DIAGNSTICO DE LA INCIDENCIA DE LOS DESORDENES MUSCULO

ESQUELTICOS EN PERSONAS QUE UTILIZAN VIDEO TERMINALES,

ESTUDIO DE CASO CORPORACIN UNIVERSITARIA DEL META SEDE JOSE
EUSTASIO RIVERA DE LA CIUDAD DE VILLAVICENCIO.

JOHAN CAMILO DIAZ ATARA

GUSTAVO FERNANDO MARTINEZ FONSECA

CORPORACIN UNIVERSITARIA DEL META

VICERRECTORADO DE POSTGRADOS Y EDUCACIN CONTINUADA
ESP. ADMINISTRACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VILLAVICENCIO META
2016

DIAGNSTICO DE LA INCIDENCIA DE LOS DESORDENES MUSCULO

ESQUELETICOS EN PERSONAS QUE UTILIZAN VIDEO TERMINALES,
ESTUDIO DE CASO CORPORACIN UNIVERSITARIA DEL META SEDE JOSE
EUSTASIO RIVERA DE LA CIUDAD DE VILLAVICENCIO.

JOHAN CAMILO DIAZ ATARA

GUSTAVO FERNANDO MARTINEZ FONSECA

Trabajo de grado presentado como requisito para optar el ttulo de postgrado en

Administracin en seguridad y salud en el trabajo

Asesor
Dra. ANA MARIA CASTAEDA

CORPORACIN UNIVERSITARIA DEL META

ESP. ADMINISTRACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VILLAVICENCIO META
2016

Nota de Aceptacin:

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Firma del presidente del jurado

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Firma del jurado

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Firma del jurado

Villavicencio, 2016

DEDICATORIA

A Dios, por iluminar nuestros pasos y darnos el valor para superar cada obstculo que se nos
present en el camino, y a nuestros padres e hijos por ser siempre nuestra principal fuente de
motivacin e inspiracin.
.

AGRADECIMIENTOS

En este trabajo de grado le damos las gracias a Dios primeramente por ser nuestro padre
supremo y quien permite que este grado se lleve a cabo.

A la Corporacin Universitaria del Meta por brindarnos las herramientas necesarias para
poder ejercer con profesionalismo y carcter.

A nuestra directora de tesis, Dr. Ana Mara Castaeda por acompaarnos en todo el proceso
y por sus aportes crticos y compromiso con este proyecto.

Por ltimo agradecer a todas las dems personas que de una u otra forma hicieron parte de
este bonito proceso.

CONTENIDO

Pgina

INTRODUCCIN .....................................................................................................................19
0.1 Justificacin .........................................................................................................................20
0.2 Planteamiento del Problema ................................................................................................22
0.2.1 Formulacin del problema ................................................................................................25
0.3 Objetivos ..............................................................................................................................25
0.3.1 Objetivo general ...............................................................................................................25
0.3.2 Objetivos especficos .......................................................................................................26
0.4 Hiptesis ..............................................................................................................................26
0.5 Alcance ................................................................................................................................26
0.6 Limitaciones ........................................................................................................................27
0.7 Aportes .................................................................................................................................27
0.7.1 Aporte terico...................................................................................................................27
0.7.2 Aporte prctico .................................................................................................................28
0.8 Marco de Referencia ............................................................................................................29
0.8.1 Antecedentes ....................................................................................................................29
0.8.2 Marco contextual..............................................................................................................30
0.8.3 Marco terico ...................................................................................................................33
0.8.3.1 Sistema de informacin para la vigilancia epidemiolgica en salud pblicaSIVIGILA ..................................................................................................................................35
0.8.3.2 Primer informe de enfermedad profesional en Colombia 2001-2002. ..........................35
0.8.3.3 Segundo informe de enfermedad profesional en Colombia, 2003-2005 .......................36
0.8.3.4 Diagnstico y notificacin de la enfermedad profesional .............................................37
0.8.3.5 Guas de atencin integral de salud ocupacional basada en la evidencia para hombro
doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo, dolor lumbar inespecfico y
enfermedad discal relacionados con manipulacin manual de cargas y desordenes musculo
esquelticos relacionados con movimientos repetitivos en miembros superiores- GATISO. ...38

0.8.3.6 Organizacin mundial de la salud- OMS.......................................................................38

0.8.3.7 Organizacin internacional del trabajo- OIT. ................................................................39
0.8.4 Marco legal.......................................................................................................................39
0.9 Metodologa .........................................................................................................................43
0.9.1 Tipo de investigacin segn el objeto de estudio.............................................................43
0.9.1.2 Poblacin objeto ............................................................................................................44
0.9.1.3 Recoleccin de informacin. .........................................................................................44
0.9.2 Metodologa de ejecucin ................................................................................................44
1. DIAGNSTICO INICIAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ASOCIADOS CON EL
USO DE VIDEO TERMINALES. ............................................................................................46
1.1 Resultados de la Evaluacin de Puesto de Trabajo. ............................................................48
1.2 Anlisis de Resultados Evaluacin de Puestos de Trabajo.................................................49
2. ENCUESTA DE SNTOMAS MUSCULO ESQUELTICOS. ..........................................51
2.1 Resultados Encuesta de Sntomas Musculo Esquelticos. ..................................................51
2.2 Anlisis de Resultados Encuesta de Sntomas Musculo Esquelticos ................................52
2.2.1 Calificacin del sntoma por segmento corporal ..............................................................53
3. DISEO DEL PLAN DE INTERVENCIN PARA LOS TRABAJADORES QUE
UTILIZAN VIDEO TERMINALES EN LA SEDE JOS EUSTASIO RIVERA DE LA
CORPORACIN UNIVERSITARIA DEL META. ................................................................56
3.1 Clasificacin del Trabajador al Plan Preventivo .................................................................57
3.2 Plan de Intervencin ............................................................................................................58
3.2.1 Programa de capacitacin ................................................................................................61
4. CONCLUSIONES ................................................................................................................63
5. RECOMENDACIONES .......................................................................................................64
6. BIBLIOGRAFA ..................................................................................................................65
7. ANEXOS ..............................................................................................................................69

LISTADO DE TABLAS

Pgina

Tabla 1. Distribucin del rea en la sede Jos Eustasio Rivera ................................................ 31

Tabla 2. Normatividad relacionada con los DME en los puestos de trabajo ............................ 39
Tabla 3. Clasificacin del nivel de riesgo asociado a DME ..................................................... 47
Tabla 4. Resultados de la evaluacin del puesto de trabajo ..................................................... 48
Tabla 5. Calificacin del nivel de sntomas musculo esquelticos .......................................... 51
Tabla 6. Resultados encuesta de sntomas musculo esquelticos ............................................. 51
Tabla 7. Calificacin del sntoma por segmento corporal ........................................................ 54
Tabla 8. Esquema de clasificacin del trabajador .................................................................... 56
Tabla 9. Clasificacin del trabajador al plan preventivo .......................................................... 57
Tabla 10. Plan de intervencin ................................................................................................. 58
Tabla 11. Programa de capacitaciones ..................................................................................... 61

LISTADO DE GRFICAS

Pgina

Grafica 1. Calificacin del sntoma por segmento corporal ..................................................... 53

LISTADO DE FIGURAS

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Figura 1. Localizacin del Departamento del Meta, Municipio de Villavicencio y Barrio san
Fernando. .......................................................................................................................... 31
Figura 2. Edificio Jos Eustasio Rivera. .................................................................................. 32
Figura 3. Ubicacin geogrfica de la sede Jos Eustasio Rivera............................................. 33

LISTA DE ANEXOS

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Anexo 1. Evaluacin del puesto de trabajo con video terminal ............................................... 69

Anexo 2. Encuesta de sntomas musculo esquelticos. ............................................................ 70
Anexo 3. Visita a los puestos de trabajo. .................................................................................. 71

GLOSARIO

Epicondilitis medial y lateral: Es una afeccin en la que la parte interna del codo esta dolorida
y sensible a la palpacin, por lo general como resultado de un esfuerzo concreto, con uso
excesivo o un golpe fuerte directo. Se presenta en el sitio de insercin de los tendones de los
msculos flexores y pronadores del puo y de los dedos de la mano en el epicondilo interno del
humero (Organizacin Internacional del Trabajo, 2005).
La epicondilitis lateral: Lesin causada por un uso excesivo que afecta a los msculos
extensores/supinadores que parte de la regin epicondilar lateral del humero distal. Es una
inflamacin crnica en el origen de los msculos extensores del antebrazo a partir del epicondilo
lateral del humero, producida por un esfuerzo repetitivo (Organizacin Internacional del
Trabajo, 2005).

Factores de riesgo de los puestos de trabajo con video terminales: Son los eventos o
caractersticas del sistema hombre-trabajo-ambiente de trabajo que puede llegar a causar un
peligro y por ende un desequilibrio, tanto de los requerimientos del desempeo laboral como de
las capacidades del individuo en el ejercicio de sus actividades diarias (Vargas, 2015).

Lumbalgia: Es la sensacin de dolor o molestia localizada entre el lmite inferior de las costillas
y el lmite inferior de los glteos, cuya intensidad vara en funcin de las posturas y la actividad
fsica.

Puesto de trabajo con video terminal: Conjunto constituido por un equipo de visualizacin
dotado o no de unidad central, teclado o terminal de entrada o programas constitutivos de la
interfaz hombre/maquina, todos, o la combinacin de dos de ellos, as como accesorios
opcionales y elementos perifricos, as como del entorno de trabajo inmediato (Icontec
Internacional, 2010).

Sndrome del tnel carpiano: El sndrome de tnel carpiano CTS por sus siglas en ingls,
es una insuficiencia de los nervios que ocurre cuando el nervio mediano se presiona o atrapa
dentro del tnel carpiano.

Segn el Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional NIOSH, el CTS recibe su

nombre de los 8 huesos en la mueca, llamados carpos, que forman una estructura similar a la
de un tnel (Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional, 1997).

Tenosinovitis de Quervain: Es una inflamacin producida por compresin de los tendones

contenidos en el primer compartimiento dorsal de la mueca, que provoca dolor al mover el
pulgar. Se caracteriza por una inflamacin localizada en la base del pulgar y el engrosamiento
de la vaina fibrosa del tendn o retinaculo (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, 2014).

RESUMEN

El presente trabajo de grado se bas en el diagnstico de la incidencia de los desrdenes musculo

esquelticos asociado al uso de video terminales en secretarias, jefes y profesores tiempo
completo con dedicacin exclusiva de la Corporacin Universitaria del Meta sede Jos Eustasio
Rivera en la carrera 32 N 34B-15 del barrio San Fernando en la ciudad de Villavicencio.

El mtodo implementado en este proyecto de investigacin fue de tipo descriptivo con un

enfoque mixto, toda vez que abarc anlisis y vinculacin de datos de tipo cualitativo y
cuantitativo tales como descripcin, registro, observacin e interpretacin de datos.

