PROGRAMA DE

FORMACION Y
CAPACITACION EN
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

Revisin:
Edicin:
00
02
Fecha de vencimiento:
15-03-2015

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL
CAR-11-I-6303-002383
Cdigo: SAFM-PFCMSSL-15032014

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PROGRAMA DE
FORMACION Y
CAPACITACION EN
SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO - LOPCYMAT.
ELABORADO BAJO LOS PRINCIPIOS CONTENIDOS
DE LA NORMA TECNICA N NT-01-2008.

ELABORADO POR:
PFCSL-FM-14

TSU. EDUARDO RODRIGUEZ

CAR0910702963

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PROGRAMA DE
FORMACION Y
CAPACITACION EN
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

APROBADO POR:

OBJETIVO
ALCANCE
IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

PROGRAMA DE FORMACIN ANUAL

REGISTRO Y ARCHIVO
ANEXOS

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FRANKLIN CARVALLO
DIRECTOR.

NDICE

METODOLOGA

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

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OBJETIVO.
El Programa de Informacin y Capacitacin Permanente tiene como objetivo
garantizar que todo trabajador reciba la formacin suficiente y adecuada en
materia preventiva, tanto inicialmente en el momento de su contratacin o en un
cambio de puesto de trabajo, como de forma continua a lo largo de su vida
profesional en la empresa en funcin de las necesidades determinadas.

RESPONSABILIDADES.
La direccin de la empresa es responsable de asegurarse de que todos los
trabajadores poseen la formacin adecuada a sus funciones. Para ello se debe
establecer un plan formativo de prevencin de riesgos laborales que abarque a
toda la organizacin, proporcionando los medios y tiempo necesarios para su
consecucin.
ALCANCE.
La formacin no debe utilizarse para compensar desajustes en otros aspectos
del sistema de seguridad, tales como equipos deficientemente diseados o
instalados, inadecuadamente protegidos, o bien puestos de trabajo y procesos
que no han sido diseados con principios de seguridad y ergonoma. Sin
embargo, se puede utilizar como un medio temporal de control, estando
pendientes de mejorar en tales aspectos.

CAMPO DE LA APLICACIN.
La formacin y capacitacin del trabajador, tal como establece la legislacin, debe
impartirse dentro de la jornada laboral o, en su defecto, en otras horas pero con la
compensacin retributiva necesaria, ya que en realidad debera formar parte de la
propia actividad laboral.
El adiestramiento se deber establecer en base a las descripciones de trabajo,
anlisis de trabajo (incluyendo procedimientos de trabajo seguro), inspecciones de
seguridad y otros aspectos, tomando en cuenta: la educacin e informacin
preventiva, la induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de

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tareas/puestos de trabajo, y la educacin peridica de las trabajadoras y los

trabajadores.

METODOLOGA
Formacin preventiva inicial
Toda persona que se incorpore a la empresa y en un periodo mximo de 15 das,
despus de su incorporacin, recibir una formacin inicial en materia preventiva
que contendr los siguientes aspectos:
Poltica preventiva, Manual General de Prevencin y procedimientos de
actuacin.
Normas generales de prevencin en la empresa.
Plan de emergencia.
Esta formacin estar integrada dentro de la formacin general de acogida de la
empresa. Para evaluar la asimilacin de esta formacin inicial el destinatario
cumplimentar la encuesta incluida en el anexo 1. De este procedimiento.
Formacin preventiva especfica del puesto de trabajo
En la formacin especfica del puesto, que imparten los mandos intermedios a los
trabajadores a su cargo, se incorporarn los aspectos de seguridad y prevencin
necesarios para ejecutar de forma segura los trabajos y operaciones crticas
propias de cada puesto de trabajo. Para ello se utilizarn como base los
procedimientos e instrucciones de trabajo de cada seccin.
El mando intermedio de cada mbito de trabajo, con la colaboracin del monitor
asignado a cada nuevo trabajador, cumplimentar el formulario que registra que el
trabajador ha adquirido los conocimientos y destrezas necesarias, habilitndolo
para poder trabajar en su puesto de trabajo, habiendo superado el proceso
tutorizado de formacin.

