PLAN DE CAPACITACION N 2 - (CAMPAA 2004/2005)

CURSO

PERSONAL (2004/2005)
AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN

ELECTRIC.
BASICA

DIAZ, ANIBAL
MIGLIORE, ABEL.
BALESTRINI, LUIS

Aug-04

Sep-04

Oct-04

Nov-04

Dec-04

Jan-05

Feb-05

HOJA 1 DE 2
Mar-05

Apr-05

May-05

X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
HIDRAULICA

DIAZ, ANIBAL
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS

X
X
X
X
X

AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
BANDERILLER
OS

DIAZ, ANIBAL
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS

X
X
X
X
X
X
X
X

AGUIRRE, ARIEL
GARIS, CRISTIAN
COMPUTADOR
AS

DIAZ, ANIBAL
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS

X
X
X

RUIZ, MARTIN
ISSO 9000 - 2000

MERCADO, CARLOS
GARIS CRISTIAN

VIAJE ITALIA
EE
ELECTRICIDAD
BASICA
ATENCION AL
CLIENTE

BALESTRINI, LUIS
RUIZ, MARTIN
MERCADO, CARLOS
BALESTRINI, PAOLA
GARIS, CRISTIAN

Jun-05

X
X
X
X
X

Jul-05

PLAN DE CAPACITACION N 2 - (CAMPAA 2004/2005)

CURSO

PERSONAL (2003/2004)

Aug-04

GARIS, CRISTIAN
DIAZ, ANIBAL
MERCADO, CARLOS
AGUIRRE, ARIEL

SEGURIDAD E
HIGIENE

GARIS, CRISTIAN
DIAZ, ANIBAL

INTA

GARIS, CRISTIAN
MIGLIORE, ABEL.

Oct-04

Nov-04

Dec-04

Jan-05

Feb-05

Mar-05

Apr-05

May-05

X
X
X
X
X
X
X

AGUIRRE, ARIEL
SERVICIO SIRP

Sep-04

HOJA 2 DE 2

X
X

Jun-05

Jul-05

PLAN DE CAPACITACION N 3 - (CAMPAA 2005/2006)

CURSO

PERSONAL (2005/2006)

Aug-05

Sep-05

Oct-05

Nov-05

Dec-05

CALIDAD Y
APLICACIN DE L
INTA OLIVEROS

CAPACITACION
SOBRE ISSO
9000:2000

PRACTICAS DE
CHEQUEO SIRP

LOGISTICA Y
MANEJJO DE
STOCK
AUDITORIA
INTERNA

ADMINISTRACION

MEJORA
CONTINUA

X = CURSOS PLANIFICADOS
DENOTACION:

X= CURSOS REALIZADOS
CURSOS NO PLANEADOS Y REALIZADOS

Jan-06

Feb-06

Mar-06

Apr-06

HOJA 1 DE 2
May-06

Jun-06

Jul-06

PLAN DE CAPACITACION N 3 - (CAMPAA 2006/2007)

CURSO

PERSONAL (2006/2007)

Aug-06

Sep-06

Oct-06

Nov-06

Dec-06

X = CURSOS PLANIFICADOS
DENOTACION:

X= CURSOS REALIZADOS
CURSOS NO PLANEADOS Y REALIZADOS

Jan-07

Feb-07

Mar-07

Apr-07

HOJA 1 DE 2
May-07

Jun-07

Jul-07

INDICADOR :% DE CAPACITACION
7/30/2005

FECHA PRESENTACION:
% DE CAPACITACION

160%
140%

CAPACITACION

120%

OBJETIVO

100%
80%
60%
40%
20%
0%

CAMP
2003/04

CAMP.
2004/05

CAMP.
2005/06

meses

CAMP 2003/04

CAMP. 2004/05

CAMP. 2005/06

CAMP. 2006/07

CAMP. 2007/08

CAMP. 2008/09

ANUAL

ANUAL

Q.cursos a realizar

10

16

Q de cursos realizados

11

###

CAPACITACION

70%

70%

138%

140%

70%

70%

70%

70%

1 SEM

70%

2 SEM

70%

1 SEM

70%

2 SEM

70%

1 SEM

2 SEM

70%

70%

1 SEM

70%

2
SE
M

###

PLAN DE ACCION N 1
PROCESO:

RECURSOS HUMANOS

FECHA DE INICIO:

INDICADOR:

TASA DE ENCUESTAS REALIZADAS

OBJETIVO:

Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%

PLAZO:

Jul-05

ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

VERSION:

7/31/2004
00.1

FECHA DE INICIO

8/1/2004

FECHA DE FINALIZ.

7/31/2005

INFORMA
CION

Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren en cada uno de los puestos, para redefinir los
perfiles nedcesarios para cada puesto - INICIO:

INFORMA
CION

Buscar todos los cursos a realizar en el siguuiente ao

INDICADOR :% DE CAPACITACION
VERSION

0.002
RECURSOS HUMANOS

PROCESO:

TASA DE ENCUESTAS REALIZADAS

INDICADOR:

Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual

a 70%

OBJETIVO:
PLAZO:

Jul-05

campaa

capacitacion: planaedo vs. real

objetivo

180%
160%
140%
%

120%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
2003/04

CAPACITACION

campaas
2005/06

2004/05

CAMP 2003/04

CAMP. 2004/05

CAMP.
2005/06

CAMP.
2006/07

ANUAL

ANUAL

ANUAL

ANUAL

10

11

11

70%

138%

157%

Q.cursos a realizar
Q de cursos realizados

%
70%

70%

70%

###

70%

###

PLAN DE ACCION N 1

FECHA DE IN

ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

FECHA DE FI

INFORMA
CION

Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren

en cada uno de los puestos, para redefinir los perfiles nedcesarios
para cada puesto - INICIO:

INFORMA
CION

Buscar todos los cursos a realizar en el siguuiente ao

LISTADO DE CURSOS A REALIZAR 2005/2006

CURSO

CAPACITACIN
INT O EXT

REALIZACION

CALIDAD Y APLICACIN DEL INTA OLIVEROS

EXT

OK

CAPACITACION SOBRE ISSO 9000:2000

EXT

NO

PRACTICAS DE CHEQUEO SIRP

INT

LOGISTICA Y MANEJO DE STOCK

EXT

AUDITORIA INTERNA

EXT/ INT

21/02/06
28/01/06
10/02/02
NO
14/07/06
12/09/06

ADMINISTRACION

EXT

24-25/11/05

MEJORA CONTINUA

EXT

NO

CURSO REALIZADOS FUERA DE LO PLANEADO

PROCEDIMIENTO E INSTRUCTIVO SIRP

INT

30/08/2006 OK

CONDUCCION DE RECURSOS HUMANOS

EXT

10/06/06 AL 28/11/06

Revisado por:
PAOLA BALESTRINI
Representante de la Direccion

Reviso:
BALESTRINI LUIS
PRESIDENTE

VERSION

0.002
RECURSOS HUMANOS

PROCESO:

CAPACITACIN

INDICADOR:
OBJETIVO:

Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%

Jul-05

C a n t id a d d e c u r s o s

PLAZO:

CAPACITACIONES BALESTRINI

250%

150%

157%

138%

200%

90%

70%

CAM PAA
S

100%

0%
50%

0%

Pe r odos

2003/04

CAPACITACION

2004/05

2005/06

2006/07

2007/08

CAMP 2003/04
ANUAL

CAMP. 2004/05
ANUAL

CAMP. 2005/06
ANUAL

CAMP. 2006/07
ANUAL

10
7
70%

8
11
138%

7
11
157%

20
18
90%

Q.cursos a realizar
Q de cursos
realizados

70%

70%

70%

70%

70%

70%

PLAN DE ACCION N 1

ACCIONES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

FECHA DE INICIO
FECHA DE FINALIZ.

INFORMACION

Evaluar las necesidades de los conocimientos que se requieren en cada uno de los
puestos, para redefinir los perfiles necesarios para cada puesto - INICIO:

INFORMACION

Buscar todos los cursos a realizar en el siguiente ao

LISTADO DE CURSOS A REALIZAR 2006/2007

CURSO

CAPACITACIN INT O
EXT

REALIZACION

Salud, higiene y seguridad en el trabajo

ext

ok

Manejo de residuos peligrosos

ext

ok

Normalizacin nomenclatura de accesorios de pulveriz

int

ok

Manejo de autoelevadores

ext

ok

Plan estratgico Balestrini y Ca. S.A.

int

ok

Gramtica y Ortografa

int

no finalizo an

Normas ISO 9000: 2001

int

ok

Incendios y plan de contingencias

ext

ok

Seguridad 1

ext

ok

seguridad 2

ext

ok

Dinmica de trabajo en equipo y comunicacin interna

ext

NO
REALIZADO

ventas

int

NO REALIZADO

ventas - tcnicas

ext

NO
REALIZADO

ventas - productos

int

ok

Logstica

ext

ok

Mejora continua

int

NO REALIZADO

Planificacin

int

NO REALIZADO

servicio tcnico - computadoras

ext

NO REALIZADO

servicio tcnico - agricultura de precisin

ext

NO REALIZADO

ISO transmitir espritu y motivacin

int

ok

CURSO REALIZADOS FUERA DE LO PLANEADO

capacitacin nuevo personal en todas las reas.

int

RRHH

ext

nueva estructura Balestrini

int

gestin estratgica de RRHH

ext

comunicacin

ext

Siembra directa - Aapresid

ext

Elaborado por:
Roberto Mandelli

Reviso:
BALESTRINI LUIS
PRESIDENTE

PLAN DE CAPACITACION N 5 - (CAMPAA 2007/2008)

CURSO

HOJA 1 DE 1

PERSON
AL
Aug-07 Sep-07 Oct-07 Nov-07 Dec-07 Jan-08 Feb-08 Mar-08 Apr-08 May-08 Jun-08
(2007/200
8)

Ventas - detalle de
productos, cuales son
los atributos
diferenciales de
nuestros productos,
como y quienes
recepcionan pedidos.
(coadyuvantes Maxi)

Ventas Servicio
Tcnico

Marketing - atencin
al cliente, atencin de
telfonos, llamados
por cobranzas,
presentacin de
productos, envio de
emails, seguimientos,
exposiciones. (rob
power point - Luis
expone)

Todos

Jul-08

Tcnicas de Ventas ventas personales, e

mails, seguimientos,
bases de datos,
segmentaciones.

Ventas Servicio
Tcnico

Ventas (pronsticos y
planificacin - control
de la gestin)
(diagnstivcos por
reas)

Ventas Servicio
Tcnico

Mejora continua - Calid

todos

La Planificacin como
herramienta de
gestin. (luis)

todos

Servicio Tcnico computadoras

(cristian)
Seguridad - Primeros
auxilios
Seguridad - Salud e
higiene en trab

Servicio
Tcnico
Todos
Todos

Seguridad - manejo
ms seguro para la
prevencin de
accidentes

Todos

Seguridad - Plan de
respuesta ante
emergencia

Todos

R
P

Seguridad - Simulacro
de emergencias

Todos

Seguridad Almacenamiento
operacin de
depsitos

Todos

Seguridad - El
supervisor

Todos

ABC de Comercio
Exterior - documentos
Calidad - auditores
internos
Calidad - No
Conformidades
Liderazgo
Fianazas

AD -AS -VE

P
P

EGC
EGC
Pres
Pres

P
P
P
P

VERSION
PROCESO:
INDICADOR
OBJETIVO
PLAZO:

RECURSOS HUMANOS
Capacitaciones realizadas
Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%
fecha
CAPACITACIONES BALESTRINI

25
20
15
10
5

Q.cursos a realizar
Q de cursos realizados

CAMP. 2005/06

CAPACITACION

Q.cursos a realizar
Q de cursos
realizados

CAMP. 2006/07

CAMP. 2005/06
ANUAL

7
11
157.14%
70%
70%

CAMP. 2007/08

CAMP. 2006/07
ANUAL

CAMP. 2007/08
ANUAL

20
17
85.00%
70%

19
14
73.68%

LISTADO DE CURSOS
Ventas - detalle de productos, cuales son los atributos
Curso
diferenciales
de nuestros productos, como y quienes
Marketing
- atencin
cliente, atencin
de telfonos,
recepcionan
pedidos.al(coadyuvantes
Maxi)
llamados por cobranzas, presentacin de productos, envio de
emails, seguimientos,
exposiciones.
(rob power
Tcnicas
de Ventas - ventas
personales,
e mails,point - Luis
expone)
seguimientos,
bases
de
datos,
segmentaciones.
Ventas (pronsticos y planificacin - control de la gestin)
(diagnstivcos por reas)
Mejora continua - Calidad. (posibilidad externo)
La Planificacin como herramienta de gestin. (luis)

Interno

Externo

Estado

si

si - 21/07/07

si
si

si - 06/05/08
si - 06/05/08

Servicio Tcnico - computadoras (cristian)

Seguridad - Primeros auxilios
Seguridad - Salud e higiene en trab
Seguridad - manejo ms seguro para la prevencin de
accidentes
Seguridad - Plan de respuesta ante emergencia
Seguridad - Simulacro de emergencias
Seguridad - Almacenamiento operacin de depsitos
ABC de Comercio Exterior - documentos
Calidad - auditores internos

si
si
si

si - 15/12/07
si - 29/03/08

Calidad - No Conformidades
Liderazgo
Fianazas

si

total capacitaciones previstas

19

realizadas

si - 03/05/08

CURSO REALIZADOS FUERA DE LO PLANEADO

Conceptos bsicos de electricidad
Trabajo en RRHH
ISO 14000
Productos agroquimicos
Las 5 S de la ISO 14000
Tablero de Comando
Manejo de emociones en la empresa

realizados

si

interno
externo
externo
interno
interno
externo
externo

si
si
si
si
si
si

4/4/2008
4/5/2008
4/18/2008
4/25/2008
6/7/2008
7/26/2008
6/7/2008

7
ROBERTO MANDELLI
RRHH

R.RH.029

PLAN DE CAPACITACION N 6 - (CAMPAA 2008/2009)

VERSION
1 (01/7/08)

interno o
externo

personal

Curso de perfeccionamiento en Word y Excel

TODOS

liq. De sueldos - cursos interno

AD

Carga de facturas - Tango - c interno

RH - AS

centros de costos Tango - c interno

AD-RH-AS

definir

AD

CAPACITACIN

preparacin planes de Fflujos

Aug-08 Sep-08 Oct-08

Nov-08 Dec-08 Jan-09 Feb-09

ST-AS-VELO

AD-RH-CA

todos

N 66 - auditoras internas:

RH -AS-CA

N 55 Y 56 - ISO 14000 - principios basico e

implentacin - AMALIA

todos

auditores internos

paola,
roberto,
cristian

armado y administracin de bases de datos

MK-AS

administracin del tiempo - herramientas de

planificacin

AS

banderilleros y otros productos

i/e

SE

liderazgo y motivacin- comunicacin- trabajo en

equipo

GG-RH-AS

diferenciacin entre PR, I y R

sistema de NC - documentacin de un sistema de
calidad - requisitos min
Objetivos de un sistema de calidad - mtodos y
tcnicas de la calidad

May-09

Jun-09

p
p

I / si
tenemos un
cdor
AD -RH -AS
trabajando
en la
empresa

impuestos - c interno

Mar-09 Apr-09

p
p
8-Aug

1-Jun

1-Dec

p
P

p
p
p

p
p

Jul-09

finanzas- comercio exterior

AS

marketing

AS

comportamiento organizacional / relaciones en la

empresa

RH-AS

administracin logstica - LEO y costos

i/e

LO

n 60 - ventas - PROCESO DE VTAS

VE-MK

conocimiento de los ptos de la empresa - bombas

y otros.

VE-MK-SE

conocmiento de agroqumicos

VE-MK.SE

enfoque centrado en el cliente

todos

N 51 - tcnicas de ventas - Conocimiento de

pctos, plaguicidas y plagas

VE-MK-SE

tratamiento de objeciones

VE-MK-SE

planificacin de ventas - obj./acciones. V. G

BELGRANO

VE-MK-SE

Programa de crdito fiscal - tablero de comando

todos

Mejora continua - Calidad. (posibilidad externo)

todos

N 68 - Seguridad - Primeros auxilios

todos

N 58 - Seguridad - Salud e higiene en trab

todos

todos

todos

N 68 - Seguridad - Simulacro de emergencias

todos

Seguridad - Almacenamiento operacin de

depsitos - EL SUPERVISOR

todos

N 67 - Programa provincial de capacitacin para

aplicadores terrestres de agroqumicos

LO/SE

Seguridad - manejo ms seguro para la prevencin

de accidentes
N 68 - Seguridad - Plan de respuesta ante
emergencia

28/7 - CACITACION A TECNICOS . - ING

CARRANCIO

8-May

p
p
p
7-Nov

p
p

p
9-May

5-Jan

p
p

27-Jun
14-Mar

11-Jul

27-Jun
27-Jun

P
28-Jul

N 69 - Modo de accin de los herbicidas, Una

nueva visin sobre El control de Malezas Disertante: Ing.Agr. Luis Eduardo Lanfranconi .
INTA Rio Primero

SE/VE/
CLIENTES

Insecticidas y fungicidas- Inf. Gral Basica Berruhet N 52 Y 53

VE/SE

Curso basico de electricidad n 59

SE

Monitores de siembra N 61

SE

Organizac. Y Direcc de PYMES N 62

AS

Analisis de Riesgo Crediticio

GG/AD

aplicacin de las 5 "S"

todos

22 CURSOS REALIZADOS HASTA 21/7

45 planeados / 23 realizado

52.27%

7-Jul

17-Nov

28-Mar

9-May
9-May
5-Mar
9-May

R.RH.029 - VERSION

PRESENTACION

PROCESO:

05/08/2009

RECURSOS HUMANOS

INDICADOR:

Capacitaciones realizadas

OBJETIVO:
PLAZO:

Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 70%

Jul-09
CAPACITACIONES BALESTRINI

50

planificados
realizados

40
30
20
10
0
2005/06

2006/07

08/09

2005/06
ANUAL

2006/07
ANUAL

2007/08
ANUAL

7
11
157.14%
70%
70%

20
17
85.00%

19
14
73.68%

CAPACITACION

Q cursos planificados
Q de cursos realizados

2007/08

08/09
ANUAL
44
23

52.27%

70%

LISTADO DE CURSOS
Curso

FECHA
REALIZADO

Interno

administracin del tiempo - herramientas de planificacin

Externo
1

planeado
s

banderilleros y otros productos

Conocimiento de los ptos de la empresa - bombas y otros.

conocmiento de agroqumicos

11/7/2008

N 52 - Insecticidas y fungicidas- Inf. Gral Basica - Berruhet

11/17/2008

N 53 - Insecticidas y fungicidas- Inf. Gral Basica - Carrancio

11/18/2008

N 51 - Conocimiento de pctos, plaguicidas y plagas

N 54 - Programa de crdito fiscal - tablero de comando

1/5/2009

N 55 Y 56 - ISO 14000 - principios basico e implentacin - AMALIA

8/5/2008

12/12/2008

N 58 - Seguridad - Salud e higiene en trab

3/14/2009

N 59 - Curso basico de electricidad

3/28/2009

N60 - ventas - PROCESO DE VTAS

5/8/2009

N 61 - Monitores de siembra LANDTECH

5/9/2009

N 62 - Organizac. Y Direcc de PYMES . . 4 MESES

5/9/2009

N 63 - Analisis de Riesgo Crediticio - 3 MESES

3/1/2009

N 64 - planificacin de ventas - obj./acciones. V. G BELGRANO

5/9/2009

5/19/2009

N 57 - Curso avanzado para certificar ISO 14000

N 65 - aplicacin de las 5 "S"

N 66 - auditoras internas

6/1/2009

N 67 - Programa provincial de capacitacin para aplicadores terrestres de

agroqumicos

6/10/2009

N 68 - Ventura Mario - Proteccion contra Incendio - PR de emergencias

6/27/2009

N 69 -Disertante: Ing.Agr. Luis Eduardo Lanfranconi . INTA Rio Primero.

Modo de accin de los herbicidas, Una nueva visin sobre El control de
Malezas -

7/7/2009

7/28/2009

N 70 - Uso Insecticidas y Fungicidas Ing Carrancio

TOTAL

15

23
ROBERTO MANDELLI
RRHH

R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010

R.RH.029

PLAN DE CAPACITACION N 7

PLAN DE CAPACITACION N 7 - (CAMPAA 2009/2010)

VERSION
3 (01-04-2010)

CAPACITACIN- LOGISTICA
Norma CASAFE

CAMPAA 2009-2010

interno o
externo

personal

C/I

Pacifici,
Quione

C/E

Aguirre,
Paccifici
Quionez

FALTA
REGISTRO

Pacificci
Quianes

Aug-09

Sep-09

Oct-09

Nov-09

Dec-09

Jan-10

Feb-10

Mar-10

Apr-10

May-10

Jun-10

CAPACITACIN- COMERCIALIZACIN
Tcnicas de Ventas y Atencin al Cliente N85

Facturacin y conoc. De la documentacin

CAPACITACIN- RR.HH
Pyme Innovadora

REALIZO
15/6

20/01
Quinione
en cap
sy
Pacificis

en cap

4
C/E

Luis

FALTA
REGISTRO

Balestrini,
Paola

C/I

ponce
quiones

C/E

Bortoletto A
Balestrini P

UIC
Innov.

CAPACITACIN- SISTEMA DE GESTION

Sistema de Gestion Integrado
Introduccion al sistema de gestion N 73
Mtodos, tcnicas y principios de un sist. De
gention integrado
CAPACITACIN- ADMINISTRACIN
Conocimiento de la documentacin para
importaciones

