ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO

DA PREFEITURA MUNICIPAL
DE CLUDIO
(Consolidado)
JULHO/99

Lei 866, de 23 de julho de 1999.

CONTM O ESTATUTO DO SERVIDOR

DO MUNICPIO DE CLUDIO, EXCETO
DISPOSIES SOBRE REMUNERAO E
CARREIRA.

DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei contm o Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de
Cludio.
Pargrafo nico. A autoridade competente para praticar os atos decorrentes da
aplicao desta Lei o Chefe do Poder Executivo, relativamente a servidor do Poder
Executivo.
Art. 2 Servidor o agente pblico admitido segundo as disposies desta Lei,
para prestar servio ao Municpio mediante remunerao, nos termos da Constituio Federal.
Art. 3 permitida e ser estimulada a prestao de servio gratuito e
voluntrio, especialmente em atividades assistenciais, de educao, de sade ou decorrentes
de emergncia ou calamidade pblica, no adquirindo o prestador qualquer vnculo ou direito
em relao ao Municpio.
1 O trabalho voluntrio, em qualquer caso, sujeita-se a autorizao expressa
do Chefe do Poder Executivo e controle do rgo de pessoal.
2 A autorizao solicitada pelo titular do rgo ou entidade em que o
trabalho tiver de ser prestado, com a justificativa da necessidade ou convenincia do servio.
3 O trabalhador voluntrio assinar termo em que declarar, de modo
expresso, ser do seu conhecimento que seu servio prestado a ttulo gratuito e enquanto for
de seu exclusivo interesse, no gerando qualquer direito, na forma deste artigo.

TTULO I
2

DO PROVIMENTO E DA VACANCIA
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 4 O servidor admitido ao servio pblico:
I - em carter permanente, para cargo de provimento efetivo, sujeito a concurso
pblico;
II - em carter de confiana, para cargo de provimento em comisso;
III - em carter temporrio, por tempo determinado, para atender a necessidade
de excepcional interesse pblico, nos termos desta lei.
Art. 5 O ingresso no servio pblico municipal assegurado a todos que
preencham os requisitos desta lei, e, especialmente:
I - estar no gozo de direitos polticos;
II - ter 18 anos completo;
III - ter sade fsica e mental;
IV - ter robustez fsica, objetivamente apurada, para o exerccio de atividades
que exijam grande vigor fsico;
V - possuir nvel de escolaridade e a habilitao profissional exigidos para o
exerccio do cargo;
VI - estar quite com obrigaes militares e eleitorais;
VII - ter bons antecedentes, no perodo imediatamente anterior a 5 (cinco) anos
data da posse.
VIII - Certido negativa de feitos criminais.
1 Para o desenvolvimento do servidor na respectiva carreira, ou para
provimento de determinados cargos, a lei estabelecer requisitos especficos.
2 Os requisitos para provimento de cargos pblicos so atendidos e
comprovados no momento da posse.
Art. 6 vedada a discriminao em razo de sexo, idade, cor, raa, estado
civil, estatura, confisso religiosa ou poltica, convico filosfica ou deficincia fsica, para
fins de ingresso, exerccio e desenvolvimento no servio pblico municipal.
1 O servidor no pode alegar, todavia, qualquer das circunstncias ou razes
mencionadas neste artigo, para eximir-se do cumprimento de seus deveres funcionais.
2 A admisso do deficiente, em qualquer caso, d-se em cargo cujas
atribuies so compatveis com a deficincia de que portador.
Art. 7 Aos comprovadamente deficientes, observado o disposto no pargrafo
2 do artigo anterior, so reservadas at 30% do total de vagas oferecidas.
Pargrafo nico. O nmero de vagas destinadas ao deficiente previamente
fixado por decreto do Chefe do Poder Executivo, tendo em vista a natureza das atividades do
cargo a ser provido e o nmero de provveis candidatos, apurado mediante inscrio prvia.
CAPTULO II
3

DO PROVIMENTO ORIGINRIO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 8 O provimento de cargo pblico pode ser originrio ou derivado.
Art. 9 O provimento originrio pode ser:
I - em carter permanente, em cargo efetivo, mediante nomeao de candidato
previamente aprovado e classificado em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos;
II - em carter de confiana, mediante nomeao para cargo em comisso;
III - em carter temporrio, por prazo determinado, mediante "Termo de
Admisso", na forma desta Lei.

SEO II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 10. O concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
1 As provas se destinam a aferir conhecimentos e habilidades do candidato,
devendo os contedos dos exames ser compatveis com as necessidades da Administrao
Municipal e com as atribuies do cargo a ser provido.
2 Os ttulos so exigidos e examinados com vistas a apurar a experincia e o
valor profissional do candidato.
3 O edital do concurso deve especificar os ttulos admitidos e fixar critrios
objetivos para sua valorizao, atribuindo-lhes pontos, que no podero exceder a 30% (trinta
por cento) do total de pontos distribudos.
4 No so considerados ttulos os requisitos j exigidos para o provimento.
5 A prova de ttulos tem finalidade exclusivamente classificatria, devendo
ser realizada juntamente com o concurso de provas, em procedimento nico.
Art. 11. O edital do concurso fixa as regras para sua realizao, no podendo
estabelecer, quanto qualificao ou titulao dos candidatos, requisitos no previstos em lei,
nem exigncias que comprometam o carter competitivo do concurso, em desconformidade
com a Constituio Federal.
1 Considera-se prevista em lei, para os efeitos deste artigo, a exigncia de
qualificao ou habilitao profissional, fixada por decreto do Chefe do Poder Executivo, na
conformidade com o Plano de Carreira.
2 A notcia do edital publicada, em resumo, em jornal de circulao no
Municpio de Cludio, pelo menos uma vez, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da
realizao do concurso.
3 O edital, em inteiro teor, afixado em local destinado publicao dos
atos oficiais do Municpio, dele se fornecendo cpia aos interessados, mediante pagamento do
respectivo custo.
4

Art. 12. A realizao do concurso pode ser feita em etapas, segundo critrios
fixados no edital.
Art. 13. As provas e a documentao relacionadas com os concursos pblicos
so guardadas e conservadas pelo perodo mnimo de 05 (cinco) anos, a contar da
homologao do concurso.
Art. 14. admitida a reviso de prova, desde que requerida at 5 (cinco) dias
aps a divulgao do respectivo resultado, a ser definida no edital respectivo.
Pargrafo nico. A deciso sobre o pedido de reviso proferida no prazo de
05 (cinco) dias, a contar do trmino qinqdio previsto no caput deste artigo, sendo definitiva
na instncia administrativa.
Art. 15. Realizados todos os procedimentos estabelecidos no edital do
concurso, o resultado final homologado pelo Chefe do Poder Executivo em 30 (trinta) dias,
contados da divulgao da relao de candidatos classificados, salvo no caso de recurso.
Pargrafo nico. Havendo recurso administrativo, o prazo deste artigo iniciarse- aps a deciso contida no Pargrafo nico do art. 14.
Art. 16. O concurso tem sua validade fixada no edital e no poder exceder a
02 (dois) anos, prorrogvel uma vez pelo mesmo perodo, a juzo da autoridade competente.
Art. 17. No pode ser aberto novo concurso, para o mesmo cargo, enquanto
houver candidato em condies de ser nomeado e de tomar posse, aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
Art. 18. livre a inscrio em concurso pblico realizado pelo Municpio,
exigindo-se do candidato apenas o comprovante de identidade e o pagamento de preo
correspondente cota-parte do custo estimado da realizao do concurso.
1 Os requisitos para provimento do cargo so comprovados pelo candidato,
na forma estabelecida no edital do concurso, at a data designada para sua posse.
2 No comprovados os requisitos para provimento do cargo, o ato de
nomeao revogado pelo Chefe do Poder Executivo, convocando-se para nomeao o
candidato subsequentemente aprovado e classificado.
Art. 19. A nomeao dos candidatos feita na ordem de classificao no
concurso.
Art. 19-A. O servidor efetivo ter direito a concorrer a outro cargo sem que
perca seus direitos, devendo, entretanto, manifestar sua opo, se aprovoado. (Artigo
acrescentado pela Lei 921 de 28/12/2000).
SEO III
DA POSSE
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Art. 20. A posse d-se pela aceitao formal, pelo candidato, das atribuies,
deveres e responsabilidade inerentes ao cargo para que foi nomeado, e pela verificao, pela
autoridade empossante, que o nomeado preenche as condies legais para a investidura.
1 Do ato de posse lavra-se o respectivo termo, assinado pelo servidor e pela
autoridade que o empossar.
2 O ato de posse tem carter solene, s podendo ocorrer na presena do
servidor nomeado, circunstanciada em portaria respectiva.
Art. 21. A posse d-se no prazo de 10 (dez) dias, contados da publicao do ato
de nomeao, prorrogvel por at 10 (dez) dias, a requerimento do nomeado.
Pargrafo nico. Ser imediatamente revogada a nomeao do servidor que no
comprovar preencher todos os requisitos para a investidura, ou no tomar posse nos prazos
previstos neste artigo.
Art. 22. No ato de posse, alm dos comprovantes do atendimento dos requisitos
mencionados no Art. 5, o servidor apresentar, em modelo prprio:
I - declarao completa de bens;
II - informaes sobre o exerccio, anterior ou presente, de outro cargo,
emprego ou funo pblica, na administrao direta ou indireta, da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal ou de outros Municpios.
1 A posse depende de prvia inspeo mdica oficial, realizada no mximo
15 (quinze) dias antes, para atendimento do disposto no art. 5, inciso III e IV.
2 No estando o servidor em condies de sade para tomar posse, poder
faz-lo dentro do prazo de at 30 (trinta) dias, a contar da nomeao, observado o disposto no
pargrafo primeiro.
Art. 23. No caso de provimento derivado, o chefe imediato do servidor
comunicar o incio de seu exerccio no novo cargo ao rgo central de pessoal, para registro.

