Convocatoria CAS

DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO
RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION

IV CONVOCATORIA DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL D.L. N 1057 - 2016
El objeto del presente documento disponer las bases del concurso para efectuar un ptimo
proceso Tcnico de seleccin, para cubrir lascargos vacantes existentes mediante Contrato
Administrativo de Servicios, en la RSSLC, Ejecutora 404.
MARCO LEGAL
1. Constitucin Poltica del Estado.
2. Ley N 26842 Ley General de Salud.
3. Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud.
4. Ley N 23536 Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales
de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 019-83-PCM.
5. Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
6. Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM. Reglamento General de Provisin de plazas
para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud y sus disposiciones
complementarias.
7. Resolucin Ministerial N 701-2004/MINSA Delegacin de Acciones de Personal.
8. Ley N 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
9. Decreto Legislativo 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios (en adelante, Rgimen CAS).
10. Decreto Supremo 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
11. LeyN 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales
12. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
13. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
14. D.S. N 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley que establece la Prohibicin de ejercer la
facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en casos de
parentesco.
15. Directiva Administrativa N 148-MINSA/OGA/OGGRH.V.01 aprobada por RM N 2882009/MINSA.
16. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su naturaleza laboral.
17. Ley N 28970- Ley que crea el Registro de deudores Alimentarios Morosos.
18. Decreto Supremo N 002-2007 JUS Aprueban Reglamento de la Ley que crea el Registro
de deudores Alimentarios Morosos.
19. Resolucin Ministerial N 319-2013/MINSA.- Aprueba Plan para la promocin de la ETICA,
Transparencia y Lucha contra la Corrupcin en el Ministerio de SALUD 2013-2014.
20. Ley N 27482- Ley que Regula la Publicacin de la Declaracin Jurada de Ingresos y de
Bienes y rentas de los Funcionarios y servidores Pblicos del Estado.
21. DECRETO SUPREMO N 089-2006-PCM - Reglamento para el funcionamiento,
actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido - RNSDD.
DE LA COMISION DEL CONCURSO.

Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Concurso de la Red de Servicios de Salud La
Convencin:
1. Elaborar las Bases y el Cronograma del Concurso.
2. Cumplir y hacer cumplir las Bases.
3. Realizar la Calificacin de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos.
4. Publicar la lista de postulantes aptos.
5. Enviar una copia del acta final a la Direccin Ejecutiva de la RSSLC.
6. Absolver los reclamos de los postulantes y notificar sus decisiones a los interesados.
7. Declarar desierto el concurso cuando no existan postulantes inscritos, cuando stos no
renan los requisitos o no alcancen la nota mnima aprobatoria, informando al Director
Ejecutivo de la RSSLC para que se convoque el Proceso de Concurso nuevamente.
8. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases del concurso o
que se encuentran inmersos en los supuestos de hecho previsto en la presente base.
DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR
La presentacin es por cada cargo, se adjudicara al que tiene mayor puntaje para ocupar el
cargo al que postulo.
Los requisitos Bsicos para participar como postulante en el proceso de Concurso a los diversos
cargos por contrato mediante Contrato Administrativo de Servicios; son los siguientes:
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A PRESENTAR:
1. CURRCULUM VITAE documentado y actualizado (Debidamente FEDATADO por DISAS
o REDES de SALUD).
2. Dos Fotografas Recientes a colores en tamao pasaporte, en fondo blanco.
3. Dos fotocopias Simples del Documento Nacional de Identidad (DNI) ampliado en A-4,
vigente y actualizado.
4. Partida de Nacimiento. (Slo para los nacidos en el Bajo Urubamba i zonas alejadas de
la Provincia de La Convencin)
5. Ttulo Profesional o de Tcnico, a nombre de la Nacin Registrado en la Direccin
Regional de Salud Cusco o Ministerio de Educacin segn sea el caso.
6. Constancia de Habilitacin Profesional Vigente emitido por el Colegio Profesional
correspondiente (en caso de profesionales)
7. Resolucin de Trmino de SERUMS para los Profesionales de la Salud o Constancia de
Tramite y/o trmino de SERUMS. Excepto a los profesionales de Biologa que se
excepta segn ley.
8. Llenar y Adjuntar las Declaraciones Juradas N 001, 002, 003, 004, 005 y 006 segn
corresponda (de acuerdo a los formatos publicados en el portal WEB):
9. Constancia de no deudor del ltimo establecimiento de salud donde labor.
10. La presentacin de los documentos es por Mesa de Partes de la REDde Servicios de
Salud La Convencin, debe ser en sobre Manila A-4, CERRADO, con atencin a la
Comisin de Proceso de Seleccin de Personal de la RSSLC, Presentar Solicitud
Dirigido a la Direccin Ejecutiva de la RSSLC, indicando Nombres y Apellidos,
Profesin, DNI, N de Colegiatura Profesional (legible), Cargo al que postula,
debidamente foliado, ordenado segn criterios de evaluacin, rotulados con pestaas y
resaltados los perodos laborados segn los contratos y en el siguiente orden:
http://www.redsaludlaconvencion.gob.pe/
Ttulo Profesional.
Colegiatura.
Habilitacin Profesional.
Ttulo de Posgrado: Maestra, Doctorados, diplomados etc.
R. D. DE SERUMS (Solo Profesionales)
Experiencia Profesional (Contratos ordenados de manera ascendente, no duplicar los
documentos)
Capacitaciones o certificados a eventos (Post Titulo i/o ltimos 5 aos desde el ao
2011) relacionados a la plaza que postula.
Trabajos de investigacin.
Ponencias
Documentos de Felicitacin
Otros (Recibo por derechos de inscripcin al concurso: S/. 20.00 soles) en pagadura de
la RSSLC o a la cuenta 0211-003758 del Banco de la Nacin.
La presentacin de Curriculum Vitae ser en folder plastificado de acuerdo al grupo

