1.

Estabelecer liderana corporativa sensvel igualdade de gnero, no mais

alto nvel.
Na medida em que empoderamento remete a poder, remeter tambm a conflitos,
especialmente nas suas dimenses polticas e ideolgicas. Sob a gide da incluso, o
empoderamento tem significado, para o mercado e as polticas a ele voltadas apenas a
adequao da fora de trabalho s necessidades e demandas do capital. As dimenses
crtica e ideolgica, alijadas, no possibilitam o questionamento sobre a incluso que
efetivamente acontece, proliferando o fenmeno da incluso precria, tpico do trabalho
ante a acumulao flexvel. Nessa circunstncia, a pessoa trabalhadora participa do
processo produtivo, porm no de forma a construir sua autonomia e emancipao. A
incluso precria representa a incluso no plano econmico, servindo meramente
subsistncia, mas que no se realiza no plano social, podendo haver integrao
econmica simultnea desintegrao social e moral.
2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e
apoiando os direitos humanos e a no-discriminao.
Os conflitos e seus desdobramentos implicam mudanas que, uma vez postas em
marcha, infiltram-se nos mltiplos aspectos da vida das atrizes e atores sociais, rompendo
paradigmas em diferentes dimenses. O empoderamento, ento, alicera um fenmeno
social, cujo objetivo desarticular relaes de dominao, que cerceiam e privam as
liberdades, rechaar a ordem neutral instituda em todos os nveis (poltico, econmico,
social, cultural ou psicolgico), e impulsionar a construo de relaes equitativas. A
prxima questo a enfrentar se o empoderamento pode ser induzido, ou por outra, se
possvel empoderar algum. Os programas e polticas com fulcro neoliberal abalizam a
ideia de que o empoderamento pode ser outorgado, assumindo o carter de ddiva. O
fazem atravs da facilitao ao acesso a recursos ou bens, ou atravs da capacitao
direcionada s necessidades do mercado. O foco est em formar mo de obra que, ao
mesmo tempo em que produz, tambm consumidora, consubstanciando-se a cidadania
atravs da renda, que d acesso ao crdito, e do crdito, que d acesso ao consumo. Mais
ntido ainda o carter econmico dos programas e polticas para mulheres: ao elegerem
a me como beneficiria e responsvel, e direcionando as capacitaes para os
segmentos de mercado tradicionalmente considerados femininos, reforam o esteretipo
de gnero; ao manterem tal esteretipo, preservam a diviso sexual do trabalho. O
capital encontra, assim, na mo de obra feminina, um exrcito fabuloso de reproduo da
fora de trabalho, de remuneraes baixas e de consumidoras.
3. Garantir a sade, segurana e bem-estar de todas as mulheres e homens que
trabalham na empresa.
Ao tratar a mulher apenas como fora de trabalho, impulso para a economia ou eixo de
programas sociais, no se d a devida importncia aos aspectos psicolgicos, culturais,
sociais ou polticos do empoderamento, a estruturao de relaes de confiana e a
participao popular nos processos decisrios (e no apenas em suas fases iniciais, com
carter meramente consultivo). Embora se reconhea que agentes externos podem atuar
como catalisadores iniciais, o protagonismo do empoderamento est nas pessoas que se
empoderam, que mudam a si prprias, a partir do reforo de suas estruturas internas,
fsicas e psquicas. No se pode ensinar algum a empoderar-se, nem difundir, via cursos
ou projetos de capacitao, tcnicas ou metodologias de empoderamento. O
empoderamento construdo de dentro para fora, e, num grupo ou comunidade, de
forma horizontal, a partir da troca de experincias, da confiana mtua, da produo
criativa de solues para problemas especficos do cotidiano, do enfrentamento de
barreiras culturais e preconceitos comuns, da elevao da autoestima, da afirmao da
identidade. A autonomia um processo protagnico, no obstante, atravs da luta pela
autonomia individual, faz-se do pessoal o poltico. O que se espera das instituies o
favorecimento das condies para que esse fenmeno social ocorra.
4. Promover educao, capacitao e desenvolvimento profissional para as
mulheres.