SEO IV
DO EXERCCIO
Art. 24. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo e completa
o procedimento de investidura.
Art. 25. O prazo para o servidor entrar em exerccio de 10 (dez) dias,
contados da data da posse, prorrogvel por at 10 (dez) dias, a requerimento do servidor
empossado.
Art. 26. Ser imediatamente exonerado o servidor que no entrar em exerccio
no prazo previsto no artigo anterior.
SEO V
DO ESTGIO PROBATRIO
6

Art. 27. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado em virtude de concurso

pblico fica sujeito a estgio probatrio, pelo perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o
qual lhe so apurados e avaliados:
I - a assiduidade;
II - a pontualidade;
III - a produtividade;
IV - o senso de disciplina;
V - a capacidade de iniciativa;
VI - a capacidade de aprendizado e de desenvolvimento;
VII - os aspectos observveis de seu grau de responsabilidade e probidade.
Pargrafo nico. A apurao dos requisitos especificados neste artigo e a
avaliao do estgio, a cada 12 meses, so feitas pelo chefe imediato do servidor, sob
orientao e coordenao do rgo central de pessoal, sendo a ltima avaliao at o prazo
mximo de dois meses anteriores ao final do estgio.
Art. 28. Findo o perodo previsto no artigo anterior, o laudo de avaliao do
estgio probatrio submetido homologao do Chefe do Poder Executivo.
1 O laudo de avaliao homologado no prazo mximo de 30 (trinta) dias.
2 Contra a deciso que considerar o servidor inabilitado no estgio
probatrio, cabe recurso ao Chefe do Poder Executivo, no prazo de 15 (quinze) dias.
3 A deciso final sobre o recurso d-se no prazo improrrogvel de 15
(quinze) dias.
Art. 29. A confirmao no cargo automtica, caso o estagirio seja aprovado
na avaliao contida nos arts. 27 e 28, desnecessitando de ato solene circunstanciado em
Portaria.
Art. 30. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado,
mediante portaria respectiva.
Pargrafo nico. Se o servidor no confirmado no estgio probatrio era
estvel em outro cargo, ser reconduzido ao mesmo, observado o disposto no art. 54, I e
Pargrafo nico.
SEO VI
DA ESTABILIDADE
Art. 31. O servidor nomeado em virtude de concurso pblico, em carter
permanente, adquire a estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos de efetivo
exerccio, se aprovado no estgio probatrio, ressalvados casos alcanados pelo art. 28, da
Emenda Constitucional n 19, de 05/06/98.
Art. 32. O servidor estvel s poder ser demitido nas hipteses previstas no
art. 41 e 4, do art. 169, todos da Constituio Federal, cuja redao foi dada pela Emenda
Constitucional n 19, de 05/06/98.
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SEO VII
DA JORNADA
Art. 33. O servidor est sujeito a jornada regular de 8 (oito) horas, em dois
turnos, ou a 44 (quarenta e quatro) horas semanais, salvo o disposto em lei municipal
especfica.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica ao pessoal do magistrio
e aos servidores que, na conformidade do Plano de Carreira, devam ter jornada de 6 (seis)
horas, em turno corrido.
Art. 34. As horas dirias excedentes da jornada regular, at o limite de 2 (duas),
so consideradas servio extraordinrio e remuneradas na forma constitucional.
1 O disposto no caput deste artigo somente poder ser aplicado em carter
excepcional ou eventualidade devidamente justificados, ainda, mediante autorizao expressa
do chefe do Executivo; a exceo regra acima exposta no se aplica aos motoristas que
exercem sua atividade diretamente vinculada ambulncias;
2 No devido o pagamento de hora extra a servidor ocupante de cargo de
provimento em comisso.
3 O ocupante de cargo de provimento em comisso ou de funo de
confiana tem regime integral de dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que
houver interesse da Administrao.
Art. 35. A jornada de trabalho cumprida no horrio fixado pelo Chefe do
Poder Executivo.
Art. 35-A. Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a reduzir para 30
(trinta) horas semanais a jornada de trabalho do servidor pblico municipal responsvel legal
por dependente seu, carecedor de necessidades especiais. (Artigo acrescentado pela Lei
Complementar n 20 de 22 de novembro de 2010).
1 A reduo da jornada qual se reporta o caput depender do requerimento
do interessado ao chefe do seu departamento instrudo com certido de nascimento, ou de
curatela, ou de tutela, bem como de atestado mdico sobre a condio do dependente. ( 1
acrescentado pela Lei Complementar n 20 de 22 de novembro de 2010).
2 O dependente dever ser submetido a exame mdico por profissional
designado pela administrao visando confirmao da sua condio. ( 2 acrescentado pela
Lei Complementar n 20 de 22 de novembro de 2010).
3 A reduo da jornada ter vigncia de 06 (seis) meses, podendo ser
renovada sucessivamente, por iguais perodos. ( 3 acrescentado pela Lei Complementar n
20 de 22 de novembro de 2010).
SEO VIII
DO PROVIMENTO EM COMISSO
Art. 36. O provimento em comisso tem carter provisrio e d-se mediante
nomeao, pelo critrio de confiana da autoridade competente.
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Art. 37. Os cargos em comisso, para execuo de atividades de direo e

assessoramento, so os assim considerados por lei, podendo ser de recrutamento amplo ou
limitado, ressalvado o disposto no art. 37, V, da Constituio Federal, cuja redao foi
conferida pela Emenda Constitucional n 19/98.
1 Os cargos em comisso de recrutamento amplo podem ser providos por
qualquer pessoa que preencha os requisitos desta lei.
2 Os cargos em comisso de recrutamento limitado observaro, quanto ao
seu provimento, as disposies do Plano de Carreira.
3 O provimento em comisso d-se, preferentemente, com servidor ocupante
de cargo efetivo, nos termos do Plano de Carreira.
4 O servidor efetivo que houver ocupado cargos de provimento em comisso
por perodo initerrupto de 06 (seis) anos e 01 (ms), far jus ao vencimento e vantagens de
seu cargo efetivo (Artigo acrescentado pela Lei 921 de 28/12/2000.)
4 O vencimento e as vantagens dos cargos de provimento em comisso,
constantes do quadro municipal, somente sero devidas enquanto perdurar a efetiva ocupao
dos respectivos cargos, sendo vedada a percepo destes proventos em carter permanente.
(Artigo com nova redao determinada pela Lei 1058, de 22 de maro de 2005).