Los resultados obtenidos demostraron la incidencia de los desrdenes musculo esquelticos

en mayores y menores proporciones segn el segmento corporal de los trabajadores
encuestados. Se obtuvo, por ejemplo, que un 79% de la poblacin objeto de la investigacin
tiene o ha sentido dolor en una intensidad bajo, medio y alto en el cuello en el ao anterior y lo
corrido del presente. Tambin revelan que un 63% y un 58% de la poblacin es propensa a
sufrir de lumbalgia y sndrome del tnel del carpo, respectivamente.

En los resultados emanados del cruce entre el nivel de exposicin por sntomas musculo
esquelticos y nivel de riesgo por evaluacin de puesto de trabajo, se pudo evidenciar que
ningn trabajador (0%) se encontr en niveles de riesgo alto, lo que gener un parte de
tranquilidad, pues aunque se debe proceder a tomar medidas de intervencin, no requiere
atencin de manera inmediata.

Como aporte al proyecto de investigacin se dise el Plan de Intervencin, en el cual se

proponen una serie de acciones a tomar para salvaguardar la salud de los trabajadores, basado
en la Ley 1562 de 2012, que propone los lineamientos para que la seguridad y salud en el trabajo
apunten a la prevencin de lesiones y enfermedades causadas por condiciones de trabajo, con
el propsito de promover y mantener el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones, y el Decreto 1443 de 2014, el cual establece la obligatoriedad de la

prevencin, promocin y proteccin de los trabajadores mediante la implementacin de un

Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Por ltimo, se comprueba la importancia de implementar un plan de intervencin para puestos

de trabajo con video terminales en la poblacin objeto, ya que, si bien no se encontraron
trabajadores en riesgo alto en la interpolacin de datos de las encuestas, un 25% (n=6) de la
poblacin se encuentra en riesgo medio, lo que representa una cantidad significante de personas
propensas a sufrir de un desorden musculo esqueltico a mediano plazo, motivo por el cual se
recomienda a la Universidad realizar un plan de trabajo junto con la ARL con la cual tenga
contrato la Corporacin, con el fin de evaluar las posibilidades de cambiar y/o redisear la
situacin del puesto de trabajo, el uso de accesorios ergonmicos y la acomodacin de equipos
y elementos de trabajo con el cual cuentan los trabajadores para el desarrollo de sus actividades
diarias.

Palabras Claves: Desordenes musculo esquelticos, Nivel de riesgo, Plan de intervencin,

Puesto de trabajo con video terminal, Seguridad y salud en el trabajo, Video terminal.

ABSTRACT

The development of the research was carried out in the race 32 N 34B-15 San Fernando
neighborhood in the city of Villavicencio, where the seat is Jose Eustasio Rivera. This research
was conducted to determine the incidence of skeletal muscle disorders associated with the use
of video terminals secretaries, heads and teachers dedicated full time to the University
Corporation of Meta.

The method implemented in this research project was descriptive with a mixed approach,
since spanned analysis and data linking qualitative and quantitative such as description,
recording, analysis and interpretation of data.

The results showed the incidence of muscle skeletal disorders in older and less proportions
depending on the body segment of respondents workers, for example, it was found that 79% of
the population under investigation has or has felt pain intensity low, medium and high neck in
the last year. They also reveal that 63% and 58% of the population is likely to suffer from low
back pain and carpal tunnel syndrome respectively.

In the results of cross between the level of risk for muscle symptoms skeletal and level of
risk assessment job was evident that no worker (0%) were meeting in high risk levels, which
generated a portion of tranquility, because although it should proceed to take intervention
measures are not require to do so immediately.

In the intervention plan a series of actions to be taken to safeguard the health of workers, as
demanded by the law 1562 of 2012, by which the system of occupational risk is modified and
other provisions on occupational health are proposed, which routes the safety and health at work
to prevent injuries and illnesses caused by working conditions, in order to promote and maintain
physical, mental and social well-being of workers in all occupations. And the decree 1443 of
2014 which establishes the obligation of prevention, promotion and protection of workers
through the implementation of a safety management system and occupational health (SG-SST).

Finally, the importance of implementing an intervention plan for jobs with terminals video
is checked, and that while no workers were found in high-risk interpolation survey data, 25%
(n=6) the population is at medium risk, which represents a significant number of people likely
to suffer a musculoskeletal disorder. Why the University is recommended a work plan together
with the ARL with which it has a contract the Corporation, in order to assess the possibilities to
change and/or redesign the situation of the job, using accessories ergonomic and
accommodation of equipment and work items with which workers have to develop their daily
activities.

Key words: Musculoskeletal disorders, Risk level, Intervention plan, Workstation with
video terminal, Safety and occupational health, Video terminal.

19

INTRODUCCIN

Los desrdenes musculo esquelticos DME son variaciones que amenazan la salud del
trabajador. Su relacin con el trabajo implica esfuerzos fsicos o trabajos pesados,
extendindose a todos los sectores econmicos, dando un amplio rango de factores causales
asociados a esta problemtica. Adicional a esto, el ausentismo laboral por incapacidades
derivadas de desrdenes musculo esquelticos de origen laboral o comn y el impacto
econmico que estos desordenes ocasionan en las empresas, tanto en costos directos como
indirectos, hacen que evaluar la incidencia de DME en los trabajadores que utilizan video
terminales en la sede Jos Eustasio Rivera sea una necesidad dentro del Sistema de Seguridad
y Salud en el trabajo.

Entre el ao 2009 y el 2013 se calificaron en Colombia, segn la Federacin de Aseguradores

Colombianos Fasecolda ms de 40.000 enfermedades laborales, de las cuales, segn la
Segunda Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sistema
de riesgos para el 2012, el 88% de estas patologas fueron desordenes musculo esquelticos,
dentro de las que se encuentran enfermedades como el sndrome del tnel carpiano y las
tendinitis, que se producen en las manos, codos y hombros, y los problemas de espalda tales
como el lumbago (Fasecolda, 2014).

Un estudio sobre enfermedad laboral en Colombia realizado por Fasecolda en el ao 2013,

encontr que los comportamientos por diagnstico de DME aumentaron considerablemente,
entre los aumentos de las patologas ms frecuentes de enfermedad laboral se encuentran
sndrome de tnel carpiano, pasando de un 33% en 2008 a un 40% en 2011, y epicondilistis
medial y lateral de un 6% en 2008 a un 8% en 2011 (Aristizbal, 2013).

En la Corporacin Universitaria del Meta se est implementando el Sistema de Seguridad y

Salud en el trabajo -SG-SST en primer lugar, porque para la Universidad es de gran importancia
el bienestar de los trabajadores y, en segundo lugar, para dar cumplimiento a la legislacin
nacional vigente en riesgos laborales y sistema de seguridad y salud en el trabajo. Actualmente,

20

al no contar con su sistema de vigilancia epidemiolgica, se hace necesario el desarrollo de un

trabajo encaminado a evaluar y prevenir la aparicin de desrdenes musculo esquelticos por la
presencia de condiciones biomecnicas desfavorables en los trabajadores de la sede Jos
Eustasio Rivera de la Corporacin Universitaria del Meta.

Por lo anteriormente mencionado, el presente documento muestra los resultados de un

proyecto de investigacin que busca estudiar las condiciones de las situaciones de los puestos
de trabajo para identificar factores asociados con el desarrollo de DME en miembros superiores
y columna, resaltando la importancia del compromiso tanto de la Universidad del Meta como
de los estudiantes de postgrado en generar una actitud participativa frente a la promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad, enmarcado en el compromiso de autocuidado de la salud
de cada uno de los trabajadores que utilizan video terminales en la sede Jos Eustasio Rivera.

0.1 Justificacin

Con el avanzado crecimiento de las nuevas tecnologas en los entornos laborales administrativos
a travs del uso de video terminales, se han desarrollado una serie de factores organizacionales
que afectan la salud de los trabajadores, entre los cuales se encuentran los desrdenes musculo
esquelticos DME, que rene gran parte de las alteraciones ms comunes que pueden ser
potencialmente peligrosas e incapacitantes, pero que a su vez son prevenibles.

Es por esta razn que se ha visto la necesidad de conocer e identificar los diferentes y posibles
efectos que sobre la salud puede llegar a ocasionar los desrdenes musculo esquelticos
producto de malas posturas y puestos de trabajo inadecuados en el desarrollo de las actividades
diarias de los empleados de la Corporacin Universitaria del Meta sede Jos Eustasio Rivera
(Gomez Fajardo & Fausto Villamil Sanchez, 2010).

El Ministerio de la Proteccin Social mediante la Gua Tcnica en Salud Ocupacional para

Desordenes Musculo Esquelticos Relacionados con el Trabajo GATISO DME define estos

21

desordenes como las entidades comunes y potencialmente incapacitantes, pero aun as

prevenibles, que comprenden un amplio nmero de casos clnicos especficos (82%), que
incluyen enfermedades de los msculos, tendones, vainas tendinosas, sndromes de
atrapamiento nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares (Ministerio de la Proteccin
Social, 2006).
Los desrdenes musculo esquelticos DME son una de las principales causas del
ausentismo laboral y entraan un costo considerable para el sistema de salud. Estos trastornos
presentan caractersticas especficas asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos tipos
de trabajo. Las dolencias de la regin inferior de la espalda, por ejemplo, suelen darse en
personas que levantan y/o manipulan pesos o que estn sometidas a vibraciones. Las de las
extremidades superiores (dedos, manos, muecas, brazos, codos, hombros o nuca) pueden
acentuarse por efecto de esas actividades. Ese tipo de trastornos pueden ser tan leves como unos
dolores ocasionales o tan serios como una enfermedad especfica claramente diagnosticada. El
dolor puede interpretarse como la consecuencia de una sobrecarga aguda reversible o puede
indicar el comienzo de una enfermedad grave (Organizacion Mundial de la Salud , 2004).

A pesar de la falta de estudios prospectivos y las diferentes hiptesis en cuanto a los

mecanismo fisiopatolgicos involucrados en la gnesis de los DME, la evidencia mdica indica
que esta es multifactorial y participan un nmero de factores de riesgo como factores fsicos, de
la organizacin del trabajo, psicosociales, socioculturales e individuales (Instituto Nacional para
la Seguridad y Salud Ocupacional, 1997).

Estadsticamente los DME son un problema comn de salud reportado por los trabajadores
a nivel mundial. En Europa, de acuerdo con el reporte de la Agencia Europea para la Salud y
Seguridad en el Trabajo en 1999, el treinta por ciento (30%) de estos trabajadores reporta
molestias en la espalda y el 17% molestias en brazos y piernas. En Suecia fueron reportados
durante 1998, 10.444 casos de DME en los lugares de trabajo, cerca del 67% de todos los
reportes de enfermedades ocupacionales registradas en ese pas (Evanoff, 2004).