profesional:
La
presentacin
podr
ser
considerada
va
correo
electrnico
convocatorias@redsaludlaconvencion.gob.pe escaneado en formato PDF, hasta la etapa de
calificacin de expedientes, de salir apto para la entrevista personal deber presentar
fsicamente por mesa de partes de acuerdo del inciso 10 de los documentos obligatorios a
presentar.
Mdicos
Color morado
Obstetra
Color rojo
Cirujano Dentista
Color anaranjado
Lic. Enfermera
Color azul
Bilogos
Color verde
Tc. Enfermera/Laboratorio/Informtico
Color amarillo.
Psiclogo
Color Celeste
Abogado /asistente social limpieza y guardiana Color negro
La no observancia de lo sealado lneas arriba y no cumplir con los requisitos mnimos

requeridos, se proceder con la EXCLUSION del Proceso de Seleccin.
Los currculos vitae presentados sern devueltos una vez concluido con las diferentes
etapas del proceso hasta 10 das despus, en caso de no ser retirados sern incinerados.
DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION
Los documentos que presenten los postulantes debern estar debidamente autenticados por
fedatarios de la RSSLC. La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentacin presentada
es responsabilidad exclusiva del postulante, los documentos slo sern aceptado dentro del
plazo fijado y evaluados en los factores de calificacin para los cuales hayan sido presentados,
vencido el plazo, no se permitir presentacin alguna, ni siquiera a ttulo de aclaracin, inclusive
posterior a la calificacin luego de ser observado.
Para la Inscripcin, cada postulante deber presentar una solicitud dirigido al Director Ejecutivo
de la RSSLC, con atencin al Presidente de la Comisin de Concurso ingresado por Mesa de
Partes para el Trmite.
La Comisin efectuar la verificacin de documentos personales de los postulantes, procediendo
aceptar la inscripcin, declarando aptos para concursar nicamente a los postulantes que
satisfagan los requisitos exigidos con documentacin vlida y probatoria y presentada dentro del
plazo sealado.
Terminado el plazo de recepcin de expedientes no se podr agregar bajo ninguna
prerrogativa documento algn.
DE LOS POSTULANTES
1. No pueden celebrar Contratos Administrativos de Servicios las personas con
inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios quienes tienen impedimentos para ser postores o contratistas, expresamente
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
3. Podrn participar en el presente proceso toda persona natural que no registre
antecedentes penales y judiciales.
4. La concurrencia del postulante al acto pblico implica el conocimiento de la presente
Convocatoria y expresa su consentimiento a lo estipulado en sta, adems de lo
sealado por la normatividad y Directivas vigentes al respecto.
5. El postulante deber contar necesariamente con los requisitos que cada cargo exige
segn convocatoria.
6. El postulante deber contar con disponibilidad inmediata y disposicin a cumplir con las
clusulas del contrato.
7. No debe estar observado por las instituciones pblicas (otras Redes de Salud) de haber
incurrido en la comisin de delitos contra el Estado, haber incurrido en abandono de
cargo sin conocimiento previo y/o oportuno de la institucin, o de haberse resuelto su
contrato por incumplimiento de obligaciones.
8. La presentacin de documentos adulterados y la falsedad de las declaraciones juradas,
presentadas en el Proceso de Seleccin sern causales de anulacin de su participacin
y si esta se produjera despus de la verificacin documentaria dar lugar a Resolucin
inmediata del contrato sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que
hubiere lugar.
DEL PROCESO DE SELECCIN.
En el Proceso de Seleccin los miembros de la comisin son los que tienen derecho a
voz y voto; los Representantes de los Colegios Profesionales, los Jefes de Servicios de
las reas Usuarias, as como los representantes de los trabajadores participan en
condicin de veedores del Proceso de Seleccin, para lo cual se tendr en cuenta lo
siguiente:
1. La Comisin, en atencin al cronograma de la convocatoria, en la etapa de
Evaluacin Curricular proceder a revisar los expedientes presentados por los
postulantes de acuerdo a los requisitos exigidos, y el resultado ser publicado
inmediatamente despus de finalizado el Proceso.
2. Para la Evaluacin Curricular se utilizar una ficha estndar de calificacin, en

