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Es un instrumento que sirve para registrar la observacin estructurada que permite al que la realiza detectar la
presencia o ausencia de un comportamiento o aspecto definitivo previamente. Las listas de cotejo o control,
como la llaman algunos autores, representan un instrumento de observacin til para evaluar aquellos
comportamientos del estudiante referidos a ejecuciones prcticas, donde se recolecta informacin sobre datos
en forma sistemtica.
La lista de cotejo contiene rasgos a observar, el profesor anota la presencia o ausencia de dichos rasgos en el
momento de la observacin. Para ello utiliza una escala que se caracteriza por ser dicotmica, es decir que
acepta slo dos alternativas como: si, no; lo logra, no lo logra; presente, ausente; siempre, nunca, entre otras.
Bsicamente, este instrumento debe partir de un propsito especfico y consiste en una lista de palabras con
oraciones que pueden sealar tanto conductas negativas o positivas, referidas, por lo general, a secuencia de
operaciones. Por lo tanto, destacan lo que el alumno ha hecho o dejado de hacer. Es conveniente para la
construccin del instrumento, una vez conocido su propsito, realizar un anlisis secuencial de tareas, segn
el orden natural en que suele aparecer el comportamiento. Debe contener aquellos conocimientos,
procedimientos y actitudes que el alumno debe desarrollar durante el trabajo diario. Asimismo, los aspectos a
evaluar deben ser redactados en forma enunciativa, en tercera persona y en tiempo presente.
Procedimientos para la construccin de una Lista de Cotejo.
Especificar los contenidos.
Determinacin de la escala.
Determinar indicadores o seales que permiten evidenciar la presencia o ausencia de cada aspecto.
INDICADORES
APELLIDOS Y NOMBRES
SI
NO
NO
SI
SI
INDICADORES Y SUB-INDICADORES:
1- Ordena las cifras de mayor a menor.
Si: La primera cifra es la mayor y la ltima la menor.
No: La cifra mayor no est en el primer lugar.
ASPECTOS A EVALUAR
Memoriza la cancin
SI
NO
Comentarios:
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Criterios al Evaluar:
Se considera que alumno ha logrado el propsito cuando exhibe el 75 % de los aspectos a evaluar, que
equivale a 9 rasgos. En caso contrario habr que realizar actividades remediales, consensuadas con l o la
estudiante, que conduzcan hacia el logro del propsito propuesto.