CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA DEL REGIMEN ESPECIAL DE LA PEQUEA EMPRESA

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA, que celebran, de una
parte SERVICIOS INTEGRALES ELECTRICOS S.A.C. identificada con RUC. 20455265267 con domicilio legal en
Calle Jerusalen N 124 Int. 1. Of B departamento de Arequipa, debidamente representada por su Gerente General Ingeniero
Gonzalo lvarez Rodrguez, identificada con DNI 29471757, a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR; y de la
otra parte don Edgar Enrique Abado Condori, identificado con DNI 41582980, con domicilio en Calle Los Geranios N 106
Urb. 24 de Junio Socabaya Arequipa, a quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, bajo los trminos y
condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una Pequea Empresa, , cuyo objeto principal es la prestacin de servicios especializados
por lo que ha participado en el CONCURSO PUBLICO N 002-2012-ELPU, habiendo sido favorecido con la Buena Pro del
Contrato N 002-2013-ELPU/GG Servicio de Actividades Comerciales con ELECTRO PUNO SAA
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en la clusula precedente, EL EMPLEADOR requiere contratar personal calificado
para la realizacin de una obra determinada consistente en el Servicio. Actividades Comerciales en las ciudades de Julica y
Puno.
DEL OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA: .- Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR en su calidad de Pequea Empresa, ha sido
acogida a la Ley 28015, para ser incorporado en el Rgimen Laboral Especial de la Pequea Empresa , como consta en
los Registros Internos del Gobierno Regional de Arequipa. Contrata temporalmente los servicios personales de EL
TRABAJADOR, los mismos que se desarrollaran a plazo fijo y bajo subordinacin, mientras dure la obra mencionada en las
clusulas primera y segunda, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta. Esta contratacin se realiza de
conformidad con lo establecido en el artculo 63 de la Ley de Productividad y competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).
DE LA PRESTACION DE SERVICIOS
CUARTA:.- EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de Jefe de Unidad Operativa - Tcnico Electricista; sin
embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin .Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal, no
pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
DE LA JORNADA DE TRABAJO
QUINTA: .- El trabajador prestar su labor de Lunes a Viernes de 07:21 a 17:00, con un refrigerio de 45 minutos de 13:00 a
13:45 horas, el mismo no forma parte de la jornada de trabajo. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est
facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, Respetando
el Mximo Legal de 48 hrs. semanales sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
DEL REGISTRO DE ASISTENCIA
SEXTA de acuerdo al Tipo se servicios especializados en el sector Elctrico que nuestra Empresa presta a ELECTRO PUNO
SAA en el contrato de Contrato. N 002-2013-ELPU/GG, para el Servicio de Actividades Comerciales, por el trabajo en
campo que realizan, siendo este fuera del centro laboral, es decir saliendo a campo en calidad de Personal Intermitente en
Espera. En este sentido, de conformidad con lo establecido en la legislacin laboral vigente le informamos que en vista de la
situacin descrita precedentemente, usted esta liberado de la obligacin de registrar su ingreso y salida. Por lo que usted es
responsable de su labor en campo, los mismos que deber reportar.
DE LA REMUNERACIN
SEPTMA: .- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin ascendente a S/
1200.00. (UN MIL DOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES) por periodo mensual, durante el tiempo de duracin de la
relacin laboral. Las partes convienen que la remuneracin establecida en el prrafo precedente, se pagar en forma mensual.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin proporcionalmente a la
duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas
en la legislacin laboral y normas internas de la empresa.
DURACION DEL CONTRATO:
OCTAVA.- El plazo del presente contrato es de siete meses, inicindose el 04 de marzo del 2013 y culminando el 31 de
diciembre del 2013. Vencido el cual concluir indefectiblemente. Como tambin la obra pueda concluirse das antes de la
fecha sealada, por ello la vigencia del presente puede ser alterado por: culminacin de la obra antes de la fecha sealada, o
por suspensin de contrato a solicitud de nuestro cliente para quien realizamos la obra,
NOVENA.- El empleador podr prorrogar o renovar el presente contrato si al trmino del mismo la obra no se hallase
concluido. En todo caso la duracin de la prrroga o renovacin ser la de la duracin de la obra Contrato N 002-2013ELPU/GG, para el Servicio de Actividades Comerciales en las ciudades de Juliaca y Puno con ELECTRO PUNO SAA ,
extinguindose con la culminacin de aquella.
PERIODO DE PRUEBA
DECIMA.- Debido a la naturaleza del contrato, y al amparo del artculo 75 de la ley de Productividad y Competitividad
Laboral (D.S.003-97-TR), las partes acuerdan aplicar el perodo de prueba legal de 3 meses previsto en el artculo 10 de
dicha norma, y convienen en que EL TRABAJADOR est sujeto a tres (3) meses de perodo de prueba, ello por cuanto la
naturaleza de la labor requiere un periodo de capacitacin y adaptacin.