donde:
o De acuerdo a la documentacin, se evaluar el perfil del postulante en atencin
al requerimiento efectuado por el rea Usuaria.
o Cursos de Eventos sern evaluados Post- Titulo (ltimos 5 aos desde el ao
2011).
o El factor de valoracin de coeficientes de la Evaluacin Curricular es de 0.30
sobre 100.
o Debe alcanzar el Puntaje de 55.00 Puntos como mnimo.
3. La Evaluacin de conocimientos, cuenta con los siguientes factores:
o Conocimiento de actividades relacionadas al cargo.
o El factor de valoracin es de 0.40 sobre 100
o Debe alcanzar un puntaje de 55.00 puntos como mnimo para pasar a la
siguiente etapa de Entrevista Personal.
4. La Entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
o Aspecto Personal,
o Seguridad,
o Estabilidad Emocional,
o Capacidad de Persuasin,
o Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos tcnicos de la plaza
o Cultura General.
o El factor de calificacin de la Entrevista Personal es de 0.30 sobre 100.
o Debe alcanzar el puntaje mnimo de 55.00 puntos.
5. En caso de existir igualdad de puntaje entre dos o ms postulantes a un cargo, as
como cuando la naturaleza del cargo as lo ameritase, se determinara por tiempo de
Servicios en el Sector.
6. La Nota mnima Aprobatoria es de 55.00 puntos en el Puntaje Final.
7. Se considerara una bonificacin del 5%, del puntaje total, a todos los postulantes
nacidos en las Comunidades Nativas del Bajo Urubamba i zonas alejadas de la
Provincia.
8. La adjudicacin de plazas se realizara en estricto orden de mritos, y en acto
pblico, de acuerdo al grupo ocupacional a la que se presente el postulante. El
postulante que no adjudica una plaza del proceso de seleccin, por cualquier
circunstancia perder el derecho a la adjudicacin, sin reclamo posterior.
9. Las situaciones no previstas ser resuelto por la Comisin de Proceso de Seleccin,
plasmados en acta, los que se harn conocer a los postulantes.
10. En casos de que exista renuncias de personal de los Establecimientos de Salud,
estas plazas sern reincorporados o modificadas durante el proceso de seleccin.
11. Los postulantes no podrn adjudicar plaza donde laboren parientes directos hasta el
tercer Grado de Consanguinidad. (Padres/hijos, Abuelos/nietos Hermanos,
Bisabuelos/Bisnietos Tos/Sobrinos, esposos(as)/cnyuges.
12. Personal que al Adjudicar una Plaza, NO Se Constituye en su Establecimiento de
Salud, o renuncie sin cumplir su contrato al EESS en el que se halla laborando no
podr participar de los posteriores Concursos CAS y Otros de la Red RSSLC por un
periodo de un ao.
DE LA CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE
La evaluacin de Calificacin Curricular, es de acuerdo a los siguientes conceptos y
puntaje:
a) Ttulos y/o grados universitarios
b) Capacitacin
c) Mritos
d) Docencia
e) Produccin cientfica
Nota: no presentar los documentos por duplicado.
1. ESTUDIOS
Solo se tendr en cuenta los documentos que guarden relacin con la especialidad al cual
concursan; se considerar un mximo de 50 puntos.
2. LABOR ASISTENCIAL: POST TITULO. Total 27 Puntos
03 puntos por cada ao de labor.
3. CAPACITACION.
La capacitacin a travs de cursos para la especialidad de que se concursa
directamente relacionado, ser acreditada por medio del Diploma o Certificado expedido por
la Institucin debidamente reconocido y en el que conste el nmero de horas
correspondientes a curso y/o duracin.
Su calificacin se computar con un mximo de 10 puntos en la siguiente forma:
Cursos de 20 a 40 Horas = 01 puntos
Cursos de 41 a 159 horas = 02 puntos
Curso de ms 160 horas = 03 puntos
Otros Cursos
= 0.5 Puntos
Nota: Los cursos que no acrediten el nmero de horas se consideraran como Otros Cursos
4. MERITOS
Reconocimiento y felicitaciones tendrn una calificacin mxima de 03 puntos solo con
R.D.
Por cada documento (Documento/ao de una misma institucin) de mrito otorgados
por entidades pblicas RD de DIRESA, GORE = 01 punto
R.D. Municipales, EE.SS. y otros = 0.5 puntos.
EVALUACION ESCRITA
La evaluacin ser obligatoria para la entrevista personal.
ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista Personal, cuenta con los factores referidos al:
Conocimientos propios de cada carrera profesional i/o tcnica.
Aspecto Personal,
Seguridad,
Estabilidad Emocional,
Capacidad de Persuasin,
Capacidad para toma de Decisiones y conocimientos tcnicos de la plaza
Cultura General.
DE LOS RESULTADOS, CUADRO DE MERITOS, RECLAMACIONES, RATIFICACION Y/O
RECTIFICACION DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MERITOS
Se elaborar un cuestionario de preguntas que constar de 10 20 preguntas que