CAPTULO III
DO PROVIMENTO DERIVADO
SEO I
DISPOSIO GERAL
Art. 38. So formas de provimento derivado de cargo pblico:
I - a promoo;
II - a transferncia;
III - a readaptao; (Revogado pela Lei 990 de 25 de novembro de 2002).
IV - a reverso;
V - o aproveitamento;
VI - a reintegrao;
VII - a reconduo;
VIII - o enquadramento.
Art. 39. O provimento derivado s pode ocorrer com quem j servidor
municipal.
Art. 40. A promoo relaciona-se com o desenvolvimento funcional do
servidor e tm seu regime previsto no Plano de Carreira, podendo ocorrer dentro de uma
mesma carreira.
Art. 41. O enquadramento mudana do servidor de quadro em extino para
quadro novo, na forma do Plano de Carreira ou de lei especfica.
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SEO II
DA TRANSFERNCIA
Art. 42. Transferncia a passagem do servidor estvel, de cargo efetivo para
cargo similar, pertencente ao quadro setorial de outro rgo do Municpio.
Art. 43. A transferncia pode ocorrer de ofcio, no interesse da Administrao,
ou a pedido do servidor, atendido o interesse da Administrao, mediante provimento de
cargo vago.
Art. 44. admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro em
extino para cargo similar, em quadro de outro rgo do Municpio, sem prejuzo dos
vencimentos e vantagens de seu cargo efetivo (Artigo com nova redao determinada pela Lei
921 de 28/12/2000).

SEO III
DA READAPTAO
Art. 45. (Revogado pela Lei 990, de 25 de novembro de 2002).
Art. 46. (Revogado pela Lei 990, de 25 de novembro de 2002).
Art. 47. (Revogado pela Lei 990, de 25 de novembro de 2002).

SEO IV
DA REVERSO
Art. 48. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria, conforme for apurado em
laudo mdico de junta oficial.
Art. 49. A reverso d-se em cargo idntico ao anteriormente ocupado pelo
servidor, ou em cargo resultante da transformao daquele, sem prejuzo dos direitos j
adquiridos (Artigo com nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/2000).
Art. 50. Inexistindo cargo vago nas condies do artigo anterior, o mesmo
dever ser criado imediatamente, para que o seu preenchimento seja efetivado. (Artigo com
nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/2000).
Art. 51. No haver reverso de servidor que atingir o limite de idade para se
aposentar compulsoriamente.

SEO V
DA REINTEGRAO
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Art. 52. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo

anteriormente ocupado, ou em cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
demisso por deciso definitiva administrativa ou judicial.
1 Se tiver sido extinto o cargo, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto nos artigos 55 e 56.
2 Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante ser reconduzido
ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade.
Art. 53. O servidor reintegrado ser ressarcido de todas as remuneraes a que
tiver direito, contando-se o tempo de servio, em que esteve afastado por demiso invalidada,
como se em exerccio estivesse.
SEO VI
DA RECONDUO
Art. 54. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
ocupado, e decorrer de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor
aproveitado em outro cargo similar, ou posto em disponibilidade.

SEO VII
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 55. Extinto, por lei, o cargo, seu ocupante, se servidor estvel, ficar em
disponibilidade remunerada, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
Art. 56. O aproveitamento obrigatrio e de ofcio, em cargo de atribuies e
remunerao compatveis com o anteriormente ocupado.
Art. 57. Revoga-se o ato de aproveitamento, e cassa-se a disponibilidade, se o
servidor, notificado por escrito pela autoridade competente, no entrar em exerccio no novo
cargo, no prazo de 30 (trinta) dias, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.

CAPTULO IV
DO PROVIMENTO TEMPORRIO
Art. 58. Para execuo de atividade temporria de excepcional interesse
pblico, a autoridade competente pode autorizar a admisso de servidor por prazo
determinado, em funo pblica.
11

Art. 59. Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse pblico:

I - a assistncia a situao de calamidade pblica, reconhecida em decreto do
Chefe do Poder Executivo;
II - o combate a surtos epidmicos;
III - a substituio de professor ou de servidor da rea de sade;
IV - a realizao de campanha intensiva de sade pblica ou programa de
preveno;
V - para suprir vacncia, em caso de necessidade premente da Administrao,
quando no houver aprovados em concurso pblico.
Art. 60. Obedecida a ordem de classificao, tem preferncia para a admisso
temporria o servidor aprovado em concurso pblico anterior e no nomeado.
Pargrafo nico. Havendo mais de um servidor classificado, observa-se a
ordem de classificao.
Art. 61. A admisso de pessoal temporrio poder ser feita pelo prazo mximo
de 12 (doze) meses, admitida uma nica prorrogao por igual perodo ou menor, ou ainda,
at quando perdurar o expecional interesse pblico devidamente justificado. (Artigo com nova
redao determinada pela Lei 921 de 28/12/2000).
Pargrafo nico. No caso dos incisos IV do art. 59, o prazo pode ser o de
durao da campanha ou programa.
Art. 62. O servidor admitido nos termos deste Captulo no pode:
I - exercer atribuies ou encargos no previstos para seu cargo; (Inciso I com
nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/00)
II - ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio, para o exerccio de
cargo em comisso ou funo gratificada;
III - ser readmitido temporariamente, dentro de um perodo de 1 (um) ano,
salvo na hiptese dos incisos I e II do art. 59. (Inciso III com nova redao determinada pela
Lei 921 de 28/12/00)
Pargrafo nico. Enquanto perdurar o servio temporrio ser efetivado o
competente desconto previdencirio.
Art. 63. A remunerao do servidor temporrio em funo pblica
estabelecida, obrigatoriamente, no Plano de Carreira, obedecidos sempre os requisitos
previstos no art. 169, da Constituio Federal, redao dada pela Emenda Constitucional n
19/98 de 05/06/98.
Art. 64. A inobservncia das disposies deste Captulo implica em nulidade
do ato de admisso, sem prejuzo da responsabilidade funcional das autoridades que a ela
tiverem dado causa.
Art. 65. Ao servidor admitido temporiamente aplicam-se, no que couber, as
disposies desta Lei, esclarecendo que o vnculo existente entre o mesmo e a Administrao
ser sempre de natureza estatutria.
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CAPTULO V
DA VACNCIA
Art. 66. A vacncia de cargo pblico ocorre mediante:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transposio;
V - transferncia;
VI - (Revogado pela Lei 990, de 25 de novembro de 2002).
VII - aposentadoria;
VIII - falecimento.
I - exonerao; (inciso I com nova redao determinada pela Lei 51 de
27/12/2012).
II - demisso; (inciso II com nova redao determinada pela Lei 51 de
27/12/2012).
III - readaptao; (inciso III com nova redao determinada pela Lei 51 de
27/12/2012). (revogado pela Lei Complementar n 62 de 13 de junho de 2013).
IV aposentadoria. e (inciso IV com nova redao determinada pela Lei
Complementar n. 62 de 13 de junho de 2013).
V - falecimento. (inciso V com nova redao determinada pela Lei 51 de
27/12/2012).
Art. 67. A exonerao de cargo efetivo d-se de ofcio ou a pedido, por escrito,
do servidor.
Pargrafo nico. O servidor pode renunciar ao pedido de exonerao, antes de
publicado o respectivo ato.
Art. 68. A exonerao de ofcio ocorre:
I - quando o servidor no for aprovado no estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
legal.
III - na hiptese prevista no art. 169, 3, II, da Constituio Federal/Emenda
Constitucional n 19/98.
Art. 69. A exonerao de cargo em comisso d-se:
I - ad nutum, a juzo da autoridade competente para nomear;
II - a pedido do servidor.
13

III - na hiptese prevista no art. 169, 3, I, da Constituio Federal/Emenda

Constitucional n 19/98.
Art. 70. A demisso tem carter punitivo precedida de processo
administrativo e nas hipteses do art. 41, da Constituio Federal/Emenda Constitucional n
19/98, bem como no caso do 4, do art. 169, do mesmo Diploma Legal.

CAPTULO VI
DA MOVIMENTAO
SEO I
DA REMOO
Art. 71. Remoo o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, no
mbito do mesmo quadro, de um para outro rgo.
Paragrafo nico - A remoo d-se a pedido ou de oficio. (Revogado pela Lei
921 de 28/12/00).
1 A remoo d-se a pedido ou de ofcio. ( 1 com nova redao
determinada pela Lei 921 de 28/12/00).
2 A remoo para fora da sede do municpio d direito ao servidor ao vale
transporte. ( 2 acrescentado pela Lei 921 de 28/12/00).

SEO II
DA REDISTRIBUIO
Art. 72. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo,
para outro quadro de pessoal, da Prefeitura, da Cmara Municipal ou de autarquia ou
fundao pblica municipal.
Art. 73. A redistribuio deve considerar a vinculao entre os graus de
complexidade e responsabilidade, a correlao de atribuies, a equivalncia de vencimento e,
em qualquer caso, a expressa concordncia dos dirigentes dos rgos ou entidades envolvidos.
Art. 74. A redistribuio d-se exclusivamente para ajustamento de quadros de
pessoal s necessidades do servio, nos casos de reestruturao, extino ou criao de rgo
ou entidade.
Pargrafo nico. Na hiptese de extino de rgo ou entidade, o servidor
estvel que no puder ser redistribudo ser posto em disponibilidade remunerada, at seu
adequado aproveitamento.

SEO III
DA SUBSTITUIO
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Art. 75. O servidor investido em cargo de direo ou chefia tem substituto

indicado em portaria do Chefe do Poder Executivo, ou previamente designado pela autoridade
competente.
Pargrafo nico. No haver substituio em cargo de provimento efetivo.
Art. 76. O substituto assume automaticamente o cargo ou funo, nos
afastamentos ou impedimentos do titular, fazendo jus remunerao do substitudo, prevista
no Plano de Carreira, se a substituio durar 30 (trinta) dias, ou mais.

TTULO II
DOS DIREITOS DO SERVIDOR
CAPTULO I
DA REMUNERAO
Art. 77. A remunerao do servidor a retribuio pecuniria pelo exerccio do
cargo, estabelecida no Plano de Carreira e suas alteraes, obedecidas as disposies
constitucionais a respeito.
Art. 78. O servidor perder:
I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio injustificadamente;
II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e
sadas antecipadas, iguais ou superiores a 30 (trinta) minutos;
Art. 79. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao.
Art. 80. As reposies e indenizaes ao errio municipal sero descontadas
em parcelas mensais de valor no excedente dcima parte da remunerao, em valores
atualizados, desde que circunstanciada em procedimento administrativo prprio.
Art. 81. O servidor demitido ou exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, tem 60 (sessenta) dias para quitar dbito contrado com o errio, sob
pena de inscrio em dvida ativa.
Art. 82. A remunerao do servidor, ou parte dela, no objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos, determinada por mandado
judicial.
SEO I
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 83. Alm do vencimento, poder ser pago ao servidor, outras vantagens
estipuladas em lei especfica.
15

 1 Cada perodo de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, d ao servidor

efetivo direito ao adicional de 10% (dez por cento) sobre seu vencimento e vantagens
inerentes ao exerccio de seu cargo ou funo, o qual se incorpora ao seu vencimento para
todos os fins e efeitos. ( 1 com nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/2000).
2 Para concesso do adicional de que trata o pargrafo 1, o tempo de
servio do servidor efetivo ser contado a partir da vigncia da Lei 552, de 31 de dezembro de
1991. ( 2 com nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/00).

SEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 84. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no
respectivo ano.
1 Considera-se ms integral a frao igual ou superior a 15 (quinze dias).
2 A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro
de cada ano.
Art. 85. O servidor exonerado perceber a gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da
exonerao.
Art. 86. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer
vantagem pecuniria.
SEO III
DO SALRIO-FAMLIA
Art. 87. includa na remunerao a parcela referente ao salrio-famlia, em
valores definidos pela legislao federal competente.
Art. 88. Para recebimento do salrio-famlia, o servidor dever obedecer as
disposies e normas emanadas dos rgos competentes. (Artigo com nova redao
determinada pela Lei 921 de 28/12/00).
Pargrafo nico. A Diviso de Recursos Humanos dever emitir instrues aos
servidores, explicitando as exigncias para habilitao a tal benefcio. (Paragrafo nico com
nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/00).
Art. 89. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de
base para qualquer contribuio, inclusive previdncia social.

CAPTULO II
DOS DEMAIS AUXLIOS
16

SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 90. Alm da remunerao, o servidor faz jus a:
I - dirias,
II transporte.
III gratificao por participao efetiva em comisses de trabalho. (Inciso III
acrescentado pela Lei Complementar n 43 de 04 de abril de 2012)
Art. 91. O valor das parcelas indicadas no artigo anterior fixado e revisto
periodicamente por legislao municipal competente.

SEO II
DAS DIRIAS
Art. 92. O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou
transitrio, para outro municpio, far jus a passagens e dirias, para cobrir despesas de
hospedagens, alimentao e locomoo urbana.
Art. 92. O servidor motorista que se deslocar da sede do municpio em veculo
da adminstrao municipal far jus a diria da seguinte forma: (Artigo com nova redao
determinada pela Lei Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
I - cidades distantes at 50 (cinquenta) quilmetros da sede do Municpio:
R$20,00 (vinte reais); (Inciso I com nova redao determinada pela Lei Complementar n 19
de 30 de junho de 2010).
II - cidades distantes at 150 (cento e cinquenta) quilmetros da sede do
Municpio: R$ 30,00 (trinta reais); (Inciso II com nova redao determinada pela Lei
Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
III - cidades distantes at 300 (trezentos) quilmetros da sede do Municpio: R$
45,00 (quarenta e cinco reais); (Inciso III com nova redao determinada pela Lei
Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
IV - cidades distantes acima de 300 (trezentos) quilmetros da sede do
Municpio: R$ 60,00 (sessenta reais). (Inciso IV com nova redao determinada pela Lei
Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
Pargrafo nico. No devida diria nos deslocamentos para municpios
prximos a Cludio, cuja distncia no exceda a 100 (cem) quilmetros. (Revogado pela Lei
Complementar n 19 de junho de 2010).
Pargrafo nico. O servidor que se deslocar da sede do Municpio em nibus
da sade para uma das cidades cuja distncia esteja contemplada nos incisos I, II e III, retro,
far jus a uma diria de R$ 50,00 (cinquenta reais). (Paragrafo nico com nova redao
determinada pela Lei Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
17

Art. 93. A diria concedida por dia de afastamento ou perodo superior a 12

(doze) horas, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da
sede e for superior a 6 (seis) horas.
Art. 93. O valor da diria para todos os servidores ser: (Artigo com nova
redao determinada pela Lei Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
I - de R$ 120,00 (cento e vinte reais) quando o afastamento for superior a 12
(doze) horas, incluindo a pernoite; (Inciso I acrescentado pela Lei Complementar n 19 de 30
de junho de 2010).
II - de 50% (cinquenta por cento) do valor fixado no inciso I para afastamento
acima de 12 (doze) horas, sem pernoite. (Inciso II acrescentado pela Lei Complementar n 19
de 30 de junho de 2010).
III - de 1/4 (um quarto) do valor fixado no inciso I para afastamento entre 5
(cinco) e 12 (doze) horas, sem pernoite; (Inciso III acrescentado pela Lei Complementar n 22
de 20 de dezembro de 2010).
Art. 93-A. Anualmente, tendo como data base o ms de janeiro, o Poder
Executivo Municipal dever promover a reviso dos valores das dirias mediante aplicao da
variao no perodo, do mesmo ndice aplicado parar a reviso qual se reporta o inciso X do
art. 37 da Constituio Federal. (Artigo acrescentado pela Lei Complementar n 19 de 30 de
junho de 2010).
Art. 93-B. O servidor motorista que se dispuser a cuidar de servios
burocrticos de interesse do municpio, quando em viagem a Divinpolis ou Belo Horizonte,
poder receber gratificao pelos servios prestados razo de 50% a mais na diria que lhe
couber. (Artigo acrescentado pela Lei Complementar n 19 de 30 de junho de 2010).
Art. 94. No faz jus a dirias o servidor cuja atividade deva ser desenvolvida
permanentemente fora da sede.
Art. 95. O pagamento de diria devido, preferentemente, antes da viagem,
salvo nos casos de urgncia ou quando o processamento da despesa no puder ser feito de
imediato.
Art. 96. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo, restituir seu respectivo valor integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Caso retorne sede em prazo menor que o previsto
inicialmente, o servidor restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto neste
artigo.
SEO III
DO TRANSPORTE

18

Art. 97. devida indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas

com a utilizao de meio prprio de locomoo, para execuo de servios externos, por fora
de atribuies do cargo.
Pargrafo nico. O valor da indenizao de transporte, na hiptese deste artigo,
tem como limite a importncia que seria gasta com a utilizao de transporte pblico, fixada
previamente em decreto do Chefe do Poder Executivo.
SEO IV
(Seo IV acrescentada pela Lei Complementar n 43 de 04 de abril de 2012).
DA GRATIFICAO POR PARTICIPAO EFETIVA EM COMISSES
Art. 97-A. O Servidor efetivo, no ocupante de cargo comissionado ou de
funo gratificada, far jus gratificao no valor de R$ 200,00 (duzentos reais) mensais
quando for designado, pelo Chefe do Poder, para participar como pregoeiro ou de comisso
de trabalho, enquanto permanecer como membro efetivo. (Artigo acrescentado pela Lei
Complementar n 43 de 04 de abril de 2012).
1 Anualmente, tendo como data base o ms de janeiro, o Chefe do Poder
dever promover a reviso do valor constante do caput mediante aplicao da variao do
perodo, do mesmo ndice aplicado para a reviso qual se reporta o inciso X do art. 37 da
Constituio Federal. (Pargrafo acrescentado pela Lei Complementar n 43 de 04 de abril de
2012).
2 O servidor que eventualmente participar de mais de uma comisso ter sua
gratificao original acrescida, a saber: (Pargrafo acrescentado pela Lei Complementar n 43
de 04 de abril de 2012).
I - participao em 2 (duas) comisses 30% (trinta por cento) incidente
sobre o valor da gratificao original; e (Inciso acrescentado pela Lei Complementar n 43 de
04 de abril de 2012).
II - participao em 3 (trs) comisses 50% (cinquenta por cento) sobre o
valor da gratificao original. (Inciso acrescentado pela Lei Complementar n 43 de 04 de
abril de 2012).
3 Faro jus gratificao os servidores membros- efetivos de comisso
somente quando as comisses tiverem produzido no respectivo ms. (Paragrafo acrescentado
pela Lei Complementar n 43 de 04 de abril de 2012).
4 A produo a que se refere o 3 ser auferida atravs de pelo menos 2
(duas) atas que comprovem as reunies realizadas. (Paragrafo acrescentado pela Lei
Complementar n 43 de 04 de abril de 2012).
CAPTULO III
DAS FRIAS
SEO I
DAS FRIAS REGULAMENTARES
19

Art. 98. O servidor tem direito a frias regulamentares nos termos desta lei,
acrescidas do adicional de 1/3 (um tero).
Paragrafo nico. Compem a remunerao habitual, para os efeitos deste
artigo, os adicionais ou gratificaes decorrentes do exerccio de funes gratificadas ou de
cargos comissionados. (Paragrafo nico acrescentado pela Lei Complementar n 31 de 28 de
junho de 2011).
Art. 99. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias so exigidos 12 (doze)
meses de exerccio.
Art. 100. Aps cada perodo de 12 (doze) meses de efetivo exerccio o
empregado ter direito a frias, na seguinte proporo:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5
(cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14
(quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e
trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32
(trinta e duas) faltas;
Art. 101. facultada a converso de 1/3 (um tero) das frias em Abono
Pecunirio, desde que o servidor o requeira com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias.
Art. 101. facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) do perodo de frias,
em abono pecunirio, cujo valor equivaler ao da remunerao que lhe seria devida nos dias
correspondentes. (Artigo com nova redao determinada pela Lei Complementar n 30 de 06
de maio de 2011).
1 O servidor que se interessar pela converso dever requer-la at 15
(quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo de suas frias; (Pargrafo com nova
redao determinada pela Lei Complementar n 30 de 06 de maio de 2011).
2 O abono pecunirio no integrar a remunerao para efeito de clculo de
vantagens a que fizer jus o servidor; (Pargrafo com nova redao determinada pela Lei
Complementar n 30 de 06 de maio de 2011).
3 O pagamento da remunerao e, se for o caso, o do abono pecunirio,
sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do perodo de gozo das frias. (Pargrafo com
nova redao determinada pela Lei Complementar n 30 de 06 de maio de 2011).
Art. 102. O servidor exonerado de cargo efetivo ou em comisso, perceber
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e, na proporo de 1/12 (um doze
avos) por ms de efetivo ou frao superior a 14 (quatorze) dias, ao perodo incompleto.
1 O disposto neste artigo no se aplica ao servidor exonerado de cargo em
comisso, se ocupante de outro cargo de provimento efetivo.
2 A indenizao devida com base na remunerao do ms em que for
publicado o ato exoneratrio.
20

Art. 103. O servidor que opera, direta e permanentemente, com raio X ou

substncias radioativas, tem direito a 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibidas, em qualquer hiptese, a acumulao ou a converso de 1/3
em Abono Pecunirio, na forma do art. 101.
Art. 104. As frias so previamente programadas pela Diviso de recursos
Humanos, com antecedncia mnima de 2 (dois) meses, de modo a no prejudicar o regular
funcionamento do servio.
1 Observado o disposto neste artigo, o servidor com filho em idade escolar
tem preferncia para gozar frias nos meses de recesso escolar.
2 Os cnjuges servidores podem programar seu perodo de frias para a
mesma poca, no havendo prejuzo para o servio, a critrio da Administrao.
3 O servidor estudante tem direito de gozar frias no perodo de recesso
escolar.
Art. 105. As frias somente podem ser interrompidas por motivo de
calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou
por motivo de relevante interesse pblico, devidamente explicitado pela autoridade
competente.
SEO II
DAS FRIAS-PRMIO
Art. 106. Aps cada 05 (cinco) anos de exerccio ininterruptos, o servidor
efetivo far jus a 03 (trs) meses de frias, a ttulo de prmio por assiduidade, com os
vencimentos e vantagens de seu cargo, inadmitida sua converso em espcie (Artigo com
nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/00).
1 Ao servidor que, por qualquer motivo, no puder se beneficiar do disposto
no caput deste artigo, ter indenizado, quando de sua aposentadoria ou demisso sem justa
causa, as frias-prmio requeridas ou adquiridas e no gozadas na atividade, incluindo o
perodo proporcional, quando houver; ( 1 com nova redao determinada pela Lei 921 de
28/12/2000).
2 O servidor ocupante de cargo em comisso, durante o perodo aquisitivo
das frias-prmio, ter a remunerao do cargo ento ocupado, tanto para gozo de benefcio,
quanto para indenizao na aposentadoria ou demisso sem justa causa; ( 2 acrescentado
pela Lei 921 de 28/12/2000).
3 O servidor estvel em funo (concursado e no aprovado) ter os
mesmos direitos do servidor estvel efetivo; ( 2 acrescentado pela Lei 921 de 28/12/00).
4 As frias prmio podero ser gozadas em perodos alternados de 30 (trinta)
dias, com intervalo mnimo de 12 (doze) meses, mediante requerimento do servidor ao Chefe
21

do Executivo, com parecer favorvel da Chefia do rgo a que estiver subordinado, com 60
(sessenta) dias de antecedncia. ( 3 acrescentado pela Lei 921 de 28/12/00).
Art. 107. No tem direito s frias-prmio o servidor que, no perodo
aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena sem remunerao por motivo de doena em pessoa da famlia;
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
d) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva.
Art. 108. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso das friasprmio na proporo de 1 (um) ms para cada falta.
Art. 109. O nmero de servidores em gozo simultneo de frias-prmio no
pode ser superior a 1/4 (um quarto) da lotao do respectivo rgo.

CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 110. O servidor tem direito as seguintes licenas:
I - Licena para tratamento de sade;
II - Licena por Acidente do Trabalho;
III - Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia;
IV - Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade;
V - Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro;
VI - Licena para o Servio Militar;
VII - Licena para Atividade Poltica;
VIII - Licena para Tratar de Interesses Particulares;
IX - Licena para Desempenho de Mandato Classista;
Art. 111. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra
da mesma espcie considerada como prorrogao.

SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 112. concedida ao servidor licena para tratamento de sade durante 15
(quinze) dias sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
22

Art. 113. Findo o prazo da licena, o servidor submetido a nova inspeo

mdica, que concluir pela volta do servio ou para o encaminhamento Previdncia Social
para que sejam realizadas as medidas cabveis, na forma do art. 115.
Art. 114. O servidor que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais
submetido a inspeo mdica.
Art. 115. Decorridos os 15 (quinze) dias de licena sem que o servidor se
restabelea, o mesmo encaminhado ao rgo da Previdncia a que estiver vinculado o
servidor, para que o mesmo decida sobre a possibilidade de concesso do auxlio-doena.

SEO III
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art. 116. licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em
servio, que o torne impossibilitado de trabalhar durante 15 (quinze) dias, segundo laudo
mdico.
Art. 117. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor, e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano decorrente de
agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo, ou sofrido no percurso
da residncia para o trabalho e vice-versa.
Art. 118. A prova do acidente deve ser feita imediatamente Diviso de
Recursos Humanos.
Art. 119. Caso o servidor no se restabelea no prazo da licena, o mesmo ser
encaminhado ao rgo da Previdncia a que estiver vinculado, com a respectiva
Comunicao de Acidente de Trabalho, para providncias.

SEO IV
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 120. Pode ser concedida ao servidor, pelo prazo mximo de 1 (um) ano,
licena por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente,
descendente, enteado e colateral consangneo ou afim, at o segundo grau civil, comprovada
por laudo de junta mdica oficial.
Pargrafo nico. A licena somente pode ser deferida se, comprovadamente, a
assistncia direta ao doente, pelo servidor, for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.
23

Art. 121. A licena no pode exceder de 1 (um) ano.

1 Nos primeiros 15 (quinze) dias, com parecer de junta mdica oficial, a
licena concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo.
2 Excedido o prazo previsto no pargrafo anterior, a licena sem
remunerao.

SEO V
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA PATERNIDADE
Art. 122. concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, com remunerao nos termos da Legislao vigente. (Artigo com nova redao
determinada pela Lei 921 de 28/12/2000).
1 A licena pode ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao salvo
antecipao por prescrio mdica.

2 No caso de nascimento prematuro, a licena se inicia a partir do parto.

3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora
submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora tem direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 123. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a licenapaternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 124. Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 meses, a servidora
lactante tem direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que pode ser
parcelada em dois perodos de meia hora.
Art. 125. servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at 1
(um) ano de idade sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de
1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo de 30 (trinta) dias.

SEO VI
24

DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO

DO CNJUGE OU COMPANHEIRO
Art. 126. Pode ser concedida licena ao servidor, para acompanhar cnjuge ou
companheiro que for deslocado para outro Municpio, ou para exercer mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
Pargrafo nico. A licena tem o prazo fixado no ato que a deferir, prorrogvel
a juzo do Chefe do Poder Executivo, e sem remunerao.

SEO VII
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
Art. 127. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na
forma e condies previstas na legislao federal especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at 30 (trinta)
dias, sem remunerao, para reassumir o exerccio do cargo, sob pena de sua ausncia ser
considerada abandono de cargo.

SEO VIII
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA
Art. 128. O servidor tem direito a licena, sem remunerao, durante o perodo
que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Pargrafo nico. A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto)
dia seguinte ao da eleio, o servidor faz jus licena, como se em exerccio estivesse, com a
remunerao do cargo.

SEO IX
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 129. O servidor tem direito a licena para tratar de interesses particulares,
pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao, podendo ser prorrogada uma
nica vez, por perodo no superior a 02 (dois) anos. (Artigo com nova redao determinada
pela Lei 921 de 28/12/2000).
1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor
ou no interesse do servio.
25

 2 No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do

trmino da anterior.
Art. 130. A licena de que trata esta Seo no concedida a servidor
nomeado, removido, redistribudo ou transferido, antes de completar 3 (trs) anos de efetivo
exerccio, ressalvado o disposto no art. 28, da Emenda Constitucional n 19, de 05/06/98.

SEO X
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 131. O servidor tem direito a licena para o desempenho de mandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da
categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, sem a remunerao do cargo efetivo.
Art. 132. Somente so licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas entidades referidas no artigo anterior, at o mximo de 2 (dois) por
entidade.
Art. 133. A licena tem a durao do mandato, prorrogando-se, no caso de
reeleio.

CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
Art. 134. O servidor pode ser cedido para ter exerccio em rgo ou entidade da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou de outros Municpios, bem como em entidade de
carter assistencial, filantrpico, de educao e de sade, sem fins lucrativos.
Art. 135. A cesso por tempo determinado, devendo ser precedida de parecer
fundamentado do rgo em que estiver lotado, em que se demonstre a convenincia ou
necessidade do afastamento.
Art. 136. A cesso com nus para o rgo ou entidade cessionria, salvo
quando resultar de convnio celebrado pelo Municpio, em que este assuma o encargo.

SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO

26

Art. 137. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes

disposies:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastado do cargo;
II - investido em mandato de Chefe do Poder Executivo, afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
III - investido em mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrios, percebe as vantagens de seu cargo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios, afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao.
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui para a seguridade
social, como se em exerccio estivesse, caso, evidncia, opte pela remunerao de seu cargo
efetivo.
2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no pode ser
removido ou redistribuido de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 138. Sem qualquer prejuzo, o servidor pode ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de casamento, contados de seu
casamento civil;
IV - por 8 (oito) dias consecutivos, em razo de falecimento do cnjuge,
companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmos.

CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 139. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 138 so considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias de qualquer espcie;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade da
Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - participao em programa de treinamento regularmente institudo;
IV - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal,
exceto para promoo por merecimento;
V - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - afastamento para estudo ou participao em congressos, seminrios e
encontros, quando autorizado o afastamento;
VII - licena:
27

a) gestante, adotante e paternidade;

b) para tratamento da prpria sade, at 2 (dois) anos;
c) para o desempenho de mandato classista, exceto para o efeito de promoo
por merecimento;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para o servio militar.
VIII - participao em competio desportiva nacional ou convocao para
integrar representao desportiva nacional, no Pas ou exterior, conforme disposto em lei
especfica.
Art. 140. O tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Cludio,
qualquer que seja o regime de sua prestao, desde que remunerado pelos cofres pblicos,
contado para todos os efeitos.
1. Conta-se apenas para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade:
a) a licena para atividade poltica, no caso do art. 128, pargrafo nico;
b) o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal,
estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico municipal;
c) o tempo de servio em atividade privada, vinculado Previdncia Social,
desde que regulamentado o disposto no art. 202, 2, da Constituio Federal.
Art. 141. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgos da Unio, Estado, Distrito
Federal e outro municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e
empresa pblica.

CAPTULO VIII
DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
Art. 142. O servidor tem direito a condies de trabalho seguras e adequadas a
sua sade fsica e mental.
Art. 143. O Municpio cumpre e faz cumprir, nos locais onde sejam executados
seus servios e obras, normas de segurana e medicina do trabalho, competindo-lhe, ainda:
I - instruir e treinar o servidor quanto a tcnicas e medidas preventivas de
acidentes do trabalho e doenas ocupacionais;
II - inspecionar, previamente, os locais onde devam desenvolver-se suas
atividades, interditando aqueles que no ofeream condies apropriadas;
III - manter em funcionamento equipamentos de segurana exigidos para suas
diferentes tarefas;
IV - fornecer ao servidor, gratuitamente, equipamento individual adequado ao
risco do trabalho e em perfeito estado de conservao e funcionamento;
28

