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CODIGOINTERNACIONALDEETICAPARALOSPROFESIONALESDELASALUDENELTRABAJO

CODIGOINTERNACIONALDEETICAPARALOSPROFESIONALESDELASALUDENELTRABAJO

ElaboradoporlaComisinInternacionaldeSaludOcupacional(1992)
Traduccin:Dr.AntonioF.Werner
Publicadoenelnmero50deSaludOcupacionalENEROMARZO1993
En estos ltimos diez aos, cierto nmero de pases adoptaron cdigos de tica para profesionales de la salud en el trabajo,
distintos de los cdigos de tica destinados a los mdicos en general. Varias razones explican el inters creciente hacia los
problemasticospropiosdelasaludocupacional,tantoanivelnacionalcomointernacional.
EntreestasrazonessedestacaunamejorcomprensindelascomplejasyavecescontradictoriasresponsabilidadesqueIecaben
a los profesionales de la salud y de la seguridad en el trabajo frente a los trabajadores, los empleadores, el publico, las
autoridades competentes, as como frente a otras instituciones (Salud publica, administracin del trabajo, seguridad social y
autoridadesjudiciales.
Otraraznestribaenelincrementodelnumerodelosprofesionalesdelasaludyseguridadeneltrabajo,comoresultadodela
instalaci6nobligatoriaovoluntariadelosserviciosdesaludeneltrabajo.
Tambin constituye una razn la progresiva inclusin de especialistas que pertenecen a otras profesiones, debido al desarrollo
multidisciplinarioeintersectorialquehantenidoestosserviciosdesaludeneltrabajo.
La expresin profesionales de la salud en el trabajo utilizada en este documento, designa a las personas que en razn de su
profesindesarrollanactividadesenelcampodelasaludodelaseguridadeneltrabajo,yaseacomopracticaindividualobien
enservicios,auncuandolohaganenformaocasional.
Debido a que la salud en el trabajo, al interrelacionar salud con tecnologa, incluye aspectos tcnicos, mdicos, sociales y
legales, su practica concierne a un amplio espectro de disciplinas. Son profesionales de la salud en el trabajo, los mdicos del
trabajo,losinspectoresdeltrabajo,loshigienistasylospsiclogoslaborales,losespecialistasenergonoma,enlaprevencinde
accidentesyenelmejoramientodelmedioambientelaboral,comoastambinquienessededicanalainvestigacinensaludy
seguridadeneltrabajo.Latendenciaesmovilizarlascompetenciasdeestosprofesionalesdelasaludeneltrabajoenelmarco
deunaaproximacinmultidisciplinariaquepuedallevaralaconstitucindeunequipomultidisciplinario.
Algunosprofesionalesdeotrasdisciplinaspuedentambin,dentrodeciertaslimitaciones,ejercerpracticasdesaludeneltrabajo,
tales como los provenientes de la ingeniera, de la qumica, de la toxicologa, de la radioproteccin, de la epidemiologa, del
saneamientoambiental,delasociologaaplicadaydelaeducacinsanitaria.
Adems,lasautoridadescompetentes,losempleadores,lostrabajadoresysusrepresentantesjueganunrolesencialytienenuna
responsabilidad directa en la puesta en marcha de las polticas y de los programas de salud en el trabajo, aun cuando no son
especialistasenlamateria.Finalmente,otrosprofesionalescomolosabogados,losarquitectos,losfabricantes,losdiseadores,
los analistas de organizacin y mtodos de trabajo, los docentes de las escuelas tcnicas, de las universidades y de otras
instituciones, as como la prensa y los medios de comunicacin, tambin tienen un importante papel en el mejoramiento de las
condicionesymedioambientedetrabajo.
El objetivo del ejercicio de la salud en el trabajo es proteger la salud de los trabajadores y promover el establecimiento y el
mantenimiento de un medio ambiente laboral sano y seguro, as como lograr la adaptacin del trabajo a la aptitud del
trabajador, tomando en cuenta su estado de salud. Debe darseuna clara prioridad a los grupos vulnerables y a la poblacin
trabajadoramasdesprotegida
La salud en el trabajo es esencialmente preventiva y debe ayudar a los trabajadores, individual y colectivamente, en
salvaguardar su salud en los empleos. Tambin debe ensear a las empresas que asegurar condiciones y medio ambiente de
trabajo,sanosyseguroscorrespondeauncriteriodegestineficaz.