equivaldr al 30% de la calificacin total, el Curriculum vitae constituir tambin un 30%
de la calificacin final i la entrevista personal se calificara con el 40 % de la evaluacin
total.
La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificacin que obtenga el
postulante en cada factor de seleccin por los respectivos coeficientes de ponderacin
como nota mnima aprobatoria Cincuenta y Cinco (55) puntos.
La comisin podr decidir si se realiza una curva de correccin en caso de que los
puntajes no sean los ptimos.
En caso de empate en el puntaje final se dar preferencia en orden de mritos al que
haya alcanzado mayor puntaje en tiempo de servicios en periferia. De persistir el empate
se considerar sucesivamente el puntaje obtenido en currculum vitae.
El postulante que se considere afectado podr en el plazo establecido, desde la
publicacin del Cuadro de Mritos presentar su reclamo por escrito dirigido al Presidente
de la comisin de Seleccin de Personal de la RSSLC. Ingresar por mesa de parte de la
Entidad.
Recibida la reclamacin, la comisin de concurso se reunir para contemplarla y emitir
su fallo, en el trmino de Establecido en el cronograma, contado a partir del vencimiento
del plazo sealado en el artculo anterior.
Terminada la etapa de reclamacin se ratificar el cuadro de mritos, el cual se publicar
para conocimientos de los interesados.
Terminado el proceso de Concurso, la Comisin remitir al Director Ejecutivo de la
RSSLC, la documentacin siguiente:
o Acta de Instalacin
o Bases del Concurso
o Cronograma de Actividades.
o Acta Final del Concurso
o Cuadro de Mritos
La Oficina de Personal efectuar el procesamiento de los contratos que correspondan,
de acuerdo a la adjudicacin de Plazas.
Los aspectos que no estn previstos en estas bases, ser resuelto por la Comisin de
Concurso, dejando constancia en el acta de los acuerdos tomados.
IVCONVOCATORIA DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL

ESPECIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1057- 2016
CONVOCATORIA Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS:
CRONOGRAMA
Publicacin del Concurso
19 de octubre del 2016
Presentacin de Expedientes.
Del 20 al 24 de octubre del 2016
Horario
07.00 a 13.00 h. y de 14:00 a 16:00 h.
Lugar
Mesa de Partes RED RSSLC
Evaluacin Curricular
Publicacin de
Absoluciones
Conocimientos

Resultados,
Reclamos
y 26 de octubre del 2016 Hora 8:00 a.m.

