PROCESO GESTIN DEL TALENTO HUMANO

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E INVESTIGACIN DE

ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
SENADO DE LA REPBLICA

1.

CODIGO: TH-Pr013
VERSIN: 01
FECHA DE APROBACIN:
2015 / 12 / 17

OBJETIVO

Establecer las actividades y requisitos que se deben cumplir para realizar el reporte e
investigacin de los accidente e incidentes de trabajo y enfermedad laboral, investigarlos
oportunamente con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han
generado, para implementar las medidas correctivas o preventivas encaminadas a
disminuir o eliminar el riesgo.

2. ALCANCE
Este procedimiento inicia con la ocurrencia del evento, si se presenta sintomatologa o
aparicin de presunta enfermedad laboral, el reporte del accidente e incidente de trabajo
o calificacin en primera instancia de la presunta enfermedad laboral, su investigacin y
finaliza con el cierre del caso, e involucra a Senadores, funcionarios, contratistas,
pasantes y judicantes.
3. TRMINOS Y DEFINICIONES

Accidente de Trabajo: es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por
cuenta o en representacin del empleador. 1

Accin correctiva: accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situacin no deseable.

Accidente grave: aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier

segmento corporal; fractura de huesos largos (fmur, tibia, peron, humero, radio y
cubito); trauma craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la
capacidad auditiva. Todas las anteriores lesiones generan perdida de la capacidad
laboral2.

Ley 1562 de 2012

dem
ELABORO

Nombre: M. Elas, M. Orozco

Cargo: Contratistas

REVISO
Nombre: Yuri Heltmhur Garcia Torres y Margarita
Gutirrez
Cargo: Jefe Divisin de Recursos Humanos y Jefe
de Seccin de Bienestar y Urgencias Medicas

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APROBO
Nombre: Grupo

Evaluador SGC

No Acta y Fecha: 067 del 17 de diciembre de 2015

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Accin preventiva: accin para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no

conformidad potencial u otra situacin potencial no deseable.

Actos inseguros o subestndares: son las acciones u omisiones cometidas por

las personas que, al violar normas y procedimientos previamente establecidos,
posibilitan la ocurrencia de incidente.

ATEP: accidente de trabajo y enfermedad laboral.

Calificacin de origen: es el proceso mediante el cual se determinan las causas

que conllevaron al accidente, a la enfermedad o la muerte. Origen profesional
cuando el accidente o la enfermedad que padece el individuo, es por causa o con
ocasin de su trabajo. Origen comn cuando ocurre por causas que no tienen nada
que ver con la labor que desempea.

Causas bsicas: causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas;

razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestndares o inseguros;
factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares o
inseguros y por qu existen condiciones subestndares o inseguras. Pueden ser
causas bsicas del trabajador o de las condiciones del trabajo3.

Causas inmediatas: circunstancias que se presentan justamente antes del

contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
subestndares o actos inseguros (comportamientos que podran dar paso a la
ocurrencia de un incidente) y condiciones subestndares o condiciones inseguras
(circunstancias que podran dar paso a la ocurrencia de un incidente).

Condiciones de salud: trmino

genrico que incluye las categoras de
enfermedad (aguda o crnica), trastorno, traumatismo y lesin. Una condicin de
salud puede considerar tambin otras' circunstancias como embarazo,
envejecimiento, estrs, anomalas congnitas o predisposiciones genticas. Las
"condiciones de salud" se organizan segn la Clasificacin Estadstica Internacional
de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud -CIE 10.

Condiciones inseguras o subestndar: es todo elemento de lo equipos, la

materia prima, las herramientas, las mquinas, las instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operacin
y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un
incidente4.

COPASST: comit paritario de seguridad y salud en el trabajo, es un organismo

de promocin, divulgacin y vigilancia del cumplimiento de las normas y

dem
dem

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reglamentos de salud ocupacional y del programa dentro de la entidad. La tarea

prioritaria del comit es apoyar las funciones y actividades sealadas en el
programa de salud ocupacional (SGSST) y proponer modificaciones, adiciones o
actualizaciones del mismo; de esta manera, el comit acta como rgano de
coordinacin entre los niveles directivos y operativos de la entidad y la
administradora de riesgos laborales, por delegacin del Estado. Se denomina
paritario porque est conformado por igual nmero de representantes del
empleador y de los trabajadores.

Enfermedad Laboral: es enfermedad laboral la contrada como resultado de la

exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Equipo investigador: el aportante debe conformar un equipo para la investigacin de

todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mnimo por el jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea donde ocurri el
incidente, un representante del comit paritario de salud ocupacional o el viga
ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deber conformar un equipo
investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin. Cuando el
accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigacin deber
participar un profesional con licencia en salud ocupacional, propia o contratada, as
como el personal de la empresa encargado del diseo de normas, procesos y/o
mantenimiento5.

FURAT: formulario nico de reporte de accidentes de trabajo.

FUREP: formulario nico de reporte de enfermedad profesional.

Incidente de trabajo: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este,
que tuvo el potencial de ser accidente, en el que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad o perdida en los
procesos. 6

Investigacin de accidente o incidente: proceso sistemtico de determinacin y

ordenacin de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la
ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su
repeticin, mediante el control de los riesgos que lo produjeron7.

SST: seguridad y salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de
la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

dem
Resolucin 1401 de 2007
7
dem
6

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SGSST: Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, sistema que

consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud
en el trabajo.

4. RESPONSABLES
Responsable del procedimiento en caso de accidente o incidente de trabajo o
enfermedad laboral: Jefe Seccin de Bienestar y Urgencias Mdicas o quien se
delegue en la seccin, es responsable de a) reportar el accidente de trabajo si as se
requiere e informar al encargado de la seguridad y salud en el trabajo en la seccin de
Bienestar y Urgencia Mdica, b) enviar la documentacin solicitada por la EPS en
primera instancia a la ARL, en el momento que ellos lo requieran para estudio de
origen,
con previa autorizacin del funcionario, c) hacer seguimiento a las
recomendaciones emitidas por la EPS, ARL y mdico de la entidad.
El profesional designado de la seguridad y salud en el trabajo: es responsable de a)
informar al COPASST el accidente, b) conformar el equipo investigador para realizar la
investigacin del accidente, c) hacer seguimiento al caso, d) realizar estadstica del
ausentismo laboral por accidente de trabajo o enfermedad laboral, e) realizar
seguimiento a las medidas ejecutadas definidas en la investigacin del evento.
Mdico y enfermera(o) del Senado de la Repblica: son responsables de: a) prestar
atencin mdica a la persona accidentada, b) informar a la seccin de Bienestar y
Urgencia Mdica de la ocurrencia del evento una vez sea atendido, c) reportar el
evento si as se requiere.
Jefe inmediato del funcionario accidentado: es responsable de: a) informar del
accidente a la seccin de Bienestar y urgencia Mdica, b) certificar que el funcionario
estaba cumpliendo con sus funciones en el momento del accidente, c) participar en la
investigacin del accidente.
Funcionario accidentado: es responsable de: a) informar el accidente tan pronto ocurra
y asistir al consultorio mdico de la Entidad b) seguir recomendaciones emitidas por
los mdicos, c) cumplir con las citas que se les asignen, d) participar en las actividades
de capacitacin y campaas de seguridad y salud en el trabajo encaminadas a
disminuir los accidentes de trabajo.
Funcionario con presunta enfermedad laboral: es responsable de: a) asistir e informar
al servicio mdico del Senado cuando presente sntomas b) acudir oportunamente a su
EPS o IPS para someterse a revisiones y pruebas mdicas de rigor c) aportar
documentacin solicitada por la EPS o ARL para calificacin de origen d) seguir
recomendaciones emitidas por los mdicos, e) cumplir con las citas que se les asignen
por controles o por examen peridico programado. d) participar en las actividades de

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capacitacin y campaas de seguridad y salud en el trabajo encaminadas a prevenir la

enfermedad laboral.

Direccin general administrativa: es responsable de: a) acatar las recomendaciones

generadas de la investigacin, las emitidas por el COPASST, por Bienestar y Urgencia
Mdica y la ARL, b) proveer los recursos y elementos necesarios para implementar las
medidas preventivas y correctivas que resulten de la investigacin, a fin de evitar la
ocurrencia de eventos similares.
Administradora de riesgos laborales ARL: es responsable de: a) suministrar asesora a
la entidad, en materia de investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedad laboral, b) capacitar al equipo investigador y al COPASST en la
investigacin de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedad laboral y en la
implementacin de acciones correctivas, c) emitir conceptos tcnicos sobre cada
investigacin emitida, as como recomendaciones complementarias, en caso de ser
necesario, a fin de que la entidad implemente las medidas correctivas para prevenir
eventos similares d)calificar en segunda instancia el origen de una presunta
enfermedad laboral e) emitir recomendaciones, f) reconocer y pagar a los afiliados las
prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se
deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad laboral y muerte de
origen profesional,
EPS: es responsable de: a) enviar solicitud de documentos a la empresa para iniciar el
estudio de origen de la presunta enfermedad laboral, b) diagnosticar y calificar en
primera instancia el origen de presunta enfermedad laboral c) emitir recomendaciones.
d) informar del diagnostico y calificacin de origen a la entidad y a la ARL que se
encuentre afiliado el funcionario.
Juntas de Calificacin: a) emitir calificacin si hay controversia entre funcionarios, EPS
y ARL de persistir el desacuerdo, se seguir el procedimiento previsto para las juntas
de calificacin de invalidez definido en los artculos 41 y siguientes de la Ley 100 de
1993 y sus reglamentos.

5. CONDICIONES GENERALES

Los reportes se deben realizar dentro de los 2 das hbiles siguientes de ocurrido
el accidente o incidente.
Toda enfermedad o patologa, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados
o calificados como de origen laboral, se consideran de origen comn.
La calificacin de origen se realizar con base en el manual nico para la
calificacin de invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, vigente a la fecha de
la calificacin.
Para realizar la investigacin de los accidentes e incidentes, se adopta una
metodologa y un formato para investigar eventos, de acuerdo a los lineamientos

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establecidos en la resolucin 1401 de 2007, esto se debe hacer dentro de los 15

das siguientes a su ocurrencia, a travs del equipo investigador
Cuando los accidente de trabajo y enfermedad laboral generen incapacidad, esta
debe ser radicada en la Divisin de Recursos Humanos y la Seccin de Bienestar
y Urgencia Mdica.
Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigacin
deber participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional, propio o
contratado, de igual forma reportar la ocurrencia de los accidentes de trabajo y las
enfermedades diagnosticadas como laborales a las siguientes Entidades: Entidad
promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, Administradora de
riesgos laborales y la respectiva Direccin Territorial u Oficina Especial del
Ministerio del Trabajo. Esto se har diligenciando completamente el informe en los
2 das hbiles despus a la ocurrencia del siniestro, sin olvidar que si hay algn
cambio en el contenido del informe se debe dar a conocer a la Administradora de
Riesgos Laborales, a la Entidad Promotora de Salud, a la Institucin Prestadora de
Servicios de Salud y al Trabajador, anexando los soportes correspondientes, de
acuerdo a lo establecido en el decreto 1072 del 2015 y resolucin 2851 de 2015.
La Seccin de Bienestar y Urgencias Mdicas y COPASST, deben hacer
seguimiento de las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluida las
acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo
y enfermedades laborales, as como de las acciones generadas en las
inspecciones de seguridad.
La calificacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral, ser
calificada en primera instancia por la institucin prestadora de servicios de salud
(EPS) que atiende al afiliado. La ARL, emite el concepto mdico del origen de la
enfermedad en segunda instancia.
Este procedimiento da cobertura a la investigacin de accidentes e incidentes de
trabajo a Senadores, funcionarios, contratistas, pasantes y judicantes, as como
seguimiento a los presentados por proveedores de servicios generales.
Toda sospecha de enfermedad laboral debe ser informada por el trabajador
a la Seccin de Bienestar y Urgencias Mdicas - Seguridad y Salud en el Trabajo,
para ser citado con mdico especialista en Salud Ocupacional o medicina del
trabajo y desde all proceder a gestionar los trmites pertinentes ante la EPS y
ARL.
La existencia del diagnstico mdico y la relacin causa-efecto son
condiciones necesarias para que una enfermedad se considere laboral.
Todo diagnstico de enfermedad laboral emitido por la IPS, EPS debe ser
reportado a la ARL dentro de los 2 das hbiles siguientes a la calificacin
del mismo. De no proceder as, el reporte ser considerado como
extemporneo, situacin que es sancionada por el Ministerio de Trabajo.
La ARL debe suministrar a la Seccin de Bienestar y Urgencias Mdica los
formatos nicos de reporte de presunta enfermedad laboral (FUREL).
El mdico o Jefe de la Seccin de Bienestar y Urgencias Mdica, nicamente
diligenciar del FUREL los campos obligatorios para la empresa, la informacin
sobre la enfermedad debe ser llenada por el mdico encargado de diagnosticar
y calificar en primera instancia, el origen de la presunta enfermedad laboral.