Eldominiodelasaludeneltrabajoesamplioyabarcalaprevencindetodoslosinfortuniosoriginadoseneltrabajo,accidentes
detrabajoyenfermedadesrelacionadasconelmismo,incluidaslasenfermedadesprofesionales,comoastambindetodoslos
efectos posibles de la interaccin entre el trabajo y la salud. Sera deseable que, dentro de lo posible, los profesionales de la
saludeneltrabajoseintegreneneldiseodeequipos,demtodosyprocedimientosdelasaludyseguridadeneltrabajo,yque
asuvezpromuevanlaparticipacindelostrabajadoresenestoscampos.
Los profesionales de la salud en el trabajo tienen un rol que desempear en la promocin de la salud en los trabajadores y
debernasistirlosenobtenerymantenerempleosquenoagravensusdeficienciasodesventajas.Lapalabratrabajadoresusada
en este documento en el sentido mas amplio y comprende a todos los empleados, incluidos los directivos y los trabajadores
independientes.
La salud en el trabajo se caracteriza por su aspecto multidisciplinario y multisectorial. Existen numerosas obligaciones y
complejas relaciones entre los diversos interesados. Es importante definir adems el papel del profesional de la salud en el
trabajo, su relacin con otras profesiones, con los otros profesionales de la salud y con los protagonistas sociales, dentro del
marco general del desarrollo de polticas econmicas, sociales y de salud. Es por ello quo se necesitan definiciones precisas
acercadelaticadelosprofesionalesdelasaludeneltrabajoydelosprincipiosquedebenguiarsusactosprofesionales.
Los deberes y las obligaciones estn generalmente regulados por las legislaciones y reglamentaciones. Cada empleador es
responsabledelasaludyseguridaddelostrabajadoresqueemplea.Cadaprofesinposeeresponsabilidadesespecficassegnla
naturaleza de sus obligaciones. Cuando especialistas de distintas profesiones estn trabajando juntos en un equipo
multidisciplinario, es importante que fundamenten, sus acciones en principios ticos comunes y que estn en conocimiento de
cadaunadelasobligaciones,delasresponsabilidadesydelasnormasdesurespectivoejercicioprofesional.Losaspectosdela
tica deben ser especialmente tenidos en cuenta cuando surjan conflictos entre derechos tales como el derecho a la proteccin
del empleo y el derecho a la proteccin de la salud el derecho a la informacin y el derecho a la confidencialidad, as como
tambinentrelosderechosindividualesyloscolectivos.
Algunas de las condiciones de funcionamiento de los servicios de salud en el trabajo y del ejercicio de los profesionales estn a
menudoreglamentadasporlegislaciones.
Uno de los principios fundamentales del ejercicio correcto de la salud en el trabajo es la completa independencia profesional, es
decir, que los profesionales de la salud en el trabajo deben gozar de una independencia en el ejercicio de sus funciones que les
permita formular sus juicios y dar sus consejos para la proteccin de la salud de los trabajadores y para la seguridad en el seno
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delaempresa,basndoseexclusivamenteensusconocimientoscientficosyensuconcienciaprofesional
Existe un cierto numero de requerimientos bsicos para la practica correcta de la salud en el trabajo, que son generalmente
fijado por la legislacin nacional y que comprende el libre acceso a los lugares de trabajo, la posibilidad de tomar muestras
ambientales, realizar anlisis de los puestos de trabajo. as como la factibilidad de consultar a la autoridad competente sobre la
implementacindelasnormasdesaludyseguridadenlaempresa.
