CONTRAT DENGAGEMENT A LESSAI

ENTRE LES SOUSSIGNES :

1) La socit ... au capital social de
FCFA
Sige social : .....
....
Immatricule au Registre du Commerce de Dakar sous le numro
.
Reprsente par M..., agissant en sa qualit
de Directeur Gnral
Dment habilit aux fins des prsentes
Ci-aprs dnomme "l'Employeur",
Dune part ;
ET
2)
M.
......
...
N le .....
Nationalit : .....
Situation de famille : ...
Rsidence habituelle : ...
..
Ci-aprs dnomme "le Travailleur",
Dautre part ;
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
Article 1 : DEFINITION DES FONCTIONS
M est engag lessai par lEmployeur en qualit de
...
M est class en catgorie . de la Convention
..
A ce titre, il/elle aura notamment pour mission :

Modle Contrat de travail lessai


.

.

.

.

.

.
Le travailleur pourra tre appel exercer toute autre fonction, en rapport
avec ses capacits, selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera
seul juge ; dans cette ventualit, la rmunration du travailleur ne pourra
tre modifie que d'un commun accord.
Article 2 - CONSENTEMENT
Le travailleur dclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions et
tre libre de tout engagement.
En consquence il s'engage :
effectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou
missions qui lui seront confis par l'Employeur ou ses reprsentants ;
observer rigoureusement toutes les rgles et usages en vigueur dans
l'entreprise.
Article 3 - LIEU D'EMPLOI
Le travailleur exercera ses fonctions
... ,
Rpublique du Sngal.

(lieu)

..

Toutefois, l'Employeur se rserve la facult de l'affecter, selon les besoins de

l'entreprise, en tout autre lieu de la Rpublique sngalaise.
Article 4 - DUREE DU CONTRAT
Le prsent contrat est conclu lessai pour une dure de .. mois
[maximum
6
mois
renouvellement
compris]

compter
du
..
Le prsent engagement est effectu pour une dure hebdomadaire de travail
de . heures, suivant les horaires habituels de la socit.
Article 5 - OBLIGATION DE LOYAUTE
Modle Contrat de travail lessai

Le travailleur s'engage consacrer, dans le cadre de la rglementation en

vigueur, tout son temps, toute son activit et toutes ses connaissances
l'exercice de ses fonctions et ne s'occuper exclusivement, pendant la dure
du prsent contrat, que des activits de l'Employeur, s'interdisant
formellement de s'intresser directement ou indirectement d'autres
affaires, sauf accord exprs et pralable de son Employeur.
Article 6 - CLAUSE DE CONFIDENTIALITE
Le travailleur est tenu au secret professionnel.
Il s'interdit en consquence de divulguer quiconque, pendant ou aprs
l'expiration du prsent contrat, tout ce qu'il aura appris ou connu
directement ou indirectement, dans l'exercice ou l'occasion de l'exercice
de ses fonctions, sur l'Employeur ou ses activits.
Article 7 - REMUNERATION
Pendant la dure du prsent contrat, sans absence, le travailleur percevra
une
rmunration
fixe
mensuelle
nette
de
:

Francs
CFA.
Article 8 - MALADIE - ACCIDENT
En cas daccidents survenus dans le travail ou de maladies professionnelles,
les droits et obligations de chacune des parties seront rgls conformment
la lgislation sociale sngalaise.
Article 9 RENOUVELLEMENT DU CONTRAT
Conformment larticle L.42 du Code du travail, le prsent contrat ne
pourra tre renouvel plus dune fois.
Le renouvellement devra faire lobjet dune notification crite au travailleur,
sous quelque forme que ce soit, au moins un mois avant lchance du
terme initial ou renouvel du contrat.
Article 10 RESILIATION - FIN DU CONTRAT
Le prsent contrat pourra tre rsili conformment l'article L.48 du Code
du Travail.
Le travailleur aura droit une indemnit de fin de contrat dans les conditions
fixes par larticle L.47 du Code du Travail.

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Article 11 - ATTRIBUTION DE JURIDICTION

Pour toutes contestations relatives au prsent contrat, les parties font
attribution de juridiction au Tribunal du lieu du travail.
Fait

...,
le en 3 originaux.

Pour lEmployeur
Travailleur1

Le

1 Signature prcde de la mention manuscrite lu et approuv

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