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La Seccin de Bienestar y Urgencias Mdicas, deber mantener un registro de

todos los incidentes reportados en la Entidad.

6. DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES:
No.

Responsable
o Rol

Descripcin de la Actividad

Registros

INFORMAR EL EVENTO

Los eventos que pueden presentar

funcionarios y contratistas pueden ser por:

los

*Accidente de trabajo (actividades 2 a 10).

*Enfermedad Laboral (actividades 11 a15).
ACTIVIDADES PARA REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO
INFORMAR EL ACCIDENTE

Funcionario
Informar al jefe inmediato y a la Seccin de
accidentado y
Bienestar y Urgencias Mdicas, cuando un
mdico del
funcionario o contratista de la entidad, sufre un
Senado de la
accidente de trabajo, para que sea atendido por el
Repblica
mdico del Senado.
REPORTAR ACCIDENTE

Funcionario
asignado de la
Una vez el funcionario accidentado es atendido
Seccin de
FURAT, Historia
por el mdico del Senado, realizar reporte del
Bienestar y
Clnica
evento; comunicndose con el call center de la
Urgencias
ARL.
Mdicas.
REMITIR PARA ATENCION MEDICA POR ARL
Funcionario
Una vez valorado el accidentado en el consultorio
accidentado y
mdico, si lo requiere, ser remitido a uno de los
Mdico de la
centros asistenciales disponibles de la ARL, con
entidad
el FURAT generado al reportar el accidente.

FURAT ,
Historia Clnica

CONFORMAR EL EQUIPO INVESTIGADOR

Jefe Seccin
Informar al presidente o secretario del COPASST de Bienestar y Comunicacin
del evento, este designa un integrante del comit
Urgencias
interna o correo
para hacer parte del equipo investigador en
Mdicas
electrnico.
conjunto con el jefe inmediato del accidentado y el
COPASST
encargado del SGSST.

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SENADO DE LA REPBLICA

INVESTIGAR EL ACCIDENTE

Una vez conformado el equipo investigador del

evento, se debe recoger la siguiente informacin:
Entrevistar al lesionado y a los testigos
que puedan aportar informacin sobre el
suceso, a la mayor brevedad, en el lugar
de los hechos preferiblemente.
Revisin de las condiciones tcnicas del
lugar donde se produjo el accidente o
incidente, con el fin de recabar informacin
que sea til para establecer la causa
(Inspeccin del sitio del incidente o
accidente)
Verificacin del estado de los equipos y
herramientas involucrados en el incidente o
accidente cuando sea necesario.
Toma de registros fotogrficos, croquis,
planos o diagramas cuando la situacin lo
requiera.
REALIZAR ANALISIS DE CAUSALIDAD
Identificar
las
diferentes
condiciones
y
comportamientos que interactuaron, para que
ocurriera el accidente y determinar las posibles
causas; as como las acciones correctivas o
preventivas segn sea el caso.

Elaborar el informe de la investigacin, con las

respectivas recomendaciones y medidas de
control y efectuar la retroalimentacin al
funcionario y a las partes involucradas
relacionadas con sus causas o con sus controles,
para que participen activamente en el desarrollo
de las acciones preventivas, correctivas y de
mejora.

Grupo de
investigacin

Grupo de
investigacin y
Jefe de la
Seccin de
Bienestar y
Urgencias
Mdicas

TH-Fr22

TH-Fr22

El informe se enva a la ARL, cuando sea

solicitado de acuerdo a la normatividad vigente.
ESTABLECER MEDIDAS DE INTERVENCION

Plantear recomendaciones y medidas de control

para evitar la ocurrencia de eventos similares, as
mismo definir plan de accin con las medidas
correctivas, preventivas y de mejoras, basados en
el anlisis de causalidad.

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Grupo de
investigacin,
Jefe de la
Seccin de
Bienestar y
Urgencias
Mdicas.

TH-Fr22
Investigacin de
accidentes e
incidentes de
trabajo,

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SENADO DE LA REPBLICA

Igualmente realizar seguimiento al cumplimiento

de las recomendaciones, acciones preventivas,
correctivas y de mejora, generadas en la
investigacin del evento.

CODIGO: TH-Pr013

Partes
involucradas

ENVIAR REPORTE

Funcionario
Enviar el reporte del accidente de trabajo a la
asignado de la
Divisin de Recursos Humanos, para que sea
Seccin de
archivado en su historia laboral y al mdico
Bienestar y
especialista en salud ocupacional o medicina del
Urgencias
trabajo, para archivo en la historia clnica
Mdicas.
ocupacional.

Comunicacin
interna

REALIZAR SEGUIMIENTO
Realizar seguimiento a las condiciones de salud
del funcionario accidentado. En caso de que la
ARL requiera informacin adicional para
calificacin de origen, se solicitan al funcionario y
se envan a la ARL, en los trminos establecidos.
Se realiza seguimiento por parte del mdico
especialista en salud ocupacional o medicina del
trabajo, a los funcionarios con calificacin de
10
enfermedad laboral, en proceso de calificacin, o
enfermedad calificada comn, que se pueda
agravar como consecuencia de la labor realizada;
este seguimiento se realiza mediante exmenes
peridicos programados o de acuerdo al criterio
mdico para cada caso, mediante citacin al
funcionario por medio de un oficio y en caso de no
cumplir con reiteradas citaciones, se enviara el
reporte a la divisin de Recursos Humanos para
el tramite correspondiente.

Jefe Seccin
Bienestar y
Urgencias
Mdicas.
Funcionario
accidentado.

Historia Clnica,
TH-Fr 27 - Hoja
de control o
seguimiento,
TH-Fr 28 Hoja
de referencia
seguimiento

ACTIVIDADES PARA REPORTAR Y CALIFICAR ENFERMEDAD LABORAL

ASISTIR A CONSULTA
Jefe Seccin
Resultados de
Bienestar y
exmenes
El funcionario debe acudir al consultorio mdico
Urgencias
mdicos,
del Senado o EPS a la cual se encuentra afiliado,
Mdicas,
Pruebas
11 si se presentan sntomas o signos de una
Mdico
diagnsticas,
presunta enfermedad laboral.
especialista en
Concepto
Medicina del
Mdico,
Remitir al funcionario a medicina laboral de su
Trabajo o
Historia clnica
EPS, cuando los mdicos especialista en salud
Salud

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LABORAL

Ocupacional
Funcionario,
EPS

TRAMITAR CALIFICACION
Enviar documentacin solicitada por la EPS, para
12 calificacin de presunta enfermedad laboral, en
primera instancia ante la EPS a la cual se
encuentre afiliado el trabajador.
ESTABLECER
LABORAL

ORIGEN

DE

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SENADO DE LA REPBLICA

ocupacional o medicina del trabajo del Senado,

sospechen de una posible enfermedad laboral.

CODIGO: TH-Pr013

Funcionario,
Jefe Seccin
Bienestar y
Urgencias
Mdicas

Formato de
informe de
Enfermedad
Laboral ,
Comunicacin
interna

EPS

Formato de
informe de
enfermedad
laboral

ENFERMEDAD

Realizar el proceso de calificacin del origen de la

enfermedad en primera instancia, estableciendo la
relacin de causalidad laboral de la presunta
13
enfermedad laboral a travs del estudio del
puesto de trabajo, matriz de riesgos y otros, para
fundamentar la calificacin de origen de la
enfermedad en estudio, la cual puede ser de
origen laboral o no.
NOTIFICAR ORIGEN DE ENFERMEDAD
La EPS debe informar a la ARL, la calificacin de
origen de la enfermedad en primera instancia
dentro de los 2 das hbiles siguientes al
diagnstico de la misma, si el concepto es de
origen laboral, en caso contrario debe notificar a
la Entidad y al funcionario que presenta la
patologa.
Una vez se emita el concepto de calificacin, el
14 funcionario debe informar a la seccin de
Bienestar y Urgencias Medicas para ser citado
con el mdico especialista en medicina del
trabajo o salud ocupacional, quien revisa y
transcribe las recomendaciones y enva oficio con
las mismas al Jefe inmediato del funcionario, con
copia a la Divisin de Recursos Humanos, para el
manejo de su puesto de trabajo (reubicacin,
readaptacin de tareas, o rediseos al puesto).
Se realiza seguimiento a las recomendaciones
de acuerdo a criterio medico.