Hora
A partir de las 08:00 h.
Lugar
RSSLC
Publicacin de Resultados de evaluacin de 27 de octubre publicacin de resultados a las 14:00

conocimiento.
Reclamos y Absoluciones
27 de octubre a partir de 14:00- 16:00 horas
Entrevista Personal

hora 08:00 a 18:00 horas
ADJUDICACIN DE PLAZAS
29 de octubre del 2016 Hora 08:00h.
INDUCCION
Inicio de Trabajo
01 de noviembre del 2016
Ms informacin visite:
www.redsaludlaconvencion.gob.pe
RESUMEN DE CARGOS A CONVOCAR

Grupo ocupacional
MDICO
EPIDEMIOLOGO
MDICO CIRUJANO
EESS
SEDE RED
Actividad
F.F.
MODALIDAD
Sueldo
ADMNISTRATIV
O
RO
CAS
4,000
ASISTENCIAL
RO
CAS
ASISTENCIAL
RO
CAS
3300
3500
3300
4000
4500
4500
MDICO CIRUJANO
C.S. OCOBAMBA
1
1
MDICO CIRUJANO
C.S. PALMA REAL
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
P.S. PANGOA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
C.S. TIMPIA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
C.S. KAMISEA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
C.S. NUEVO
MUNDO
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
C.S. MARANURA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
C.S. TERESA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
CS. SANTA ANA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
PS. ECHARATE
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
CS. PUCYURA
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
CS. INCAHUASI
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
CS. KITENI
ASISTENCIAL
RO
CAS
MDICO CIRUJANO
PS. IVOCHOTE
ASISTENCIAL
RO
CAS
ODONTLOGO
C.S KIRIGUETI
ASISTENCIAL
RO
CAS
ODONTLOGO
C.S HUYRO
ASISTENCIAL
RO
CAS
ODONTLOGO
CS. INCAHUASI
ASISTENCIAL
RO
CAS
ODONTLOGO
PS. IVOCHOTE
ASISTENCIAL
RO
CAS
C.S. SANTA ANA
ASISTENCIAL
RO
CAS
C.S. KAMISEA
ASISTENCIAL
RO
CAS
CS. PAVAYOC
ASISTENCIAL
RO
CAS
PSICLOGO
PS. ECHARATE
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S. PALMA REAL
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S. TIMPIA
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S. KAMISEA
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S KIRIGUETI
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
P.S. TANGOSHARI
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
P.S. CAMANA
ASISTENCIAL
RO
CAS
ASISTENCIAL
RO
CAS
3300
ASISTENCIAL
RO
CAS
3300
2100
2100
ODONTLOGO
PSICLOGO
PSICLOGO
OBSTETRA
OBSTETRA
C.S. QUELLOUNO
C.S. NUEVO
MUNDO
P.S. PUERTO
HUALLANA
OBSTETRA
C.S. MARANURA
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S HUYRO
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S. SANTA
TERESA
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
CS. SANTA ANA
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
CS. PUCYURA
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
CS. INCAHUASI
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
CS. KEPASHIATO
ASISTENCIAL
RO
CAS
4500
3300
3300
3300
3300
4000
4500
4000
4000
3300
2100
3300
2400
2100
3300
2100
2100
2100
3300
3300
3300
3800
3800
2100
2100
2300
3300
2300
OBSTETRA
PS. PACHIRI
ASISTENCIAL
RO
CAS
OBSTETRA
C.S. OCOBAMBA
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S. OCOBAMBA
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S. PALMA REAL
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S. KAMISEA
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S KIRIGUETI
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S. KEPASHIATO
C.S. NUEVO
MUNDO
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S. MIARA
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
P.S. CASHIRIARI
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
C.S. MARANURA
C.S. SANTA
TERESA
ASISTENCIAL
RO
CAS
ASISTENCIAL
RO
CAS
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
LIC. ENFERMERA
P.S. ALFAMAYO
ASISTENCIAL
LIC. ENFERMERA
P.S. SAN PABLO
