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DECRET N 69-145 DU 8 AVRIL 1969

fixant le code de prvoyance sociale
(JO n 642 du 26.04.69 p. 886 ; Errata : JO n644 du 10.05.69 p.993, modifie par Dcret 69-233 du
17 juin 1969 (JO n650 du 21.06.69 p. 1321)
Le Prsident de la Rpublique, Chef du Gouvernement,
Vu la Constitution ;
Vu lordonnance n60-119 du 1er octobre 1960 portant code du travail ;
Vu lordonnance n 60-047 du 22 juin 1960 portant code de la marine marchande ;
Vu lordonnance n 62-078 du 28 septembre 1962 portant cration de la Caisse Nationale
dAllocations familiales et des Accidents du Travail, ensemble la loi n 67-034 du 18 dcembre 1967
modifiant cette ordonnance ;
Vu la loi n 68-023 du 17 dcembre 1968 instituant un rgime de retraite et crant la Caisse nationale
de Prvoyance sociale ;
Vu le dcret n 63-124 du 22 fvrier 1963 instituant un code des allocations familiales et des accidents
du travail, ensemble le dcret modificatif n 64-528 du 23 dcembre 1964 et larrt n 3553-MTLS du
23 dcembre 1964 ;
Vu lavis exprim par le conseil dadministration de la Caisse Nationale de Prvoyance sociale ;
Sur proposition du vice-Prsident du Gouvernement charg du ministre du travail et des lois sociales
et du Ministre des finances,
En conseil des Ministres,
Decrte :
CHAPITRE PREMIER
Du Code de Prvoyance Sociale
Article premier - Le Code de prvoyance sociale institu larticle 11 de la loi n 68-023 du
17 dcembre 1968 comprend quatre livres :
- Livre premier : de la caisse nationale de prvoyance sociale ;
- Livre deux : du rgime des prestations familiales ;
- Livre trois : du rgime des accidents du travail et maladies professionnelles ;
- Livre quatre : du rgime de retraite.
Art. 2 - Le texte des trois premiers livres est celui du code des allocations familiales et des
accidents du travail institu par le dcret n 63-124 du 22 fvrier 1963, sous rserve des modifications
dfinies au chapitre II ci-dessous.
Le texte du quatrime livre qui fixe les dispositions dapplication de la loi n 68-023 du 17
septembre 1968, prcite est joint au prsent dcret. Il sera complt ultrieurement, dans un
troisime titre, par les dispositions propres au rgime de retraite volontaire des personnes physiques
non salaries.
CHAPITRE II
Dispositions diverses
Art. 3 - Les modifications suivantes sont apportes aux trois premiers livres du Code :
..
Art. 4 - Larticle 164 du code relatif la gestion directe des petits risques daccidents de
travail est abrog.
CHAPITRE III
Date dapplication
Art. 5 - Le prsent dcret, applicable partir du 1er janvier 1969, sera publi au Journal
officiel de la Rpublique.
_______
LIVRE PREMIER
DE LA CAISSE NATIONALE DE PREVOYANCE SOCIALE
Decret n63-124 du 22 fvrier 1963
(JO du 15.03.63 p. 674) modifi par dcret n 64-258 du 23 dcembre 1964 (J.O. du 02.01.65, p. 17) , par
arrt n 3553-MTLS du 23 dcembre 1964 (J.O. du 02.01.65, p. 18), , Dcret n79-201 du 2 aot
1979, JO n1323 du 04.08.79 p. 1818, Dcret n94-271 du JO n2271 du 31 octobre 1994 p. 2530

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Dcret n99-458 du , JO n2586 du 26 juillet 1999 p. 1566, et par Dcret n 99-673 du 20. aot 1999,
J.O. n 2603 E.S. du 11.10.99, p. 2295

DISPOSITIONS GENERALES
Article premier - Les employeurs et assimils dfinis par les diffrents rgimes de
compensation grs par la Caisse, qui occupent Madagascar une ou plusieurs personnes vises
larticle 3 de l'ordonnance n62-078 du 29 septembre 1962, quels que soit l'ge, le sexe, la
situation de famille et la nationalit de ces dernires, que celles-ci bnficient ou non des
prestations servies par la Caisse, sont tenus, sous peine de sanctions judiciaires, de :
1 S'affilier la Caisse Nationale, dans les quinze jours qui suivent soit l'ouverture ou
l'acquisition de l'entreprise, soit l'embauchage d'un premier travailleur salari;
2 (D. 69-145 du 08.04.69) Adresser la Caisse, au cours du premier mois de chaque
trimestre civil, un tat nominatif des travailleurs employs au cours du trimestre prcdent, cet tat
mentionnant les priodes demplois et les salaires verss, ainsi, ventuellement, que les
informations ncessaires limmatriculation des travailleurs ;
3 (D. 69-145 du 08.04.69) Verser la Caisse, lappui de cet tat, leurs propres cotisations et
celles des travailleurs, obligation tant faite aux employeurs de retenir les cotisations des
travailleurs sur les salaires quils leur versent ;
4 Verser aux allocataires les prestations fixes aux bordereaux de la Caisse;
5 Aviser immdiatement la Caisse de tout embauchage ou dbauchage de travailleurs
allocataires.
Art. 2 - Les correspondances postales de la Caisse et celles qui lui sont destines sont
admises sans affranchissement pralable par l'Office des Postes et Tlcommunications.
TITRE PREMIER
DE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE LA CAISSE
CHAPITRE PREMIER
Du Conseil d'administration
Art. 3 - Le Conseil d'administration est un organisme paritaire qui rgle les affaires de la
Caisse, par ses dlibrations ou par celles de ses commissions.
Art. 4 - Le Conseil d'administration :
Est consult sur toutes modifications susceptibles d'tre apportes aux dispositions du prsent
Code;
Emet des vux et propositions sur les modifications qu'il lui parait souhaitable d'apporter aux
dispositions du prsent Code;
Propose la nomination du directeur et de l'agent comptable;
Entend les dlgus des Ministres de tutelle, le directeur, l'agent comptable, ainsi que le
directeur du Contrle Financier ou son reprsentant;
Dlibre sur le rglement intrieur, le budget de la Caisse, l'acceptation des dons et legs, le
rapport annuel du directeur et les comptes annuels de l'agent comptable.
Art. 5.1. (D. 99-673 du 20.08.99 ) - La Caisse And. 5.1. (idem) - Ny Tahirim-pirenena momba ny
Nationale de Prvoyance Sociale (CNaPS) est Fitsinjovana ara-tsosialy (CnaPS) dia tantananny
gre par un Conseil dadministration nomm Filankevi-pitondrana, izay tendrena aminny allanny
par dcret pris en conseil de Gouvernement didim-panjakana raisina eo am-pivorianny Governemanta
pour trois (3) ans.
mandritry ny telo (3) taona.
Art. 5.2. (D. 99-673 du 20.08.99 ) - Il comprend
dix huit (18) membres :
And. 5.2. (idem) - Ahitana mpikambana valo ambinny folo
- Six (6) reprsentants de lAdministration ao anatiny :
dont :
- Solontenam-panjakana enina (6) ka :
1 reprsentant de Monsieur le Prsident de
la Rpublique ;
1 solontenanAndriamatoa Filohanny Repoblika ;
1 reprsentant de Monsieur le Premier
Ministre ;
1 solontenanAndriamatoa Praiminisitra ;
1 reprsentant du Ministre charg du Travail

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et des Lois sociales ;

1 reprsentant du Ministre charg des
Finances ;
1 reprsentant du Ministre charg de la
Sant ;
1 reprsentant du Ministre charg de la
Population.
- Six (6) reprsentants de lEmployeur dont :
3
reprsentants
des
groupements
professionnels ;
1 reprsentant des employeurs manant
des organisations confessionnelles ;
1 reprsentant des employeurs du secteur
industrie et/ou artisanat ;
1 reprsentant des employeurs issus du
secteur agriculture.
- Six (6) reprsentants des travailleurs dont :
3
reprsentants
des
organisations
syndicales par les travailleurs affilis ;
1 reprsentant des travailleurs des
organisations confessionnelles ;
1 reprsentant des travailleurs du secteur
industrie et/ou artisanat ;
1 reprsentant des travailleurs issus du
secteur agriculture.

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1 solontenanny Minisitra miandraikitra ny Asa sy

ny Lalna Sosialy ;
1 solontenanny Minisitra miandraikitra ny
Fitantanam-bola ;
1 solontenanny Minisitra miandraikitra ny
Fahasalamana ;
1 solontenanny Minisitra miandraikitra ny Mponina.
-

Solontenanny Mpampiasa enina (6) ka :

3 solontenanny Vondronasa aman-draharaha ;

1 solontenanny mpampiasa avy aminny

fikambanana ara-pinoana ;
1 solontenanny mpampiasa avy aminny
sehatrasa momba ny indostria sy/na asa-tanana ;
1 solontenanny mpampiasa avy aminny
sehatrasa momba ny fambolena ;
- Solontenanny Mpiasa enina (6) ka :
3 solontenanny Fikambanana ara-tsendikalinny
mpiasa ;
1 solontenanny mpiasa avy aminny fikambanana
ara-pinoana ;
1 solontenanny mpiasa avy aminny sehatrasa
momba ny indostria sy/na ny asa-tanana ;
1 solontenanny mpiasa avy aminny sehatrasa
Art. 5.3. (D. 99-673 du 20.08.99) - Le Conseil momba ny fambolena.
dadministration de la Caisse Nationale de
Prvoyance Sociale est prsid annuellement And. 5.3. (idem) - Ny Filankevi-pitondranny Tahirimet par rotation, par un reprsentant de pirenena momba ny fiahiana ny mpiara-belona dia
lAdministration, des employeurs et des tarihinny solontenanny Fanjakana, mpampiasa ary ny
travailleurs.
mpiasa isan-taona sy mifandimbindimby.

Art. 6 - Les reprsentants des employeurs et des travailleurs doivent satisfaire aux conditions
exiges par l'article 6 du Code du Travail pour les membres chargs de l'administration ou de la
direction d'un syndicat professionnel.
Art. 7 - Sont dclars dmissionnaires d'office, aprs avis du Conseil d'Administration, les
membres qui, sans motif valable, n'assistent pas deux sessions conscutives. Toutefois, les
administrateurs peuvent donner procuration crite un reprsentant du mme collge, chaque
administrateur ne pouvant dtenir plus d'une procuration.
Art. 8 - Lorsqu'une vacance se produit parmi les membres du Conseil d'administration par suite
de dpart, dcs, dmission et dchance ou lorsquun membre perd la qualit qui avait motiv sa
dsignation, il est pourvu sou remplacement dans un dlai maximum de deux mois.
Le mandat des membres ainsi dsigns prend fin avec le mandat du Conseil.
Art. 9 - Les fonctions de membre du Conseil sont incompatibles avec tout emploi rmunr par
la
Caisse. Elles sont gratuites. Toutefois le conseil d'administration peut dcider,
exceptionnellement, d'allouer une indemnit en compensation des pertes subies par un de ses
membres du fait de l'assistance aux travaux du Conseil.
En outre, les membres du Conseil d'administration qui ne rsideraient pas Tananarive sont
rembourss de leurs frais de dplacement dans les conditions prvues pour les fonctionnaires
chefs de famille appartenant au groupe I.
Art. 10 - Les employeurs sont tenus de laisser leurs salaris administrateurs de la Caisse le
temps ncessaire pour participer aux runions du Conseil ou de ses commissions.
Cette suspension du travail ne peut tre une cause de rupture du contrat de louage de services
et ce, peine de dommages-intrts au profit du salari, conformment aux dispositions de l'article

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31 du Code du travail.
Art. 11 - Le Directeur du travail, ou son reprsentant, prside les runions du Conseil et des
commissions dont il signe tous les actes et dlibrations.
Il reprsente la Caisse en justice et dans tous les actes de la vie civile, ce pourquoi il peut
donner dlgation, sous sa responsabilit, au directeur de la Caisse ou, sur proposition de celuici, l'un des agents de la Caisse.
Art. 12 - Le Conseil d'administration nomme en son sein au scrutin secret, les membres des
commissions paritaires suivantes, composes chacun de trois membres titulaires et de trois
membres supplants :
1 Une commission permanente, charge de l'examen des questions d'ordre gnral et des
demandes de remises de majoration ;
2 Un comit de gestion pour chaque rgime, charg principalement de suivre le rglement
des dossiers et la rgularit des paiements effectus, ainsi que les rclamations de prestataires
pour dcider de la suite leur donner;
3 Une commission de contrle qui a principalement la charge de vrifier la comptabilit. Elle
examine les comptes annuels de gestion de l'agent comptable et prsente au Conseil un rapport
sur les oprations effectues au cours de l'anne et sur la situation financire en fin d'anne. Elle
procde au moins une fois par an une vrification inopine de la caisse et de la comptabilit.
Art. 13 - Le Conseil d'administration peut dlguer ces commissions une partie de ses
pouvoirs en matire de gestion administrative, et leurs demander l'laboration d'avis sur toute
question de sa comptence.
Art. 14 - Le Conseil d'administration se runit sur convocation de son prsident :
- En session ordinaire, au moins une fois par trimestre;
- En session extraordinaire, soit l'initiative du prsident, soit la demande du tiers au moins
de ses membres.
La convocation est adresse par crit huit jours au moins l'avance. En cas d'urgence, ce dlai
est ramen trois jours par dcision du prsident.
Art. 15 - L'ordre du jour des runions du Conseil d'administration est arrt par le prsident sur
proposition du directeur de la Caisse.
Doit obligatoirement figurer l'ordre du jour de la plus prochaine session toute question dont
l'inscription est demande par le tiers au moins des membres du Conseil d'administration.
Art. 16. - L'Inspecteur Gnral d'Etat et le Directeur du Contrle Financier, ou leur reprsentant,
assistent de plein droit, avec voix consultative, aux sances du Conseil et des diffrentes
commissions.
Art. 17 - Le Conseil ne peut valablement dlibrer que si la moiti des membres qui le
composent assiste la sance.
Toutefois, si aprs deux convocations successives trois jours d'intervalle au moins, le Conseil
ne peut tre runi en nombre suffisant, la dlibration est valable quel que soit le nombre des
prsents.
Les dcisions sont prises la majorit des membres prsents. En cas de partage de voix, celle
du prsident est prpondrante.
Art. 18 - Les dlibrations du Conseil d'administration et des commissions sont constates par
des procs-verbaux signs par le prsident de sance, un administrateur dsign cet effet par le
Conseil ou les commissions, et le directeur de la Caisse responsable du secrtariat.
CHAPITRE Il
Des services
Art. 19 - Les services de la Caisse sont placs sous l'autorit du directeur. Les oprations
financires et comptables sont effectues par le directeur et l'agent comptable.
Art 20 - Le personnel est soumis un statut fix par dcret pris dans les conditions de l'article 5

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de l'ordonnance n 62-108 du 1er octobre 1962.

Art. 21 - Les agents de la Caisse sont tenus aux rgles du secret professionnel, sauf au
bnfice:
Des autorits judiciaires;
Des agents des contributions directes viss l'ordonnance n 62-050 du 20 septembre 1962;
Des Services du Travail et des Lois Sociales.
Art. 22 - Le directeur assume la responsabilit du fonctionnement des services:
Il excute les dlibrations rgulirement approuves du conseil d'administration ;
Il organise les services administratifs de la Caisse, recrute ou licencie le personnel, nomme aux
diffrents emplois, sauf l'agent comptable, selon les besoins du service et dans les limites
budgtaires;
Il soumet au Conseil d'administration, au cours du mois de novembre, un projet de budget pour
l'anne suivante;
Il est ordonnateur du budget de la Caisse en recettes et en dpenses; il excute les dpenses
et poursuit le recouvrement des recettes dans les conditions fixes au chapitre il du titre Il du
prsent livre;
Il peut recevoir dlgation gnrale du prsident du Conseil d'administration pour reprsenter la
Caisse en justice et dans tous les actes de la vie civile;
Il peut accorder ou refuser le paiement des prestations sous rserve d'appel devant la
commission permanente du Conseil d'administration;
Il rend compte de son activit par un rapport annuel qu'il soumet au Conseil d'Administration.
Art. 23 - Les contrleurs de la Caisse sont chargs :
1(D. 69-145 du 08.04.69) de vrifier limmatriculation des employeurs et des travailleurs quils
emploient, lexactitude des dclarations demploi et de salaires, le paiement de leurs cotisations et
de celles des travailleurs ;
2 De contrler l'tablissement des droits des allocataires et les rglements des prestations par
l'intermdiaire des employeurs.
Art. 24 - Les contrleurs mentionnent, sur le registre d'employeur, leurs observations et le cas
chant, leurs mises en demeure.
Ils peuvent recevoir, exceptionnellement, lors de leurs tournes hors des chefs-lieux, le montant
des cotisations dues par les employeurs, contre dlivrance immdiate de reus dtachs d'un
carnet souche cot et paraph par l'agent comptable. Ils ne sont pas tenus cautionnement.
Art. 25 - Les contrleurs de la Caisse, par dlgation du directeur du travail et des lois sociales,
sont habilits de mme que les contrleurs du travail relever les infractions la prsente
rglementation par des rapports au vu desquels l'Inspecteur provincial du travail et des lois
sociales du ressort pourra dcider de dresser procs-verbal dans les formes prvues par l'article
100 du Code du travail.
Les contrleurs de la Caisse prtent le serment vis l'article 99 du Code du travail. Ils sont
passibles des peines de l'article 378 du Code pnal en cas de violation de leur serment ou du
secret professionnel auquel ils sont tenus.
CHAPITRE III
De la tutelle de la Caisse
Art. 26 - La Caisse nationale est soumise:
A la tutelle du Ministre du Travail et des Lois Sociales en ce qui concerne les actes purement
administratifs;
A la tutelle conjointe du Ministre du Travail et des Lois Sociales et du Ministre des Finances, en
ce qui concerne les oprations financires.
Art. 27 - Les ministres de tutelle sont reprsents de faon permanente auprs de la Caisse
par des dlgus chargs de suivre respectivement les oprations techniques financires et
comptables de la Caisse.
Les dlgus assistent, avec voix consultative, toutes les runions du Conseil
d'administration ou de ses commissions. Ils peuvent se faire communiquer tous dossiers ou pices

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utiles l'excution de leur mission dont ils rendent compte aux Ministres de tutelle.
Art. 28 - Le dlgu du Ministre des Finances :
1 Etablit un rapport trimestriel sur les oprations financires et comptables;
2 Contrle l'activit de l'agent comptable;
3 Est inform rgulirement des dcisions prises par le directeur en matire de suspension
des poursuites contre les dbiteurs dfaillants;
4 Propose les mesures ncessaires au maintien de l'quilibre financier de la Caisse.
Art. 29 - Le dlgu du Ministre du travail :
1 Exerce la tutelle en matire administrative;
2 Contrle l'application par la Caisse des textes rglementaires relatifs aux rgimes dont la
Caisse assure la gestion;
3 Est inform rgulirement des dcisions prises par le directeur en matire de suspension
des poursuites contre les dbiteurs dfaillants.
Art. 30 - Les Ministres de tutelle approuvent ou rejettent les dlibrations du Conseil
d'administration et de ses commissions qui leur sont communiques par le directeur de la Caisse
dans les huit jours.
Faute de rponse dans les quinze jours de la rception, les dlibrations sont considres
comme approuves.
Les Ministres de tutelle peuvent demander un second examen des questions soumises aux
dlibrations qu'ils n'auront pas approuves.
Le rejet des dlibrations par les Ministres de tutelle ne peut intervenir que si ces dlibrations
sont contraires la loi ou sont de nature compromettre l'quilibre financier de la Caisse.
Art. 31 - Les Ministres de tutelle peuvent faire procder d'office l'inscription au budget de la
Caisse des dpenses ncessaires son fonctionnement.
Art. 32 - Les Ministres de tutelle peuvent, par arrt motiv, suspendre le Conseil
d'administration, ou rvoquer un ou plu sieurs de ses membres, en cas de mauvaise gestion ou de
carence.
L'arrt de suspension nomme un administrateur provisoire La rvocation d'un administrateur
entrane l'incapacit dfinitive ces fonctions.
TITRE Il
DU FONCTIONNEMENT DE LA CAISSE
CHAPITRE PREMIER
Des ressources et des dpenses de la Caisse
Art. 33 - Les ressources de la Caisse comprennent :
1 Les cotisations verses par les personnes physiques ou morales qui y sont astreintes par les
textes en vigueur ainsi que les majorations qui pourraient leur tre appliques;
2 Les produits des intrts servis par le Trsor au titre des fonds qui y sont dposs dans les
conditions vises l'article 6 de l'ordonnance n 62-078 du 29 septembre 1962;
3 Les subventions, dons et legs que la Caisse Nationale pourrait tre autorise recevoir;
4 Toutes autres ressources qui lui sont dues, en vertu d'une lgislation ou rglementation
particulire.
Art. 34 - Les ressources propres chaque rgime de compensation sont dfinies au titre
premier des livres correspondants du prsent Code.
Les ressources du fonds d'action sanitaire et sociale prvues l'article 4, 2 de l'ordonnance
n62-078 prcite, sont constitues par:
1 Le montant des majorations prvues l'article 11 de l'ordonnance n 62-078 prcite;
2 Les remboursements de prestations auxquels les employeurs dfaillants peuvent tre
condamns par dcision judiciaire;
3 Les fonds provenant des divers rgimes de compensation, que le Conseil d'administration
pourrait lui affecter.

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Art 35 - Les cotisations vises ci-dessus portent sur l'ensemble des rmunrations ou gains
perus par les bnficiaires de chacun des rgimes.
Elles sont fixes distinctement pour chaque rgime.
(D.69-145 du 08.04.69) Elles sont fixes forfaitairement pour les gens de maison ; cest--dire
les serviteurs et les chauffeurs de voiture de matre attachs la personne ou la famille ;
Art. 36 - Les rmunrations ou gains viss ci-dessus comprennent les rmunrations acquises
par les personnes vises l'article 3 de l'ordonnance n 62-078 du 29 septembre 1962, que ces
personnes puissent ou non prtendre aux prestations dlivres par la Caisse.
1 Sont considres comme rmunrations toutes les sommes dues chaque travailleur, en
contrepartie ou l'occasion du travail, notamment les salaires ou gains, les indemnits
reprsentatives de salaire, l'exclusion de celles prvues l'article 36 du Code du travail, les
heures supplmentaires, les avantages en nature, les primes et gratifications diverses.
Le montant des avantages en nature ne peut tre valu un montant infrieur, pour le
logement un demi-salaire horaire minimum interprofessionnel garanti par jour, pour la nourriture
un salaire horaire minimum interprofessionnel garanti par repas.
2 Sont exclues des rmunrations soumises cotisation les indemnits verses au titre des
charges de famille, et d'une manire gnrale, le remboursement des frais exposs l'occasion du
travail, notamment les indemnits de dplacement, de salissure, de panier, de nuit, d'outillage.
Art. 37 (D. 99-458 du) Le montant des
rmunrations prendre pour base de calcul
des cotisations ne peut tre infrieur au
montant des salaires minima rglementaires.
Les rmunrations dpassant huit fois la
valeur du salaire minimum dembauche de la
catgorie M1 du Code du travail ne sont
retenues que pour ce montant.
En cas dembauche ou de dbauche au
cours dun trimestre, le calcul des cotisations
patronales et salariales se fera au prorata de
la dure de lemploi.
La nouvelle valeur du plafond nonce au
paragraphe 2 ci-dessus prend effet le premier
jour du trimestre civil qui suit la date de
signature du prsent dcret. Elle est prise en
compte dans le calcul des prestations deux
trimestres aprs cette date deffet.

And 37 (idem) Ny sandanny fanaramana

ikajiana ny latsakemboka dia tsy ho latsaka ny
karama farany ambany voalazanny didy amampitsipika.
Ny karama mihoatra 8 heny aminny sandanny
mari-karama farany ambany, iandohana aminny
sokajy M1 voalazanny Fehezan-dalna momba
ny fisahananasa dia tsy hotanana afa-tsy aminio
tetibidiny io.
Raha misy fandraisana na fanalna mpiasa
anatinny telovolana iray, ny fikajiana ny
latsakemboka avy aminny mpampiasa sy ny
mpiasa dia ho arakaraka ny fotoam-paharetanny
niasna.
Ny ambony indrindra aminny sanda vaovao
voasoritry ny andalana 2 et aloha dia manan-kery
aminny andro voalohany iandohanny telovolana
sivily manaraka ny vaninandro anaovana sonia ity
didim-panjakana ity. Tnana izy io aminny
fikajiana
ny
saranny
fisahanan-draharaha
mandritra ny telovolana aorianio vaninandro
mampanan-kery azy io.

Art. 38 (D.69-145 du 08.04.69) - Les cotisations sont verses trimestriellement la caisse par
les employeurs au cours du premier mois de chaque trimestre civil, lappui dune dclaration
nominative des salaires verss tablie sur un imprim dlivr par la caisse en fin de trimestre.
Cette dclaration :
- distingue les salaires soumis cotisation et le montant total des rmunrations ;
- mentionne les rmunrations verses en dehors de la priodicit fixe larticle 62 du code
de travail et qui, pour lapprciation du plafond de larticle 37 ci-dessus, sont ajoutes aux
autres rmunrations dj perues au cours des douze mois prcdents.
Art. 39 - Les cotisations sont immdiatement exigibles en cas de cession ou de cessation d'un
commerce ou d'une industrie, ou en cas de cessation complte d'emploi de travailleurs salaris.
Art. 40 - Des remises partielles ou totales peuvent tre accordes par la commission
permanente du Conseil d'administration en ce qui concerne les majorations vises l'article 11 de
l'ordonnance n 62-078, sur demande de l'employeur tablissant la bonne foi ou la force majeure.
La commission permanente peut donner dlgation au directeur de la Caisse dans les limites

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d'un plafond qu'elle fixe.

La demande de remise gracieuse, qui doit tre prsente dans les quinze jours de la
signification de la mise en demeure, n'interrompt pas les oprations effectues par la Caisse en
vue du recouvrement des cotisations.
Art. 41 (D.69-145 du 08.04.69) Les intrts, rapports par les fonds dposs dans les
conditions fixes par larticle 6 de lordonnance 62-078 modifie par la loi 67-034, sont affects
aux ressources des rgimes de compensation correspondants.
Art. 42 - Les dpenses de la Caisse comprennent :
1 Les dpenses propres chaque rgime de compensation;
2 (D. 69-145 du 08.04.69) - Les dpenses de fonctionnement et d'investissement de la Caisse
Nationale; ces dpenses tant rparties entre les diffrents rgimes grs par la Caisse,
proportionnellement au montant total des recettes et des dpenses de prestations de chaque
rgime.
3(D. 69-145 du 08.04.69) - Les dpenses du fonds d'action sanitaire et sociale telles quelles
sont dfinies par le conseil dadministration de la caisse dans le cadre de plans annuels ou
pluriannuels.
Art. 43 - Les dpenses de fonctionnement de la caisse ne doivent pas dpasser 10 p. 100 du
montant des cotisations encaisses.
Art. 44 (D. 69-145 du 08.04.69) - L'excdent des ressources sur les charges, constat en fin
dexercice pour chacun des rgimes grs par la Caisse, sert constituer des fonds de rserve,
dont le montant est fix par des dispositions particulires chacun deux.
Ces fonds de rserves ont pour but de couvrir les dficits ventuels de gestion et, le cas
chant, les dpenses exceptionnelles que le conseil dadministration serait amen proposer.
Art. 45 - Le montant des prestations, indemnits et remboursements la charge de la Caisse
est fix par arrt conjoint des Ministres de tutelle.
CHAPITRE II
Des rgles financires et comptables
Art. 46 - Les oprations financires et comptables sont effectues par le directeur et l'agent
comptable.
Le directeur et l'agent comptable assistent avec voix consultative aux sances du Conseil
d'administration ou des commissions ayant reu dlgation de celui-ci.
Art. 47 - Les oprations de recettes et dpenses donnent lieu l'mission d'ordres de recettes
et de paiement revtus de la signature du directeur ou de son dlgu et du visa de l'agent
comptable ou de son dlgu.
Art. 48 - Le directeur, son dlgu et leur conjoint ne peuvent assumer les fonctions d'agent
comptable ou de dlgu de l'agent comptable.
Art. 49 - Les oprations de recettes et de dpenses effectues par le directeur et l'agent
comptable sont suivies dans des gestions distinctes :
D'une part en ce qui concerne le fonctionnement de la Caisse ;
D'autre part pour chaque rgime.
Art. 50 - Un budget annuel est tabli pour les dpenses de fonctionnement de la Caisse, un
tat prvisionnel pour chaque rgime.
SECTION I
Du rle du Directeur
I. - Dispositions gnrales
Art. 51 - Le directeur constate et liquide les droits et charges de la Caisse. Il a seul qualit pour
procder l'mission des ordres de recettes et des ordres de paiement. Il assure la direction des

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poursuites.
Toutefois il peut, sous sa responsabilit, titre permanent ou temporaire, dlguer an signature
un ou plusieurs agents de son choix. Cette dlgation doit prciser pour chaque agent la nature
des oprations qu'il peut effectuer et leur montant maximum.
Cette dlgation ne peut tre confie l'agent comptable ou l'un de ses subordonns.
Il. - Recouvrement des recettes
Art. 52 - Le directeur liquide les crances de la Caisse. Il a seul qualit pour certifier par la
signature de l'ordre de recette, la ralit de la crance.
A chaque ordre de recette sont jointes, s'il y a lieu, les pices justificatives dont la nature est
dtermine par instructions conjointes des Ministres de tutelle.
Les documents individuels ou collectifs obtenus par duplicata ou reproduction ne constituent
des ordres de recettes qu'autant qu'ils sont revtus de la signature du directeur ou de son dlgu.
Les ordres de recettes font l'objet d'une numrotation annuelle en srie numrique continue.
Les ordres de recettes sont conservs par l'agent comptable.
Art. 53 - Les encaissements effectus en excution des obligations constates par un contrat,
une convention ou un titre de proprit dont l'agent comptable assure la conservation par
application de l'article 94, donnent lieu mensuellement la dlivrance par le directeur d'ordres de
recette de rgularisation, soit individuels, soit collectifs.
Les encaissements de cotisations et de majorations de retard font l'objet d'ordres de recette
collectifs journaliers.
Art. 54 - Le directeur est responsable de l'application des mesures destines provoquer sans
dlai la liquidation et la mise en recouvrement des crances de la Caisse. Il dcide des poursuites
ncessaires la conservation des droits de la Caisse et leur recouvrement.
Art. 55 - Les- recettes appartiennent l'exercice au cours duquel elles ont t encaisses.
Il est procd chaque anne une ventilation statistique des crances d'aprs l'exercice
d'origine.
III. - Engagement et liquidation des dpenses
Art. 56 - Le directeur, dans la limite de ses pouvoirs propres, engage les dpenses de la
Caisse. Il ne peut engager les dpenses de fonctionnement que dans la limite des crdits inscrits
au budget. Il est seul charg de la liquidation des dpenses.
Art. 57 - Les dpenses appartiennent l'exercice au cours duquel elles ont t excutes.
Elles doivent tre liquides ds le dpt du titre de crance ou des pices qui en tiennent lieu et,
s'il s'agit de prestations priodiques, pour la date de leur rglement.
IV. - Ordres de paiement des dpenses
Art. 58 - Le directeur, dans la limite de ses pouvoirs propres, dlivre les ordres de paiement
des dpenses de la Caisse.
Art. 59 - Les dpenses de fonctionnement de la Caisse donnent lieu mission d'ordres de
paiement qui noncent l'exercice, le chapitre et, s'il y a lieu, l'article auquel la dpense s'applique.
Ils indiquent la rfrence des pices justificatives produites l'appui de la dpense. Le montant
peut en tre exprim en chiffres au moyen d'appareils donnant des garanties suffisantes.
Ils sont dats et signs par le directeur ou son dlgu.
Les ordres de paiement font l'objet d'une numrotation annuelle en srie numrique continue.
Art. 60 - L'ordre de paiement contient toutes les indications de nom et de qualit ncessaires
pour permettre au comptable de s'assurer de l'identit du crancier.
Il est appuy, s'il y a lieu, des pices justificatives. Il doit porter une rfrence aux pices
justificatives, lorsqu'elles ne sont pas jointes.
Une instruction conjointe des Ministres de tutelle dtermine la nature des pices justificatives
fournir l'appui des ordres de paiement.

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Les documents individuels ou collectifs obtenus par duplication ou reproduction ne peuvent

constituer des ordres de paiement que s'ils sont revtus de la signature du directeur ou de son
dlgu.
Les rectifications de toute nature apportes aux ordres de paiement ou aux pices justificatives
doivent tre approuves par le directeur ou son dlgu.
Les instructions vises ci-dessus prcisent les modalits de classement des pices
justificatives
Art. 61 - Les factures et. mmoires doivent tre revtus d'une mention certifiant la rception
des biens ou l'excution des services.
Lorsqu'il s'agit de fournitures non fongibles, mention doit tre faite du numro d'inscription sur
les documents de prise en charge.
Art. 62 - En cas de paiement d'acomptes, le premier ordre de paiement doit tre appuy des
pices qui constatent les droits des cranciers au paiement de ces acomptes. Pour les acomptes
suivants, les ordres de paiement rappellent les justifications dj produites, ainsi que les dates et
numros des ordres de payement auxquels elles sont jointes.
Art. 63 - Les ordres de paiement sont conservs par l'agent comptable.
Art. 64 - En cas de perte d'un ordre de paiement, le directeur en dlivre duplicata au vu d'un
certificat de l'agent comptable attestant que l'ordre de paiement n'a t acquitt ni par lui ni pour
son compte.
L'attestation de non-paiement est jointe au duplicata dlivr par le directeur qui conserve la
copie certifie de ces pices.
Art. 65 - Les imputations de dpenses reconnues errones pendant le cours d'un exercice sont
rectifies dans les critures de l'agent comptable au moyen de certificats de rimputation dlivrs
par le directeur.
Art. 66 - L'imputation des dpenses ne peut plus tre modifie par le directeur et l'agent
comptable lorsque les comptes ont t arrts par le Conseil d'administration.
Art. 67 - A l'exception des cas viss l'article 89, 3, le Directeur peut, sous sa responsabilit
personnelle, requrir par crit qu'il soit pass outre au refus de visa et de paiement ventuel
oppos par l'agent comptable l'encontre d'un ordre de paiement mis par lui.
L'agent comptable doit en rendre compte immdiatement au dlgu du Ministre des Finances
qui doit en saisir le Conseil d'administration dans les plus brefs dlais.
SECTION II
Du rle de l'agent comptable
I. - Dispositions gnrales
Art. 68 - L'agent comptable est l'agent de direction, chef des services de la comptabilit. Il est
plac sous l'autorit administrative du directeur.
Conformment l'article 4 de l'ordonnance n 62-081 du 29 septembre 1962, l'agent
comptable est astreint la prestation de serment et la constitution dun cautionnement. Il ne peut
entrer en fonction sil na justifi au pralable de laccomplissement de ces deux formalits.
Il est charg, dans les conditions prvues aux articles suivants, du recouvrement et de
lencaissement des recettes et du paiement des dpenses.
Il a seul qualit pour oprer tout maniement de fonds et valeurs. Il est responsable de leur
conservation. Il est galement responsable de la sincrit des critures.
Il est personnellement et pcuniairement responsable de sa gestion devant le juge des comptes
dans les conditions dfinies ci-dessous.
Art. 69 - L'agent comptable tient sa comptabilit la disposition du directeur et lui fournit, sur
demande, tout renseignement dont ce dernier peut avoir besoin.

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Art. 70 - L'agent comptable est charg de la comptabilit gnrale. Il assure la surveillance et

l'apurement des comptes individuels des cotisants qui prsentent des anomalies en dbit ou en
crdit.
L'agent comptable tient la comptabilit analytique d'exploitation. Il est charg de la comptabilit
matires.
Art. 71 - L'installation de l'agent comptable dans ses fonctions ainsi que la remise des services
sont constates par un procs-verbal dress par le directeur en prsence des intresss et du
dlgu du Ministre des Finances.
Le procs-verbal doit relater, en particulier, les explications du comptable sortant et, s'il y a lieu,
les rserves du comptable rentrant.
Avant son installation, l'agent comptable doit fournir en garantie de sa gestion un cautionnement
dont le montant minimum est fix par un arrt conjoint des Ministres de tutelle.
Art. 72 - L'agent comptable peut, sous sa responsabilit, se faire suppler, pour tout ou partie
de ses attributions, par u n fond de pouvoir muni d'une procuration rgulire.
Il peut galement charger certains agents du maniement des fonds ou de l'excution de
certaines oprations, et notamment des vrifications. Les dlgations donnes ces agents
doivent tre approuves par le directeur et prciser la nature des oprations qu'elles concernent et
leur montant maximum.
Le fond de pouvoir, les caissiers ou agents ayant obtenu dlgation de l'agent comptable,
dans les conditions du prsent article, sont astreints la constitution d'un cautionnement dont le
montant minimum est fix par l'arrt prvu l'article 71 ci-dessus.
Art. 73 - En cas. de ncessit, et notamment dans les localits loignes de sa rsidence,
l'agent comptable pourra charger, sous sa responsabilit, les contrleurs de la Caisse de recevoir
exceptionnellement en son nom des cotisations.
Ces perceptions s'effectueront contre remise immdiate aux parties versantes de quittances
extraites d'un carnet souche auxiliaire.
Les contrleurs adresseront selon une priodicit qui sera prcise par l'agent comptable les
sommes ainsi recueillies.
Ds la rception de ces sommes, l'agent comptable leur adressera une quittance qu'ils
annexeront leur carnet auxiliaire pour attester leur versement.
Art. 74 - Avec lautorisation des Ministres de tutelle, des oprations de transit de fonds pour le
compte d'tablissements percevant des cotisations d'employeurs peuvent tre effectues par
l'agent comptable.
Art. 75 - L'agent comptable rend compte de ses actes au Conseil d'administration; il lui
prsente semestriellement une situation des comptes et de la trsorerie.
Le Conseil d'administration ne peut proposer aucune sanction son encontre, s'il est tabli que
les rglements, les instructions ou ordres auxquels l'agent comptable a refus, par crit, d'obir
taient de nature engager sa responsabilit personnelle et pcuniaire telle qu'elle est dfinie cidessous.
Art. 76 - L'agent comptable est, en outre, soumis aux vrifications prvues par les lois et
rglements en vigueur.
L'agent comptable qui refuse, soit la commission de contrle du Conseil d'administration, soit
un vrificateur dment habilit de prsenter sa comptabilit ou d'tablir linventaire des fonds et
valeurs, est immdiatement suspendu de ses fonctions dans les conditions prvues par arrt
conjoint des Ministres de tutelle.
La mme mesure est prise contre lui s'il est constat une irrgularit d'une nature telle que sa
fidlit puisse tre mise en doute.
II. - Responsabilit pcuniaire de l'agent comptable
1 Domaine de la responsabilit
Art. 77 - L'agent comptable est, dans les conditions dfinies ci-aprs, personnellement et
pcuniairement responsable :

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1 De l'encaissement rgulier des ordres de recette qui lui sont remis par le directeur;
2 De l'encaissement, leur chance, des crances constates par un contrat, une convention
ou un titre de proprit dont il assure la conservation, par application de larticle 94 ci-dessous;
3 De l'excution des dpenses qu'il est tenu de faire;
4 De la garde et de la conservation des fonds et valeurs;
5' De la position des comptes externes de disponibilits qu'il surveille et dont il ordonne les
mouvements;
6' De la justification de ses oprations comptables, ainsi que l'exacte concordance entre les
rsultats de ses oprations et la position de ses comptes de disponibilits.
Art. 78 - La responsabilit personnelle et pcuniaire de l'agent comptable s'tend toutes les
oprations du poste qu'il dirige depuis la date de son installation jusqu' la cessation de ses
fonctions.
Sans prjudice de l'exercice de tout recours ou action de droit commun, les dlgus de l'agent
comptable peuvent tre dclars responsables des oprations effectues par eux pour le compte
de l'agent comptable, dans la limite du cautionnement qui leur est impos. Si ces agents sont
reconnus coupables de dtournement on de malversations, leur responsabilit s'tend au montant
des sommes dtournes, ventuellement majores des intrts moratoires, ainsi que des
dommages-intrts accords.
Art. 79 - La responsabilit personnelle et pcuniaire de l'agent comptable ne peut tre engage
s'il s'est conform aux dispositions du prsent dcret et aux instructions prises pour son
application.
2' Responsabilit en matire d'encaissement
Art. 80 - La responsabilit pcuniaire le l'agent comptable, en matire d'encaissement, est
mise en cause immdiatement si le dbiteur s'est libr et si lagent comptable n'a pas inscrit la
recette dans sa comptabilit :
1 Le dbiteur de la Caisse est libr s'il est tabli qu'il s'est acquitt de sa dette :
a. Soit par remise d'espce, de chque, d'effet bancaire on postal vue dment provisionn
d'un montant gal celui de la dette;
b. Soit par inscription d'une somme quivalente au crdit d'un des comptes courants de la
Caisse ouvert dans un tablissement bancaire sous la forme d'un ordre de virement.
2 Le dbiteur est galement libr s'il invoque le bnfice d'une prescription ou encore s'il
consigne dans les formes rgulires et tient la disposition de l'agent comptable les fonds que ce
dernier refuse de recevoir.
Art. 81 - La responsabilit pcuniaire de l'agent comptable est mise en cause s'il ressort de sa
comptabilit que l'tat des restes recouvrer prsente un total qui n'est pas gal la diffrence
entre le montant des ordres de recette qu'il a pris en charge et dont il n'a pas t dcharg et le
montant des recouvrements qu'il a effectus.
Art. 82 - En matire d'encaissement des cotisations et des majorations de retard, la
responsabilit pcuniaire de l 'agent comptable est mise en cause :
1 S'il n'a pas, dans le dlai de quinzaine, tabli et soumis au directeur la liste des comptes qui
n'ont pas t servis en dbit ou en crdit dans les trois mois suivant l'chance des cotisations;
2' S'il n'a pas, la fin de chaque trimestre, soumis au directeur la liste des crances non
recouvres au dbut de ce trimestre qu'il a prises en charge au cours du trimestre correspondant
de l'anne prcdente.
Hors le cas de mauvaise foi, l'agent comptable n'est pas pcuniairement responsable des
erreurs commises dans l'assiette ou la liquidation des cotisations et majorations de retard qu'il
encaisse, ni de la position des redevables de cotisations au nom desquels l'ouverture d'un compte
n'a pas t demande ou pour lesquels la clture du compte a t prescrite.
Art. 83 - En ce qui concerne les autres crances, la responsabilit pcuniaire de l'agent
comptable est mise en cause si, le quinze de chaque mois, il n'a pas soumis au directeur la liste
des crances non recouvres le premier jour de ce mois qui taient arrives chance au cours
du mois prcdent.

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Art. 84 - La prise en charge de l'ordre de recette est date et signe par l'agent comptable ou
son dlgu.
Art. 85 - Tous les encaissements en numraire effectus par l'agent comptable donnent lieu
l'tablissement d'une quittance extraite d'un quittanciez. Lorsque la partie prenante exige
expressment la dlivrance d'un reu au titre des rglements faits par un mode de paiement autre
que le numraire, le comptable intress dlivre une dclaration de recette tire d'un carnet
souche spcialement rserv cet effet.
3 Responsabilit en matire de rglement des dpenses
Art. 86 - La responsabilit pcuniaire de l'agent comptable est mise en cause s'il n'a pas vrifi,
dans les conditions prvues par le prsent dcret et les instructions prises pour son application :
I La qualit du signataire de l'ordre de paiement;
2' La validit de la crance;
3' L'imputation de la dpense;
4' La disponibilit des crdits dans le cas o l'agent comptable excute un budget totalement ou
partiellement limitatif.
Art. 87 - La responsabilit pcuniaire de l'agent comptable est mise en cause si, lors du
payement, il n'a pas port sur les pices justificatives une mention constatant le paiement.
En ce qui concerne l'excution des dpenses inscrites au budget, le contrle de la validit de la
crance a pour objet de vrifier, d'une part, conformment l'acte d'engagement, les droits des
bnficiaires ou la ralit soit des fournitures livres, soit des services accomplis par le crancier,
et d'autre part, l'exactitude des calculs de liquidation tablis par le directeur.
En ce qui concerne les prestations des diffrents rgimes, le contrle de la validit de la
crance consiste dans la vrification de l'ouverture des droits et de la liquidation. Toutefois des
instructions des Ministres de tutelle peuvent substituer la vrification systmatique de toutes les
crances une vrification par sondage, sans pouvoir supprimer la vrification de l'existence des
pices justificatives vises l'article 60 ci-dessus et l'exactitude matrielle des calculs.
Art. 88 - L'agent comptable ou son dlgu certifie la vrification effectue dans les conditions
dfinies par les articles 86 et 87 ci-dessus par l'apposition de son visa sur l'ordre de paiement.
Art. 89 - L'agent comptable qui, l'occasion des vrifications auxquelles il est tenu par les
articles 86 et 87 ci-dessus, constate une irrgularit doit surseoir au paiement et aviser
immdiatement le directeur de la caisse :
1 Celui-ci peut, sous sa responsabilit personnelle et pcuniaire, requrir par crit qu'il soit
pass outre au refus de paiement. L'agent comptable paie immdiatement et annexe l'ordre de
paiement l'original de la rquisition qu'il a reue. Il en rend compte au prsident du Conseil
d'administration qui en informe le conseil ;
2 La responsabilit pcuniaire du directeur est, le cas chant, mise en cause par le Conseil
d'administration. Dans ce cas, le directeur bnficie des dispositions des articles 100, 101 et 102
ci-aprs ;
3' Le directeur ne peut procder rquisition dans les cas suivants :
a. Opposition faite entre les mains de l'agent comptable ;
b. Contestation sur la validit de la quittance ;
c. Absence de services faits ;
d. Absence ou insuffisance des crdits de fonctionnement sauf en ce qui concerne le paiement
des rmunrations et accessoires de salaires ;
e. Suspension ou annulation de la dcision du Conseil d'administration.
Art. 90 - La responsabilit pcuniaire de l'agent comptable est mise en cause si, ayant reu un
ordre de paiement rgulier, il ne peut tablir que la caisse est libre de sa dette aprs l'expiration
du dlai ncessaire pour vrifier l'ordre de paiement et assurer son excution.
La Caisse est libre de sa dette si Ie paiement a t fait selon l'un des modes de rglement
prvus l'article ci-aprs au profit de la personne capable de donner valablement quittance, soit en
qualit de crancier, soit en qualit de mandataire, d'ayant droit ou d'ayant cause dudit crancier.

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Toute saisie-arrt, opposition, signification ayant pour objet d'arrter un paiement et de faire
connatre qu'une personne autre que le crancier a qualit pour donner quittance, doit tre faite
entre les mains de l'agent comptable.
La Caisse est galement libre si le bnfice d'une prescription peut tre invoqu ou encore si
les sommes dont elle est redevable et que le crancier refuse de recevoir sont dposes dans les
formes rgulires.
Art. 91 - Sont considrs comme ayant un caractre libratoire, les rglements effectus par
remise la personne qualifie pour donner quittance d'espces ou de chque d'un montant gal
au montant de la dette.
Est galement considre comme ayant un caractre libratoire l'inscription du montant de la
dette au crdit d'un compte bancaire ou postal ouvert au nom de la personne qualifie pour donner
quittance.
4 Responsabilit en matire de garde des fonds et valeurs
Art. 92 - Les fonds et valeurs dont l'agent comptable assure la garde doivent tre conservs
distinctement de ceux qu'il dtient titre personnel. Ils comprennent
1 Le numraire;
2' Les chques bancaires ou postaux et les valeurs bancaires ou postales encaisser;
3 Les titres nominatifs, au porteur ou ordre et les valeurs diverses acquises par la caisse
dans le cadre de la rglementation en vigueur.
Chacune de ces catgories de fonds et valeurs est suivie distinctement dans des comptes, dont
la position doit tout moment tre conforme l'inventaire desdits fonds et valeurs.
Toute discordance entre la position des comptes et les rsultats de l'inventaire oblige l'agent
comptable constater immdiatement l'existence d'un excdent ou d'un manquant.
Les excdents sont acquis la Caisse l'expiration des dlais de prescription.
Les manquants sont ajusts par l'agent comptable dans les conditions dfinies l'article 98 ciaprs.
Art. 93 - Tous les deniers ressortissant un mme poste comptable sont confondus dans une
mme encaisse.
L'existence d'un poste comptable est tablie par la runion en un mme lieu de fonds, valeurs
ou documents justificatifs d'oprations comptables et par la tenue d'une comptabilit distincte.
Art. 94 - Seul l'agent comptable a qualit pour recevoir et dtenir les titres de proprit et les
titres de crance. Il en assure la conservation sous sa responsabilit pcuniaire.
Art. 95 - Les comptes externes de disponibilits dont les agents comptables peuvent ordonner
les mouvements dans les conditions prvues par la rglementation en vigueur comprennent :
1 Les comptes chques postaux;
2' Les comptes de dpts de fonds ou valeurs tenus par les tablissements bancaires agrs.
Les divers comptes de disponibilit sont ouverts la diligence de l'agent comptable aprs
autorisation du Ministre charg de la tutelle financire. Avis de l'ouverture de ces comptes doit tre
donn au directeur du Trsor.
L'agent comptable qui provoque l'ouverture dun compte externe de disponibilits non prvu par
la rglementation commet une faute de service passible de sanction disciplinaire, sans prjudice
de la responsabilit pcuniaire qu'il encourt en cas de dfaillance d'un tablissement non agr.
L'agent comptable doit priodiquement rapprocher ses critures de celles de ses
correspondants. Les rectifications et ajustements sont raliss sous le contrle du dlgu du
Ministre des finances.
Art. 96 - 'l'out retrait de fonds ou paiement par chque exige la double signature du directeur et
de l'agent comptable ou de leurs dlgus.
5' Responsabilit en matire de justifications
des oprations comptables
Art. 97 - L'agent comptable est tenu de conserver durant cinq annes les pices justificatives
des dpenses qu'il a rgles sur sa caisse. Il pourrait tre tenu pour pcuniairement responsable

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au cas o il ne pourrait tre en mesure de justifier du paiement de ses dpenses par la production
de pices justificatives des dpenses correspondantes.
6 Responsabilit en cas de rupture
de l'quilibre de la comptabilit
Art. 98 - L'agent comptable doit tre en mesure d'tablir tout moment l'quilibre de sa
comptabilit.
En cas de discordance au dtriment de la Caisse entre d'une part, les rsultats des oprations
et l'inventaire des titres et valeurs et, d'autre part, la position des comptes des disponibilits, l'agent
comptable doit rtablir immdiatement l'quilibre de sa comptabilit par versement un compte de
disponibilits d'une somme gale au manquant.
Le directeur peut dcider qu'il sera sursis l'ajustement du manquant si la bonne foi de l'agent
comptable lui parait tablie et s'il n'a aucune raison de prsumer sa dfaillance. Le manquant est
alors inscrit un compte d'imputation provisoire. La dcision du directeur doit tre soumise
l'examen du Conseil d'administration dans sa plus prochaine sance puis l'approbation des
Ministres de tutelle.
Le sursis est rvocable tout instant.
III. - Mise en cause de la responsabilit de l'agent comptable
Art. 99 - La responsabilit de l'agent comptable est mise en cause soit par le juge des comptes,
soit d'office par arrt du Ministre des Finances la demande des autorits dont relvent les
vrificateurs dment habilits.
Art. 100 - L'agent comptable dont la responsabilit pcuniaire est mise en cause peut, dans le
cas de force majeure, obtenir dcharge totale ou partielle de sa responsabilit.
La force majeure n'est jamais prsume. Elle doit tre tablie par l'intress.
Art. 101 - Sur requte de l'agent comptable prsente dans les deux mois qui suivent la mise
en jeu de sa responsabilit pcuniaire, la dcharge de responsabilit peut tre propose par le
Conseil d'administration aux Ministres de tutelle.
Art. 102 - L'agent comptable dont la demande en dcharge a t rejete, peut demander la
remise gracieuse de sa dette si sa bonne foi est incontestablement tablie.
La remise gracieuse ne peut tre que partielle.
La dcision est propose par le Conseil d'administration et prise par les Ministres de tutelle.
SECTION III
De la comptabilit
Art. 103 - L'organisation de la comptabilit de la Caisse doit permettre :
1 De suivre la ralisation des ressources, l'acquittement des dpenses, l'emploi des excdents,
la couverture des dficits;
2' De suivre les oprations d'exploitation et de pertes et profits, les oprations de trsorerie et
les oprations en capital;
3 De dterminer les rsultats ainsi que la situation active et passive de la Caisse;
4 De suivre les lments qui relvent de la comptabilit matires;
5 De dgager ventuellement les rsultats analytiques d'exploitation.
Art. 104 - L'exercice comptable s'tend du 1er janvier au 31 dcembre.
Art. 105 - La comptabilit gnrale est tenue en partie double. Elle est amnage de manire
dgager les oprations de chacune des gestions vises l'article 49 du prsent livre.
Elle doit enregistrer de mois en mois les variations des lments d'actif et de passif de la
Caisse.
Elle est centralise intervalles rguliers de faon aboutir une balance mensuelle.
Art. 106 - Le plan comptable de la Caisse est approuv par le Ministre des finances.
Le plan comptable fixe :

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1 La liste et le classement des comptes ouvrir dans la comptabilit;

2' Les modalits de fonctionnement desdits comptes;
3' Les modles cadres des documents permettant de suivre et de contrler les oprations;
4' Les conditions d'amortissement ou de constatation de la dprciation des lments d'actif;
5' Les rgles de comptabilisation des biens ainsi que des revenus, charges, bonis ou pertes sur
ralisations.
SECTION IV
Comptes annuels
Art. 107 - Les comptes annuels comprennent :
1 La balance gnrale des comptes la clture de l'exercice;
2 Les comptes d'exploitation et de pertes et profits et les autres comptes de rsultats;
3' Le bilan et tous tats de dveloppement ncessaires.
Art. 108 - Les comptes annuels sont tablis par l'agent comptable et viss par le dlgu du
Ministre des finances et le directeur.
Art. 109 - Les comptes annuels arrts par le Conseil d'administration sont soumis avant le 1er
juillet qui suit la fin de l'exercice l'approbation des Ministres de tutelle. Ils sont ensuite transmis
la section des comptes de la Chambre Administrative de la Cour Suprme.
SECTION V
Dispositions diverses
Art. 110 - Ne peuvent tre rattaches la gestion des rgimes de compensation que les
oprations se rapportant strictement aux cotisations et aux prestations dfinies par ces rgimes.
Toutes autres dpenses doivent tre incluses dans le budget de fonctionnement.
Art. 111 - L'agent comptable adresse an dlgu du Ministre des Finances, avant la fin du mois
suivant, un exemplaire de la balance mensuelle.
Art. 112 - Les livres et registres comptables ou les documents qui en tiennent lieu ainsi que les
pices justificatives des oprations de diverses gestions doivent tre conservs au moins pendant
cinq ans. Les titres de proprit ne peuvent tre dtruits.
Art. 113 - A l'expiration des dlais de conservation prvus l'article 112 ci-dessus, la
production d'un registre, d'un document ou d'une pice justificative ne peut tre refuse que si sa
destruction est constate par un procs-verbal sign par le directeur et l'agent comptable.
Art. 114 - Le quitus ne peut tre donn l'agent comptable que par le juge des comptes.
Art. 115 - L'agent comptable peut, dans les conditions de l'article 95 ci-dessus, faire ouvrir des
comptes de disponibilits ses dlgus des sections locales, aux correspondants locaux ou
d'entreprises, pour l'excution, sous la signature des agents habilits cet effet, de retraits de
fonds, de paiements ou de virements.
Art. 116 - Lagent comptable peut, dans les conditions de comptable prescrit par le prsent
dcret sera fixe par arrt du Ministre des Finances.
CHAPITRE III
Contrle, contentieux et pnalits
Art. 117 - Le contrle de l'application de la rglementation des rgimes grs par la Caisse est
assur par les inspecteurs et contrleurs du travail et par le personnel de contrle de la Caisse.
Les infractions la prsente rglementation peuvent donner lieu :
A lapplication des majorations prvues l'article 11 de l'ordonnance n 62-078 du 29
septembre 1962;
A l'application, de la procdure de la contrainte, dfinie ci-aprs;

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A des poursuites judiciaires entreprises l'initiative de la Caisse on des Inspecteurs du Travail,

ou la requte du ministre public, conformment l'article 12 de l'ordonnance n 62-078 prcite.
Art. 118 - Les personnes vises l'article premier du prsent Code, sont tenues de recevoir
aux heures et lieux d'emploi les inspecteurs et contrleurs du travail et les contrleurs de la Caisse
munis de leur carte professionnelle. Elles doivent rpondre aux demandes de renseignements ou
enqutes relatives leurs obligations au regard de la prsente rglementation.
Conformment aux dispositions de l'article 10, 1" alina de l'ordonnance n 62-078, les
oppositions ou obstacles aux visites ou inspections de ces agents sont passibles des peines
prvues l'article 138 du Code du travail.
Les contrleurs de la Caisse peuvent recueillir toutes dclarations et exiger toutes justifications
concernant l'emploi du personnel et les rmunrations verses, notamment dune part les livres
comptables, d'autre part les pices exiges par les articles 63 et 114 du Code du travail et par les
textes pris pour leur application, en vue du contrle de l'emploi et du paiement des salaires.
Lorsque la comptabilit ne permet pas d'tablir le chiffre exact des salaires pays un ou
plusieurs des salaris, ou si les dclarations s'avrent inexactes, le montant de ces salaires est fix
forfaitairement par la Caisse en fonction des taux de salaire pratiqus dans la profession au lieu
considr, la dure d'emploi tant dtermine d'aprs les dclarations des intresss ou tout autre
moyen de preuve.
Dans le cas de contestations sur l'assiette des cotisations, il appartient au dbiteur de fournir
toutes justifications utiles.
Art. 119 - Toute personne assujettie qui ne respecte pas ses obligations de dclaration
trimestrielle d'emploi on des salaires verss ainsi que de rglement des cotisations
correspondantes dans les dlais impartis, est passible des pnalits vises l'article 11 de
l'ordonnance n 62-078 du 29 septembre 1962, et ventuellement de poursuites judiciaires.
Art. 120 - Conformment l'article 11 de l'ordonnance n 62-078, les cotisations dues seront
automatiquement majores de 10 p. 100 dans le cas o ceux qui les doivent auront tent
d'chapper en totalit ou en partie leurs obligations envers la Caisse.
Cette majoration s'applique galement au retard dans la production des dclarations des
salaires verss et dans le versement des cotisations correspondantes.
La majoration de 10 p. 100, ne portera que sur le montant des cotisations auxquelles l'assujetti
aura tent de se soustraire.
Cette majoration ne fait pas obstacle aux poursuites ou procdures de recouvrement qui
pourraient tre simultanment entreprises.
Art. 121 - Les procdures de recouvrement comprennent la mise en demeure et la contrainte.
Art. 122 - La mise en demeure d'un dbiteur de la caisse est faite par lettre recommande avec
avis de rception.
Elle comporte la majoration automatique de 10 p. 100 prvue ci-dessus, et ventuellement une
taxation d'office tablissant le montant des cotisations dues.
Art. 123 - Si cette mise en demeure reste sans effet dans un dlai de quinze jours, une
contrainte peut tre dlivre l'encontre du dbiteur.
La contrainte est vise et rendue excutoire, dans un dlai de cinq jours, par le prsident du
tribunal du travail dans le ressort duquel est compris le sige de la caisse.
Elle est signifie au dbiteur par voie d'agent administratif spcialement commis cet effet, ou
par lettre recommande avec avis de rception.
L'excution de la contrainte s'effectue dans les mmes conditions que celles d'un jugement.
Elle peut tre interrompue sur l'opposition motive forme par le dbiteur, par inscription au
greffe du tribunal du travail ou par lettre recommande adresse au greffe dudit tribunal, dans les
quinze jours compter de la signification.
En cas d'opposition, la procdure est celle fixe par l'ordonnance n 60-120 du 1er octobre
1960 dterminant la procdure suivre devant les juridictions du travail, l'opposition prcite
constituant la formalit d'introduction de l'action vise l'article 2 de l'ordonnance.
Art. 124 - La Caisse peut entreprendre les poursuites judiciaires vises l'article 117 du
prsent Code, une fois pass le dlai fix par la mise en demeure.