22

En el II Informe sobre Ausentismo Laboral en Espaa y el mundo elaborado por Adecco en

el ao 2013, revel que Espaa es el pas de Europa que presenta el mayor nmero de
incapacidades laborales y que por cada trabajador que se incapacita en ese pas en promedio se
pierden 11,4 das por ao, mientras que Suiza tiene una media de 10,9 das perdidos y la muestra
integrada por Suiza, Finlandia, Dinamarca, Australia, Canad y Estados Unidos tenan un
promedio de 4,9 das perdidos por trabajador cada ao. Con relacin a las incapacidades por
enfermedad laboral, los pases de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmico -OCDE, tienen un promedio de ausentismo laboral de 11 das al ao, mientras que
en Chile, segn Guihard, es de 15,6 das. Y el pas con menos ausentismo es Holanda con 6
das. En Colombia, las principales causas de ausentismo de origen mdico para los aos 2012,
2013 y 2014 fueron las patologas asociadas al sistema osteomuscular, es decir, desordenes
musculo esquelticos, con una tasa global de ausentismo progresivo, pasando de 13.79% en el
2012 a 20.90% en el ao 2014, adicionalmente se pierden en promedio 8,2 das por incapacidad
y por causa mdica, se pierden anualmente 60 horas por trabajador. (Herrera Snchez &
Gonzlez Escobar, 2015)

0.2 Planteamiento del Problema

Durante los ltimos 50 aos la humanidad se ha visto en un proceso de continuos cambios o

de transicin, pasando de una sociedad industrial a una de informacin. La innovacin
tecnolgica que impulsa esos cambios es la computadora o video terminal, que en poco tiempo
se ha vuelto imprescindible en diversas actividades, ya sean cientficas, administrativas,
industriales, comerciales, medicas, entre otras. Actualmente es una herramienta de uso cotidiano
y masivo, por lo que ha despertado un inters cada vez mayor por los riesgos a la salud que
provoca su incorrecta utilizacin.

Los puestos de trabajo que requieren de un ordenador para la ejecucin de ciertas tareas o
actividades pueden traer consigo serios problemas de salud y del mismo modo afectar la calidad
de vida de los trabajadores asociados a video terminales -VDT ya que existen una serie de

23

factores tanto de la persona como del ambiente laboral que influyen en la salud del trabajador.
Dentro de los factores de la persona se encuentra su estado fsico, social y mental y en cuanto
el ambiente de trabajo se encuentra todo lo relacionado con intensidad de uso del equipo,
rotacin de tareas o trabajo, programacin de labores, intensidad horaria, iluminacin del puesto
de trabajo, ventilacin y espacio de trabajo (Gmez, 2010).

Segn el informe de enfermedad profesional en Colombia 2001-2004, el sndrome del tnel

del carpo -STC se consolida como la primera causa de morbilidad profesional en el rgimen
contributivo, pas de representar el 27% en el 2001 a ser el 32% en el 2004. La epicondilitis y
tenosinovitis de Quervain, se destacaron por su tendencia al incremento durante los aos 2002
a 2004 ocupando el cuarto lugar con el 4 y 6% respectivamente. En el 2001, el dolor lumbar
represent el 12% de los diagnsticos (segundo lugar), en el 2003 el 22% y en el 2004 el 15%.
La hernia de disco ocup el quinto lugar en el 2002 con el 3% y subi al tercer puesto con el
9% en el 2004 (Gutirrez, 2008).

As mismo, segn diversos estudios, entre el 60% y 90% de las personas padecern trastornos
dorso lumbar en algn momento de su vida y en la actualidad, en un momento dado, entre un
15% y un 42% de la poblacin puede llegar a sufrir trastornos de este tipo (el porcentaje depende
de la poblacin estudiada y de la definicin de dolor lumbar que se emplee) (Agencia Europea
para la Seguridad y Salud en el Trabajo, 2000).

Segn el Ministerio de la Proteccin Social, los desrdenes musculo esquelticos -DMErepresentan la primera causa de morbilidad profesional en Colombia, pasando de un 74% (1324
del total de los casos) en 2002 a 110% en 2005 (Gutirrez, 2008).

Los trabajos asociados al uso de computador provocan una serie de trastornos y lesiones por
esfuerzo y carcter repetido. Una persona que trabaja con video terminal o computador ejecuta
a diario entre 12.000 y 33.000 movimientos de cabeza y ojos, las pupilas reaccionan de 4 a 17
mil veces y adems se suelen ejecutar unas 30.000 pulsaciones de teclado. Son pequeos
movimientos que pasan casi desapercibidos pero que, si no se efectan en condiciones
favorables, pueden desencadenar problemas. Los movimientos rpidos y repetitivos al

24

manipular el ratn pueden provocar desrdenes musculo esquelticos como tenosinovitis,

tendinitis y el sndrome del tnel carpiano (Gonzles, 1994).

En Colombia, en un estudio del perfil epidemiolgico de una administradora de riesgos

profesionales en 1998, se encontr que en las empresas de ms de 60 trabajadores, el 29% de
ellos estaban sometidos a sobre-esfuerzo y el 51% a posturas inadecuadas en su labor, con base
en esto, se estim que en la nacin las enfermedades ocupacionales, entre ellas, los DME,
presentaron una incidencia de 68.063 casos en 1985, aumentando a 101.645 casos en el ao
2000 (Vernaza & Sierra , 2005).

Tambin est demostrado, segn la Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y

Trabajo que los factores de riesgo biomecnicos, relacionados con movimientos repetitivos,
posturas prolongadas (permanecer sentado por periodos prolongados, ms de 60 minutos),
posturas extremas, posturas forzadas (adopcin de posturas que producen cansancio o dolor),
fueron por mucho, los factores ms frecuentemente reportados en los centros de trabajo
evaluados, seguidos por los agentes psicosociales relacionados con la atencin de pblico y
trabajo montono. En la segunda encuesta, aunque siguen siendo prioritarios los factores de
riesgo biomecnicos y psicosociales, se present un cambio segn incidencia en el orden
identificado entre los 5 primeros: atencin al pblico, movimientos repetitivos, posturas
mantenidas, posturas que producen cansancio o dolor y trabajo montono (Ministerio del
Trabajo, 2013).

Los cambios tecnolgicos estn generando alteraciones a la salud entre las que destacan la
fatiga visual, los trastornos musculo-esquelticos y las afectaciones en el rea psquica, que
altera el entorno familiar y social del trabajador (Roussel, 1980).

El problema central de este proyecto es el diagnstico de la incidencia de desrdenes

musculo esquelticos en trabajadores que utilizan computador, debido a factores tanto
personales como laborales. Entre los personales se encuentran la edad, sexo, ndice de masa
corporal, antecedentes mdicos personales, hbitos y estilos de vida, actividades extra laborales,
gentica, entre otros, mientras que en los factores laborales se consideran las inadecuadas

25

condiciones organizacionales por procesos productivos riesgosos, organizacin temporal

inconveniente y de confort ambiental; el diseo no ergonmico de puestos y herramientas del
trabajo.

Los resultados producto de esta investigacin permiten generar un marco referencial y

argumentativo para el desarrollo de acciones que ayuden a disminuir el ndice de enfermedades
laborales por desrdenes musculo esquelticos, y establecer planes de intervencin que mejoren
la condicin de salud de los trabajadores.

0.2.1 Formulacin del Problema

Cul es la incidencia de los desrdenes musculo esquelticos en las labores asociadas al uso
de video terminales y puesto de trabajo en el personal de la Corporacin Universitaria del Meta
sede Jos Eustasio Rivera?

0.3 Objetivos

0.3.1 Objetivo general

Realizar un diagnstico inicial de los puestos de trabajo asociados al uso de video terminales en
los trabajadores de la Corporacin Universitaria del Meta sede Jos Eustasio Rivera mediante
la aplicacin de la evaluacin de puestos de trabajo y la encuesta de desrdenes musculo
esquelticos con el fin de generar un plan de intervencin que sirva como herramienta para
mejorar el bienestar de todos los empleados de la sede Jos Eustasio Rivera.

26

0.3.2 Objetivos especficos

Identificar el nivel de riesgo al que se encuentran expuestos los trabajadores por desrdenes
musculo esquelticos debido al uso de video terminales a partir de la evaluacin de puestos de
trabajo y encuesta de sntomas musculo esquelticos.
Disear el Plan de Intervencin para los trabajadores que utilizan video terminales en la sede
Jos Eustasio Rivera de la Corporacin Universitaria del Meta teniendo en cuenta el nivel de
riesgo al que se encuentren expuestos por desrdenes musculo esquelticos y puestos de trabajo.

0.4 Hiptesis

Mediante el diagnstico de la incidencia de los desrdenes musculo esquelticos asociado a los

computadores o video terminales de las personas que trabajan en la sede Jos Eustasio Rivera
de la Corporacin Universitaria del Meta, se podr determinar el nivel de riesgo al que se
encuentran expuestos los trabajadores en el desarrollo de sus actividades diarias, para de esta
manera tomar las medidas a que hayan lugar mediante un plan de Intervencin, lo que mejorar
la calidad de vida y el entorno laboral de los trabajadores, al mismo tiempo que se podr reducir
los trastornos musculo esquelticos que se pueden producir por malas posturas, posturas
extremas, prolongadas, fatiga visual y un inadecuado puesto de trabajo.

0.5 Alcance

En esta investigacin se pretende evaluar la incidencia de los desrdenes musculo esquelticos

en personas que utilizan video terminales en la sede Jos Eustasio Rivera perteneciente a la
Corporacin Universitaria del Meta - UNIMETA.

27

Para el desarrollo de este proyecto de investigacin, se desarrollara una serie de encuestas

tamiz, exmenes ocupacionales y evaluaciones de puesto de trabajo que permitir obtener
informacin relevante de cada una de las personas que utilizan video terminales en la sede Jos
Eustasio Rivera y as determinar si efectivamente existe incidencia de los DME

0.6 Limitaciones

Las limitaciones de la investigacin estn dadas por factores como el tiempo, la tramitologa,
la distancia, y algunos otros requerimientos que se mencionan a continuacin:

La bsqueda de antecedentes sobre desordenes musculo esquelticos en la Universidad

del Meta se dificult por la falta de colaboracin por parte de la dependencia de Talento
Humano, dentro de la cual se encuentra adscrito el Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud en el Trabajo.

El actual lugar de residencia del compaero de trabajo de grado dificult parcialmente

el progreso de la investigacin ya que por cuestiones laborales tuvo que trasladarse a la
ciudad de Tunja en el departamento de Boyac.

0.7 Aportes

0.7.1 Aporte terico

La seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en una herramienta indispensable para los

empleadores tanto pblicos como privados, los contratantes de personal bajo modalidad de

28

contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y los trabajadores dependientes, contratistas,
cooperados y trabajadores en misin, toda vez que ayuda a la promocin, prevencin y
proteccin de los empleadores y empleados en todo lo relacionado con la seguridad y salud de
los mismos.

