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personalismo,
impersonalismo
as
combinaes
destes:
clientelismo,
2011b).
profissional.
(2000, p. 16) [...] a reforma burocrtica foi um grande avano ao romper com o
pblica burocrtica, idealizada por Max Weber, foi adotada no Brasil pelo Governo
(BRASIL, 1995).
capaz distinguir a coisa pblica (res publica) da coisa privada (res principis)
pblicos, respeitados os limites fixados pelo soberano. Dessa forma, esses cargos
Esse estamento, no que lhe diz respeito, embora muitas vezes no serem
seus prprios interesses. Faoro (2001, p. 101) chamava esses grupos, que
da coletividade, era utilizado por grupos dominantes da sociedade para servir aos
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funciona como uma extenso do poder do Rei (ou chefe poltico), no havendo a
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Estado na economia nacional (BRASIL, 1995). Dessa forma, a crise podia ser
definida por uma crise fiscal caracterizada pela crescente perda do crdito e pela
poupana pblica que se tornara negativa; o esgotamento da estratgia estatizante
de interveno; e da superao da forma burocrtica de administrao pblica
(BRASIL,1995; LIMA JNIOR, 1998; PEREIRA, 1998).
como fonte de poder dentro das organizaes, possui como principais fundamentos:
Assim, a partir dos anos 1990 iniciou-se a reforma do Estado por meio de
incorporao dos princpios da gesto privada nas instituies pblicas, com nfase
abstrato e comeou a ser cobrada pela sociedade, que via suas demandas e
1998).
(WEBER, 1979).
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A burocracia introduziu na gesto pblica uma viso racional da mquina
economia mista e empresas pblicas) que se deu a partir das dcadas de 1930 e
1995).
1998).
modernizar
estratgico;
ncleo
do
efetividade
aumentar
municpios;
outros: aumentar a governana do Estado e limitar suas aes quelas funes que
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do setor pblico, recrutamento estratgico de pessoal, permanente atualizao dos
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de servios no exclusivos do Estado a chamada publicizao , entre outras
trs
modelos
qualidade.
Para Fowler, Mello e Costa Neto (2011), os fatores que inibem a utilizao
dos
existncia
da
clara
percepo
da
Apesar
FADUL, 2011).
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extremamente relevantes e positivos para a evoluo gerencial da mquina pblica
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O programa uma poltica pblica voltada ao cidado, orientada pelas
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mostrou-se demorada, na qual, conforme Cardoso Jnior (2011), apenas 15% dos
tenses entre servidores com direitos e deveres distintos, provocando, entre outros
(AMARAL, 2006).
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Nesse sentido, devido ao fato de nunca ter sido implementada,
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quadros pblicos e, de outro, encontramos ministrios esvaziados, sem equipes