UIC
REALIZO
12/9

UIC

C/I

falta
registro

fondos de flujos

C/I

10

Bortoletto

Manejo general del Tango

C/I

11

Paola

C/E-I

12

Macris

P
P

utilizacin centros de costos

CAPACITACIN- ASIST. DE LA DIRECCIN

administracin del tiempo

Paola

Bortoletto A

Estudio
Mendez

diagramas de planificacin

C/E

13

Paola,
Macris

armado de legajos

C/I

14

Paola

conocimiento de la documentacin
CAPACITACIN- GERENCIA

C/I

15

Paola

FALTA
REGISTRO

16

Luis

HOY UIC

C/I

17

walter
Giraudo

Administracin Estratgica

CAPACITACIN- SERVICIO TECNICO

normativa SIRP

R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010

PLAN DE CAPACITACION N 7

Agricultura de precisin MANOMETROS N 81

C/E

18

Garis,
Mercado,
Ponce

AAPRESID - N 74

C/E

19

SIRP y GG

calidad de aplicacin

C/I

20

walter
Giraudo

electricidad

C/E

21

walter
Giraudo,
Pacifici

Circuito y componentes de pulverizacin,

comandos - Sensoriol N 72

C/E

22

Garis,
Mercado,
Ponce,
Quiones,
Galasso,
Aguirre

Uso del sist informes sirp

C/I

23

walter
Giraudo

Conduccion de auto elevador y mantenimiento

n 79

C/I

24

Quiniones y
Macris
Pacifici

Productos Coadyuvantes

C/I

25

Quiniones,P
once,
Macris,
Aguirre

C/I

26

TODOS

C/I
C/I

27
28

C/I

29

Manejo Seguro n 71

C/I

30

Administracin del sistema de NC

C/I

31

diferenciacin entre procesos, procedim ientos

e instruct - Excelencia en Pymes N 78- 80

C/I

32

C/I

33

C/I

34

C/E

35

CAMPAA 2009-2010
REALIZO
27/5

REALIZO
19/8

P
P

REALIZO
19/9

CAPAC. COMUNES PARA ALGUNAS AREAS

Herramientas de planificacin METTING DE

VENTAS - N 82
CAPAC. COMUNES PARA TODAS LAS AREAS
Capacitacin y lectura de ISO 14001
NORMAS ISO 14001
NORMAS ISO 9001- 2000 Control de
documentos - n 75

Seguridad e higiene N 83 roles de

contingencias ante siniestros
comunicacin
VENTAS POR BENEFICIOS N 84

realizo
13/3

P
REALIZO
4/6

realizo
15/10
realizo
8/8/09

realizo
16/4

todos

REALIZADO
26/6

NOTA: Se agregara en el pan de capacitacin 2009- 2010 una nota donde se especificara que todas las capacitaciones tomadas por el personal se evaluaran. Cuando la persona es capacitada por pedido de la empresa en otra institucin,
dar una capacitacin interna para el resto del personal, los cuales a travs de una encuesta evaluaran al expositor, igual se evaluara al personal al cual fue dirigida la capacitacin para dejar constancia de la eficiencia de la misma. Cuando
se contrata gente externa para dictar una capacitacin en nuestra empresa, se le pedir como requisito de nuestra contratacin una evaluacin sobre el tema dictado.

35 cursos planeados /_17 realizados

PORCENTAJE REALIZACION

49%

HASTA 21/4/2010

R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010

PLAN DE CAPACITACION N 7

CAMPAA 2009-2010

R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010

Jul-10

PLAN DE CAPACITACION N 7

CAMPAA 2009-2010

R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010

REALIZAD
O 17/7

a institucin,
misma. Cuando

PLAN DE CAPACITACION N 7

CAMPAA 2009-2010

R.RH.029
VERSION 3 - 01/04/2010

PLAN DE CAPACITACION N 7

CAMPAA 2009-2010

R.RH.029 - VERSION

PROCESO:

PRESENTACION

26/07/2010

RECURSOS HUMANOS - rtdos plan capacitacion N 7

INDICADOR:

Capacitaciones realizadas

OBJETIVO:
PLAZO:

Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 80%

Jul-10
Q cursos
planificados
realizados

CAPACITACIONES BALESTRINI

50
40
30
20
10
0
2005/06

CAPACITACION

Q cursos planificados
Q de cursos realizados

2006/07

2007/08

2005/06
ANUAL

2006/07
ANUAL

2007/08
ANUAL

7
11

20
17

19
14

157.14%

85.00%

73.68%

70%

70%

70%

2008/09
ANUAL
44

2008/09

2009/10

2009/10
ANUAL
35

23

17

52.27%

48.57%

LISTADO DE CURSOS
Curso

FECHA
REALIZADO

Interno

Externo

planeado

administracion estrategica . UIC - LUIS

AGOST/DIC/08

SI

PYME INNOVADORA - EXTERNO . LUIS

AGOST/DIC/09

SI

N 71 - Manejo Seguro

8/8/2009

N 72 - Circuito y componentes de pulverizacin, comandos - Sensoriol Precision

9/19/2010

N 73 - Introduccino al sistema de Gestion

9/12/2010

SI
1

SI
SI

N 74 - Congreso AAPREDID

8/19/2009

N 75 - Control de documentos - amalia Mendoza

10/15/2009

SI
SI

N 76 - Programa excelencia en Pymes - Objetivos

11/11/2009

SI

N 77 - Programa excelencia en Pymes - Objetivos

11/18/2009

SI

N 78 - Programa excelencia en Pymes - Objetivos

3/20/2010

SI

N 79 - Manejo de autoelevador

3/13/2010

SI

N 80 - Programa excelencia en Pymes

4/16/2010

SI

N 81 - Manometros

5/27/2010

SI

N 82 - Metting de Ventas V.G.B.