La obligacin de implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo requiere en los

empleadores la necesidad de establecer un compromiso desde la alta gerencia con el interior de
la organizacin, a la vez que permite establecer canales de comunicacin eficaces que permita
la participacin de todos los trabajadores con la formulacin de la poltica del sistema.

Esta investigacin permite seguir ampliando la frontera del conocimiento en los aspectos
relacionados con DME y los puestos de trabajo, puesto que

genera nuevos estudios y

estadsticas, adems de que ayuda a mejorar el bienestar fsico-social y mental de los

trabajadores en sus puestos de trabajo y al mismo tiempo facilita comparar con otros estudios
similares las semejanzas o diferencias de los factores encontrados en este proceso. Igualmente
fomenta la aplicacin de medidas correctivas y preventivas contempladas en la legislacin
Colombiana vigente.

Tambin se dejar un antecedente del cual se podr tomar referencia para una futura
aplicacin de esta investigacin a todas las sedes del establecimiento educativo, y de esta
manera contribuir con el mejoramiento del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo.

0.7.2 Aporte prctico

Como especialistas en seguridad y salud en el trabajo, con este diagnstico se pretende generar
medidas de promocin, prevencin y proteccin en la seguridad y salud de los trabajadores de
la Corporacin Universitaria del Meta sede Jos Eustasio Rivera, para mitigar los factores de

29

riesgo asociados a sus puestos de trabajos con el fin de que los trabajadores entiendan y adopten
todas las recomendaciones que producto de esta investigacin se generaron en procura del
bienestar de los mismos.

Esto se podra ver reflejado en un aumento de la produccin laboral, al disminuir el

ausentismo laboral (primera causa de un bajo rendimiento laboral producto de enfermedades
profesionales), especficamente a causa de los DME

0.8 Marco de Referencia

0.8.1 Antecedentes

El artculo 81 de la Ley 9 de 1979 considera que La salud de los trabajadores es una condicin
indispensable para el desarrollo socioeconmico del pas; su preservacin y conservacin son
actividades de inters social y sanitario en las que participan el gobierno y los particulares.
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, se establece
en el literal a) del Artculo 80 que se debe prevenir todo dao para la salud de las personas
derivado de las condiciones de trabajo (Alcalda Mayor de Bogot, 1979). Posteriormente, la
Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional, encamina la seguridad y salud en el trabajo a la
prevencin de lesiones y enfermedades causadas por condiciones de trabajo, con el propsito
de promover y mantener el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones (Alcalda Mayor de Bogot, 2012). Y consecuentemente el Decreto 1443 de 2014
establece la obligatoriedad de la prevencin, promocin y proteccin de los trabajadores
mediante la implementacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST (Alcalda Mayor de Bogot, 2014).

30

La Ley 1562 de 2012 establece dentro de los objetos del fondo de riesgos laborales la
financiacin para la realizacin de actividades de promocin y prevencin dentro de los
programas de atencin primaria en salud ocupacional (Alcalda Mayor de Bogot, 2012).

El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021, reglamentado por la

Resolucin 06045 de 2014, tiene como objetivo promover acciones preventivas encaminadas a
la disminucin de la siniestralidad laboral, desarrollando una estrategia de formacin para la
identificacin temprana de sntomas de enfermedad laboral, adems de actualizar las guas de
atencin integral basadas en la evidencia para las enfermedades laborales ms prevalentes,
causantes de morbilidad profesional (Ministerio del Trabajo, 2014). As mismo, la Resolucin
2844 de 2007 establece la revisin y actualizacin de las guas en un periodo mnimo de cuatro
(4) aos, dentro de las cuales se encuentran las patologas propias de este estudio de
investigacin (Ministerio de la Proteccion Social, 2007).

Actualmente la Corporacin Universitaria del Meta -UNIMETA se encuentra

implementando el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST razn por la cual no
cuenta con documentacin relacionada con antecedentes, planes, estudios y programas sobre
desordenes musculo esquelticos en ninguna de sus sedes. Esto hace que sea indispensable la
realizacin de esta investigacin pues promueve a nivel piloto, la prevencin y proteccin de
los trabajadores de la sede Jos Eustasio Rivera.

0.8.2 Marco contextual

La investigacin se desarroll en el Municipio de Villavicencio, Departamento del Meta, en la

Corporacin Universitaria del Meta sede Jos Eustasio Rivera ubicada en la calle 32 N 34B15 del barrio San Fernando, en la parte cntrica de la ciudad.

31

Colombia, Departamento
del Meta

Meta, Municipio de
Villavicencio

Villavicencio,
Barrio San Fernando,
Unimeta.

Figura 1. Localizacin del Departamento del Meta, Municipio de Villavicencio y Barrio san Fernando.
Fuente: Modifica de www.meta.gov.co y Google earth

La sede Jos Eustasio Rivera se encuentra ubicada en un suelo donde segn POT, es apto para
llevar a cabo servicios de educacin. La institucin cuenta con 714.90 2 construidos divididos
de la siguiente manera:
Tabla 1. Distribucin del rea en la sede Jos Eustasio Rivera
PLANTA
AREA (M2)

OCUPACION

Lote

142.98

Semistano

142.98

Parqueadero, 6 automviles

Primer piso

142.98

Recepcin, oficina de registro acadmico

32

Segundo piso

142.98

Departamento de ciencias bsicas, meum y Decanatura

de ingeniera ambiental

Tercer piso

142.98

Decanatura escuela de ingenieras y arquitectura.

Cuarto piso

142.98

Decanatura escuela de ciencias administrativas

Resumen sede

714.92 2

Edificio administrativo. Construccin tradicional de

semistano y cuatro plantas con estructura en concreto
reforzado. Ventanera en aluminio, fachada en vidrio
con acentos en tableta de concreto. Vigilancia con
circuito cerrado de televisin. Iluminacin, aire
acondicionado, ventilacin y servicios sanitarios
completos en todas las reas.

Fuente: Ficha tcnica edificios, Corporacin Universitaria del Meta.

El edificio Jos Eustasio Rivera lleva este nombre en honor al Dr. Rivera, quien naci en
Neiva en 1889. Maestro normalista en 1909 y doctor en Derecho de la Universidad Nacional de
Bogot en 1917. Fue congresista, inspector de petrleos en el Magdalena e integrante de la
comisin delimitadora de fronteras de Colombia y Venezuela. Muri en Nueva York en 1928
(Surez, 2005).

Figura 2. Edificio Jos Eustasio Rivera. Fuente: Corporacin Universitaria del Meta -Unimeta-

33

La posicin de la sede Jos Eustasio Rivera segn coordenadas geogrficas es 48'50.41"N

7338'10.09"O, elevacin 457 m, 48'50.73"N 7338'10.30"O, elevacin 457 m, 48'50.55"N
7338'10.08"O, elevacin 457 m y 48'50.22"N 7338'10.72"O, elevacin 458 metros.

Figura 3. Ubicacin geogrfica de la sede Jos Eustasio Rivera. Fuente: Google Earth

En la sede Jose Eustasio Rivera se llevan a cabo funciones administrativas, de docencia y de

servicio al cliente, en atencin a la poblacin estudiantil.

0.8.3 Marco terico

Los desrdenes musculo esquelticos -DME relacionados con el trabajo, comprenden un grupo
heterogneo de diagnsticos que incluyen mltiples problemas en miembros superiores e
inferiores.
Segn la OMS por desordenes musculo esquelticos se entienden los problemas de salud
del aparato locomotor, es decir, de msculos, tendones, esqueleto seo, cartlagos, ligamentos
y nervios. Esto abarca todo tipo de dolencias, desde las molestias leves y pasajeras hasta las
lesiones irreversibles e incapacitantes que se agravan por la actividad laboral y por las
circunstancias en que esta se desarrolla (OMS, 2004).

34

Estos trastornos o desordenes musculo esquelticos -DME- fueron reconocidos por tener
factores etiolgicos ocupacionales a iniciales del siglo XVIII. Sin embargo, no fue sino hasta
1970 que los factores ocupacionales fueron usados por mtodos epidemiolgicos, y las
condiciones relacionadas con el trabajo comenzaron a aparecer regularmente en la literatura
cientfica. Segn datos de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) los DME son uno de
los problemas ms importantes de la salud en el trabajo, tanto en los pases desarrollados
industrialmente como en los de vas de desarrollo, lo que implica costos elevados e impacto en
la calidad de vida (Echezuria, 2013).

En general, los DME constituyen una de las mayores causas de ausentismo laboral, y dentro
de los DME, el dolor lumbar en el lugar de trabajo ha sido catalogado como uno de los desastres
de los siglos XX y XXI, seguido por los trastornos de los miembros superiores que presentan
un verdadero problema en el mundo moderno. Una muestra de esto es la estadstica de la OIT
que dice que un empleado promedio pierde cerca de dos das de trabajo al ao debido a algn
tipo de problema musculo esqueltico. Estas lesiones se desarrollan usualmente de forma
gradual y son ocasionados por micro traumas, es por esto que la enfermedad o lesin puede
pasar desapercibida o ignorada hasta que los sntomas se hacen crnicos y la lesin permanente
ya se ha establecido (Echezuria, 2013).

De acuerdo con la National Research Council and Institute of Medicine de los EE UU,
ninguno de los DME ms comunes puede explicarse exclusivamente por los factores de riesgo
en el trabajo. La controversia se centra en la importancia relativa de los variados factores
individuales en el desarrollo de los DME (NIOSH, 2002). Otros autores como Evanoff y
Rempell consideran que, desde un punto de vista epidemiolgico, esta relacin es problemtica
porque, por ejemplo, hay varios DME que pueden ocurrir en manos, brazos, hombros y que van
desde la artritis hasta atrapamientos nerviosos en su origen. Para complicar la situacin hay muy
pocos criterios aceptados en cuanto a la definicin de caso de muchos de los DME ms
comunes (Evanoff, 2004).

A pesar de esto, existe un nmero importante de estudios epidemiolgicos que muestran

evidencia de asociacin entre varios DME y factores fsicos relacionados con el trabajo o una

35

combinacin de factores (Bernard, Bruce P. 1997). Como lo es el caso de la II Encuesta de

Salud y de Condiciones de Trabajo en Navarra en el 2004, donde se evidenciaron 142 casos de
sndrome de tnel carpiano y 412 casos de tendinitis de codo y mueca, todos relacionados con
factores de riesgo fsico y psicosociales (Diez de Ulzurrun Sagala, Garasa Jimnez, & Eransus
Izquierdo, 2007).