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Art. 125 - Outre les sanctions vises l'article 12 de l'ordonnance n 62-078 du 29 septembre
1962, lorsque tout ou partie des cotisations exigibles n'a pas t acquitt dans les dlais fixs, la
Caisse est fonde poursuivre, auprs du dbiteur des cotisations, le remboursement de
l'ensemble des prestations verses ou dues aux bnficiaires des rgimes de Scurit Sociale,
entre la date d'exigibilit et la date du rglement dfinitif de la totalit des cotisations arrires dues
pour l'ensemble des intresss.
Ce remboursement peut tre poursuivi directement devant le tribunal du travail, ou
accessoirement devant les juridictions pnales.
LIVRE II
DU REGIME DES PRESTATIONS FAMILIALES
TITRE PREMIER
ORGANISATION FINANCIERE DU REGIME DE COMPENSATION
DES PRESTATIONS FAMILIALES
Art. 126 - (D. 69-233 du 17.06.69) Les ressources du rgime de compensation des
prestations familiales comprennent :
1 - (D. 69-233 du 17.06.69) Les cotisations de larticle 33, 1 du prsent code dues par les
employeurs viss larticle premier de ce texte, ces cotisations ne portant pas sur les salaires verss
aux travailleurs non spcialiss employs, dans les plantations agricoles ou les commerces de
produits agricoles locaux, de faon occasionnelle cest--dire dans des emplois non permanents et
pour une dure nexcdant pas trois mois par an.
2 Les subventions pouvant tre alloues par le budget gnral de l'Etat ;
3 (D.69-145 du 08.04.69) Les intrts des fonds dposs dans les conditions fixes par
larticle 6 de lordonnance 62-078 modifi par larticle 2 de la loi 67-034.;
4 Les subventions, dons et legs, qui pourraient tre attribus la Caisse au titre de ce rgime;
5 Les prlvements ventuels sur le fonds de rserve.
Art. 127 - Les dpenses du rgime de compensation des prestations familiales comprennent :
1 Les dpenses des prestations dfinies au titre II du prsent livre;
2 Les dpenses de fonctionnement de la Caisse nationale;
3 (D.69-145 du 08.04.69) Les versements au fonds de rserve, ce fonds devant tre au
moins gal au sixime du montant des dpenses annuelles du rgime.
4 Les versements ventuels au fonds d'action sanitaire et sociale.
TITRE Il
DU DROIT AUX PRESTATIONS FAMILIALES
Art. 128 - L'ouverture du droit aux prestations familiales est subordonne :
A la qualit de travailleur relevant du Code du travail ou du Code de la marine marchande;
A une activit professionnelle salarie;
A l'existence de liens familiaux avec les enfants charge;
A des conditions de rsidence;
A Ia constitution d'un dossier de demande.
Art. 129 - Bnficient des prestations familiales :
1 Les travailleurs soumis aux dispositions de l'ordonnance n 60-119 du 1er octobre 1960
portant Code du travail;
2 Les marins soumis aux dispositions de l'ordonnance n 60-047 du 22 juin 1960 portant Code
de la marine marchande;
3 Les personnes morales recueillant des orphelins d'allocataires, au titre de ces orphelins;
4 Les tuteurs lgaux, mme non salaris, au titre des enfants d'allocataires dont ils assument
la tutelle et la charge effective;
5 Les tuteurs aux prestations familiales que la Caisse peut demander au tribunal civil de
dsigner, lorsque l'allocataire n'emploie pas les prestations familiales dans l'intrt exclusif de
l'enfant;
6 Les pasteurs et catchistes relevant d'une hirarchie ecclsiastique, lorsqu'ils peroivent de
celle-ci un salaire constituant leur principal revenu et qu'ils se consacrent essentiellement

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l'exercice de leur charge religieuse, le salaire et le temps de travail tant au moins gaux aux
minima prescrits par l'article 132 du prsent livre;
7' Les tudiants gs de moins de trente ans, inscrits dans un tablissement d'tudes
suprieures, qui justifient de leur assiduit aux cours, et sous rserve de russite un examen
officiel dans les deux ans prcdant l'anne universitaire en cours;
8' Les apprentis, titulaires d'un contrat d'apprentissage conforme la rglementation en vigueur;
9' Les lves des tablissements d'enseignement technique et les personnes places dans les
centres de formation, de radaptation et de rducation professionnelles;
10' Les prsidents, directeurs et directeurs gnraux des socits anonymes;
11 Les grants d'une socit responsabilit limite, lorsque les statuts prvoient quils sont
nomms pour une dure limite, mme si leur mandat est renouvelable, et que leurs pouvoirs
d'administration sont, pour certains actes, soumis autorisation de l'assemble gnrale,
condition que lesdits grants ne possdent pas ensemble plus de la moiti du capital social. Les
parts sociales possdes par les ascendants, le conjoint ou les enfants mineurs d'un grant sont
assimiles celles qu'il possde personnellement dans le calcul de sa part;
12' Les chauffeurs de taxi, condition que le vhicule n'appartienne ni au chauffeur ni son
conjoint;
13' Les patrons et quipages des boutres et golettes dont ils ne sont pas propritaires.
Art. 130 - Ne bnficient pas :
1 Des prestations verses par la Caisse :
a. Les travailleurs et leur conjoint, bnficiaires d'un rgime particulier de prestations familiales
relevant des diffrents budgets publics qui s'excutent Madagascar, les prestations tant
ventuellement dues celui des conjoints susceptible de bnficier du rgime le plus avantageux;
b. Les travailleurs en mission temporaire Madagascar qui ne sont pas accompagns par leur
famille, lorsqu'ils continuent percevoir les allocations de leur rsidence habituelle;
c. Les travailleurs dont le conjoint et les enfants rsident hors de Madagascar, et qui peuvent
prtendre de ce fait aux prestations familiales du lieu de cette rsidence, moins que le rgime
malgache des prestations familiales ne soit plus favorable;
2 Des dispositions du prsent livre :
a. Les grants associs majoritaires ou appartenant un collge majoritaire de grance des
socits responsabilit limite;
b. Les associs des socits en nom collectif;
c. Les commandits, grants on non, des socits en commandite simple ou non;
d. Les travailleurs familiaux lorsqu'ils ne peroivent pas un salaire rglementaire on lorsquils
sont les seuls travailleurs employs par l'entreprise.
Art. 131 - L'ouverture du droit aux prestations familiales est subordonne la justification, par
bulletins de salaires ou certificats de travail, d'une activit professionnelle salarie d'au moins six
mois conscutifs exercs Madagascar, en France, dans ses dpartements et territoires d'outremer, ou dans un des Etats de l'Union Africaine et Malgache, chez un ou plusieurs employeurs qui
peuvent tre des personnes physiques ou morales, publiques ou prives.
Toutefois pour les travailleurs saisonniers, l'accomplissement conscutif de deux campagnes de
quatre mois chacune permet l'attribution des prestations familiales pendant les campagnes
ultrieures.
Art. 132 - Pour ouvrir droit aux prestations familiales, l'activit professionnelle doit, de plus :
1 Ne pas tre infrieure une dure de travail mensuelle au moins gale 20 jours ou 134
heures pour les salaris du rgime gnral et les gens de maison, et 18 jours ou 144 heures pour
ceux du rgime agricole.
Ce temps de travail minimum peut s'apprcier dans le mois ou bien au cours d'une priode de
trois mois conscutifs.
Pour les travailleurs domicile et les catgories de travailleurs qui ne sont pas rmunrs en
fonction de la dure du travail, mais la commission, aux pices, au chiffre d'affaires, etc., la dure
minimum d'emploi s'apprcie d'aprs la rmunration mensuelle effectivement perue au regard de
la classification ou de la qualification professionnelle;
2' Etre rmunre un taux au moins gal au salaire minimum rglementaire du lieu d'emploi
de l'allocataire.
Art. 133 - Les prestations familiales sont maintenues :

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1 Pendant les absences pour cong rgulier, accident du travail ou maladie professionnelle,
les absences autorises par l'employeur dans la limite des dix jours prvus l'article 83 du Code
du travail, les jours chms conformment aux usages, ou en raison de ftes lgales ou
coutumires, les jours non travaills en cas de grve licite;
2' Dans la limite de six mois, pendant l'absence pour maladie dment constate par un mdecin
agr par la Caisse ou par un mdecin agr des formations sanitaires de l'entreprise ou de
l'administration;
3 Pour les femmes salaries, pendant la priode de repos pour accouchement prvue par
l'article 77 du Code du travail;
4 Pour les travailleurs ne relevant pas du rgime des gens de maison, en cas de perte de
leur emploi pour une raison indpendante de leur volont (compression de personnel, cessation ou
rorganisation technique de l'entreprise), pendant les six premiers mois de chmage, sur
production d'une attestation dlivre mensuellement par l'inspecteur provincial du Travail et des
Lois sociales ou par le prfet ou le sous-prfet du lieu de rsidence, certifiant que le travailleur,
inscrit au bureau de placement, n'a pu trouver se rembaucher;
5 Pour les travailleurs, ne relevant pas du rgime des gens de maison , soumis
temporairement une rduction systmatique de la dure du travail provoque par une diminution
de l'activit de l'entreprise, sur production d'une dclaration de l'employeur et condition que la
dure du travail ainsi rduite reste au moins gale la moiti de celle qui est normalement exige
pour l'ouverture du droit aux prestations. Dans ce cas, les prestations ne sont maintenues que
pendant une priode maximum de six mois par an;
6' Aux allocataires, bnficiaires de retraite ou d'allocations de vieillesse, ayant atteint l'ge de
soixante ans, ou de cinquante cinq dans le cas d'inaptitude au travail, seuls les enfants en filiation
lgalement tablie ouvrant de nouveaux droits aprs la mise la retraite;
7 Aux accidents du travail atteints d'une incapacit dfinitive d'un taux au moins gal 75 p.
100;
8 Aux veuves non remaries d'allocataires n'exerant pas d'activit salarie ou dont le temps
de travail est infrieur au minimum rglementaire, lorsqu'elles assurent la garde et l'entretien des
enfants qui taient la charge de l'allocataire dcd;
9 Dans la limite de six mois, aux conjoints d'allocataires condamns une peine privative de
libert.
Art. 134 - Ouvrent droit aux prestations familiales lorsqu'ils sont la charge et sous la garde
effective de l'allocataire :
Les enfants dont la filiation avec l'allocataire ou son conjoint est constate l'tat civil;
Les enfants rgulirement adopts;
Les orphelins auxquels l'allocataire doit les aliments;
Les enfants sous tutelle lgale.
Art. 135 - Le droit aux prestations familiales est subordonn la rsidence de l'allocataire et de
ses enfants Madagascar.
Toutefois les enfants rsidant temporairement en France et dans ses dpartements et territoires
d'outre-mer ou dans l'un des Etats de l'Union Africaine et Malgache continuent ouvrir droit aux
prestations du prsent livre.
Des conventions peuvent tre signes avec les Caisses des pays intresss, en vue de fixer les
obligations respectives des caisses, notamment en ce qui concerne les conditions et modalits du
paiement des prestations et de leur remboursement.
La convention signe entre la Caisse de Compensation des Prestations Familiales de
Madagascar et celle des Comores, avec effet du 1er janvier 1958, continue rgir les relations
entre ces deux organismes.
Art. 136 - Le droit aux prestations familiales est subordonn au dpt. dans les bureaux de la
Caisse, d'une demande vise par l'employeur et qui doit tre appuye des justifications exiges par
le prsent livre.
Le refus de visa par l'employeur est sanctionn des peines prvues l'article 472 du Code
pnal.
Art. 137 - Les pices d'tat civil ncessaires la justification des droits des allocataires, de
mme que les demandes, certificats, recours, sont dispenss de la formalit de l'enregistrement et

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du timbre, conformment aux dispositions de l'article 436 du Code de l'Enregistrement et du

Timbre.
Art. 138 - Le droit aux prestations familiales peut tre reconnu par le directeur de la Caisse,
lorsque le demandeur justifie de l'impossibilit dans laquelle il s'est trouv de respecter les
prescriptions dictes par le prsent livre.
Il peut tre refus sur dcision motive du directeur lorsque :
Les prescriptions pour la protection sanitaire de la mre et de l'enfant ne sont pas respectes;
Les prestations sont dtournes de leur but;
L'enfant manque la classe sans motif lgitime pendant au moins cinq jours par mois.
Appel des dcisions du directeur de la Caisse peut tre port devant le comit du Conseil
d'administration.
TITRE III
DES PRESTATIONS FAMILIALES
Art. 139 - Les prestations familiales comprennent
Des allocations prnatales;
Des allocations de maternit;
Des allocations familiales;
L'indemnit reprsentative de salaire prvue l'article 77 du Code du travail;
Le remboursement des frais d'accouchement prvu l'article 77 du Code du travail.
Elles sont incessibles et insaisissables, sauf pour le paiement des dettes alimentaire prvues
par le Code civil.
Art. 140 - L'allocataire qui n'a pas peru le montant des sommes dues aux chances
rglementaires dispose d'un dlai d'un an, compter de la date de l'chance, pour en rclamer le
paiement.
CHAPITRE PREMIER
De l'allocation prnatale
Art. 141 (D. 94-471 du ) - L'allocation prnatale, d'un montant gal neuf mensualits du taux
moyen des divers taux des allocations familiales, est due, l'occasion de chaque grossesse
mdicalement constate, aux personnes ou la conjointe des personnes qui remplissent les
conditions dfinies au titre Il du prsent livre.
Art. 142 - Le droit l'allocation prnatale est subordonn :
1 A l'tablissement d'une demande tablie sur un imprim dlivr par la Caisse et comportant :
a. Le visa de l'employeur;
b. La justification de l'emploi effectif, la date de la demande, dans les conditions des articles
131 et 132 ci-dessus;
c. L'attestation, par un mdecin, d'un examen obsttrical et gnral effectu au cours du
troisime ou du quatrime mois de la grossesse.
2 A la justification du mariage, dans le cas de la conjointe d'une des personnes vises
l'article 129 ci-dessus.
Art. 143 - Au reu de la demande, la Caisse dlivre un carnet de maternit, tabli au nom de la
future mre, comprenant deux feuillets sur lesquels seront mentionns les examens mdicaux.
Art. 144 - L'allocation prnatale est paye la future mre ds rception de la demande
prcite.
Elle n'est due que si le certificat mdical a t adress la caisse dans le mois ayant suivi son
tablissement.
Elle est rduite de moiti si l'examen prnatal n'a pas t subi au cours du troisime ou du
quatrime mois de la grossesse ou si la demande n'a pas t adresse la Caisse dans le mois
suivant cet examen.
CHAPITRE Il
De l'allocation de maternit

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Art. 145 (D. 94-471 du ) - L'allocation de maternit, gale douze mensualits du taux moyen
des divers taux des allocations familiales, est due aux personnes qui remplissent les conditions
dfinies au chapitre premier du prsent livre, l'occasion de la naissance, sous contrle mdical
sauf le cas d'impossibilit reconnue, d'un enfant n viable et rgulirement inscrit l'tat civil.
En cas de naissance multiple, l'allocation de maternit est due autant de fois qu'il y a d'enfants.
Art. 146 (Dcret n' 64-528). - Le droit l'allocation de maternit est subordonn :
1 A la justification d'un emploi effectif de l'allocataire, ou du conjoint de l'allocataire, la date
de la demande, dans les conditions des articles 131 et 132 ci-dessus.
Ce droit est maintenu, mme lorsque les conditions d'emploi ne sont plus remplies, sous
rserve qu'elles l'aient t pour justifier l'allocation prnatale,
2 A la prsentation :
a. D'un certificat du mdecin ou de la sage-femme attestant, sur le feuillet n' 1 du carnet de
maternit, que l'enfant est n, viable, sous contrle mdical;
b. D'un extrait d'acte de naissance de l'enfant;
c. D'un second certificat mdical attestant sur le feuillet n 2 du carnet de maternit, qu'une
consultation mdicale de la mre et de l'enfant a t effectue au cours du cinquime, ou sixime,
ou du septime mois de la vie de l'enfant.
Art. 147 - L'allocation de maternit est paye la mre rception du second certificat,
condition que les certificats exigs aient t transmis, la Caisse dans le mois qui suit leur
tablissement.
Dans le cas de dcs de la mre, l'allocation est verse la personne ayant la charge effective
de l'enfant.
Art. 148 - L'allocation de maternit est rduite de moiti :
1 Au cas o la naissance n'est pas intervenue sous contrle d'un mdecin ou d'une sagefemme, ou si le second examen mdical n'a pas t effectu;
2' Au cas o l'un des certificats mdicaux n'est pas parvenu la Caisse dans le dlai d'un mois.
CHAPITRE III
De l'allocation familiale
Art. 149 - L'allocation familiale est attribue aux personnes remplissant les conditions du titre Il
du prsent livre, pour chaque enfant vivant, depuis le premier jour du mois suivant la naissance
jusqu' l'ge de quatorze ans rvolus.
Cette limite d'ge est porte :
1 Dix-huit ans lorsqu'il est justifi d'un contrat d'apprentissage rgulier;
2 Vingt et un ans, en cas de poursuite d'tudes sur prsentation de certificats de scolarit, ou
en cas d'infirmit ou de maladie incurable justifie par certificat mdical et rendant impossible tout
travail salari; ce certificat mdical est exigible chaque anne;
3 Vingt et un ans pour la fille non marie de l'allocataire ou de son conjoint qui, vivant sous le
toit de l'allocataire, se consacre exclusivement aux travaux mnagers et l'ducation d'au moins
deux enfants gs de moins de dix ans la charge de l'allocataire et bnficiaires des allocations
familiales, dans le cas o la mre est dcde, ou bien a quitt le domicile familial, ou bien se
trouve dans l'impossibilit physique, soit de se livrer aux soins du mnage soit de les assumer
totalement par suite de maladie prolonge ou de la prsence au foyer d'au moins quatre enfants
bnficiaires des allocations familiales.
Art. 150 - L'allocation familiale est maintenue, dans la limite de six mois, pendant les priodes
d'interruption d'tudes ou d'apprentissage pour cause de maladie ou d'accident dment constat
par un mdecin agr par la Caisse ou l'entreprise, ou relevant des formations sanitaires de
l'administration.
Art. 151 - L'attribution de bourses d'enseignement ou d'apprentissage ou le paiement d'un
salaire d'apprentissage ne font pas obstacle au bnfice de l'allocation familiale, sauf lorsque le
montant de cette bourse couvre les frais normaux d'tudes et d'entretien, ou lorsque la
rmunration de l'apprenti gale au moins la moiti du taux du salaire minimum interprofessionnel
garanti.

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Art. 152 - L'allocation familiale est due compter du mois au cours duquel la demande
complte a t dpose la Caisse. Elle reste acquise pour le mois au cours duquel l'enfant est
dcd.
Art 153 - Le maintien de l'allocation familiale est subordonn :
1 Pour l'enfant n'ayant pas atteint l'ge de six ans, la prsentation annuelle d'un certificat
mdical, ou d'un certificat de vie lorsqu'il n'existe pas de formation sanitaire dans la commune de
rsidence;
2 Pour l'enfant entre six et quatorze ans, la prsentation annuelle d'un certificat de scolarit,
ou ventuellement d'un certificat de vie dans les cas o il y a impossibilit matrielle de frquenter
un tablissement scolaire;
3 Pour l'enfant de plus de quatorze ans, la justification
- de l'apprentissage, par un contrat conforme aux dispositions de l'article 40 du Code du travail;
- de la poursuite des tudes, par un certificat annuel de scolarit; la poursuite des tudes
s'entendant du fait pour l'enfant de frquenter rgulirement un tablissement scolaire o lui est
dispense une instruction gnrale, technique ou professionnelle, impliquant les conditions de
travail et d'assiduit qu'exige normalement la prparation de diplmes officiels ou de carrires
publiques ou prives. De telles tudes sont incompatibles avec toute activit salarie.
Le directeur de la Caisse apprcie les cas dans lesquels l'enseignement par correspondance,
justifi ventuellement par un certificat d'assiduit, peut tre pris en considration au titre de la
poursuite des tudes;
- des conditions exiges pour le maintien de l'allocation la fille non marie de l'allocataire ou
de son conjoint;
4 Pour l'enfant atteint d'une maladie incurable ou d'une infirmit interdisant toute activit
salarie, un certificat mdical ou un certificat de vie tabli annuellement.
Art. 154 - L'allocation familiale est paye, la fin de chaque mois, la mre de famille.
Par drogation permanente, la Caisse peut toutefois en assurer le paiement aux travailleurs sur
bordereau transmis l'employeur qui en assure, contre margement des parties prenantes, le
versement aux allocataires, la condition que ceux-ci aient accompli pendant le mois un temps de
travail au moins gal au minimum prvu par l'article 132 du prsent livre.
Les bordereaux d'allocations familiales sont retourns dans les dix jours de leur rception par
l'employeur la Caisse, accompagns ventuellement du montant des prestations n'ayant pu tre
payes, soit que l'allocataire ait quitt l'entreprise, soit qu'il n'ait pas accompli le temps de travail
exig.
Art. 155 - La Caisse est en droit de rclamer le montant des allocations l'employeur, lorsque
celui-ci n'a pas retourn le bordereau dans les dlais prescrits ou lorsqu'aucune justification valable
des paiements n'a pu tre prsente.
La Caisse est en outre autorise dans ces deux cas suspendre l'envoi des bordereaux.
Art. 156 - Exceptionnellement, l'allocation peut tre paye, sur justification, la personne ayant
la charge et la garde effective de l'enfant.
CHAPITIRE IV
De l'indemnit de demi-salaire
Art. 157 - L'indemnit journalire de demi-salaire prvue l'article 77 du Code du travail est
due, l'occasion de ses couches et pendant la dure de l'arrt du travail, la femme salarie
remplissant les conditions exiges par le titre Il du prsent livre.
L'indemnit est paye dans la limite de huit semaines avant et de six semaines aprs
l'accouchement; elle peut tre maintenue pendant une priode supplmentaire de trois semaines,
en cas de maladie dment constate et rsultant de la grossesse ou des couches.
Art. 158 - L'indemnit se calcule raison de la moiti du salaire journalier effectivement peru
lors de la dernire paie, y compris ventuellement les indemnits inhrentes la nature du travail.
Le montant de l'indemnit est gal autant de fois le demi salaire journalier qu'il y a de jours,
ouvrables ou non, pendant la dure de la suspension du travail.

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Art. 159 - L'indemnit de demi-salaire est paye la femme salarie en plusieurs fractions :
La premire, rception de la demande, couvre une priode se terminant quinze jours aprs la
date prvue pour l'accouchement;
La seconde, sur certificat de l'employeur attestant la reprise du travail;
La troisime, en cas de prolongation du repos, dans la limite de trois semaines
supplmentaires, sur certificat mdical et sur attestations de reprise ou de non-reprise du travail,
dlivre par l'employeur l'expiration de cette priode de trois semaines.
Art. 160 - L'employeur qui maintient la femme salarie pendant la priode de repos lgal des
couches tout ou partie de son salaire est subrog de plein droit l'intresse dans les droits de
celle-ci l'indemnit journalire de demi-salaire, condition qu'il soit lui-mme en rgle avec la
Caisse, et que la partie du salaire qu'il verse soit au moins gale l'indemnit due par la Caisse.
CIIAPITRE V
Du remboursement des frais d'accouchement
Art. 161 - La femme salarie qui remplit les conditions fixes an titre Il du prsent livre, a droit
au remboursement, sur justification, des frais d'accouchement rellement supports et, le cas
chant, des soins mdicaux, dans les limites des tarifs des formations sanitaires administratives,
conformment l'article 77 du Code du travail.
Les soins mdicaux sont ceux qui auront pu tre occasionns par la maladie rsultant de la
grossesse ou des couches.
La demande de remboursement doit tre appuye de la facture dlivre par l'organisme
hospitalier o a lieu l'accouchement, on par le mdecin ou la sage-femme libre ayant procd
l'accouchement.
Art. 162 - En cas de grossesse interrompue avant terme, les frais mdicaux sont galement
rembourss, condition que l'allocataire ait dj dpos la Caisse le premier certificat exig par
l'article 142, 1 c.
LIVRE III
DU REGIME DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
Art. 163 - 1 (D.69-145 du 08.04.69) - Les cotisations dues par les employeurs viss
larticle premier du prsent code, ainsi que par les employeurs des personnes numres larticle
171, 2 et 3, ci-dessous.
2 Les subventions, dons et legs qui pourraient tre attribus au titre de ce rgime;
3 (D.69-145 du 08.04.69) Les intrts des fonds dposs dans les conditions fixes par
larticle 6 de lordonnance 62-078 modifi par larticle 2 de la loi 67-034
4 Les prlvements ventuels sur le fonds de rserve.
5(D.69-145 du 08.04.69) Les capitaux reprsentatifs des rentes daccidents du travail devenus
disponibles par suite de lextinction du droit rente de la victime ou de ses ayants droit.
Art. 164 - Abrog (D69-145 du 08.04.69)
Art. 165 - Les dpenses du rgime de compensation des accidents du travail comprennent :
1 Les dpenses correspondant aux diverses prestations du prsent rgime de prvention et de
rparation;
2 Les dpenses concernant les rmunrations, honoraires et indemnits des personnes vises
aux articles 190, 243 et 257 du prsent livre;
3 Les dpenses de la revalorisation des rentes prvue l'article 212 du prsent livre;
4 Les dpenses de capitalisation des rentes;
5(D.69-145 du 08.04.69) Les avancements au fonds de rserve, ce fonds devant tre au
moins gal au tiers du montant des dpenses annuelles du rgime.
6(D.69-145 du 08.04.69) Les dpenses de fonctionnement de la caisse nationale pour la
gestion du prsent rgime.
7(D.69-145 du 08.04.69) Les versements au fonds daction sanitaire et sociale.
Art. 166 - La capitalisation des rentes est effectue, ds la constitution des rentes, sur la base
du barme joint en annexe 111 au prsent livre.

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TITRE Il
CHAMP D'APPLICATION
I. - De l'accident du travail. Dfinition
Art. 167 - Est considr comme accident du travail quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu
un travailleur :
1 Par le fait ou l'occasion du travail;
2' Pendant le trajet de sa rsidence au lieu du travail et vice versa, dans la mesure o le
parcours n'a pas t interrompu ou dtourn pour un motif dict par l'intrt personnel ou
indpendant de l'emploi;
3 Pendant les voyages dont les frais sont mis la charge de l'employeur en vertu de l'article 87
du Code du travail.
II. - Des maladies professionnelles
Dispositions particulires
Art. 168 - Les maladies professionnelles sont limitativement numres dans les tableaux qui
sont joints l'annexe I du prsent livre ou qui pourraient tre tablis par arrt du Ministre du
travail et des lois sociales pris aprs avis du comit technique consultatif.
En vue de l'extension et de la rvision des tableaux, obligation est faite aux mdecins de
dclarer la Caisse et aux Inspecteurs du travail toute maladie ayant leur avis un caractre
professionnel, qu'elle soit ou non mentionne aux tableaux prcits.
La dclaration indique la nature de la maladie, la nature de l'agent nocif l'action duquel elle est
attribue ainsi que la profession du malade.
Art. 169 - Sont rputes maladies professionnelles et comme telles inscrites aux tableaux
prvus ci-dessus :
1 Les manifestations morbides d'intoxication aigu ou chronique prsentes par les travailleurs
exposs d'une faon habituelle l'action de certains agents nocifs.
Les tableaux donnent, titre indicatif, la liste des principaux travaux comportant la manipulation
ou l'emploi de ces agents;
2 Les infections microbiennes, lorsque e les victimes ont t occupes d'une faon habituelle
certains travaux limitativement numrs;
3' Les affections prsumes rsulter d'une ambiance ou d'attitudes particulires ncessites par
l'excution de travaux limitativement numrs;
4' Les affections microbiennes ou parasitaires susceptibles d'tre contractes I'occasion du
travail dans les zones qui seraient reconnues particulirement infectes.
Art. 170 - Les dispositions du prsent livre sont applicables aux maladies d'origine
professionnelle sous les rserves suivantes :
1 La date de la premire constatation mdicale de la maladie sera assimile la date de
l'accident.
La Caisse ne prend en charge les maladies professionnelles dues l'action d'agents nocifs ou
d'infections microbiennes, que pendant le dlai fix au tableau correspondant chacune de ces
maladies. Le dlai court compter du jour o le travailleur a cess d'tre expos l'action de ces
agents;
2 Toute maladie professionnelle doit tre dclare par l'employeur dans les quinze jours qui
suivent la constatation du caractre professionnel de la maladie;
3' Le salaire retenu pour le calcul des indemnits est celui que percevait la victime au titre de
l'emploi l'exposant au risque de la maladie constate, lorsque ce salaire est suprieur celui peru
lors de l'arrt du travail;
4 Le dlai de prescription de deux ans prvu l'article 255 court du jour de la constatation du
caractre professionnel de la maladie;
5' Tout employeur qui utilise des procds de travail susceptibles de provoquer une maladie
professionnelle est tenu d'en faire la dclaration la Caisse avant le commencement des travaux.
Ill. - Des bnficiaires
Art. 171 - Bnficient des prestations du prsent livre :

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1 Les personnes vises l'article 129, 1, 2' et 6' 13' du livre Il du prsent Code ;
2 Les cultivateurs soumis aux dispositions de l'ordonnance n 62-002 du 24 juillet 1962 fixant
les rapports rciproques des planteurs de tabac et des cultivateurs engags par eux;
3' Les membres des socits coopratives ouvrires de production ainsi que les grants non
salaris de coopratives et leurs prposs;
4' Les dtenus excutant un travail pnal pour les accidents survenus par le fait ou l'occasion
de ce travail.
Art. 172 - Les cultivateurs viss l'article 171, 2' bnficient des dispositions du prsent livre
lorsque l'accident dont ils sont victimes survient par le fait ou l'occasion des travaux ncessits par
la culture ou la prparation du tabac.
Art. 173 - En ce qui concerne les lves viss l'article 129, 9:
1 Les obligations de l'employeur incombent au directeur de l'tablissement ou du centre
intress.
Cependant pour les lves qui sont rmunrs par un employeur, ce dernier demeure charg,
pour les accidents survenus par le fait ou l'occasion de l'enseignement ou de la formation, des
obligations qui lui sont imposes par le prsent livre;
2' L'interruption de la formation professionnelle par suite de l'accident est assimile l'arrt de
travail qui ouvre droit l'indemnit journalire.
Toutefois aucune indemnit journalire n'est due, pendant la priode d'incapacit temporaire,
l'lve qui ne peroit aucune rmunration.
Art. 174 - L'affiliation des bnficiaires du prsent livre la Caisse incombe aux employeurs ou
personnes vises l'article 163, 1 du prsent livre.
Cependant, sont dispenss d'affilier leurs personnels la Caisse tous les services et
organismes publics margeant aux diffrents budgets de la Rpublique qui assurent eux-mmes la
rparation des accidents du travail des personnes vises l'article 171 du prsent livre.
TITRE III
DECLARATION - ENQUETE - CONTROLE MEDICAL
Art. 175 - L'employeur est tenu, ds l'accident survenu :
1 De faire assurer les soins de premire urgence;
2' D'aviser le mdecin charg des services mdicaux de l'entreprise ou, dfaut, le mdecin le
plus proche;
3' Eventuellement, de diriger la victime sur le centre mdical d'entreprise ou interentreprises,
dfaut, sur la formation sanitaire publique ou l'tablissement hospitalier public ou priv le plus
proche du lieu d'accident.
Ces soins de premire urgence restent la charge de l'employeur, ainsi que le salaire de la
journe au cours de laquelle le travail a t interrompu.
1. - Dclaration
Art. 176 - L'employeur est tenu :
1 D'aviser la Caisse dans un dlai de quarante-huit heures, de tout accident survenu l'un de
ses travailleurs. Ce dlai court compter de l'accident, ou en cas de force majeure, du jour o
l'employeur en a eu connaissance.
La dclaration peut tre faite par la victime ou ses ayants droit pendant un dlai d'un an partir
de la date de l'accident;
2' De dlivrer la victime une carte d'accident sur laquelle sont consigns par l'autorit
mdicale intresse la nature et le cot de tous actes mdicaux, pharmaceutiques ou hospitaliers;
3' De remettre la victime les imprims de certificats mdicaux.
Art. 177 (D.69-145 du 08.04.69) - Tout accident qui entrane une incapacit temporaire doit
faire lobjet dun certificat tabli par un mdecin, ou, dfaut, par linfirmier du service mdical de
lentreprise.
Ce certificat mentionne la gurison lorsquelle intervient avant lexpiration dun dlai de trois
jours.
Il doit tre transmis par le signataire, dans un dlai maximum de trois jours :

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-

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au mdecin-conseil de la caisse, lorsque ltat de laccident a exig une hospitalisation

dune dure prvisible dau moins deux semaines ;
la dlgation provinciale de la caisse dans les autres cas.

Art. 178 - (D.69-145 du 08.04.69) - Laccord pralable de la caisse doit tre demand par le
mdecin traitant pour tous les cas de traitements, soins et prestations complmentaires ceux
dont la mise en uvre est immdiatement exige par ltat de laccident.
Ces traitements, soins et prestations complmentaires comprennent notamment les
interventions chirurgicales successives, les oprations de chirurgie esthtique lie lactivit
salarie du travailleur, les traitements, soins et prestations occasionns par des rechutes, la
radaptation fonctionnelle, la rducation professionnelle et la fourniture dappareils de prothse.
Laccord ou le refus de la caisse, donn aprs avis de son mdecin-conseil, doit tre transmis
dans les quinze jours, le dpassement de ce dlai valant acceptation.
Labsence daccord pralable permet la caisse de refuser le paiement des honoraires et
mmoires des praticiens et des formations sanitaires.
Art. 179 (D.69-145 du 08.04.69) Lors de la constatation de la gurison ou de la
consolidation de la blessure, le mdecin traitant adresse immdiatement la dlgation
provinciale de la caisse un certificat mdical proposant la date de gurison ou de consolidation,
ainsi ventuellement que le taux dinvalidit physique permanente ou le rexamen de ce taux
dinvalidit au terme dune priode dtermine.
La caisse, au vu de ce certificat et de lavis du mdecin-conseil, fixe la date de gurison ou de
consolidation et, ventuellement, le taux dinvalidit physique permanente.
Art. 180 - Les modles d'avis de dclaration, de carte d'accident et de certificats mdicaux sont
fixs par la Caisse.
Il. - Enqute
Art. 181 - Lorsque la blessure a entran ou parat devoir entraner la mort ou une incapacit
permanente, la Caisse peut faire procder une enqute sur les points jugs indispensables pour
tablir la nature et le montant des rparations.
L'enqute est effectue par :
1 Les agents asserments de la Caisse;
2 Ou, la demande de celle-ci, par les Inspecteurs et Contrleurs du travail, les autorits
administratives, les officiers de police judiciaire;
3 Eventuellement, par des experts dsigns par la Caisse, soit d'office, soit la demande de
l'employeur, de la victime ou de ses ayants droit.
Art. 182 - L'expert prte le serment prvu l'article 99 du Code du travail. Il peut effectuer au
sige de l'tablissement ou des tablissements ayant occup la victime toutes constatations et
vrifications ncessaires.
L'expert remet son rapport dans un dlai de quinze jours compter de la demande d'expertise.
Pass, ce dlai, il peut tre dessaisi par dcision de la Caisse aprs examen des circonstances qui
ont motiv le retard.
Art. 183 - L'enquteur convoque immdiatement au lieu de l'enqute la victime ou les ayants
droit, l'employeur et toute personne qui lui paraissent susceptibles de fournir des renseignements
utiles.
L'enqute est contradictoire. Les tmoins sont entendus en prsence de la victime ou de ses
ayants droit et de l'employeur.
Lorsque la victime est dans l'impossibilit d'assister l'enqute, l'enquteur se transporte
auprs d'elle pour recevoir ses explications.
Art. 184 - Les rsultats de l'enqute sont consigns dans un procs-verbal qui fera foi jusqu'
preuve du contraire.
Une copie du procs-verbal d'enqute est adresse la victime ou ses ayants droit,
l'employeur et toute personne directement mise en cause.
III. - Contrle mdical

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Art. 185 - La Caisse peut tout moment faire procder un examen de la victime par son
mdecin-conseil ou un mdecin de son choix.
Elle peut galement, tout moment, faire contrler par toute personne habilite les victimes
d'accidents qui elle sert des prestations.
Art. 186 - La victime est tenue :
1 De prsenter toute rquisition du service de contrle mdical de la Caisse tous certificats
mdicaux, radiographies, examens de laboratoires et ordonnances en sa possession;
2 De fournir tous renseignements qui lui sont demands sur son tat de sant ou les accidents
du travail antrieurs;
3' D'observer rigoureusement les prescriptions mdicales;
4 De se soumettre aux divers contrles pratiqus par la Caisse.
Art. 187 - Dans tous les cas o il y a dsaccord sur l'tat de l'accident entre le mdecinconseil de la Caisse et le mdecin traitant, il est procd un nouvel examen par un mdecin
expert agr choisi parmi les mdecins experts prs les tribunaux.
Le mdecin expert peut tre choisi par accord du mdecin traitant et du mdecin-conseil. Faute
d'accord, il est choisi par l'inspecteur du travail aprs avis du Service de Sant.
L'expert convoque sans dlai la victime ou se rend son chevet; il est tenu de remettre son
rapport la Caisse et au mdecin traitant dans un dlai maximum de quinze jours compter de la
date laquelle il a t saisi du dossier faute de quoi il est pourvu son remplacement, sauf le cas
de circonstances spciales justifiant une prolongation de dlai.
L'avis de l'expert s'impose aux parties.
IV. - Dispositions communes
Art. 188 - La victime ou ses ayants droit peuvent se faire assister au cours de l'enqute ou des
contrles mdicaux par le mdecin traitant ou une personne de leur choix.
Toute dclaration sciemment inexacte de la victime ou de ses ayants droit peut entraner une
rduction de leur rente.
Art. 189 (Dcret n 64-528) - Le directeur de la Caisse peut suspendre ou rduire les prestations
ou indemnits lorsque la victime refuse de se soumettre aux prescriptions du prsent texte,
notamment en matire d'examens, enqutes ou expertises, soins et traitements mdicaux et
chirurgicaux, prvus aux, articles 182, 185, 186 et 187 ci-dessus.
Art. 190 - La Caisse prend en charge, selon les tarifs qui seront dfinis par arrt conjoint des
Ministres de tutelle, la rmunration ou les honoraires :
Des experts viss l'article 181, 3;
Du mdecin expert vis l'article 187;
Du mdecin traitant vis l'article 188.
L'expert ou le mdecin expert, dessaisis conformment aux dispositions des articles 183 et 187,
ne peuvent prtendre aucun honoraire, rmunration ou indemnit.
TITRE V
DE LA REPARATION
I. - Etendue de la rparation
Art. 191 - La rparation accorde la victime d'un accident du travail ou ses ayants droit
comprend :
1 Des indemnits :
a. L'indemnit journalire verse au travailleur pendant la priode d'incapacit temporaire;
b. La rente servie la victime en cas d'incapacit permanente, ou ses ayants droit en cas
d'accident mortel;
2' La prise en charge ou le remboursement des frais ncessits par le traitement, la
radaptation fonctionnelle, la rducation professionnelle et le reclassement.

