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GUA DIDCTICA
CDIGO:
DIPLOMADO:
owww.politcnicodecolombia.edu.c
MDULO DE FORMACIN:
VERSIN: 1
Pgina 1 a la 22
MDULO 2
DESARROLLO HUMANO.
MDULO DE FORMACIN 2:
DESARROLLO HUMANO.
CONTENIDO
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
INTRODUCCIN
humanos
estticas
basada
y
en
poco
importancia
en
la
2.1
puedan
hacer
plenamente
tenga ms oportunidades.
Para que existan ms oportunidades lo fundamental es desarrollar las
capacidades humanas: la diversidad de cosas que las personas pueden hacer
o ser en la vida. Las capacidades ms esenciales para el desarrollo humano
son disfrutar de una vida larga y saludable, haber sido educado, acceder a los
recursos necesarios para lograr un nivel de vida digno y poder participar en
la
organizacin.
DE CAPACITACIN)
Tcnica de la entrevista.
Esta tcnica consiste en recabar informacin a travs del dilogo directo
entre el analista del rea de capacitacin y los trabajadores sujetos a la DNC.
observacin:
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el progreso de carrera.
Elaboracin de un plan de desarrollo individual.
Reunin con las directivas para decidir el curso de accin, basado en el
anlisis anterior.
Puesta en marcha del plan donde se especifica las metas de desarrollo y
el curso de accin para lograr esas metas.
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retencin
de
personal
adecuados
(por
ejemplo:
Sistemas
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de
los
intereses
es
algo
que
inicia
el
Y LABORAL.
Proceso
de
Motivacin
se
da
de
manera
conscientemente
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Esta teora propone que las personas tienen cinco clases de necesidades que
quieren satisfacer y que estas necesidades tienen un orden jerrquico de
acuerdo con su capacidad para motivar a las personas. Estas cinco clases de
necesidades, en orden ascendente, son las siguientes:
Necesidades fisiolgicas o biolgicas: que comprenden hambre, sed,
sueo, ejercicio, descanso, sexo, salud, y en general, el bienestar fsico.
Necesidades de seguridad: que comprenden tener empleo estable,
ingresos fijos cada mes, proteccin mdica, derecho a la jubilacin,
proteccin en la vejez, en fin, proteccin para el futuro.
Necesidades sociales o de aceptacin: incluyen ser aceptado y
aprobado socialmente por personas y grupos y tener cario y amor.
Necesidades de reconocimiento o de estimacin del Yo: que
comprenden el tener respeto, prestigio, una imagen positiva, el que se le
reconozca la labor realizada, el que los dems lo respeten y lo miren
como una persona de logros.
Necesidades
de
autorrealizacin
de
desarrollo
de
de necesidades.
personal:
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seguridad
industrial
integrado
por
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BIBLIOGRAFIA
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http://www.funlam.edu.co/administracion.modulo/NIVEL05/GestionDelTalentoHumano.pdf
http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/pdf/economico_adm
i nistrativo/Desarrollo_del_capital_humano_en_las_org.pdf
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Septiembre 10 de 2014