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FORMACIN Y CAPACITACIN PERMANENTE:

ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL.
Cuando ingresa un nuevo trabajador comienza inmediatamente un proceso de
induccin con el objeto de aprender y a formarse juicios personales con respecto a
la empresa, al trabajo, a su jefe inmediato y sus compaeros que le rodean.
Es por ello, que el Comit de Seguridad y Salud laboral de la empresa ha
elaborado un programa de induccin y adiestramiento para su personal, el cual
est constituido de la siguiente manera:
Programa de adiestramiento.
De acuerdo con lo establecido en los artculos 237 de la Ley Orgnica del Trabajo.
Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, condiciones
ergonmicas, riesgos psicosociales, agentes qumicos, biolgicos o de cualquier
otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daos
que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevencin.
Por los antes sealado, todo el que ingrese a prestar sus servicios en nuestra
empresa, debe asistir a un taller de Induccin bsico Seguridad.
Durante este proceso de induccin, nuestro personal de Seguridad y Salud
Laboral le corresponde informar todo lo relativo con esta materia, preparando y
motivando al nuevo trabajador para que realice sus tareas dentro de las normas
de seguridad y prevencin de accidentes, lo cual redundara en su propio beneficio.
Adiestramiento:
Sobre la base de las descripciones de cada puesto de trabajo, anlisis del trabajo,
inspecciones de seguridad y otros aspectos, la empresa cumplir con el siguiente
Programa de adiestramiento a sus trabajadores.

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Induccin:
Todo nuevo trabajador ser sometido a un proceso de induccin y adiestramiento
sobre la labor a ejecutar, antes de incorporarse a su labor asignada, mediante el
cual recibir induccin, charlas, documentos y/o cualquier otro medio de
enseanza. Igualmente, todo nuevo trabajador antes de incorporarse a la labor
asignada deber ser informado por escrito sobre los riesgos involucrados en el
trabajo a ejecutar, la forma de prevenirlos y los medios de proteccin.
Adiestramiento operacional:
La empresa garantizara que todos sus trabajadores reciban capacitacin frecuente
en las materias relacionadas con su entorno de trabajo, con el objeto de
desarrollar conocimientos y habilidades en la ejecucin segura de la labor
asignada. Esta capacitacin se dar en el puesto de trabajo y/o mediante charlas
y talleres.
Adiestramiento en seguridad y salud laboral:
Todo trabajador de la empresa recibir adiestramiento adicional en materia de
Seguridad y Salud Laboral dirigido a la prevencin de accidentes a objeto de
desarrollar conciencia sobre la identificacin y control de los riesgos, prevencin
de accidentes y enfermedades profesionales en sus respectivas reas de trabajo
mediante cursos bsico de; Prevencin de accidentes, primeros auxilios, equipos
de proteccin personal, prevencin y control de incendios, riesgos ambientales,
orden y limpieza, seguridad vial, entre otros.
PROGRAMA DE CHARLAS OCUPACIONALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
Charlas Ocupacionales y de Seguridad y salud laboral
En cuanto al dictado de charlas, las mismas sern coordinadas por el Supervisor
de Seguridad y Salud Laboral tendrn como objetivo que los trabajadores
conozcan los riesgos inherentes al trabajo y las medidas preventivas para su
control. El esquema para el dictado de las charlas es el siguiente:
Charlas de Induccin (nuevos ingresos):
Toda persona que forme parte de la empresa debe pasar por el Departamento de
SSL, donde es notificado de los riesgos ocupacionales a los cuales podra estar
expuesto de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin Condicin
y Medio Ambiente de Trabajo, Bajo la siguiente programacin:
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Poltica de seguridad de la empresa.

Polticas de calidad de la empresa.
Explicacin de ART, importancia y sus beneficios.
Normas y procedimientos aplicables a la empresa.
Procedimiento de trabajo seguro
Definiciones bsicas: actos inseguros, condiciones inseguras, riesgo, peligros,
equipos de proteccin personal.

Charlas de inicio de seguridad diaria:

Este tipo de charlas se dar antes de comenzar la jornada de trabajo, el personal
recibir la charla de inicio con una duracin aproximada de 5 a 10 minutos, la cual
se dictara en las instalaciones de la empresa dejando constancia escrita en el
formato correspondiente.
Certificacin ocupacional de artesanos.
El personal empleado calificado deber estar adiestrado y altamente capacitado
para cumplir sus labores con profesionalismo, adems por exigencia de la
empresa contratante, todos deben estar certificados ante una entidad didctica.
Adiestramiento en el uso de equipos de proteccin personal.
Los equipos de proteccin personal, requeridos sern suministrados de forma
gratuita al personal, a quienes se les impartir adiestramiento a travs de charlas
aclaratorias, notificaciones y ART de su uso adecuado, importancia,
mantenimiento y reclamo oportuno. Por otra parte los supervisores de la obra
realizaran las inspecciones y cubrirn las necesidades de requerimiento y uso
adecuado de estos equipos por parte de los trabajadores.
Adiestramiento para el manejo y control de emergencias.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa realizara, mantendr y
revisara los procedimientos contemplados en los planes de emergencias y
contingencia, conjuntamente con el Supervisor de Inmediato, establecern la
funcionalidad y logstica requerida en el rea de trabajo para implementar
eficientemente este procedimiento.

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PROCEDIMIENTO DE FORMACIN INICIAL Y CONTINUADA

DE LOS TRABAJADORES
Educacin e Informacin Preventiva.
El programa de educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y
salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, debe establecer al
menos 16 horas trimestrales de educacin e informacin por cada trabajador.
Dicho programa debe responder a las necesidades detectadas y debe establecer
la fecha, lugar, temtica, facilitador, espacio fsico y grupos a formar, dndole
prioridad a los trabajadores que estn expuestos a mayor riesgo en el centro de
trabajo.
INDUCCIN A NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACIN DE
TAREAS/PUESTOS DE TRABAJO
Todo trabajador que se incorpore por primera vez a la empresa,
independientemente de su cargo, debe recibir una formacin de acogida, en la que
se deberan recoger temas de carcter general, tales como:
Poltica de la empresa en prevencin de riesgos laborales.
Manual General de Prevencin con sus procedimientos generales de actuacin.
Normas generales de prevencin de la empresa.
Plan de emergencia.
Esta formacin debe impartirse antes de incorporarse o dentro de los primeros
das del inicio del trabajo. El tiempo requerido, as como los medios didcticos de
apoyo con los que se contar, se definirn con antelacin para que la formacin
sea eficaz. Debera registrarse que tal formacin ha sido impartida.

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Una vez finalizada la formacin inicial, debe impartirse informacin al trabajador

para que ejecute de forma segura las actividades y en especial las operaciones
crticas propias de su puesto de trabajo.
En este sentido, elabore un Plan de induccin a nuevos ingresos y cambios o
modificacin de tareas o puestos de trabajo que incluya, adems de la formacin
preventiva inicial, los siguientes aspectos:
Informacin verbal, escrita y prctica, con recorridos en el centro de trabajo sobre
los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad.
Informacin verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos
peligrosos existentes, con la aplicacin de las regulaciones legales, las respectivas
hojas de datos de seguridad en espaol que deben estar presentes en el lugar de
trabajo, as como los medios y medidas para prevenir cualquier dao a la salud.
Informacin verbal y por escrito de los principios de la prevencin de riesgos
existentes en el lugar de trabajo, procedimiento seguro de trabajo acorde a las
actividades a desarrollar.
Indique momento en que debe impartirse cada actividad formativa y de
capacitacin, sealando adems el contenido, duracin, medios didcticos,
responsables y formatos para el registro de dichas actividades formativas.
Educacin peridica de las trabajadoras y los trabajadores
Disee un plan de educacin peridica que parta de la deteccin de necesidades
de educacin de los trabajadores, en cuanto a la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, en funcin de los procesos peligrosos
asociados a la actividad.
Debe incluir informacin terica y prctica de los procedimientos inherentes a su
actividad, considerando los procesos peligrosos asociados al proceso de trabajo;
las condiciones inseguras resultantes de la accin de agentes de riesgos fsicos,
qumicos, y biolgicos y condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan
causar daos a la salud, reforzando los principios de la prevencin.

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Programas de Formacin Integral en Seguridad, Higiene, Ambiente y Calidad

en las reas:
rea de Prevencin y Extincin de Incendio.
Bsico de Prevencin y Extincin de Incendios
Control de Incendio en instalaciones industriales con manejo de lquidos
inflamables
Control de Riesgos por Incendio
Formacin de Brigadas Industriales de Emergencia Nivel I y II
Formacin de inspectores para el control de riesgos

rea de Seguridad y control de riesgos.

Anlisis e Investigacin de accidentes e incidentes

Formacin de Analistas en Seguridad, Higiene y Ambiente
Gerencia de Riesgos para Supervisores
Implantacin del sistema de Gerencia de Seguridad en los Procesos
Operacin y manejo seguro de Montacargas
Plan de adecuacin en seguridad y salud laboral
Planes de Trabajo para Comits de Seguridad y Salud Laboral
Seguridad Integral para operarios
Tcnicas para el Manejo Defensivo y Seguro

rea de Planes de Emergencia y Contingencia.

Administracin y Manejo de Emergencias y Desastres

Manejo de Materiales Peligrosos
Plan de Contingencia por Impactos Ambientales
Preparacin de Planes de Emergencia y Contingencia

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rea de Atencin Primaria al Lesionado.

Bsico de primeros auxilios I y II
Atencin Primaria al Lesionado
Administracin y manejo masivo de vctimas en casos de emergencias y
desastres.

rea de Proteccin Ambiental.

Diseo de planes de emergencia ante impactos ambientales por derrames
de qumicos o sustancias peligrosos
Preparacin de Planes de Adecuacin Ambiental
rea de Gestin de Calidad.

Aplicacin de un Sistema de Calidad en Seguridad y Salud Ocupacional

Control de documentos
Desarrollo de auditoras internas en calidad
Enfoque de procesos
Indicadores de Gestin de Calidad

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CRONOGRAMA DE ADIESTRAMIENTO.
FORMACIN Y CAPACITACIN BSICA
ACTIVIDAD:

DIRIGIDO A;

PERIODO
S:

Comit de Seguridad /
Brigadistas Trabajadores.

Trimestral

Prevencin de accidentes.

Extintores porttiles.

Comit de Seguridad /
Brigadistas Trabajadores.

Trimestral

Bsico materiales peligrosos

Trabajadores y Supervisores.
Comit de Seguridad /
Brigadistas Trabajadores.

Trimestral

Primeros auxilios.

Prevencin de incendios

Comit de Seguridad /
Brigadistas Trabajadores.

Trimestral

Comit de Seguridad /
Brigadistas Trabajadores.

Trimestral

Seguridad industrial bsico

Comit de Seguridad /
Supervisores.

Trimestral

Aspectos legales.

Trabajadores en General.

Trimestral

Supervisores.

Trimestral

Trabajadores / Supervisores.

Trimestral

Trimestral

Higiene ocupacional
Permisologa de trabajo

Actitud para el trabajo seguro

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RESPONSABL
E:

Entidad
didctica
reconocida,
registrada y
acreditada
como; servicio
educativo ante
el MPPE, como
entidad
didctica ante
el INCES y
categora de
capacitacin
ante el
INPSASEL.

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Brigadista Industrial

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Comit de Seguridad /
Brigadistas / Trabajadores.

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Trimestral

ANEXOS

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