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Art. 192 - Le travailleur dplac dans les conditions prvues l'article 87 du Code du travail a
droit au transport jusqu' son lieu de rsidence, lorsqu'il est dans l'impossibilit de continuer ses
services sur place.
Art. 193 - Les ayants droit de la victime reoivent ds le dcs une indemnit pour frais
funraires dont le taux est fix par arrt conjoint des Ministres de tutelle.
D'autre part, la famille a droit au transport du corps au lieu de spulture qu'elle a choisi, si la
victime est un travailleur dplac dans les conditions fixes l'article prcdent.
Il. - Faute inexcusable ou intentionnelle de l'employeur.
ou de la victime, fait du tiers : effet sur la rparation
Art. 194 - La Caisse peut dcider de diminuer ou de majorer la rente lorsque l'accident est d
une faute inexcusable de la victime, de l'employeur ou de ceux qu'il s'est substitu dans la
direction.
Dans ce dernier cas, la majoration ne peut dpasser la fraction du salaire annuel correspondant
la rduction de capacit, ou le montant de ce salaire dans le cas de cumul de rentes. Elle est
paye par la Caisse qui en rcupre le montant soit immdiatement en cas de cession ou de
cessation de l'entreprise, soit dans les autres cas au moyen d'une cotisation supplmentaire
impose l'employeur.
La cotisation supplmentaire est paye en mme temps que la cotisation principale. Son taux
ne peut excder 50 p. 100 de la cotisation normale. Elle ne peut tre perue pendant plus de vingt
ans.
L'auteur de la faute inexcusable en est responsable sur son patrimoine personnel.
Les dcisions de la Caisse sont susceptibles de recours devant le tribunal du travail comptent.
Art. 195 - Si l'accident est caus par :
1 Une faute intentionnelle de l'employeur ou de l'un de ses prposs;
2 Une personne autre que l'employeur ou ses prposs ;
la victime ou ses ayants droit conservent contre l'auteur de l'accident le droit de demander
rparation du prjudice caus, conformment aux rgles du droit commun, dans la mesure o ce
prjudice n'est pas rpar par application du prsent livre.
La Caisse est tenue de servir la victime ou ses ayants droit les prestations et indemnits
prvues par le prsent livre. Elle est admise de plein droit intenter contre l'auteur de l'accident
une action en remboursement des sommes paves par elle.
Art. 196 - L'accident rsultant de la faute intentionnelle de la victime ne donne lieu aucune
rparation.
CHAPITRE PREMIER
Des indemnits
Dtermination du salaire de base servant au calcul des indemnits
Art. 197 - Le salaire servant de base au calcul des indemnits comprend l'ensemble des
salaires ou gains sur lesquels sont assises les cotisations.
Art. 197 bis (Dcret 64-528) - Le salaire servant de base au calcul des indemnits dues aux
bnficiaires viss l'article 171, 3 du prsent Code, est gal au salaire minimum
interprofessionnel garanti correspondant, pour le lieu de rsidence, la qualification
professionnelle de l'intress.
Art. 198 - Le salaire servant de base au calcul des indemnits dues au travailleur g de moins
de dix-huit ans ne peut tre infrieur au salaire minimum de la catgorie, de l'chelon ou de
l'emploi de la profession en fonction duquel ont t fixs par voie d'abattement, dans le cadre de la
rglementation sur les salaires ou des conventions collectives, les taux minima de rmunration
des jeunes travailleurs gs de moins de dix-huit ans.
A dfaut de cette rfrence, le salaire de base des indemnits ne peut tre infrieur au salaire
le plus bas des ouvriers adultes de la mme catgorie occups dans l'tablissement ou, dfaut,
dans l'tablissement voisin similaire.

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Toutefois, en aucun cas, le montant des indemnits ainsi calcules et dues au jeune travailleur
de moins de dix-huit ans ne pourra dpasser le montant de sa rmunration.
Art. 199 (Dcret n 64-528) - Le salaire servant de base la fixation des indemnits dues
l'apprenti on aux lves viss l'article 129, 9', savoir l'indemnit journalire quand celle-ci n'est
pas exclue par l'article 173, dernier alina, du prsent Code, et la. rente d'invalidit permanente, ne
peut tre infrieur au salaire minimum de la catgorie, de l'chelon ou de l'emploi qualifi o
l'intress aurait normalement t class la fin de son apprentissage ou de ses tudes.
SECTION I
De l'indemnit journalire
Art. 200 - Une indemnit journalire est paye la victime partir du premier jour qui suit l'arrt
du travail conscutif l'accident, sans distinction entre les jours ouvrables et les dimanches et
jours fris, pendant toute la priode d'incapacit de travail qui prcde soit la gurison complte,
soit la consolidation de la blessure ou le dcs, ainsi que dans le cas de rechute ou d'aggravation.
L'indemnit journalire peut tre maintenue en tout ou partie en cas de reprise d'un travail lger
autorise par le mdecin traitant, si cette reprise est de nature favoriser la gurison ou la
consolidation de la blessure. Le montant total de l'indemnit maintenue et du salaire ne peut
dpasser le salaire normal des travailleurs de la mme catgorie professionnelle ou, s'il est plus
lev, le salaire sur lequel a t calcule l'indemnit journalire. En cas de dpassement,
l'indemnit est rduite en consquence.
1. - Rgles de calcul
Art. 201 - L'indemnit journalire est gale aux deux tiers du salaire journalier. Le salaire
journalier servant de' base au calcul de cette indemnit ne peut toutefois dpasser un plafond fix
par arrt conjoint des Ministres de tutelle.
La diffrence entre l'indemnit journalire et l'indemnit de l'article 36 du Code du travail est la
charge de l'employeur.
Le salaire journalier est le salaire journalier moyen peru par le travailleur pendant les trente
jours prcdant l'accident.
Ce salaire journalier moyen est obtenu en divisant le montant du salaire peru pendant cette
priode par le nombre de jours ouvrables contenus dans ladite priode.
Si le travailleur a peru pendant ces trente jours des indemnits portant sur une priode plus
tendue, seule la quote-part de l'indemnit correspondant aux trente jours prcdant l'accident est
prise en compte pour le calcul du salaire journalier moyen.
Art. 202 - Si la victime travaillait depuis moins de trente jours au moment de l'arrt du travail, le
salaire ou le gain servant calculer le salaire journalier de base est celui qu'elle aurait peru si elle
avait travaill dans les mmes conditions pendant les trente jours.
Il en est de mme si la victime n'avait pas travaill pendant toute la dure des trente jours
prcdant l'accident en raison de maladie, accident, maternit, chmage indpendant de sa
volont, cong non pay.
Art. 203 - Si l'incapacit temporaire se prolonge au-del de trois mois et s'il survient
postrieurement l'accident une augmentation gnrale des salaires intressant la catgorie
laquelle appartient la victime, le taux de l'indemnit journalire est rvis dans les mmes
proportions avec effet au premier jour du quatrime mois d'incapacit ou de la date de
l'augmentation des salaires si cette date est postrieure.
En pareil cas, il appartient la victime de demander la rvision du taux de l'indemnit
journalire en produisant toutes pices justificatives, notamment une attestation de l'employeur.
Art. 204 - Si une aggravation de la lsion cause par l'accident entrane pour la victime une
nouvelle incapacit temporaire, l'indemnit journalire est calcule sur la base du salaire moyen
des trente jours qui prcdent immdiatement l'arrt du travail caus par cette aggravation.
Si la victime bnficie dj d'une rente du fait de l'accident, la valeur en est dduite du montant
de l'indemnit calcule comme indiqu ci-dessus.

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En aucun cas, cette indemnit journalire ne peut tre infrieure aux deux tiers du salaire peru
au cours de la premire interruption de travail, compte tenu, le cas chant, de la rvision opre
conformment aux dispositions de l'article prcdent.
II. - Modalits de versement
Art. 205 - L'indemnit journalire est paye par la Caisse soit la victime, soit son conjoint
soit, si la victime est mineure, la personne qui justifie l'avoir sa charge, soit un tiers auquel la
victime donne dlgation pour l'encaissement de cette indemnit.
Cette dlgation n'est valable que pour une seule priode d'incapacit; elle ne fait pas obstacle
au droit de la Caisse de surseoir au paiement pour procder aux vrifications ncessaires dans les
dlais les plus brefs.
Art. 206 - L'indemnit journalire doit tre rgle aux intervalles maxima prvus l'article 62 du
Code du travail.
Elle est mise en paiement par la Caisse ds la rception de tout certificat mdical attestant la
ncessit d'arrt du travail.
Art. 207 - La Caisse n'est pas fonde suspendre le service de l'indemnit journalire lorsque
l'employeur maintient la victime tout ou partie de son salaire ou des avantages en nature, soit en
vertu des usages de la profession, soit de sa propre initiative.
Toutefois, lorsque le salaire est maintenu en totalit, l'employeur est subrog de plein droit la
victime, quelles que soient les clauses du contrat, dans les droits de celle-ci aux indemnits
journalires qui lui sont dues.
Lorsque, en vertu d'un contrat individuel ou collectif de travail, le salaire est maintenu sous
dduction des indemnits journalires, l'employeur qui paie le salaire pendant la priode
d'incapacit sans oprer cette dduction est seulement fond poursuivre le recouvrement de
cette somme.
L'employeur et la victime qui se sont mis d'accord pour le maintien d'avantages en nature en
cas d'accident peuvent en informer la Caisse et demander que celle-ci verse l'employeur la partie
de l'indemnit journalire correspondant la valeur des avantages maintenus.
Art. 208 - L'indemnit journalire n'est cessible et saisissable que dans les limites fixes par les
articles 69 et suivants du Code du travail et des textes pris pour leur application.
SECTION II
De la rente
I. - Rgles de calcul
Art. 209 - Les rentes dues aux victimes atteintes d'une incapacit permanente ou, en cas de
mort, leurs ayants droit, sont calcules sur le salaire annuel de la victime.
Le salaire comprend la rmunration effective totale perue chez un ou plusieurs employeurs
pendant les douze mois qui ont prcd l'arrt du travail conscutif l'accident, sous rserve des
dispositions ci-aprs :
1 Si la victime appartenait depuis moins de douze mois la catgorie professionnelle dans
laquelle elle est classe au moment de l'arrt du travail, le salaire annuel est calcul sur la base de
la rmunration affrente cette catgorie.
Toutefois si la somme ainsi obtenue est infrieure au montant total des rmunrations
effectivement perues par la victime dans ses divers emplois au cours des douze derniers mois,
c'est sur ce dernier montant que sont calcules les rentes;
2' Si, pendant ladite priode de douze mois, la victime a interrompu son travail en raison de
maladie, accident, maternit, chmage indpendant de sa volont, cong non pay, il est tenu
compte du salaire moyen qui et correspondu ces interruptions de travail;
3' Si la victime travaillait dans une entreprise fonctionnant normalement pendant une partie de
l'anne seulement ou effectuant normalement un nombre d'heures infrieur la dure lgale du
travail, le salaire annuel est calcul en ajoutant la rmunration affrente la priode d'activit
de l'entreprise les gains que le travailleur a raliss par ailleurs dans le reste de l'anne.
Les priodes d'activit desdites entreprises sont dtermines en cas de contestation, par
l'Inspecteur du travail;

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4 Si par suite d'un ralentissement accidentel de l'activit conomique, le travailleur n'a effectu
qu'un nombre d'heures de travail infrieur la dure lgale du travail, le salaire annuel est port
ce qu'il aurait t, compte tenu du nombre lgal d'heures de travail.
Art. 210 (Dcret 64-528) - Les rentes, dues pour la rparation d'un accident mortel ou entranant
une rduction de capacit suprieure 10 p. 100, ne peuvent tre calcules sur un salaire annuel
infrieur au salaire minimum interprofessionnel garanti le plus lev multipli par le coefficient un
virgule quatre (1,4).
Art. 211 - Si le salaire annuel de la victime est suprieur au salaire annuel minimum fix
l'article prcdent, il n'entre intgralement en compte pour le calcul des rentes que s'il ne dpasse
pas quatre fois le montant dudit salaire annuel minimum.
S'il le dpasse, l'excdent n'est compt que pour un. tiers. Il n'est pas tenu compte de la
fraction dpassant seize (16) fois le montant du salaire annuel minimum index.
Art. 212 (Dcret 64-528) - Les rentes dues au titre d'accidents du travail ayant entran la mort
de la victime ou une incapacit permanente suprieure 10 p. 100 sont revalorises
proportionnellement l'augmentation du salaire minimum interprofessionnel garanti dans la zone
o il est le plus lev, chaque fois que celui-ci est modifi et compter du trimestre qui suit cette
augmentation.
La revalorisation des rentes dues au titre d'accidents du travail survenus avant le 1" janvier
1959 sera effectue, sans rappel, dans les conditions qui seront fixes par arrt conjoint des
Ministres de tutelle.
Il. - Rente verse la victime
Art. 213 - En cas d'incapacit permanente, la victime a droit une rente gale au salaire annuel
multipli par le taux d'incapacit pralablement rduit de moiti pour la partie de ce taux qui ne
dpasse pas 50 p. 100 et augment de moiti pour la partie qui excde 50 p. 100.
Si l'incapacit permanente est totale et oblige la victime pour effectuer les actes ordinaires de la
vie recourir l'assistance d'une tierce personne, le montant de la rente est major de 40 p. 100.
En aucun cas, cette majoration ne peut tre infrieure au SMIG annuel le plus lev.
Le taux de l'incapacit permanente est dtermin d'aprs la nature de l'infirmit, l'tat gnral,
l'ge, les facults physiques et mentales de la victime ainsi que d'aprs ses aptitudes et sa
qualification>n professionnelle, et apprci compte tenu du barme indicatif d'invalidit pour les
accidents du travail agr par le Conseil d'administration de la Caisse.
Art. 214 - Toute modification dans l'tat de la victime soit par aggravation, soit par attnuation
de l'infirmit peut entraner une rvision de la rente.
Cette modification peut tre constate l'initiative :
1 De la Caisse qui, dans ce cas, informe la victime au moins trente jours l'avance de l'heure
et du lieu de l'examen mdical de contrle;
2 De la victime qui, dans ce cas, adresse la Caisse sa demande tendant une nouvelle
fixation de la rente, la demande devant tre accompagne du certificat mdical du mdecin traitant.
La nouvelle rente est due partir du jour o a t constate l'aggravation ou l'attnuation de la
lsion.
IlI. - Rentes verses aux ayants droit
Art. 215 - En cas d'accident suivi de mort, les ayants droit de la victime peroivent une rente
dans les conditions fixes ci-dessous :
1 Conjoint survivant
Une rente viagre gale 30 p. 100 est verse au conjoint survivant non divorc, condition
que le mariage ait t contract antrieurement l'accident.
Dans le cas o le conjoint survivant, divorc, a obtenu une pension alimentaire, la rente viagre
est ramene au montant de cette pension sans pouvoir dpasser 20 p. 100 du salaire annuel de la
victime et sans que, s'il existe un nouveau conjoint, celui-ci puisse garder moins de la moiti de la
rente viagre de 30 p. 100.

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Le conjoint condamn pour abandon de famille est dchu de tous ses droits au regard du
prsent Code. Il en est de mme pour celui qui a t dchu de la puissance paternelle, sauf, dans
ce dernier cas, tre rintgr dans ses droits, s'il vient tre restitu dans la puissance
paternelle. Les droits du conjoint dchu sont transfrs sur la tte des enfants et descendants
viss au paragraphe 2 du prsent article.
A titre transitoire, les dispositions du prsent paragraphe sont applicables au conjoint survivant
en cas d'union coutumire non rgulirement enregistre, sous rserve de la production d'une
attestation, dlivre par l'autorit administrative, certifiant que le conjoint dont il s'agit vivait sous le
mme toit que la victime et tait sa charge.
2' Enfants et descendants de la victime
a. Les enfants dont la filiation a t tablie rgulirement;
b. Les enfants adoptifs, si l'adoption a eu lieu avant l'accident;
c. Les descendants de la victime et les enfants recueillis par elle avant l'accident, si les uns et
les autres sont privs de leurs soutiens naturels et tombs de ce fait sa charge, reoivent une
rente de 15 p. 100 pour chacun des deux premiers enfants ou descendants, et de 10 p. 100 pour
chacun des enfants ou descendants suivants.
Pour les enfants ou descendants devenus orphelins de pre et de mre, soit du fait de
l'accident, soit postrieurement celui-ci, la rente est porte pour chacun d'eux 20 p. 100.
Les rentes ainsi alloues sont collectives et rduites au fur et mesure que chaque enfant ou
descendant atteint la limite d'ge fixe l'article 149, 1 et 2 du livre Il du prsent Code.
S'il y a des enfants de plusieurs lits, chaque catgorie est traite conformment aux dispositions
prcdentes.
3 Ascendants de la victime
Chaque ascendant reoit une rente viagre de 10 p. 100 dans les cas suivants :
a. L'ascendant tait la charge de la victime;
b. La victime ne laisse aucun ayant droit au sens des paragraphes 1er et 2 du prsent article.
Le bnfice de la rente ne peut tre reconnu l'ascendant coupable d'abandon de famille ou
dchu de la puissance paternelle.
Le total des rentes alloues aux ascendants ne doit pas dpasser 30 p. 100. Si cette quotit
est dpasse, la rente de chacun des ayants droit est rduite proportionnellement.
Art. 216 - En aucun cas, l'ensemble des rentes alloues aux diffrents ayants droit de la victime
ne peut dpasser 85 p. 100. Si leur total dpasse ce chiffre, les rentes revenant chaque
catgorie d'ayants droit font l'objet d'une rduction proportionnelle.
IV - Modalits de versement
Art. 217 - Les rentes sont incessibles et insaisissables. Elles sont payables trimestriellement,
terme chu, la rsidence du titulaire.
Lorsque le taux d'incapacit permanente rsultant de l'accident atteint ou dpasse 75 p. 100, le
titulaire de la rente peut demander que les arrrages lui soient rgls mensuellement. Le paiement
mensuel est obligatoire pour les victimes atteintes d'une incapacit permanente de 100 p. 100.
Art. 218 - Les arrrages des rentes courent du lendemain du dcs ou de la date de
consolidation de la blessure.
En cas de contestations autres que celles portant sur le caractre professionnel de l'accident, la
Caisse peut accorder la victime ou ses ayants droit, sur leur demande, des avances sur rente
payables aux mmes intervalles rguliers que la rente.
Le montant de l'avance et les modalits de remboursement par prlvement sur les premiers
arrrages sont fixs par la Caisse sous rserve d'approbation, en cas de contestation du
bnficiaire, par l'inspecteur du travail.
Art. 219 - Les rentes alloues en rparation d'accidents du travail se cumulent avec les
pensions d'invalidit ou de retraite auxquelles peuvent avoir droit les intresss en vertu de leur
statut particulier et pour la constitution desquelles ils ont t appels subir une retenue sur leur
traitement ou salaire.

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V - Rachat des rentes

Art. 220 - La pension alloue la victime de l'accident est obligatoirement rachete compter
du point de dpart des arrrages de la rente si le degr d'incapacit ne dpasse pas 10 p. 100.
Si le taux de l'incapacit dpasse 10 p. 100, le titulaire de la rente peut demander, l'expiration
d'un dlai de trois ans, le rglement du quart du capital reprsentatif de la rente pour la portion de
celle-ci correspondant un taux d'incapacit infrieur 50 p. 100.
Lorsque la rente a t majore, la conversion est opre compte tenu de la majoration de la
rente.
La conversion est effectue d'aprs le barme joint l'annexe Il du prsent livre.
Sauf en ce qui concerne la transformation de la rente en capital, qui est irrvocable, les droits et
obligations de la victime aprs la conversion s'exercent dans les mmes conditions qu'auparavant.
Art. 221 (D. 69-145 du 08.04.69) Le conjoint survivant vis larticle 215, 1 ci-dessus
perd son droit la rente lorsquil sengage dans une nouvelle union clbre devant lofficier de ltat
civil ou simplement ralise selon les coutumes. La rente est alors rachete par le versement dun
capital gale trois annuits.
Toutefois, la rente du conjoint est maintenue tant quexiste un enfant ouvrant lui-mme droit
la rente de larticle 215, 2 ci-dessus ; elle nest rachete qu la disparition du droit de lenfant.
CHAPITRE II
Soins et prestations, radaptation fonctionnelle,
rducation professionnelle et reclassement
Art. 222 - La Caisse prend en charge ou rembourse les frais ncessits par le traitement, la
radaptation fonctionnelle, la rducation professionnelle et le reclassement de la victime, et en
particulier :
1 Les frais entrans par les soins mdicaux et chirurgicaux, les frais pharmaceutiques et
accessoires;
2 Les frais d'hospitalisation;
3 La fourniture, la rparation et le renouvellement des appareils de prothse et d'orthopdie;
4' La couverture des frais de dplacement.
Art. 223 - Le montant des prestations, qui ne peut tre demand aux accidents, est vers
directement par la Caisse aux praticiens, pharmaciens, auxiliaires mdicaux, fournisseurs,
formations sanitaires publiques, tablissements hospitaliers, centres mdicaux d'entreprise ou
interentreprises, selon des tarifs et dans les conditions fixes par arrt conjoint des Ministres de
tutelle.
Toutefois les frais de dplacement peuvent tre rembourss directement la victime.
Art. 224 - La prise en charge de ces frais peut tre refuse, en tout ou en partie, par la Caisse,
lorsqu'ils ont t engags la requte de la victime ou des ses ayants droit et que cette requte a
t reconnue manifestement abusive.
SECTION 1
De la fourniture, de la rparation
et du renouvellement des appareils de prothse
Art. 225 - Les frais d'appareillage la charge de la Caisse comprennent :
1 Les frais d'acquisition de rparation et de renouvellement des appareils;
2' Les frais d'expdition des appareils et autres frais accessoires que pourraient comporter les
oprations de fourniture, de rparation et de renouvellement.
Art. 226 - Pour obtenir la fourniture, la rparation, le renouvellement ou le remplacement
d'appareils d'orthopdie ou de prothse, la victime est tenue de s'adresser la Caisse.
L'appareillage comporte les appareils de prothse et d'orthopdie proprement dits, leur systme
d'attaches et tous autres accessoires ncessaires leur fonctionnement y compris, notamment, les
chaussures adaptes aux membres infrieurs artificiels.

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La victime a le droit de choisir l'appareil convenant son infirmit, sous rserve de l'accord de
la Caisse.
Art. 227 - La victime a droit, pour chaque infirmit, un appareil et, selon son infirmit, un
appareil de secours, une voiturette ou un fauteuil roulant.
Ne peuvent toutefois prtendre une voiturette ou un fauteuil roulant que les mutils atteints
de lsions graves et incurables du systme locomoteur. Les mutils des membres infrieurs ont
droit un appareil provisoire avant l'appareillage dfinitif. En aucun cas, cet appareil provisoire ne
pourra tre considr comme appareil de secours.
Art. 228 - En matire de prothse dentaire, sauf pour la prothse maxillo-faciale les mutils se
font appareiller chez un praticien de leur choix, aprs accord de la Caisse.
Art. 229 - Aucune opration de rparation ou de renouvellement d'un appareil usag ne doit
tre effectue sans l'avis favorable de la Caisse.
Le renouvellement n'est accord que si l'appareil est hors d'usage et reconnu irrparable.
Toutefois si le mutil est atteint de lsions volutives, son appareil est renouvelable chaque fois
que le ncessitent non seulement l'tat de l'appareil mais aussi les modifications de la lsion.
Le mutil qui, par de fausses dclarations ou de quelque manire que ce soit, aurait obtenu un
nombre d'appareil suprieur celui auquel il a droit est tenu au remboursement du prix des
appareils indment perus.
Art. 230 - Il appartient la victime qui demande la rparation ou le remplacement d'un appareil
utilis antrieurement l'accident d'tablir que cet accident a rendu l'appareil inutilisable. Sauf le
cas de force majeure, elle est tenue de prsenter ledit appareil la Caisse.
Art. 231 - Les appareils et leurs accessoires restent la proprit de la Caisse. Ils ne peuvent
tre ni cds, ni vendus. Sauf le cas de force majeure, les appareils non reprsents ne sont pas
remplacs.
Les mutils du travail sont responsables de la garde et de l'entretien de leurs appareils; les
consquences de dtriorations ou de pertes provoques intentionnellement ou rsultant d'une
ngligence flagrante demeurent leur charge.
SECTION Il
De la radaptation fonctionnelle
et de la rducation professionnelle
Art. 232 - Pendant la priode de radaptation fonctionnelle et de rducation professionnelle, la
victime a droit au versement de l'indemnit journalire fixe l'article 201 du prsent livre.
Cette indemnit ne se cumule pas avec la rente qui aurait t alloue la victime pour
l'incapacit permanente au titre de laquelle la victime bnficie de la radaptation ou de la
rducation : seule est verse la prestation dont le montant est le plus lev.
Toutefois, au cas o serait ordonne par le praticien, dans le cadre des traitements de
radaptation et de rducation, la reprise partielle d'un travail, la victime bnficiera du plein
salaire correspondant au travail effectu, l'employeur supportant la diffrence entre ce salaire et
l'indemnit journalire qui sera maintenue jusqu' la fin du traitement, ou ventuellement la rente.
Art. 233 - Une fois acquise, la radaptation ou la rducation, la rente reste intgralement due,
quelle que soit la nouvelle qualification de la victime.
Art. 234 - Il n'est vers la Caisse aucune cotisation pour le rgime accidents du travail et
maladies professionnelles pendant la priode de radaptation ou de rducation de la victime pour
les salaires qui lui sont dus.
Cependant, la dclaration de tout accident du travail ventuel incombe au directeur de
l'tablissement o sont organiss les traitements, qu'il s'agisse d'un tablissement spcialis ou
d'une entreprise.
1. - Radaptation fonctionnelle

260

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Art. 235 - Le droit la radaptation fonctionnelle est reconnu toutes les victimes d'accidents
du travail qui ont subi un dommage les mettant dans l'impossibilit, de rcuprer une physiologie
normale.
Art. 236 - Le mdecin traitant qui prescrit la radaptation peut entreprendre les traitements
ncessaires, de sa seule initiative et dans la mesure des installations dont il dispose, au cours des
soins mdicaux ou chirurgicaux donns la victime.
La radaptation peut galement se faire dans un tablissement spcialis ou par tous autres
moyens appropris qui s'effectuent obligatoirement sous surveillance mdicale.
Rducation professionnelle
Art. 237 - Le droit la rducation est reconnu toutes les victimes d'accidents du travail
devenues de ce fait inaptes exercer leur profession ou qui ne peuvent le redevenir qu'aprs une
nouvelle adaptation, que les victimes aient ou non bnfici de la radaptation fonctionnelles.
Art. 238 - A dfaut d'tablissements spcialiss, ou en cas de manque de place, la rducation
se fera au sein de l'entreprise laquelle appartient la victime. Dans ce cas, la dcision
d'affectation un poste correspondant aux capacits de la victime relve, aprs examen mdical,
de l'inspecteur du travail, compte tenu des possibilits d'emploi de l'entreprise.
Lorsque la rducation se fait l'intrieur de l'entreprise, un contrat de rducation approuv
par la Caisse et vis par l'Inspecteur du travail dfinit les droits et obligations des parties et les
modalits du contrle de la rducation par le mdecin traitant et la Caisse.
Lorsque l'affectation dans l'entreprise est impossible, l'Inspecteur du travail s'efforce de
procder au reclassement de la victime, conformment aux dispositions de la section III du prsent
chapitre.
Art. 239 - 1 En cas d'interruption volontaire du stage de rducation par la victime, celle-ci ne
conserve le droit qu' l'indemnit journalire ou la rente, suivant qu'il y a ou non consolidation, au
lieu du salaire prvu l'article 232 du prsent livre;
2' En cas d'interruption involontaire notamment pour accident du travail, maladie, est maintenu
le droit de la victime percevoir l'intgralit des indemnits vises ci-dessus.
Toutefois, si le stage est interrompu pour cause d'accident du travail ou de maladie
professionnelle, la dure du versement de ces indemnits est limite un mois compter de la
dat d'interruption;
3' Le paiement de ces indemnits est subordonn la condition que le stagiaire n'ait pas exerc
d'activit rmunratrice pendant cette priode d'interruption;
4' Toute interruption doit tre dclare dans les quarante huit heures par le chef d'tablissement
la Caisse.
SECTION III
Des mesures de reclassement
Art. 240 - Le contrat de travail est suspendu du jour de l'accident jusqu'au jour de la gurison
ou de la consolidation de la blessure.
Art. 241 - L'employeur doit s'efforcer de reclasser dans son entreprise, en l'affectant un poste
correspondant ses aptitudes et ses capacits, le travailleur atteint d'une rduction de capacit
le rendant professionnellement inapte son ancien emploi. Si l'employeur ne dispose d'aucun
emploi permettant le reclassement, le licenciement du travailleur devra tre soumis la dcision de
l'Inspecteur du travail. Celui-ci procdera son reclassement compte tenu des dispositions de
l'article suivant.
Art. 242 - Les employeurs sont tenus de rserver aux mutils du travail un certain
pourcentage de leurs emplois, qui sera dtermin par arrt du Ministre du travail et des
lois sociales, compte tenu de la nature d'activit des entreprises et du nombre de leurs
travailleurs.
SECTION IV
Du remboursement des frais de dplacement

261

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Art. 243 - Peuvent bnficier du remboursement des frais de dplacement :

1 La victime et ventuellement ses ayants droit, qui doivent quitter leur rsidence soit
pour rpondre la convocation du mdecin-conseil ou se soumettre une expertise, un
contrle ou un traitement, soit pour obtenir la fourniture, le renouvellement ou la
rparation d'appareils de prothse;
2' La ou les personnes qui accompagnent la victime lorsque celle-ci ne peut se
dplacer seule, sur prsentation d'un certificat mdical constatant cette impossibilit;
3' La personne qui assiste la victime ou ses ayants droit dans les conditions prvues
l'article 188 du prsent livre;
41 Les tmoins viss l'article 182.
Art. 244 - Les frais de dplacement comprennent ventuellement : les frais de
transport, les frais de sjour, l'indemnit compensatrice de perte de salaire.
Art. 245 - Le remboursement des frais de transport n'est admis qu'en fonction du trajet
le plus court et du moyen de transport le plus conomique.
L'utilisation d'un autre moyen de transport devra tre justifie par un certificat mdical
ou une attestation du chef d'entreprise, constatant l'impossibilit mdicale ou matrielle
d'user des moyens viss l'alina prcdent.
Art. 246 - Lorsque les frais de transport engager dpassent les possibilits
financires de la victime ou de ses ayants droit, ils sont pris en charge directement par la
Caisse ou, dans les cas d'urgence, avancs par l'employeur qui en obtiendra alors le
remboursement de la Caisse.
Art. 247 - Les frais de sjour correspondent aux frais de repas et de dcoucher, dont
le montant est fonction des salaires rels des victimes et de certains minima et maxima.
Les tarifs de remboursement de ces frais sont fixs par arrt conjoint des Ministres
de tutelle.
Art. 248 - L'obligation de prendre un repas ou de dcoucher est tablie par le seul fait
que le dplacement s'est produit pendant la totalit des priodes de temps suivantes :
Entre onze heures et quatorze heures pour le repas du midi;
Entre dix-huit heures et vingt-et-une heures pour le repas du soir;
Entre vingt-deux heures et cinq heures pour le dcoucher.
Art. 249 - Les indemnits de repas et de dcoucher ne sont pas dues dans le cas
d'hospitalisation de la victime, les frais tant alors directement pris en charge par la
Caisse, sur prsentation de la carte d'accident prvue l'article 176, 2' du prsent livre.
Art. 250 - L'indemnit compensatrice de perte de salaire est due pendant l'interruption
du travail ncessite par le dplacement et est gale l'indemnit journalire dfinie
l'article 201 du prsent livre.
Les ayants droit et les personnes vises l'article 243, 2, 3' et 4' reoivent galement
cette indemnit, sauf si la perte de salaire subie est suprieure l'indemnisation calcule
en fonction du salaire de la victime. Dans ce cas, le prjudice subi donne lieu
remboursement dans la limite du plafond prvu l'article 201 du prsent livre.
La tierce personne prvue l'article 213 du prsent livre ne peut prtendre cette
indemnit.
Art. 251 - Le remboursement des frais de dplacement se fait sur prsentation de
pices justificatives, notamment :
1 La convocation, ou le certificat mdical ayant motiv le dplacement. Dans ce cas
le certificat mdical doit constater l'impossibilit de consulter le spcialiste ou de recevoir
les soins ncessaires sur place.
2' Le titre de transport, ou le rcpiss dlivr par les entreprises qui exigent le titre de
transport l'arrive;

262

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3' L'attestation de la comparution devant l'enquteur ou le spcialiste qualifi, ou

l'attestation du traitement subi, de la fourniture, du renouvellement ou de la rparation des
appareils de prothse.
Cette attestation mentionne la dure de l'expertise, du contrle, du traitement, de
l'immobilisation, qui justifie la dure de l'absence. Un visa sur la convocation, un certificat
mdical, un billet d'hpital ou toute autre pice quivalente peuvent tenir lieu d'attestation;
4' Le bulletin de salaire pour le remboursement de l'indemnit de l'article 250.
TITRE V
PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES
Art. 252 - La Caisse doit, en collaboration avec l'inspection du travail :
1 Recueillir pour les diverses catgories d'tablissements tous renseignements
permettant d'tablir les statistiques des accidents du travail et des maladies
professionnelles en tenant compte de leurs causes et des circonstances dans lesquelles
ils sont survenus, de leur frquence et de leurs effets, notamment de la dure et de
l'importance des incapacits qui en rsultent;
2 Procder ou faire procder toutes enqutes juges utiles en ce qui concerne l'tat
sanitaire et social, les conditions d'hygine et de scurit des travailleurs;
3 Vrifier si les employeurs observent les mesures d'hygine et de prvention
prvues par la rglementation en vigueur;
4 Recourir tous les procds de publicit et de propagande pour faire connatre,
tant dans les entreprises que parmi la population, les mthodes de prvention;
5 Favoriser par des subventions ou avances, l'enseignement de la prvention.
Art. 253 - La Caisse peut consentir sur le fonds d'action sanitaire aux entreprises des
subventions ou des avances en vue :
1 De rcompenser toute initiative en matire de prvention, d'hygine et de scurit;
2 D'tudier et de faciliter l ralisation d'amnagements destins assurer une
meilleure protection des travailleurs;
3 De crer et de dvelopper des institutions, uvres ou services dont le but est de
susciter et perfectionner les mthodes de prvention, de radaptation et de rducation,
les conditions d'hygine et de scurit et, plus gnralement, l'action sanitaire et sociale.
Art. 254 - Dans chaque atelier ou chantier il sera placard, par les soins des chefs
d'entreprises et de manire apparente, une affiche destine appeler l'attention des
travailleurs sur les dispositions essentielles de la rglementation en matire d'accidents
du travail et de maladies professionnelles, dont le modle est joint l'annexe III du
prsent livre.
TITRE VI
DISPOSITIONS DIVERSES
Art. 255 - Les droits aux prestations et indemnits prvues par le prsent livre se
prescrivent par deux ans dater du jour de l'accident ou de la clture de l'enqute ou de
la cessation de paiement de l'indemnit journalire.
Art. 256 - Les procs verbaux, certificats, acte de notorit, significations, jugements
et autres actes, faits ou rendus en vertu et pour l'excution du prsent livre, sont dlivrs
gratuitement, viss pour timbre et enregistrs gratis, lorsqu'il y a lieu la formalit de
l'enregistrement.
Les droits, frais, moluments et honoraires dus aux secrtaires des tribunaux du
travail et aux officiers ministriels pour leur assistance ainsi que pour la rdaction et la
dlivrance de tous les actes ncessits par l'application du prsent livre sont fixs par
arrt conjoint des Ministres de tutelle et du Garde des sceaux, Ministre de la Justice.
Art. 257 - Sera puni d'une amende de 1 000 10 000 francs et, en cas de rcidive, d'une
amende de 2 500 25 000 francs et d'un emprisonnement de six jours dix jours ou de l'une de ces