6/4/2010

SI

N 83 - Seguridad - Ventura Mario

6/26/2010

N 84 - Ventas por beneficios - Cecilia boggan

7/17/2010

NO

N 85 - Tecnicas de ventas y atencion al cliente

6/15/2010

NO

17

TOTAL

SI

BALESTRINI, PAOLA
RRHH
OBSERVACIONES

R.RH.029

PLAN DE CAPACITACION N 8 - (CAMPAA 2010/2011)

VERSION
01 - 20/07/2010

CAPACITACIN- LOGISTICA
Despacho de mercadera
CAPACITACIN- COMERCIALIZACIN
comun a las demas areas
CAPACITACIN- RR.HH
Herramientas de gestin de RR. HH. p/ no
especialistas (IRAM)
CAPACITACIN- SISTEMA DE GESTION
Capacitacion Interna
Sistema de gestion integrado
CAPACITACIN- ADMINISTRACIN
Analisis multidimensional
Exel- curso de macro
CAPACITACIN- ASIST. DE LA DIRECCIN
Capacitaciones internas (dirigidas por la
direccion)
CAPACITACIN- GERENCIA

interno o
externo
1

personal

Aug-10

Sep-10

Oct-10

Nov-10

Dec-10

Jan-11

Feb-11

Mar-11

Apr-11

May-11

3
4

Todos

Todos

P
p

comun a las demas areas

CAPACITACIN- SERVICIO TECNICO
Hidraulica

Mecanica de los fluidos

Electricidad de maq. Agricolas

CAPAC. COMUNES PARA TODAS LAS AREAS
capacitaciones de pulverizacin

9
10

Tecnica de negociacin

11

Seguridad e higiene - roles de contingencias ante

siniestros
Seguridad - Primeros auxilios
Seguridad - Salud e higiene en trab
Seguridad - manejo ms seguro para la prevencin
de accidentes
Seguridad- Reglas Grales del deposito
Seguridad - Plan de respuesta ante emergencia
Seguridad - Simulacro de emergencias

P
P
N 87

N 87

N 91
n 86

12
13
14

N 88
N 90

15
16
17
18

P
P

N 89
P
P

Jun-11

Jul-11

R.RH.029 - VERSION

PRESENTACION

PROCESO:

30/08/2010

RECURSOS HUMANOS

Capacitaciones realizadas

INDICADOR:

Que el cumplimiento del plan de capacitacion sea mayor o igual a 60%

Jul-11

OBJETIVO:
PLAZO:

planificados

CAPACITACIONES BALESTRINI

50

realizados

40
30
20
10
0
2005/06

CAPACITACION

2006/07

2005/06
ANUAL

2006/07
ANUAL

2007/08
ANUAL

7
11

20
17

19
14

157.14%

85.00%

73.68%

70%

70%

70%

Q cursos planificados
Q de cursos realizados

2007/08

2008/09

2009/10

2008/09
ANUAL
44

2009/10
ANUAL
35

23

17

13
7

52.27%

48.57%

53.85%

FECHA
REALIZADO

Interno

Externo

2010/11

2010/11
ANUAL

LISTADO DE CURSOS
Curso
N 86 - Ciclo de Ventas, Cecilia Boggan

7/8/10

N 87 - Electricidad - Iacomelli

14/8/10

N 88 - Simulacro - Bomberos - Ventura Mario

21/8/10

N 89 - REGLAS GENERALES DEL DEPOSITO

4/9/10

N 90 - SALUD HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

11/9/10

N 91 - APLICADORES DE PLAGUICIDAS

8/10/10

92 - CURSO INTERNACIONAL DE TECNOLOGIA DE APLICACIN DE

PRODUCTOS FITOSNITARIOS

21/10/10

TOTAL

planeado

PAOLA BALESTRINI
RRHH