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
P.S. UCHUMAYO
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
CS. PAVAYOC
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
PS. ECHARATE
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
PS. CHACO
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
PS. POTRERO
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
PS. IDMA
ASISTENCIAL
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
CS. INCAHUASI
PS.
LUCMAHUAYCO
ASISTENCIAL
RO
CAS
ASISTENCIAL
RO
CAS
RO
CAS
LIC. ENFERMERA
2400
2300
2300
2100
3300
3300
2300
3300
3300
3500
2100
2100
2100
2100
2100
2100
2100
2100
2100
2100
3300
3500
2400
2300
2100
2100
LIC. ENFERMERA
PS. IVOCHOTE
ASISTENCIAL
BILOGO
C.S. OCOBAMBA
ASISTENCIAL
RO
CAS
BILOGO
C.S. PALMA REAL
ASISTENCIAL
RO
CAS
BILOGO
ASISTENCIAL
RO
CAS
BILOGO
C.S HUYRO
C.S.SANTA
TERESA
ASISTENCIAL
RO
CAS
BILOGO
CS. PAVAYOC
ASISTENCIAL
RO
CAS
BILOGO
TEC EN
LABORATORIO
QUIMICO
FARMACEUTICO
QUMICO
FARMACUTICO
QUMICO
FARMACUTICO
QUIMICO
FARMACEUTICO
PS. ECHARATE
ASISTENCIAL
RO
CAS
C.S. SANTA ANA
ASISTENCIAL
RO
CAS
1300
C.S. SANTA ANA
ASISTENCIAL
RO
CAS
2100
C.S. QUELLOUNO
ASISTENCIAL
RO
CAS
2100
C.S. KAMISEA
ASISTENCIAL
RO
CAS
3300
C.S. PUCYURA
ASISTENCIAL
RO
CAS
NUTRICIONISTA
CS. PUCYURA
ASISTENCIAL
RO
CAS
NUTRICIONISTA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
CS. KIRIGUETI
ASISTENCIAL
RO
CAS
2300
2300
3300
C.S. OCOBAMBA
P.S. SAN
MARTIN(Q)
ASISTENCIAL
RO
CAS
1600
ASISTENCIAL
RO
CAS
1800
C.S. SAN ANTONIO
ASISTENCIAL
RO
CAS
1300
C.S KIRIGUETI
ASISTENCIAL
RO
CAS
2200
2100
2100
2100
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
TCNICO
ENFERMERA
P.S. NUEVA VIDA
P.S. SENSA
C.S. MIARA
P.S. ALFAMAYO
C.S. INCAHUASI
PS. PACAYBAMBA
PS. PAMPACONAS
PS. ARMA
PS. CHOQUETIRA
P.S. CAMANA
P.S. CHOCORIARI
P.S. TANGOSHIARI
TEC. INFORMTICO
SEDE RED
TEC. INFORMTICO
SANTA ANA
TEC. INFORMTICO
QUELLOUNO
TEC. INFORMTICO
PUCYURA
TEC. INFORMTICO
PALMA REAL
TEC. INFORMTICO
KAMISEA
TEC. INFORMTICO
MARANURA
TEC. INFORMTICO
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
KITENI
SEDE RED
ABOGADO
TRABAJADORA
SOCIAL
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
TCNICO DE
TRANSPORTE
SEDE RED
SEDE RED
C.S. QUELLOUNO
1
1
RO
CAS
2200
ASISTENCIAL
RO
CAS
2200
ASISTENCIAL
RO
CAS
2200
ASISTENCIAL
RO
CAS
1300
ASISTENCIAL
RO
CAS
2200
ASISTENCIAL
RO
CAS
1700
ASISTENCIAL
RO
CAS
1700
ASISTENCIAL
RO
CAS
1700
ASISTENCIAL
RO
CAS
1800
ASISTENCIAL
RO
CAS
2500
ASISTENCIAL
RO
CAS
2200
ASISTENCIAL
RO
CAS
2500
RO
CAS
1500
RO
CAS
1500
RO
CAS
1500
RO
CAS
1600
RO
CAS
1500
RO
CAS
2200
RO
CAS
1500
RO
CAS
1700
RO
CAS
2400
RO
CAS
2400
RO
CAS
2400
RO
CAS
1400
RO
CAS
1400
RO
CAS
1400
RO
CAS
1400
RO
CAS
1400
RO
CAS
1800
RO
CAS
1400
RO
CAS
RO
CAS
1600
2100
RO
CAS
RO
CAS
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATI
VO
ADMINISTRATIV
O
ASISTENCIAL
1
ASISTENCIAL
C.S HUYRO
1
ASISTENCIAL
C.S. TERESA
1
ASISTENCIAL
PS. ECHARATE
1
ASISTENCIAL
CS. PUCYURA
1
ASISTENCIAL
CS. INCAHUASI
1
ASISTENCIAL
CS. PAVAYOC
1
ASISTENCIAL
P.S. CHINGANILLA
TCNICO MOTORISTA
C.S KIRIGUETI
TCNICO MOTORISTA
C.S. NUEVO
MUNDO
TCNICO MOTORISTA
ASISTENCIAL
C.S. MIARA
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
ASISTENCIAL
2100
2100
PERSONAL DE
GUARDIANA Y
LIMPIEZA
PERSONAL DE
GUARDIANA Y
LIMPIEZA
PERSONAL DE
GUARDIANA Y
LIMPIEZA
PERSONAL DE
GUARDIANA Y
LIMPIEZA
SUPERVISOR DE
TALLER
MECANICO DE
VEHICULOS
MECANICO DE
MOTO
TECNICO
ELECTRICISTA
ASISTENCIAL
C.S. QUELLOUNO
RO
CAS
RO
CAS
RO
CAS
RO
CAS
RO
CAS
2400
RO
CAS
1500
RO
CAS
1500
RO
CAS
1500
1200
ASISTENCIAL
C.S. PALMA REAL
1200
ASISTENCIAL
CS. KEPASHIATO
1200
ASISTENCIAL
PS. IVOCHOTE
SEDE RED
SEDE RED
SEDE RED
SEDE RED
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
ADMINISTRATIV
O
1200
PERFIL DEL CARGO: MEDICO CIRUJANO

