en la Ley de
Compaas.
Trabajar directamente con todos los niveles de la Organizacin.
Evaluar resultados de los reportes que semanalmente presenten los
empleados de la organizacin.

 Distribuir y coordinar el trabajo entre los profesionales a su cargo.

Supervisar y controlar que se cumplan los protocolos y estndares de calidad
establecidos.
Atender y resolver las posibles reclamaciones o sugerencias de los usuarios.
Controla las polticas a seguir organizativamente.
Proyectar y coordinar programas de capacitacin y entrenamiento a los
empleados.
Mantiene el clima Laboral adecuado.
Efectuar anlisis y planificaciones financieros
Tomar decisiones en cuanto a inversiones
Manejar evaluaciones de Rendimiento Financiero
Tomar decisiones de Financiamiento
Negociar presupuestos operativos
Estudiar e interpretar los resultados obtenidos en los Estados Financieros
Perfil Profesional:

Administrador de Empresas o Gestin Empresarial.

Experiencia mnima de 2 aos en areas similares.
Don de mando y liderazgo.
Alta capacidad de relacionarse con los niveles de la Empresa.
Alto grado de Responsabilidad.
Fluidez verbal.

Objetivo:

CARGO: Subgerente General.

Funciones Especficas:
Recibir visitas de clientes y arreglar entrevistas con Empresarios y
proveedores de productos y equipos estticos.
Causar buena impresin de la Compaa a favor de las Relaciones
Publicas.
Controlar la documentacin entregada y recibida por parte de otros
Departamentos.
Organizar la agenda y la planificacin diaria de tratamientos.
Atender y resolver las posibles reclamaciones o sugerencias de los
usuarios.
Realizar los inventarios y pedidos de materiales y cosmticos.
Informar a la Gerencia de Spa de las incidencias sugeridas.

Perfil Profesional
Memoria General, control de personalidad y manejo del stress.
Visin clara, voz agradable y bien articulada.
Dominio de su idioma y del ingls.
Ttulo Universitario de Secretaria Ejecutiva y Administracin.
Experiencia mnima de 2 aos en cargos similares.
Cursos o seminarios realizados para el mejoramiento del servicio al cliente.
manejo de archivo, redaccin comercial o tcnicas a fines.

CARGO: Cosmetloga.
Funciones Especficas:
Realizar el diagnostico esttico respectivo.
Realizar tratamientos faciales segn los estndares de calidad
establecidos.
Realizar el asesoramiento y la venta de productos de uso personal.
Mantener y asegurar la higiene de las instalaciones y equipos segn los
Estndares establecidos.
Realizar tratamientos corporales.
Aplicar diferentes tcnicas orientadas al mejoramiento de la esttica
corporal.
Realizar el asesoramiento y venta de productos de uso personal.
Cuidar la higiene y el manejo adecuado de los equipos para garantizar la
calidad y eficiencia de los tratamientos.
Informar al Gerente General las discordancias sugeridas durante el
desarrollo de los tratamientos corporales.
Perfil Profesional
Estudios profesionales en Cosmetologa.
Experiencia mnima de 2 aos en reas similares.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad, entusiasmo y flexibilidad.
Habilidades comunicativas y relacionales.
CARGO: Contador.
Funciones Especficas:

 Llevar la contabilidad de la empresa.

Indicar el nmero de libros, formularios y registros que debe llevarse.
Realizar los pagos de mnimo de la empresa de forma mensual.
Perfil Profesional

Contador Pblico Titulado.

Experiencia mnima de 2 aos en cargos similares.
Cursos o seminarios de actualizacin tributaria.
Alto conocimiento de la ley tributaria laboral.
Agilidad numrica.
Manejo de herramientas de office relacionadas a la contabilidad.

CARGO: Estilista.
Funciones Especficas:
Realizar diagnsticos y tratamientos del cabello y cuero cabelludo
Realizar el asesoramiento y ventas de productos de uso personal
Perfil Profesional
Ttulo en la rama de Belleza avalado por el ente competente.
Experiencia mnima 2 aos en reas similares.
Trabajo bajo presin, puntualidad y responsabilidad.
Deseos de superacin y capacidad de relacionarse con el equipo
profesional de trabajo.
Cursos y seminarios especializados en el rea capilar.
CARGO: Manicurista-Pedicurista.
Funciones Especficas.
Realizar manicure y pedicure.

 Poner uas acrlicas, cermicas y otros tipos de materiales para el

embellecimiento de manos y pies.
Manejar adecuadamente el mobiliario especfico para la aplicacin del
servicio.
Perfil Profesional
Ttulo en la rama de Belleza avalado por el ente competente.
Experiencia mnima de 2 aos.
Puntualidad, responsabilidad y trabajo bajo presin.
CARGO: Masajista.
Funciones Especficas.
Proporcionar el diagnstico y tratamientos adecuados relacionado a la
problemtica mental del individuo.

Proporcionar los tratamientos Anti-estrs mediante sesiones de relajacin,

aplicando tcnicas de yoga para lograr modificaciones de la conducta
relacionadas con la percepcin de la propia imagen.
Perfil Profesional
Ttulo tecnolgico en danzas, gimnasia y masajes.
Experiencia mnima comprobada de 3 aos en cargos similares.

CARGO: Personal de Servicio.

Funciones Especficas
Proporcionar la limpieza del local, en este caso el del spa.
Mantener todos los utensilios como tijeras, peinillas, pinceles, toallas
mandiles, etc.; limpios y/o esterilizados.