Los profesionales de la salud en el trabajo deben contar con un presupuesto que les permita ejercer sus funciones con las mas
elevadasnormasdelabuenaprcticaprofesional.Estoincluyepersonalsuficiente,entrenamientoyformacincontinua,accesoa
lainformacinnecesariayaunadecuadoniveldedireccindelaempresa
EsteCdigoestablecelosprincipiosgeneralesdelaticaparaelejerciciodelasaludeneltrabajo.Disposicionessobreaspectos
particulares podrn encontrarse en los cdigos nacionales de tica o bien en directivas elaboradas para ciertas profesiones. Al
finaldeestedocumentofiguranreferenciasadocumentosrelativosalaticadelasaludeneltrabajo.Lasdisposicionesdeeste
Cdigotienenporfinalidadservirdeguaaquienesejercenactividadeseneldominiodelasaludeneltrabajoydecooperaren
el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo. El objeto de este documento es el de contribuir mediante
reglas ticas y principios de conducta profesional al desarrollo de normas comunes para el trabajo en equipo con el criterio
multidisciplinariodelasaludeneltrabajo
La preparacin de este Cdigo de Etica fue discutida en el Consejo de Administracin de la Comisin Internacional de Salud
Ocupacional (ICOH) en Sydney, 1987. Un proyecto fue distribuido en Montreal, siendo objeto de una serie de consultas que
tuvieronlugarafinesde1990yprincipiosde1991.ElCdigodeticadelaICOHparalosprofesionalesdelasaludeneltrabajo
fue adoptado por el Consejo de Administracin el 29 de noviembre de 1991. Este documento ser revisado peridicamente. Los
comentarios susceptibles de mejorarlos podrn enviarse a la Secretara General de la Comisin Internacional de Salud
Ocupacional.
PRINCIPIOSBASICOS
Los siguientes tres prrafos sintetizan tos principios ticos en los cuales se basa el CODIGO INTERNACIONAL DE ETICA PARA
PROFESIONALESDELASALUDENELTRABAJOelaboradoporlaComisinInternacionaldeSaludOcupacional.
Elejerciciodelasaludeneltrabajodebepracticarsedeacuerdoalasnormasprofesionalesylosprincipiosticosmasrigurosos.
Losprofesionalesdelasaludeneltrabajoestnalserviciodelasaludydelbienestardelostrabajadores,tantoindividualcomo
colectivamente.Debencontribuirademsalmejoramientodelasaludpublicaydelmedioambiente.
Los deberes de los profesionales de la salud en el trabajo incluyen la proteccin de la vida y la salud de los trabajadores, el
respeto por la dignidad humana y la promocin de los mas elevados principios ticos en las polticas y programas de salud
ocupacional. Son partes de estas obligaciones, la integridad de la conducta profesional la imparcialidad y la proteccin de la
confidencialidaddelosdatossobrelasaludylavidaprivadadelostrabajadores.
Losprofesionalesdelasaludeneltrabajosonexpertosquedebengozardeunaindependenciaprofesionaltotalenelejerciciode
sus funciones. Deben adquirir y mantener la competencia necesaria para ejercer sus obligaciones, y deben exigir las condiciones
quelespermitanllevaracabosustareas,deacuerdoalabuenapracticayticaprofesional.
FUNCIONESYDEBERESDELOSPROFESIONALESDELASALUDENELTRABAJO
OBJETIVOSYROLDECONSEJERO
1. El objetivo esencial del ejercicio de la salud en el trabajo es preservar la salud de los trabajadores y promover un medio
ambiente de trabajo sano y seguro. Para impulsar estos objetivos, los profesionales de la salud en el trabajo deben utilizar
mtodos vlidos para la evaluacin de los riesgos, proponer medidas eficaces de prevencin y vigilar su implementacin. Los
profesionalesdelasaludeneltrabajodebenaconsejaralosempleadoresenformacompetenteparaqueselespermitaejercitar
sus responsabilidades en materia de salud y seguridad en el trabajo, y tambin aconsejaran a los trabajadores con honestidad
sobrelaproteccinylapromocindesusaludenrelacinaltrabajo.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenmantener
contactodirectoconloscomitsdesaludyseguridad,cuandoloshubiera.