0.8.3.1 Sistema de informacin para la vigilancia epidemiolgica en salud pblicaSIVIGILA.

El Decreto 3518 de 2006, crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica en Salud

Pblica-SIVIGILA para la provisin sistemtica y oportuna de informacin sobre la dinmica
de los eventos que afecten o puedan afectar la salud de la poblacin. Con el fin de orientar las
polticas y la planificacin en salud pblica, el SIVIGILA inici con el anlisis del
funcionamiento actual de las actividades de Vigilancia en Salud Publica a travs de los
diferentes niveles territoriales, con el objeto de identificar las necesidades de informacin de
todos los actores involucrados en sus procesos. Los hallazgos realizados en esta etapa, que
incluan necesidades resueltas y falencias del sistema, fueron documentados y analizados para
finalmente ser transformadas en requerimientos. El Sistema de Informacin para la Vigilancia
en Salud Pblica, constituye un apoyo tecnolgico fundamental en el ejercicio de la vigilancia,
que resuelve la problemtica generada por la falta de informacin oportuna y veraz de los datos
recolectados en el territorio nacional. El sistema adicionalmente provee una solucin para
transferir y utilizar datos de otros repositorios, producidos por el Ministerio de la Proteccin
Social en la ejecucin de diferentes funciones, y producidos por entidades externas al sector
salud, pero relevantes en los procesos de Vigilancia en Salud Pblica como estadsticas
poblacionales, informacin geogrfica, entre otros (Gutirrez, 2008).

0.8.3.2 Primer informe de enfermedad profesional en Colombia 2001-2002.

36

En este informe se da la primera aproximacin a identificar las caractersticas de la enfermedad

profesional en Colombia, a partir de registros generados por informacin reportada por las EPS,
la Cmara Tcnica de Riesgos Profesionales de Fasecolda, proteccin laboral del Instituto de
los Seguros Sociales ISS y las dependencias de salud de los regmenes de excepcin.

Los resultados para el ao 2002 concluyeron que el diagnostico reportado con mayor
frecuencia haba sido el Sndrome de Conducto Carpiano -SCC con 483 casos, lo que
corresponde al 27% del total. En segundo lugar, se observa el Lumbago, con 282 casos con el
16% del total. Dada situacin reflej que para el mismo ao la primera causa de morbilidad
profesional diagnosticada en el rgimen contributivo eran los DME. As mismo, en el mismo
ao, las primeras casusas de enfermedades profesionales en mujeres trabajadoras fueron el SCC
con el 47% del total de diagnsticos, seguido por la sinovitis y tenosinovitis -STS con el 9%,
lumbago con el 7%; sndrome de rotacin del codo -ERC con el 3%. Estos cinco diagnsticos
representaron el 69% del total de los diagnsticos realizados en mujeres. Lo que concluye a
tambin para el caso de las mujeres la causa principal de morbilidad profesional deriva de los
DME (Gutirrez, 2008).

0.8.3.3 Segundo informe de enfermedad profesional en Colombia, 2003-2005.

En el segundo informe de enfermedad profesional en Colombia, ilustra las tendencias de

morbilidad profesional entre los aos 2003 a 2005, donde se evidencia el incremento en el
nmero de diagnsticos en un 110%. Al igual que los aos 2001 y 2002, durante los aos 2003
y 2004 el sndrome del conducto carpiano -SCC contino siendo la primera causa de morbilidad
profesional en Colombia. Tan solo en el 2003, el 30% de los diagnsticos de enfermedad
profesional correspondi a la mencionada patologa y se eleva un 32% en el siguiente ao,
llegando incluso a un aumento del 5% entre el ao 2001 al 2004. El lumbago, por su parte,
contina en este informe ocupando el segundo lugar en frecuencia de diagnsticos de
enfermedades profesionales. Durante el ao 2003, el 22% de los diagnsticos correspondi a

37

lumbago mientras que durante el ao 2004 fue del 15%. A diferencia del SCC, el lumbago
present una tendencia al incremento al pasar de 12% a 22% del ao 20001 al 2003, pero
disminuy su incidencia en el ao 2004. Para el 2005, la primera causa de enfermedad
profesional registrada en las denominadas en ese entonces Aseguradoras de Riesgos
Profesionales -ARP privadas fue el sndrome de conducto carpiano, el cual represento el 21%
de todos los diagnsticos. En segundo lugar se ubic la hipoacusia neurosensorial (6%), en
tercer lugar las lesiones osteomusculares y ligamentosas (5%), en cuarto lugar las sinovitis y
tenosinovitis de las manos (3%), seguidas de la lumbalgia y el sndrome de manguito rotador,
cada una con el 2% de los diagnsticos. Estos seis diagnsticos agrupan el 40% de todos los
diagnsticos registrados en ese ao por las ARP privadas (Gutirrez, 2008).

0.8.3.4 Diagnstico y notificacin de la enfermedad profesional.

El Informe de Enfermedad Profesional en Colombia 2001-2002, una oportunidad para la

prevencin, hizo evidente que la primera causa de morbilidad profesional en Colombia son los
desrdenes musculo esquelticos, siendo el sndrome del conducto carpiano el diagnstico ms
frecuentemente reportado. De acuerdo con la situacin presentada en el informe de enfermedad
profesional, el Ministerio de la Proteccin Social decide realizar la campaa de sensibilizacin
para la prevencin del sndrome del conducto carpiano. Por medio de la Resolucin 156 del
2005, por la cual se adopt el formato de reportes de enfermedad profesional y se complement
con la Resolucin 1570 del mismo ao, a travs de la cual se establecen las variables y
mecanismo para la recoleccin de informacin del subsistema de informacin en salud
ocupacional y riesgos profesionales, realizando un programa de capacitacin dirigido a formar
650 mdicos en todo el pas en torno al diagnstico de la enfermedad profesional (Gutirrez,
2008).

38

0.8.3.5 Guas de atencin integral de salud ocupacional basada en la evidencia para

hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo, dolor lumbar
inespecfico y enfermedad discal relacionados con manipulacin manual de cargas
y desordenes musculo esquelticos relacionados con movimientos repetitivos en
miembros superiores- GATISO.

Gracias al seguimiento realizado a los diagnsticos de enfermedad profesional en Colombia

entre los aos 2001 a 2005, se pudo observar que al agrupar los diagnsticos por sistemas se
hace evidente que los DME son la primera causa de morbilidad profesional en el rgimen
contributivo del sistema general de seguridad social en salud, con tendencia continua a
incrementarse. Estos DME estn afectando dos segmentos corporales: miembro superior y
columna vertebral. Es as como se define elaborar las guas de atencin integral de salud
ocupacional basada en la evidencia-GATISO. Las guas tienen un enfoque integral, emitiendo
recomendaciones basadas en la evidencia disponible para prevenir, realizar el diagnostico
precoz, el tratamiento y la rehabilitacin de los trabajadores en riesgo de sufrir o ser afectados
por las enfermedades profesionales, apuntando a la prevencin y promocin de los DME,
encontrando entre ellas la GATISO para Desordenes Musculo Esquelticos Relacionados con
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores; GATISO para Dolor Lumbar Inespecfico
y Enfermedad Discal relacionado con manipulacin manual de cargas y otros factores de riesgo
en el lugar de trabajo y GATISO para Hombro Doloroso relacionado con factores de riesgo en
el trabajo. Las guas se publicaron en el ao 2007 con validez durante un periodo de cuatro aos
(Gutirrez, 2008).

0.8.3.6 Organizacin mundial de la salud- OMS.

La Organizacin Mundial de la Salud juega un papel significativo en la prevencin de los DME,

pues uno de sus pilares es la promocin de la atencin primaria de salud y la promocin de
entornos y estilos de vida sanos. Un ejemplo claro de esto, es el llamado de atencin que hizo

39

esta organizacin sobre la exposicin a factores de riesgo en los lugares de trabajo, destacando
los factores de riesgo ergonmicos y de sobrecarga fsica, que afectan al 30% de la fuerza de
trabajo en los pases desarrollados y el 50 al 70% en los pases en desarrollo (Organizacin
Mundial de la Salud, 2010).

Esto evidencia una prevalencia de los DME y la necesidad de tomar las medidas de control
necesarias para mitigar, prevenir, promocionar y proteger a los trabajadores frente a este tipo de
problemas derivados de las actividades diarias que se llevan a cabo en los puestos de trabajo.

0.8.3.7 Organizacin internacional del trabajo- OIT.

La Organizacin Internacional del Trabajo ha producido a lo largo de los aos una serie de
convenios y recomendaciones especficas sobre seguridad y salud en el trabajo, como lo es el
caso del programa para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y del ambiente (PIACT),
adoptado en 1984 y el programa mundial sobre seguridad ocupacional, salud y ambiente en
1999 (Gutirrez, 2008).

0.8.4 Marco legal

La presentacin del marco legal se hace de manera jerrquica y cronolgica.

Tabla 2. Normatividad relacionada con los DME en los puestos de trabajo

NORMA
EXPIDE ASPECTO
QUE ARTICULOS/PARRAFOS/NUMERALES
REGULA
Leyes
Ley 1562 de

Congreso de

Por la cual se modifica el

El Artculo primero define la Salud Ocupacional

2012

la Repblica

sistema

riesgos

como Seguridad y Salud en el trabajo, definida como

laborales y se dictan

aquella disciplina que trata de la prevencin de las

de

40

de

otras disposiciones en

lesiones

Colombia

materia

condiciones de trabajo ().

de

salud

enfermedades

causadas

por

las

ocupacional.
Ley 776 de

Congreso de

Por la cual se dictan

En su artculo 1. Se decreta que todo afiliado al

2002

la Repblica

normas

Sistema General de Riesgos Profesionales (), que

de Colombia

organizacin,

sobre

la

sufra un accidente de trabajo o una enfermedad

administracin

profesional, o como consecuencia de ello se

prestaciones del Sistema

incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que

General

este Sistema General le preste los servicios

de

Riesgos

Profesionales.

asistenciales y le reconozca las prestaciones

econmicas a las que hayan lugar.

Ley 100 de

Congreso de

Por el cual se crea el

Organiza el sistema general de riegos profesionales

1993

la Repblica

Sistema de Seguridad

(ahora laborales), a fin de fortalecer y promover las

de Colombia

Social Integral y se

condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores

dictan

en los sitios donde laboral.

otras

disposiciones.
Ley

de

1979

Ministerio

Por la cual se dictan

El ttulo III habla de las disposiciones de la salud

de Salud

medidas necesarias.

ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y

clase de trabajo. Adems se dictan disposiciones
sobre agentes fsicos: iluminacin, ruido, vibracin
y ventilacin en los lugares de trabajo.

Decretos
Decreto
1072

de

Ministerio

Por medio del cual se

En su captulo III se establece como obligacin del

de trabajo

expide el Decreto nico

empleador la proteccin de la seguridad y salud de

Reglamentario

los trabajadores, acorde a lo establecido en la

2015

del

Sector Trabajo.
el

cual

normatividad vigente.