Embora a palavra inglesa empowerment signifique dar poder a algum para

desempenhar uma tarefa sem necessitar da permisso de outrem, o conceito de
empoderamento, em Freire, assume uma lgica diferente: a pessoa, o grupo ou mesmo a
instituio empoderados so aqueles que realizam, por si mesmos, as modificaes e
aes que os levam a evoluir, crescer e se fortalecerem. Empoderamento significa
conquista, avano e superao por parte de quem se empodera, enquanto sujeito ativo
do processo, e no uma mera doao ou transferncia efetuada de forma vertical, por
altrusmo ou benevolncia, onde o sujeito empoderado seria passivo.
A pessoa, grupo ou instituio empoderado, consciente de sua condio e focalizado em
seus objetivos no egosticos, mas entendidos na busca do desenvolvimento de todos
para todas e todos e com disposio atitudinal favorvel para a construo do capital
social, ser agente protagonista do desenvolvimento, que, de tal forma, poder tornar-se
realidade. O desenvolvimento de potencialidades, a ampliao do acesso a informaes, a
melhoria da percepo, via intercmbio de ideias, ampliam a conscientizao e
fortalecem a identidade, o que pode estimular capacidades, habilidades e a disposio de
mulheres a legitimamente exercerem poder. O empoderamento, abarcando a dimenso
do poder, desencadeado a partir de diferentes aes e prticas, como a comunho de
vivncias entre as mulheres, a formao de grupos, a participao em movimentos ou
coletivos. O empoderamento municia as mulheres para exercer cidadania e participar da
poltica com voz ativa. O exerccio da cidadania, nesse mbito, est imbricado
associatividade, ao exerccio de direitos individuais, transidividuais e coletivos e ao
acesso s arenas decisrias.
5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover polticas de
empoderamento das mulheres atravs das cadeias de suprimentos e marketing.
inegvel que a autonomia econmica e a majorao na renda so indispensveis para o
empoderamento. A precariedade das condies materiais de vida est na base da
submisso a muitas condies tambm precrias, especialmente nas relaes de
trabalho, e justificam a presso dos movimentos feministas e de mulheres por aes e
investimentos pblicos na rea e no combate pobreza. Os estudos feministas que
associam pobreza e gnero, todavia, arrazoam que as transformaes no processo
produtivo perpassam diversas dimenses da vida das mulheres trabalhadoras
sobrepondo-se a relaes exclusivamente de cunho econmico, questionando sua
identidade e posio social. No pensamento feminista, a noo de empoderamento
assume a magnitude de transformao radical das estruturas e processos que replicam a
subalteridade das mulheres, a fim de garantir-lhes autonomia em mltiplas dimenses:
controle de seu corpo e sexualidade; liberdade e direito de ir e vir; rechao ao abuso fsico
e a todos os tipos de violaes.
Nessa viso, o empoderamento nada tem de neutro. Ele figura como condio prvia para
a construo da equidade social. Uma mulher empoderada desafia as estruturas
patriarcais, sendo capaz de reconhecer a desigualdade de gnero, de identificar a
discriminao e as desvantagens em desfavor do gnero feminino, de construir sua viso
de mundo como pessoa conscientizada, de criticar e discutir as relaes de poder e os
privilgios que a noo de gnero envolve. Empoderamento, assim, admite relaes de
poder, oposies, conflitos e seus desdobramentos, a partir dos quais possvel iniciar
processos de mudana em mltiplas acepes da vida das pessoas e dos grupos sociais.
O empoderamento, no entendimento feminista, concebe a conquista da autonomia pelas
mulheres tanto individual quanto coletivamente.
Considerando que as demandas das mulheres so plenas de especificidades, o conceito
de empoderamento nas teorias feministas pensado para abranger as necessidades
prticas e os interesses estratgicos das mulheres em suas diferenas. Seria um grande
erro pressupor homogeneidade entre mulheres como sujeitos sociais, ignorando
diferenas de classe, de raa/etnia, de gerao, entre outras. H que se contemplar
aspectos materiais e prticos referentes s condies de vida das mulheres, no que tange
as necessidades materiais, a fim de que o empoderamento no deixe de lado a
necessria melhoria do nvel de vida.