Requisitos Obligatorios:
Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
Habilitacin del Colegio Profesional.
Haber Realizado SERUMS y contar con la respectiva Resolucin.
Experiencia Laboral de 01 ao como mnimo, incluye SERUMS.
Para Epidemilogo SEDE RED Pos Grado en Epidemiologia, mnimo
Diplomado
Otros requisitos para ocupar el cargo:
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y
metaxnicas.
Conocimientos en calidad de atencin con adecuacin intercultural.
Conocimiento de las Normas Tcnicas del sector salud relacionados a
su grupo ocupacional.
Conocimiento de las Estrategias Sanitarias del Sector Salud
Conocimientos de los programas presupuestales relacionados al
sector salud, segn Presupuesto por Resultados (PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin
integral basado en familia y comunidad (MAIS-BFC)
Conocimiento en Convenios de Gestin con el MINSA, Convenio
Cpita con el SIS y Fondo de Estmulo al Desempeo - FED.
Buena predisposicin para el trabajo en equipo
Disponibilidad para el trabajo de campo.
PERFIL DEL CARGO: LICENCIADA EN ENFERMERIA
Ttulo Profesional Universitario de Licenciada(o) en Enfermera.

metaxnicas.
Conocimiento en Convenios de Gestin con el MINSA, Convenio
Cpita con el SIS y Fondo de Estmulo al Desempeo - FED.
PERFIL DEL CARGO: OBSTETRA
Ttulo Profesional Universitario de Obstetra.
metaxnicas.
Conocimiento en Convenios de Gestin con MINSA, Convenio Cpita
con el SIS y Fondo de Estmulo al Desempeo - FED.
PERFIL DEL CARGO: CIRUJANO DENTISTA

Ttulo Profesional Universitario de Cirujano Dentista u Odontlogo.
Experiencia Laboral de 02 aos como mnimo, incluye SERUMS.
metaxnicas.

Conocimiento en Convenios de Gestin DIRESAS con el MINSA,
Convenio Cpita con el SIS y Fondo de Estmulo al Desempeo - FED.
PERFIL DEL CARGO: BIOLOGO

Ttulo Profesional Universitario de Bilogo.
metaxnicas.
PERFIL DEL CARGO: TECNICO EN ENFERMERIA

Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Enfermera

con estudios no menores de seis (6) semestres acadmicos.
Experiencia mnima de un (01) ao en labor asistencial.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Disponibilidad para el trabajo en equipo.
Buenas relaciones interpersonales y comunicacin.
Actitud de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
Actitud de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y metaxnicas
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto por Resultados
(PPR).
Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin integral basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC)
PERFIL DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Administracin,
Economista o Afines.

Experiencia Laboral de 02 aos como mnimo, en la Administracin
Publica.
Conocimientos de los programas presupuestales segn Presupuesto
por Resultados (PPR).
Conocimiento de Normas Tcnicas del Sector Salud.
Conocimiento del Proceso Presupuestario del Sector Publico.
Conocimientos de Normas de Gestin de Proyectos de Inversin
Pblico en el Sector Salud.
Conocimiento en la Elaboracin de Documentos de Gestin, ROF,
CAP, MOF, MAPRO, RIT y Otros.
Conocimiento en Convenios de Gestin de las DIRESAS con el MINSA,
Convenio Cpita con el Pliego SIS y Fondo de Estmulo al Desempeo
- FED.
PERFIL DEL CARGO: ASISTENTE SOCIAL
Ttulo Profesional Universitario de Licenciado en Trabajo Social
Publica.
Conocimientos de Gestin de Benficos Sociales de los Servidores
PERFIL DEL CARGO: TECNICO EN INFORMATICA
Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Informtica, Tcnico

