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CURSO :
Contabilidad General
DOCENTE :
CICLO :
VI
CARRERA :
Ing. Agroindustrial
OBJETIVOS
Nos permite conocer el monto exacto por pagar a los
trabajadores por concepto de sueldos y otras
percepciones.
Nos permite mantener el control de los planes de
previsin social e incentivos al personal.
Contrato de trabajo
a tiempo
indeterminado
Contrato de trabajo
a tiempo parcial
Contrato de trabajo
sujeto a modalidad
Contrato de
trabajo a
tiempo
indeterminado
FORMAS DE CONTRATACIN
Contrato de
trabajo
sujeto a
modalidad
FORMAS DE CONTRATACIN
Contrato de
trabajo a
tiempo
parcial
UNT
FORMATO DE PLANILLA
ALMACEN
PLANILLA CORRESPONDIENTE DEL
N
O
.
NOMBRE
PUESTO
H
DIAS SUELDO
LAB ORDINARIO E
AL
DE
SUELDO
TOTAL COMICION TOTAL
DEVENGADO EXTRAS
DEVENGADOIGSS ISR
DEL
20____
DESCUENTOS
TOTAL BONIFICAC TOTAL
ANTICIPO JUDICIALES OTROS DESC.
LIQUIDO
OBSERVACIONES
TOTAL EN LETRA:____________________________
______________________________
____________________________
ELABORADO POR
REVISADO POR
_____________________________________
AUTORIZADO POR
CON LA IMPOSICIN
DE MULTAS
CON LA APLICACIN
DE UNA PRESUNCIN
DE VERACIDAD
QU SANCIONES ORIGINA EL NO
REGISTRO DE UN TRABAJADOR EN
PLANILLAS?
CON LA
IMPOSICIN
DE MULTAS
Esta sancin se impone en el caso que el Ministerio de
Trabajo detecte que la empresa no registra a un trabajador
en planillas. Esta omisin se considera como una infraccin
de tercer grado.
Las infracciones de tercer grado, que son las de mayor
gravedad, pueden ser sancionadas con una multa mxima
de 20 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
QU SANCIONES ORIGINA EL NO
REGISTRO DE UN TRABAJADOR EN
PLANILLAS?
CON LA
APLICACIN DE
UNA
PRESUNCIN DE
VERACIDAD
TERCER GRADO
SEGUNDO GRADO
PRIMER GRADO
No pagar beneficios y
derechos laborales de
carcter irrenunciable.
No registrar en planilla a
un trabajador.
Contar
con
un
adolescente laborando
sin autorizacin
Incumplir
las
obligaciones formales,
as como las dems
obligaciones
del
empleador.
COMUNICACI
N A LA SUNAT
DE LA PRDIDA
DE LA
PLANILLA DE
PAGO
Prdida de la planilla
Inspecciones de
Trabajo
Los empleadores
estn obligados a
conservar sus planillas, por un periodo
que no exceda los 5 aos contados a
partir de la ocurrencia del hecho o cierre
de las planillas de pago.
NORMAS REGLAMENTARIAS
RELATIVAS A OBLIGACIN DE
LOS EMPLEADORES
Por el decreto supremo N 015-72-TR de 28 de setiembre de 1972, se establecieron las disposiciones
relativas a la obligacin de los empleadores de llevar libro de planillas de pago de remuneraciones y
otros derecho sociales de sus trabajadores.
Los empleadores cuyos trabajadores se encuentran sujetos al rgimen laboral de la: