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DIRECTORIO NACIONAL
Dpto. de Educacin y Perfeccionamiento
AnlisisdelaLeyquecreael
SISTEMADEDESARROLLOPROFESIONAL
SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
DOCENTE
ESTRUCTURADELAPRESENTACIN
I. FORMACININICIALDOCENTE
II. INGRESOALACARRERA
III. DESARROLLOPROFESIONALDOCENTE
IV NUEVASCONDICIONESLABORALES
IV.
NUEVAS CONDICIONES LABORALES
PARA
EL
DESARROLLO
DE
PROCESOS
DE
(Artculo 27 bis)
Al inicio de la carrera de p
pedagoga
g g la universidad implementar
p
una p
prueba
diagnstica en la perspectiva de desarrollar estrategias de nivelacin.
En el penltimo ao de la carrera, en base a los estndares disciplinarios y
pedaggicos sealados anteriormente, el Mineduc, a travs del CPEIP, aplicar una
segunda prueba diagnstica.
La universidad deber definir y aplicar remediales, cuyo cumplimiento ser
considerado por la CNA en los procesos de acreditacin.
Es de considerar que estas pruebas, al estar referidas a estndares de la formacin
inicial, no produciran una reduccin curricular.
INGRESO A LA CARRERA
INGRESOALACARRERA
Niveldelogro
g
Destacado
C
Competente
Bsico (superior)
Bsico (inferior)
Insatisfactorio
Niveldelogro
Destacado
Competente
Suficiente
No obtiene asignacin
Noobtieneasignacin
B
(2,51a3,00pts.)
C
(2 26 a 2 50 pts )
(2,26a2,50pts.)
D
(2,00a2,25pts.)
E
(1,00a1,99pts.)
ResultadoPruebadeConocimientosDisciplinariosADVIoAEP
A
(Destacado)
(Competente)
(Suficiente)
(Noobtiene)
ExpertoII
ExpertoII
ExpertoI
Profesional
avanzado
E
ExpertoII
t II
E
ExpertoI
t I
Profesional
avanzado
Profesional
temprano
ExpertoI
Profesional
avanzado
Profesional
temprano
Profesional
temprano
Profesional
avanzado
Profesional
temprano
Profesional
temprano
Profesional
temprano
Profesional
f
inicial
Profesional
f
inicial
Profesional
f
inicial
Profesional
f
inicial
RESPECTO
S C O DELL ENCASILLAMIENTO
NCASILLA I N O EN
N LOS TRAMOS
A OS SUPERIORES
SU
IO S DE LA
CARRERA:
Para ser asignado al Tramo Avanzado adems del resultado del
portafolio, el docente deber tener 2 o ms bienios.
Para ser asignado al Tramo Experto I, adems de los
resultados en las evaluaciones, el docente deber tener 4 o
ms bienios.
Para ser asignado al Tramo Experto II, adems de los
resultados en las evaluaciones,
evaluaciones el docente deber tener 6 o
ms bienios.
EDUCADORAS DE PRVULOS
(Artculos cuadragsimo tercero al cuadragsimo sexto transitorio)
EDUCADORAS DE PRVULOS
ELIMINACIN DEL RECONOCIMIENTO OFICIAL COMO REQUISITO
PARA INGRESAR A LA CARRERA DOCENTE
El proyecto que recibi la Comisin de Educacin del Senado,
estableca que este segundo grupo de educadoras de prvulos
ingresaran a la carrera siempre y cuando el establecimiento en que se
desempearan contara con Reconocimiento Oficial del Estado. Esta
exigencia fue eliminada y las educadoras ingresarn en los plazos que
l correspondan.
les
d
EDUCADORES DIFERENCIALES
(Artculos trigsimo sptimo al cuadragsimo segundo transitorio)
EDUCADORES DIFERENCIALES
Este instrumento deber ser implementado por el CPEIP el ao 2016
para definir los encasillamientos del ao 2017 (artculo trigsimo
noveno).
A partir del 1 de marzo del ao 2020, adems del instrumento de
evaluacin de conocimientos especficos y pedaggicos se aplicar para
efectos de establecer el encasillamiento y la promocin dentro de la
carrera un portafolio de reconocimiento profesional, adecuado por el
CPEIP a las modalidades educativas que requieren de una metodologa
especial de evaluacin (artculo quincuagsimo cuarto de las
disposiciones transitorias), dentro de las cuales se hallan la educacin
diferencial y la educacin parvularia.
PROGRESIN EN LA CARRERA
PROGRESIN EN LA CARRERA
INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS ESPECFICOS
El Mineduc ser el encargado de elaborar estndares para el
desempeo profesional docente, los que sern aprobados por el
Consejo Nacional de Educacin.
Educacin En base a estos estndares el CPEIP en
conjunto con la Agencia de la Calidad elaborar el instrumento de
evaluacin de conocimientos especficos y pedaggicos, cuya aplicacin
corresponde
d a la
l Agencia.
i
Se aplicar cada cuatro aos, no obstante, de alcanzar el docente un
alto nivel de logro (nivel de logro A o B), no ser necesario rendirlo
nuevamente durante toda la carrera profesional.
PROGRESIN EN LA CARRERA
PORTAFOLIO: RECONOCIMIENTO DE LA COMPLEJIDAD DEL TRABAJO
DOCENTE
El proyecto original no consideraba ni el trabajo colaborativo entre
pares ni los aportes del docente a la comunidad educativa ni tampoco
su perfeccionamiento.
f i
i t A travs
t del
d l rediseo
di del
d l proyecto,
t estas
t
dimensiones del trabajo docente son reconocidas por ley, de modo que
debern ser consideradas necesariamente en los instrumentos
definidos para determinar la progresin en la carrera.
PROGRESIN EN LA CARRERA
PROGRESIN EN LA CARRERA
B
(2,51a3,00pts.)
C
(2,26a2,50pts.)
D
(2 00 a 2 25 pts )
(2,00a2,25pts.)
E
(1,00a1,99pts.)
ResultadoInstrumentode
EvaluacindeConocimientosEspecficosyPedaggicos.
A
B
C
D
(3,38a4,00pts.)
(2,75a3,37pts.)
(1,88a2,74pts.)
(I1,00a1,87pts.)
Tramo
ExpertoII
Tramo
ExpertoII
Tramo
Tramo
ExpertoI
Tramo
Temprano
Tramo
ExpertoII
Tramo
ExpertoI
Tramo
Tramo
Avanzado
Tramo
Temprano
Tramo
ExpertoI
Tramo
Avanzado
Tramo
Tramo
Temprano
Tramo
Temprano
Tramo
Temprano
TramoInicial
TramoInicial
TramoInicial
TramoInicial
PROGRESIN EN LA CARRERA
PERMANENCIA EN EL TRAMO INICIAL
(Artculo 19 S)
PROGRESIN EN LA CARRERA
CAUSAL DE SALIDA EN TRAMO TEMPRANO
(Artculo 19 S)
PROGRESIN EN LA CARRERA
LAS DISPOSICIONES ANTERIORES NO REGIRN PARA LOS DOCENTES
ACTUALMENTE EN EJERCICIO QUE INGRESEN A LA CARRERA
(Artculo sexagsimo segundo transitorio)
FORMACIN EN SERVICIO
LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIN TIENEN DERECHO A
FORMACIN GRATUITA Y PERTINENTE PARA SU DESARROLLO
PROFESIONAL Y LA MEJORA CONTINUA DE SUS SABERES Y
COMPETENCIAS PEDAGGICAS
(Artculo 12 ter)
FORMACIN EN SERVICIO
PROHIBICIN DEL LUCRO EN LAS ENTIDADES QUE ENTREGUEN
FORMACIN CONTINUA
(Artculo 12 quter )
FORMACIN EN SERVICIO
DESARROLLO DE PLANES LOCALES DE FORMACIN CONTINUA
(Artculo 18 B al 18 F)
FORMACIN EN SERVICIO
NFASIS EN EL APOYO DURANTE LOS PRIMEROS CUATRO AOS DE
SERVICIO
(Artculo 12 ter.)
INDUCCIN
LA INDUCCIN ES UN DERECHO Q
QUE TENDRN TODOS LOS DOCENTES
PRINCIPIANTES QUE INGRESEN A LA CARRERA
(Artculo 18 G)
INDUCCIN
El proceso de induccin, que no tiene un carcter habilitante, deber
entregar orientaciones para las acciones de apoyo formativo que
recibir el docente principiante en el futuro.
f t ro
Entre el 2017 y el 2022 se designar anualmente cupos a los cuales los
docentes principiantes debern postular. Desde el 2023 todos los
docentes que inicien su vida laboral debern vivir este proceso de
acompaamientos sin necesidad de postular a cupos.
INDUCCIN
DESARROLLO DE PLANES LOCALES DE ACOMPAAMIENTO Y
FORMACIN DE MENTORES EN LAS MISMAS ESCUELAS
(Artculo 18 H)
REMUNERACIONES
(Artculo 47)
RemuneracinBsicaMnimaNacional
AsignacindeExperiencia(50%)
ComplementodeZona
Remuneracinporhorasextraordinarias
PlanillacomplementariaparaalcanzarRemuneracinTotalMnima
BonificacindeReconocimientoProfesional
AsignacindeResponsabilidadDirectivayAsignacinde
ResponsabilidadTcnicoPedaggica
BonificacindeExcelenciaAcadmica(SNED)
ASIGNACIONESQUESEELIMINAN
Q
Asignacin de Excelencia Pedaggica (AEP)
Asignacin
g
Variable p
por Desempeo
p
Individual ((AVDI))
Los docentes que actualmente reciben estas asignaciones las seguirn
recibiendo por el tiempo que corresponda.