CONOCIMIENTOSYEXPERIENCIA
2. Los profesionales de la salud en el trabajo deben familiarizarse permanentemente con las condiciones y medio ambiente de
trabajo,ascomodebenacrecentarsuformacinyestaralcorrientedelosconocimientoscientficosytcnicos,sobrelosriesgos
laboralesysobrelaformamaseficientedeeliminarlosoreducirlos.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenvisitaren
formaregularysistemtica,ycuantasvecesseaposible,toslugaresdetrabajoyconsultaralostrabajadores,alostcnicosya
losdirectivossobreeltrabajoquerealizan.
DESARROLLODEUNAPOLITICAYUNPROGRAMA
3. Los profesionales de la salud en el trabajo deben aconsejar a la direccin y a los trabajadores sobre los factores de riesgo de
la empresa que puedan daar la salud de los trabajadores. La evaluacin de estos riesgos profesionales debe conducir a la
elaboracin de una poltica de salud y seguridad en el trabajo y a un programa de prevencin adaptable a las necesidades de la
empresa.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenproponerestaspolticassobrelabasedelosconocimientoscientficos
ydelastcnicasdisponibles,astambincomosobreelconocimientodelmedioambientelaborallosprofesionalesdelasaluden
el trabajo deben aconsejar igualmente sobre los programas de prevencin adaptados a los riesgos de la empresa, incluyendo la
vigilanciaylaevaluacindeesosriesgos,ytambinsobrelareduccindesusconsecuenciasencasosdeaccidentes.
PRIORIDADDELAPREVENCIONYDELAACCIONINMEDIATA
4. Se debe dar especial atencin a la rpida aplicacin de medidas simples de prevencin, que sean eficaces, econmicas,
tcnicamente validas y de fcil implementacin prctica. La eficacia de estas medidas adoptadas ser luego verificada a travs
de investigaciones mas profundas, y si fuera necesario, se recomendarn soluciones mas completas. Si existieran dudas acerca
delagravedaddelosriesgosocupacionales,setomarndeinmediatoprudentesaccionesprecautorias.
SEGUIMIENTODELASACCIONESDEPREVENCION
5.Encasodenegativaodefaltadevoluntadentomarlasmedidasadecuadasparasuprimirunriesgoindebidoopararemediar
una situacin que presente un peligro evidente para la salud o la seguridad, los profesionales de la salud en el trabajo deben
comunicar en forma clara y por escrito, lo mas rpido posible a la direccin de la empresa, la necesidad de tener en cuenta los
conocimientos cientficos y de aplicar las medidas de proteccin de la salud, incluyendo los lmites de exposicin, y deben
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recordar al empleador su obligacin de cumplir con las leyes y normas destinadas a proteger la salud de sus empleados. Cada
vezqueseanecesario,sedeberinformaralostrabajadoresyasusrepresentantesenlaempresa,yseinformaralaautoridad
competente.
INFORMACIONSOBRESEGURIDADYSALUDENELTRABAJO
6.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebencontribuirainformaralostrabajadoressobretosriesgosprofesionalesaque
estn expuestos, de una manera prudente y objetiva, sin ocultar ningn hecho y poniendo el acento en las medidas de
prevencin. Los profesionales de la salud en el trabajo deben cooperar con los empleadores y ayudarlos a asumir sus
responsabilidades respecto a brindar una adecuada formacin e informacin en salud y seguridad en el trabajo a los cuadros
directivos y a los trabajadores, incluyendo las referencias a los niveles conocidos de probabilidad de ocurrencia de riesgos
profesionalessospechados.
SECRETOSDEFABRICACION
7. Los profesionales de la salud en el trabajo no deben revelar los secretes industriales y comerciales que han conocido en el
ejerciciodesuactividadprofesional.Noobstante,nopodrnocultarlainformacinqueseanecesariorevelarafindeprotegerla
saludylaseguridaddelostrabajadoresodelacomunidad.Cadavezqueseanecesario,losespecialistasensaludeneltrabajo
debernconsultaralaautoridadcompetenteencargadadevigilarlaaplicacindelalegislacinpertinente.