Decreto 472

Ministerio

Por

se

El presente Decreto tiene por objeto establecer los

de 2015

de Trabajo

reglamentan los criterios

criterios de graduacin de las multas por infraccin

de graduacin de multas

a las norma de Seguridad y Salud en el Trabajo y

por infraccin a las

Riesgos Laborales (...), as como establecer normas

normas de Seguridad y

para ordenar clausura del lugar de trabajo y la

Salud en el Trabajo y

paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o

Riesgos Laborales, se

tareas por inobservancia de la normativa de

sealan normas para la

prevencin de riesgos laborales, cuando existan

aplicacin de la orden de

condiciones que pongan en peligro la vida, la

clausura del lugar de

integridad y la seguridad personal de las y los

trabajo

trabajadores

cierre

41

definitivo de la empresa
y

paralizacin

prohibicin

inmediata

de trabajos o tareas y se
dictan

otras

disposiciones.

Decreto
1443

de

Ministerio

Por el cual se dictan

Da las pautas para la implementacin del Sistema de

de Trabajo

disposiciones

Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.

2014

para

implementacin

la
del

Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
Decreto
1477

de

Ministerio

Por el cual se expide la

Determina

de Trabajo

Tabla de Enfermedades

enfermedades laborales.

2014

las

tablas

de

clasificacin

de

Laborales

Decreto 614

Ministerio

Por el cual se determinan

En su artculo segundo se decreta el objeto de la

de 1984

de Trabajo

las

Salud Ocupacional, entre los cuales se encuentra:

bases

para

la

organizacin

administracin de Salud

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de

Ocupacional en el pas.

las condiciones de vida y salud de la poblacin

trabajadora, y prevenir todo dao para la salud de las
personas, derivado de las condiciones de trabajo.
En su artculo 30 determina que el subprograma de
Medicina del Trabajo deber desarrollar actividades
de prevencin de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educacin en saluda a
empleadores y trabajadores.

Resoluciones
Resolucin

Ministerio

Por la cual se regula la

Obligacin del empleador de realizar exmenes

2346

de Salud y

prctica de evaluaciones

mdicos ocupacionales a sus trabajadores, como

Proteccin

medicas ocupacionales y

mnimo, las siguientes:

Social

el manejo y contenido de

2007

de

las

historias

ocupacionales

clnicas

Evaluaciones medica pre ocupacional o de pre

ingreso.

42

Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas

(programadas o por cambio de ocupacin).
Evaluaciones medicas pos ocupacional o de egreso.
Resolucin

Ministerio

Por la cual se adoptan las

Se adoptan las guas de atencin integral de salud

2844

de Salud y

Guas

Atencin

ocupacional basadas en la evidencia GATI-SO. Las

Proteccin

Integral

Salud

guas relacionadas con alteraciones osteomusculares

Social

Ocupacional basadas en

por factores de riesgo ergonmico, corresponden a:

la Evidencia.

Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia

de

2007

de
de

para Desordenes Musculo-esquelticos (DME)

relacionados con Movimientos Repetitivos de
Miembros Superiores (Sndrome de Tnel Carpiano,
Epicondilitis y Enfermedad de Quervain (GATIDME); Gua de Atencin Integral Basada en la
Evidencia para Dolor Lumbar Inespecfico y
Enfermedad

Discal

Relacionados

con

la

Manipulacin Manual de Cargas y otros Factores de

Riesgo en el Lugar de Trabajo; Gua de Atencin
Integral Basada en la Evidencia para Hombro
Doloroso (GATI-HD) relacionado con Factores de
Riesgo en el Trabajo
Resolucin

Ministerio

1570

de

de

2005

la

Por la cual se establecen

Obligacin

las

accidentes de trabajo o enfermedad profesional de

variables

Proteccin

mecanismos

para

Social

recoleccin

de

informacin

del

Subsistema

de

de

los

empleadores

de

reportar

los trabajadores.

Informacin en Salud
Ocupacional y Riesgos
Profesionales y se dictan
otras disposiciones.
Resolucin

Ministerio

Por la cual se reglamenta

Se determina la obligatoriedad legal y ejecucin,

1016

de Trabajo

la

organizacin,

reglamentacin, organizacin y funcionamiento de

funcionamiento y forma

los programas de Salud Ocupacional que deben

de los Programas de

desarrollar los patronos.

1989

de

Salud Ocupacional que

deben

desarrollar

los

43

patronos o empleadores
en el pas.
Resolucin

Ministerio

Por la cual se reglamenta

Obligacin de las organizaciones con ms de diez

2013

de Trabajo

la

(10) trabajadores a conformar un Comit de

funcionamiento de los

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya

Comits de Medicina,

organizacin y funcionamiento estar de acuerdo

Higiene

con las normas del Decreto que se reglamenta y con

de

1986

organizacin

Seguridad

Industrial en los lugares

la presente Resolucin.

de trabajo.
Resolucin

Ministerio

Por la cual se establecen

Se determinan normas generales de seguridad e

2400

de Trabajo

algunas

higiene industrial en los puestos de trabajo para

de

1979

disposiciones

sobre vivienda, higiene

y

seguridad

en

establecimientos

garantizar un ambiente de trabajo ptimo.

los
de

trabajo

0.9 Metodologa

0.9.1 Tipo de investigacin segn el objeto de estudio

La presente investigacin es de tipo descriptivo con un enfoque mixto, es decir, en palabras de

Roberto Hernndez Sampieri, un proceso de recoleccin, anlisis y vinculacin de datos
cuantitativos y cualitativos en un mismo estudio para responder al planteamiento de un
problema. (Sampieri, 2010). Por cuanto abarca mtodos cuantitativos y cualitativos tales como
descripcin, registro, anlisis e interpretacin de encuestas y puestos de trabajo.

As mismo, la investigacin se cataloga como un estudio transversal porque se desarrollara

en un momento y tiempo definido.

44

0.9.1.2 Poblacin objeto

El universo a estudiar est conformado por 24 personas entre las cuales se encuentran todas las
secretarias, jefes de programa y docentes tiempo completo dedicacin exclusiva directos de la
Universidad del Meta sede Jos Eustasio Rivera que utilicen como medio de trabajo
ordenadores o video terminales.

0.9.1.3 Recoleccin de informacin

Las fuentes de informacin para este proyecto de investigacin fueron:

Las fuentes primarias: Fotografa, encuestas, evaluaciones de puesto de trabajo y trabajo

de observacin mediante visita al edificio Jos Eustasio Rivera.

Las fuentes secundarias: Enciclopedias, revistas, publicaciones peridicas, textos y

fuentes bibliogrficas.

0.9.2 Metodologa de ejecucin

Para el desarrollo del proyecto se ejecutaron las siguientes etapas:

Primero: Se hizo un levantamiento de informacin primaria y secundaria, donde se
recopilo la informacin necesaria para la ejecucin del proyecto.
Segundo: Se realiz la evaluacin del puesto de trabajo con video terminal para cada
trabajador de la poblacin objeto, esto se hizo a travs del diligenciamiento del Formato 1.
Evaluacin del puesto de trabajo con video terminales (Ver anexo 1).

45

Tercero: Se realiz la identificacin de sntomas musculo esquelticos en los trabajadores

de la poblacin estudio a travs del diligenciamiento del Formato 2. Encuesta de sntomas
musculo esquelticos (Ver anexo 2).
Cuarto: Se realiz el anlisis de los datos obtenidos para identificar el nivel de riesgo al
cual se encuentran expuestos los trabajadores que utilizan video terminales en su jornada
laboral.

Quinto: Se realiz plan de intervencin segn nivel del riesgo de los trabajadores que
presentaron sntomas musculo esquelticos vs el nivel de riesgo segn la evaluacin de
puestos de trabajo.

46

1. DIAGNSTICO INICIAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ASOCIADOS CON

EL USO DE VIDEO TERMINALES.

En esta etapa de diagnstico se busc identificar las condiciones personales y laborales

relacionadas con los desrdenes musculo esquelticos de la poblacin objeto. Para ello, se
procedi a realizar la evaluacin del puesto de trabajo por medio de un formato base que
permitiera reunir todos los aspectos necesarios para el levantamiento de un diagnstico inicial
de los puestos de trabajo y los factores de riesgos a los que est expuesto la poblacin objeto en
su jornada laboral.

Estos formatos son:

Evaluacin del puesto de trabajo con video terminales. La cual contiene aspectos tales
como: variables sociodemogrficas (genero, edad, lateralidad), condiciones laborales
entre las cuales se encuentran: posturas corporales, organizacin y diseo de elementos
de trabajo como escritorio, pantalla, silla, mouse, teclado, orden y aseo, y condiciones
ambientales como iluminacin, temperatura y ambiente sonoro confortable.

Encuesta de sntomas musculo esquelticos. La cual contiene datos de la morbilidad

sentida del trabajador en cuanto a desordenes musculo esquelticos asociado a video
terminales, adicionalmente cuenta con un dibujo de los segmentos corporales asociados
para que, as mismo, el trabajador pueda identificar la parte de su cuerpo que segn l
se encuentra comprometida.

Se sigui el siguiente paso a paso para la toma de informacin:

Registro de informacin personalizado.

Observacin del puesto de trabajo.

Registro fotogrfico.

Verbalizaciones personalizadas con cada uno de los trabajadores.

47
Seguidamente se efectu la aplicacin de la encuesta Evaluacin del puesto de trabajo con
video terminales analizando los aspectos de cada uno de los puestos de trabajo definidos por
el formato, con el propsito de identificar el nivel de riesgo del puesto de trabajo con video
terminal segn el porcentaje de respuestas negativas obtenidas del diligenciamiento del formato,
clasificando el puesto evaluado en un nivel muy alto, alto, medio y bajo, segn la siguiente
tabla:

Tabla 3. Clasificacin del nivel de riesgo asociado a DME

Clasificacin segn

Porcentaje de

Numero de

riesgo

respuestas negativas

respuestas negativas

76-100%

24-31

Muy alto

negativas

Descripcin

respuestas Posturas

con

un

riesgo extremo de
lesin

musculo

esqueltica.
tomarse

Deben
medidas

correctivas
inmediatamente.
Alto

51-75%

17-23
negativas

respuestas Posturas de trabajo

con

riesgo

significativo
lesin.

Se

de
deben

modificar

las

condiciones

de

trabajo tan pronto

como sea posible
Medio

26-50%

9-16
negativas

respuestas Posturas con riesgo

moderado de lesin
musculo esqueltica
sobre

las

que

se

48

precisa modificacin
aunque no inmediata
Bajo

1-25%

1-8

respuestas Posturas

negativas

que

se

consideran normales,
con riesgo leve de
lesin

musculo

esqueltica y en las
que

puede

necesaria

ser
alguna

accin.
Fuente: Adaptado de la GTC 45. Anexo C. Determinacin cualitativa del nivel de deficiencia de los peligros
higinicos.

Resultados de la Evaluacin de Puesto de Trabajo.

Los resultados obtenidos de la evaluacin de puesto de trabajo se muestran a continuacin en la

tabla 4. La evaluacin se gener con 31 preguntas, sobre las cuales se determin el porcentaje
de preguntas contestadas negativamente.

