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Sumrio
Auxilio-doena...........................................................................................3
Auxilio-doena acidentrio........................................................................4
Auxilio-acidente.........................................................................................5
Penso por morte......................................................................................6
Perda da qualidade de segurado..............................................................7
Aposentadoria Especial.............................................................................8
Aposentadoria por invalidez....................................................................10
Terminologias as serem esclarecidas.....................................................10
Auxilio-doena
Benefcio concedido ao segurado impedido de trabalhar por doena ou acidente por mais
de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15
dias so pagos pelo empregador, exceto o domstico, e a Previdncia Social paga a partir do 16
dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados inclusive o domstico, a Previdncia
paga o auxlio desde o incio da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, dever ter ocorrido o requerimento do benefcio.
Para ter direito ao benefcio, o trabalhador tem de contribuir para a Previdncia Social por, no
mnimo, 12 meses (carncia). Esse prazo no ser exigido em caso de acidente de qualquer
natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doena profissional ou do trabalho.
Quando o trabalhador perder a qualidade de segurado, as contribuies anteriores s sero consideradas para concesso do auxlio-doena se, aps nova filiao Previdncia Social, houver
pelo menos quatro contribuies que, somadas s anteriores, totalizem, no mnimo, a carncia
exigida (12 meses).
Auxilio-doena acidentrio
Benefcio concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrncia de acidente
de trabalho ou de doena profissional. Considera-se acidente de trabalho aquele ocorrido no
exerccio de atividades profissionais a servio da empresa (tpico) ou ocorrido no trajeto casa-trabalho-casa (de trajeto).
1. Tm direito ao auxlio-doena acidentrio o empregado, o trabalhador avulso, o mdico-residente e o segurado especial. A concesso do auxlio-doena acidentrio no exige tempo mnimo de
contribuio.
2. Ao trabalhador que recebe auxlio-doena, a Previdncia oferece o programa de reabilitao
profissional.
3. A comunicao de acidente de trabalho ou doena profissional ser feita Previdncia Social.
4. A CAT dever ser emitida pela empresa ou pelo prprio trabalhador, por seus dependentes, pela
entidade sindical, pelo mdico ou por autoridade (magistrados, membros do Ministrio Pblico e
dos servios jurdicos da Unio, dos estados e do Distrito Federal e comandantes de unidades do
Exrcito, da Marinha, da Aeronutica, do Corpo de Bombeiros e da Polcia Militar). O formulrio
preenchido tem que ser entregue em uma Agncia da Previdncia Social pelo emitente.
Auxilio-acidente
Benefcio pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem
sua capacidade de trabalho. concedido para segurados que recebiam auxlio-doena. Tm
direito ao auxlio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurador especial.
O empregado domstico, o contribuinte individual e o facultativo no recebem o benefcio.
O auxlio-acidente, por ter carter de indenizao, pode ser acumulado com outros benefcios
pagos pela Previdncia Social exceto aposentadoria. O benefcio deixa de ser pago quando o
trabalhador se aposenta.
O pagamento ser feito a partir do dia seguinte em que cessa o auxlio-doena.
O valor do benefcio corresponde a 50% do salrio de benefcio que deu origem ao auxlio-doena corrigido at o ms anterior ao do incio do auxlio-acidente.
ocorrncia policial, documento confirmando a presena do segurado no local do desastre, noticirio dos meios de comunicao e outros).
Nesses casos, quem recebe a penso por morte ter de apresentar, de seis em seis meses,
documento da autoridade competente sobre o andamento do processo de declarao de morte
presumida, at que seja apresentada a certido de bito.
H situaes em que os segurados ficam um perodo sem contribuir e, mesmo assim, tm direito
aos benefcios previdencirios, enquanto mantiverem a qualidade de segurado.
Mantm a qualidade de segurado:
Sem limite de prazo, quem estiver recebendo benefcio;
At 12 meses aps cessar o benefcio por incapacidade ou o pagamento
das contribuies mensais.
Esse prazo pode ser prorrogado para at 24 meses, se o trabalhador j tiver pago mais de 120 contribuies mensais sem
interrupo que acarrete perda da qualidade de segurado;
Para o trabalhador desempregado, os prazos anteriores sero acrescidos de mais 12 meses, desde
que comprovada a situao por registro no Ministrio do Trabalho e Emprego;
At 12 meses aps cessar a segregao, para o segurado acometido de doena de
segregao compulsria;
At 12 meses aps o livramento, para o segurado preso;
At trs meses aps o licenciamento, para o segurado incorporado s Foras Armadas;
Observao: a perda da qualidade de segurado no ser considerada para a concesso das aposentadorias por tempo de
contribuio e especial. Tambm no ser considerada para a
aposentadoria por idade, desde que o segurado conte com a carncia e idade mnima exigidas.
Aposentadoria Especial
o benefcio concedido ao segurado que tenha trabalhado em condies insalubres. Para
ter direito aposentadoria especial, o trabalhador dever comprovar, alm do tempo de trabalho,
efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes
prejudiciais pelo perodo exigido para a concesso do benefcio (15, 20 ou 25 anos).
A aposentadoria especial ser devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte
individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo.
Alm disso, a exposio aos agentes nocivos dever ter ocorrido de modo habitual e permanente, no ocasional nem intermitente.
A comprovao de exposio aos agentes nocivos ser feita por formulrio denominado Perfil
Profissiogrfico Previdencirio (PPP), preenchido pela empresa ou seu preposto, com base em
Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho.
O PPP o documento histrico-laboral do trabalhador que rene dados administrativos, registros
ambientais e resultados de monitorao biolgica, entre outras informaes, durante todo o perodo em que este exerceu suas atividades. Dever ser emitido e mantido atualizado pela empresa
empregadora, no caso de empregado; pela cooperativa de trabalho ou de produo, no caso de
cooperado filiado; pelo rgo Gestor de Mo-de-Obra (OGMO), no caso de trabalhador avulso
porturio e pelo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso no porturio. O sindicato
da categoria ou OGMO esto autorizados a emitir o PPP somente para trabalhadores avulsos a
eles vinculados.
Os antigos formulrios para requerimento de aposentadoria especial (SB-40, DISES-BE 5235,
DSS-8030 e DIRBEN 8030) somente sero aceitos pelo INSS para perodos laborados at
31/12/2003 e desde que emitidos at esta data, segundo os respectivos perodos de vigncia.
Para os perodos trabalhados a partir de 1/1/2004 ou formulrios emitidos aps esta data, ser
aceito apenas o PPP. O PPP poder conter informaes de todo o perodo trabalhado, ainda que
exercido anteriormente a 1/1/2004.
Observao
A caracterizao e a comprovao do tempo de atividade sob condies especiais obedecer ao disposto na legislao em vigor na poca da prestao do servio. As regras de converso de tempo de
atividade sob condies especiais em tempo de atividade comum aplicam-se ao trabalho prestado
em qualquer perodo.
Ser devido o enquadramento por categoria profissional de atividade exercida sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, para perodos trabalhados at 28/04/1995, desde que o exerccio tenha ocorrido de modo habitual e permanente, no ocasional nem intermitente,
observados critrios especficos definidos nas normas previdencirias a serem analisados pelo INSS.
Perda do direito ao benefcio:
A aposentadoria especial requerida e concedida a partir de 29/4/95 ser cancelada pelo INSS, caso o
beneficirio permanea ou retorne atividade que ensejou a concesso desse benefcio, na mesma
ou em outra empresa.
Nota: A aposentadoria especial irreversvel e irrenuncivel: depois que
receber o primeiro pagamento, sacar o PIS ou o Fundo de Garantia (o que
ocorrer primeiro), o segurado no poder desistir do benefcio.
Para ter direito ao benefcio, o trabalhador tem que contribuir para a Previdncia
Social por no mnimo 12 meses, no caso de doena. Se for acidente, esse prazo
de carncia no exigido, mas preciso estar inscrito na Previdncia Social.
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gestores de mo-de-obra. Nesta categoria esto os trabalhadores em portos: estivador, carregador, amarrador de embarcaes, quem faz limpeza e conservao de embarcaes e vigia. Na
indstria de extrao de sal e no ensacamento de cacau e caf tambm h trabalhador avulso.
Contribuinte individual
Nesta categoria esto as pessoas que trabalham por conta prpria (autnomos), os empresrios
e os trabalhadores que prestam servios de natureza eventual a empresas, sem vnculo empregatcio. So considerados contribuintes individuais, entre outros, os sacerdotes, o scio gerente
e o scio cotista que recebem remunerao decorrente de atividade em empresa urbana ou rural,
os sndicos remunerados, os motoristas de txi, os vendedores ambulantes, as diaristas, os pintores, os eletricistas, os associados de cooperativas de trabalho e outros.
Segurado especial
So os trabalhadores rurais que produzem em regime de economia familiar, sem utilizao de
mo de obra assalariada permanente, e que a rea do imvel rural explorado seja de at 04
mdulos fiscais. Esto includos nesta categoria cnjuges, companheiros e filhos maiores de 16
anos que trabalham com a famlia em atividade rural. Tambm so considerados segurados especiais o pescador artesanal e o ndio que exerce atividade rural e seus familiares.
Segurado facultativo
Nesta categoria esto todas as pessoas com mais de 16 anos que no tm renda prpria, mas
decidem contribuir para a Previdncia Social. Por exemplo: donas-de-casa, estudantes, sndicos
de condomnio no-remunerados, desempregados, presidirios no-remunerados e estudantes
bolsistas.
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