VIGILANCIADELASALUD
8. Los objetivos y modalidades de la vigilancia de la salud deben estar claramente definidos y los trabajadores deben estar
informados de los mismos. La validez de tal vigilancia debe ser evaluada y realizada con el consentimiento de los trabajadores
debidamente informados por tos profesionales de la salud en el trabajo. Las consecuencias positivas o negativas que puedan
resultardelaaplicacindelosprogramasdevigilanciadelasaluddebenserdiscutidasconlostrabajadoresinvolucrados.
INFORMACIONALOSTRABAJADORES
9.Losresultadosdelosexmenespracticadosenelmarcodelavigilanciadelasaluddebensercomunicadosatostrabajadores
interesados. La determinacin de la aptitud para un puesto de trabajo debe fundamentarse en la evaluacin de la salud del
trabajadoryenelbuenconocimientodelospuestosdetrabajoydelasexigenciasdelatareaacumplir.Lostrabajadoresdeben
ser informados sobre la posibilidad de que las conclusiones sobre su aptitud para el trabajo resulten contrarias a sus propios
intereses.Paraestoscasossedeberestablecerunprocedimientodeapelacin.
INFORMACIONALEMPLEADOR
10.Losresultadosdelosexmenesprescriptosporlalegislacinoreglamentacinnacionalnodebencomunicarsealempleador,
mas que en trminos de aptitud para el trabajo, o bien informando sobre las limitaciones necesarias desde el punto de vista
mdicoparalaexposicinadeterminadosriesgosprofesionales.Informacionesdecarctergeneralsobrelaaptituddeltrabajador
en relacin a su salud que pueda ser afectada por los riesgos profesionales, podrn ser comunicadas siempre que el trabajador
hayasidoinformadoyhayaprestadosuconsentimiento.
RIESGOSPARATERCEROS
11.Cuandoelestadodesaluddeuntrabajador,obienlanaturalezadelpuestodetrabajosontalesquepuedenponerenpeligro
la seguridad de terceros, el trabajador debe ser informado claramente de su situacin. En casos de situaciones particularmente
peligrosas, debe informarse a la direccin de la empresa, y si lo establece la legislacin nacional, tambin a la autoridad
competente,sobrelasmedidasnecesariasparasalvaguardarotraspersonas.
MONITOREOBIOLGICOEINVESTIGACIN
12. Los tests biolgicos y otras investigaciones deben ser elegidas en funcin de asegurar la proteccin de la salud de los
trabajadores,ysedebertenerencuentasusensibilidad,suespecificidadysuvalorpredictivo.Losprofesionalesdelasaluden
el trabajo no deben utilizar tests de screening o realizar investigaciones que no sean confiables o que no tengan un valor
predictivo suficiente en relacin a las exigencias del puesto de trabajo. Cuando en un caso es posible y aplicable, deben
preferirse siempre mtodos no invasivos y que no signifiquen peligros para la salud de los trabajadores involucrados en la
investigacin. Una investigacin invasiva o un examen que pueda implicar un riesgo para la salud del trabajador slo puede ser
aceptadoluegodeunaevaluacindesusbeneficiosydelosriesgosquecomprende,ynopuedejustificarseporinteresesdelos
aseguradores. Estas investigaciones requieren de la informacin previa al trabajador y de su consentimiento, y deben ser
efectuadassiguiendolasnormasprofesionalesmasrigurosas.
PROMOCIONDELASALUD
13. Los profesionales de la salud en el trabajo pueden contribuir a la salud publica de diferentes maneras, particularmente a
travsdelasactividadesdeeducacinsanitaria,depromocindelasaludydediagnsticosprecocesdealteracionesdelasalud.
Cuando tomen parte de programas de salud que persigan estos objetivos, los profesionales de la salud en el trabajo deben
requerir la participacin de los trabajadores, tanto en la concepcin como en la puesta en marcha de estos programas. Debern
tambintomarmedidasparaasegurarlaconfidencialidaddelosdatossobrelasaluddeestostrabajadores.