De producirse renovacin de contrato no se establecer nuevo perodo de prueba, salvo que la labor a desempear sea
cualitativa y notoriamente distinta a la que es objeto del presente contrato, conforme lo que establece el artculo 84 del
Reglamento de la Ley del Fomento del Empleo (D.S.001-96-TR).
OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR
DECIMO PRIMERA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando
para tal fin toda su experiencia y capacidad bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores, de manera permanente, y
velando por los intereses de EL EMPLEADOR, Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad. El trabajador esta obligado a cumplir con el Reglamento Salud en el Trabajo de las Actividades
Elctricas (RESESATAE) R M N 161-2007 MEN (2007-04-18), El RIS Reglamento Interno de Seguridad y Reglamento
Interno de trabajo, los mismos que se le entregara al trabajador a la firma del presente contrato.
EL TRABAJADOR se compromete igualmente, a mantener en secreto toda informacin que llegue a su conocimiento en
relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligacin subsistir aun despus de terminada
la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de la
persecucin penal por el delito previsto en el artculo 65 del Cdigo Penal.
EL TRABAJADOR, para la labor a realizar, recibir del EMPLEADOR, una serie de accesorios ser responsable del deterioro,
prdida, o no entrega de los bienes antes enumerados, y autoriza a EL EMPLEADOR a que se realicen los descuentos que
sean necesarios en sus remuneraciones o beneficios a que tenga derecho, para reponer los bienes que hubiera perdido o
malogrado, El mismo que .esta obligado, una vez culminado el vnculo laboral a devolver todas las herramientas que se le
hayan entregado para el desarrollo de su labor.
En caso de retiro voluntario del TRABAJADOR tendr que hacerlo con una anticipacin de no menos de treinta das de
acuerdo con las normas vigentes, en caso contrario responder por los daos y perjuicios que ocasione por abandono de
trabajo.
EL TRABAJADOR tendr derecho a los beneficios que la ley ordena, tales como el pago de remuneracin mensual, pago de
gratificaciones, Compensacin por tiempo de Servicios (CTS), vacaciones, a gozar de Seguridad Social en ESSALUD, y otros
que la ley ordena.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, SEGURIDAD, PREVENCION DE RIESGOS Y DE HIGIENE
OCUPACIONAL.
DECIMO SEGUNDA.- EL TRABAJADOR deber acatar el Reglamento Interno de Trabajo, el reglamento de seguridad Y
Salud en las actividades Elctricas (RESESATAE) aprobado por R.M. 161-2007 MEN, as mismo, Reglamento Interno de
trabajo, Reglamento Interno de Seguridad (RIS) normas adicionales de seguridad e higiene ocupacional que impartan
cualquier concesionaria del servicio elctrico y/o EL EMPLEADOR.
CAUSA JUSTA DE DESPIDO EN RELACION A LA CAPACIDAD Y/O CONDUCTA DEL TRABAJADOR:
DECIMO TERCERA- Son causas justas de despido relacionado con la capacidad y/o conducta de EL TRABAJADOR, las
indicadas en el Art. 23 y 25 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 (D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral)
SUPLETORIEDAD DEL TEXTO UNICO ORDENA DO DEL D.L.728
DECIMO CUARTA.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los
contratos de trabajo a tiempo parcial, contenidas en el T.U.O. del D.Leg 728 (D.S. 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad laboral)
MECANISMOS DE CONCILIACION:
DECIMO QUINTA.- De conformidad con la Ley de Conciliacin, Ley 26872, las partes intervinientes convienen en la
obligacin de asumir la conciliacin como mecanismo obligatorio, antes de iniciar cualquier accin judicial.
DE LA COMUNICACIN A LA AUTORIDAD:
DCIMA SEXTA.- El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promocin Social dentro
de los 15 das naturales siguientes a su suscripcin, para su registro.
DOMICILIO DE LAS PARTES:
DECIMO SEPTIMA.- Las partes sealan como su verdadero domicilio los especificados en la introduccin del presente
contrato, por lo que se considerarn vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la
ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de
comunicacin de dicho cambio a la contra parte, por cualquier medio escrito.
Las partes intervinientes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los
jueces de Puno, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera ocasionar.
En seal de conformidad de las partes suscriben este documento en la ciudad de Puno el 04 de marzo del 2013.

Edgar Enrique Abado Condori

DNI 41582980