V - manter, nos locais de trabalho, material necessrio prestao de primeiros

socorros, de acordo com o risco da atividade.
Art. 144. Os locais de trabalho devem atender aos requisitos tcnicos de
segurana, com iluminao, ventilao e condies de conforto e higiene adequadas.
Art. 145. O exerccio de funo em condies insalubres ou perigosas assegura
ao servidor o direito percepo de adicional de insalubridade, de acordo com o respectivo
grau.
1 Consideram-se insalubres ou perigosas as atividades que, por sua natureza,
condies ou mtodos de execuo, exponham o servidor a agentes ou fatores nocivos a sua
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio a seus efeitos, na forma da legislao competente.
2 A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e
a lactao, de atividades em locais insalubres e perigosos, no estando obrigada ao trabalho
penoso.
3 Ficam sujeitos a permanente vigilncia os servidores que trabalham com
raio-x.
4 O adicional ser suspenso se as condies insalubres forem eliminadas,
comprovadamente por laudo competente.
Art. 145-A. O servidor cuja jornada habitual ocorrer entre as 22:00 (vinte e
duas horas) e 04:00 (quatro horas) far jus ao adicional noturno, razo de 20% (vinte por
cento) do vencimento mnimo do Municpio. (Artigo acrescentado pela Lei Complementar n
32 de 17 de novembro de 2011).
1 A hora trabalhada ser de 5230 (cinquenta e dois minutos e trinta
segundos). ( 1 acrescentado pela Lei Complementar n 32 de 17 de novembro de 2011).
2 Ao servidor sujeito a regime de planto mediante sobreaviso no se aplica
o disposto no caput, devendo sua remunerao obedecer seguinte tabela: ( 2 acrescentado
pela Lei Complementar n 32 de 17 de novembro de 2011 e alterado pela Lei Complementar
n. 70 de 23 de junho de 2014).
I - planto intermunicipal (18:00 de sexta-feira at 06:00 de segunda-feira): R$
300,00 (trezentos reais);
II - planto chamadas locais (18:00 de sexta-feira at 06:00 de segunda-feira):
R$ 300,00 (trezentos reais); e
III - planto em eventos da prefeitura e de instituies filantrpicas: R$ 56,05
(cinquenta reais e cinco centavos).

29

 3 Anualmente, tendo como data base o ms de janeiro, o Poder Executivo

Municipal dever promover a reviso dos valores dos plantes mediante aplicao da variao
no perodo, no mesmo ndice aplicado para a reviso qual se reporta o inciso X do art. 37 da
Constituio Federal. ( 3 acrescentado pela Lei Complementar n 32 de 17 de novembro de
2011).
TTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 146. So deveres de todo servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou de
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica Municipal.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa, bem como
respeitar uns aos outros;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra a ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
XIII - submeter-se regularmente avaliao de desempenho;
XIV - cumprir as determinaes concernentes segurana e higiene do
trabalho;
XV - participar de cursos e atividades programadas para treinamento e
capacitao.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII encaminhada pela
via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representado ampla defesa.

CAPTULO II
DAS PROIBIES
30

Art. 147. Ao servidor proibido:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem autorizao do chefe
imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento, processo ou
execuo de servio;
V - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuies que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VI - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem a associao
profissional, ou sindical ou partido poltico;
VII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro, ou parente at o segundo grau civil;
VIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
IX - atuar como procurador ou intermedirio, junto as reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro;
X - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XI - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XII - proceder de forma desidiosa;
XIII- utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XIV - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XV - dirigir-se a outro servidor, superior ou no, de maneira incompatvel com
a boa conduta e o respeito mtuo;
XVI - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio
do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 148. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto,
havendo compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI, do
art. 37, da Constituio Federal/Emenda Constitucional n 19/98:
I - a de dois cargos de Professor;
II - a de um cargo de Professor com outro tcnico ou cientfico;
III - a de dois cargos privativos de mdico;
IV - nas demais hipteses admitidas pela Constituio da Repblica (arts. 38,
III; 95, Pargrafo nico, I; 128, 5, II, d; 17, 1 e 2 do ADCT).
31

 1. A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em

autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e Municpios.
2. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada a
comprovao da compatibilidade de horrios.
Art. 149. O servidor no pode exercer mais de um cargo em comisso, nem ser
remunerado pela repartio em rgo de deliberao coletiva.
Art. 150. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente
02 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar
afastado de ambos os cargos efetivos.

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 151. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.
Art. 152. A responsabilidade civil decorre de ato omisso ou comissivo, doloso
ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser
liquidada na forma prevista no art. 80, na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva, no caso de culpa ou dolo.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 153. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao servidor nessa qualidade.
Art. 154. A responsabilidade civil ou administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 155. As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo
independentes entre si.

32

Art. 156. A absolvio criminal do servidor, que declare inexistente o fato ou

sua autoria, afasta tambm sua responsabilidade administrativa.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 157. So penas disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - destituio de cargo em comisso;
Art. 158. Na aplicao de penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para os servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 159. A advertncia aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do art. 147, incisos I a VIII e de inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique a imposio de penalidade mais
grave.
Art. 160. A suspenso aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas
com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, ser sem remunerao, no podendo exceder a 90 (noventa) dias
consecutivos (Artigo com nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/00).
Pargrafo nico. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor
que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
Art. 161. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no tem efeitos retroativos.
Art. 162. A demisso aplicada nos seguintes casos, aps o competente
processo administrativo: (Artigo com nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/2000).
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica ou conduta escandalosa na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
33

VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima

defesa prpria ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XV do art. 147.
Art. 163. Verificada em processo disciplinar a acumulao de cargos proibida,
e havendo boa f, o servidor optar por um dos cargos, no prazo que lhe for fixado pelo Chefe
do Poder Executivo, sem necessidade de restituir remunerao recebida anteriormente.
1 Provada, de modo inequvoco, a m-f, o servidor perder tambm o cargo
que exercia a mais tempo e restituir o que tiver percebido indevidamente.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou
funo exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
3 Nunca haver penalidade de demisso sem prvio procedimento
administrativo competente.
Art. 164. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de
cargo efetivo aplicada nos casos de infrao sujeita s penas de suspenso e de demisso.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, a exonerao efetuada nos termos do
art. 68, I, convertida em destituio de cargo em comisso.
Art. 165. A demisso de cargo efetivo ou a destituio de cargo em comisso,
nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 162, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 166. A demisso de cargo efetivo ou a destituio de cargo em comisso
por infringncia do art. 146, incisos IX e X, ou do art. 162, incisos I, IV, VIII, X e XI
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo
de 5 (cinco) anos.
Art. 167. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao
servio, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 168. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por 30 (trinta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 169. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar.
34

Art. 170. As penalidades disciplinares so aplicadas:

I - pelo Chefe do Poder Executivo, quando se tratar de suspenso por mais de
30 (trinta) dias, destituio de cargo em comisso, demisso de servidor do Poder Executivo;
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior ao
Chefe do Poder Executivo, quando se tratar de suspenso por perodo igual ou inferior a 30
(trinta) dias;
III - pelo chefe imediato, nos casos de advertncia.
Art. 171. A ao disciplinar prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo de comisso;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3 A abertura de sindicncia ou instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comea a correr a partir do dia
em que cessar a interrupo.

TTULO IV
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 172. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico
obrigada a promover imediatamente a apurao de sua ocorrncia, mediante instaurao de
processo administrativo disciplinar, ou a comunicar o fato autoridade competente para fazlo.
1 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade
de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com
as atribuies do cargo em que se encontre investido.
2 O processo administrativo obedece ao princpio do contraditrio,
assegurada ao acusado a mais ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos
em direito.
Art. 173. Quando a irregularidade for objeto de denncia, esta s ser objeto de
apurao se for feita por escrito e contiver a identificao e o endereo do denunciante.
35

Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, a apurao poder ser feita em

carter sigiloso, se assim o requerer o denunciante, ou a critrio da Administrao.
Art. 174. Quando o fato narrado no configurar infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Pargrafo nico. O prazo para a concluso da sindicncia no exceder a trinta
dias podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da autoridade superior.
Art. 175. Confirmada a existncia da irregularidade, e havendo simples
indcios de responsabilidade, a autoridade que determinar a abertura de processo
administrativo disciplinar, para apurar as circunstncias em que os fatos ocorreram e permitir
o indiciamento do eventual responsvel e a sua penalizao, se for o caso.
Art. 176. O processo administrativo disciplinar realizado com discrio e,
preferentemente, em carter sigiloso, por comisso de pelo menos 03 (trs) servidores
estveis, nomeados por Portaria do Chefe do Poder Executivo.
1 A Comisso tem, como secretrio, servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair em um dos seus membros.
2 No pode participar da comisso cnjuge ou parente do acusado,
consangneo ou afim, em linha reta ou colateral at o terceiro grau.
Art. 177. A Comisso exerce suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse
da administrao ou do servidor.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tm carter
reservado.
Art. 178. O prazo para concluso do processo disciplinar de no mximo 90
(noventa) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a respectiva Comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstancias o exigirem.
1 Sempre que necessrio, a Comisso dedicar tempo integral aos seus
trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 As reunies da comisso so registradas em atas que devero detalhar as
deliberaes adotadas.
CAPTULO II
DAS FASES DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
SEO I
DA FASE INSTRUTRIA
36

