CREATIVIDAD S.A.

En el libro que yo le hablan de varias maneras de poder llegar al xito

de una manera un tanto diferente, como por ejemplo, se habla de que la
comunicacin

de

una

empresa

no

debe

reflejar

su

estructura

organizativa, pues todo el mundo debera poder hablar con todo el

mundo y as enriquecer ms y ms el proyecto que se tiene.
En ste libro se habla de abrir la caja negra de una empresa creativa, es
decir, dar a conocer tu proyecto sin temor al fracaso, por tanto, no tener
miedo a recibir las crticas, pues stas nos pueden ayudar a perfeccionar
nuestro objetivo. Dentro de ste aspecto se hace mencin de todos los
problemas que surgieron al realizar la pelcula de Toy Story 2, pues se
dice que estuvo a punto de no producirse, por la negacin que se tena
de recibir los comentarios pertinentes acerca de sta.
Otro punto que el autor Ed Catmull toma en cuenta en su libro lo llama
Valores de una cultura creativa, donde se dice que los valores son el
pilar para que los proyectos creativos avancen, entre los valores que l
menciona son: una comunicacin con franqueza y no buscar culpables,
pues es lo ms importante que en su libro se menciona
Por ltimo y no el menos importante, Catmull menciona que existen dos
mecanismos que fortalecen la cultura creativa, en primer lugar tenemos
la adhocracia que se dice es la forma organizativa bsica de la
organizacin innovadora, esto se refiere a lo que se menciona en un
inicio del ensayo, la necesidad de establecer dispositivos de enlace que
aseguran la comunicacin informal, es decir, en todas direcciones del
organigrama. Por otro lado, tambin se tiene la autocracia, lo que para
m significa que se autocritica, que no le da miedo el fracasar pues se
sabe levantar.

Como conclusin, algo que me deja muy claro ste libro adems de
valores y de no tenerle miedo al fracaso es el hecho de que debemos de
conocer y sentir el ambiente en el que nos vamos a desenvolver para
comenzar a trabajar. Tener un equipo potencial y fijarnos sobre todo en
lo que pueden hacer y no en lo que ya hicieron; ensear nuestro
proyecto para as poder aceptar las crticas sin temor a escuchar las
cosas malas, en la vida no todo es el xito de los objetivos, sino tambin
debemos aprender a fracasar para poder comenzar desde abajo, entre
ms rpido lo hagamos (perder el miedo de fracasar) ms rpido
podremos dejar de hacerlo.
Las oportunidades que se nos presenten siempre las tenemos que
aprovechar, no temer al azar ni a los cambios. Y por ltimo, olvidar las
reglas, es decir, no perder el respeto, pero de preferencia olvidar las
reglas para poder innovar y crear.