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GRAFOLOGA:
ACENTUACIN SELECCIN DE PERSONAL
Diciembre 2015
San Luis Potos. S.L.P.
.
Puede ser que en las primeras palabras que escriba se sienta nervioso, tenso, ansioso, pero
conforme va redactando en los siguientes renglones va adoptando su letra comn, es aqu
donde se comienza a valorar la personalidad del individuo. Cabe resaltar que nunca se
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Adaptabilidad
Espontaneidad
Capacidad de comunicacin
Control de emotividad
Nivel de responsabilidad
Capacidad de decisin
Nivel de tica o moral
Aptitud para liderar
Aptitud para trabajar en equipo
Capacidad para recibir ordenes
Nivel de Inteligencia
Creatividad
Tipo de memoria
Grado de atencin
VENTAJAS DE LA GRAFOLOGA
Es una herramienta con muchas ventajas a la hora de cubrir una vacante.
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PROCESO DE GRAFOSELECCIN
La aplicacin del anlisis grafolgico por parte de los encargados de realizar el proceso de
seleccin de personal en las organizaciones es algo que cada da tiene ms seguidores, es
llamado PROCESO DE GRAFOSELECCIN, y consta de tres etapas, que son las siguientes:
1) Confeccin del Profesiograma. Se obtiene a travs del anlisis de puestos
(observacin, descripcin de las tareas a realizar, determinacin de
responsabilidades) Tiene que sr fiel a la realidad del ambiente laboral, y es realizado
en conjunto con el empleador. LINEAMIENTOS:
a. Tareas
b. Cualidades ticas y tcnicas
c. Deberes y responsabilidades inherentes al puesto
d. Ubicacin dentro del organigrama
e. Relaciones jerrquicas y colaterales
f. Cultura organizacional (Orientacin)
g. Competencias conductuales del puesto
i. Adaptacin
ii. Ambicin profesional
iii. Confiabilidad
iv. Constancia
v. Dinamismo
vi. Liderazgo
vii. Nivel Intelectual
viii. Optimismo
2) Grafoanlisis laboral de las escrituras
3) Devolucin del Informe Grafolgico
PRIMERAS CONSIDERACIONES
Para realizar un informe grafolgico es necesario disponer de un grafismo de la persona que
se desea realizar.
Como mnimo se necesita una hoja blanca y sin pautas, una pluma o bolgrafo, la hoja debe
de estar firmada al pie del escrito y es recomendable que el contenido sea una redaccin
espontanea. Al mismo tiempo es imprescindible conocer una serie de datos sobre el
analizado.
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REA DE GERENCIA.
Objetividad
Dotes de mando
Inteligencia
Dinamismo
Visin a futuro y capacidad de planificacin
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Capacidad de comunicacin
Capacidad de negociacin
Empata.
AREA COMERCIAL
Dotes de comunicacin
Dinamismo
Extraversin
Iniciativa
Agilidad mental
Intuicin
Autonoma
Capacidad de integrarse en equipo
Nervioso - Linftico
Sanguneo Linftico
AREA ADMINISTRATIVA
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Las combinaciones temperamentales idneas para los puestos del rea administrativa son:
Nervioso Linftico
Bilioso Linftico y viceversa
AREA DE PRODUCCIN.
Visin concreta
Objetividad
Observacin
Capacidad de reaccin rpida
Creatividad practica
Flexibilidad
Capacidad de improvisacin
Capacidad de precisin y detalle.
El perfil psicolgico de los puestos dentro del rea de publicidad y marketing es:
Creatividad
Iniciativa y decisin
Dotes de observacin
Agilidad mental
Apertura de criterios
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INFORME GRAFOLOGICO
APLICACIN PRCTICA:
Nivel requerido
Alto Medio Bajo
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
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Postulantes
Competencias
Nivel Intelectual
Confiabilidad
Liderazgo
Adaptacin
Ambicin profesional
Constancia
Dinamismo
Optimismo
Totales
Escrito 1
Alto
Medio Bajo
x
x
x
x
x
x
x
x
2
3
3
Escrito 2
Alto
Medio Bajo
x
x
x
x
x
x
x
x
3
5
0
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3)
-
PERFIL PROFESIONAL
EDAD
FORMACIN
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
RETRIBUCIN
6) FORMACIN
7) IDIOMAS
8) EXPERIENCIA PROFESIONAL:
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COMPETENCIAS
GENERICAS
GRAFOLOGICAS
OBJETIVIDAD
DOTES DE MANDO
(LIDERAZGO)
INTELIGENCIA
DINAMISMO
VISIN A FUTURO,
PLANEACIN
SOCIABILIDAD
NEGOCIACIN
EMPATA
EXTRAVERSIN
INICIATIVA
AGILIDAD MENTAL
INTUICIN
AUTONOMA
TRABAJO EN EQUIPO
ORDEN Y
ORGANIZACIN
REFLEXIN
GRAFONOMA
CONSTANCIA
ADAPTACIN
AMBICIN
PROFESIONAL
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Margen superior y derecho normal.
Predominio de curvas.
Legible.
Unin entre letras de formas variables, enlaces agrupados.
Direccin de lneas horizontal, flexible.
Inclinacin a derecha.
Eficiente utilizacin del espacio.
Escritura angulosa.
Margen izquierdo amplio o ensanchndose, margen
derecho pequeo.
Dimensin de letra grande, ms alta que ancha, maysculas
estrechas y prominentes.
Trazos verticales firmes.
Inclinacin de letras a derecha o vertical.
Puntuacin a derecha.
Barras de letra t ascendentes, rpidas.
Direccin de lneas ascendente.
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CONFIABILIDAD
CONSTANCIA
DINAMISMO
LIDERAZGO
NIVEL
INTELECTUAL
OPTIMISMO
Escritura organizada-ordenada.
Escritura progresiva.
Escritura combinada, simplificada.
Inclinacin dextrgira.
Escritura agrupada, enlaces originales.
Letras Reflejas evolucionadas (p en pinza, barra de t
ligada)
Proporcionada.
Predominio del movimiento sobre la forma.
Escritura mesurada-rpida.
Dimensin de letras grande, extensa amplia o ancha.
Lneas de direccin ascendente.
Inclinacin de letras hacia la derecha.
Margen izquierdo ensanchndose.
Puntos altos en letras i y j.
Escritura con ritmo rpido.
Escritura profunda y en relieve.
Predominio de firma sobre texto.
Firma ascendente.
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Perfil de puesto
EMPRESA:
_________________________________
NOBRE DE LA VACANTE:
__________________________________
FORMACIN:
__________________________________
EXPERIENCIA:
__________________________________
EDAD: ___________ SEXO: ___________
PROFESIOGRAMA DEL PUESTO A CUBRIR
COMPETENCIAS
NIVEL REQUERIDO
CONDUCTUALES ALTO MEDIO BAJO
NIVEL
INTELECTUAL
CONFIABILIDAD
LIDERAZGO
ADAPTACIN
AMBICIN
PROFESIONAL
CONSTANCIA
DINAMISMO
OPTIMISMO
DECISIN
SINTESIS
CONTROL
IMPULSIVO
TOLERANCIA A LA
FRSUTACIN
TOTALES