Asignacin
g
de Perfeccionamiento
Asignacin de Desempeo en Condiciones Difciles.
AUMENTODELBONODERECONOCIMIENTOPROFESIONAL
AUMENTO
DEL BONO DE RECONOCIMIENTO PROFESIONAL
DE$85.355A$299.815
BRP ACTUAL
BRPACTUAL
BRP LEY
BRPLEY
Ttulo
Mencin
Total
Ttulo
Mencin
Total
64 061
64.061
21 355
21.355
85 355
85.355
224 861
224.861
74 954
74.954
299 815
299.815
Temprano
Avanzado
Experto I
Experto II
13.076
43.084
86.714
325.084
699.593
Estos no son los montos totales de la ATDP, pues a ellos se les debe
agregar el componente de experiencia, explicado a continuacin.
Experto I
Experto II
90.000
125.000
190.000
Temprano
Avanzado
Experto I
Experto II
293.290
323.298
456.928
730.298
1.169.807
REMUNERACIONES
RECONOCIMIENTO POR DOCENCIA EN ESTABLECIMIENTOS DE ALTA
CONCENTRACIN DE ALUMNOS PRIORITARIOS.
PRIORITARIOS
(Artculo 50)
REMUNERACIONES: COMPARATIVO
LEYDECARRERADOCENTE
ESTATUTODOCENTE
Bienios
Tramo
30
37
44
30
37
44
Inicial
$700.195
$791.487
$882.778
$473.302
$564.594
$655.885
T
Temprano
$ 756 617
$756.617
$ 861 074
$861.074
$ 965 531
$965.531
$ 546 675
$546.675
$ 655 086
$655.086
$ 763 498
$763.498
Avanzado
$881.945
$1.015.644
$1.149.344
$619.656
$754.096
$870.537
Experto1
$1.030.816
$1.199.252
$1.367.689
$692.637
$835.106
$885.763
Experto 2
Experto2
$ 1 292 987
$1.292.987
$ 1 522 596
$1.522.596
$ 1 752 206
$1.752.206
$ 765 618
$765.618
$ 925 116
$925.116
$ 962 197
$962.197
En las remuneraciones del Estatuto Docente se considera: Renta Bsica Mnima Nacional ((nivel Bsica);
);
Bienos; Perfeccionamiento (100%) y Bono de Reconocimiento Profesional. La ley de Carrera Docente
considera: RBMN (nivel Bsica); Bienios; Bono de Reconocimiento Profesional y la Asignacin de Tramo de
Desarrollo Profesional.
REMUNERACIONES
Progresin salarial estimada para un docente que al noveno ao
ingresa al tramo avanzado y permanece en l hasta jubilar
Esta estimacin considera:
a)
Remuneracin Bsica Mnima Nacional para Educacin Bsica
b)
Asignacin de experiencia
c)
Bono de reconocimiento profesional de ttulo y mencin
d)
Asignacin de tramo
REMUNERACIONES
BIENIOS
TRAMO
30 HORAS
30HORAS
37 HORAS
37HORAS
44 HORAS
44HORAS
INICIAL
$700.195
791.487
882.778
INICIAL
$727.238
824.840
922.440
TEMPRAMO
$756 617
$756.617
861 704
861.704
965 531
965.531
TEMPRANO
$784.633
895.626
1.006.620
AVANZADO
$881.945
1.015.644
1.149.344
AVANZADO
$911 943
$911.943
1 052 643
1.052.643
1 193 342
1.193.342
REMUNERACIONES
BIENIOS
TRAMO
30 HORAS
30HORAS
37 HORAS
37HORAS
44 HORAS
44HORAS
AVANZADO
$941.942
1.089.641
1.237.341
AVANZADO
$971.941
1.126.640
1.281.339
AVANZADO $1.001.940
1.163.638
1.325.337
AVANZADO $1.031.938
$1 031 938
1 200 637
1.200.637
1 369 335
1.369.335
10
AVANZADO $1.061.937
1.237.635
1.413.333
REMUNERACIONES
BIENIOS
TRAMO
30 HORAS
30HORAS
37 HORAS
37HORAS
44 HORAS
44HORAS
11
AVANZADO $1.091.935
1.274.634
1.457.332
12
AVANZADO $1.121.935
1.311.632
1.501.330
13
AVANZADO $1.151.933
1.348.624
1.545.327
14
AVANZADO $1.181.932
$
1.385.629
1.589.325
15
AVANZADO $1.211.931
1.422.627
1.633.324
REMUNERACIONES
ASIGNACIN DE
SUBVENCIONADO
EXPERIENCIA
EN
EL
SECTOR
PARTICULAR
RETIRO Y JUBILACIN