VALORES PARA UNA CONVIVENCIA PASIFICA

La convivencia pacifica y democrtica tiene que ver con el modo que nos
relacionamos con las dems personas, estos lazos sociales son los que nos
permitirn como nacin ir creciendo da con da. Para que se de la
convivencia es necesario que las personas se respeten y estimen, que no
por ser de otra religin o posicin econmica crean que son superiores a los
dems. La cultura da paso a que todas las personas tengan conocimiento de
que somos parte de la raza humana y eso nos debe de dar igualdad para
todos.
Todos somos diferentes pero si sabemos escuchar y vivir con
la diferente ideologa que tiene cada individuo ya sea por distinto idioma,
cultura, raza, religin en armona sin que los derechos de una persona
avancen sobre los derechos de los dems la Tolerancia, entendimiento y
deseo de vivir en paz debe ser el mensaje.
Para desarrollar una convivencia pacfica, es necesario respetar las
concepciones morales y los valores de todas las personas. Esto
implica, en la prctica, aceptar a las personas con sus creencias y
valores, sin menospreciarlas por ser diferentes.
Sin embargo, existen valores fundamentales que conforma
n un

marco de convivencia pacfica y justa entre los seres humanos. Estos

son:
La tolerancia. Implica un respeto activo a los valores e ideas que
no compartimos. Consiste en el inters por comprender a los otros y
ayudarlos a llevar a cabo sus planes de vida.
La equidad. Es la situacin que permite que todos los individuos de
una sociedad tengan las mismas oportunidades de desarrollo.
El dilogo. Es el mejor mecanismo para resolver problemas de
convivencia. Solo puede ser considerado un valor si se respetan las
reglas de equidad y respeto mutuo.
La solidaridad. Es una conducta tica enfocada en el apoyo a los
ms dbiles para que alcancen la mayor autonoma y autoestima
posibles. Adems, permite explotar al mximo los propios talentos en
provecho del grupo y de la sociedad.
La legalidad. Es la capacidad de actuar de acuerdo con las leyes
CRECIMIENTO PERSONAL

Un proceso serio de cambio busca la transformacin integral (completa) de la persona, no

solo de uno de sus aspectos.
Quiero nicamente alcanzar el xito en mi trabajo?
Quiero nada ms aumentar mi autoestima?
Podr realizar algunos logros, pero eso no es crecimiento personal integral. Por respeto y
aprecio hacia m mism@, me conviene incluir todos los aspectos de importancia en mi vida
tales como...
dinero - abundancia de dinero para hacer muchas cosas
felicidad - sin ella, todo el dinero del mundo no vale la pena
libertad - no soy un(a) esclav@ del destino"
fuerza interior - quiero mover montaas
paz y tranquilidad para disfrutar todos esos logros
sobre todo una autoestima muy alta y apreciarme mucho a m mism@

MATERNIDAD Y PATERNIDAD RESPONSABLE

La paternidad y maternidad responsable es el vnculo permanente de

sangre o relacin, entre el padre y la madre con sus hijos e hijas, con
reconocimiento social, que entraa sentimientos, derechos y obligaciones,
ejercidos con responsabilidad para el desarrollo integral de la familia
(MSPAS, 2008, p. 4).
ACTITUDES PERSONALES
Se nace con determinado temperamento. As hay personas que son ms
emotivas, tienen a la actividad, existen inclinaciones artsticas, espirituales,
deportivas, etc. Sin importar eltipo de carcter que se posea, siempre es
posible mejorar las actitudes personales a travs de formacin continua.

Las actitudes personales deseables:

No debe establecerse un conjunto de requisitos sobre las actitudes
personales, sino que la experiencia ha demostrado que ciertas actitudes
producen buenos resultados en diferentes mbitos del desarrollo personal,
algunas de ellas se mencionan a continuacin:
Tener la valenta para aceptar las fallas:
Esta es una caracterstica de las personas que desean aprender y tienen la
humildad de reconocer sus errores. Cuando alguien acepta sus fallas,
entonces la luz tiene que revelrsele en cualquier momento.
Aprender a mantener una expectativa positiva siempre:
No es fcil tener esa expectativa positiva siempre, en especial cuando se
est atravesando la adversidad. Pero es algo que se puede ensayar todos los
das para cambiar de mentalidad, a la vez que se actuar de manera
distinta. El uso de una herramienta como el SOFTWARE PARA TRIUNFAR es
de gran utilidad para construir expectativas positivas siempre. Ac se realiza
un trabajo intensivo en palabras de nimo que son capaces de modificar la
realidad, porque una repeticin muy fuerte de las deseos, ayudan al
convencimiento y una vez que eso sucede, el cambio es permanente,
porque el cerebro habr activado ciertas vas relacionadas con el bienestar.
Crear la tendencia a la accin:
Las personas que ms han destacado en la humanidad, aprendieron a
desarrollar esta capacidad. La tendencia a la accin continua significa que
en medio de una gran diversidad de escenarios y en especial bajo las
condiciones difciles siempre se realizan las acciones para alcanzar
objetivos. Por ejemplo: trabajar, hacer ejercicio, buscar nuevas estrategias,
la puntualidad, etc. Esta habilidad requiere mucho autocontrol, porque hay
que vencer el miedo, la pereza, desnimo, dispersin, dolor, etc.
Buscar siempre la mejor organizacin y el trabajo inteligente:
Esto significa nunca caer en el conformismo y tener en mente el propsito
de buscar una mejor organizacin de los diferentes aspectos de la vida. Si
se apuesta por el trabajo inteligente, se debe alcanzar, porque cuando se
tiene un enorme espritu de lucha, esa actitud lleva al cumplimiento de los
propsitos.