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EPS,ARL,
Funcionario,
Jefe Seccin
Bienestar y
Urgencias
Mdicas
Divisin de
Recursos
Humanos

Oficios, Historia
Clnica,
TH-Fr 27 Hoja
de control o
seguimiento,
TH-Fr 28 Hoja
de referencia
seguimiento

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SENADO DE LA REPBLICA

EMITIR Y ACEPTAR CONCEPTO DE

CALIFICACION
Recibir y emitir concepto de aceptacin o no
aceptacin del origen de la enfermedad en
estudio.
Si no hay controversia sobre la calificacin, la
ARL procede al reconocimiento y pago de
prestaciones asistenciales y econmicas a que
tenga derecho el trabajador y le enva las
recomendaciones al empleador.
15
Si surge controversia o el funcionario no est de
acuerdo, las discrepancias sern resueltas por
una junta integrada por representantes de las
entidades administradoras de salud y de riesgos
profesionales.
De persistir el desacuerdo se inicia el proceso de
calificacin por parte de las Juntas de Calificacin
de Invalidez.

EPS,ARL,
Funcionario
Juntas de
Calificacin

Comunicaciones

Continuar con la actividad No. 10.

7. PUNTOS DE CONTROL

FURAT
FUREP
Historia Clnica Ocupacional
TH-Fr22 Investigacin Incidente Accidentes de Trabajo
Resolucin 1401 de 2007

8. BASE LEGAL

Resolucin 1016 de 1989: Por la cual se reglamenta la organizacin,

funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el pas.
Decreto Ley 1295 de 1994: Por el cual se determina la organizacin y
administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales
Resolucin 156 de 2005: por la cual se adoptan los formatos de informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
Resolucin 1401 de 2007: Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes
y accidentes de trabajo.
Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Decreto 1352 de 2013: Por el cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento
de las Juntas de Calificacin de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.

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VERSIN: 01
FECHA DE APROBACIN:
2015 / 12 / 17

Decreto 1447 de 2014: Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales

Resolucin 1507 de 2014: Por el cual se expide el Manual nico para la
Calificacin de la Prdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo Titulo 4, Capitulo 6 Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolucin 02851 de 2015: Por la cual se modifica el artculo 3 de la Resolucin
nmero 156 de 2005.
NTC GP 1000:2009. Numeral 6

9. ANEXOS
Anexo No. 1: Flujograma del procedimiento.
10. FORMATOS

TH-Fr 27 - Hoja de control o seguimiento

TH-Fr 28 - Hoja de referencia seguimiento

11. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIN

DESCRIPCIN DE LA MODIFICACIN

FECHA

01

Este documento reemplaza el instructivo accidentes e incidentes

de trabajo TH-In01,
a Procedimiento para el reporte e
investigacin de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedad
laboral, atendiendo la nueva normatividad Decreto 1072 de 2015,
resolucin 2851 de 2015, Decreto 1447 de 2014 y resolucin
1507 de 2014

2015 / 12 / 17

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PROCESO GESTIN DEL TALENTO HUMANO

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
SENADO DE LA REPBLICA

CODIGO: TH-Pr013
VERSIN: 01
FECHA DE APROBACIN:
2015 / 12 / 17

Anexo No.1: Flujograma

Inicio

Incidente o
accidente de
trabajo

Enfermedad
laboral

Informar el
accidente

Investigar el
accidente

Asistir a consulta

Reportar accidente

Realizar anlisis de
causalidad

Tramitar calificacin
CONVENCIONES
FLUJOGRAMA

Remitir para
atencin medica por
ARL

Establecer medidas
de intervencin

Establecer origen de
enfermedad laboral

Actividades
Documentos relacionados
Conector de documentos
relacionados

Conformar equipo
investigador
Enviar reporte

Notificar origen de
enfermedad

Realizar
seguimiento

Emitir y aceptar
concepto de
calificacin

Conector de actividades

Fin

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