en Contabilidad Computarizada y Otros Afines.
Experiencia mnima de un (01) ao en labores de Digitacin. Asistente Administrativo y otros
relacionados.
Experiencia en manejo de Gestores de Base de Datos de MYSQL, Office, Accses, amplio
conocimiento del sistema operativo.
Experiencia laboral en seguros (Digitacin FUAs y HIS)
Conocimiento en aplicativos ARFSIS, SIASIS, SRCR.
Conocimiento de sistemas operativos i redes
Conocimiento de Excel y manejo de tablas dinmicas
Manejar informacin a travs de aplicativo Ofimtica
PERFIL DEL CARGO: TECNICO EN TRANSPORTES
Licencia de Conducir Categoria A-3.
Experiencia mnima en Manejo de Ambulancias..
Capacitacin en manejo de Ambulancias y Primeros Auxilios
Conocimiento de Mecnica Automotriz
PERFIL DEL CARGO: GUARDINIA Y LIMPIEZA
Licencia de Conducir Motocicleta Lineal
Experiencia mnima 01 ao en Actividades afines..
PERFIL DEL CARGO: PSICOLOGO
Ttulo Profesional Universitario de Psiclogo.
metaxnicas.
PERFIL DEL CARGO: ABOGADO

Ttulo Profesional Universitario de Abogado.
Publica.

Conocimiento en Convenios de Gestin de las DIRESAS con el MINSA,
Convenio Cpita con el Pliego SIS y Fondo de Estmulo al Desempeo
- FED.
PERFIL DEL CARGO: SUPERVISOR DE TALLER

Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero mecnico, Ingeniero
Industrial y otros afines. .
Publica.
PERFIL DEL CARGO: MECANICO AUTOMOTRIZ
Licencia de Conducir Categora A-3.
Ttulo de Tcnico en Mecnica Automotriz
Experiencia mnima 02 aos.
Capacitacin en manejo de Ambulancias y Primeros Auxilios
Conocimiento de Mecnica Automotriz
PERFIL DEL CARGO: MECANICO DE MOTOCICLETAS
Licencia de Conducir Motocicletas.
Ttulo de Tcnico en Mecnica Automotriz, Motocicletas
Conocimiento de Mecnica de Motocicletas.
PERFIL DEL CARGO: TECNICO ELECTRICISTA
Ttulo de Tcnico en Tcnico en Electricidad


Conocimiento en instalaciones Elctricas.
Conocimiento redes de media tensin y baja tensin y sub estaciones de distribucin Elctricas.
Buenas relaciones interpersonales y comunicacin

Convocatoria CAS

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD CUSCO

RED DE SERVICIOS DE SALUD LA CONVENCION

DE LA COMISION DEL CONCURSO.

La presentacin de Curriculum Vitae ser en folder plastificado de acuerdo al grupo

La no observancia de lo sealado lneas arriba y no cumplir con los requisitos mnimos

2. Para la Evaluacin Curricular se utilizar una ficha estndar de calificacin, en

Se elaborar un cuestionario de preguntas que constar de 10 20 preguntas que

IVCONVOCATORIA DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL

19 de octubre del 2016

Del 20 al 24 de octubre del 2016

07.00 a 13.00 h. y de 14:00 a 16:00 h.

Mesa de Partes RED RSSLC

25 de octubre del 2016

y 26 de octubre del 2016 Hora 8:00 a.m.

A partir de las 08:00 h.

Publicacin de Resultados de evaluacin de 27 de octubre publicacin de resultados a las 14:00

28 de octubre del 2016

29 de octubre del 2016 Hora 08:00h.

31 de octubre del 2016

01 de noviembre del 2016

RESUMEN DE CARGOS A CONVOCAR

C.S. PALMA REAL

CS. SANTA ANA

C.S. SANTA ANA

C.S. PALMA REAL

CS. SANTA ANA

C.S. PALMA REAL

P.S. SAN PABLO

C.S. PALMA REAL

C.S. SANTA ANA

C.S. SANTA ANA

C.S. SAN ANTONIO

P.S. NUEVA VIDA

PERFIL DEL CARGO: MEDICO CIRUJANO

Experiencia y/o conocimientos en enfermedades tropicales y

PERFIL DEL CARGO: OBSTETRA

PERFIL DEL CARGO: CIRUJANO DENTISTA

Conocimientos del paquete de atencin segn el modelo de atencin

PERFIL DEL CARGO: BIOLOGO

PERFIL DEL CARGO: TECNICO EN ENFERMERIA

Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Enfermera

Habilitacin del Colegio Profesional.

Ttulo a nombre de la Nacin de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Informtica, Tcnico

PERFIL DEL CARGO: ABOGADO

Conocimiento en la Elaboracin de Documentos de Gestin, ROF,

PERFIL DEL CARGO: SUPERVISOR DE TALLER

Ttulo de Tcnico en Tcnico en Electricidad

Otros requisitos para ocupar el cargo:

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