PROTECCIONDELACOMUNIDADYDELMEDIOAMBIENTE
14.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenserconcientesdesurolfrentealaproteccindelacomunidadydelmedio
ambiente.Debeniniciaryparticipar,segnelcaso,enidentificar,evaluaryprevenirlosriesgosambientalescuandoresultende
operacionesoprocesosdelasmismasempresas.
CONTRIBUCIONALCONOCIMIENTOCIENTIFICO
15. Los profesionales de la salud en el trabajo deben comunicar objetivamente a la comunidad cientfica los nuevos o supuestos
riesgos ocupacionales y sobre las mas importantes medidas preventivas a tomar. Los profesionales de la salud en el trabajo
participantes de una investigacin deben concebir y desarrollar sus actividades sobre una base cientfica slida, con total
independencia profesional y siguiendo los principios ticos que se aplican a la investigacin en general y a la investigacin
mdica en particular, sin olvidar que una evaluacin realizada por un comit de tica independiente ser una conducta
aconsejada.
COMPETENCIA,INTEGRIDADEIMPARCIALIDAD
16.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenactuarsiempreteniendocomoprioridadelintersporlasaludyseguridad
de los trabajadores. Deben basar sus acciones en los conocimientos cientficos y tcnicos y solicitar asesoramiento a expertos
especializados cuando sea necesario. Los profesionales de la salud en el trabajo deben abstenerse de toda opinin, consejo o
cualquieractoquepuedaponerendudasuintegridadysuimparcialidad.
INDEPENDENCIAPROFESIONAL
17.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenejercersusfuncionescontotalindependenciayobservandolasreglasdela
confidencialidad.Entodosloscasos,debenevitarjuzgaroaconsejarbajolainfluenciadecualquierconflictodeintereses.Estose
aplicaenespecialcuandoejerceelroldeasesordelosempleadores,delostrabajadoresydesusrepresentantesenlaempresa
sobrelosriesgosprofesionalesysobrelassituacionesquepresentanpeligroparalasaludylaseguridad.
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EQUIDAD,NODISCRIMINACIONYCOMUNICACION
18.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenestablecerrelacionesdeconfianzarecprocaydeequidadconlaspersonasa
las cuales brindan sus servicios. Todos los trabajadores deben ser tratados en forma igualitaria, sin discriminacin por edad,
sexo,nivelsocial,grupotnico,opinionespolticas,ideolgicasoreligiosas,naturalezadelaenfermedad,obienporlarazonque
motiva la consulta. Debe establecerse y mantenerse un claro canal de comunicacin entre los profesionales de la salud en el
trabajo y el mximo nivel ejecutivo responsable de la toma de decisiones sobre la organizacin del trabajo y sobre las
condicionesymedioambientedetrabajoenlaempresa,obienconelmismodirectorio.
CLAUSULASDEETICAENLOSCONTRATOSDETRABAJO
19. Los profesionales de la salud en el trabajo deben exigir, siempre que sea posible, que se incorpore a su contrato de trabajo
una clusula sobre tica. La misma deber incluir en particular el derecho a aplicar las normas profesionales y los principios
ticos universalmente aceptados. Los profesionales de la salud en el trabajo no deben aceptar ejercer sus funciones si las
condiciones para ser llevados a cabo se contraponen a las normas profesionales y a los principios ticos establecidos. Los
contratosdetrabajodebernincluirdisposicioneslegales,contractualesyticasrelativasalaposibilidaddeconflictos,alacceso
a la informacin y a la confidencialidad en particular. Los especialistas en salud en el trabajo debern asegurarse que sus
contratos de trabajo o de servicios no contengan disposiciones que limiten su independencia profesional. En caso de duda, los
trminosdeestecontratodebenserverificadosporlaautoridadcompetente.
REGISTRODEDATOS
20. Los profesionales de la salud en el trabajo deben registrar los datos con un riguroso nivel de confidencialidad, con el
propsito de identificar los problemas de la salud ocupacional de la empresa. Tales registros incluirn los datos relativos a la
vigilancia del medio ambiente laboral, los datos personales de las historias de exposiciones ocupacionales, los resultados de los
monitoreosbiolgicosyloscertificadosdeaptitudlaboral.Lostrabajadoresdebernteneraccesoasuspropiosregistros.