Tabla 4. Resultados de la evaluacin del puesto de trabajo

N de trabajadores Respuestas negativas Porcentaje Clasificacin del riesgo

Trabajador 1

19

61%

Alto

Trabajador 2

16

52%

Medio

Trabajador 3

6%

Bajo

Trabajador 4

10

32%

Medio

Trabajador 5

6%

Bajo

Trabajador 6

23%

Bajo

Trabajador 7

14

45%

Medio

Trabajador 8

17

55%

Alto

49

Trabajador 9

19%

Bajo

Trabajador 10

29%

Medio

Trabajador 11

29%

Medio

Trabajador 12

13%

Bajo

Trabajador 13

23%

Bajo

Trabajador 14

3%

Bajo

Trabajador 15

29%

Medio

Trabajador 16

26%

Bajo

Trabajador 17

26%

Bajo

Trabajador 18

3%

Bajo

Trabajador 19

16

52%

Medio

Trabajador 20

10%

Bajo

Trabajador 21

23%

Bajo

Trabajador 22

16%

Bajo

Trabajador 23

10

32%

Medio

Trabajador 24

12

39%

Medio

Anlisis de Resultados Evaluacin de Puestos de Trabajo

De la tabla 4 se puede analizar que de los 24 trabajadores evaluados, el 8.3% (n=2) se encuentra
en riesgo alto, el 37.5% (n=9) se encuentra en riesgo medio y el 54.1% (n=13) restante se
encuentra en riesgo bajo.

Para los trabajadores que se encuentra en riesgo alto, es decir, el 8.3% (n=2), se deben
modificar las condiciones de trabajo con enfoque correctivo en un lapso de tiempo inmediato,
ya que poseen posturas de trabajo con riesgo significativo de lesin.

50

Con los trabajadores que se encuentran en riesgo medio, es decir, el 37,5% (n=9), se deben
modificar las condiciones de trabajo en un periodo de tiempo a mediano plazo ya que poseen
posturas de trabajo con riesgo moderado de lesin.

Y finalmente con los trabajadores que se encuentran en riesgo bajo, es decir, el 54,1% (n=13)
restante, se considera que se encuentran en condiciones y/o posturas normales con riesgo leve
de lesin musculo esqueltica, aun as, es necesario realizar intervencin a modo preventivo con
el fin de garantizar el bienestar de todos y cada uno de los trabajadores de la sede Jos Eustasio
Rivera.

Se puede analizar adems que un 45.8% (n=11) de los trabajadores, a pesar de contar con
sillas ergonmicamente aceptadas, presentan incomodidad en su puesto de trabajo y, por ende,
molestias en antebrazo, zona dorsal, zona lumbar y cuello, las cuales pueden incidir o generar
una enfermedad por desrdenes musculo esquelticos, todo esto debido a que las sillas no estn
adaptadas al trabajador, por el contrario, es el trabajador quien se encuentra adaptado al puesto
de trabajo.

En algunos casos, por ejemplo, se pudo evidenciar que algunos trabajadores quedaban con
sus extremidades inferiores suspendidas de la silla ya que esta era muy grande para el trabajador,
y a pesar de que la mayora de las sillas tenan asiento graduable (75%), algunos se encontraban
daados (20%).

Tambin se pudo observar que algunos puestos de trabajo de los profesores de tiempo
completo con dedicacin exclusiva no eran ptimos para el desarrollo de sus actividades diarias,
toda vez que eran muy pequeos e impedan el libre movimiento de los miembros inferiores y
la colocacin de sus herramientas de trabajo.

En general se pudo determinar que los puestos de trabajo son adecuados con excepcin de
algunos pocos, para el correcto desarrollo de las actividades diarias de los trabajadores que
utilizan video terminal, por lo que se recomienda efectuar mejoras segn lo establecido en el
Plan de Intervencin producto de esta investigacin.

51

2. ENCUESTA DE SNTOMAS MUSCULO ESQUELTICOS.

El objetivo de esta encuesta fue establecer, en primer lugar, si hay presencia y/o incidencia de
desrdenes musculo esquelticos en los trabajadores y, en segundo lugar, establecer una
tendencia segn clasificacin del nivel de sntomas mediante una valoracin bajo, medio o alto
(haciendo nfasis en el tipo de dolor) a travs del registro de la informacin recolectada, as:

Tabla 5. Calificacin del nivel de sntomas musculo esquelticos

Calificacin del nivel de sntomas musculo

N marcaciones de sntomas musculo

esqueltico

esquelticos

Sin sntomas

Bajo

1-5

Medio

6-10

Alto

11-15

Fuente: Instituto Colombiano del Bienestar Familiar

2.1 Resultados Encuesta de Sntomas Musculo Esquelticos.

Los resultados obtenidos de las encuesta de sntomas musculo esquelticos se pueden evidenciar
en la tabla 6.

Tabla 6. Resultados encuesta de sntomas musculo esquelticos

N de trabajadores

N Marcaciones

Calificacin

Trabajador 1

Bajo

Trabajador 2

Bajo

Trabajador 3

15

Alto

Trabajador 4

Medio

Trabajador 5

Bajo

52

Trabajador 6

Medio

Trabajador 7

Bajo

Trabajador 8

Bajo

Trabajador 9

Bajo

Trabajador 10

Medio

Trabajador 11

Bajo

Trabajador 12

Medio

Trabajador 13

Bajo

Trabajador 14

Medio

Trabajador 15

Medio

Trabajador 16

Bajo

Trabajador 17

Bajo

Trabajador 18

Bajo

Trabajador 19

15

Alto

Trabajador 20

Bajo

Trabajador 21

Bajo

Trabajador 22

Bajo

Trabajador 23

Medio

Trabajador 24

Bajo

2.2 Anlisis de Resultados Encuesta de Sntomas Musculo Esquelticos

De acuerdo a lo evidenciado en la tabla 6, se puede determinar que de los 24 trabajadores

encuestados el 8,3% (n=2) presentan un nivel de afectacin alto, seguido del 29,1% (n=7) que
se encuentran en un nivel de afectacin medio, y por ltimo, el 62,5% (n=15) de los trabajadores
se encuentra en un nivel de afectacin bajo. Aunque la mayora de los trabajadores se encuentran
en un nivel de sntomas musculo esquelticos bajo, se tienen que tomar acciones inmediatas

53

pues un total de 9 trabajadores clasificados en alto y medio se encuentran en riesgo de sufrir un

problema de salud por desrdenes musculo esquelticos.

2.2.1

Calificacin del sntoma por segmento corporal

Con los resultados obtenidos de la aplicacin de las encuestas se puede analizar la

sintomatologa por segmento corporal que sufren los trabajadores de la poblacin objeto por
porcentajes, tal y como se puede evidenciar en la grfica 1.

Grafica 1. Calificacin del sntoma por segmento corporal

CALIFICACION DEL SINTOMA POR SEGMENTO CORPORAL

90%
80%

Cuello

79%

Hombro izquierdo

70%
63%

Brazo izquierdo

58%

60%

Hombro derecho
Brazo derecho

50%

46% 46%
42%
38%

40%
30%

33%
25%

25%
21%

20%

17%
13% 13%

10%

8%

Codo izquierdo
Codo derecho
Antebrazo izquierdo
Antebrazo derecho
Mueca izquierda
Mueca derecha
Mano izquierda

0%

Mano derecha
Zona dorsal
Zona lumbar

54

Esta grafica permite observar que del 100% de la poblacin objeto, un 79% refiere molestia
o intensidad de dolor (bajo, medio y alto) en el cuello, atribuible en gran parte a los largos
periodos de tiempo que pasan los trabajadores frente al ordenador sin ningn tipo de pausa
activa durante la jornada laboral. De igual manera, el 63% de los trabajadores presenta dolor en
la zona lumbar, y el 58% de la poblacin afirma sufrir de dolor en el segmento corporal de la
mueca. Lo que resulta preocupante, ya que esta parte de la poblacin es propensa a sufrir de
lumbalgia y sndrome de tnel carpiano.

Tambin se puede evidenciar el porcentaje de trabajadores sin sntomas, bajo, medio y alto
de desorden musculo esqueltico por segmento corporal, como se puede evidenciar en la tabla
7.

Tabla 7. Calificacin del sntoma por segmento corporal

CALIFICACION DEL SINTOMA

N

SEGMENTO
CORPORAL

% Poblacin sin % Poblacin

% Poblacin

% Poblacin

sntomas

bajo

medio

alto

Cuello

20,8%

41,7%

20,8%

16,7%

Hombro izquierdo

75,0%

0%

20,8%

4,2%

Hombro Derecho

62,5%

8,3%

20,8%

8,3%

Brazo izquierdo

83,3%

4,2%

12,5%

0%

Brazo derecho

58,3%

12,5%

25,0%

4,2%

Codo izquierdo

91,7%

0%

8,3%

0%

Codo derecho

87,5%

4,2%

8,3%

0%

Antebrazo izquierdo

87,5%

0%

12,5%

0%

Antebrazo derecho

79,2%

4,2%

16,7%

0%

10

Mueca izquierda

75,0%

12,5%

8,3%

4,2%

11

Mueca derecha

41,7%

20,8%

29,2%

8,3%

12

Mano izquierda

66,7%

16,7%

12,5%

4,2%

13

Mano derecha

54,2%

25,0%

12,5%

8,3%

14

Zona dorsal

54,2%

12,5%

25,0%

8,3%

55

15

Zona lumbar

37,5%

12,5%

41,7%

8,3%

56

3. DISEO DEL PLAN DE INTERVENCIN PARA LOS TRABAJADORES QUE

UTILIZAN VIDEO TERMINALES EN LA SEDE JOS EUSTASIO RIVERA
DE LA CORPORACIN UNIVERSITARIA DEL META.

De acuerdo a los resultados obtenidos de la tabla 4 y 6 se procede a cruzar la clasificacin del

nivel de sntomas musculo esquelticos del trabajador con el nivel de riesgo de la evaluacin de
puesto de trabajo, as:

Tabla 8. Esquema de clasificacin del trabajador

Clasificacin

Alto

Medio

Bajo

Clasificacin del nivel de

Clasificacin del nivel de

riesgo segn puesto de

sntomas musculo

trabajo

esquelticos

Muy Alto

Alto

Muy Alto

Medio

Alto

Alto

Muy alto

Bajo

Alto

Medio

Medio

Alto

Medio

Medio

Bajo

Alto

Muy alto

Sin sntomas

Alto

Bajo

Alto

Sin sntomas

Medio

Bajo

Medio

Sin sntomas

Bajo

Medio

Bajo

Bajo

Bajo

Sin sntomas

Fuente: Instituto Colombiano del Bienestar Familiar.

57

Con esta herramienta se pudo determinar la clasificacin del trabajador para el plan de
intervencin segn los resultados obtenidos por cada una de las personas evaluadas, tal y como
se puede evidenciar en la siguiente tabla.

