GACETA OFICIAL
DELA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ANOCXLII— MES I
Caracas, lunes 17 de noviembre de 2014
N° 6.147 Extraordinario
SUMARIO
PRESIDENCIADE LAREPUBLICA.
DecretoN°1.393, mediante el cual sedicta el Decreto con Rango,
‘Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentacion para
los Trabajadores y las Trabajadoras.
DecretoN°1.424, mediante el cual sedicta el Decreto con Rango,
‘Valor y Fuerza de Ley Organica de la Administracion Publica
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
Decreto N° 1.393
13 de noviembre de 2014
NICOLAS MADURO MOROS-
Presidente e la Repiiblica
CCon el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor
eficacia, politica y calidad revolucionaria en la construccién del
Socalsmo, y en el engrandecimiento del pais, basado en los
Drincipios ‘humanistas, y en condiciones morales y_éticas
bolivarianas, por mandato del pueblo, y en elercicio de la
atrbucién que me confiere el numeral 8 del articulo 236 de la
Constitucién de la Republica Bolivariana de Venezuela, y de
Conformidad con lo establecido el numeral 2, literal “a” del
articulo 1, de la Ley que Autoriza al Presidente de la Repibiica
para dictar Decretos con Rango, Valor y Fuerza de Ley en las
materias que se delegan, en Consejo de Ministros,
pico
El siguiente,
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE
REFORMA PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR
Y FUERZA DE LEY DE ALIMENTACION PARA LOS
‘TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.
Articulo 1°. Se modifica el articlo 5, el cual queda redacto de
la forma siguiente:
Articulo 5°. £1 beneficio contemplado en este
Decreto con Ranga, Valor y Fuerza de Ley no seré
considerado como selerio, de conformidad con lo
establecido en fa Ley Orgénica del Trabajo los
Trabajadores y [a5 Trabsjadoras, savo que en las
convenciones colectves, acuerdes colectivos 0
contratos indviduales de trabajo se estipule 0
ontario
Parégrafo Primero: En caso que la entidad de
trabajo otorgue el benefcio previsto en este Decreto
‘con Ranga, Valor y Fuerza de Ley, a wavs de la
entrega de cupones, tickets 0 tafetas electrénicas de
‘alimentacién, suministraé un (1) cupén o ticket, 0
una (1) carga 2 fe tarjeta electrénica, por cada
Jomade de trabajo, cuyo valor no podrd ser inferior 2
‘cero coma cincuenta unidedes tributaris (0,50 U.T-)
fl superior @ cero coma setenta y cinco unidades
‘ributarias (0,75 UT.) De igual manera, cuando el
bbeneficio de alimentacién sea entregado en dinero en
efectivo 0 su equivelente, no poord ser inferior a cero
coma cincventa unidades tributarias (0,50 U.T.) ni
superior a cero coma setenta y cinco unidades
‘tributaries (0,75 U.T.)
Parigrafo Segundo: Las facturas, constancias,
‘estados de cuenta 0 /nformes que expidan empresas
‘emisoras de tarjetas electronics de alimentacién, ast
‘como los contratos que éstas celebren con fa entidad
de trabajo, constituirén prueba de! cumplimiento de
las obligaciones de las entidades de trabajo bajo este
‘Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,
Parégrafo Tercero: Cuando el benefco previsto en
este Decreto con Rango, Valar y Fuerza de Ley, se
torque a través dl suministro de cypones, tickets 0
tagetas elecrénicas de alimentacién, 0 en nero en
efecto 0 su equivalente, a provsién mensual de
estos suministros no deberd exceder el cusrenta por
lento (40%) del monto que resute de sumar al
salar” mensuel del respective trobajador 0
trabajadora ef valor de ls cupanes, tickets 0 tarjetas
electrénicas de alimentacién, 0 el dinero en efectvo 0
su equivalente, recibidos or éste 0 ésta en ol
respectio periedo. mensval. Queden 2 sal las
situaciones ‘especiales que pueden preverse en las
convenciones colectvas de trabajo 0 acuerdos
colectves.
Parégrafo Cuarto: En los casos de aquellos
Lrebajadores y tabajadoras pare os cuales ef
‘benefcio estableido en este Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley, exceda ce te fiado en este
artulo, canservarén cicho benefice, y la enticed de
trabajo’ deberd tomar les prevones para que
‘gadualmente, en los sucesvos austes de! salerio y
Gel benefice, se epliquen los corectves necesaros
‘pre respetar e!linte del cuenta por cent (40%)
‘antes referdo.
Parégrafo Quinto: Cuando en las convenciones
colectvas, acuerdos colectvas o contratos indvicuales
‘de trabajo vigentes existiesen beneficios sociales con
‘carécter similar a os establecidos en este Decreto con
‘Rango, Valor y Fuerza de Ley, las entidades de trabajo
‘lo estarén obligados a ajustars a las previsiones de
‘este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, si