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PRESTAO DE TRABALHO A FAVOR DA COMUNIDADE

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Prestao de trabalho a favor da comunidade

Eurico Santos
Advogado

PRESTAO DE TRABALHO A FAVOR

DA COMUNIDADE
Texto actualizado de acordo com os seguintes diplomas

Decreto-Lei n. 375/97, de 24 de Dezembro

Junho de 2011

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Prestao de trabalho a favor da comunidade

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Artigo 1.
Objecto

O presente diploma estabelece os procedimentos e regras tcnicas destinados a facilitar e

promover a organizao das condies prticas de aplicao e execuo da pena de prestao
de trabalho a favor da comunidade, doravante designada por PTFC, clarificando as funes dos
diversos intervenientes

Artigo 2.
Definies
Para efeitos do disposto no presente diploma considera-se:
a) Prestao de trabalho a favor da comunidade: pena que consiste na prestao de
servios gratuitos ao Estado, a outras pessoas colectivas de direito pblico ou a entidades
privadas cujos fins o tribunal considere de interesse para a comunidade;
b) Dia de trabalho: qualquer dia da semana, incluindo sbados, domingos ou feriados, em
que seja prestado um nmero de horas que no prejudique a jornada normal do trabalho nem
exceda, por dia, o nmero de horas extraordinrias previsto no regime legal do trabalho
suplementar;
c) Prestador de trabalho: a pessoa que presta servios gratuitos ao Estado ou a outras
entidades pblicas ou privadas em consequncia de uma deciso judicial condenatria em PTFC;
d) Entidade beneficiria: servios do Estado, de outras pessoas colectivas de direito
pblico ou de entidades privadas, cujos fins o tribunal considere de interesse para a comunidade,
que colocam disposio do tribunal um determinado nmero e tipo de postos de trabalho para
execuo da PTFC;
e) Interlocutor: a pessoa designada pela entidade beneficiria como intermedirio entre
esta e os servios de reinsero social;
f) Supervisor: a pessoa idnea designada pela entidade beneficiria para assegurar o
controlo tcnico da execuo da PTFC em colaborao com os servios de reinsero social;
g) Servios de reinsero social: o Instituto de Reinsero Social, na sua qualidade de
rgo auxiliar da administrao da justia, de servio oficial de reinsero social e de autoridade
administrativa responsvel pela organizao e interveno no cumprimento da PTFC.
Artigo 3.
Organizao de bolsa de entidades beneficirias
1 - Aos servios de reinsero social compete organizar uma bolsa de entidades beneficirias
interessadas em colaborar, ao nvel local, na execuo da PTFC.

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2 - A seleco dos postos de trabalho feita em funo da utilidade comunitria e do carcter

formativo das tarefas a executar, de modo a favorecer a insero social dos prestadores de
trabalho, designadamente nos domnios seguintes:
a) Apoio a crianas, idosos e deficientes, ou no domnio de outras actividades de apoio
social;
b) Melhoria das condies ambientais das comunidades locais;
c) Servios auxiliares em hospitais e outros estabelecimentos de sade;
d) Aces de preveno de incndios;
e) Trabalho em associaes ou participao em actividades de carcter cultural, social ou
desportivo com fins no lucrativos.
3 - Na seleco dos postos de trabalho ponderam-se, entre outros, os seguintes critrios:
a) A disponibilidade de horrios de trabalho aos sbados, domingos e feriados ou durante
os perodos no includos no horrio normal de funcionamento das entidades beneficirias;
b) Os benefcios sociais e as oportunidades proporcionadas pelas entidades beneficirias,
designadamente as perspectivas de insero scio-profissional dos prestadores de trabalho.
4 - Os servios de reinsero social prestam regularmente aos tribunais com competncia para
aplicao da PTFC informao actualizada sobre a bolsa de entidades beneficirias e tipos de
trabalho disponveis.
5 - Para os fins previstos no n. 1, os servios de reinsero social podero promover aces
adequadas de divulgao e sensibilizao, com vista adeso de entidades beneficirias.
Artigo 4.
Adeso das entidades beneficirias
1 - As entidades interessadas em colaborar, como beneficirias, na execuo da PTFC fornecem
aos servios de reinsero social os seguintes elementos:
a) Identificao da entidade, do objecto social ou actividade desenvolvida e indicao do
seu representante legal;
b) Tipos e modalidades de trabalho disponveis, incluindo os horrios da sua prestao;
c) Nmero de postos de trabalho e de horas susceptveis de serem colocados disposio
do tribunal;
d) Nome e qualificao tcnico-profissional do interlocutor.
2 - As entidades privadas fornecem ainda, para alm dos referidos no nmero anterior, os
seguintes elementos:
a) Cpia do acto de constituio ou de instituio da pessoa colectiva, bem como dos
estatutos e regulamentos internos, sendo caso disso;
b) Lista de delegaes existentes no Pas e respectivos endereos.

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Artigo 5.

Relatrio para aplicao da PTFC

1 - Quando indagados pelo tribunal, nos termos do n. 1 do artigo 496. do Cdigo de Processo
Penal, os servios de reinsero social procuraro colocao adequada ao arguido, tendo em
conta o sexo, idade, capacidades e competncias profissionais, local de residncia, obrigaes
profissionais, familiares ou sociais e outros factores que devam ser tomados em conta,
nomeadamente por indicao do tribunal.
2 - Os servios de reinsero social enviaro ao tribunal informao sobre as entidades
beneficirias da prestao do trabalho, indicando, designadamente, o local, o tipo de trabalho e o
horrio a praticar e facultando os elementos que permitam ajuizar do interesse do trabalho
proposto para a comunidade e da adequao deste ao arguido.
3 - Sempre que concluam fundadamente pela impossibilidade de colocao do arguido, em razo
das condies pessoais, profissionais e sociais deste, ou da inexistncia de posto de trabalho
adequado, os servios de reinsero social comunicam a impossibilidade na informao referida
no nmero anterior.

Artigo 6.
Contagem da durao de trabalho
1 - O tempo despendido na deslocao para e do local de prestao de trabalho, bem como as
faltas justificadas nos termos do artigo 7., n. 2, alnea e), no so contados para efeitos de
tempo de trabalho efectivamente prestado.
2 - Quando a prestao de trabalho ocorra em perodos abrangidos pela tomada de refeies, a
interrupo para este efeito, no superior a meia hora, conta como tempo de trabalho
efectivamente prestado.

Artigo 7.
Obrigaes e deveres do prestador de trabalho
1 - O prestador de trabalho deve cumprir as obrigaes de trabalho decorrentes da deciso
judicial e acatar as orientaes do supervisor quanto forma como as tarefas devem ser
executadas.
2 - Para alm das obrigaes referidas no nmero anterior, o prestador de trabalho deve:
a) Responder s convocaes do tribunal competente para a execuo da pena e dos
servios de reinsero social;
b) Informar os servios de reinsero social sobre quaisquer alteraes de emprego, de
local de trabalho ou de residncia, bem como sobre outros factos relevantes para o cumprimento
da pena;

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c) Obter autorizao prvia do tribunal competente para a execuo da pena para efeito de
interrupo da prestao de trabalho por tempo superior a dois dias de trabalho consecutivos;
d) Informar a entidade beneficiria sempre que estiver impossibilitado de comparecer no
local de trabalho conforme o horrio previsto;
e) Justificar as faltas ao trabalho nos termos previstos na legislao aplicvel entidade
beneficiria;
f) No consumir bebidas alcolicas, estupefacientes, psicotrpicos ou produtos com efeito
anlogo no local de trabalho, bem como no se apresentar sob a influncia daquelas substncias,
de modo a prejudicar a execuo das tarefas que lhe sejam distribudas.
Artigo 8.
Interveno das entidades beneficirias na execuo da PTFC
1 - As entidades beneficirias devem acolher o prestador de trabalho, inserindo-o na equipa em
que tenha lugar a realizao das tarefas que lhe sejam atribudas, e fornecer-lhe os instrumentos
de trabalho necessrios.
2 - As entidades beneficirias devem garantir que a execuo do trabalho se processe de acordo
com as normas relativas ao trabalho nocturno, higiene, sade e segurana no trabalho, bem
como ao trabalho das mulheres e dos jovens, adoptando os procedimentos necessrios para o
efeito.
3 - As entidades beneficirias devem ainda:
a) Efectuar o controlo tcnico da prestao de trabalho atravs do supervisor, cuja
identidade deve ser comunicada aos servios de reinsero social;
b) Registar, atravs do supervisor, a durao do trabalho prestado, em documento
fornecido pelos servios de reinsero social;
c) Informar periodicamente o prestador de trabalho, designadamente a meio e a dois teros
do cumprimento da pena, sobre o nmero de horas de trabalho prestado;
d) Informar os servios de reinsero social, nas vinte e quatro horas subsequentes, da
ocorrncia de acidente de trabalho que atinja o prestador de trabalho;
e) Informar os servios de reinsero social sobre qualquer dano voluntrio ou involuntrio
causado pelo prestador de trabalho durante a prestao de trabalho e no exerccio de tarefas
inerentes a esta;
f) Suspender a prestao de trabalho em caso de perigo imediato para o prestador de
trabalho e em caso de falta grave por ele cometida, informando os servios de reinsero social,
nas vinte e quatro horas subsequentes, sobre a suspenso e os seus fundamentos;
g) Receber as declaraes mdicas apresentadas pelo prestador de trabalho em caso de
doena e remet-las de imediato aos servios de reinsero social;

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h) Comunicar de imediato aos servios de reinsero social qualquer interrupo de

trabalho;
i) Avaliar a prestao de trabalho, em documento fornecido pelos servios de reinsero
social, no final da execuo da pena e, tambm, em penas no inferiores a setenta e duas horas,
uma vez cumpridos dois teros da pena.
Artigo 9.
Interveno e acompanhamento dos servios de reinsero social
1 - Aos servios de reinsero social compete a superviso da execuo da prestao de
trabalho, garantindo ao tribunal um exame adequado e permanente das condies de execuo e
o apoio necessrio ao prestador de trabalho, em ordem a assegurar o cumprimento da pena.
2 - Para efeitos do disposto no nmero anterior, os servios de reinsero social realizam visitas
ao local de trabalho, verificando, designadamente, o cumprimento das obrigaes decorrentes da
deciso judicial e aconselhando e apoiando o prestador de trabalho na resoluo de problemas ou
de dificuldades na insero no local de trabalho.
3 - Os servios de reinsero social advertem o prestador de trabalho quando ocorram factos que
possam afectar a normal execuo da pena, susceptveis de determinar a reavaliao pelo
tribunal, relativamente aos quais no se justifique, ainda, a sua comunicao formal nos termos e
para os efeitos do disposto no artigo 13.
Artigo 10.
Acidentes de trabalho
1 - O prestador de trabalho tem direito reparao dos danos emergentes de acidentes de
trabalho ou de doenas profissionais nos mesmos termos e para os mesmos efeitos estabelecidos
na lei que regula os acidentes de trabalho e doenas profissionais dos trabalhadores por conta de
outrem.
2 - Para os efeitos previstos no nmero anterior, a retribuio a considerar para o clculo das
prestaes devidas a retribuio auferida pelo prestador de trabalho na sua actividade
profissional normal, no podendo, em caso algum, ser inferior ao salrio mnimo nacional.
3 - Sempre que as entidades beneficirias no assumam a responsabilidade pelos riscos referidos
no n. 1, o Estado, atravs dos servios de reinsero social, assegura a sua cobertura mediante
a celebrao prvia de contratos de seguro.

Artigo 11.
Responsabilidade civil por dano causado durante a prestao de trabalho
Em caso de dano causado pelo prestador de trabalho entidade beneficiria ou a outrem
durante a prestao de trabalho e no exerccio das tarefas inerentes a esta, o Estado responde
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nos termos da lei aplicvel em matria de responsabilidade civil extracontratual no domnio dos
actos de gesto pblica.
Artigo 12.
Modificao da execuo da PTFC
1 - Sempre que se verifiquem circunstncias ou anomalias que possam justificar alteraes
modalidade concreta da prestao de trabalho determinada na sentena, os servios de
reinsero social comunicam esses factos ao tribunal, de molde a fornecer-lhe, se possvel, os
indicadores necessrios modificao da prestao de trabalho.
2 - O tribunal, depois de ouvido o Ministrio Pblico e o condenado, se for caso disso, decide
imediatamente por despacho.
Artigo 13.
Suspenso provisria, revogao, extino e substituio da PTFC
1 - Os servios de reinsero social comunicam ao tribunal todas as circunstncias ou anomalias
graves susceptveis de determinar a suspenso provisria, a revogao e a substituio da PTFC,
nos termos previstos no artigo 59. do Cdigo Penal e no artigo 498. do Cdigo de Processo
Penal.
2 - Para efeitos do nmero anterior, entende-se por circunstncia ou anomalia grave qualquer
facto impeditivo que dificulte ou inviabilize a normal execuo da pena ou a possibilidade da
modificao prevista no artigo anterior.
3 - Para efeitos de comunicao ao tribunal, consideram-se como anomalias graves, entre outros,
os seguintes factos:
a) Problemas de sade, profissionais ou familiares, que comprometam a execuo nos
termos fixados;
b) Falta de assiduidade;
c) Desrespeito grosseiro e repetido pelas orientaes do supervisor e do tcnico de
reinsero social;
d) Desrespeito grosseiro e repetido da obrigao de no consumir bebidas alcolicas,
estupefacientes, psicotrpicos ou produtos de efeito anlogo no local de trabalho, bem como no
se apresentar sob a influncia daquelas substncias, de modo a prejudicar a execuo das
tarefas que lhe sejam distribudas;
e) Graves dificuldades suscitadas pela entidade beneficiria;
f) Distrbios no local de trabalho;
g) Priso preventiva;
h) Recusa ou interrupo da prestao de trabalho.

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4 - Aos servios de reinsero social compete ainda fornecer informao com vista a auxiliar o
tribunal a declarar extinta a pena no inferior a setenta e duas horas, uma vez cumpridos dois
teros da pena, nos termos do artigo 59., n. 5, do Cdigo Penal.
Artigo 14.
Aplicao da PTFC a menores imputveis
Os servios de reinsero social devem associar os pais, tutores ou pessoas que detm a
guarda do menor imputvel s diligncias tendentes obteno de trabalho adequado, ouvindoos, nomeadamente, sobre a escolha da entidade beneficiria, o tipo de trabalho e horrio a
praticar, informando-os dos direitos e deveres do prestador de trabalho e fornecendo-lhes todos
os elementos necessrios a uma participao efectiva, designadamente cpia da deciso judicial
condenatria.
Artigo 15.
Regime aplicvel a outras sanes de prestao trabalho
O regime da PTFC previsto no presente diploma correspondentemente aplicvel
substituio da multa por trabalho, regulada nos artigos 48. do Cdigo Penal e 490. do Cdigo
de Processo Penal, e aos casos de substituio da priso regulados nos artigos 99., n.os 3 e 4, e
105., n. 3, do Cdigo Penal, e no artigo 507. do Cdigo de Processo Penal.
Artigo 16.
Reviso
O presente diploma ser revisto no prazo de trs anos a contar da data da sua entrada em
vigor, para introduo das alteraes que se mostrem necessrias, levando-se em conta a
experincia e os resultados alcanados com a sua aplicao.

Artigo 17.
Entrada em vigor
O presente diploma entra em vigor 60 dias aps a data da sua publicao.

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INDICE
Artigo 1. Objecto ..............................................................................................................................3
Artigo 2. Definies..........................................................................................................................3
Artigo 3. Organizao de bolsa de entidades beneficirias .............................................................3
Artigo 4. Adeso das entidades beneficirias ..................................................................................4
Artigo 5. Relatrio para aplicao da PTFC ......................................................................................5
Artigo 6. Contagem da durao de trabalho ...................................................................................5
Artigo 7. Obrigaes e deveres do prestador de trabalho ..............................................................5
Artigo 8. Interveno das entidades beneficirias na execuo da PTFC........................................6
Artigo 9. Interveno e acompanhamento dos servios de reinsero social ................................7
Artigo 10. Acidentes de trabalho .....................................................................................................7
Artigo 11. Responsabilidade civil por dano causado durante a prestao de trabalho ..................7
Artigo 12. Modificao da execuo da PTFC ..................................................................................8
Artigo 13. Suspenso provisria, revogao, extino e substituio da PTFC ...............................8
Artigo 14. Aplicao da PTFC a menores imputveis.......................................................................9
Artigo 15. Regime aplicvel a outras sanes de prestao trabalho .............................................9
Artigo 16. Reviso ............................................................................................................................9
Artigo 17. Entrada em vigor .............................................................................................................9

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