6. Promover a igualdade de gnero atravs de iniciativas voltadas

comunidade e ao ativismo social.
Na dinmica da industrializao na Amrica Latina a questo da competitividade
desponta influenciando os padres de articulao entre o Estado e a sociedade civil.
Objetivando o desenvolvimento e o crescimento econmico cumpre esclarecer que o
desafio da competitividade no est na desvalorizao das taxas de cmbio ou na
reduo dos nveis de salrio, mas no dinamismo tecnolgico, ensejando a chamada
competitividade autntica. No mercado no competem apenas empresas, mas entram em
embate sistemas produtivos, arranjos institucionais e organismos sociais. A compreenso
do alcance da arena competitiva coloca as empresas num cenrio em que se integram a
redes de interconeces com o sistema educacional, a infraestrutura tecnolgica, as
relaes laborais, o aparato institucional pblico e privado, o sistema financeiro e toda a
malha do tecido relacional envolvido. A competitividade deixa de ser apenas um
problema macroeconmico e passa a ser um desafio para todos os protagonistas sociais.
Para fortalec-la, faz-se necessrio o desenvolvimento de uma competitividade autntica,
conceito que envolve mudanas institucionais, na distribuio da renda, coeso social, no
padro de consumo e no acervo de conhecimento tecnolgico.
Ao passo em que, para as sociedades de alta renda, a acelerao da globalizao
promoveu a integrao social, nos pases de baixa renda verificou-se um grande aumento
da marginalidade e da excluso de diversas camadas populacionais. A Amrica Latina,
especialmente na dcada de 1990, viu mudanas na poltica econmica que, em sua
maioria, combinaram liberalizao comercial com estabilidade da taxa de cmbio,
somando-se o ingresso significativo de capital externo. Entretanto, essas mudanas no
vieram acompanhadas de polticas de apoio difuso tecnolgica e competitividade
internacional, o que limitou o aumento da produtividade.
No atual momento histrico, a humanidade est diante do desafio de restabelecer o curso
do desenvolvimento, configurando um novo modelo poltico onde o Estado, j despido do
papel de protagonista maior, transfere para a sociedade grande parte da
responsabilidade pelo desempenho em iniciativas de diminuio das desigualdades e
melhoria da qualidade de vida, sem ignorar temerariamente o papel que o mercado e a
iniciativa privada tm.
A histria da humanidade demonstra que, apesar da lgica embutida no comportamento
no cooperativo, as pessoas cooperam entre si, ainda que em situaes adversas ou, at
mesmo, contrariando a racionalidade individual e econmica. O comportamento
individual, racional e competitivo deve ser compreendido dentro de um contexto social
organizado.
Compreende-se desenvolvimento, nesses parmetros, como o meio atravs do qual se
promove social, cultural e economicamente o ser humano. Para tanto, combinam-se trs
fatores: a) recursos: capital, trabalho, tecnologia, expertise; b) comunidade: as pessoas
que vivem num determinado espao, numa determinada regio; e c) organizaes
governamentais ou no governamentais: instituies pblicas e privadas, agncias de
fomento, universidades, rgos governamentais de quaisquer esferas, associaes,
sindicatos, movimentos sociais, etc. O desenvolvimento assume a feio de emprego e
fruio de recursos de um dado local, onde podem ser valorizados mediante o efetivo
envolvimento da comunidade e a participao competente de todos os rgos e
entidades envolvidos. A solidariedade, item essencial para o agir coletivo de cooperao,
fundamental para a sobrevivncia da humanidade. O princpio da cooperao entre as
pessoas o elemento chave na constituio de uma nova humanidade. A cooperao o
elemento balizador das relaes sociais humanas, e a solidariedade tem papel central na
adaptao s mudanas e transformaes vivenciadas pela sociedade.
7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoo da
igualdade de gnero.
A proposta de uma metodologia embasada no valor da reflexividade implica conjugar
alguns determinantes, aqui elencados como orientadores da noo de metodologia
feminista: a) adotar desenhos de pesquisa flexveis; b) contemplar, no desenvolvimento
dos trabalhos, um componente educacional atinente a pesquisadores/as, objetos de
estudo e comunidade em geral; c) desmistificar o conhecimento cientfico como

propriedade dos/as pesquisadores/as, tornando-o acessvel a toda a sociedade; d)

envolver a todos/as pesquisadores/as, instituies e sociedade na interpretao dos
resultados das investigaes e na elaborao de recomendaes para incidir nas
realidades e promover mudanas; e, ainda, e) priorizar a participao de diversos/as
pesquisadores/as, entidades e instituies na confeco e apresentao dos relatrios de
pesquisa, incorporando suas experincias e perspectivas.
Pensando a potencialidade das polticas voltadas construo de equidade de gnero no
mundo laboral, o monitoramento desempenha a funo de fortalecer o movimento de
transformao social e incentivar a construo da cidadania feminina sob a gide dos
direitos humanos das mulheres. Para tal, quatro aspectos do processo de monitoramento
devem ser observados: a) utilidade, conseguindo reduzir incertezas durante o processo;
b) viabilidade, atendendo aos aspectos polticos presentes na concepo do programa, no
custo/benefcio e nas questes prticas envolvidas; c) tica, respeitando os valores das
atrizes e atores envolvidos no programa; e d) mtodos e tcnicas, que envolvero a
preciso das aes e prticas desenvolvidas. O objetivo direto de avaliar as polticas
pblicas se desdobra em reduzir incertezas, melhorar a efetividade das aes e subsidiar
os processos de tomada de deciso com informaes relevantes.
Todavia, o monitoramento um processo alianado s concepes de participao e
empoderamento. Desse prisma, para alm de meros objetivos gerenciais, ir contemplar
as possibilidades de integrao entre diversos programas e polticas, de processos de
formao e aprendizagem sobre os contedos e as implementaes desses programas e
polticas, de participao continuada das e dos beneficirios desses programas e polticas,
dilatando as formas de controle externo. Essas possibilidades integram o que a teoria
chama triangulao de mtodos, atravs da qual se analisam de forma integrada
estruturas, processos e resultados a fim de compreender as relaes envolvidas na
implementao das polticas pblicas e a percepo que diferentes atrizes e atores tm
dos projetos em si, desde o desenvolvimento, as relaes hierrquicas e tcnicas, e as
construes de conscincia.