SECRETOMEDICO
21. Los datos mdicos personales y los resultados de las investigaciones mdicas debern quedar registrados en los legajos
mdicos confidenciales, que debern estar guardados en lugares seguros bajo la responsabilidad del medico o del enfermero del
trabajo. El acceso a estos legajos mdicos, su trasmisin, as como la divulgacin y la utilizacin de la informacin quo
contienen,debeestarreglamentadoporlalegislacinnacionalyporloscdigosdeticadestinadosalosmdicosengeneral.
REGISTROSEPIDEMIOLGICOS
22.Lainformacinsobredatosdelasaluddegruposdetrabajadoressinposibilidaddeseridentificadosindividualmentepueden
ser comunicados a la direccin y a los representantes de los trabajadores de la empresa, o al comit de higiene y seguridad,
cuando estos existan, a fin de permitirles asumir sus funciones en la proteccin de la salud y la seguridad de los grupos
expuestos.Losaccidentesdetrabajoylasenfermedadesprofesionalesdebenserdeclaradasalaautoridadcompetentesegnla
legislacinolasreglamentacionesnacionales.
RELACIONCONLOSPROFESIONALESDELASALUD
23. Los profesionales de la salud en el trabajo no deben requerir informaciones personales que no guarden relacin con la
proteccin de la salud de los trabajadores respecto a su trabajo. No obstante, los mdicos del trabajo pueden solicitar datos al
mdico particular del trabajador o al personal mdico de un hospital, con la condicin que haya informado al trabajador y
obtenido su consentimiento, y que la finalidad sea la de proteger su salud. En ese caso, el mdico del trabajo debe informar al
mdico personal del trabajador o al personal medico del hospital sobre su rol y sobre las razones por las cuales es necesario
acceder a esta informacin mdica complementaria. Con la conformidad del trabajador interesado el mdico o el enfermero del
trabajo tambin si fuera necesario, puede informar al mdico personal del trabajador sobre datos mdicos que se han obtenido
enlaempresa,ascomosobrelosriesgosocupacionales,lasexposicionesylascondicionesdelospuestosdetrabajoquepuedan
significarunriesgoespecialparaelestadodesaluddeltrabajador.
LUCHACONTRALOSABUSOS
24. Los profesionales de la salud en el trabajo deben cooperar con otros profesionales de la salud a fin de proteger la salud de
los trabajadores y la confidencialidad de los datos mdicos. Cuando existan problemas de una importancia particular, los
profesionalesdeberninformaralaautoridadcompetentelosprocedimientosylasprcticasqueasucriteriosoncontrariosalos
principios ticos. Esto concierne en particular al secreto mdico, y abarca los comentarios verbales, el resguardo de los legajos
mdicosylaproteccindelaconfiabilidadenelregistroylautilizacindedatosinformatizados.
RELACIONCONLOSPROTAGONISTASSOCIALES
25.Losprofesionalesdelasaludeneltrabajodebenfavorecerlatomadeconcienciadelosempleadores,delostrabajadoresy
de sus representantes respecto a la necesidad de contar con una independencia profesional total, y de evitar toda interferencia
conelsecretomdico,afindeasegurarelrespetoaladignidadhumanaydereforzarlaaceptacinylaeficaciadelejerciciode
lasaludeneltrabajo.
PROMOCIONDELAETICAYSUEVALUACION
26. Los profesionales de la salud en el trabajo debern requerir el apoyo de los empleadores, de los trabajadores y de sus
organizaciones, as como de la autoridad competente, a fin de que las normas ticas mas elevadas rijan el ejercicio de la salud
en el trabajo. Debern asimismo realizar una auditoria critica sistemtica de sus propias actividades para asegurarse que las
normasquehanestablecidoseanaplicadasyquelaseventualesdeficienciasseandetectadasycorregidas.
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