3.1 Clasificacin del Trabajador al Plan Preventivo

Tabla 9. Clasificacin del trabajador al plan preventivo

Trabajador

Clasificacin del riesgo

Clasificacin del riesgo por sntoma

puesto de trabajo

musculo esqueltico

Interpolacin

1 Alto

Bajo

Bajo

2 Medio

Bajo

Bajo

3 Bajo

Alto

Medio

4 Medio

Medio

Medio

5 Bajo

Bajo

Bajo

6 Bajo

Medio

Bajo

7 Medio

Bajo

Bajo

8 Alto

Bajo

Bajo

9 Bajo

Bajo

Bajo

10 Medio

Medio

Medio

11 Medio

Bajo

Bajo

12 Bajo

Medio

Bajo

13 Bajo

Bajo

Bajo

14 Bajo

Medio

Bajo

15 Medio

Medio

Medio

16 Bajo

Bajo

Bajo

17 Bajo

Bajo

Bajo

18 Bajo

Bajo

Bajo

19 Medio

Alto

Medio

20 Bajo

Bajo

Bajo

58

21 Bajo

Bajo

Bajo

22 Bajo

Bajo

Bajo

23 Medio

Medio

Medio

24 Medio

Bajo

Bajo

De la tabla anterior podemos evidenciar que del nmero de trabajadores que se encontraba
en riesgo alto (n=2), tanto para la evaluacin de puesto de trabajo como para la encuesta de
sntomas musculo esquelticos, se reduce a (n=0) trabajadores en la interpolacin de datos, lo
que genera un parte de tranquilidad, pues aunque se deba proceder a tomar medidas de
intervencin a largo plazo, se pueden tomar medidas de intervencin con tendencia a la
prevencin.

3.2 Plan de Intervencin

De acuerdo a los resultados obtenidos del cruce de la clasificacin del nivel de sntomas musculo
esquelticos con el nivel de riesgo de puesto de trabajo, se define el Plan de Intervencin, que
incluir inspeccin de la situacin del puesto de trabajo e intervencin en puestos, plan de
capacitacin en el trabajador entre otras.

Tabla 10. Plan de intervencin

Diseo plan de intervencin

Trabajador sin sntomas musculo
Realizar capacitaciones a los trabajadores en
esquelticos
higiene postural en puesto de trabajo con video
terminales y pausas activas durante la jornada
laboral.
Trabajador en nivel bajo de
sntomas musculo esquelticos

Realizar capacitaciones a los trabajadores en

higiene postural en puesto de trabajo con video

59

terminales y pausas activas durante la jornada

laboral.
Realizar examen ocupacional peridico.
Realizar inspeccin al puesto de trabajo en el
transcurso

del

ao

definiendo

recomendaciones y/o controles que incluyan

aspectos de diseo y rediseo de la situacin
del puesto, uso de accesorios ergonmicos,
acomodacin de equipos y elementos de
trabajo.
Realizar seguimiento y control por parte del
rea de seguridad y salud en el trabajo de la
UNIMETA.
Trabajador en nivel medio de
sntomas musculo esquelticos

Realizar capacitaciones a los trabajadores en

higiene postural en puesto de trabajo con video
terminales y pausas activas durante la jornada
laboral.
Realizar examen ocupacional peridico.
Realizar seguimiento semestral por parte del
rea de seguridad y salud en el trabajo de la
evolucin del trabajador segn los exmenes
mdicos ocupacionales realizados.
Realizar inspecciones prioritarias de los
puestos de trabajo en el transcurso del semestre
a partir de la fecha de aplicacin de la encuesta
de sntomas musculo esquelticos incluyendo
recomendaciones y/o controles que incluyan

60

aspectos de diseo y rediseo de la situacin

del puesto, uso de accesorios ergonmicos,
acomodacin de equipos y elementos de
trabajo.
Realizar seguimiento y control por parte del
rea de seguridad y salud en el trabajo de la
UNIMETA.

Trabajador en nivel alto de

sntomas musculo esquelticos

Realizar capacitaciones a los trabajadores en

higiene postural en puesto de trabajo con video
terminales y pausas activas durante la jornada
laboral.
Realizar examen ocupacional de manera
inmediata y reporta a la respectiva EPS sobre
la anomala presentada.
Realizar seguimiento trimestral por parte del
rea de seguridad y salud en el trabajo de la
evolucin del trabajador segn los exmenes
mdicos ocupacionales realizados.
Realizar inspeccin trimestral por parte del
rea de seguridad y salud en el trabajo de la
UNIMETA

sobre los puestos de trabajo a

partir de la fecha de aplicacin de la encuesta

de sntomas musculo esquelticos incluyendo
recomendaciones y/o controles que incluyan
aspectos de diseo y rediseo de la situacin
del puesto, uso de accesorios ergonmicos,
acomodacin de equipos y elementos de
trabajo.

61

Realizar seguimiento y control trimestral por

parte del rea de seguridad y salud en el trabajo
de la UNIMETA.

3.2.1

Programa de capacitacin

Se incluir en el programa de capacitacin a toda la poblacin objeto del programa y servir

como marco de referencia para ampliarse en todas las dems sedes de la Corporacin
Universitaria del Meta.

Tabla 11. Programa de capacitaciones

Descripcin

Alcance

Capacitacin
en
higiene
postural
en
puestos
de
trabajo con
video
terminales

Todos
los
trabajadores
que
se
encuentren
dentro
del
sistema de
seguridad y
salud en el
trabajo de la
Universidad

Tema

Higiene
postural en
puestos de
trabajo con
video
terminal

Subtemas

Definiciones,
conceptos
bsicos,
normatividad.
Ilustrar sobre las
principales
causas
y
consecuencias de
los desrdenes
musculo
esquelticos en
miembros
superiores.
Recomendacin
sobre los ngulos
de visin con
relacin a la
ubicacin,
distancia y altura
de la pantalla.
Recomendacin
sobre uso y
manejo adecuado

Objetivo

Fecha

Promover
espacios
de
sensibilizacin
y condiciones
ergonmicas de
las situaciones
de los puestos de
trabajo
con
video terminales

Se recomienda
realizar
al
menos
2
capacitaciones
al ao.

Duracin

Indicador

1 Hora

(Nmero
de
trabajadores
capacitados /
Total
de
trabajadores
programados)*
100

62

de los accesorios
de trabajo

Capacitacin
en
pausas
activas

Todos
los
trabajadores
que
se
encuentren
dentro
del
sistema de
seguridad y
salud en el
trabajo de la
Universidad

Importancia
de las pausas
activas

Beneficios de la
realizacin
de
pausas activas
Tipos de pausas
activas,
ejemplos.
Consecuencias
de no realizar
pausas
activas
durante
la
jornada laboral

Promover
espacios
de
sensibilizacin
y condiciones
ergonmicas de
las situaciones
de los puestos de
trabajo
con
video
terminales.
Brindar a los
trabajadores las
herramientas
necesarias para
el
buen
desempeo de
su
jornada
laboral

Se recomienda
realizar
al
menos
2
capacitaciones
al ao.

1 Hora

Nmero
de
trabajadores
capacitados /
Total
de
trabajadores
programados)*
100

63

4. CONCLUSIONES

Con la aplicacin de la evaluacin de puesto de trabajo y encuesta de sntomas musculo

esquelticos quedo evidenciado que una gran parte de la poblacin objeto es propenso a sufrir
en algn momento de un desorden musculo esqueltico por las condiciones de sus puestos de
trabajo y el nivel de riesgo en el que se encuentran por sntomas musculo esquelticos.
Se pudo determinar que una parte de la poblacin objeto trabaja en condiciones poco ptimas
para el buen desarrollo de sus actividades a lo largo de su jornada laboral.
Se comprob la importancia de implementar el Plan de Intervencin para puestos de trabajo
con video terminales, ya que, si bien no se encontraron trabajadores en riesgo alto en la
interpolacin de datos de las encuestas, un 25% (n=6) de la poblacin se encuentra en riesgo
medio, lo que representa una cantidad significativa de personas propensas a sufrir de un
desorden musculo esqueltico de tipo crnico.
Algunos de los trabajadores evaluados y encuestados ya presentan sntomas causados por
desrdenes musculo esquelticos, lo que ratifica la urgencia de una pronta intervencin por parte
de la dependencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

64

5. RECOMENDACIONES

Se recomienda implementar el Plan de Intervencin con el fin de reducir los niveles de riesgo
en que se encuentran los trabajadores y ajustarlo en funcin de las necesidades que surjan a
partir de las evaluaciones mdicas peridicas.
Se recomienda al rea de seguridad y salud en el trabajo de la Universidad hacer seguimiento
y control de los desrdenes musculo esquelticos a travs de un programa de vigilancia
epidemiolgica, ya que, como qued comprobado, un parte de la poblacin objeto es propensa
a sufrir una patologa por desorden musculo esqueltico.
Se recomienda al rea de seguridad y salud en el trabajo realizar evaluaciones mdicas
ocupacionales a sus empleados para determinar con mayor certeza la existencia de patologas
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Se recomienda a la Universidad realizar un plan de trabajo apoyado por la gestin de la ARL
con la cual tenga contrato la Corporacin, con el fin de evaluar las posibilidades de cambiar
y/o redisear la situacin del puesto de trabajo, el uso de accesorios ergonmicos y la
acomodacin de equipos e elementos de trabajo con el cual cuentan los trabajadores para el
desarrollo de sus actividades diarias.

65

6. BIBLIOGRAFA

Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. (2000). Trastornos dorsolumbares de

origen laboral. Belgica.

Alcalda Mayor de Bogot. (25 de Enero de 1979). Ley 9 de 1979. Obtenido de Consulta de la
norma: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177

Alcalda Mayor de Bogot. (11 de Julio de 2012). Ley 1562 de 2012. Obtenido de Consulta de
la norma: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365

Alcalda Mayor de Bogot. (31 de Julio de 2014). Decreto 1443 de 2014. Obtenido de Consulta
de la norma: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=58841
Aristizbal, J. (2013). La enfermedad laboral en colombia. Bogota.
Diez de Ulzurrun Sagala, M., Garasa Jimnez, A., & Eransus Izquierdo, J. (2007). Trastornos
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Echezuria, L. F. (2013). Temas de epidemiologia y salud publica. Venezuela: EBUC.
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Gomez Fajardo, M. F., & Fausto Villamil Sanchez. (2010). Diagnostico de salud ocupacional y
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7. ANEXOS

Anexo 1. Evaluacin del puesto de trabajo con video terminal

Fuente: Adaptada del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

70

Anexo 2. Encuesta de sntomas musculo esquelticos.

Fuente: Adaptada del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

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Anexo 3. Visita a los puestos de trabajo.

Puesto de Trabajo del Jefe de Registro Academico.

Puesto de Trabajo Secretaria de Registro Academico.

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Puesto de Trabajo Secretaria de Ingenieria Ambiental.

Puesto de Trabajo PTCDE de Ingeniera Ambiental.