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deux peines seulement toute personne qui aura contrevenu aux dispositions des articles 170, 5', 176,
223 et 254.
LIVRE IV
DU REGIME DE RETRAITE
Art. 258 - Le rgime de retraite institu par la loi n 68-023 du 17 dcembre 1968 comporte :
1 Un rgime de retraite des travailleurs salaris, fonctionnant partir du 1er janvier 1969 et
regroupant un rgime dassurance-veillesse et un rgime de retraite complmentaire ;
2 Un rgime de retraite volontaire qui sera ouvert ultrieurement aux personnes physiques
non salaries.
TITRE PREMIER
ORGANISATION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE DU REGIME DE RETRAITE
CHAPITRE PREMIER
Des ressources et dpenses
Art. 259 (D. 69-233 du 17.06.69) Les ressources du rgime de retraite comprennent :
1 Les cotisations vises larticle 33, 1 du prsent code, cotisations dues, dans les
conditions fixes pour chaque rgime de retraite par :
a.
les employeurs, pour les rmunrations dfinies aux articles 36 et 37 ci-dessus, qui
ont t verses aux travailleurs numrs larticle 129, 1, 2, 6 et 10 13 du
prsent code, sauf lorsque ces travailleurs :
- ou bien relvent statutairement de la caisse de prvoyance et de retraite cre par le dcret 61642 du 29 novembre 1961 ;
- ou bien sont des travailleurs occasionnels de lagriculture dfinis larticle 126, 1 ci-dessus.
b.
les travailleurs viss ci-dessus, pour les mmes rmunrations ayant donn lieu
cotisation des employeurs ;
c.
Les personnes physiques qui adhreront au rgime de retraite volontaire ;
2 Les versements des organismes publics de retraite en application de larticle 12 de la loi
68-023, ces versements tant effectus, pour les salaires et les priodes demploi concerns, sur la
base du taux de cotisation le moins lev des deux rgimes intresss ;
3 Les subventions, dons et legs qui pourraient lui tre attribus ;
4 Les intrts des fonds disponibles ;
5 Les prlvements sur le fonds de rserve ;
6 Lors de la cration du rgime, les capitaux des organismes drivs de retraites
fonctionnant antrieurement au 1er janvier 1969.
Art. 260 - Les dpenses du rgime de retraite comprennent :
1 Le paiement des prestations trimestrielles de retraite ;
2 le versement aux organismes publics de retraites en application de larticle 12 de la loi 68023, ces versements tant effectus pour les salaires et les priodes demploi concerns, sur la base
du taux de cotisation le moins lev des deux rgimes intresss ;
3) La constitution dun fonds de rserve au moins gal la moiti du montant des dpenses
annuelles du rgime ;
4 Les dpenses de fonctionnement de la caisse nationale pour la gestion du prsent rgime ;
5 les versements au fonds daction sanitaire et sociale.
CHAPITRE II
De ladministration des droits des cotisants
Art. 261 - La caisse adresse annuellement, chaque personne affilie ayant cotis au cours
de lanne prcdente, une rcapitulation des priodes et du montant de ses cotisations.
Mention particulire est faite des droits acquis antrieurement au titre dun autre organisme de
retraite.
Art. 262 - La caisse constate, liquide et prend en charge les droits acquis :
1 Au 1er janvier 1969, par les travailleurs affilis un organisme priv de retraite ;
2 A la date de leur affiliation la caisse, par les travailleurs relevant antrieurement dun
organisme public de retraite ;

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3 A la date de la demande de liquidation de la prestation de retraite, par les travailleurs

cotisants.
Art. 263 - La caisse assure le rglement des prestations dj liquides et mises en paiement
par les organismes privs de retraite.
Art. 264 - Les prestations de retraite sont payes trimestriellement, terme chu, partir du
premier jour du mois civil qui suit la demande de liquidation.
Des avances trimestrielles, gales au maximum aux deux tiers du montant prvisible, peuvent
tre accordes en attendant la liquidation du droit.
-

Art. 265 - La liquidation effectue :

les cotisations verses au titre dun nouvel emploi salari ne modifient pas le montant du droit
liquid et restent acquises la caisse ;
les arrrages de retraite non rclams se prescrivent par deux ans.
TITRE II
DU REGIME DE RETRAITE DES TRAVAILLEURS

CHAPITRE PREMIER
Du droit aux prestations
Art. 266 Le rgime de retraite des travailleurs bnficie aux travailleurs cotisants,
ventuellement leurs conjoints, descendants et ascendants, lorsque les bnficiaires en ont fait la
demande, et sous rserve quils remplissent certaines conditions dge, de cessation demploi salari,
de dure daffiliation et de cotisation.
Art. 267 La demande de liquidation des droits peut tre prsente tout moment ds que
sont remplies les autres conditions exiges par ce chapitre.
Lorsque cette demande intervient aprs lge normal, il nest tenu compte ni des priodes
daffiliation constates ni des cotisations verses postrieurement cet ge, sauf dans le cas o ces
priodes, dans la limite de cinq ans dge, permettraient louverture du droit une prestation
dassurance-vieillesse.
Art. 268 - Lge normal douverture du droit prestations est de soixante ans pour les
travailleurs du sexe masculin et de cinquante cinq ans pour les travailleurs du sexe fminin.
Il est diminu de cinq ans pour les travailleurs rgis par le code de la marine marchande ;
Il peut tre abaiss de cinq ans au maximum en cas dincapacit de travail mdicalement
constate.
(D. 94-471 du ) Cet ge est galement diminu de 10 ans pour le travailleur dcd avant
lge normal douverture du droit aux prestations vieillesses.
Art. 269 - Sont assimils un emploi salari :
1 Les interruptions demploi survenus aprs laffiliation la caisse nationale, dans les cas cidessous et pour la dure maximum qui leur est applicable :
- excution du service national et maladie (article 35 du code de travail) ;
- couches de la femme salarie (article 77 du code du travail) ;
- accident du travail ou maladie professionnelle (article 77 du code du travail)
La liquidation du droit pour ces priodes seffectue sur la base du salaire peru immdiatement
avant linterruption.
2 Les priodes demploi constates au titre dun rgime public ou priv de retraite.
Art. 270 - La cessation de toute activit salarie sentend de labandon de tout emploi procurant
un salaire.

Art. 271 - La dure daffiliation ouvrant droit aux prestations est de quinze annes.
Toutefois cette dure :
nest pas exige des travailleurs occupant un emploi salari avant le premier janvier 1969 et qui
nauraient pas satisfait cette prescription lorsquils auront atteint lge dfini larticle 268.
Peut tre diminue, de cinq ans au plus, dans le cas dincapacit de travail prvu larticle 268.

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Art. 272 - La priode de cotisation retenue pour le droit prestation de retraite rsulte du
nombre total de trimestres ayant donn lieu cotisation.
CHAPITRE II
Des prestations du rgime de retraite des travailleurs
Art. 273 - Les prestations du rgime de retraite des travailleurs comprennet :
1 des pensions de retraite prives ;
2 un rgime dassurance-vieillesse recouvrant :
a. des pensions de vieillesse ;
b. des allocations de solidarit ;
c. des rentes dinvalidit ;
d. des allocations de survivants.
3 un rgime de retraite complmentaire ;
4 ventuellement, le remboursement des cotisations verses par les travailleurs.
Section I
Dispositions communes
Art. 274 - Pour le calcul des prestations dues aux travailleurs affilis antrieurement un autre
organisme de retraite, le montant des droits acquis au titre des pensions qui taient gres par cet
organisme et qui nauraient pas t liquids et mis en paiement, est ventil ventuellement entre le
rgime dassurance-vieillesse et le rgime de retraite complmentaire :
1 Au rgime dassurance-vieillesse sont affectes :
a. la totalit des priodes demploi constates, les cotisations reverses par cet organisme
un taux suprieur celui de la caisse ntant retenues que pour un montant correspondant ce
dernier taux ;
b. une priode fictive demploi, dune dure gale celle de laffiliation au prcdent organisme
de retraite, lorsque les cotisations reverses par celui-ci taient suprieures celles de la caisse et
lorsque les priodes demploi vises en a. ci-dessus ne permettraient pas louverture du droit une
prestation dassurance-vieillesse ;
2 Au rgime de retraite complmentaire sont affects les priodes demploi relles ou fictives et
les cotisations correspondantes, pour les priodes demploi et cotisations qui dpasseraient le
maximum ncessaire au rgime dassurance-vieillesse.
Art. 275 - Pour le calcul des prestations dassurance-vieillesse il est tenu compte :
1 du salaire minimum interprofessionnel garanti du dernier lieu demploi ;
2 du salaire annuel moyen ayant servi dassiette aux cotisations pendant les dix annes civiles
antrieures lge douverture du droit, le salaire rellement peru tant ventuellement major, dans
les mmes proportions que le salaire minimum interprofessionnel garanti, pour les priodes
antrieures aux augmentations de celui-ci.
Dans le cas de cotisation forfaitaire, le salaire retenir est celui de lindice 150 du code du
travail .
Art. 276 (D.69-233 du 17.06.69) Le droit aux prestations dassurance-vieillesse est port
soixante pour cent du salaire minimum interprofessionnel garanti lorsquil natteint pas ce
pourcentage.
Art. 277 - Les majorations suivantes sappliquent aux diverses prestations :
1 Soit 5 p 100 pour la mdaille de bronze du travail, soit 10 p 100 pour la mdaille dargent,
au bnfice des prestataires de retraite prive ou dassurance-vieillesse, sans cumul possible des
deux majorations ;
2 10 p 100 au titre du conjoint prestataire dassurance-vieillesse, condition que le mariage
ait t rgulirement enregistr au moins deux ans avant la demande de liquidation de la prestation
due au travailleur, et que le conjoint ne dispose pas lui-mme de ressources suprieures la moiti
de cette majoration et ait lui-mme atteint lge ouvrant droit prestation ;
3 dun montant proportionnel chaque relvement du salaire minimum interprofessionnel
garanti, au bnfice des prestations priodiques de retraite prive, dassurance-vieillesse et de retraite
complmentaire et pour compter du trimestre civil qui suit ce relvement.
Art. 278 - Les prestations dassurance-vieillesse ne peuvent dpasser :

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-

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majorations comprises, soixante quinze pour cent du salaire moyen, vis larticle 275, 2 ;
majorations non comprises, quarante pour cent du plafond applicable, lors de la liquidation, aux
salaires soumis cotisation.

Art. 279 - Par drogation larticle 219 du prsent code, le cumul du droit aux prestations
dassurance-vieillesse et de rparation des accidents du travail donne lieu au maintien de la prestation
la plus leve et du quart de lautre prestation.
Art. 280 - Le droit aux prestations dassurance-vieillesse est suspendu lorsque la cessation
demploi salari de larticle 270 nest pas respecte.
Il est rtabli pour compter du premier jour du mois qui suit la dclaration de cessation demploi
adresse par le travailleur la caisse.
Art. 281 - Pour les rentes dinvalidit et les allocations de survivants, il est fait application,
lorsque linvalidit ou le dcs est imputable un tiers ou la victime, des dispositions des articles
194 196 du prsent code.
Art. 282 - Les prestations de retraite prive et dassurance-vieillesse sont incessibles et
insaisissables.
Les prestations de retraite complmentaire sont cessibles et saisissables dans les conditions
et limites fixes en matire de saisie des salaires pour les articles 69 71 du code du travail et par les
textes pris pour leur application.
Section II
Des prestations de retraite prive
Art. 283 - Les prestations de retraite prive sont acquises aux travailleurs antrieurement
affilis un rgime de retraite prive et dont les droits ont t liquids et mis en paiement avant le 1er
janvier 1969.
Le montant et les conditions de paiement en sont dfinis par le rgime au titre duquel elles ont
t accordes.
Art. 284 - Lorsque le travailleur aurait pu prtendre, la date de son affiliation au rgime de
retraite des travailleurs, une prestation dun rgime public ou priv, le montant des prestations
verses par la caisse ce travailleur ou ses ayants droit ne peut tre infrieur au total des droits
antrieurs et du droit rsultant des priodes daffiliation la caisse.
Section III
Les prestations du rgime dassurance-vieillesse
Sous-section I
De la pension de vieillesse
Art. 285 - La pension de vieillesse est acquise aux travailleurs qui ont cotis pendant au
moins vingt huit trimestres au cours des dix annes civiles prcdant lge ouvrant droit la retraite.
-

Art. 286 - La pension de vieillesse se calcule par addition :

de trente pour cent du salaire minimum interprofessionnel garanti, tabli sur la base de la dure
lgale de travail fixs larticle 73 du code du travail ;
de vingt pour cent du salaire annuel moyen des dix annes civiles prcites ;
de un pour cent de ce mme salaire par priode de quatre trimestres constats au-del de ces
dix annes civiles.

Art. 287 - le travailleur qui natteindrait pas ce minimum de vingt-huit trimestres de cotisation
exig pour la pension de vieillesse mais justifierait dau moins cent trimestres de cotisation sil est du
sexe masculin, ou quatre-vingt sil est du sexe fminin, aura droit une pension proportionnelle de
vieillesse.
Art. 288 - La pension proportionnelle de vieillesse se calcule dans les mmes conditions que
la pension de vieillesse, sur la base du salaire moyen des dix dernires annes civiles dactivit, sans
toutefois que le salaire rellement peru bnficie de la majoration de larticle 275, 2.

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Sous-section II
De lallocation de solidarit
Art. 289 - Lallocation de solidarit est acquise aux travailleurs qui, en cours demploi salari
au premier janvier 1969, natteindraient pas, lge ouvrant droit la retraite, le nombre dannes
daffiliation normalement exig par la caisse, mais justifieraient, entre le 1er janvier 1964 et le 31
dcembre 1968, dau moins quinze trimestres civils demploi salari.
Art. 290 - Lemploi salari exig pour lallocation de solidarit doit tre justifi :
soit par les dclarations nominatives de salaires adresses trimestriellement par les employeurs
la caisse nationale dallocations familiales et des accidents du travail ;
- soit dans le cas de dclarations globales, par les pices ou registres officiels ou comptables que
lemployeur lobligation de tenir.
Lorsque le salaire rellement peru ne peut tre tabli avec certitude, il est fait application du
salaire minimum de la catgorie professionnelle.
-

Art. 291 - Lallocation de solidarit se calcule par addition :

de trente pour cent du salaire minimum interprofessionnel garanti tabli sur la base de la dure
lgale de travail fix larticle 73 du code du travail ;
de un pour cent de ce mme salaire, par priode de quatre trimestres de cotisation au rgime
de retraite des travailleurs.

Sous-section III
De la rente dinvalidit
Art. 292 - La rente dinvalidit est acquise aux travailleurs atteints dune invalidit physique ou
mentale dorigine non professionnelle, mdicalement constate, les rendant inaptes leur emploi.
Cette invalidit doit tre dau moins soixante pour cent , selon le barme utilis par la caisse
en matire daccidents du travail.
Pour le contrle mdical, il sera fait application des dispositions des articles 185 et 187 du
prsent code.
Art. 293 - Le montant de la rente dinvalidit est de quatre vingt pour cent de la prestation de
vieillesse laquelle le travailleur aurait pu prtendre, compte tenu de ses annuits daffiliation et de
cotisations, si sa demande de prestations avait t faite lge normal.
Art. 294 - Lallocation dinvalidit ne peut tre cumule avec une rente daccident du travail.
Elle peut toutefois lui tre substitue si elle est plus favorable lallocataire, lorsque le
mdecin conseil de la caisse atteste que linvalidit professionnelle interdit lexercice dun emploi
salari.
Sous-section IV
Des allocations de survivants
Art. 295 (D. 94-471 du ) - Les allocations de survivants bnficient au conjoint, aux
descendants lgaux de lallocataire du rgime de retraite ou du travailleur remplissant les conditions
douverture du droit au rgime de retraite.
Le conjoint survivant et les descendants lgaux bnficient de ces allocations ds le dcs du
pensionn ou du travailleur rpondant aux conditions douverture droit pension de vieillesse et
dge prvu larticle six prcit.
Art. 296 - Les allocations de survivants sont calcules sur base des droits acquis par
lallocataire ou le travailleur dcd, aux conditions, taux et pourcentage fixs par les articles 215 et
216 du prsent code.
Toutefois, lorsque seuls les descendants peuvent prtendre la prestation, celle-ci est limite
cinquante pour cent des droits acquis de lallocataire ou du travailleur dcd.
-

Art. 297 - Les allocations de survivants sont diminues de moiti lorsque :

Le dcs a donn lieu une autre rparation au moins gale la moiti des allocations aux
survivants, la valeur du capital tant ventuellement apprci selon les barmes annexs au
livre III du prsent code ;
Le conjoint survivant bnficie lui-mme, ou est susceptible de bnficier, dune prestation du
prsent rgime de retraite ou dun rgime de retraite des caisses prives ou publiques.

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Section IV
Du rgime de retraite complmentaire
Sous-section I
Du droit la retraite complmentaire
Art. 298 - Le droit aux prestations de la retraite complmentaire est acquis aux travailleurs
qui, conjointement avec leurs employeurs, ont adhr ce rgime.
Cette adhsion suppose laffiliation volontaire de la majorit des travailleurs employs par
lentreprise la date de ladhsion et de la totalit des travailleurs embauchs postrieurement
celle-ci.
Art. 299 - Lorsque les employeurs et les travailleurs participaient, avant la cration du
prsent rgime, un systme pri de retraite appliquant des taux de cotisation suprieurs ceux du
rgime de retraite de la caisse, il leur est fait application, pour la retraite complmentaire, deux taux de
cotisation du prsent rgime.
Art. 300 - Lorsque les droits acquis au titre de la retraite complmentaire ne permettent pas
loctroi des prestations de ce rgime, les priodes daffiliation sont cumules avec celles du rgime
dassurance-vieillesse en vue de lattribution ventuelle dune des prestations de ce dernier rgime,
seul le surplus pouvant donner lieu remboursement des cotisations.
Sous-section II
Des diverses prestations de retraite complmentaire
Art. 301 - Le rgime de retraite complmentaire regroupe les mmes prestations que le
rgime dassurance-vieillesse.
Le droit aux pensions complmentaires de vieillesse, pensions proportionnelles
complmentaires de vieillesse, allocations complmentaires de solidarit, rentes complmentaires de
solidarit, rentes complmentaires dinvalidit et allocations complmentaires aux survivants est
ouvert dans les conditions exiges pour les prestations correspondantes dassurance-vieillesse.
Art. 302 - Le montant des prestations de retraite complmentaire est gal un pour cent du
salaire moyen pour chaque priode de douze mois de cotisations, avec un maximum de trente pour
cent de ce salaire moyen.
Section V
Du remboursement des cotisations
Art. 303 - Le travailleur dont les droits acquis la date de liquidation restent insuffisants pour
loctroi dune prestation dassurance-vieillesse ou de retraite complmentaire est rembours du
montant de ses cotisations, sil a cotis pendant au moins quatre trimestres la caisse.
(D. 94-471 du ) Ce remboursement sentend du montant des cotisations effectivement
verses par le travailleur la C NaPS ou en cas de dcs, du montant de la contribution du travailleur
laquelle sajoute une part gale de celle de lemployeur, augments dun intrt capitalis de deux
pour cent par an.
Art. 304 - Lorsque les droits acquis par le travailleur dcd sont insuffisants pour permettre
loctroi dallocations de survivants, le remboursement des cotisations peut donner lieu :
- soit au versement immdiat aux survivants, ce capital tant, si ncessaire, port au montant de
lindemnit pour frais funraires de larticle 193 du prsent code ;
- soit, lorsque le conjoint est lui-mme travailleur cotisant la caisse, laddition ses propres
droits acquis dune priode demploi et dun montant de cotisations gaux ceux constats au
bnfice du conjoint dcd.
Art. 305 - Le remboursement au travailleur de ses cotisations rgle dfinitivement ses droits
acquis.
Art. 9 du Dcret 94-471 du - A titre transitoire, les prestataires en matire de prestations de
vieillesse bnficieront de la majoration dcoulant de lapplication du dcret n94-076 du 25 janvier
1994 si les montants de leurs pensions ont t plafonns avant la publication du dcret prcit

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