Art. 179. Na fase instrutria do processo administrativo sero coligidas provas

sobre a eventual responsabilidade de quem tiver praticado a irregularidade.
Art. 180. A fase instrutria dever ser concluda no prazo mximo de 30
(trinta) dias, salvo motivo de fora maior, devidamente aceito pela autoridade competente.
Art. 181. A concluso da fase instrutria dar-se- com a elaborao de parecer
preliminar, a ser submetido autoridade competente, sobre a prova da materialidade da
irregularidade e dos indcios de responsabilidade do autor da mesma.
1 Concluindo pela existncia de responsabilidade, a autoridade competente
determinar Comisso a continuidade do processo administrativo; em caso contrrio, a
autoridade competente determinar o arquivamento do feito.
2 A fase instrutria formalizada com a tipificao da infrao e a
especificao dos fatos imputados ao servidor e das respectivas provas.
3 Concluindo o relatrio da fase instrutria, se a infrao est capitulada
como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico.
Art. 182. Aps a concluso pela continuidade do processo administrativo, a
Comisso, de que trata o art. 176, providenciar a citao do servidor envolvido,
pessoalmente ou por via postal com AR, concedendo-lhe vista dos autos na repartio
competente, bem como prazo de defesa de 10 (dez) dias, contados de sua cincia pessoal ou
da juntada do AR aos autos.
1 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
2 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o
prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo membro da Comisso
que fez a citao, com assinatura de 2 (duas) testemunhas.
3 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso
o lugar onde poder ser encontrado.
4 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, sua citao se faz
mediante edital, publicado, em resumo, em jornal de grande circulao no Municpio de
Cludio.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa de 15 (quinze)
dias, a partir da publicao do edital.
Art. 183. Considera-se revel o indiciado que, regularmente citado, no
apresenta defesa no prazo legal.
37

 1 A revelia declarada, por termo, nos autos do processo, sendo obrigatria

a devoluo do prazo de defesa, para o efeito do disposto no pargrafo seguinte.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designa, para atuar como defensor dativo, servidor ocupante de cargo de nvel igual ou
superior ao do indiciado, preferentemente com formao jurdica.
Art. 184. A autoridade instauradora do processo disciplinar pode determinar o
afastamento preventivo do servidor de seu cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem
prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo s aplicado nos casos em que a
permanncia do servidor no cargo ou no local de trabalho puder influir, comprovadamente, na
apurao da irregularidade.

SEO II
DA FASE PROBATRIA
Art. 185. Na fase probatria, a Comisso promove a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos para permitir a completa elucidao dos fatos.
Pargrafo nico. indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovao do fato independe de conhecimento especial de perito.
Art. 186. assegurado ao servidor indiciado o direito de acompanhar o
processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e inquirir testemunhas, em
nmero no superior a 05 (cinco), produzir provas e contra-provas e formular quesitos,
quando se tratar de prova pericial.
Pargrafo nico. O presidente da Comisso pode denegar, fundamentadamente,
pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
Art. 187. No comparecendo espontaneamente, a testemunha intimada por
mandado, expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do
interessado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do
mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao
do dia e hora marcados para a inquirio.
Art. 188. O depoimento prestado oralmente e reduzido a termo, no podendo
a testemunha faz-lo previamente por escrito.
38

 1 As testemunhas sero inquiridas separadamente, iniciando pelos

depoimentos das testemunhas da Administrao e depois do servidor processado.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, procede-se
acareao entre os depoentes.
Art. 189. Concluda a inquirio das testemunhas, a Comisso promove o
interrogatrio do servidor processado.
1 Havendo mais de um acusado, cada um deles ouvido separadamente; se
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao
entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio e inquirio de
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm,
reinqueri-las, por intermdio do presidente da Comisso.
Art. 190. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a
Comisso propor autoridade competente, preliminarmente, que ele seja submetido a exame
por junta oficial, constituda de, pelo menos, um Mdico Psiquiatra e um Psiclogo.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto
apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 191. Encerrada a fase probatria, a Comisso abrir prazo de 10 (dez) dias
para a Administrao por meio do setor envolvido, e para o servidor processado, para,
concomitantemente, apresentarem as suas alegaes finais, podendo as partes terem vista dos
autos na repartio competente.
SEO III
DA FASE DECISRIA
Art. 192. Encerrada a fase probatria e apreciada a defesa do servidor, bem
como as respetivas alegaes finais, a Comisso elabora relatrio, fazendo resumo das peas e
dos fatos principais dos autos e mencionando as provas em que se baseou para formar a sua
convico.
1 O relatrio deve ser conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade
do servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a Comisso indicar o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes, se houverem, assinalando a penalidade que dever ser imposta ao mesmo.

39

Art. 193. O processo disciplinar, com o relatrio da Comisso, remetido

autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
SEO IV
DO JULGAMENTO
Art. 194. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora
do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento
cabe autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3 Cabem ao Chefe do Poder Executivo o julgamento da infrao e a
aplicao da penalidade de demisso.
Art. 195. O julgamento devidamente fundamentado, podendo a autoridade
competente aplicar pena mais grave que a proposta pela Comisso, abrand-la, ou absolver o
servidor.
Art. 196. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora
declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra Comisso,
para instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 A autoridade julgadora que der causa prescrio ser responsabilizada
nos termos desta Lei.
Art. 197. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determina o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 198. O servidor que responder a processo disciplinar s pode ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, caso aplicada.

CAPTULO III
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 199. O processo disciplinar pode ser revisto, no prazo mximo de 02 (dois)
anos de sua concluso, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
40

circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade

aplicada.
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, o
cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente poder requerer a reviso do processo.
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso requerida pelo
respectivo curador.
Art. 200. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 201. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo
originrio.
Art. 202. O requerimento de reviso do processo dirigido ao Chefe do Poder
Executivo, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a
constituio da respectiva Comisso, que obedecer as mesmas regras determinadas no art.
176.
Art. 203. A reviso corre em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a
produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar, no excedentes a 05 (cinco).
Art. 204. A Comisso revisora tem at 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos.
Art. 205. Aplicam-se aos trabalhos da Comisso revisora, no que couber, as
normas e procedimentos prprios da Comisso do processo disciplinar.
Art. 206. O julgamento do pedido de reviso cabe ao Chefe do Poder
Executivo.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora pode determinar
diligncias.
Art. 207. Julgada procedente a reviso, declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao a destituio de
cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.

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Pargrafo nico. Da reviso do processo no pode resultar agravamento de

penalidade.

TTULO V
DO MAGISTRIO MUNICIPAL
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 208. Os servidores vinculados diretamente atividade de ensino,
compreendendo professores, especialistas de educao e diretores, ocupam cargo de
magistrio e sujeitam-se aos preceitos especiais estabelecidos no Estatuto do Magistrio, a ser
regulamentado nos termos da Lei de Diretrizes e Bases da Educao e demais legislaes
especficas.

TTULO VI
CAPTULO NICO
DISPOSIES GERAIS
Art. 209. O dia do Servidor Pblico comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 210. Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos nesta lei so
contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento,
ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja
expediente.
Art. 211. Por motivo de crena ou de convico filosfica, o servidor no pode
ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 212. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que viviam s suas expensas e constem de seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que
comprove unio estvel como entidade familiar, conforme determina a legislao vigente
(Paragrafo nico com nova redao determinada pela Lei 921 de 28/12/00).

TTULO VII
CAPTULO NICO
DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

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Art. 213. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei todos os
servidores do Municpio de Cludio, incluindo os anteriormente regidos pela Consolidao
das Leis do Trabalho.
Art. 214. O municpio de Cludio permanece vinculado ao regime
previdencirio do INSS Instituto Nacional da Seguridade Social, nos termos da Lei
Municipal n 627, de 14 de dezembro de 1993. (Artigo com nova redao dada pela Lei 921
de 28/12/2000).
Art. 215. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 216. Revogam-se as disposies em contrrio.

Cludio, 23 de julho de 1999.

Geraldo Ferreira Vaz

Prefeito Municipal de Cludio

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