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b. Norma de competencia
laboral.
c. Estrategia metodolgica.
d. Conocimientos de procesos y
saberes.
e. Resultados de aprendizaje.
f. Criterios de evaluacin.
g. Evidencias.
COLUMNA B
(b)
Estndar
reconocido
por
trabajadores
y
empresarios
para
describir
los
resultados
que
un
trabajador debe lograr en el desempeo
de una funcin laboral.
(e) Logros (productos, respuestas no
desempeos) que debe alcanzar el
aprendiz durante el proceso de
aprendizaje.
(f) Indicadores que sealan el nivel del
logro que deben alcanzar los aprendices
durante el proceso de aprendizaje; para
as emitir un juicio durante el proceso
formativo o al final de ste
(g) Productos que el aprendiz aporta
durante el proceso formativo, los cuales
permiten comprobar los logros del
aprendizaje.
(c) Combinacin de mtodos, medios y
mediaciones didcticas que son
utilizadas por instructores y aprendices
para facilitar el aprendizaje.
(d) Leyes, teoras, principios, conceptos,
entre otros; que el aprendiz debe
desarrollar, aprender o apropiar para
lograr los resultados de aprendizaje.
(a) Capacidad de un individuo para
desempear funciones productivas en
diferentes contextos, pero con base en
h. Instrumentos de evaluacin.
Construya un mapa conceptual sobre la metodologa del diagnstico, tomando como base la informacin del video
Diagnstico de Necesidades de Formacin 2, Disponible en: Material para el Desarrollo de la Gua de Aprendizaje 1.
DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE
FORMACIN
Conocer las caractersticas de los aprendices y su
contexto
Caracterizacin
Identificacin de
los
componentes,
acontecimientos
, participantes,
procesos,
contexto,
entorno.
Planificacin
Determinacion
de variables,
dimensiones e
indicadores.
Recoleccin de
informacin
Empleo de tnicas e
instrumentos, con el fin
de saber las
competencias
adiquiridas por el
aprendiz.
ENTREVISTA:.
Anlisis de la
informacin
determina el donde
y cuando, teniendo
en cuenta el
contexto,
circunstancias,
apoyo, etc.
Elaboracin del
informe
Es la presentacin
de la informacin y
los resultados
obtenidos,
mostrando las
conclusiones
finales.
Establecer una
propuesta de
solucin.
ENCUESTA:
OBSERVACIO
N:
CUESTIONARI
O:
ENTREVIST
A
ENCUESTA
OBSERVAC
ION
DIRECTA
FORMULAC
IN DE
PREGUNTA
S
CARACTERISTICAS
Objetivos definidos
Obtencin de informacin directamente.
Verbal
Entrevista
estructurada:
pregunta
estandarizada, fcil administracin y
evaluacin
Entrevista
no
estructurada:
mayor
flexibilidad, espontnea
Lmite de tiempo
Sitio cmodo
Clima de confianza y cordialidad
Preguntas especificas
Objetivos definidos
Establecimiento de la poblacin y muestra
Elaboracin de cuestionario
Codificacin de respuestas Conocimiento
de opiniones, actitudes, expectativas.
Evaluacin de aspectos subjetivos
Aplicacin masiva
Objetivos determinados
Acondicionamiento de la observacin
Establecimiento de tiempo de observacin
Puede ser: estructurada (procedimiento
paso
a
paso),
semiestructurada
(procedimiento
flexible),
Abierta
(espontnea),
participante
(relacionamiento observador y observado)
Percepcin y anlisis de la realidad y
comportamientos
Interpretacin de los datos.
Obtencin de evidencia de conocimientos,
desarrollo de competencias y aplicacin de
conocimientos.
Identificacin de los temas a evaluar
INSTRUMENTOS
Lista de chequeo
Cuestionario
Matriz de
valoracin
Cuestionario
Fichas
Matriz de
valoracin
Lista de chequeo
Fichas
Matriz de
valoracin
Cuestionario
Fichas
Matriz de
valoracin
4. Actividad: Establecer
resultados de aprendizaje
relaciones
entre
las
evidencias
los
Situacin
El
instructor
desea saber si
los aprendices
manejan
la
mquina
despulpadora
de fruta.
Tcnica
Observacin
directa
Formulacin de
preguntas
Instrumento
Lista
de
chequeo
Cuestionario
Los aprendices
del
programa
tcnico
en
cocina
deben
preparar
un
plato tpico.
Observacin
directa
Entrevista
Lista
chequeo
Matriz
valoracin
El
instructor
desea
valorar
los
conocimientos
sobre
una
temtica
especfica
Formulacin de
preguntas
Cuestionario
El
instructor
desea valorar la
calidad de un
producto
terminado.
Encuesta
Lista
chequeo
Matriz
valoracin
Se
Observacin
quiere
Lista
de
de
de
de
de
Evidencia
Conocimiento
y
desempeo:
el
aprendiz
maneja
adecuadamente
la
maquina
despulpadora, siendo
coherente
con
las
preguntas previas de
conocimiento.
Desempeo
y
producto: el aprendiz
maneja con fluidez los
utensilios,
es
ordenado y aplicado,
presentando
un
producto
apetecible,
con las caractersticas
de un plato tpico.
Conocimiento:
el
aprendiz
responde
correctamente
al
cuestionario,
siendo
coherente, objetivo y
argumentativo con sus
respuestas.
Producto: el producto
cumple
con
las
caractersticas
especficas
y
es
funcional,
segn
criterios
de
los
docentes y poblacin
encuestada
Conocimiento
y
verificar
el
proceso
que
siguen
los
aprendices
de
enfermera
al
realizar
un
masaje
cardaco.
directa
chequeo
Matriz
valoracin
de
desempeo:
los
aprendices aplican con
destreza
los
conocimientos
adquiridos,
siendo
responsables con su
funcin.
EVIDENCIAS
TECNICAS
El aprendiz se apropia de
los conocimientos de las
normas de laboratorio,
manejo de instrumentos y
disposicin de residuos.
Formulacin de
preguntas,
entrevista.
El aprendiz sigue
correctamente los
procedimientos para la
caracterizacin
fisicoqumica y nutricional
de la feijoa, utilizando los
mtodos de laboratorio
adecuados.
Observacin
directa,
formulacin de
preguntas
El aprendiz elabora un
sabajn de feijoa con las
especificaciones dadas
por la norma NTC, con
atributos organolpticos
apetecibles para los
potenciales
consumidores.
Observacin
directa, encuesta
INSTRUMENTOS
Cuestionario escrito
dirigido al aprendiz
preguntando normas de
seguridad de laboratorio
especficas, diferencias
entre instrumentos y
elementos, uso
adecuado y manejo de
residuos. Llevando a
cabo de igual manera
una entrevista para
determinar el nivel de
compromiso y la
responsabilidad.
Mediante listas de
chequeo se verifica el
debido uso de elementos
y equipos de laboratorio,
considerando que el
aprendiz lleve un
procedimiento adecuado
y coherente,
formulndole preguntas
a medida en que avanza
en el proceso
Mediante lista de
chequeo se miran las
caractersticas de color y
textura, homogeneidad,
del sabajn, y se realiza
una encuesta (panel
sensorial) a la poblacin
del Sena (profesores y
alumnos), para
determinar la aceptacin
del producto en cuanto a
sabor, olor, color y
textura.