ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA

PROPOSTA E PROGRAMA DE CANDIDATURA

rgos Sociais da AASP CV Associao dos Agentes de Segurana

Prisionais de Cabo Verde

I-Lista da Candidatura:

1. Direo Nacional

Presidente: Manuel dos Anjos Duarte Mendes Gonalves ASP Nvel III
(Enfermeiro)

Vice-presidente: Sandra Helena Mello Lopes - ASP Nvel I Lic.(Servio Social)

Vice-presidente: Anildo Delgado Lima- ASP Nvel III em S. Vicente (Lic. em

Direito)

Secretario: Moiss do Rosrio Martins Chefe da Secretaria na CCP (Gesto e

Secretariado

Administrativo Nvel IV)

Secretario: Fernando Marques Freire -ASP Nvel III (Graduado de servio)

Tesoureiro: Alcindo dos Reis Gonalves -ASP Nvel II (formao superior em

estudos Ingleses

literatura e cultura, formao bsico em contabilidade Geral e comrcio)

2.Assembleia Geral

Presidente: Adilson Lopes de Brito Cabral ASP- Nvel II (1 ano de

fisioterapia, frequncia de

ultimo ano de curso de teologia, frequncia o curso tcnico de Aco

medica)

Vice -Presidente: Maria Cristina Tavares ASP - Nvel II (Cincias Sociais)

Vice- presidente: Edilson Portugal dos Reis -ASP Nvel II, S. Vicente

Secretario: Adilson Fortes Patrcio -ASP Nvel I (Informtico bsico)

Secretario: Domingos Morais Fortes -ASP Nvel III (Graduado de servio)

3.Concelho Fiscal e Disciplinar

Presidente: Joo Moreira da Costa Managem -ASP Nvel III (Graduado de

servio e formao

em eletricidade e eletrnica)

Vice-Presidente: Joo Montrond Barros Alves ASP Nvel III

Vice-Presidente: Salvador Duarte Lopes- ASP Nvel III (Graduado de servio)

Secretario: Leny Mendes Cabral- ASP Nvel II

Secretario: Sheila Soraia Gomes Nascimento da Luz -ASP Nvel II (Curso

bsico de Servios e

comrcio)

ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA

Concelheiro: Francisco Antnio Ramos Chefe da ASP Nvel I (chefe de

segurana na CCP)

Concelheiro: Antnio Costa Fonseca - Chefe da ASP Nvel I (chefe de

segurana na CCPSV)

4. Cultura e Desporto

Presidente: Antnio Santos Tavares Correia -ASP Nvel III

Vice-Presidente: Gilberto Tavares Frederico - ASP Nvel III

Vice-Presidente: Vitorino Moreira Tavares -ASP Nvel II

Secretario: Maximiliano Bruno Lima- ASP Nvel III

Secretario: Elizier David Nunes da Veiga - ASP Nvel II

5.Saude e Servio Social

Presidente: Manuel Antnio Gomes -ASP Nvel III (Enfermeiro)

Vice-Presidente: Celestino Semedo de Pina -ASP Nvel III (Analista Clinica)

Secretario: Leny Mendes Cabral -ASP Nvel II (enfermeira)

Secretario: Sandra Helena Melo Lopes - ASP Nvel II (servio Social)

6.Concelho Jurdico

Presidente: Fausto Dias Ribeiro ASP Nvel II (estudante do Direito)

Vice-Presidente: Anastcio Andrade de Pina ASP Nvel II (estudante do

Direito)

Coadjuvado: Dr. Nelson Furtado - especialista no direito laboral

ILHA DE SO VICENTE

Delegado: Amilcar Lopes Cabral

Vice Delegado: Manuel Pedro Lima Lopes

Secretario: Edilson Portugal dos Reis

Conselheiro: Denis Teixeira Neves

ILHA DE SANTO ANTO

Delegado: Alcindo Fonseca Duarte

ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA

Vice Delegado:

Secretario: Maria Jos Monteiro Chantre

Conselheiro:

ILHA DO SAL (J elegido Independente)

Delegado: Celestino Gomes

Delegado: Nuno Augusto Andrade Varela

Secretario e Conselheiro: Florentino Antnio Santos

ILHA DO FOGO

Delegado: Alfredo Andrade do Rosrio de Pina

Vice Delegado: Filomeno Miranda

Secretario: Diamantino Barbosa

Conselheiro: Jos Pedro Montrond Barros Alves

II-PROGRAMA DA CANDIDATURA

1.Nota Justificativa

A Carreira do Corpo dos Agentes de Segurana Prisional (CASP) uma

carreira especial da

administrao Publica, exerce a sua funo dentro de todo o espao

prisional do territrio

nacional cabo-verdiano.

A AASP CV a estrutura que representa, defende e promove os direitos e

interesses dos

profissionais do Corpo da ASP, concretamente dos seus associados, tendo

como o nosso lema

cumprir os seus deveres com ZELO E HONESTIDADE, garantido a promoo

e efetivao dos

seus direitos com UNIO E DISCIPLINA quer como ASP, quer como scio da
AASP.

O nosso lema sinnimo de trabalho e trabalhar todos juntos para

dignificao e

desenvolvimento da nossa classe, Por isso pretendemos enriquecer ou

ampliar o estatuto da

AASP CV Associao dos Agentes de Segurana Prisionais de Cabo Verde,

por forma a

tornar mais transparentes o funcionamento do mesmo.

ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA

Por isso que para cada rea aproveitamos as pessoas vocacionadas que
rena uma certa

competncias e melhor desempenho das funes a seu cargo, preparando

para os novos desafios

novas lutas que temos para frente, ultrapassando presses e ameaas,

obstculos colocados

queles que se empenham na constituio de uma estrutura socio

profissional que tem como o

seu cargo a defesa dos Associados, por uma associao que defende os
interesses do pessoal da

Com essa equipa, queremos garantir aos nossos associados que

continuamos completamente

disponveis tudo fazer para o engrandecimento da classe contando com as

suas opinies ou

sugestes, com vista ultrapassagem e esclarecimento dos problemas e as

dificuldades do dia-a-

dia, em defesa dos nossos direitos. Esperamos contribuir para que todos
associados sejam til.

Por isso aos colegas tambm pedimos confiana e apoio, muito apoio e
unio para que juntos

podemos alcanar objetivos comuns por isso o nosso programa o

seguinte:

2.Comunicao

Para isso vamos ter disponvel um endereo nas redes sociais, para onde
podem ser enviadas

sugestes/opinies, apostando nas TIC (tecnologias de informao e

comunicao), divulgar na

comunicao social todos eventos considerados importantes;

3.Servio Social

a) Criao de uma quota independente para servios fnebre,

estabelecendo parcerias com

as casas funerrias existentes em todo o pas;

b) Criar convnios com escolas de formao profissional em parcerias com o

Ministrio da

Justia, nas reas de manuteno de sistemas informticos e eletrnicas,

nas reas de

atendimento publico, protocolos, guia de servios e outros;

c) Estabelecer convnios com universidades para efeitos de colquios, aula

magma,

seminrios e redues de propinas;

d) Intercmbios com outras associaes e sindicatos, com outras foras de

seguranas

nacionais, internacionais e dispora Cabo-verdiana;

ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA

e) Estabelecer relaes de parcerias com ONGs, empresas, entidade do

estado ou privadas,

com outras foras de seguranas nacionais e internacionais, e Municpios,

hospitais,

Agencia de Viagens Martimas e Areos;

f) Cooperaes internacionais nvel dos PALOP: realizao de conferncia

Internacional

a nvel de segurana prisional; participao na conferncia internacionais da

OIP,

organizao internacionais de polcias pedindo apoios as embaixadas e

centros de

vistos;

g) A utilidade pblica (isenes da taxa aduaneiras ou alfandegarias) para a

AASPCV;

h) Homenagear os associados com diploma de mrito;

i) Apoiar os municpios em caso de catstrofes;

4.Sade

a) Estabelecer acordos com as Delegacias de Sade para consultas

peridicas de psiquiatria e

anlise de doenas infetocontagiosas;

b) Criar parcerias com os Hospitais Centrais para consultas de

especialidades;

c) Feira de sade junto das comunidades carenciadas, nos estabelecimentos

prisionais para

agentes prisionais, funcionrios civis e reclusos;

d) Campanhas de doao de sangue;

5.Cultura e Desporto

Fazer atividades desportivas recreativas e culturais Passeio convvios, noite

cabo-verdiana, gala

dos agentes prisionais, torneios em jogos diversos, treinos em artes

marciais, treinos de

armamentos e tiros, concursos de tiros em parcerias com outras foras de

seguranas;

6. Concelho Fiscal e Disciplinar

Dar parecer sobre qualquer deciso no seio da associao (apreciar todas

as atividades e contas,

apreciar as reclamaes e queixas apresentadas pelos scios, instruir os

processos disciplinares

dentro da associao, propor a direo da aplicao do estatuto, dar parecer

sobre qualquer

deciso no seio da associao);

7. Concelho Jurdico

Para poder ultrapassar os obstculos e presses que podemos ter pela

frente da nossa luta, com

isso pretendemos:

ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA

a) Prestar assistncia jurdica aos scios;

b) Criar um regime disciplinar no seio da associao para regular o

funcionamento das

atividades;

8.Criao de Receitas

Para aumentar as nossas receitas e para podermos atingir os nossos

objetivos pretendemos

postar nas atividades de rendimentos como: prognsticos diversos, extrao

de loto e rifas,

quiosque mvel para atividades regionais, criao de animais, pedir apoios

junto das entidades

pblicas e privadas, nacionais e internacionais.

Pretendemos construir de raiz a nossa Sede Nacional.

9.Prximas Reivindicaes

Continuar a exigir com firmeza e persistncia:

a) Pagamentos das promoes e das horas extraordinrias em atrasos;

b) Insistir nas promoes em atrasos;

c) O novo carto de identificao para os agentes;

d) Reforo ou aumento de recrutamento dos novos agentes, com um

programa anual de

formao de agentes para colmatar o dfice e tambm dos tcnicos e

funcionrios civis,

melhorias no fardamento;

e) Publicao da portaria do fardamento e carto de identificao;

f) Incluir os subsdios nos salrios fixos;

g) Equilbrios salariais para a classe de chefes e subchefes;

i) Exigir para ser escutado AASP CV em todas as decises acerca do

sistema prisional, a cerca

de segurana dos estabelecimentos, regulamentos e portaria que diz

respeito aos

estabelecimentos prisionais;

j) Remeter a proposta ao governo para alteraes do estatuto dos Agentes

de segurana

Prisionais;

ZELO, HONESTIDADE, UNIO E DISCIPLINA